tasa arvo...perheyritys 4 · 2016 1 4 perheyritys 2016 tasa arvo perheyritys 4 · 2016 3...

PERHEYRITYS 4 2016 1

PERHEYRITYS42016

Tasa

arvo


PERHEYRITYSFAKTA

Perheyrityksistauml 135 prosentissa on nainen toimitusjohtajana ja 14 prosentissa hallituksen puheenjohtajana Perheyritysten

hallituksen jaumlsenistauml 27 prosenttia on naisia Listatuissa yhtioumlissauml naisten osuus hallituksen jaumlsenistauml on 24 prosenttia

FAMILY FIRMS ndash BOARD COMPOSITION AND NON-FAMILY MEMBERS PERHEYRITYSTEN LIITTO TOUKOKUU 2016

PERHEYRITYS | JULKAISIJA Perheyritysten liitto ry Salomonkatu 17 B 4 krs 00100 Helsinki | PAumlAumlTOIMITTAJA Kirsi Houmllttauml | TAumlTAuml NUMEROA OVAT AVUSTANEET Anna Gustafsson Heidi Hammarsten Jenni Hukkanen ja Mikko Pellinen | OSOITTEENMUUTOKSET jasenpalveluperheyritysfi | ULKOASU Emma Hyoumlkyvaara | KANNEN KUVA Emma Hyoumlkyvaara | PAINOPAIKKA EuraPrint Eura | ISSN-TUNNUS 1795-8075 | wwwperheyritysfi

Monet ympaumlrillaumlmme vellovat keskustelut nos-tattavat pinnalle ajatuksia tasa-arvosta oli ky-seessauml sitten sukupuolten tai laajemmin eri ihmisryhmien vaumllinen tasa-arvo Taumlssauml leh-dessauml kaumlsitellaumlaumln tasa-arvoa monesta vink-kelistauml ndash minauml otan esille naiset yritysten hallituksissa Naisopiskelijat muodostavat enemmis-toumln jo monessa opinahjossa mutta mah-tava materia tuntuu katoavan kun kivu-taan yritysten tai yhteisoumljen herrahissiin Naisjohtajien vaumlhyydelle on mietitty syitauml aina aumlitiydestauml kunnianhimon puutteeseen mutta onko naisjohtajien harvalukuisuus ai-noa selittaumlvauml tekijauml naisten hallituspaikkojen vaumlhyydelleNaisten osaaminen on vaumlaumlraumlauml tai kokemus riit-taumlmaumltoumlntauml kuulemma Samalla kokemuksella tai osaamisella voidaan toisessa tilanteessa valita mies hal-litukseen Taumlllaista tutkimustietoa kuulin kevaumlisellauml opinto-matkallani Lausannen IMD Business Schoolissa Mies on normi ja normin saumlilyttaumlmiseksi on monia keinoja Retkellauml kuulin positiivisiakin juttuja kuten sen ettauml kun miespuo-lisella hallituksen puheenjohtajalla on itsellaumlaumln koulutettuja ja fik-suja tyttaumlriauml kiinnostuu haumln herkemmin etsimaumlaumln hallitukseensa paumlteviauml naisia Omakohtainen kokemus muokkaa asenteitaPerheyrityksillauml on oiva tilaisuus toimia suunnannaumlyttaumljinauml tasa-arvoisen hallituksen muodostamisessa Eri naumlkoumlkulmien ja osaami-sen arvostamisesta voidaan tehdauml pop se on vain omistajan tah-dosta kiinni

Ps Meitauml on puheenjohtajistossa kolme kaksi miestauml ja minauml Taumlmauml huomio ei valikoitunut minulle koska olen nainen ja tasa-arvoky-symys olisi erityisesti naisten alaa vaan koska oli minun vuoroni kirjoittaa teille Meillauml on tasa-arvoinen systeemi kynaumlnkaumlytoumlssaumlPps Perheyritysten Liitto jaumlrjestaumlauml ensi kevaumlaumlnauml ensimmaumlistauml ker-taa tasa-arvoista hallitusta kaumlsittelevaumln kurssin

Puheenjohtajan

HUOMIO

JOHANNA JOUHKIKirjoittaja on Perheyritysten

liiton varapuheenjohtaja32 PERHEYRITYS 4 2014

Johanna JouhkiTHOMINVEST OY

bull Syntynyt vuonna 1969bull Politices Magister (Aringbo Akademi)

CEFA (Hanken)bull Perheeseen kuuluvat mies kolme

tytaumlrtauml ja miehen aikuinen tytaumlr edellisestauml liitosta

bull Perheen sijoitusyhtiouml Dreadnought Financen toimitusjohtaja Thominvest Oyn hallituksen jaumlsen Antti Ahlstroumlm Perilliset Oyn hallintoneuvoston jaumlsen

bull Alkuperaumlinen unelma-ammatti arkkitehti

bull Ajankohtaista PLn hallituksen jaumlsen vuoden 2015 alusta

4 PERHEYRITYS 4 2016 PERHEYRITYS 4 2016 5

PERHEYRITYS 42016

HYVAuml KAVERI USKALTAA MYOumlSHAASTAA JA AumlRSYTTAumlAuml Kaumlsissaumlsi on taumlmaumln vuoden viimeinen Perheyritys-lehtiEnsi vuonna lehti on hieman toisenlainen Millainen ndash se on myoumls sinusta kiinni

Ensimmaumlisen Perheyritys-digilehden julkaisimme syyskuussa Se loumlytyy osoitteesta httplehtiperhe-yritysfi Kaumly tutustumassa jos et ole vielauml ehtinyt Digilehti mahdollistaa sisaumllloumllle aiempaa paremman naumlkyvyyden Lehden jutut ovat helposti jaettavissa sosiaalisessa mediassa Digilehdessauml on eloa niinauml-kin kuukausina kun painetun lehden seuraavaa nu-meroa vasta odotetaan Digiin saamme tuotua mu-kaan tekemistauml ja aumlaumlntauml videoita

Olen ahminut lehtiauml nuoresta saakka Useisiin lehtiin minulla on hyvin henkiloumlkohtainen suhde Joillekin olen ollut uskollinen jo yli parikymmentauml vuotta Toisiin olen kyllaumlstynyt ja hylaumlnnyt ne ndash kunnes olen sattumalta palannut lehtien pariin ja huomannut niiden kiinnostavan minua taas Joidenkin kanssa elaumln ilman sitoumuksia ostan niitauml kun siltauml tuntuu Uteliaisuus vetaumlauml hankkimaan uusia tuttavuuksia Netti on tehnyt suhteiden syntymisestauml ja yllaumlpitauml-misestauml aiempaa vaivattomampaa

Lehti on parhaimmillaan kuin hyvauml kaveri laumlheinen ja viihdyttaumlvaumlauml seuraa Hyvauml kaveri uskaltaa myoumls haastaa avaa toisenlaisia naumlkoumlkulmia yllaumlttaumlauml ja jos-kus myoumls todella aumlrsyttaumlauml Lehti joka ei heraumltauml mi-taumlaumln tunteita on kuin natku kaumldenpuristus

Taumlssauml numerossa on linkki Perheyritys-lehden luki-jakyselyyn Toivon ettauml loumlydaumlt pienen hetken aikaa vastata siihen Palautteellasi on paljon merkitystauml kun kehitaumlmme lehdestauml tuotetta joka palvelee si-nua entistauml paremmin

Uudistuminen ei ole kertarysaumlys vaan jatkuva pro-sessi Otan erittaumlin mielellaumlni vastaan palautetta myoumlnteistauml ja kielteistauml ympaumlri vuoden

6 PERHE + YRITYSHoitokoti Paumlivaumlkumpu

22 TEEMAEriarvoisuus

19 ASIANTUNTIJAKIRJOITUSSEK

20 SEURAAJATVille Maumlkinen

36 SYDAumlMEN ASIAV Hukkanen

32 KOHTAAMINENVuoden liikemies Paula Salastie

28 LYHYESTI

14 HAASTATTELU Annika Saarikko

30 ILMIOumlFeminismi

42 OSAAMINENFazerin 125 mahdollisuutta tyoumllemaumlaumln

12 MINISTERILTAuml Opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen

44 ASIANTUNTIJAKIRJOITUSOP

46 ASIANTUNTIJAKIRJOITUSPwC

47 UUDET JAumlSENET

50 TULOSSA

40 KOLUMNILeena Moumlrttinen

Veijo ja Sini Hukkanen

s 36

Hanna Wasss 22

Ville Maumlkinens 20

Eveliina Talvities 30

KIRSI HOumlLTTAumlPaumlaumltoimittaja

PAumlAumlKIRJOITUS

6 PERHEYRITYS 4 2016

PERHE + YRITYSKIRSI HOumlLTTAuml

LIISA TAKALA

vapaus tehdauml

valintojaValinnanvapauden pitaumlisi avata sote-markkinat Entauml jos

viimeisten vuosien asunnon voisi silloin hakea rdquohoivakotien hotelscomistardquo Perheyritys Hoitokoti Paumlivaumlkumpu uskoo

ettauml sen konsepti erottuu kovassakin kilpailussa

Fra


HOITOKOTI PAumlIVAumlKUMPU ndashKONSERNI

bull Hoitokoti Paumlivaumlkumpu on vuonna 2001 perustettu perheyritys jonka toiminta perustuu elaumlmaumlnilon toimintafilosofiaan

bull Konserniin kuuluu nykyisin kuusi toimipistettauml Niistauml uusin avattiin Paloheinaumln entisen kirkon tiloihin helmikuussa 2016

bull Paumlivaumlkummulla on vanhusten tehostetun palveluasumisen ryhmaumlkoteja palveluasuntoja ja vanhusten paumlivaumltoimintaa

bull Yritys on palveluntuottajana nuorten aikuisten kehitysvammaisten Kaumlpytikka-talossa

bull Se tuottaa asumispalveluja myoumls tyoumlikaumlisille muistisairaille

bull Lisaumlksi yritys tarjoaa kotisairaanhoitoa kotipalveluja ja kotipalvelun tukipalveluja

bull Myoumls kotisiivoukset ja muut yksityiskoteihin tarjottavat kodinhoitopalvelut kuuluvat sen tarjontaan

bull Hoitokoti Paumlivaumlkummun liikevaihto on taumlllauml hetkellauml vuositasolla noin 11 miljoonaa euroa

bull Perheyritys tyoumlllistaumlauml kokoaikaisesti 170 henkiloumlauml

Nahkakantinen valokuva-albumi on raskas Hoitaja Anne Haime auttaa Virpi Viitasta kaumlaumlntaumlmaumlaumln sivuja Jokaisen kuvan alle on siis-tisti kirjoitettu missauml ja milloin kuva on otettu

Tuossa on kuva tankoharjoituksesta tuossa Joutsenlammen esityksestauml Naumliden kansien vaumlliin on taltioitu Viitasen huikeaa uraa Kansallisbaletin solistitanssijana ja koreografina

Viitasen huoneen ikkunan takana on lumista metsaumlauml Sisaumlllauml Hoitokoti Paumlivaumlkummun Paloheinaumln yksikoumlssauml on kiireetoumln ja hyvauml tun-nelma On aikaa katsella kuvia ja jutella

Juuri siihen Paumlivaumlkummun omistajaper-heen filosofia perustuu elaumlmaumln pienten ilojen vaalimiseen ja ymmaumlrrykseen ettauml sen laumlhteet ovat jokaiselle erilaisia Ja ettauml valintoja saa ja voi tehdauml sen mukaan mikauml tuntuu itsestauml taumlrkeaumlltauml

Valinnanvapaus vanhusten tehostetuissa asumispalveluissa on nytkin mahdollista ndash omalla rahalla Paloheinaumln viime helmikuussa avatun hoivakodin 30 asukkaan asumisen ja hoivan maksavat he itse tai heidaumln omaisensa

Osalla on kaumlytoumlssaumlaumln Helsingin kaupungin myoumlntaumlmauml palveluseteli joka kattaa siivun kuluista

Palvelusetelien kaumlytoumlstauml Hoitokoti Paumlivaumlkummulla on jo mittava ja myoumlnteinen kokemus

Isossa mittakaavassa valinnanvapauden pitaumlisi olla totta laumlhivuosina jos sosiaali- ja ter-veydenhuollon uudistus toteutuu hallituksen nuottien mukaisesti Sen pitaumlisi tuoda yksityi-set ja julkiset palveluntuottajat samalle viivalle

Kaikkiaan sote-palvelut ovat 17 miljardin euron markkina Erityisesti vanhuspalveluissa kysyntauml on taattu Tilastokeskuksen vaumlestoumlen-nusteen mukaan yli 65-vuotiaiden osuus vaumles-toumlstauml nousee nykyisestauml 199 prosentista 26 prosenttiin vuoteen 2030 mennessauml Vuoteen 2060 mennessauml osuuden arvioidaan olevan jo 29 prosenttia

Jo ennen markkinoiden avautumista niiden toimivuutta on epaumlilty Poliittinen oppositio varoittaa ettauml pienet ja keskisuuret yritykset jaumlaumlvaumlt monikansallisten jaumlttien jalkoihin

Hoitokoti Paumlivaumlkummun toimitusjohta-ja Anne Kangas ja haumlnen veljensauml Ville Vaumlaumltaumlinen yhtioumln talousjohtaja uskovat ettauml valinnanvapaus koituu kaikenlaisten yritysten hyvaumlksi

Kankaan mukaan tulevaisuuden ratkai-see palveluohjaus Kuka kertoo missauml asi-akas voi kaumlyttaumlauml maakunnan myoumlntaumlmaumln palvelusetelin

Kangas painottaa ettauml maakuntien taumly-tyy pitaumlauml riippumaton palveluohjaus omissa kaumlsissaumlaumln

Muutoin riski kasvaa

- Esimerkiksi laumlaumlkaumlreihin luotetaan paljon Jos ison ketjun laumlaumlkaumlri kertoo hoivakotipalve-luista saattaa siinauml oman konsernin esite vilah-taa Vaumlaumltaumlinen sanoo

Kangas huomauttaa ettei palveluohjauk-sen riippumattomuus toteudu nytkaumlaumln julki-sen sektorin ohjauksessa Aihe on yksityisille yrityksille herkkauml

Julkinen sektori esimerkiksi tukee vanhus-ten paumlivaumltoimintaa omaishoitajien jaksamisen parantamiseksi

- Jos kaupungin omissa paikoissa on tilaa asiakkaat ohjataan suoraan sinne Kaupunki on myoumls sitoutunut pitaumlmaumlaumln ostopalvelupai-kat taumlynnauml Vasta viimeisenauml kerrotaan palvelu-setelistauml jos kerrotaan Kangas sanoo

Asiakkaan naumlkoumlkulmasta tilanne on kaikkea muuta kuin ihanteellinen Esimerkiksi palohei-naumllaumliset voidaan ohjata matkan paumlaumlhaumln kau-pungin paumlivaumltoimintaan vaikka sitauml olisi tar-jolla naapurissa

Kaupungin jaumlrjestaumlmaumlaumln toimintaan voi myoumls olla pitkauml jono mutta sosiaalityoumlnteki-jaumlt eivaumlt aina kerro asiakkaalle ettauml taumlmauml olisi oikeutettu palveluseteliin

- Toiminta ei taumlllaumlkaumlaumln hetkellauml ole laumlpinaumlky-vaumlauml Kangas toteaa

Laumlpinaumlkyvyyttauml lisaumlisi jos palvelut olisivat aidosti vertailtavissa Esimerkiksi Sitran teet-taumlmaumln tuoreen tutkimuksen mukaan 63 pro-

Hoitaja Anne Haime auttaa kun Virpi Viitasen silmaumllasit pitaumlauml laittaa paremmin

senttia suomalaisista haluaisi itse vertailla palveluita

Ville Vaumlaumltaumlinen muistuttaa ettauml reissaajat voivat hakea netistauml itselleen sopivaa hotel-lia sijainnin hinnan ja laadun perusteella Bonuksena tulevat vielauml asiakkaiden arviot

Vaumlaumltaumlinen peraumlaumlnkuuluttaa rdquohoivakotien hotelscom ndashpalveluardquo

- Meillauml on markkinoilla loistavia ratkaisuja joita voisi kopioida haumln sanoo

Yritystauml siihen suuntaan jo on Palvelujen vertaamiseksi ovat kehitteillauml esimerkiksi parastapalveluafi ja palveluvaakafi Mutta

- Palvelulistat ovat taumlllauml hetkellauml mielenkiin-toisia Vertailtavana on vain hinta koska laa-tua ei ole maumlaumlritelty Tuottajat on listattu aak-kosjaumlrjestyksessauml Jostakin syystauml on alkanut ilmestyauml Aamusta iltaan apua ndashyrityksiauml Eihaumln kukaan Googlessakaan klikkaa hakutulosten kakkossivulle

Anne Kangas uskoo ettauml Hoitokoti Paumlivaumlkumpu pystyy erottautumaan kilpaili-joista sittenkin kun vertailtavuus on aidosti totta Asiakkaan tarpeiden huomioiminen ei ole sanahelinaumlauml Niitauml kartoitetaan ennen hoi-vakotiin tuloa ja myoumls sen jaumllkeen Ja palataan vielauml toimintafilosofiaan kysymys ei ole vain hoivan ja avun tarpeesta vaan siitauml mitauml ihmi-nen haluaa

- Joku ei missaumlaumln nimessauml halua hoivako-


tulosidonnainen palveluseteli yhdessauml tulojen kanssa on keskimaumlaumlrin 3860 euroa

- Omalla kustannuksella voisi hankkia sit-ten esimerkiksi isomman huoneen menusta ruoan erilaista viriketoimintaa ja niin edelleen Vaumlaumltaumlinen sanoo

- Taumlllaumlkin hetkellauml jotkut kaumlyttaumlvaumlt julkista liikennettauml ihmisillauml on erilaisia autoja ja he kaumlyvaumlt erilaisissa ruokakaupoissa Miksi se ei paumltisi myoumls sosiaali- ja terveyspalveluissa Kangas lisaumlauml

He toivovat ettei palveluntuottajille ase-teta niin tiukkoja kriteerejauml ettauml se vie erikois-tumisen mahdollisuuden pois

Virpi Viitasen huoneessa kuvat on taumlllauml eraumlauml katsottu Anne Haime laumlhtee tyoumlntaumlmaumlaumln pyouml-raumltuolia kohti ruokasalia

Viitanen taputtaa kevyesti reisiaumlaumln- Naumlillauml jaloilla ei enaumlauml tanssitaEi mutta paljon muuta hyvaumlauml on vielauml Ja

siitauml Paumlivaumlkummussa pidetaumlaumln kiinni Taumlhaumln hoivakotiin ei tulla vain odottamaan kuole-maa vaan elaumlmaumlaumln

Irma Vaumlaumltaumlinen (vas) on yk-si Hoitokoti Paumlivaumlkummun perustajasisaris-ta Taumlnaumlaumln yrityk-sen ohjakset ovat haumlnen lastensa Anne Kankaan ja Ville Vaumlaumltaumlisen kaumlsissauml

kissa maakunnissa valinnanvapaus ei lisaumlaumlnny koska alueet eivaumlt houkuttele tuottajia

Hoitokoti Paumlivaumlkumpukaan ei suunnittele toimintansa laajentamista paumlaumlkaupunkiseu-dun ulkopuolelle

Vaumlaumltaumlisestauml hoivan tasa-arvosta ylipaumlaumltaumlaumln pitaumlisi pystyauml kaumlymaumlaumln nykyistauml suorempaa keskustelua

