talento humano docente universitario

APL001GDU – TALENTO HUMANO – DOCENTE UNIVERSITARIO Página 1 de 106

APL001GDU – TALENTO HUMANO – DOCENTE UNIVERSITARIO

Distribución

Grupo Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje - CIARP

Procedimientos Relacionados

PRO001GDU ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE

PRO002GDU REMUNERACIÓN INICIAL DOCENTES DE PLANTA

PRO004GDU SELECCIÓN POR MERITOS

PRO005GDU CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS

PRO006GDU VINCULACIÓN DOCENTES DE CÁTEDRA Y OCASIONALES

PRO007GDU CLASIFICACIÓN Y RECLASIFICACIÓN PARA DOCENTES

Responsable

Grupo Comité de Asignación de Reconocimiento y Puntaje

Ruta de Navegación: Inicio

Para ingresar al aplicativo de Talento Humano buscamos en icono o acceso directo así:

Damos doble clic y nos abre la aplicación, de acuerdo al proceso se crea un usuario con los perfiles requeridos así:


Imagen de la Pantalla

1. Digite usuario y clave 2. Dar clic en conectarse o enter para entrar al sistema.


Ruta de Navegación: Pantalla Inicio ingreso program a


Instrucciones 1. Dar clic para continuar


Ruta de entrar: Modulo Valoración Docente

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes

Instrucciones

1. Seleccione la opción o módulos de beneficios y haga clic 2. Ingrese al modulo de Valoración Docente


Ruta de Navegación: Administración de Puntos

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos

Instrucciones

En este modulo se ingresan todos los datos personales del docente al cual se le ha asignado un puntaje por medio de un Acto Administrativo.

1. Se ingresa la información requerida en el modulo con el soporte de los documentos presentados y actualizados para la respectiva remuneración del docente, ejemplo fotocopia del título de postgrado evaluado y certificaciones laborales, entre otros.



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado

Instrucciones Se digita código o documento y aparecen datos relacionados a puntos asignados, aprobados y puntos de bonificación con su información a que departamento esta vinculado,


Ruta de Navegación: Administración de Puntos Tipos de Información

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos >Tipos de información

Instrucciones Si desea actualizar o ingresar datos damos clic en el icono superior izquierdo


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Tipos de Información

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos >Tipos de información / Menú de Ayuda


Instrucciones 1. En este modulo se registran los diferentes tipos de información como libros, patentes, revistas, experiencia entre otros con F9 salen las diferentes opciones.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores

Instrucciones 1. Se registra la información en Grupos de Factores según Acto Administrativo por ejemplo postgrado, magíster se carga en el Nº 1.



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores > Factores / Titulo / Menú de Ayuda


Instrucciones

1. Según Acto Administrativo por ejemplo postgrado, magíster se carga en Grupos de Factores 1 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores > Factores / Ascenso / Menú de Ayuda


Instrucciones

1. Según Acto Administrativo por ejemplo si por ascenso de categoría se carga en Grupos de Factores 2 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores > Factores / Productividad / Menú de Ayuda


Instrucciones

1. Según Acto Administrativo por ejemplo si es por productividad se carga en Grupos de Factores 3 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.

2. Si es productividad para unidades de ascenso de categoría de deben cargar en su estado como CLS


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores > Factores / Experiencia Calificada / Menú de Ayuda


Instrucciones

1. Según Acto Administrativo por ejemplo si por Experiencia se carga en Grupos de Factores 4 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Grupo de Factores > Factores / Productividad Bonificación / Menú de Ayuda


Instrucciones

1. Según Acto Administrativo por ejemplo si por Bonificación se carga en Grupos de Factores 10 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.

Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración Docente


Instrucciones

1. Para sacar reportes vamos Modulo de Beneficios opción Valoración Docente.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración Docente > Reportes


Instrucciones

1. En el menú de reporte podemos obtener la Hoja de Vida respecto al Acuerdo 1279 de 2002, Resolución 268 de 2007, Acuerdo 057 de 2003, Acuerdo 038 de 2002.


B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración Docente > Reportes > Generar


Instrucciones

1.

Ruta de Navegación: Administración de Puntos - Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración Docente > Reportes > Generar > Editar


Instrucciones

1. Generamos, luego aparece la pantalla inferior solicitado en numero de cédula y posteriormente el tipo de vinculación.

2. Luego se le da clic en EDITAR


Ruta de Navegación: Administración de Puntos - Repo rtes

Instrucciones

1. Nos aparece la Hoja de Vida con todo lo relacionado a puntos, categoría y Bonificación.


PRO002GDU Remuneración Inicial Docentes de Planta

Distribución

Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje


PRO004DPE - Nomina

Responsable


Instrucciones

En el modulo de selección y provisión de empleo – Hoja de vida Prospectos – los departamentos respectivos ingresan los datos de los profesores que se presentan al concurso publico docente y la división de personal efectuara la contratación del o los prospecto(s) elegible(s).

