tatitra fametrahana ny miralenta any amin’ny...

TATITRA

FAMETRAHANA NY MIRALENTA ANY AMIN’NY VONDROM-PARITRA IFOTONY

DINGANA FAHA: 5

FIRENENA: MADAGASCAR

KAOMININA AMBONIVOHITRA MAHAJANGA

DATY: 08-10 OCTOBRE 2012

TOERANA: HOTEL DU PHARE

FIZAHA-TAKELAKA

FAMPIDIRANA ...................................................................................................................... 2

TANTARA ............................................................................................................................. 3

FIZOTRY NY ATRIKASA ......................................................................................................... 4

FAMPIASANA SY FAMPIHARANA ............................................................................................ 4

HEVITRA NIVOAKA NANDRITRA NY ADY HEVITRA .................................................................. 4

ANNEXE ...................................................................................... Erreur ! Signet non défini.

FITAMBARANY ..................................................................................................................... 7

TOVANA

FAMPIDIRANA Ny andron’ny 05 sy 06 oktobra 2012 dia tafavory tao amin’ny “HOTEL DE

VILLE” teto Mahajanga ny mpiatrikasa momba ny fametrahana ny miralenta aty amin’ny

vondrom-bahoakam-paritra ifotony .Ny tanjon’ny fanohizana ny atrikasa dia mbola ho

fametrahana ny Kaominina Ambonivohitra Mahajanga ho ivon-toerana mendrika ho

fametrahana ny miralenta ka hanantanterahana ireo dingana efa natomboka.

Ireo mpandray anjara dia nahitana ny solontena avy amin’ireo

mpiandraikitra ao amin’ny Kaominina, ireo mpanolo-tsaina, ny solontena avy eny

anivon’ny fokontany,sy ireo fiaraha-monim-pirenena ary tompon’andraikitry ny

fampandrosoana.

Ny anton’ny atrik’asa dia noho ny fampidirana fandaharam-piofanana hafa toy

miralenta sy ny fampandroana ara-toekarena

Anisan’ny zava-dehibe natao tamin’io koa ny fanaovana drafitr’asa momba ny

fametrahana ny miralenta eny ifotony sy ny ady amin’ny herisetra

TANTARA Tamin’ny taona 2003 no nanaovan’ny GENDER LINKS fanadihadiana feno

momba ny fiantraikan’ny fandraisan’ny vehivavy anjara amin’ny politika tao amin’ny FAA

(Fifanarahan’ny Faritra Atsomon’i Afrika). Anisan’ny zava-dehibe tsapa tao amin’ny

“Ringing up the Changes, Gender in Politics in Southern Africa” na “Famohazana amin’ny

torimaso ka hirosoana amin’ny fanovana sy amin’ny Miralenta eo amin’ny sehatra politika

ao amin’ny faritra FAA” fa ny fitondrana ifotony dia sehatra iray izay mampalahelo fa

nohamaivanina tao amin’ireo lahateny aman-tsoratra mikasika ny Miralenta sy ny

fitondrana ifotony. Vokatr’izany, nanao fikarohana mamaky lay ny GENDER LINKS

tamin’ny taona 2006/2007 tao amin’ny Coalface: Gender and local government, (sur le

terrain: Genre et collectivité locale na eny an-tsehatra: Miralenta sy Fitondrana ifotony)

tany Afrika, Lesotho, Maurice ary Namibie.

Hita tamin’io fanadihadiana io fa vitsy ny fampiharana natao mba

hametrahana ny foto-kevitry ny Miralenta amin’ny drafitra fampandrosoana rehetra eo

anivon’ny fitondrana. Vitsy koa ny fanamafisana ny fahaiza-manaon’ireo mpanolo-tsain’ny

Kaominina hahay hitarika asa. Nanomboka tamin’izay dia nitarina tamin’ny firenena sivy

hafa ny fanadihadiana. Eo amin’ny fomba fiasa indray: raha vao vita ny tatitra an-tsoratra

momba ny fikarohana natao dia nanao fampiofanana momba ny fampahafantarana sy ny

paika any amin’ireo firenena tsirairay avy ireo miaraka amin’ireo mpiombona antoka sy ny

mpiara-miasa fototra ny GNDER LINKS.