- Tasa-arvo on mielenkiintoinen kysymys Jos ihminen on koko elaumlmaumlnsauml tehnyt toumlitauml ja saa siksi hyvaumln elaumlkkeen onko haumln oikeu-tettu hankkimaan sillauml myoumls parempia pal-veluja kuin ihminen joka ei ole tehnyt tyoumltauml Vaumlaumltaumlinen kysyy

Vaumlaumltaumlinen ja Kangas ovat sitauml mieltauml ettauml yhteiskunnan pitaumlauml tuloista riippumatta antaa palvelulupaus peruspalveluista jotka yhteis-kunta turvaa kaikille Kankaan mukaan myoumls niiden pitaumlauml olla tasokkaita

Vanhusten tehostetuissa asumispalveluissa palvelulupauksen pitaumlisi perheyrittaumljien mie-lestauml kattaa hyvauml ympaumlrivuorokautinen perus-hoito vuokra ruoka siisteys ja pyykki He sanovat ettauml jos markkinoiden annetaan hoi-taa tehtaumlvaumlnsauml noin 4000 eurolla tuotetaan jo hyvaumlauml peruspalvelua Esimerkiksi Helsingissauml

tiin jossa askarrellaan paljon Joku taas ei voi sietaumlauml vaaleanpunaisia pitsiverhoja Kangas sanoo

- Yhdelle asukkaallemme kevaumlaumln ensim-maumliset valkovuokot olivat suuri ilo Kun haumln ei enaumlauml itse jaksanut mennauml niitauml poimimaan hoitaja kaumlvi hakemassa ne haumlnelle joka kevaumlt

Yksi tapa luoda hyvaumlauml mieltauml on ruoka Makuihin ja valinnanvaraan on Paumlivaumlkummussa satsattu sydaumlmellauml Paloheinaumln yksikoumlstauml yri-tyksen oma keittiouml sai uudet tilat

Yrityksen alkuvuosina asukkaatkin saivat olla mukana laittamassa ruokaa nyt sen estaumlauml byrokratia Asukkaiden tekemaumlt piparit ja pul-lat onneksi voidaan edelleen paistaa ryhmaumlko-din keittioumlssauml

Palveluista ei voi puhua ilman isoja arvoky-symyksiauml Sitran teettaumlmauml selvitys kertoo ettauml valinnanvapaus sote-palveluissa kiinnostaa erityisesti pienituloisia ja niitauml jotka kaumlyttaumlvaumlt muita enemmaumln terveyspalveluja Siis koumlyhiauml ja kipeitauml

Uudistuksen tavoitteena on parantaa suo-malaisten yhdenvertaisuutta

Kangas sanoo ettauml jo nyt on selvaumlauml ettauml kai-

VUOSIEN HAAVEESTA TULI TOTTAAumlidinmaidossa saatua Naumlin vastaa Irma Vaumlaumltaumlinen yksi Hoitokoti Paumlivaumlkummun perustajasisarista kun haumlneltauml kysyy mistauml ajatus omasta hoivakodista sai alkunsa

Vaumlaumltaumlinen sisaruksineen kasvoi pienessauml kodissa Nurmeksen Bomban kylaumlssauml Lapset syntyivaumlt kotona siellauml hoidettiin Vaumlaumltaumlisen mukaan myoumls orvot sairaat ja kuolevat

- Sieltauml se tulee ajatus ihmisen mittaisen elaumlmaumln rakenta-misesta Vaumlaumltaumlinen sanoo

Vaumlaumltaumlinen ehti tehdauml pitkaumln uran virkanaisena alan ope-tus- ylitarkastaja- ja johtotehtaumlvissauml ennen kuin ryhtyi yrit-taumljaumlksi Kun Helsingin kaupunki paumlaumltti organisoida pitkaumlai-kaishoidon uudelleen Vaumlaumltaumlinen totesi rdquolaatikkoleikkienrdquo riittaumlvaumln haumlnelle

Kymmenen vuotta kytenyt haave muuttui todeksi kun sisaret Mirja Saksa ja Anneli Tuovinen-Vasarainen laumlhtivaumlt mukaan hankkeeseen Saksalla oli ravintola-alan kehittaumljauml- ja yrittaumljaumlkokemus psykiatrisena erikoissairaanhoitajana tyoumls-kennellyt Tuovinen-Vasarainen puolestaan oli opiskellut pal-jon muun muassa ryhmaumldynamiikkaa

- Hienolla kokoonpanolla laumlhdimme liikkeelle Irma Vaumlaumltaumlinen sanoo

Ensimmaumlinen paikka hoivakodille loumlytyi Helsingin Vuosaaresta Nyt asumispalveluiden yksikoumlitauml on kaikkiaan kuusi

Yrityksen vaikeimmat hetket olivat kun Itauml-Pasilan yksik-koumlauml oltiin tekemaumlssauml Mittavan remontin jaumllkeen yritys odotti avaamislupaa Silloin paljastui ettei kaupunki pystykaumlaumln toi-mittamaan sprinklerivesiauml aiotussa aikataulussa vedenpai-neiden vuoksi Asukkaille jouduttiin etsimaumlaumln vaumlliaikaiset tilat

-Silloin tuntui ettei taumltauml paattia mikaumlaumln pelasta

Viimeiset yhdeksaumln vuotta vetovastuussa on ollut jo toi-nen sukupolvi Irma Vaumlaumltaumlisen lapset Anne Kangas ja Ville Vaumlaumltaumlinen Kauppakorkeasta valmistuneet sisarukset ovat ol-leet mukana tyoumlssauml alusta laumlhtien

Dramaattisten kaumlaumlnteiden jaumllkeen perheyrityksessauml oli joi-takin vuosia mukana kolmekin sukupolvea

Perustajasisarusten aumliti tuli Nurmeksesta katsomaan miten tytoumlt paumlrjaumlaumlvaumlt yrityksensauml kanssa Torireissulla haumln putosi metron portaissa

- Siellauml haumln makasi alhaalla myttynauml Vaumlaumltaumlinen sanoo ja vedet nousevat yhauml silmiin

Jalkansa pahasti loukannut aumliti sai samana iltana sydaumln-kohtauksen Paluu Nurmekseen ei ollut enaumlauml vaihtoehto

Hoitokoti Paumlivaumlkumpu taumlytti vielauml yhden haaveen Vaumlaumltaumlisen aumliti kaumlvi siellauml vapaaehtoistoumlissauml vuosien ajan

- Aumliti oli haaveillut koko elaumlmaumlnsauml apuhoitajakoulutuk-sesta Isaumlni pisti kampoihin haumln kerta kaikkiaan esti sen Aumliti nautti kun sai olla vapaaehtoisena

Kun muistisairaus eteni tutusta paikasta tuli sisarusten aumlidille myoumls viimeinen koti

Yksi tapa luoda hyvaumlauml mieltauml on ruoka


Lisaumlauml oppimisen iloa ja motivaatiota

Suomi tunnetaan kansainvaumllisesti matema-tiikan luonnontieteiden ja teknologian huip-pumaana jossa on vahvan osaamisen myouml-tauml korkea elintaso Peruskoululaistemme matemaattis-luonnontieteellinen yleissivistys on pitkaumlaumln ollut maailman parhaimmistoa Naumlin on edelleen mutta silmiauml emme voi sul-kea siltauml kehitykseltauml ettauml sekauml nuorten op-pimistulokset ettauml kiinnostus matemaattisia aineita kohtaan ovat olleet laskussa Kuinka turvaamme jatkossa riittaumlvaumln maumlaumlraumln osaajia sekauml yhteiskunnan ettauml tyoumlelaumlmaumln tarpeisiin

Nuorten usko omiin kykyihin luonnontieteel-listen aineiden opiskelijoina vaihtelee suures-ti Tytoumlt kokevat oman osaamisensa heikom-maksi kuin pojat vaikka oppimistulokset eivaumlt taumltauml tue Kyse on omaa osaamista koskevista mielikuvista ja rdquomatemaattis-luonnontieteel-lisestauml itsetunnostardquo Se kehittyy tutkimusten mukaan jo alaluokilla Uudet opetussuunni-telmat pyrkivaumlt vahvistamaan sekauml oppimisen iloa ettauml motivaatiota

Kouluihin on taumlrkeaumlauml kehittaumlauml kaumlytaumlntoumljauml jot-ka kannustavat kaikkia oppilaita kiinnostu-maan matemaattis-luonnontieteellisten ainei-den oppimisesta On pienen kansakuntamme suuri etu ettauml jokainen voi kasvaa taumlyteen po-tentiaaliinsa ja ettauml jokaisen paras osaaminen saadaan suomalaisen tyoumlelaumlmaumln kaumlyttoumloumln

SANNI GRAHN-LAASONEN (KOK)Opetus- ja kulttuuriministeri

MINISTERILTAuml

Vaikeista ajoista huolimatta nuorten asen-teista on paljon myoumlnteisiauml kehityskulkuja Positiiviset asenteet yrittaumljyyttauml kohtaan ovat levinneet innostavien esimerkkien startup-buumin ja Slushin myoumltauml Kansainvaumllisen yrittaumljyyttauml ja yrittaumljyysaikeita tutkivan GEM-tutkimuksen mukaan joka viides alle 25-vuoti-as suomalainen uskoo perustavansa yrityksen kolmen vuoden kuluessa Ennen finanssikriisiauml alle seitsemaumln prosenttia nuorista aikoi yrittauml-jiksi Viime vuosina myoumls kouluissa on panos-tettu yrittaumljyyskasvatukseen

Perheyrityksillauml on taumlrkeauml rooli yrittaumljyysinnon nostattajana ja suomalaisen tyoumlelaumlmaumln kehit-taumljaumlnauml On hyvauml esimerkiksi tarkastella tyouml-paikkojen kaumlytaumlntoumljauml ja tyoumlympaumlristoumljauml siitauml naumlkoumlkulmasta ovatko ne kaikille avoimia On myoumls hyoumldyllistauml pohtia miten eri ammatit ja toimialat saadaan houkutteleviksi niin tytoumlille kuin pojillekin Perheyritykset voivat naumlyttaumlauml suuntaa myoumls esikuvina nostamalla nuoria naisia ja miehiauml vastuullisiin tehtaumlviin

Yksi keskeinen tekijauml on luottamus Meidaumln on yhdessauml vahvistettava nuorten luottamus-ta siihen ettauml oma osaaminen kantaa suku-puolesta riippumatta Suomen malli perustuu mahdollisuuksien tasa-arvoon ndash koti- tai muu tausta ei saa vaikuttaa siihen mitauml meistauml voi tulla Koulutusta ja tyoumlelaumlmaumlauml on kehitettaumlvauml taumlltauml arvopohjalta myoumls tulevaisuudesta

Viidettauml kertaa Suomen suositelluin Fennia on jo viidettauml vuotta peraumlkkaumlin yritysasiakkaiden eniten suosittelema vakuutusyhtiouml (EPSI Rating 2016) Tyoumlelaumlkevakuutuksissa kumppanimme on Elo Suomen suosituin tyoumlelaumlkevakuuttaja

Tutustu fenniafi ja elofi

Kes

kinauml

inen

Vak

uutu

syht

iouml F

enni

a

Maistuisiko pala kasvua

Omistaja-arvon kasvattaminen

HR-toiminnan tukeminen

Riskienhallinta

Kasvun ja investointien tukeminen

Verkostonhallinta osto- ja myynti-

toiminnan tukeminen

Likviditeetin hallinta ja

sijoittaminen

OPKun idea on vain investointia vaille valmis me leivomme sopivan ratkaisun yrityksesi kasvua siivittaumlmaumlaumln Valitse tarjoomastamme yrityksesi tarpeita vastaava palanen ndash tai vaikka useampikin

Lue lisaumlauml kasvurahoituksesta osoitteessa opfikasvu tai soita p 0100 05151


KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN

Mustavalkoinen keskustelu

puistattaa Saarikkoa

Keskustan tuleva ministeri on valmis tekemaumlaumln perhepoliittisia uudistuksia jo taumlllauml vaalikaudella Keskusteluun kotihoidontuesta haumln kaipaa lisaumlauml saumlvyjauml

Annika Saarikko sinusta on tulossa hallituk-sen perhe- ja peruspalveluministeri Milloin salkku siirtyy Juha Rehulalta sinulle

- Vaihtopaumlivaumlauml ei ole vielauml sovittu Vaihto tapahtuu vaalikauden puolivaumllissauml Ulkopuolisia paumlivauml kiinnostaa tietysti mutta olen jo nyt hyvin informoitu hallituksen hyvin-vointipolitiikasta Yhteistyouml nykyisen minis-terin kanssa on ollut aidosti toimivaa ja vuo-rovaikutteista On hyvauml ettauml olen sosiaali- ja terveysvaliokunnan jaumlsenenauml ollut nyt kat-somassa hallituksen esitysten etenemistauml eduskunnassa

Mitauml tulevan tittelisi ensimmaumlinen osa per-he sinulle merkitsee

- Poliittisesti minusta on poikkeuksellista ja hienoa ettauml meillauml on taumlssauml hallituksessa per-heministeri Se on itsessaumlaumln arvovalinta

- Minulle perhe on elaumlmaumln taumlrkein asia Sillauml osa-alueella on paljon niin suurta ettauml sitauml ei osaa sanoittaa Poikani on nyt 2-vuotias Vaikka kuulostaa kliseiseltauml ettauml asiat naumlyttaumlvaumlt nyt toisenlaisilta se on totta Huomaan usein ajat-televani millaisen perinnoumln jaumltaumlmme Aarnin sukupolvelle

Onko poliitikon tyoumltauml ja perhettauml vaikea so-vittaa yhteen

- Uskon ettauml sellaisten tunteiden kanssa kamppailee aika moni tyoumlssauml kaumlyvauml vanhempi Minun ei tarvitse paumlrjaumltauml taumlssauml yksin Minulla on puoliso jolle tasa-arvo on sanojen lisaumlksi tekoja Myoumls isovanhempien tukiverkko on meille ihan korvaamaton

Osana kilpailukykysopimusta hallitus paumlaumltti ettauml aumlitiyslomalle jaumlaumlvien tyoumlnantajille mak-setaan 2500 euron kertakorvaus Ratkaisu heraumltti myoumls arvostelua

- Oli erikoista ettauml oppositiopuolueet vas-tustivat vanhemmuuden kustannusten tasaa-mista Taumlmauml ei ole hallituksen vastaus vanhem-

muuden tasa-arvoon vaan vanhemmuuden kustannusten tasa-arvoon Ne ovat kaksi aivan eri asiaa Kysymys on kustannuksista jotka tulevat esimerkiksi sijaisen palkkaamisesta ja jotka ovat erityisen raskaita vaikkapa pienelle perheyritykselle

Perhevapaiden uudistamisesta on taas keskusteltu vilkkaasti Hallituskumppani Kokoomus olisi halukas siihen jo taumlllauml vaali-kaudella Keskusta ei halua kiirehtiauml Miksi

- Hallitus sopi hyvin yksituumaisesti ettauml taumlllauml hallituskaudella painopiste on perhei-den palvelujaumlrjestelmaumlssauml siirtymisessauml kor-jaavasta lastensuojelusta ennaltaehkaumlisevaumlaumln tyoumlhoumln Se tarkoittaa perhetyoumltekijoumlitauml kun-nallista kotiapua ja palvelujaumlrjestelmaumln toimi-mista perheen ympaumlrillauml

- Se kuulostaa paljon vaumlhemmaumln mielen-kiintoiselta kuin vaumlittely kotihoidon tuen lak-kauttamisesta Silti kaikkien joita valtion talous kiinnostaa pitaumlisi olla kiinnostuneita perhei-den palvelujaumlrjestelmaumlstauml Huostaanotetun lapsen laitossijoitus maksaa kalleimmillaan yhteiskunnalle 90 000 euroa vuodessa Voi pohtia mitauml sillauml rahalla saisi jos se olisi sijoi-tettu perheiden hyvaumlksi aiemmin

Oletko silti valmis ministerikaudellasi joten-kin uudistamaan perhevapaita

- Perhevapaauudistuksessa pitaumlisi kyetauml erottamaan lyhyen ja pitkaumln aikavaumllin toimet Lyhyen aikavaumllin nopeista toimista aumlitiysva-paan aloittamisajankohdan muuttaminen nykyistauml joustavammaksi on asia josta aina-kin voitaisiin tehdauml paumlaumltoumls Nyt se on kaava-mainen Vaikka nainen olisi hyvaumlssauml kunnossa aumlitiysvapaalle on jaumlaumltaumlvauml noin kuukausi ennen laskettua aikaa Toinen asia jota olisin valmis katsomaan on viime hallituskaudella tehty hyvauml esitys joustavasta hoitorahasta Pitaumlisi selvittaumlauml miksi tyoumlntekijaumlt kokevat ettauml sen kaumlyttaumlminen ei onnistu


Eivaumltkouml perinteiset poliitikot enaumlauml ymmaumlrrauml mitauml kansa haluaa- Naumlin varmasti on Se millauml Suomessa on perussuomalaisten

nimi Ranskassa Le Penin nimi ja Amerikassa Trumpin on heraumlttaumlvaumlauml Kipuilen sen kanssa onko vastaus sortuminen yksinkertaistavaan this is wrong ndashpolitiikkaan

- Olen huolissani ja todella surullinen monista ilmaisumuodoista ja helpon heittelyn ndashilmapiiristauml Moni pitkaumln linjan asiaorientoitunut poliitikko pohtii onko haumlnen kaltaisilleen ihmisille enaumlauml tarvetta Mitauml puolueiden pitaumlisi tehdauml

- Puolueet ovat moumlhkaumlleitauml Siinauml niiden pitaumlisi mennauml itseensauml Vedaumln Keskustan periaateohjelmatyoumltauml jossa katsomme ylevaumlsti maa-ilmanselityksen keskustalaista vastausta Niiden mielestauml jotka ovat siinauml mukana se on koukuttavaa Taumlssauml ajassa ilmioumlihin ja yhden asian liikkeisiin on paljon helpompi mennauml mukaan koska maailma on niin monimutkainen

- Olen vakuuttunut ettauml vastaus toivottomuuteen on tyoumlllisyydessauml Ihminen jolla on tyoumltauml kokee ettauml haumlnen elaumlmaumlllaumlaumln on merkitys Se ettauml hallituksen fokus on tyoumlllisyydessauml on aivan oikein

Entauml miten itse pidaumlt huolta ettet poliitikkona etaumlaumlnny liian kauas toisenlaista elaumlmaumlauml elaumlvien suomalaisten arjesta

- Olen kaumlynyt nyt paljon erilaisten sote-jaumlrjestoumljen tapaamisissa kuten muun muassa potilas- lapsi- ja vammaisjaumlrjestoumlissauml Taumlmauml on minulleyksi tapa yllaumlpitaumlauml naumlkoumlkulmaa elaumlmaumlaumln joka ei ole niin helppoa

Mistauml arvioit sen johtuvan- Asenneilmapiirissauml osa-aikatyoumltauml kohtaan on jotakin pielessauml

Tyoumlntekijoumliltauml kuulee rdquotyoumlnantajaa toumlkkii ettauml en palaa toumlihin kokonaanrdquo ja rdquojoudun tekemaumlaumln neljaumlssauml paumlivaumlssauml viiden paumlivaumln tyoumltrdquo ndashviestejauml