1. El departamento ingresa la información requerida en el modulo de selección y provisión de empleo con el soporte de los documentos presentados para la respectiva remuneración del docente, ejemplo fotocopia del títulos y certificaciones laborales y productividad académica.

2. El CIARP revisa los datos ingresados por los departamentos y hace los ajustes respectivos en el modulo de selección y provisión de empleo.

3. La división de personal efectúa la contratación (los datos de los contratados pasa del modulo de selección y provisión de empleo al modulo de valoración docente (tipos de información)).


Ruta de Navegación:

Inicio




Ruta de entrar: Modulo Valoración Docente

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes

Instrucciones

3. Seleccione la opción o módulos de beneficios y haga clic 4. Ingrese al modulo de Valoración Docente



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos

Instrucciones

1. Seleccione la opción administración y haga clic 2. Ingrese al modulo de administración de puntos



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado

Instrucciones Se digita código o documento, se teclea F8 y aparecen datos relacionados del docente.



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado / Grupo de Factores

Instrucciones Se ubica el curso en el Grupo de Factor, se desplaza con las flechas de dirección.



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores

Instrucciones Se ubica el curso en el Factor, se desplaza con las flechas de dirección.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Tipo s de información

B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores Tipos de Información

Instrucciones Para navegar en Administración de puntos se ubica el cursor en el campo de grupo de factores y se desplaza con las flechas de dirección.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Tipos de Información B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos > Tipos de Información

Instrucciones 1. En este lugar se registran los diferentes tipos de información correspondientes a títulos y estudios, experiencia calificada, categoría y productividad académica.



B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores

Instrucciones 1. Se registra la información en Grupos de Factores según Acto

Administrativo Resolución de salario inicial. 2. Los puntos a asignar a los factores de títulos y estudios, categoría,

experiencia calificada y productividad académica, se determinar de acuerdo a las normas establecidas en el Decreto 1279 de 2002


Ruta de Navegación: Administración de Puntos B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores > 1 Títulos y Estudios

Instrucciones

2. Se registra la información de títulos y estudios en Grupos de Factores 1 según Acto Administrativo Resolución de salario inicial. Según los diferentes campos se puede utilizar F9.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores > 2 Ascenso de categoría

Instrucciones

1. Se registra la información de ascenso de categoría en Grupos de Factores 2 según Acto Administrativo Resolución de salario inicial. Según los diferentes campos se puede utilizar F9.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores > Productividad Académica

Instrucciones

3. Se registra la información de productividad académica en Grupos de Factores 3 según Acto Administrativo Resolución de salario inicial. Según los diferentes campos se puede utilizar F9.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores > Experiencia Calificada

Instrucciones

1. Se registra la información de experiencia calificada en Grupos de Factores 4 según Acto Administrativo Resolución de salario inicial. Según los diferentes campos se puede utilizar F9.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Administración de Puntos (Valoración docente) / Empleado > Grupo de Factores > Factores > Productividad Por Bonificación

Instrucciones

2. Según Acto Administrativo por ejemplo si por Bonificación se carga en Grupos de Factores 10 según las diferentes opciones se puede utilizar F9.


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes

Instrucciones


2. Para sacar reportes partimos del Modulo de Beneficios opción Valoración Docente.

Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Reportes > Rep Upn

Instrucciones


2. En el menú de reporte podemos obtener la Hoja de Vida del profesor elegible el cual presenta los puntos aprobados en la resolución de de salario inicial.

Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Reportes > Rep Upn > Generar

Instrucciones

2. Se da clip en el botón de generar


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Reportes > Rep. Upn > Generar > Editar

Instrucciones

3. Generamos, luego aparece la pantalla inferior solicitado en numero de cédula y posteriormente el tipo de vinculación.

4. Luego se le da clic en EDITAR


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Módulos de Beneficio > Valoración de Docentes > Reportes > Rep. Upn > Generar > Editar > Run Report

Instrucciones

1. se da clip en Run Report


Ruta de Navegación: Administración de Puntos – Repo rtes B > inicio M > Reporte

Instrucciones

2. Nos aparece la Hoja de Vida con todo los puntos aprobados en la resolución de salario inicial


PRO004GDU Selección por Meritos

Distribución



PRO007GDU – Clasificación y Reclasificación de profesores Ocasionales y Catedráticos.

