taller administración de salarios

8/17/2019 Taller Administración de Salarios

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TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

LEIDY TOSSE ROBLES.

JUAN CARLOS RODRIGUEZ GONZALEZ.LORENA CAMPO


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TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

LEIDY TOSSE ROBLES.JUAN CARLOS RODRIGUEZ GONZALEZ.

LORENA CAMPO

Pro!"or#$A%ro A"'#()#.


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TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS.

CARGOS CATEGORIA AAUX DESERVICI

OS

GUARDADE

SEGURIDAD

MENSAJERO

AUX DEBODEGA

AUX. DEARCHIV

O

FACTORES O CRITERIOS DE

PONDERACIONPESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 35 40 35 40 40

FORMACION 10 10 10 15 15

EXPERIENCIA 20 20 20 20 20

COMPETENCIAS 5 10 5 5 5

REQUISITOS FISICOS 20 10 15 10 20 20

ESFUERZO FISICO 5 5 5 15 10

ESFUERZO MENTAL-VISUAL 5 10 5 5 10

RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 30 35 30 15 25

SUPERVISION 0 0 0 0 0

EQUIPOS-MAQUINARIA 15 20 15 0 0

TITULOS VALORES 0 0 0 0 0INFORMACION CONFIDENCIAL 0 0 0 0 10

RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15 15 15

CONDICIONES DE TRABAJO 10 10 15 10 10 13

AMBIENTE LABORAL 5 5 5 5 5

FACTORESS DE RIESGO 5 10 5 5 8


4/12

TOTAL 100 85 105 85 85 8

CARGOS CATEGORIA B RECEPCIONISTA AUX.MANTEMIENTO

ASESOR

COMERCIAL


PONDERACIONPESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 45 45 45

FORMACION 15 15 15

EXPERIENCIA 20 20 20

COMPETENCIAS 10 10 10

REQUISITOS FISICOS 20 15 20 15

ESFUERZO FISICO 5 10 5

ESFUERZO MENTAL-VISUAL 10 10 10

RESPONSABILIDADESIMPLICITAS

35 40 35 40

SUPERVISION 0 0 0

EQUIPOS-MAQUINARIA 15 20 15

TITULOS VALORES 0 0 0

INFORMACION CONFIDENCIAL 10 0 10RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15

CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! 11 10

AMBIENTE LABORAL 3 5 5

FACTORESS DE RIESGO 3 6 5


5/12

TOTAL 100 10! 111 110

CARGOS CATEGORIA C

AUX.DESISTEMAS

AUX.DECONTABILI

DAD

AUX.DETALENTOHUMANO


PONDERACION PESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 50 50 50

FORMACION 15 15 15






RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 40 40 40

SUPERVISION 0 0 0


TITULOS VALORES 0 0 0INFORMACION CONFIDENCIAL 10 10 10

RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15

CONDICIONES DE TRABAJO 10 8 ! 8




6/12

TOTAL 100 123 121 113

CARGOS CATEGORIA D ALMACENISTA

SUPERVI

SOR DEPERSONA

L

SUPERVISORDE VENTAS


PONDERACION PESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 55 !0 !0

FORMACION 20 20 20






RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 "0 "0 "5

SUPERVISION 20 20 25


TITULOS VALORES 0 0 0

INFORMACION CONFIDENCIAL 15 15 15RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 20 20 20

CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! ! 8




7/12

TOTAL 100 15! 151 1!3

CARGOS CATEGORIA E JEFE DEBODEGA

COORDINADOR DEVENTAS

COORDINADOR

OPERATIVO


PONDERACION PESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 "0 !5 !5

FORMACION 25 25 25



REQUISITOS FISICOS 20 1" 15 15



RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 "5 "5 80


EQUIPOS-MAQUINARIA 20 15 20 TITULOS VALORES 0 0 0

INFORMACION CONFIDENCIAL 15 15 15


CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! 5 5



8/12


TOTAL 100 1!8 1!0 1!5

CARGOS CATEGORIA F JEFE

FINANCIERO JEFE TALENTO

HUMANO JEFE DE

MAR#ETING


PONDERACION PESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 "5 !5 !5

FORMACION 30 25 25






RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 80 80 "5


EQUIPOS-MAQUINARIA 20 15 15 TITULOS VALORES 5 0 0

INFORMACION CONFIDENCIAL 20 15 15


CONDICIONES DE TRABAJO 10 5 4 !



9/12


TOTAL 100 185 1!4 1!!

CARGOS CATEGORIA G GERENTE


PONDERACION PESO

REQUISITOS INTELECTUALES 35 5FORMACION 40

EXPERIENCIA 35

COMPETENCIAS 20

REQUISITOS FISICOS 20 25

ESFUERZO FISICO 10

ESFUERZO MENTAL-VISUAL 15

RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 110

SUPERVISION 30

EQUIPOS-MAQUINARIA 30

TITULOS VALORES 0

INFORMACION CONFIDENCIAL 25

RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 25

CONDICIONES DE TRABAJO 10 8


10/12

AMBIENTE LABORAL 5

FACTORESS DE RIESGO 3

TOTAL 100 238MATRIZ PUNTO * SALARIO.

CARGOCATEGOR

IA

REQUISITOSINTELECTUALE

S

REQUISITOSFISICOS

REQUISITOS

IMPLICITOS

CONDICIONES DE

TRABAJO

PUNTAJETOTAL

VALOR PUNTOSALARIO

582!35

AUX DE SERVICIOS A 35 10 30 10 85 "

644#500!00

GUARDA DESEGURIDAD

A 40 15 35 15 105 "

$6#14!06

MENSAJERO A 35 10 30 10 85 "

644#500!00

AUX DE BODEGA A 40 20 15 10 85 "

644#500!00

AUX. DE ARCHIVO A 40 20 25 13 $8 "

43#00!5$

RECEPCIONISTA B 45 15 40 6 106 "

803#2$!41

AUX.MANTEMIENTO B 45 20 35 11 111 "

841#641!18

ASESOR COMERCIAL B 45 15 40 10 110 "

834#058!82AUX.DE SISTEMAS C 50 25 40 8 123

"

$32#62$!41

AUX.DE CONTABILIDADC 50 25 40 6 121

"

$1#464!1

AUX.DE TALENTOHUMANO

C 50 15 40 8 113 "

856#805!88

ALMACENISTA D 55 25 0 6 156 "

1#182#84!06


11/12

SUPERVISOR DEPERSONAL

D 60 15 0 6 151 "

1#144#$35!2$

SUPERVISOR DEVENTAS

D 60 20 5 8 163 "

1#235#$23!53

JEFE DE BODEGA E 0 1 5 6 168 "1#23#835!2$

COORDINADOR DEVENTAS

E 65 15 5 5 160 "

1#213#16!4

COORDINADOROPERATIVO

E 65 15 80 5 165 "

1#251#088!24

JEFE FINANCIERO F 5 25 80 5 185 "

1#402#35!2$

JEFE TALENTOHUMANO

F 65 15 80 4 164 "

1#243#505!88

JEFE DE MAR#ETING F 65 20 5 6 166 "

1#258#60!5$

GERENTE G $5 25 110 8 238 "1#804#600!00

GRAFICA VALOR PUNTO * SALARIO.


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