- Julkisista rahoista vain 16 miljoonaa kaumlytetaumlaumln joustavaan hoitora-haan Esimerkiksi kotihoidontukeen kaumlytetaumlaumln 300 miljoonaa ja lapsili-siin 14 miljardia euroa

Kerroit ettauml Ruotsi on joustavoittanut sitauml miten pitkaumlaumln perheva-paapaumliviauml pystyy kaumlyttaumlmaumlaumln Ruotsissa niitauml voi kaumlyttaumlauml kouluvuo-siin asti Suomessa esimerkiksi isaumlkuukauden kaumlyttouml on rajattu kah-teen ikaumlvuoteen Pitaumlisikouml taumlssauml ottaa mallia Ruotsista

- Pitaumlisi kunhan se tehdaumlaumln tyoumlnantajan naumlkoumlkulmasta jaumlrkevaumlsti niin ettei tyoumlpaikasta tule hollitupa Se lisaumlisi isien osallistumista Miksi perhevapaiden kokonaisuudistusta ei mielestaumlsi ehditauml enaumlauml taumlllauml hallituskaudella toteuttaa

- En esimerkiksi itse tavoittele uudistusta joka olisi kustannusneut-raali Taumlmauml on poliittisen toimintani ydinkysymyksiauml ja edustan sitauml koulukuntaa jonka mukaan ansiosidonnainen kausi voisi olla nykyistauml pidempi Se olisi paras tie isien vanhempainvapaiden kaumlytoumln lisaumlauml-miseen mutta se on suomalaiselle tyoumlnantajalle kustannuskysymys Vanhempainvapaan ansiosidonnaista osaa rahoitetaan tyoumltulovakuu-tuksen kautta Sen maksavat suurimmaksi osaksi tyoumlnantajat Heidaumlnkin aumlaumlnensauml on otettava taumlssauml keskustelussa huomioon

Asiantuntijoiden mukaan kotihoidontuki on kannustinloukku Tutkimusten mukaan sitauml kaumlyttaumlvaumlt pisimpaumlaumln vaumlhaumln koulutetut nai-set joilla ei ehkauml ole ensimmaumlistaumlkaumlaumln tyoumlpaikkaa Miksi Keskusta pi-taumlauml siitauml kiinni

- THL on tutkinut kotihoidontuen kaumlytoumln syitauml Tyoumlelaumlmaumlkysymykset eivaumlt nousseet paumlaumlllimmaumliseksi vaan arvot ja asenteet halu olla kotona lasten kanssa Taumlmauml on se puoli jota ei keskustelussa haluta kuulla Olen todella vaumlsynyt vastakkainasetteluun taumlssauml asiassa se puistattaa minua

Eikouml kannustinloukkujen purkaminen kuitenkin ole hallituksen tavoite

- Kotihoidontukea pitaumlauml katsoa rehellisesti ja siinauml pitaumlauml naumlhdauml kan-nustinloukkuefekti Mutta pitaumlauml myoumls naumlhdauml arvosidonnaiset valinnat Valtaosalle perheistauml kotihoidontuki toimii joustoelementtinauml Sen kaumlyttouml vaumlhenee dramaattisesti lapsen kahteen ikaumlvuoteen mennessauml

- Suomalaisten naisten tyoumlllisyysaste on sitauml paitsi ihan hyvauml poh-joismaisessakin vertailussa Kun palaamme toumlihin palaamme koko-aikaisesti Osa-aikainen palaaminen voisi vaikuttaa kotihoidontuen kaumlyttoumloumln

Puhutaan hieman yleisesti politiikan tilasta Populismi valtaa alaa Yhdysvalloissa Donald Trumpista tuli presidentti Britannia aumlaumlnesti Brexitistauml Miten tilanne on mielestaumlsi muuttunut Suomessa

- Minusta tuli kansanedustaja vuonna 2011 kun perussuomalaiset saivat jytkynsauml Koko sen ajan kun olen ollut eduskunnassa on eletty populismin aikakautta En siis muusta tiedauml Mutta kun paumlaumlministeri Juha Sipilaumln Talvivaara-piposta nostatettiin kohu tuli tunne ettauml en enaumlauml ymmaumlrrauml mitauml tapahtuu Ylen uutisfiidissauml luki rdquoSipilauml pipostardquo ei sotesta ei Brexitistauml vaan piposta Olen filosofian maisteri media-tutkimuksesta Minulla olisi siis kai pitaumlnyt olla jonkinlaisia valmiuksia ymmaumlrtaumlauml mutta en ymmaumlrtaumlnyt Siitauml tuli tosi lamaantunut olo

ANNIKA SAARIKKObull Kansanedustaja ja tuleva

perhe- ja peruspalveluministeri Varsinais-Suomesta Kaupunginvaltuutettuna Turussa

bull Syntynyt vuonna 1983bull Koulutukseltaan filosofian

maisteribull Naimissa lakimies Erkki

Papusen kanssa Papunen on tyoumlskennellyt Sdpn eduskuntaryhmaumlssauml ja oli muun muassa Maria Guzeninan erityisavustaja taumlmaumln ministerikaudella

bull Perheeseen kuuluu 2-vuotias poika Aarni

bull Kodit Helsingissauml ja Turussa


Digitalisaatio tulee ja voittaa Startup myytiin miljoonilla

Mediakirjoittelun perusteella taumlmaumlnkin vuoden ter-mibingon voittivat tutut teemat Kauemmas mennei-syyteen katsomalla ensinaumlkymauml pysyy samana

Poumlrssilistautuminen Nettimiljonaumlaumlri Digi sitauml ja netti taumltauml

Edellisistauml digiaalloista uutisoitiin yllaumlttaumlvaumln samalla tavalla kuin nykyisestaumlkin

Uutisotsikoita syvemmaumlltauml loumlytyy aina toisenlainen maailma Edellisten digiaaltojen pioneeriyritysten

kaumlytaumlvillaumlkin naumlkyi poumlrs-silistautumi-suutisisista huolimatta villasukkia ja pitkiauml hiuk-

sia Kahvihuoneissa keskusteltiin saumlaumlnnoumlllisesti kai-kesta undergroundista Digialaa raivasivat monenlai-set hipit

Yllaumlttaumlen hipit paumlaumlsivaumlt digiduunissaan myoumls ar-vojaan vastaaviin lopputuloksiin Perustason duu-ni naumlytti ulkopuoliselle tavallisilta nettisivustoilta Tosiasiassa toteutui ihmislaumlheisyyden vallankumous kun ihmisiauml ja yrityksiauml laumlhennettiin toisiinsa Asiakas- ja kaumlyttaumljaumlpalautteen maumlaumlrauml lisaumlaumlntyi netin myoumltauml

dramaattisesti Verkkopalvelun kaumlvijaumlmaumlaumlraumlseuranta oli monelle yritykselle ensiaskel saumlaumlnnoumllliseen asia-kaskaumlyttaumlytymisen seurantaan

Samasta naumlkoumlkulmasta voi tarkastella nykyisen di-gitalisaatiouutisoinninkin taustoja Henkiset hipit ovat nyt vain piiloutuneet digiytimestauml ja suunnan-neet huomionsa esimerkiksi palvelumuotoiluun tai analytiikkaan

Kyse ei kuitenkaan ole digin hylkaumlaumlmisestauml Peruskallio uusien termien ja digin alla on aivan sama ja taas nostetaan ihmislaumlhtoumlisyyden ja demokraatti-suuden tasoa

Nykyaikaisessa palvelumuotoilussa ihmislaumlhtoumlisyys korostuu selvimmin Tyoumltauml tehdaumlaumlnkin oikeiden asi-akkaiden ja kaumlyttaumljien parissa prototyyppaamalla ja testaamalla Analytiikassakin tuijotetaan bittejauml mut-ta vain siksi ettauml ne auttavat ymmaumlrtaumlmaumlaumln ihmisiauml ja kaumlyttaumlytymistauml entistaumlkin paremmin

Ihmislaumlhtoumliset hipit ovat takuuvarmasti taas oikeassa junassa Meidaumln kaikkien kannattaa seurata mukanaEi siis kyllaumlstytauml alkavana vuonnakaan digiprojektei-himme Ne ovat vaumllttaumlmaumlttoumlmiauml etappeja taumlrkeaumln tien varrella Ja tartutaan rohkeasti uusiin palvelumuotoi-lun tai analytiikan projekteihin Niiden avulla teidaumln ja meidaumln tarvitsema kehitystie parempaan maail-maan levenee kaumlrrypolusta moottoritieksi Oikeaan suuntaan kehittyvaumlt yritykset vetaumlvaumlt varmasti muka-naan myoumls julkishallintoa ja koko yhteiskuntaa

ASIANTUNTIJAKIRJOITUS

MARKKU JUSSILADigital StrategistOy SEK Abmarkkujussilasekfi

Digitaalisuus avasi ovet parempaan maailmaan

Ihmislaumlhtoumliset hipit ovat takuuvarmasti taas oikeassa junassa

Illalliskortin hinta on 400 euro + alv

Tapahtuman tuotto lahjoitetaan lyhentaumlmaumlttoumlmaumlnauml Tukikummit-saumlaumltioumllle nuorten harrastusmahdollisuuksiin ja lukiolaisten oppimateriaalikuluhin

myoumlnnettaumlviin avustuksiin Ohjelmassa on illallinen jonka lomassa ohjelmaa

2432017

VP 1722017 wwwperheyritysfigaala

Smokki

gaalaHyvaumlntekevaumlisyys-

Tule juhlistamaan kanssamme 20-vuotiasta Perheyritysten liittoa Hyvaumlntekevaumlisyysgaalaan Wanhalle Ylioppilastalolle (Helsinki)

YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo

SEURAAJAT Sarjassa PLn jaumlsenyritysten nextit eli seuraajasukupolven nuoret kertovat suhteestaan perheyritykseen

Kun on aktiivinen muutokset eivaumlt paumlaumlse yllaumlttaumlmaumlaumlnVille Maumlkinen tekee irtiottoja tyoumlelaumlmaumlstauml ja kiertaumlauml paljon erilaisissa tilaisuuksissa tavatakseen erilaisia ihmisiauml Haumlnestauml on taumlrkeaumlauml pysyauml ajan hermolla

rdquoOlen aina ollut enemmaumln ja vaumlhemmaumln mu-kana perheyrityksessauml Kun olin ala-asteella firman konttori oli kodin ja koulun puolivaumllis-sauml joten poikkesin siellauml paumlivittaumlin Tyoumlt per-heyrityksessauml aloitin trukkikuskina

Opiskelin kauppaoppilaitoksessa ja har-rastin opiskelijapolitiikkaa Olin mukana Suomen kauppaopiskelijoissa ja Suomen Opiskelija-Allianssissa Niiden kautta solahdin jaumlrjestoumlelaumlmaumlaumln jossa olen edelleen mukana Jaumlrjestoumltehtaumlvaumlt sekauml partio aikanaan olivat todella hyvaumlauml koulutusta siihen miten saa-daan ihmisiauml motivoitua tekoihin

Kauppaopiston jaumllkeen laumlhdin opiskele-maan johtamista Lapin yliopistoon Minulle on aina ollut selvaumlauml ettauml haluan tyoumlsken-nellauml kaupallisella alalla Kun olin 15-vuotias minusta tehtiin lehtijuttu jossa kerrottiin rdquoVille haluaa olla isona yrittaumljaumlrdquo

Haluan tehdauml bisnestauml ja vaikuttaa asioi-hin kaikkien hyvaumlksi Vaikuttamisessa haluan tuoda reaalimaailmaa ja inhimillisyyttauml kaik-keen paumlaumltoumlksentekoon Olen huomannut ettauml tyoumlnteon arvostaminen on haastavaa ja ongelmallista Haluan saada ihmiset teke-maumlaumln tyoumltauml sillauml on ymmaumlrrettaumlvauml ettauml jaet-

tava hyvinvointi tulee tyoumlstauml Puoluepolitiikasta olen vetaumlytynyt Yksi syy

siihen on ettauml kovaaumlaumlnisimmin puhuvat ne jotka eivaumlt oikeasti ole asioita tekemaumlssauml

Opintojen ohessa aloitin tyoumlt TavaraTaxissa Etsimme tarpeisiimme soveltuvaa tietojaumlrjes-telmaumlauml jota ei loumlytynyt valmiina Laumlhdimme rakentamaan sitauml yhdessauml Numeron Oyn kanssa ja se saatiin valmiiksi vuonna 2005 Jaumlrjestelmaumln kaumlyttoumloumlnotto ylitti odotukset ja siirryin tuolloin kyseisen ohjelmistoyhtioumln myynti- ja markkinointitehtaumlviin Vuoden jaumll-keen siirryin pois paumlivittaumlisestauml tyoumlskentelystauml yrityksessauml ja aloitin sen hallituksessa

Samoihin aikoihin yrityksestauml syntyi spin-offina Pocum Oy jonka perustajaosakas ja hallituksen puheenjohtaja nyt olen Yrityksen kaumlynnistysvaiheessa olin sen toimitusjohtaja Suomen lisaumlksi Pocum toimii Britanniassa ja USAssa Globaali softabisnes on hauskaa vas-tapainoa lokaalille logistiikalle

TavaraTaxissa vastaan kehitysprojekteista markkinoinnista ja osasta rekrytointeja Tietojaumlrjestelmaumluudistus ja toiminnan saumlh-koumlistaumlminen ovat kaumlsialaani samoin tilaus-

keskuksen muutosprosessi noin kaksi vuotta sitten Nyt tyoumln alla on sisaumlisten ja ulkoisten palvelukonseptien kehittaumlminen

Yrityksemme arvoihin kuuluu jatkuva kehittyminen Se tarkoittaa ettauml koko ajan pitaumlauml pystyauml tuomaan uusia asioita ja ideoita yritykseen Kun on itse aktiivinen muutokset eivaumlt paumlaumlse yllaumlttaumlmaumlaumln Muutoksia ennakoi-malla luomme turvaa tulevaisuudelle Muutos on aina mahdollisuus johonkin parempaan

Operatiivisella tasolla tyouml on helposti tulipa-lojen sammuttelua Siksi on taumlrkeaumlauml osata ir-rottautua ja pysyauml ajan hermolla Tapaan pal-jon erilaisia ihmisiauml erilaisissa tilaisuuksissa Kun on itse avoin vuorovaikutukselle ja noumly-raumlsti kuuntelee saa paljon arvokasta tietoa

Minulle on taumlrkeaumlauml ettauml olen kaikessa tekemisessaumlni oikeudenmukainen Mielestaumlni yritystoiminnassa ja tekemisessauml yleensauml taumlrkeintauml on arvot Olen huomannut ettauml kun arvot ovat kirkkaat ne tekevaumlt isojen ja pienien paumlaumltoumlsten tekemisestauml helpompaa Tekemisissauml pitaumlauml olla johdonmukainen eikauml linjaa voi muuttaa joka kuukausi tai edes vuosi Pitaumlauml olla selkeauml visio ja osata kommu-

JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA

VILLE MAumlKINEN IKAuml 31 vuotta PERHEYRITYS Haumlmeen TavaraTaxi Oy on perustettu vuonna 1992 Sen paumlaumltoimipaikka on Tampere yrityksellauml on tukikohdat Vantaalla Pieksaumlmaumlellauml ja Oulussa ASUU Tampereella Sastamalassa ja Scandic-hotelleissaHARRASTAA lukemista osakesijoittamista viinejauml ja matkustamistaHAAVEILEE onnellisuudesta vaikka on onnellinen nytkinODOTTAA joulua

nikoida se kaikille niin ettauml kaikki tietaumlvaumlt mitauml tehdaumlaumln ja mihin taumlhdaumltaumlaumln

En osaa erottaa tyoumltauml ja vapaa-aikaa Minulla ei ole tyoumlminaumlauml ja vapaa-ajan minaumlauml Kaikkeen tekemiseen taumlytyy liittyauml mielek-kyys ja halu Se ei tarkoita ettauml tekisin tyoumltauml 365 paumlivaumlauml vuodessa ja 24 tuntia vuorokau-dessa vaan teen myoumls irtiottoja ja nautin elauml-maumlstauml Arkeni on hyvin vaihtelevaa ja se pitaumlauml intoa yllauml Elaumlmaumln ei pidauml olla liian rankkaa sehaumln on kuin peliauml Yhdessauml on sovittu saumlaumln-noumlt joita kaikessa kanssakaumlymisessauml nouda-tetaan ja jos saumlaumlntoumljauml rikkoo joutuu jaumlaumlhylle

Isaumlni Jorma on yrittaumljauml ja aumlitini Eija hoitaa taloushallintoa Pikkuveljeni Jussi on media-alalla ja uutistoimittajana Yle X -kanavalla Jos en tekisi nykyistauml tyoumltaumlni olisin toimit-taja Asioiden taustoittaminen ja hektisyys kiinnostavat minua Samaa on yrityselaumlmaumls-sauml Haluan olla tietoinen siitauml mitauml ympaumlrillauml tapahtuu En mieti missauml olen ja mitauml teen kymmenen vuoden kuluttua Miksi pitaumlisi olla joku maalirdquo


EriarvoisuusTuloerot Suomessa eivaumlt ole kasvaneet mutta huoli eriarvoistumisesta ja sosiaalisen kierron hidastumisesta on suuri Paumlaumlministeri Juha Sipilauml on perustanut tyoumlryhmaumln pohtimaan eriarvoisuutta Missauml eriarvoisuus naumlkyy mitauml yhteiskunnallisia vaikutuksia sillauml on ja miten eriarvoistumista voidaan estaumlauml

KIRSI HOumlLTTAuml

Sukupuoleen tai etniseen taustaan kohdistuva syrjin-tauml tunnistetaan yhteiskunnassa jo hyvin ja siihen jopa puututaan Sen sijaan sosioekonomista syrjintaumlauml ei tunnisteta vaikka sitauml ovat viranomaistoiminta ja lait taumlynnauml

Vuonna 2014 tuli esimerkiksi voimaan laki pitkaumlai-kaistyoumlttoumlmille kohdistetusta rekisteristauml joka pitaumlauml sisaumlllaumlaumln laajasti ihmisen tyoumlllistymiseen mahdollisesti liittyviauml tietoja kuten terveystietoja Minkaumlaumln muun ihmisryhmaumln terveystietoja ei enaumlauml saa saumlilyttaumlauml rekis-terissauml jossa ei ole katselulokia Ajatellaan ettauml tyoumlttouml-miin voi kohdistaa heikompaa yksiloumlnsuojaa kuin mui-hin ihmisiin

Viime kesaumlnauml autoin kesaumltoumlitauml vaille jaumlaumlnyttauml opis-kelijaa hakemaan toimeentulotukea Koko kesaumlltauml summa oli yhteensauml noin tuhat euroa Hakemus liit-teineen oli 40 sivun pituinen Verottaja taas ei pyydauml esimerkiksi minulta mitaumlaumln tositteita Ei ole olemassa mitaumlaumln tieteellistauml tutkimusta joka osoittaisi ettauml ihmi-set pyrkisivaumlt sosiaalitoimistossa huijaamaan enem-maumln kuin verotoimistossa Viranomainen vain suhtau-tuu koumlyhiin ennakkoluuloisemmin

Tilanteen muuttamiseksi olisi taumlrkeaumlauml tunnistaa lakien vaikutus Jos lailla arvioidaan olevan sukupuo-livaikutuksia siitauml teetetaumlaumln tasa-arvovaikutusten arvi-ointi Samalla tavalla myoumls lakien ja saumlaumlnnoumlsten sosioe-konomiset vaikutukset pitaumlisi arvioida