Responsable


B>Queryz_V6i >usuario>B. conectar


Ruta de Navegación: Pantalla de Inicio Ingreso Prog rama

B>inicio>Selección Por Meritos para profesores Ocasionales y Catedráticos.


1. Digite usuario y clave 2. Dar clic en conectarse o enter para continuar



B>inicio>Selección Por Meritos para profesores Ocasionales y Catedráticos.


Instrucciones 3.Dar clic para continuar


Ruta de Navegación: Selección y Prov. Empleo

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo.

Instrucciones

4. Modulos Ghumana y Benef. haga clic 5. Selección y Prov. Empleo y haga clic


Ruta de Navegación: Selección y Prov. Empleo

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración >Convocatoria a Concurso.

Instrucciones

6. Administración haga clic 7. Convocatoria a Concurso haga clic


Ruta de Navegación: Ingreso Datos de la Convocatori a

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración >Convocatoria a Concurso > Datos de la convocatoria.

Instrucciones 8. Se ingresan los datos de la Convocatoria en cada uno de los ítems haga clic


Ruta de Navegación: Requisitos - Convocatoria

B>inicio>MGhumana B>Selección y Prov. Empleo B>Administración>Convocatoria a Concurso B> Datos de la convocatoria B> Requisitos para el cargo B>

Instrucciones:

9. Después de ingresar los Datos de la convocatoria, se ingresan todos los requisitos básicos y específicos de la convocatoria, una vez ingresados pasa a funciones.


Ruta de Navegación: Funciones - Convocatoria

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Convocatoria a Concurso > Datos de la convocatoria > Funciones >.

Instrucciones 10 Se ingresan las funciones de los perfiles de la convocatoria y pasa a profesiones


Ruta de Navegación: Profesiones - Convocatoria

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Convocatoria a Concurso > Datos de la convocatoria > Profesiones Solicitadas >

Instrucciones

11. Se Ingresan los títulos o profesiones de la convocatoria y se pasa a Grupos y Factores de Evaluación.


Ruta de Navegación: Grupos y Factores de Evaluación - Convocatoria

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Convocatoria a Concurso > Datos de la convocatoria > Grupo de Factores de Evaluación >.

Instrucciones

12. Se ingresan inicialmente los Grupos de Factores (Títulos y Estudios -Experiencia Calificada – Productividad Académica) y luego el factor de cada uno de los Grupos con sus respectivos puntajes y ponderaciones.

13. Una vez se Ingrese los Parámetros de la Convocatoria, el Departamento

Ingresa las hojas de vida en base a la capacitación dada por el CIARP.

14. El Departamento enlaza la Hoja de Vida a la Convocatoria

15. Ir a PRO007GDU – Clasificación y Reclasificación de profesores Ocasionales y Catedráticos (Ingreso Hojas de Vida).


Ruta de Navegación: Revisión- Convocatoria

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Candidatos > Inscripción y Seguimiento >.

Instrucciones

16. Administración haga clic 17. Candidatos haga clic 18. Inscripción y Seguimiento haga clic


Ruta de Navegación: Convocatoria – Revisión

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Candidatos > Inscripción y Seguimiento >.

Instrucciones

19. Se ingresa el Número de la Convocatoria y haga clip 20. Se ubica en la cédula revisando cada uno de los inscritos y luego va a

Evaluación de Candidatos


Ruta de Navegación: Convocatoria - Revisión

B>inicio>MGhumana >Selección y Prov. Empleo >Administración>Candidatos > Inscripción y Seguimiento > Evaluación de Candidatos >.

Instrucciones

21. Se hace la Revisión de la Evaluación de candidatos (Hoja de Vida y el enlace).

22. Lista de Elegibles pasa PRO007GDU – Clasificación y Reclasificación de

profesores Ocasionales y Catedráticos (Clasificación).


PRO005GDU CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS

Distribución



PRO004DPE - Nomina

Responsable



Ruta de Navegación:

Inicio


Instrucciones






CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DOCENTES DEL NIVEL UNIVERSITARIO EN LA DEDICACIÓN D E TIEMPO

COMPLETO Y MEDIO TIEMPO

Ruta de entrar: 1. Módulos Ghumana 2. Selección y Prov. Empleo B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov.Empleo


Instrucciones

8. Modulos Ghumana y Benef. haga clic 9. Selección y Prov. Empleo y haga clic


COMPLETO Y MEDIO TIEMPO Ruta de Navegación: 3. Administración 4. Convocatoria a concurso B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos


Instrucciones

10. Administración haga clic 11. Convocatoria a Concurso haga clic



COMPLETO Y MEDIO TIEMPO Ruta de Navegación: 5. Ingreso datos de la Convocatoria B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos – Datos

Instrucciones 8. Se ingresan los datos de la Convocatoria en cada uno de los ítems haga clic



COMPLETO Y MEDIO TIEMPO Ruta de Navegación: 6. Requisitos B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos – Requisitos

Instrucciones 9. Después de ingresar los Datos de la convocatoria, se ingresan todos los requisitos básicos y específicos de la convocatoria, una vez ingresados pasa a funciones.