Sosiaalinen kierto Suomessa on hidastunut mutta kansainvaumllisissauml vertailuissa Suomi on edelleen aivan kaumlrjessauml maista joissa amerikkalainen unelma on mah-dollista saavuttaa

Jos tyoumlmarkkinat kuitenkin yhauml polarisoituvat ja keskiluokka ohenee sosiaalista liukumaa luokasta toi-seen ei enaumlauml tapahdu yhtauml helposti kuin aiemmin

Kaikki alkaa kasvatuksesta Ensimmaumliseksi pitaumlisi palauttaa subjektiivinen paumlivaumlhoito-oikeus Kouluissa taas pitaumlisi olla sellaiset resurssit ettauml nekin jotka eivaumlt saa kotoa riittaumlvaumlsti tukea voivat paumlrjaumltauml

Suomella ei ole muuta kuin puhdas vesi puut met-saumlssauml ja koulutettu vaumlestouml Koulutuksesta leikkaaminen on oman paumlaumloman tietoista tuhoamista Raha ei silti riitauml ratkaisemaan kaikkea vaan koulutusjaumlrjestelmauml tarvitsee radikaalia uudistamista Tarvitaan avoin kou-lutusjaumlrjestelmauml joka antaa ihmisille niitauml toisia ja kol-mansia mahdollisuuksia laumlpi elaumlmaumln

Sosiaalisessa kierrossa ei mielestaumlni ole kysymys vain siitauml ettauml lahjakas ihminen paumlaumlsee nousemaan ylempaumlaumln sosiaaliluokkaan Yhtauml lailla tapetoimisesta pitaumlvaumlllauml professorin lapsella pitaumlisi olla mahdollisuus ryhtyauml halutessaan maalariksi Loppupeleissauml tavoit-teena pitaumlauml tietysti olla luokkaerojen haumlviaumlminenrdquo

Sosioekonomistasyrjintaumlauml ei tunnisteta

Anna KontulaSyntynyt vuonna 1977Vasemmistoliiton kansanedustaja Tampereelta sosiologi ja yhteiskuntatieteiden tohtoriKontulan tuorein kirja on lokakuussa julkaistu pamfletti Luokkalaki


rdquoMitauml hyvaumlosaisempi ihminen on sitauml todennaumlkoumli-semmin haumln osallistuu poliittisesti Kysymys ei ole ainoastaan tuloista vaan laajemmin hyvinvoinnista johon liittyvaumlt myoumls muun muassa sosiaaliset verkos-tot ja terveys

Erityisesti koulutuksen vaikutus poliittiseen osal-listumiseen naumlkyy selvaumlsti Viime eduskuntavaa-leissa korkeakoulutettujen aumlaumlnestysprosentti oli 85 kun taas perusasteen koulutuksen saaneilla se oli 58 prosenttia

Nuorten 25ndash34-vuotiaiden aikuisten kohdalla erot olivat vielauml taumltaumlkin suuremmat korkeakoulutettujen osallistumisaste oli 25-kertainen perusasteen suorit-taneisiin naumlhden Se on haumllyttaumlvaumlauml sillauml juuri koulutus on Suomessa auttanut sosiaalista kiertoa

Vaarana on ettauml poliittinen osallistuminen kasau-tuu Isoin riski on ettauml varakkaampien ja siten poliit-tisesti aktiivisempien ihmisten intressit alkavat naumlkyauml aiempaa selvemmin poliittisen paumlaumltoumlksenteon tuo-toksissa Se taas vaumlhentaumlauml entisestaumlaumln marginaalissa olevien ihmisten motivaatiota osallistua Aumlaumlnestaumljiltauml poliittiseen jaumlrjestelmaumlaumln tuleva syoumlte kapenee Tilanne muodostaa otollisen alustan niin vasem-misto- kuin oikeistopopulismin kasvulla

Osallistumisen lisaumlksi edustaminen elitisoituu Kansanedustajat eivaumlt ole edustava otos kansasta vaan koulutetumpia ja hyvaumltuloisempia kuin kansa-laiset keskimaumlaumlrin Mitauml paremmin ihmisellauml menee sitauml enemmaumln haumln ajattelee ettauml kaikki ovat niin sanotusti samassa veneessauml ja ettauml kyse on yksiloumln omasta motivaatiosta ja vastuusta

Perussuomalaisten menestys on tuonut politiik-kaan lisaumlauml saumlvyjauml Se on ollut taumlrkeaumlauml sosioekonomi-sen sateenkaaren kasvulle

Osallistumisen syiden pohdinnassa huomio kiin-nittyy liian usein pelkaumlstaumlaumln poliittiseen jaumlrjestel-maumlaumln Keskustellaan aumlaumlnestysikaumlrajan laskemisesta vaalien yhdistaumlmisestauml ja siitauml millaisia blokkeja poliittiset puolueet voisivat muodostaa sen sijaan ettauml puututtaisiin yksiloumln hyvinvoinnin juurisyihin Tarvitsemme tietoa syistauml ja mahdollisuuksista vai-kuttaa niihin talous- yhteiskunta- ja sosiaalipolitiikan keinoin Hyvinvointia ei voi eriyttaumlauml tietyille politiikka-lohkoille Kuten sanotaan it takes a village tarvitaan koko kylauml

Poliittisen osallistumisen eriytyminen on rin-nakkainen kehityskulku yleiselle eriarvoistumiselle Kansalaisten ja poliittisten paumlaumlttaumljien tietoisuus on lisaumlaumlntynyt ja eriarvoistuminen on alettu hahmot-taa yhdeksi nyky-yhteiskuntien suurimmista uhista Eriarvoistuminen naumlkyy niin taloudellisessa asemassa kuin esimerkiksi asumisessa ja sosiaalisissa suhteissa Lisaumlksi se on ylisukupolvista Kaikki taumlmauml resonoi poliittiseen osallistumiseenrdquo

Poliittinenosallistuminen uhkaa kasautua

rdquoKansainvaumllisessauml mittakaavassa suomalainen koulutus-jaumlrjestelmauml on edelleen suhteellisen tasa-arvoinen sekauml alueellisesti ettauml sosioekonomisesti Eriarvoistumistrendi on silti olemassa Alueellista segregaatiota erilaistumis-ta on naumlhtaumlvissauml

Laumlhioumliden ja keskustakoulujen tasoerot ovat kas-vaneet Pohjois- ja Itauml-Suomen poikien oppimistu-lokset suhteessa tyttoumlihin ja koko maan nuoriin ovat romahtaneet

Perusopetuksessa laumlhikouluperiaate ja tasa-arvoraha toimivat Jos koulu on ympaumlristoumlssauml jossa on paljon tyoumlttoumlmyyttauml ja maahanmuuttajia tasa-arvorahalla taumll-laiseen kouluun voidaan hankkia muun muassa koulun-kaumlyntiavustajia maahanmuuttajille ja lisaumlopetusta Se raha maksaa itsensauml moninkertaisesti takaisin naumliden lasten ja nuorten elaumlmaumlssauml

Sellaisia lukioita ei kannata lakkauttaa joissa on paljon maahanmuuttajaoppilaita Esimerkiksi Turussa Pansion lukion lakkauttaminen vaumlhensi merkittaumlvaumlsti maahanmuuttajanuorten lukionkaumlyntiauml Pansion lukio oli se koulu mihin he hakeutuivat

Erityislukioilla on paikkansaAmmattikoulutuksessa taas ei saa luoda umpikujia

Ammattikoulusta taumlytyy paumlaumlstauml joustavasti etenemaumlaumln ammattikorkeakouluun ja sieltauml korkeakouluun

Koulutuksen pitaumlisi mennauml ja se onkin menossa aiempaa yksiloumlllisempaumlaumln suuntaan Jokaisen oppi-mispolku pitaumlisi tunnistaa eikauml ketaumlaumln saisi lokeroida Nuoria ei saa hajottaa tasoryhmiin vaan saman ope-tusryhmaumln sisaumlllauml on voitava antaa raumlaumltaumlloumlityauml opetusta Tasoryhmaumlt perustuvat ajatukseen ettauml lasten taidot olisivat maumlaumlriteltaumlvissauml varhaisessa vaiheessa Eivaumlt ne ole lapset kehittyvaumlt eri tahtiin Ovia ei saa sulkea liian aikaisin

Koulujen eriytymiseen voidaan vaikuttaa asuntopo-litiikalla Paumlaumlkaupunkiseudulla asumisen hintaa pitaumlauml alentaa mutta en pidauml hyvaumlnauml ettauml yhdelle alueelle tulisi vain tietyn tuloisia ihmisiauml Slummeja ei pidauml luoda

Koko asuntotukipolitiikka pitaumlisi miettiauml uusiksi Asuntorakentamisen korkotuki ei toimi tilanteessa jossa korot ovat nollassa Valtion pitaumlisi kannustaa rakennut-tajia sosiaaliseen asuntotuotantoon niin ettauml se olisi houkuttelevaa eikauml vaumllistaumlvedon paikka Nyt asumisoi-keusasunnot ovat rakennuttajille halvan voiton keraumlauml-misen vaumlline

Suomessakin pitaumlisi tehdauml enemmaumln tilaa esimer-kiksi yhteisoumlasumiselle Ruotsissa ja Tanskassa sosiaa-lisen asumisen muodot ovat monipuolisempia kuin meillauml

Myoumls kaavoituspolitiikalla voidaan tehdauml paljonKaupunkiseudut eivaumlt voi tuottaa hyvinvointia jos

niiden ei anneta kehittyauml Kaupunkiseutujen kasvua ei pitaumlisi keinotekoisesti asettaa vastakkain maaseudun kanssa Ilman kaupunkiseutujen kasvua ei synny tyouml-paikkoja joilla rahoitetaan aluepoliittiset tulonsiirrotrdquo

Asuntopolitiikka vaikuttaakoulujaumlrjestelmaumlaumln

Ville NiinistoumlSyntynyt vuonna 1976Vihreiden puheenjohtaja ja kansanedustaja Varsinais-Suomesta Istuu eduskunnassa kolmatta kautta Koulutukseltaan valtio-tieteiden maisteri

Hanna WassSyntynyt vuonna 1977Akatemiatutkija ja yliopistonlehtori politiikan ja talouden tutkimuksen laitoksella Helsingin yliopistossa Oli neljaumln yliopiston yhteistyoumlnauml syntyneen Eduskuntavaalitutkimus 2015 ndashteoksen toinen toimittaja

KUVA OLLI URPELA


rdquoMahdollisuudet paumlaumlstauml elaumlmaumlssauml eteenpaumlin ovat nyt paremmat kuin koskaan Jos on halua ja intohimoa saa-vuttaa jotakin siihen pystyy Minusta yhteiskunta ei voi sitauml enaumlauml taumlmaumln helpommaksi tehdauml

Pidaumln taumlrkeaumlnauml ettauml kaikilla nuorilla on mahdollisuus harrastaa liikuntaa Terveys on kaiken hyvaumln elaumlmaumln perusta Urheilu myoumls tarjoaa onnistumisen kokemuk-sia niin yksiloumltasolla kuin osana joukkuetta

Taumlnauml paumlivaumlnauml iso kysymysmerkki Suomessa on miten lapsia valmistetaan paumlrjaumlaumlmaumlaumln tyoumlelaumlmaumlssauml ja globaalissa kilpailussa Kouluissa on luovuttu arvosa-nojen antamisesta ettei kenenkaumlaumln tule paha mieli Tyoumlelaumlmaumlssauml sitaumlkin pitaumlisi pystyauml sietaumlmaumlaumln

En tarkoita ettauml lasten pitaumlisi kilpailla kehdosta hau-taan mutta taumlllauml pehmentaumlmisellauml on yhteys siihen miten paumlrjaumlauml myoumlhemmin Valinnanvapauden lisaumlaumlmi-nen kouluissa sopii valistuneille mutta aika isolle jou-kolle se tarkoittaa sitauml ettauml mennaumlaumln sieltauml missauml rima on matalin Suoritustaso tippuu eikauml sellaisella poru-kalla paumlrjaumltauml globaalissa kilpailussa

Globaalisti Suomi on vielauml pyramidin huipulla Vertaamme itseaumlmme Saksaan ja Ruotsiin vaikka ne ovat vaumlaumlriauml vertailukohteita Yli miljardi ihmistauml maail-massa elaumlauml alle eurolla paumlivaumlssauml neljauml miljardia alle vii-dellauml eurolla He ovat valmiita ponnistelemaan kovasti paumlaumlstaumlkseen eteenpaumlin

Minusta pitaumlisi eniten olla huolissaan siitauml ettauml Suomi on kansakuntana jaumlaumlmaumlssauml jalkoihin globaalissa kilpai-lussa Sen sijaan ettauml puhumme tyoumlajan pidentaumlmisestauml kuudella minuutilla paumlivaumlssauml meidaumln pitaumlisi puhua lomien leikkaamisesta kahdella viikolla Silloin puhuttai-siin oikeasta asiasta Julkista sektoria ei ole mahdollista yllaumlpitaumlauml taumlllauml suoritustasolla

Nyt elaumlmaumlaumln tuodaan inhimillisesti ja humanistisesti perusteltuja kaumlytaumlntoumljauml jotka johtavat elintason las-kuun Kaikkein eniten laskee niiden ihmisten elintaso jotka ovat jo valmiiksi huonoimmassa asemassa

Hyvinvointiyhteiskunta on ehdottomasti tavoittele-misen arvoinen ja haluan tehdauml sen puolesta kovasti toumlitauml Hyvinvointiyhteiskunta voi toimia jos kaikki ovat valmiita tekemaumlaumln oman parhaansa Muuten se tulee tiensauml paumlaumlhaumln

Eriarvoisuuden periytyminen sukupolvelta toiselle kertoo ehkauml siitauml ettauml vaikka ihmiset eivaumlt ole tyytyvaumli-siauml he sopeutuvat Minusta emme voi ajatella niin ettauml ihmiset eivaumlt voisi mitenkaumlaumln vaikuttaa omaan tilan-teeseensa Systeemillauml on tietty vastuu mutta myoumls ihmisillauml on oma vastuu elaumlmaumlstaumlaumln Kaikki eivaumlt pysty menemaumlaumln eteenpaumlin ja se on tietysti surullista Mutta ei sellaisia resursseja olekaan ettauml yhteiskunta voisi kaikki tilanteet ratkaistardquo

Yhteiskunta ei voi ratkaistakaikkia tilanteita

rdquoVaikka ihminen olisi taustaltaan saanut huonommat evaumlaumlt elaumlmaumlaumln tyoumlelaumlmaumlssauml on mahdollisuus paumlaumlstauml ete-nemaumlaumln ja saavuttaa siten parempi toimeentulo Jos on motivoitunut ja tyoumlympaumlristouml ja esimies tukevat se on mahdollista vaikka ei erikseen hankkisi lisaumlkoulutusta Koulutus on nyt korostetusti esillauml mutta tyoumlelaumlmaumlssauml on paljon keskikoulun kaumlyneitauml joiden tyoumlelaumlmaumltaidot ovat erinomaisia

Saksassa taumlrkeaumlssauml asemassa on oppisopimuskoulutus Meillauml se on vielauml hyoumldyntaumlmaumlttauml Oppisopimuskoulutus olisi keino saada kiinni ammattikoulun keskeyttaumlneistauml joita uhkaa syrjaumlytyminen ja luokattoman lukion ylivilk-kaista poikapoloisista Yritysten on tultava taumlssauml vastaan Oppimiselle on oltava selkeauml raja oppisopimuskoulutus ei saa olla varsinaisen tyoumln teettaumlmistauml halvalla

Myoumls keskustelu nollatuntisopimuksista on yksipuo-lista Meille tulee alan opiskelijoita kesaumltoumlihin He kaumlyvaumlt tarvittaessa talven mittaan tekemaumlssauml ilta- ja viikonloppu-hommia ja tulevat seuraavana kesaumlnauml uudelleen kesaumltoumli-hin Sama tyoumlsuhde on voimassa koko ajan Kun he val-mistuvat heillauml on tyoumlhistoria Nollatuntisopimukset ovat ihan hyvauml juttu jos ihminen on tilanteessa jossa haumln ei tarvitse kokopaumlivaumltyoumltauml

Yrityksillauml pitaumlisi olla malttia investoida tyoumlntekijoumliden osaamiseen Siihen jaumlauml liian vaumlhaumln aikaa kun yrityksissauml vedetaumlaumln teholukuja Painopiste on henkiloumlstoumln kehittauml-misen sijaan rekrytoinneissa Nelioumln muotoisen ongelman ratkaisijaksi haetaan nelioumln muotoista ihmistauml sen sijaan ettauml kaumlytaumlisiin laumlpi mitauml valmiuksia ja kykyjauml omasta hen-kiloumlstoumlstauml loumlytyy

Olen viime aikoina tajunnut miten paljon yrityksissauml haalitaan eri puolilta ihmisiauml tyoumlskentelemaumlaumln tiimeinauml Tyoumlsuhteet ovat niin lyhyitauml etteivaumlt ihmiset ehdi juurtua tavalla jossa voisi antaa parastaan He kilpailevat keske-naumlaumln vaikka kilpailu pitaumlisi olla kaumlyty jo rekrytoinnin yhte-ydessauml Sosiaalista oppimista ei tapahdu

Tyoumlntekijaumln kehittyminen ei ole vain haumlnen omasta motivaatiostaan kiinni Vaikka tyoumlntekijaumlllauml on oma vas-tuunsa myoumls yrityksellauml on vastuu tyoumlntekijoumlistauml Isoin rooli on esimiehellauml ja esimiestyoumlllauml Jos ihminen saadaan kokemaan ettauml oppiminen on kivaa haumln koukuttuu sii-hen Vain muutama prosentti on sellaisia jotka kannattaa jaumlttaumlauml rauhaan

Itse mietin jatkuvasti miten pidaumln meillauml huolta siitauml etteivaumlt ihmiset jaumlauml polkemaan paikalleen

Toivon ettauml kehitystyouml eri-ikaumlisten ihmisten ammatti-taidon yllaumlpitaumlmiseksi tehtaumlisiin naumlkyvaumlksi Tyoumlssauml oppi-mista ei mitata mitenkaumlaumln Jos sitauml tyoumltauml tehdaumlaumln ihmisen on helpompi tyoumlllistyauml uudelleen jos tyouml jostakin syystauml loppuu Haumlnelle riittaumlauml suosittelijoitardquo

Yritykset voivat auttaatyoumlntekijoumlitauml

Mika AnttonenSyntynyt vuonna 1966Energiayhtiouml St1n paumlaumlomistaja ja hal-lituksen puheenjohtaja Perheyritysten liiton jaumlsen Tukee juniorikiekkoilua

Pekka LaitinenSyntynyt vuonna 1957Varova Oyn toimitusjohtaja Varova on suo-malainen perheyritys joka palvelee ulkomaan-kauppaa harjoittavia vienti- ja tuontiyrityksiauml kansainvaumllisiin kuljetuksiin huolintaan ja logistiikkaan liittyvissauml asioissa


LYHYESTI

Suomalaisyrityksillauml parannettavaa asiakasrajapinnassa Suomalaisorganisaatiot ovat lisaumlnneet panoksiaan laatuun mutta kansainvaumlliset kilpailijat menevaumlt ohi asiakastiedon hyoumldyntaumlmisessauml laadun taloudellisten vaikutusten mittaa-misessa ja toimittajaverkkoon liittyvien riskien hallinnassa kertoo syyskuussa julkaistu American Society for Qualityn laaja kansainvaumllinen tutkimus

ASQ Global State of Quality Research 2016 -tutkimus sel-vitti muun muassa laadun strategista merkitystauml laatujoh-tamisen roolia laadun mittaamista laatutyoumlkalujen kaumlyt-toumlauml sekauml laatukoulutusten maumlaumlraumlauml ja laatuosaamista 65 eri maassa Suomen osalta tulokset eivaumlt juuri ole kehittyneet kolmen vuoden takaisesta ensimmaumlisestauml tutkimuksesta

ndash Asiakasrajapinnan kuuntelu laadun taloudellisten vai-kutusten mittaaminen Big Datan hyoumldyntaumlminen ja toimitta-javerkostojen hallinta naumlissauml suomalaisyrityksillauml olisi eniten parannettavaa Suomessa tutkimusta koordinoineen Suomen Laatuyhdistys ryn toimitusjohtaja Tani Jaumlrvinen sanoo

Kaikkiaan tutkimukseen osallistui laumlhes 1700 organisaati-ota joista 101 oli suomalaisia

Suomalaiset perheyritykset hakevat kasvuaTalouden nahkeista vuosista huolimatta suomalaiset perhe-yritykset kasvavat ja kansainvaumllistyvaumlt kertoo liikkeenjohdon konsultointiin ja yritysjaumlrjestelyihin erikoistuneen PwCn 2016 Global Family Business Survey ndashraportti

Peraumlti 96 prosenttia kyselyyn vastanneista suomalaisista perheyrityksistauml kertoo ettauml ne tavoittelevat kasvua seuraa-van viiden vuoden aikana Globaalisti vastaava luku on 85 prosenttia

Kyselyyn vastanneet suomalaiset perheyritykset arvioi-vat ettauml seuraavan viiden vuoden aikana 96 prosenttia nii-den liikevaihdosta tulee tuotteiden tai palveluiden viennistauml Esimerkiksi ruotsalaisista perheyrityksistauml naumlin arvioi 75 pro-senttia ja saksalaisista 82 prosenttia

Selvitykseen haastateltiin 2800 perheyrityksen edustajaa 50 maassa Suomesta mukana on 54 perheyrityksen paumlaumlttaumljaumln vastaukset

- Vaikka otos on aika pieni mukana on merkittaumlviauml tyoumlllistauml-viauml perheyrityksiauml joilla ilman muuta on taumlrkeauml rooli Suomen nostamisessa kasvupolulle Perheyritysten liiton toimitusjoh-taja Leena Moumlrttinen sanoo

Heikki Kovanen jatkaa PLn puheenjohtajana Perheyritysten liiton syyskokous pidettiin Helsingissauml Rake-salissa 22 marraskuuta

Syyskokous valitsi Heikki Kovasen (Kovanen Yhtioumlt Oy) jatkamaan liiton puheenjohtajana vuonna 2017

Hallituksen uusiksi jaumlseniksi valittiin Anne Ekberg (Fiblon Oy Ab) Peter Fredman (Fredman Group Oy) ja Nanna Hietala (MSK Group Oy)

Hallituksessa jatkavat lisaumlksi Aleksi Arpiainen (Tampereen Tiivisteteollisuus Oy) Johanna Jouhki (Thominvest Oy) Anne Kangas (Hoitokoti Paumlivaumlkumpu Oy)

Juha Metsaumllauml (Pohjola Rakennus Oy) ja Peter Therman (Hartwall Capital Oy Ab)

Parhaasta perheyrittaumljyyteen liittyvaumlstauml pro gradu ndashtyoumlstauml palkittiin syyskokouksessa Matti Koiranen ndashpalkinnolla Jaakko Metsola Jyvaumlskylaumln yliopistosta

Yhteistyoumltauml lukiolaisten kanssaLauttasaaren yhteiskoulun Kansainvaumllisen liiketoiminnan linjan nuoret tekevaumlt aktiivista yhteistyoumltauml yritysten kor-keakoulujen sekauml kolmannen sektorin edustajien kanssa Yhteistyouml PLn kanssa konkretisoitui syysseminaaris-sa jossa oppilaat haastattelivat osallistujia seminaarin tauoilla

Yhteistyoumln muotoja ovat PLn tapahtumissa avustami-sen lisaumlksi PLn ja sen jaumlsenyritysten erilaiset projektit liit-tyen esimerkiksi liiketoiminnan kehittaumlmiseen kansain-vaumllistymiseen myyntiin tai sosiaaliseen mediaan

Yhteistyoumln kautta nuoret oppivat asioita tyoumlelaumlmaumln kautta luovat verkostoja oppivat yhdistaumlmaumlaumln koulussa opittua tietoa kaumlytaumlntoumloumln sekauml harjoittelevat taumlrkeitauml opiskelu- ja tyoumlelaumlmaumln taitoja Lisaumlksi he saavat tutustua perheyrittaumljyyteen ja perheyritysten arkeen

PLlle ja perheyrityksille yhteistyouml antaa mahdollisuu-den kurkistaa nuorten maailmaan ja saada heiltauml uusia ideoita ja naumlkoumlkulmia

Kulunut vuosi oli perheyrityksille palkintojuhlaaPerheyritysten liiton jaumlsenille kulunut vuosi on ollut menestyksekaumls Perheyrityksissauml tehdyn tyoumln tuloksia on tunnustettu lukuisilla valtakunnallisilla palkinnoilla

PL on koonnut vielauml yhteen toivottavasti mahdollisimman monta palkittua Pahoittelemme jos listal-tamme puuttuu tieto jonkin yrityksen osalta

Valtakunnallisen Yrittaumljaumlpalkinnon saivat taumlnauml vuonna V Hukkanen Oy ja Koskisen OySuomen Kasvupalkinto 2016 saaja oli Ponsse Oyj Vuoden liikemiehenauml palkittiin syyskuussa Teknoksen konsernijohtaja Paula Salastie Vuoden paumlaumlhankkija oli taumlnauml vuonna Isku Yhtymauml Oy ja vuoden alihankkija Tampereen Tiivisteollisuus OyEOY finalisteina palkittiin Tietopalvelut Oy (palvelut-sarja) ja Ponsse Oyj (tuotanto-sarja)EOY finalistit 2016 Perheyrittaumljauml ndashpalkinnot menivaumlt A-lehdet Oylle ja Tammer-Tukku OylleVuoden 2016 Perheyritys ndashpalkinnon sai KWH-Yhtymauml Perheyritykset ovat olleet kaumlrkisijoilla myoumls muun muassa maine- ja braumlnditutkimuksissa ja alueellisesti

jaetuissa palkinnoissa

VEIKKO LEHTI OYLehden suvun omistama vuonna 1922 pe-rustettu perheyritys toimii vesi- viemaumlri- ja jaumltevesihuoltoalalla Toiminnasta vastaa nyt neljaumls sukupolvi Yrityksen liikevaihto on 14 miljoonaa euroa ja se tyoumlllistaumlauml Suomessa 50 henkiloumlauml Yrityksen kotipaikka on Pori

AJANTIETO OYAjantiedon toimialana on koulutus Ensimmaumlisen polven perheyritys on perus-tettu vuonna 1995 ja sen omistavat Koskiset Helsinkilaumlisen Ajantiedon liikevaihto on 056 miljoonaa euroa ja se tyoumlllistaumlauml neljauml henkiloumlauml

OY CE LINDGREN ABBrunowin perheen omistama perheyri-tys on perustettu vuonna 1881 Sen toi-minnasta vastaa nyt kolmas sukupolvi Porvoolaisyrityksen toimiala on teollisuus Liikevaihto Suomessa on 8 miljoonaa euroa ja ulkomailla miljoona euroa Se tyoumlllistaumlauml 33 henkiloumlauml

UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji

45-vuotta suomalaista talouden

asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on

Oy Tuokko LtdPaciuksenkatu 25 5 krs

00270 Helsinki

p 09 4366 140 (vaihde)s-posti infotuokkofi

wwwtuokkofi


Ei-kivoiksi vaumllineiksi Talvitie laskee saumlaumlnnoumlt lakisaumlaumlteiset suunnitelmat ja laissa maumlaumlritellyt kiintioumlt

- Ikaumlviauml keinoja tarvitaan koska tasa-arvo ei toteudu itsestaumlaumln Jos tasa-arvossa saavu-tetusta edistyksestauml ei pidetauml huolta on taan-tumuksen vaara suuri Taumlstauml ajankohtainen esimerkki on Yhdysvalloissa meneillaumlaumln oleva naisvihan ja rasismin normalisointi

Kirjassaan Talvitie nostaa moneen otteeseen esille rakenteissa olevan epaumltasa-arvon ja ra-kenteellisen syrjinnaumln Tyoumlelaumlmaumlssauml rakenteel-lisen syrjinnaumln tyypillinen seuraus on pelko

- Mitauml avoimempi yrityksen ilmapiiri on sitauml paremmin se edistaumlauml tyoumlyhteisoumln kehittymistauml tasa-arvoiseksi Jos kukaan ei sano mitaumlaumln ei ongelmia ole olemassa

- Liian usein tulee vastaan tilanteita jossa seksististauml kohtelua tai syrjintaumlauml kohdannut ei nosta sitauml esille koska pelkaumlauml saavansa hanka-lan ihmisen maineen tai joutuvansa muuten paitsioon Siinauml kontekstissa on hankala ottaa tasa-arvobitchin roolia

Talvitie ymmaumlrtaumlauml asetelman mutta toivoo

keskusteluun uusia naumlkoumlkulmia ja virkistaumlviauml saumlvyjauml

- Pistaumlauml korvaan ettauml jotkut pitkaumllle eden-neet naiset vastustavat kovaan aumlaumlneen kiinti-oumlitauml ja puhuvat paumltevyydestauml Esimerkiksi per-heyrityksen johtaja voisi kaumlaumlntaumlauml naumlkoumlkulman aivan toisin paumlin ja todeta ettauml rdquoen vaumllttaumlmaumlttauml olisi tullut valituksi muun yrityksen toimitus-johtajaksi jo 30-vuotiaana mutta katsokaa mitauml on tapahtunut naumlin hienosti on mennytrdquo Naumlin voisi ohittaa epauml-aumllyllisen rdquopaumlteviauml taumlaumlllauml tarvi-taanrdquo -hokeman Lopulta kyse on siitauml ettauml saa mahdollisuuden

Lopetettuaan viime kevaumlaumlnauml tyoumlt Perheyritysten liiton viestintauml- ja yhteiskunta-suhdepaumlaumlllikkoumlnauml Eveliina Talvitie siirtyi vies-tintaumltoimisto Ellun Kanoihin Lisaumlksi haumln toi-mii koordinaattorina Tasa-arvovaje-nimisessauml hankkeessa jossa pyritaumlaumln monipuolistamaan talouskeskustelua

- Talous on tasa-arvokysymys ja siksi on taumlr-keaumlauml ettauml keskustelussa olisi mukana nykyistauml laajempi asiantuntijoiden piiri Media on taipu-vainen kaumlyttaumlmaumlaumln samoja paumlivystaumlviauml dosent-

teja On valtavasti naumlkoumlkulmia ja tutkimustie-toa jotka eivaumlt paumlaumlse lainkaan esille Teemaan liittyy vahvasti myoumls talouskeskustelussa kaumly-tettaumlvauml sanasto Esimerkiksi infrahankkeet ovat investointeja hoivapalvelut kulueriauml

Feminismi aatteena on nosteessa Tuoreimpana esimerkkinauml Suomessa on feministisen puolueen perustaminen johon keraumltaumlaumln kannatuskortteja Marraskuun puo-livaumllissauml kortteja oli kasassa 4000 vaaditusta 5000sta Tarvitaanko Suomeen Feministinen puolue

- Ehdottomasti tarvitaan sillauml se ajaa kaik-kien tasa-arvoa ja laajentaa feminismin kaumlsit-teistoumlauml Se on samalla osoitus siitauml ettauml femi-nismi naumlhdaumlaumln poliittisena voimana mitauml se on esimerkiksi Ruotsissa Siellauml poliitikolle on enemmaumln saumlaumlntouml kuin poikkeus julistautua feministiksi

Oletko itse asettumassa puolu-een ehdokkaaksi seuraavissa kunta- tai eduskuntavaaleissa

- Kaikenlaista kysellaumlaumln mutta olen ehdot-tomasti liian vapaudenkaipuinen tyyppi puoluepolitiikkaan

MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml

Ylpeaumlsti feministiKirjailija ja viestinnaumln tekijauml Eveliina Talvitie pohtii uusimmassa kirjassaan feminismin olemusta ja kertaa esimerkkejauml sukupuolittuneisuudesta Haumlnestauml olennaista on tavoitella vapautta olla ihminen ilman annettuja rooleja

Feminismi on malliesimerkki kaumlsitteestauml johon liittyy valtavasti latauksia ja erilaisia merkityk-siauml Eveliina Talvitie kolme viimeisintauml kirjaasi ovat kaumlsitelleet feminismiauml Mitauml kaumlsite sinulle tarkoittaa

- Usein kuulee ilmauksen olen tasa-arvon kannalla mutta en ole feministi Tasa-arvo on paumlaumlmaumlaumlrauml ja feminismi vaumlline Tavallaan sillauml ei ole merkitystauml mitauml nimeauml kaumlyttaumlauml Mielestaumlni on kuitenkin syytauml arvostaa naisliikkeen histo-riaa ja niitauml jotka ovat feministeinauml raivanneet tasa-arvon tietauml Siksi itse julistaudun ylpeaumlsti feministiksi

Feminismi on Talvitielle ennen kaikkea ihmisoikeuskysymys johon liittyvaumlt ongelmat saavat eri puolilla maailmaa erilaisen muodon Henkiloumlkohtaisella tasolla feminismi naumlkyy siten ettauml koko ajan on rdquohelevetin vaikeaardquo haumln nauraa

- Itsestaumlaumlnselvyyksien jatkuva kyseenalais-taminen tekee elaumlmaumlstauml tavallista hankalam-paa mutta myoumls monivaumlrisempaumlauml Feminismi on opettanut tavan naumlhdauml yhteiskunnan val-tarakenteita ja tarkastella maailmaa toisesta naumlkoumlkulmasta kuin mistauml ne yleensauml tarjotaan

Se on minulle luonteva tapa ajatella ja tun-tuu ettauml olen ollut syntymaumlstaumlni saakka femi-nisti Vasta myoumlhemmin sain nimen sille mikauml minua vaivaa

Suomalaisessa tyoumlelaumlmaumlssauml keskei-simmaumlt tasa-arvoteemat ovat Talvitien mielestauml perhevapaiden jakautuminen ammattien sukupuolittuneisuus palk-kauserot sekauml naisten sijoittumis- ja etenemismahdollisuudet

Julkisessa keskustelussa huomio kiertyy ylimmissauml johtotehtaumlvissauml ja hallituksissa toimiviin naisiin Teema on taumlrkeauml mutta keskittyminen siihen antaa aivan liian sup-pean naumlkoumlkulman

- Kysymys on syvaumlllauml olevista rakenteista ja siitauml ettauml mies on edelleen normi ja nai-nen poikkeus Syystauml tai toisesta naisten eteneminen on liian usein mahdottoman vaikeaa Se ei voi olla kiinni siitauml ettauml mie-hillauml olisi jonkinsorttinen paumltevyysgeeni

Asetelma kertautuu kun tehdaumlaumln valin-toja hallitukseen

- Hallitusvalinnoissa toumlrmaumltaumlaumln klassi-

seen muna-kana-asetelmaan hallitukseen ei voi valita jos ei ole paumltevyyttauml ja paumltevyyttauml ei synny jos ei paumlaumlse naumlyttaumlmaumlaumln kykyjaumlaumln Taumlmaumln asetelman murtamiseen tarvitaan rdquoei-kivoja vaumllineitaumlrdquo

EVELIINA TALVITIEbull Syntynyt vuonna 1970bull Tyoumlskentelee

viestinnaumln tekijaumlnauml Ellun Kanoissa Oli sitauml ennen pitkaumlaumln Perheyritysten liiton viestintaumlpaumlaumlllikkouml

bull Kirjoittanut kuusi tietokirjaa Viimeisin Miten helvetissauml minusta tuli feministi (WSOY) ilmestyi elokuussa

SEURAVAKSI rdquoTammikuussa laumlhden kolmeksi kuukaudeksi Keniaan Namibiaan ja Beniniin valokuvaaja Jyri Pitkaumlsen kanssa Reissu liittyy Erikaiset-projektiin joka on tai-dehanke kehitysvam-maisten lasten arjesta eri puolilla maailmaa (wwwerilaisetfi)rdquo

NAumlIN EDISTAumlT TASA-ARVOA YRITYKSESSAumlSI

bull Tasa-arvosuunnitelma tyoumln alle Se tarjoaa vaumllineitauml tunnistaa ja mitata tasa-arvon tilaa

bull Monimuotoisuus tavoitteeksi Monet tutkimukset todistavat ettauml diversiteetti kulkee kaumlsi kaumldessauml yrityksen taloudellisen menestyksen kanssa

bull Nollatoleranssi seksismille Omistajayrittaumljaumlllauml on valtaa ja rahkeita jyraumlhtaumlauml tarvittaessa


Vuoden liikemieheksi syyskuussa valittu konserni-johtaja Paula Salastie pitaumlauml arvonimeaumlaumln tunnus-tuksena pitkaumljaumlnteisestauml tyoumlstauml Teknos Groupissa

- Olen ollut taumlyspaumlivaumlisesti taumlaumlllauml kohta 14 vuotta toumlissauml Olemme pitkaumljaumlnteisesti sekauml kehittaumlneet olemassa olevaa toimintaa ettauml jalostaneet uusia ideoita Salastie kuvaa

Teknos on 68-vuotias perheyritys jonka johdossa Paula Salastie edustaa kolmatta polvea Yrittaumljyys suvussa on vielauml vanhempaa Paulan isoisaumln isauml Antti Kiikka oli jo 1920-luvulla perustamassa raken-nusyhtioumltauml Viipuriin Nykyisen paumlaumlkonttorin tontilla Helsingin Pitaumljaumlnmaumlessauml on ollut tuotantoa vuo-desta 1950 asti

Salastie muistuttaa ettauml haumlnen arvonimensauml taustalla vaikuttaa suuri joukko muita jotka olisivat myoumls ansainneet palkinnon Haumlnen johtamisperiaat-teisiinsa kuuluu ettauml kaikilla on jotakin annettavaa

- Vanhemmiltani on laumlhtoumlisin uskallus tehdauml kaik-kea ja noumlyryys kuunnella kaikkia Kun ihmisiltauml malt-taa kysyauml mitauml mieltauml he ovat aina tulee vastaus joka vie asioita eteenpaumlin Kun antaa ihmisille hiu-kan enemmaumln tilaa he keksivaumlt ratkaisun ongelmiin usein itse

Kaiken tekemistauml Salastie on toteuttanut 15-vuoti-aasta asti Haumln aloitti tyoumluransa etikettien kiinnittauml-misestauml maalipurkkeihin ja eteni siitauml tutustumaan laskutukseen Kaumlaumlnnekohta oli 18-vuotiaana kun keskustelut sukupolvenvaihdoksesta kaumlytiin Paulan ja haumlnen veljensauml vaumllillauml

HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA

USKALTAA TEHDAuml JA

OSAA KUUNNELLA

- Isaumlllauml oli visio ettauml vain yksi jatkaa yritystauml Katsoimme veljeni kanssa ettauml minun kykyni keskit-tyauml projekteihin pitkaumljaumlnteisesti ja tunteella olisi yri-tykselle hyvaumlksi Lisaumlksi veljellaumlni oli toisenlaiset aja-tukset omasta tulevaisuudestaan ja yrittaumljyydestaumlaumln

Paumlaumltoumlksen jaumllkeen itse sukupolvenvaihdos on toteutettu kaikessa rauhassa Salastie on ehti-nyt tyoumlskennellauml Teknoksessa eri johtotehtauml-vissauml hallituksen jaumlsenenauml ja puheenjohtajana Konsernijohtaja haumlnestauml tuli reilu vuosi sitten

Hallituksella on nykyisin ulkopuolinen puheen-johtaja hallitusammattilainen Ilpo Helander Veljellauml Petri Kiikalla on oma yritys mutta haumln kuuluu hallitukseen

- Isauml on antanut minulle hirveaumln hyvin tilaa Haumln sanoo ettauml yritys on nykyisin kuin lapsenlapsi ndash siitauml voi pitaumlauml huolta niin kauan kuin se on kivaa sitten kun se alkaa huutaa sen voi antaa pois

Tilan antaminen ei tarkoita sitauml ettauml isauml pysyisi aina hiljaa tai ettauml isauml ja tytaumlr olisivat automaattisesti sa-maa mieltauml kaikesta

- Isauml kyllauml antaa mielipiteensauml ja yrittaumlauml vaikut-taa jos naumlkee ettauml joku asia tarvitsee sitauml Mutta on minun paumlaumltoumlkseni miten homma hoidetaan Vaikka siitauml tulisi sanomistakin kyllauml minauml vastuun kannan Valtaa ei voi saada se pitaumlauml ottaa ja naumlyttaumlauml ettauml on valmis haasteeseen

Omistajan hallituksen jaumlsenen ja konsernijoh-tajan roolit menevaumlt perheyrityksessauml osin paumlaumlllek-kaumlin Silti erojakin Salastien mukaan on

Ihmisillauml on ratkaisu ongelmiin kunhan heitauml malttaa kuunnella Vuoden liikemies Paula Salastie tietaumlauml ettauml jaettu tieto on valtaa Yhdessauml tekeminen auttaa myoumls kansainvaumllistymisessauml

PAULA SALASTIE 38bull Teknos Group Oyn

konsernijohtaja ja paumlaumlomistaja

bull Aiemmin mm Teknos Groupin hallituksen puheenjohtaja strategia- ja viestintaumljohtaja sekauml liiketoimintajohtaja

bull Suorittanut Aalto-yliopiston JOKO-koulutuksen

bull Kemianteollisuus ryn hallituksen jaumlsen Perheyritysten liiton valtuuskunnan jaumlsen

bull Perheessauml mies ja kaksi kouluikaumlistauml lasta

KIMMO PENTTINEN


- Omistajan aikajaumlnne on 30 vuotta hallituksen puheenjohtajan ehkauml kuusi vuotta konsernijohta-jan 1ndash3 vuotta

Omistajan rooliin kuuluvat Salastien ajattelussa yhteiskuntasuhteet ja yrityksen toimintaedellytys-ten varmistaminen Hallituksen vastuulla taas ovat strategiset laajenemiset ja strategiaprosessien val-vominen Konsernijohtaminen puolestaan on ope-ratiivista kaumldet savessa toimimista

- Minusta on aina ollut kiva naumlhdauml omien kaumlsieni jaumllki Konsernijohtaja voi vaikuttaa pieniinkin asioi-hin pystyy pureutumaan yksittaumlisiin ongelmiin ja haasteisiin

Vaikka Salastie on nyt konsernijohtaja haumln on aset-tanut tavoitteensa omistajan perspektiivistauml kym-menkertaistaa Teknoksen liikevaihto 30 vuodessa kuten haumlnen isaumlnsaumlkin teki Siihen on haumlnen mu-kaansa kolme tapaa normaali orgaaninen kasvu ny-kyisillauml tuotteilla ja ratkaisuilla yrityskaupat sekauml in-novaatiot ja uusien tuotteiden kehittaumlminen Naumlmauml kaikki ovat Teknoksella kaumlytoumlssauml

Nykyinen Teknos Group yltaumlauml 300 miljoonan euron liikevaihtoon ja liiketoiminta-alueita on kolme kuluttajamaalit sekauml metalliteollisuuden ja puuteollisuuden pinnoitteet

- Toimimme taumlllauml hetkellauml 18 maassa uusimpana Hollanti jonne menimme yrityskaupalla syyskuussa

Euroopassa on vielauml paljon tilaa laajentua etenkin Etelauml-Euroopassa on meille vielauml valkoisia alueita

Kansainvaumllistymisestauml Salastie on oppinut ettauml kaikilla markkina-alueilla on omat toimintamallinsa joita pitaumlauml kunnioittaa Paikallisten markkinoiden ymmaumlrtaumlminen vaatii paikallista henkiloumlkuntaa

- Mutta kansainvaumllistyminen vaatii myoumls pal-jon sisaumlistauml kommunikaatiota ja yhdessauml tekemistauml joissakin maissa vielauml enemmaumln kuin toisissa Pitaumlauml murtaa kaumlsitys rdquotieto on valtaardquo ja saada tilalle rdquojaettu tieto on valtaardquo

Sukupuoltaan Salastie ei ole koskaan naumlhnyt eri-tyisen huomion arvoisena tai tyoumluraan vaikuttavana asiana ndash jos mukaan ei lueta perheen perustamisvai-hetta Kahden lapsen ollessa pieniauml hallituksen taumlys-paumlivaumlinen puheenjohtajuus oli tehtaumlvauml jossa tyoumln ja perheen yhdistaumlminen onnistui parhaiten

- Ihan hyvin minulla oli tytaumlr mukana toumlissauml elauml-maumlnsauml ensimmaumliset kahdeksan kuukautta sitten rupesi tulemaan vaikeuksia seuraavan raskauden kanssa Salastie kertoo

- En ole koskaan naumlhnyt tasa-arvoa sukupuoli-vinkkelistauml vaan laajemmin Jokainen on omanlai-sensa persoona sukupuolesta riippumatta Kyse on siitauml ettauml kaikkia kohdellaan samalla kunnioituk-sella annetaan mahdollisuuksia kehittyauml tehdauml vir-heitauml ja oppia

TEKNOS GROUPbull Teknos on kolmannen

polven perheyritys Sen perusti konsernijohtaja Paula Salastien isoisauml Osmo Kiikka vuonna 1948

bull Yhtiouml toimii 18 maassa Tuotantoa sillauml on kahdeksassa maassa

bull Teknos valmistaa maaleja ja pintakaumlsittelyaineita teollisuuden rakennusalan ammattilaisten ja kuluttajien kaumlyttoumloumln Se on yksi Euroopan johtavista teollisuusmaalien valmistajista

bull Yhtioumln paumlaumlkonttori on Helsingissauml

bull Teknos tyoumlllistaumlauml yli 1300 henkiloumlauml

bull Viime vuonna sen liikevaihto oli noin 290 miljoonaa euroa

Kun omistaja on huolehtinut yrityksensauml arvon ja elinvoimai-suuden saumlilymisestauml on yrityksen ostaminen oiva sijoitus

Finnvera voi olla mukana rahoittamassa omistajan-vaihdoksia Lue lisaumlauml nnvera omistajanvaihdos

Tunne arvo joka siirtyy omistajalta toiselle

pwcfimybusiness

MyBusiness-asiakasportaali ndash asiantuntija laumlhellaumlsiDigitaalinen tyoumltila on uusi sujuvampi tapa hoitaa tilintarkastukseen vero- ja lakipalveluihin sekauml neuvontapalveluihin liittyvaumlt asiat

Seuraa meitauml PwC Suomi

bull Kaikki yrityksesi taumlrkeaumlt dokumentit turvallisesti samassa paikassa

bull Tilintarkastusmateriaalin laumlhetys tilintarkastajallesi portaalin kautta

bull Viestit muistutukset ja muut ilmoitukset portaalista kaikille laitteillesi

bull Virtuaalineuvottelut asiantuntijatiimisi kanssa helposti ja vaivattomasti

MyBusiness Finland

Konsernijohtaja Paula Salastie on oppinut ettauml kaikilla markkina-alueilla on omat toimintamallinsa joita pitaumlauml kunnioittaa


Millainen suhde tyoumlhoumln yrittaumljaumlperheessauml syntyySINI Verrattuna kavereihini meillauml tuli tyoumlnteko hyvin tutuksi jo pienestauml lapsesta asti Opimme hy-vin aikaisin ettauml jos elaumlmaumlssauml jotain haluaa se pi-taumlauml tyoumlllauml ja tekemisellauml ansaita Kun yrityksellauml oli 1990-luvun alussa vaikeita aikoja olimme kaikki taumlaumlllauml toumlissauml koulun jaumllkeen ja viikonloppuisin Taumlssauml on kasvettu mukana VEIJO Olen maatalon poikana tehnyt aina kaikenlai-sia toumlitauml hevosvetoisen heinaumlkoneen ajosta alkaen Kun olin lapsi ei kysytty menetkouml toumlihin Isauml tai aumliti sanoivat ettauml nyt teet taumltauml Opin vastuuta kun kesauml-lomilla minulla oli elaumlimiauml kasvatteina Se oli pienelle pojalle iso juttu Olen tuotannossa tehnyt omin kauml-sin kaikkia niitauml toumlitauml joita meillauml nyt tekee yli sata tyoumlntekijaumlauml Kaumlvin vaimoni kanssa myoumls 20 vuotta torilla joka viikko myymaumlssauml kalaa TONI Kun yritys vielauml toimi kalansavustamona tal-lirakennuksessa pihapiirissauml tyoumlntekijoumliden kahvio oli meidaumln keittioumlssauml Lapsena eli yrityksen arkea kir-jaimellisesti kuuli tyoumlntekijoumliden juttuja ja sai seura-ta tyoumltauml Laumlhdin jo pikkupoikana mukaan rannikolle kalanhakureissuille niistauml on monia hyviauml muistoja


Tallirakennuksesta kansainvaumlliseksi vientiyritykseksi

ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

Hukkasen perheen kala-alan perheyritys on kasvanut yli 100 miljoonan euron liikevaihdon yritysryppaumlaumlksi Perustajapariskunnan lisaumlksi perheen kahdeksan lasta ovat mukana yrityksen toiminnassa Vielauml ohjia pitelee tiukasti valtakunnallisen yrittaumljaumlpalkinnon vasta voittanut Veijo Hukkanen

Sydaumlmen asia

-sarjassa perheyritys-

ten aumlidit tyttaumlret isaumlt

pojat isovanhemmat

ja muut perheenjauml-

senet muistelevat

mennyttauml ja visioivat

tulevaisuutta

TONI HUKKANEN 41bull Varatoimitusjohtaja ostojohtaja

2 sukupolvibull Koulutus ylioppilas bull Harrastukset kuntourheilu

laskettelu lukeminen

SINI HUKKANEN 30bull Laumlhettaumlmoumln esimies 2

sukupolvibull Koulutus restonomibull Harrastukset jalkapallo

salibandy golf lautailu

regwwwperheyritysfiperhe

VEIJO HUKKANEN 67bull Toimitusjohtaja perustajabull Koulutus kansakoulu

maamieskoulubull Harrastukset lukeminen

kuntosali golf moumlkkeily maanviljelys


Kuinka kaikki kahdeksan lasta ovat paumlaumltyneet yritykseen toumlihinVEIJO Kun nuorimmat lapset olivat pieniauml he puki-vat itse itsensauml ja juoksivat pellon poikki tehtaalle kun aumlitikin oli taumlaumlllauml toumlissauml Kenellaumlkaumlaumln lapsista ei ole ollut varsinaista kapinointia Kaikki Tonia lukuun ottamatta ovat olleet myoumls muualla toumlissauml Yksi lap-sista oli yli kymmenen vuotta ulkomaillakin ja yksi tyoumlskentelee parhaillaan Kanadassa Kaikilla on ol-lut vapaus valita pakkoa ei ole ollut En ole ketaumlaumln uhannut jaumlttaumlauml perinnoumlttoumlmaumlksi jos ei tule omaan yritykseen toumlihin Kaikki lapset ovat kokeilleet muu-ta mutta paumlaumltyneet taumlnne SINI Valmistuttuani tulin taumlnne toumlihin mutta sitten tuli olo ettauml olisi kiva kokeilla muutakin Olin muu-tamassa paikassa toumlissauml mutta on ihan eri asia tehdauml toumlitauml omassa yrityksessauml kuin vieraalla En halua sa-noa ettauml vieraalla on huono mutta siinauml on erilainen tunne kun tekee toumlitauml itselle ja perheelle Se tuntuu merkityksellisemmaumlltauml

Joutuuko perustajan lapsena lunastamaan paik-kansa yrityksessauml eri tavallaSINI Emme ole kaumlvelleet taumlnne sisaumlaumln ja valinneet paikkaamme kyllauml se on pitaumlnyt ansaita Emme kaik-ki kinua toimitusjohtajan paikkaa eivaumltkauml kaikki ha-lua olla myyjiauml Tulin itse 2011 tuotannon esimiehek-si Tyoumlntekijaumlt jotka ovat olleet meillauml yli kymmenen vuotta tietaumlvaumlt ettauml olen ollut taumlaumlllauml toumlissauml pienestauml asti Heille oli luontevaa ettauml tulen taumlhaumln tehtaumlvaumlaumln Mutta omanikaumlisille tyoumlkavereille ja niille jotka ta-lon sisaumlllauml olivat hakeneet tehtaumlvaumlauml on kyllauml pitaumlnyt naumlyttaumlauml ettauml olen paikkani ansainnut Armeijan joh-tajakoulutuksesta opin ettauml omalla esimerkillauml joh-detaan Se on paras neuvo minkauml olen saanut TONI Minulle kaumlvi jo alle 10-vuotiaana niin ettauml jotakin oli mennyt rikki tuotannossa ja tyoumlntekijaumlt kysyivaumlt minulta mitauml tehdaumlaumln Sano sinauml kun olet talon vaumlkeauml Olen tottunut paumlaumltoumlksentekoon ja se on minulle hirveaumln luontevaa Tulet teet ja naumlytaumlt ettauml taumlmauml on minun paikkani Ainoa jolle joutuu vielauml jo-tain todistamaan on Veijo SINI Perheyritys eroaa tavallisesta yrityksestauml siinauml ettauml jos tilanne on paumlaumlllauml ja pitaumlauml tehdauml nopeasti joku paumlaumltoumls meistauml kuka vain voi ottaa vastuun Muualla se olisi ehkauml yksin toimitusjohtajan paumlaumltoumls Siinauml tu-lee esiin se perheenjaumlsenyys

V HUKKANEN OYbull V Hukkanen Oy on vuonna 1975 perustettu Kalaneuvos-

braumlndin takana toimiva perheyritysbull Perheyrityksen paumlaumlkonttori ja tuotantotilat sijaitsevat

Sastamalassa ja 2013 hankittu tytaumlryritys Martin Kala Turussa

bull Kalanjalostuskonserni tyoumlllistaumlauml 120 henkiloumlauml ja sen liikevaihto tulee vuonna 2016 ylittaumlmaumlaumln 60 milj euroa

bull Syksyllauml 2015 Hukkasen perhe osti kalankasvatuskonserni Taimen-yhtioumlt Oyn

bull Kalankasvatus-konserni tyoumlllistaumlauml 115 henkiloumlauml ja liikevaihto tulee vuonna 2016 olemaan reilun 40 milj euroa

Onko yrityksen kasvu ja kansainvaumllistyminen ollut itsestaumlaumln selvaumlaumlVEIJO Kun siirryin kotipihalta isompaan tuotantoon investoin puolet liikevaihdosta uusiin tiloihin Oli vahva sisaumlinen palo siitauml ettauml eteenpaumlin pitaumlauml men-nauml Reilu kymmenen vuotta sitten oli iso pakkaa-molaajennus jota kaikki vastustivat Sen jaumllkeen on ollut useita isoja laajennuksia ja olemme kasvaneet voimakkaasti myoumls yritysostoin Olen sitauml mieltauml ettauml jos yritys ei mene eteenpaumlin se menee taakse-paumlin Paikallaan ei voi pysyauml tai sitten kilpailijat me-nevaumlt ohi molemmin puolin Intuitio sanoo vahvasti mitauml esimerkiksi yritysostoissa pitaumlauml tehdauml sitauml nauml-kee visiona onko osto hyvauml juttu TONI Kotimaa on paumlaumlmarkkina mutta meillauml on vientiauml nyt kymmeneen maahan Seuraan paljon elintarvikealaa kansainvaumllisesti Meillauml on nyt toi-mintoja Ruotsissa ja myyntihenkiloumlkuntaa laumlhialu-eilla Baltiassa Yritys alkaa nyt olla siinauml kokoluo-kassa ettauml katsomme mikauml on meille jaumlrkevaumlauml Kansainvaumllistymisen pitaumlauml tukea liiketoimintaa jota meillauml jo taumlllauml hetkellauml on Alan tuntemus on taumlrkeaumlauml se on osa ammattitaitoa ja tukee kasvua

Pysyykouml omistus jatkossakin perheessaumlVEIJO Meitauml on yritetty ostaa ja kasvun myoumltauml osta-jaehdokkaita tulee varmasti kansainvaumllisestikin lisaumlauml Olen varoittanut lapsia myymaumlstauml Vaikka tuntuisi ettauml jokainen saisi muutaman miljoonan naumlppiin-sauml on parempi jatkaa ja tehdauml sama raha tuloksena Silloin on vielauml omaisuus tallessa Suomessa on usei-ta sata vuotta vanhoja perheyrityksiauml toivottavasti taumlstaumlkin tulee yksi niistaumlTONI On ollut hetkiauml jolloin olen miettinyt olisinko itse ryhtynyt yrittaumljaumlksi Kasvoin kuitenkin siihen aja-tukseen ettauml kun olen vanhin poika menen taumlhaumln mukaan En tavallaan koskaan ole miettinyt muuta vaihtoehtoa paitsi 90-luvun vaikeina vuosina kun ei tiennyt mitauml vuoden paumlaumlstauml on Kun on kasvanut yrittaumljaumlksi katsoo kaikkea eri silmin Yrittaumlminen on minulle hirveaumln luontevaa se on osa minua VEIJO Perheyritys yrittaumlauml perheen vuoksi Toivomme vaimon kanssa ettauml lapsilla olisi helpompaa kuin meillauml Ei taumlmauml helppoa ole ollut mutta rikasta taumlmauml elaumlmauml on

Kuvassa ylhaumlaumlltauml Jani Hukkanen Toni Hukkanen Jenni Hukkanen Veijo Hukkanen Sini Hukkanen Ulpu Hukkanen Elsi Vatanen