Ruta de Navegación: 7. Funciones B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos – Funciones

Instrucciones 10 Se ingresan las funciones de los perfiles de la convocatoria y pasa a profesiones




Ruta de Navegación: 8. Profesiones Solicitadas B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos – Profesiones

Instrucciones

23. Se Ingresan los títulos o profesiones de la convocatoria y se pasa a Grupos y Factores de Evaluación.




Ruta de Navegación: 9. Grupo de Factores de Evaluación B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Convocatoria A Concursos – Grupos y factores de evaluación

Instrucciones

24. Se ingresan inicialmente los Grupos de Factores (Títulos y Estudios -Experiencia Calificada – Productividad Académica) y luego el factor de cada uno de los Grupos con sus respectivos puntajes y ponderaciones.

25. Una vez se Ingrese los Parámetros de la Convocatoria, el Departamento

Ingresa las hojas de vida en base a la capacitación dada por el CIARP.

26. El Departamento enlaza la Hoja de Vida a la Convocatoria

27. Ir a PRO002GDU – Remuneración Inicial de Profesores de Planta (Ingreso Hojas de Vida).




Ruta de Navegación: 10. Administración 11.Prospecto 12. Hoja de vida Prospecto B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Candidatos > Inscripción y Seguimiento

Instrucciones

28. Administración haga clic 29. Candidatos haga clic 30. Inscripción y Seguimiento haga clic




Ruta de Navegación: 14. Inscripción Y Seguimiento B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Prospectos > Candidatos > Inscripción y seguimiento

Instrucciones

31. Se ingresa el Número de la Convocatoria y haga clip 32. Se ubica en la cédula revisando cada uno de los inscritos y luego va a

Evaluación de Candidatos




Ruta de Navegación: 15. Evaluación de Candidatos B > inicio M > Módulos Humana > Selección y Prov. Empleo > Administración > Candidatos >Inscripción y seguimiento Evaluación de Candidatos

Instrucciones

33. Se hace la Revisión de la Evaluación de candidatos (Hoja de Vida y el enlace).

34. Lista de Elegibles pasa Remuneración Inicial Docentes de Planta


PRO006GDU Vinculación Docentes de Cátedra y Ocasionales

Responsable

CIARP


B> Inicio

Imagen de la pantalla

Hacer clic en continuar y aparecerá el menú, en el cual se debe escoger en módulos de beneficios el ítem de carga académica:


Ruta de Navegación: Captura Plan de Trabajo

B> Inicio>Mbenef> C.Acad




B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Cap. Plan de Trabajo




B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Cap. Plan de Trabajo


Se digita el número de cédula y se pulsa F8 para ejecutar la consulta. Seguido de esto se inicia el ingreso del plan de trabajo docente.


Ruta de Navegación: Novedades

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Novedades plan de trabajo



Ruta de Navegación: Novedades Plan de Trabajo

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Novedades plan de trabajo


Se digita el número de cédula y se pulsa F8 para ejecutar la consulta. Seguido de esto se inicia el ingreso de los nuevos datos que haya lugar y, el nuevo plan de trabajo.


Ruta de Navegación: Histórico Plan de Trabajo

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Histórico Plan de Trabajo



Ruta de Navegación: Histórico Plan de Trabajo

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Admón.>Histórico Plan de Trabajo


Se digita el número de cédula y se pulsa F8 para ejecutar la consulta. Esta pantalla permite ver la asignación de horas de semestres anteriores y del semestre actual.


Ruta de Navegación: Reportes

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Reportes



Ruta de Navegación: Plan Trabajo Docente

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad>Reportes> Plan Trabajo Docente



Ruta de Navegación: Parámetros

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad> Parámetros



Ruta de Navegación: Asignaturas

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad> Parámetros > Asignaturas



Ruta de Navegación: Asignaturas

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad> Parámetros > Asignaturas


En esta sección de Módulo de Carga Académica se encuentran registradas el total de las asignaturas que se han dictado en años anteriores y en el año actual. De igual manera, esta base de datos se alimenta de la información que remite la División de Admisiones y Registro.