Heli Kimpanpaumlauml ja Mari Heikkilauml


PERHEYRITYSMONOKULTTUURISTA

KOHTI MENESTYVAumlAuml

MONIAumlAumlNISYYTTAuml

TOIMITUSJOHTAJALTA

Trump voitti vaalit Ei siksi ettauml haumlnen faktansa oli-sivat olleet uskottavia vaan siksi ettauml haumln puhui epaumlkohdista tunteella joka sai aumlaumlnestaumljaumln uskovan muutoksiin haumlnen johdollaan Vaikka valtamedia jy-raumlsi haumlnet epaumluskottavana sosiaalisen median kaut-ta Trump tavoitti suoraan aumlaumlnestaumljaumlnsauml Taumltauml kannat-taa hetken miettiauml

Ensimmaumlistauml kertaa kohtaamme toisemme nyt mit-takaavassa jonka rinnalla perinteiset yhteisoumlt ja tuttujen piirit kalpenevat Sosiaalinen media antaa yksiloumlille aikaisempaa selvemmaumlt kasvot ja kanta-vamman aumlaumlnen Demokratiaan uskovien pitaumlisi olla riemuissaan

Miksi eliitti on vaumlhemmaumln innoissaan Siksi ettauml ky-seessauml on postmodernismin lihaksi tulo jossa tosi-asiat helposti unohtuvat Taumlmauml (toistaiseksi) veretoumln vallankumous saa poliitikot ja meidaumlt asiantuntijat vapisemaan poumlksyissaumlaumln

Pelkoa voi tuntea myoumls perinteiseen markkinointiin ja braumlndaumlykseen nojannut firma Sama vallankumo-us naumlkyy nimittaumlin myoumls kuluttajakaumlyttaumlytymisessauml Keskiarvoistavan massatuotannon tilalle on tullut massakustomointi Jokaisen maulla ja mieltymyksil-lauml on merkitystauml sillauml kuuntelemme toisiamme em-me mainostajia Braumlndin rakentaminenkaan ei pe-rinteisessauml mielessauml enaumlauml onnistu sillauml kaverimme kertovat kyllauml meille mitauml kannattaa ostaa

Suomessa paumlaumlttaumljiauml saattaa hirvittaumlauml vielauml vaumlhaumln enemmaumln kuin muissa maissa Meillauml politiikka on toiminut kabineteissa ja kolmikannoissa Sen perus-oletuksena on ollut normaalijakauma ja tavoittee-na keskiarvo ja sama malli kaikille Miten toimivat paumlaumlttaumljaumlt

Edessauml on o p p i m i s p o l -ku jonka paumlaumls-sauml toivottavasti haumlaumlmoumlttaumlauml aitoon m o n i auml auml n i s y y t e e n perustuva valinnan-vapaus Digitalisaation avulla paumlaumlttaumljille aukeaa ko-ko kansakunta rikkaudessaan Emme enaumlauml joudu nojaamaan vain Tilastokeskuksen numeroihin sillauml voimme suoraan loumlytaumlauml ihmiset niiden takana kasvollisina Jos maltamme vaumlhaumln tinkiauml insinoumloumlri-ihailun tuot-tamasta illuusiosta puhtaasti jaumlrkeen perustuvas-ta paumlaumltoumlksenteosta voimme nostaa jaumlrjen rinnalle lisaumlauml tunneaumllyauml Naumlin paitsi kykymme tehdauml paumlauml-toumlksiauml myoumls paumlaumltoumlsten laatu paranisi ehkauml jopa merkittaumlvaumlsti

Ihmisten tarinoiden ymmaumlrtaumlminen ja niiden so-veltaminen politiikkaan rakentavasti on kansallis-valtioiden ja koko maailman mittakaavassa uusi ja tuntematon asia Rakentava moniaumlaumlnisyys vaatii edustukselliselta demokratialta poliittisen muotoi-lun taitoa Se vaatii myoumls hyvaumlksymaumlaumln ettauml nii-tauml joihin rakennemuutos eniten sattuu on syytauml auttaa

Silti Trump tuli valituksi koska haumln lupasi kan-salle tyoumltauml ei pelkkiauml tukiaisia Suomalaistenkin paumlaumlttaumljien on syytauml muistaa ettauml Suomen kunti-en eriarvoistumisen vaumllissauml seisoo usein vain yk-si tai kaksi merkittaumlvaumlauml tyoumlllistaumlvaumlauml perheyritystauml Jos naumlmauml yritykset katoavat tyouml moniaumlaumlnisen ja menestyvaumln Suomen rakentamiseksi vaikeutuu moninkertaisesti

LEENA MOumlRTTINEN

Millaisessa muodossa haluat lukea Perheyritys-lehden

Mitauml sisaumlltoumlauml kaipaat Kenestauml lehdessauml pitaumlisi olla juttu

LUKIJAKYSELY

Uudistamme Perheyritys-lehteauml Jotta voimme tehdauml lehteauml joka palvelee sinua entistauml paremmin tarvitsemme sinua Toivomme ettauml vastaat Perheyritys-lehden lukijakyselyyn Vastaathan 311216 mennessauml

httpsmysurveypalcomlukijakysely2016

Kiitos jo etukaumlteen Mielipiteesi on meille taumlrkeauml

Kirsi HoumllttaumlPaumlaumltoimittaja


taa muitakin yrityksiauml siihen ettauml pienetkin aloitteet ovat merkitseviauml Videman korostaa

- Taumlmauml hanke ei ratkaise koko Suomen ongelmia mutta toivottavasti innostaa yri-tyksiauml ottamaan yhteiskunnallista vastuuta Suomi on pieni maa ja kaikkien yritysten panosta tarvitaan Meidaumln esimerkkimme naumlyttaumlauml ettauml pitaumlauml olla vain avointa mieltauml ja loumlytaumlauml yrityksessauml tehtaumlviauml joissa loumlytyy onnistumisen mahdollisuuksia vaikeasti tyoumlllistyville

Videmanilla on viiden vuoden kokemus henkiloumlstoumljohtamisesta Fazerin palvelukses-sa Tyoumlllistaumlmishanke on Fazerille ensimmaumli-nen laatuaan Kun hanke julkistettiin se sai jonkun verran myoumls ryoumlpytystauml sosiaalisessa mediassa

Videman pahoittelee ajan henkeen kuu-luvaa kovaakin palautetta mutta muistuttaa ettauml Fazerin oma henkiloumlstouml on ottanut hank-keen vastaan aumlaumlrimmaumlisen hyvin Kun ensim-maumliset ryhmaumlt ovat nyt olleet tyoumlpaikalla palaute sekauml tyoumlkavereilta ettauml esimiehiltauml on ollut positiivista haumln kertoo

- En pitaumlnyt itsestaumlaumln selvaumlnauml ettauml koulu-

tettavat otetaan avosylin vastaan Olemme panostaneet paljon sisaumliseen kommuni-kointiin ja esimiesten koulutukseen Nyt on tullut henkiloumlstoumlltauml vahva viesti ettauml ollaan ylpeitauml siitauml ettauml Fazer on mukana taumlllaisessa Henkiloumlstoumln sitoutuminen on taumlrkeaumlauml sillauml heidaumln tukeaan tarvitaan jotta koulutettava onnistuu tyoumlssaumlaumln

Yksi hankkeen tavoitteista on reagoida tyouml-elaumlmaumln muutokseen Tulevaisuudessa ei ole takeita ettauml tyoumlvoima haluaa sitoutua pitkaumlai-kaisiin pysyviin tyoumlsuhteisiin Myoumls tyoumlelaumlmaumln tarpeet tukevat niin kutsuttua silpputyoumltauml maumlaumlraumlaikaisuuksia osa-aikaisuutta ja projekti-tyoumltauml johon tyoumlntekijauml myy osaamisensa

Mika Videman ennakoi ettauml tulevaisuu-dessa tyoumlntekijauml tekee jaksoittain paljon tyoumltauml ja arvostaa tyoumlajan joustavuutta enemmaumln kuin rahaa Taumllloumlin myoumls yrityksen arvoista ja siitauml kuinka se hoitaa yhteiskuntavas-tuunsa tulee tyoumlntekijoumliden silmissauml entistauml taumlrkeaumlmpiauml

Sosiaalisen median aikakaudella yrityksen arvot eivaumlt voi olla vain alaviite nettisivuilla Videman painottaa ettauml laumlpinaumlkyvyyden

nimessauml arvojen on naumlyttaumlvauml aitoina tekoina yrityksen arjessa

- Tulevaisuuden tyoumlpaikassa tyoumlnantaja-vastuu on iso osa tyoumlnantajakuvaa Firmojen merkityksellisyys on entistauml taumlrkeaumlmpaumlauml uusille sukupolville Jotta olemme houkutte-leva tyoumlpaikka myoumls tulevaisuudessa yhteis-kunnallinen vastuu on bisneksen kannalta taumlr-keaumlauml Kansainvaumllisyys ja monimuotoisuus vain lisaumlaumlntyvaumlt tulevaisuudessa Taumlllaiset hankkeet opettavat organisaatiota suvaitsevaisuuteen

Fazer rekrytoi nyt tuhannen ihmisen vuosi-tahtia mutta osaavaa tyoumlvoimaa tarvitaan jat-kuvasti Esimerkiksi ravintolapuolella tarvitaan koko ajan hyviauml kokkeja

Videman sanoo ettauml tyoumlvoiman saantia taloon helpottaa se ettauml Fazerin braumlndi on vahva ja kuluttajamarkkinatuotteet varmasti kaikkien suomalaisten tuntemia

Fazerilla ei ole tarvetta rekrytointihank-keella lisaumltauml tyoumlvoiman monimuotoisuutta sillauml kansainvaumllinen yritys tyoumlllistaumlauml jo nyt kan-sallisuuksia laidasta laitaan Tulevaisuudessa monimuotoisuuden uskotaan vielaumlkin vahvistuvan

ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN

Kuinka saada entistauml useampi syrjaumlytymis-vaarassa oleva tyoumltoumln mukaan yhteiskuntaan Taumlmauml teema nousi paumlaumlllimmaumliseksi kun perin-teikaumls perheyritys mietti miten se juhlistaisi 100-vuotiasta Suomea ja omaa 125-vuotiasta historiaansa Syntyi yrityksen ensimmaumlinen rekrytointikoulutushanke joka kulkee nimellauml 125 mahdollisuutta tyoumlelaumlmaumlaumln

Hankkeen tavoitteena on kouluttaa yhteis-tyoumlssauml Helsingin Diakonissalaitoksen ja ELY-keskuksen kanssa 125 henkiloumlauml jotka ovat kohdanneet vaikeuksia tyoumlllistyauml Taustalla voi olla pitkaumlaikaistyoumlttoumlmyyttauml tai puutteelli-nen kielitaito ja osa joukosta voi olla jostakin syystauml osatyoumlkykyisiauml

Diakonissalaitoksen tyoumlelaumlmaumlvalmennuk-sen ja ammattitaidon kohentamisen rinnalla Fazer tarjoaa kaikille opiskelijoille tyoumlssaumlop-pimispaikan Tavoitteena on tyoumlllistaumlauml 70 pro-senttia koulutetuista Fazerille

Tyoumlssaumloppimisen tehtaumlvaumlt ovat avustavia ravintolatehtaumlviauml tai esimerkiksi hyllyttaumlmistauml pakkaamista kuljetusta varastointia ja asia-kaspalvelua Kun taidot ja kokemus kasvavat tehtaumlvaumlt voivat muuttua

Ensimmaumlisessauml haussa ohjelmaan haki mukaan 450 ihmistauml TE-keskusten kautta Kahdessa ensimmaumlisessauml koulutuksessa aloitti yhteensauml 40 ihmistauml jotka kaikki ovat jo tyoumls-saumloppimisjaksoilla Fazerilla

Koulutusjakso kestaumlauml kolmesta kuukau-desta puoleen vuoteen Koko hankkeen kes-toksi on arvioitu kaksi vuotta Vielauml ei ole tie-dossa mihin kaikkiin Fazerin toimipisteisiin koulutetut lopulta tyoumlllistyvaumlt Koulutuksesta huolimatta tarjottua tyoumltauml Fazerilla ei ole pakko ottaa vastaan

Fazerin henkiloumlstoumljohtajan Mika Videmanin mukaan tavoitteena on ettauml rek-rytointikoulutusmallia toteutettaisiin jatkossa muissakin yrityksissauml Fazer on myoumls valmis jatkamaan hanketta yhteistyoumlssauml muiden yri-tysten kanssa

Laajuuden ei vaumllttaumlmaumlttauml tarvitse olla samaa luokkaa kuin nyt Isona yrityksenauml Fazer satsaa hankkeeseen paljon kouluttaa esimiehiauml ja jaumlrjestaumlauml tyoumlssaumloppimispaikat Hankkeen rahoituksesta 70 prosenttia tulee ELY-keskukselta

- Yksikin onnistunut yksiloumlkokemus on arvokas ja meille taumlrkeauml viesti Haluan kannus-

Fazer avasi uuden

ladun tyoumlelaumlmaumlaumln

125-vuotias perheyritys toivoo ettauml muutkin yritykset laumlhtisivaumlt mukaan rekrytointihankkeisiin Suomen tyoumlllisyystilannetta ne eivaumlt ratkaise mutta yksikin onnistumiskokemus on arvokas ja taumlrkeauml

Fazerin henkiloumls-toumljohtaja Mika

Videman muistut-taa ettauml Suomi on pieni maa

jossa kaikkien yritysten panosta

tarvitaan


Helsinki | Tukholma | Koumloumlpenhamina | Moskova | Luxemburg | Lontoo wwwcapmanfi

CapMan ndash Kokenut kasvukumppaniCapMan kuuluu Euroopan johtaviin paumlaumlomasijoittajiin Jo yli 25 vuoden ajan CapMan on ollut mukana kehittaumlmaumlssauml lukuisia yrityksiauml luomalla niille lisaumlarvoa kasvun kannattavuuden parantamisen ja strategian vahvistamisen kautta

Lisaumltietoa jasenpalveluperheyritysfi

Neljaumlsosasivun ilmoitus 600 euro + alvPuolen sivun ilmoitus 1000 euro + alvKoko sivun ilmoitus 1900 euro + alv

PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY


Broman Group ja Motonet sen keksi jatketaan me kaikki sitauml ndash kerrotaan se

asiakkaillemme henkiloumlstoumlllemme ja muille sidosryhmillemme Me olemme

suomalainen perheyritys Luodaan yhdessauml sanojen sisaumllloumlstauml arvo johon halutaan

kuulua Pyydauml merkki kaumlyttoumloumlsi verkkosivujemme kautta wwwperheyritysfiperhe

Olkaamme ylpeaumlsti suomalaisia perheyrityksiauml

Jaumlsenyritykset voivatOSTAA ILMOITUSTILAA


EVELIINA NYGREN ProjektipaumlaumlllikkoumlOP Identiteetti ja viestintauml

Vuoden tasa-arvoisin paumlivauml

Suomi taumlyttaumlauml ensi vuonna sata Suomen histo-ria perustuu yhdessauml tekemiseen Sotien jaumllkeen Suomea rakennettiin talkoilla ja hyvaumlauml tehtiin yh-dessauml perhe- ja kylaumlyhteisoumlissauml Satavuotisjuhlat ovat hyvauml syy pysaumlhtyauml sen aumlaumlrelle miten olemme saavuttaneet parhaat tuloksemme ndash aina yhdessauml tekemaumlllauml

Taumlnauml paumlivaumlnauml elaumlmme kaupungeissa joissa oman yhteisoumln loumlytaumlminen ei aina vaumllttaumlmaumlttauml onnistu Organisoidulle yhteisoumlllisyydelle kuten vapaaeh-toistoiminnalle on enemmaumln tarvetta kuin koskaan Vapaaehtoistoiminta ilmentaumlauml suomalaisuutta lois-tavasti Yhdessauml tekemisen rinnalla sitauml leimaa ta-sa-arvoisuus sillauml tulijalta harvoin kysytaumlaumln sosioe-konomista asemaa Vuoden tasa-arvoisin paumlivaumlauml saattaakin olla vapaaehtoinen

Joka kolmas suomalainen osallistuu vapaaehtois-toimintaan Suomalaiset tekevaumlt vapaaehtoistyoumltauml koska he haluavat auttaa ja olla muille hyoumldyksi Samalla he kartuttavat sosiaalista paumlaumlomaa jos-ta hyoumltyy koko yhteiskunta Yhdessauml tekeminen ja osallistuminen rakentavat luottamusta joka on koko hyvinvointiyhteiskuntamme korvaamaton rakennuspalikka

Osallistuminen kannattaa Tutkimusten mukaan vapaaehtoistoimintaan osallistuvat ovat keski-

maumlaumlraumlistauml tyytyvaumlisempiauml ja voivat paremmin Vapaaehtoistyouml tarjoaa myoumls verkostoja jotka suo-jaavat yksinaumlisyydeltauml ja sen aiheuttamilta terveys-haitoilta Hyvinvointivaikutus perustuu siihen ettauml vapaaehtoiset kokevat elaumlmaumlnsauml merkitykselliseksiMitauml enemmaumln yhteiskunnassa on luottamuksen ja vastavuoroisuuden liimaa eli sosiaalista paumlauml-omaa sitauml paremmat edellytykset sillauml on vaurastua taloudellisesti

Suomalaisten into tehdauml vapaaehtoistyoumltauml on viime vuosina pysynyt ennallaan Satavuotiaan Suomen kunniaksi voisimme kysyauml itseltaumlmme ndash millainen on minun paumlivaumlni vapaaehtoisena Satavuotiaan Suomen kunniaksi kunnianhimoinen tavoite voi-si olla ettauml kohta joka toinen meistauml on sellainen ndash vapaaehtoinen

Myoumls OP on mukana tavoitteessa Lahjamme 100 vuotta taumlyttaumlvaumllle Suomelle on 100 vuotta vapaa-ehtoistyoumltauml Jokainen tyoumlntekijaumlmme saa tehdauml paumlivaumln vapaaehtoisena tyoumlajallaan OPn tyoumlntekijaumlt tekevaumlt sadasta vuodesta vapaaehtoisuutta puolet Toivomme ettauml saamme mukaan myoumls niitauml suoma-laisia joita vapaaehtoistyouml on kiinnostanut mutta sen tekeminen ja loumlytaumlminen on tuntunut tyoumllaumlaumlltauml Vuodenvaihteessa avaamme osoitteessa wwwhii-op100fi vapaaehtoistoiminnan kodin joka on kaik-kien suomalaisten kaumlytoumlssauml



MIKKO NIEMINENToimitusjohtajaPwC

Voittajatiimi on monimuotoinen

Suomea pidetaumlaumln naisten aseman mallimaana mut-ta taumlysin emme ole tasa-arvokysymyksiauml ratkaisseet Meillauml PwCllauml on saman tyyppinen tilanne vaikka naisten osuus vaativimmissa tehtaumlvissauml on kasva-nut tekemistauml riittaumlauml edelleen

Tasa-arvo on paljon laajempi kuin nais-mies-kysy-mys Puhun mieluummin monimuotoisuudesta jolloin sukupuolen lisaumlksi huomioidaan esimerkik-si syntyperauml ikauml ja seksuaalinen suuntautuneisuus Mitauml globaalimmaksi maailma muuttuu sen keskei-semmaumlksi monimuotoisuus nousee

Ajatellaan suurta kansainvaumllistauml yritystauml ja sen joh-toryhmaumlauml tai hallitusta Miten vakuuttavalta ko-koonpano maailmalla vaikuttaa jos siinauml on vain 35ndash50-vuotiaista kaupallisen koulutuksen saaneita valkoihoisia miehiauml Ymmaumlrtaumlaumlkouml se eri kulttuure-ja ja naumlkoumlkulmia yhtauml hyvin kuin jos joukossa olisi mukana eri kulttuureista tulevia ihmisiauml naisia ja miehiauml nuoria ja konkareita Kumpi tarjoaa ennalta arvattavia kumpi innovatiivisempia ideoita

Vaumlitaumln ettauml monimuotoisuus on yhauml merkittaumlvaumlmpi kilpailuvaltti Mitauml useampia naumlkoumlkulmia yritys pys-tyy ottamaan huomioon sitauml innovatiivisempaa sen toiminta on

Monimuotoisuus kuuluu voittajatiimeihin Muuten ryhmaumlt alkavat kopioida itseaumlaumln ja huk-kaavat uudet mahdollisuudet ja uudet markkinat Monimuotoisuus ja suvaitsevuus myoumls rakentavat hyvaumlauml tyoumlnantajabraumlndiauml

Olen ollut PwCllauml toumlissauml 20 vuotta Tuona aikana yri-

tyksemme on muuttunut tilintarkastusyhtioumlstauml mo-nipuolisia asiantuntijapalveluja tarjoavaksi yhtioumlksi 20 vuotta sitten naisia oli vaumlhaumln sittemmin heidaumln osuutensa on kasvanut paitsi palvelupaletin laaje-nemisen myoumls jaumlrjestelmaumlllisten toimenpiteiden takia

Erityisesti kuuden viime vuoden aikana olemme tehneet paljon toumlitauml monimuotoisuuden lisaumlaumlmi-seksi Kaumlytaumlnnoumlssauml se tarkoittaa aiheen nostamis-ta saumlaumlnnoumlllisesti tarkastelun alle sekauml esimerkiksi tyoumlnantajan joustavuutta perhevapaisiin liittyvissauml asioissa

Olemme ottaneet aktiivisesti esille myoumls sukupuo-lisen suuntautuneisuuden kysymykset ja ilmaisseet hyvin selvaumlsti ettauml PwC on tyoumlyhteisouml joka hyvaumlk-syy kaikki vaumlhemmistoumlt eikauml harjoita minkaumlaumlnlaista syrjintaumlauml

Monimuotoisuuden ohjelmat ja prosessit ovat help-poja verrattuina tiedostamattomiin paumlaumltoumlksente-koon vaikuttaviin asioihin Olen pohtinut paljon miten naisten osuutta ylimmaumlssauml johdossa voidaan nostaa Olen naumlhnyt ettauml syystauml tai toisesta naiset tarvitsevat etenemisessaumlaumln enemmaumln rohkaisua kuin miehet

Meillauml on komeasti urallaan edenneitauml naisia Jotta heitauml on jatkossakin tulevia askelia on ryhdyttaumlvauml suunnittelemaan hyvissauml ajoin

Kun uraa halutaan tehdauml siihen on tarjottava mah-dollisuuksia ja tarpeen mukaan annettava hienoista ohjausta ndash kaikille talenteille

KIITAuml PERHEYRITYSTEN LIITON

ANSIOMERKILLAuml

Liiton hopeinen ansiomerkki on tarkoitettu henkiloumllle joka on

ansiokkaasti toiminut perheyrityksen liiketoiminnassa perheessauml tai

omistajana osallistuen perheyrityksen menestyksen luomiseen ja sen

toiminnan jatkuvuuden turvaamiseen

Henkilouml on ansainnut kultaisen ansiomerkin kun haumln on edellisten saavutusten lisaumlksi

aloittanut sukupolvenvaihdoksen ja maumlaumlraumlysvallan siirtaumlmisen yrityksen omistuksessa seuraavalle polvelle

Kultaisen ansiomerkin hinta on 1 000 euro + alv ja hopeisen 600 euro + alv

Hae ansiomerkkiauml jasenpalveluperheyritysfi

OTA YHTEYTTAuml helenapiipposekfi050 525 2852

TEE PAKKAUKSESTAPARAS MYYJAumlSITilaa Suomen johtavalta pakkausosaajalta uusi pakkausilme joka maksimoi pakkaustesi myyntivoiman Saat kaiken tilannekartoituk-sesta suunnitteluun ja tuotannon valvontaan Mukana Attraktiotesti ja Sales Power -analyysi

Tule aamukahville tapaamaan pakkaus-asiantuntijoitamme


Olemme lahjoittaneet joulumuistamisiin taumlnauml vuonna varaamamme rahat Mannerheimin Lastensuojeluliiton ja

Suomen Punaisen Ristin Hyvauml Joulumieli

-keraumlykseen jolla tuetaan vaumlhaumlvaraisten perheiden

joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua

ja menestystauml vuodelle 2017

VALMENNUSOHJELMAN TAVOITTEENA ONbull antaa uusia naumlkoumlkulmia hallitustyoumln kehittaumlmiseenbull syventaumlauml ymmaumlrrystauml hallitustyoumln merkityksestauml perheyrityksen eri vaiheissabull lisaumltauml valmiuksia strategiseen ja omistaja-arvoa luovaan hallitustyoumlhoumlnbull antaa evaumlitauml omistajien hallituksen ja johdon toimivaan yhteistyoumlhoumlnbull syventaumlauml osaamista hallituksen ja johdon valinnasta

Valmennusohjelman sisaumlltouml antaa evaumlitauml yritystoiminnan kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja parantaa siten yrityksen menestymismahdollisuuksia Luennoitsijat ovat arvos-tettuja ja kokeneita professoreja ja asiantuntijoita joiden laumlhestymistapa on kaumlytaumlnnoumlnlaumlheinen

VALMENNUSOHJELMAN SISAumlLTOumlJohtamien perheyrityksessauml 16-172Strateginen johtaminen 9-103Johdon laskentatoimi 30-313

Rahoitus 11-125Markkinointi 1-26Kasvu ja kansainvaumllistyminen elokuussa Goumlteborgissa

19-2012017 HELSINKI

LISAumlARVOA HALLITUSTYOumlSTAuml

Valmennusohjelman tavoit-teena on kehittaumlauml perheyritysten johta-jien itsetuntemusta ja vaikuttavuutta ja naumlin auttaa heitauml nostamaan johtamiensa tiimien ja yritysten sitoutuneisuutta ja suori-tuskykyauml

Mitauml on motivaatio Mitkauml ovat minun motiivini Miten ne ohjaavat toimintaani johtajana Mikauml on minun johtamistapani Kuinka tehokas on oma tiiminiorgan-isaationi ja miten kehitaumln sen tehokkuutta ja vaikuttavuutta

This two-day workshop led by Professor Randel S Carlock of INSEAD and family busi-ness coach Ms Keng Fun Loh will deliver a combination of presentations interviews readings discussions videos small group work and exercises to inspire positive change in family relationships across generations that supports long-term family and business performance This program will focus on the family side of the Parallel Planning Process family values vision strategy human capital investment and governance

LISAumlTIEDOT JA ILMOITTAUTUMISET PERHEYRITYSFI

ALKAEN 1622017 HELSINKISTRATEGINEN JOHTAMINEN

19-2062017 HELSINKI

BUILDING SATISFIED AND EFFECTIVE BUSINESS FAMILIES

18-1952017 HELSINKIVAIKUTTAVA JOHTAJA



16H E L M I K U U TA

STRATEGINEN JOHTAMINEN 2017 Helsinki

Valmennusohjelma on raumlaumltaumlloumlity perheyritys-ten omistajille hallituksen jaumlsenille ja ope-ratiivisille johtajille jotka haluavat syventaumlauml liiketaloudellista osaamistaan Ohjelman sisaumll-touml antaa evaumlitauml yritystoiminnan kokonaisvaltai-seen johtamiseen ja parantaa siten yrityksen menestymismahdollisuuksia

LISAumlTIETOA JA ILMOITTAUTUMISET WWWPERHEYRITYSFI

TALVIAKATEMIA Tahko

LISAumlARVOA HALLITUSTYOumlSTAumlHelsinki

VALMENNUS TIISTAI Helsinki

YRITYS LUKUJEN TAKANA Helsinki

VAIKUTTAVA JOHTAJA HelsinkiAVOIMET OVET Koko Suomi

Nextien vuoden paumlaumltapahtuma Talviakatemia jaumlrjestetaumlaumln Tahkolla 26-291 Teemana tien-haarassa

Tavoitteena on antaa uusia naumlkoumlkulmia halli-tustyoumln kehittaumlmiseen syventaumlauml ymmaumlrrystauml hallitustyoumln merkityksestauml perheyrityksen eri vaiheissa ja lisaumltauml valmiuksia strategiseen ja omistaja-arvoa luovaan hallitustyoumlhoumln

PL 20 juhlaviikko tuo tullessaan ohjelmaa koko viikolle Luvassa on maistiaisia PLn valmen-nuksista Tilaisuus on ilmainen jonka jaumllkeen jaumlrjestetaumlaumln omakustanteinen illallinen

Valmennuspaumlivauml on tarkoitettu omistajille jotka eivaumlt ole mukana yrityksen operatiivi-sessa toiminnassa Valmennus lisaumlauml tietoasi ja ymmaumlrrystauml tulkita tilinpaumlaumltoumlstauml Saat itseluottamusta ja vakuuttavuutta omistajan

rooliisi

Valmennusohjelman tavoitteena on kehittaumlauml perheyritysten johtajien itsetuntemusta ja vaikuttavuutta ja naumlin auttaa heitauml nos-tamaan johtamiensa tiimien ja yritysten sitoutuneisuutta ja suorituskykyauml

PL 20 juhlaviikon keskiviikkona Perheyrityk-set avaavat ovensa paikallisille koululaisille Ilmoita kiinnostuksestasi olla mukana jasen-palveluperheyritysfi

26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA

NEXT TORSTAI Helsinki

SEMINAARI JA HYVAumlNTEKEVAumlISYYSGAALA Helsinki

PL 20 juhlaviikon torstaina luvassa on men-torointia speed date -tyyliin Next Leveliltauml Nexteille Tilaisuus on ilmainen jonka jaumllkeen jaumlrjestetaumlaumln omakustanteinen illallinen

PL 20 juhlaviikko huipentuu aamupaumlivaumlsemi-naariin joka jaumlrjestetaumlaumln Korjaamolla Helsin-gissauml Seminaaria seuraa Hyvaumlntekevaumlisyys

Gaala Vanhalla Ylioppilastalolla

23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA

ALUETILAISUUS Tampere

FBN NXG SUMMIT Goa

Perheyritysten liitto jaumlrjestaumlauml aluetilaisuuden Tampereella torstaina 204 yhdessauml yhteistyouml-kumppaniensa kanssa

Maailman jaumlrjestoumln seuraajapolven vuoden paumlaumltapahtuma

20H U H T I K U U TA


Perheyritysten liitto (PL) edistaumlauml vastuullista kasvollista omistajuutta PL vahvistaa omistajaosaamista muun muassa valmennusten ja tutkimusten avulla PL on omistajaosaamisen keskus perheyritysten aumlaumlni ja omistajien kohtaamispaikka

Suomi menestyy koska perheyrityksillauml on kansainvaumllisesti kilpailukykyiset mahdollisuudet investoida ja tyoumlllistaumlauml Suomessa

VISIO

Edistaumlmme vastuullista omistajuutta joka uudistaa yrityksiauml sukupolvelta toiselle

MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA

447JAumlSENYRITYSTAuml

36 MRDeuroYHTEENLASKETTU LIIKEVAIHTO

173 000YHTEENLASKETTU

HENKILOumlSTOumlN MAumlAumlRAuml


PERHEYRITYSFAKTA

Perheyrityksistauml 135 prosentissa on nainen toimitusjohtajana ja 14 prosentissa hallituksen puheenjohtajana Perheyritysten

hallituksen jaumlsenistauml 27 prosenttia on naisia Listatuissa yhtioumlissauml naisten osuus hallituksen jaumlsenistauml on 24 prosenttia

FAMILY FIRMS ndash BOARD COMPOSITION AND NON-FAMILY MEMBERS PERHEYRITYSTEN LIITTO TOUKOKUU 2016

PERHEYRITYS | JULKAISIJA Perheyritysten liitto ry Salomonkatu 17 B 4 krs 00100 Helsinki | PAumlAumlTOIMITTAJA Kirsi Houmllttauml | TAumlTAuml NUMEROA OVAT AVUSTANEET Anna Gustafsson Heidi Hammarsten Jenni Hukkanen ja Mikko Pellinen | OSOITTEENMUUTOKSET jasenpalveluperheyritysfi | ULKOASU Emma Hyoumlkyvaara | KANNEN KUVA Emma Hyoumlkyvaara | PAINOPAIKKA EuraPrint Eura | ISSN-TUNNUS 1795-8075 | wwwperheyritysfi

Monet ympaumlrillaumlmme vellovat keskustelut nos-tattavat pinnalle ajatuksia tasa-arvosta oli ky-seessauml sitten sukupuolten tai laajemmin eri ihmisryhmien vaumllinen tasa-arvo Taumlssauml leh-dessauml kaumlsitellaumlaumln tasa-arvoa monesta vink-kelistauml ndash minauml otan esille naiset yritysten hallituksissa Naisopiskelijat muodostavat enemmis-toumln jo monessa opinahjossa mutta mah-tava materia tuntuu katoavan kun kivu-taan yritysten tai yhteisoumljen herrahissiin Naisjohtajien vaumlhyydelle on mietitty syitauml aina aumlitiydestauml kunnianhimon puutteeseen mutta onko naisjohtajien harvalukuisuus ai-noa selittaumlvauml tekijauml naisten hallituspaikkojen vaumlhyydelleNaisten osaaminen on vaumlaumlraumlauml tai kokemus riit-taumlmaumltoumlntauml kuulemma Samalla kokemuksella tai osaamisella voidaan toisessa tilanteessa valita mies hal-litukseen Taumlllaista tutkimustietoa kuulin kevaumlisellauml opinto-matkallani Lausannen IMD Business Schoolissa Mies on normi ja normin saumlilyttaumlmiseksi on monia keinoja Retkellauml kuulin positiivisiakin juttuja kuten sen ettauml kun miespuo-lisella hallituksen puheenjohtajalla on itsellaumlaumln koulutettuja ja fik-suja tyttaumlriauml kiinnostuu haumln herkemmin etsimaumlaumln hallitukseensa paumlteviauml naisia Omakohtainen kokemus muokkaa asenteitaPerheyrityksillauml on oiva tilaisuus toimia suunnannaumlyttaumljinauml tasa-arvoisen hallituksen muodostamisessa Eri naumlkoumlkulmien ja osaami-sen arvostamisesta voidaan tehdauml pop se on vain omistajan tah-dosta kiinni

Ps Meitauml on puheenjohtajistossa kolme kaksi miestauml ja minauml Taumlmauml huomio ei valikoitunut minulle koska olen nainen ja tasa-arvoky-symys olisi erityisesti naisten alaa vaan koska oli minun vuoroni kirjoittaa teille Meillauml on tasa-arvoinen systeemi kynaumlnkaumlytoumlssaumlPps Perheyritysten Liitto jaumlrjestaumlauml ensi kevaumlaumlnauml ensimmaumlistauml ker-taa tasa-arvoista hallitusta kaumlsittelevaumln kurssin

Puheenjohtajan

HUOMIO

JOHANNA JOUHKIKirjoittaja on Perheyritysten

liiton varapuheenjohtaja32 PERHEYRITYS 4 2014

Johanna JouhkiTHOMINVEST OY

bull Syntynyt vuonna 1969bull Politices Magister (Aringbo Akademi)

CEFA (Hanken)bull Perheeseen kuuluvat mies kolme

tytaumlrtauml ja miehen aikuinen tytaumlr edellisestauml liitosta

bull Perheen sijoitusyhtiouml Dreadnought Financen toimitusjohtaja Thominvest Oyn hallituksen jaumlsen Antti Ahlstroumlm Perilliset Oyn hallintoneuvoston jaumlsen

bull Alkuperaumlinen unelma-ammatti arkkitehti

bull Ajankohtaista PLn hallituksen jaumlsen vuoden 2015 alusta


PERHEYRITYS 42016













28 LYHYESTI







47 UUDET JAumlSENET

50 TULOSSA



s 36

Hanna Wasss 22




PAumlAumlKIRJOITUS



LIISA TAKALA

vapaus tehdauml




Fra

























































































MINISTERILTAuml






Kes

kinauml

inen

Vak

uutu

syht

iouml F

enni

a




Riskienhallinta



toiminnan tukeminen


sijoittaminen




KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN




































































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






PERHEYRITYS 42016













28 LYHYESTI







47 UUDET JAumlSENET

50 TULOSSA



s 36

Hanna Wasss 22




PAumlAumlKIRJOITUS



LIISA TAKALA

vapaus tehdauml




Fra

























































































MINISTERILTAuml






Kes

kinauml

inen

Vak

uutu

syht

iouml F

enni

a




Riskienhallinta



toiminnan tukeminen


sijoittaminen




KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN




































































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA







LIISA TAKALA

vapaus tehdauml




Fra

























































































MINISTERILTAuml






Kes

kinauml

inen

Vak

uutu

syht

iouml F

enni

a




Riskienhallinta



toiminnan tukeminen


sijoittaminen




KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN




































































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA





























































































MINISTERILTAuml






Kes

kinauml

inen

Vak

uutu

syht

iouml F

enni

a




Riskienhallinta



toiminnan tukeminen


sijoittaminen




KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN




































































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






KIRSI HOumlLTTAuml

KIMMO PENTTINEN




































































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






















































2432017


Smokki



YHTEISTYOumlSSAuml


rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






rdquo rdquo
















JENNI HUKKANEN

MIKA KANERVA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA







KIRSI HOumlLTTAuml





































KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






























KUVA OLLI URPELA
























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA




























LYHYESTI



























UUDET JAumlSENET

Talous on taitolaji


asiantuntijuutta

Uusi osoitteemme on


00270 Helsinki


wwwtuokkofi

















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA





















MIKKO PELLINEN

JYRI PITKAumlNEN

ILMIOuml




























HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA












HEIDI HAMMARSTEN

KOHTAAMINEN

JOHTAJA JOKA


OSAA KUUNNELLA















KIMMO PENTTINEN
























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA




























pwcfimybusiness







MyBusiness Finland






ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA









ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA


Sydaumlmen asia



pojat isovanhemmat


senet muistelevat


tulevaisuutta




























TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






















TOIMITUSJOHTAJALTA









LEENA MOumlRTTINEN



LUKIJAKYSELY




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA




















ANNA GUSTAFSSON

OLLI URPELA

OSAAMINEN










Fazer avasi uuden






tarvitaan






PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA










PERHEYRITYS32015

VALTATEEMANA

PERHEYRITYS 32015

PERHEYRITYSTEN

LIITTO RY



































ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA






















ANSIOMERKILLAuml
















joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA









joulunviettoa

Hyvaumlauml Joulua






19-2012017 HELSINKI







19-2062017 HELSINKI









TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA










TALVIAKATEMIA Tahko









rooliisi



26TAMMIKUUTA

19TAM M I K U U TA

21MAALISKUUTA 09

TO U KO K U U TA

18TO U KO K U U TA

22MAALISKUUTA






23MAALISKUUTA

24MAALISKUUTA


FBN NXG SUMMIT Goa







VISIO


MISSIO

(vuonna 2016)WWW

TULOSSA





tasa arvo...perheyritys 4 · 2016 1 4 perheyritys 2016 tasa arvo perheyritys 4 · 2016 3...

Documents