Ruta de Navegación: Periodos Académicos

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad> Parámetros > Periodos Académicos



Ruta de Navegación: Periodos Académicos

B> Inicioi>Mbenef> C.Acad> Parámetros > Periodos Académicos


En esta sección del Módulo de Carga Académica, se da inicio al proceso de cerrar semestre y apertura del mismo. De igual manera, se registran las asignaturas, los proyectos (investigación, extensión, inversión y PDI), que estarán vigentes para el semestre en el cual se ejecute la labor. Por otra parte se parametrizan las horas que se asignan a los docentes en la parte de gestión, en concordancia con el Acuerdo 004 de 2003.


PRO007GDU Clasificación y Reclasificación para Docentes

Distribución

Equipo de Trabajo – Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje


PRO01GDU- APROBACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE SALARIAL Y POR BONIFICACIÓN.

Responsable

Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje.

Ruta de Navegación: Inicio

B> Queryz_V6i>Usuario>B. conectar



7. Digite usuario y clave 8. Dar clic en conectar o enter para entrar al sistema.


Ruta de Navegación: Módulo Gestión Humana

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo

Instrucciones

5. Seleccione la opción en el módulo deseado y haga clic


Ruta de Navegación: PROSPECTOS

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos.

Instrucciones

En este módulo se ingresan todos los datos de los docentes prospectos ocasionales o catedráticos que se presentan a la UPN.

1. Se ingresa la información requerida en el módulo con el soporte de los documentos presentados como: Hoja de vida, títulos, experiencia calificada.


Ruta de Navegación: DATOS LABORALES

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos – Datos personales.

Instrucciones Se digita código o documento y demás información personal del docente de acuerdo con los documentos adjuntados.


Ruta de Navegación: Hojas de Vida – Datos Personale s

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos.

Instrucciones Si ya están ingresados los datos del docente, se digita el código o documento y aparece la información relacionada.


Ruta de Navegación: Estudios Realizados

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >B Prospectos – Hoja de vida prospectos – Estudios Realizados.

Instrucciones 1. En este modulo se registran los títulos a nivel profesional allegados por el docente.


Ruta de Navegación: Prospectos – Empleos anteriores

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos – B-Empleos anteriores.

Instrucciones 1. Se registra la información de experiencia calificada del docente.


Ruta de Navegación: Empleos anteriores

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos – B-Empleos anteriores - Descripción

Instrucciones

1. Se digita la descripción detallada de la experiencia relacionada en el pantallaso anterior.


Ruta de Navegación: Inscripción en la convocatoria

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo >Prospectos – Hoja de vida prospectos –B>Inscripción en la convocatoria

Instrucciones Se ubica la convocatoria a la cual se va a inscribir el prospecto, a fin de que el proceso de un resultado de elegible.


Ruta de Navegación: Asignación de Categoría

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo –

B> Contratación – B>Clasificación de empleado o prospecto.

Instrucciones

1. Item : Clasificación de prospecto o empleado


Ruta de Navegación: Asignación de categoría

B>inicio >M Gestión Humana > Selección y Provisión de Empleo - B>Prospectos – Hoja de vida prospectos –B> Contratación – Clasificación de Empleado o prospecto.

Instrucciones Se ingresa el documento del empleado y se digita clasificar.


Ruta de Navegación: Selección y provisión de Empleo - Reportes

B>inicio M>Gestión Humana B>Selección y Provisión de Empleo B>Reporte prospecto o empleado

Instrucciones

1. En la pantalla inicial del módulo se oprime reportes.


Ruta de Navegación: Reporte hoja de vida prospectos

B>inicio M>base B>Reporte Hoja de vida prospectos

Instrucciones Reporte de hoja de vida prospectos



B>inicio M>base B>Reporte prospectos. B>Condiciones del reporte

Instrucciones

1. Se digita el número de documento del prospecto



B>inicio M>base B>Reporte hoja de vida prospectos B>generar

Instrucciones

1. Con el número de documento, se ingresan las observaciones pertinentes y se genera el reporte.


Ruta de Navegación: Reporte prospectos

B>inicio M>base B>Reporte prospectos B>editar reporte

Instrucciones Se oprime Editar y se Imprime el reporte.


Ruta de Navegación: Reporte hoja de vida Empleado

B>inicio M>base B>Reporte Hoja de vida Empleado

Instrucciones Reporte de hoja de vida empleado;


Ruta de Navegación: Reporte hoja de vida Empleado

B>inicio M>base B>Reporte Hoja de vida Empleado

Instrucciones Digite el número del documento para generar reporte del empleado. Se hacen los mismos pasos realizado para reporte de prospectos.

talento humano docente universitario

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