Ny tsara indrindra aza dia miaraka amin’ireo fikambanana miankina amin’y

Fanjakana ifotony ao amin’io firenena io no hanoritana ny lalana hanatanterahana ny

paika sy hanaovana ny atrikasa momba ny drafitrasan’ny Herisetra sy ny Miralenta ao

amin’ny faritany, faritra ary distrika. Izany dia natao mba hanamarinana fa manana

drafitrasa momba ny Miralenta daholo ny Kaominina rehetra. Tamin’ny volana Marsa 2010

dia nanao ny Fivoriana an-tampony voalohany momba ny fampanjakana ny rariny eo

amin’ny Miralenta sy ny fitondrana ifotony ary ny fanambiny ny GENDER LINKS mba

hanangonana ny porofon’ireo fanapahan-kevitra arahina asa noraisin’ny fitondram-

panjakana sy ny olon-tsotra hampitoboana ny fahefana ananan’ny vehivavy sy

hampitsaharana ny Herisetra.

FIZOTRY NY ATRIKASA Famerenana ny dingana natao teo aloha ka nansongadinana indrindra ny

fahazahoan’ny mpiatrika izany toy ny filàna fototra mila paikady sy ny filàna fototra

andavan’andro .

Nidirana ny fanombohana sy fanazavana ny hanaovana ny drafitrasa kaominaly

manohina ny miralenta

Nozaraina ho vaomiera na vondrona efatra ny mpizaika ka nomena “canneva” ohatra

misy ny drafitrasa mba hakany lesona ka nikatroka avy eo; nisongadina manokana ny tao

amin’ny momba ny fahasalamana satria nahitana mpitsabo telo tao amin’ny tarika

nanantateraka izany sady ny isan-tarika dia nozarazaraina mba ho tandrify ny andraikitra

sahaniny.

FAMPIASANA SY FAMPIHARANA Fanontaniana ny hevitr’olona manokana sy ny fampatsiahivana ny dingana vita

teo aloha no nitondrana ny fandaharana.

Notohizana tamin’ny asa isam-baomiera mba ahafantarana marina ny olana misy

eny amin’ny kaominina tsirairay avy momba ny miralenta sy ny fampadrosoana eny

ifotony. Fandrafetana ny drafitr’asa kaominaly nataon’ireo mpizaika isam-boamera ;avy

eo nanao famintinana isaky ny solo-tenan’ny tarika tsirairay no namaranana ny atrikasa.

Nofaranana tamin’ny fandinihina ny programa na dingana lehibe di any

fankalazana ny “sixty days”ka nivoahana daty hakana fandinihina.

HEVITRA NIVOAKA NANDRITRA NY ADY HEVITRA Maro ireo tosa-kevitra nivoaka nandritra ny fifanakalozan-kevitra.

Nisongadina ireo lafiny fahasalamana nandritra ny fanaovana drafitrasa satria

lesoka lehibe teto Mahajanga ny fahavitsian’ny sampana toerana handraisana ireo voan’ny

tsimok’aretina VIH SIDA.

Tokony hovelomina tsara ireo sampana mpandray an-tanana eto Mahajanga ho

an’ireo niharan’ny herisetra.

Manoloana izany rehetra izany dia manana andraikitra betsaka ny kaominina mba

hanamaivanana sy hamahana ireo olana hita tao anaty drafitrasa ka dia navadika ho asa

mivaingana sy fandraisana andraikitra izany

Annexe A : Programme

STAGE 5 – Atelier de développement des plan d’action Sur le genre et la lutte contre les VBG

Commune Urbaine de Moramanga PROGRAMME

05-06 Novembre 2012 05 Novembre 2012

Heure Thème Qui?

08:30-09:00 Accueil des participants Formateurs

09:00-10:00 Rappels :

Besoins pratiques et stratégiques

Genre de développement économique

VBG 16 jours d’activisme ( I

stories)

Formateurs

10:00-10:30 VIH SIDA Formateurs

10 :30-10 :45 Pause-café

10:45-11:30 Travail de groupe

Restitution

Tous les participants

11:30-12:30 Rappel Genre et budget

Analyse du budget de la commune


12 :30-14 :00 Déjeuner

14:00-14:30 Comment développer un plan

d’action ?

Formateurs

14:30-16:30 Travail de groupe :

Groupe 1 : Plan d’action


Heure Thème Qui?

genre

Groupe 2 : plan d’action VBG et 16 days

06 novembre 2012

08:30-10:30 Suite travail de groupe Tous les participants

10 :30-10 :45 Pause-café

10:45-12:30 Restitution Tous les participants

12 :30-14 :00 Déjeuner

14:00-15:00 Suite restitution Tous les participants

15:00-16:00 Finalisation et collecte des I stories Tous les participants

16 :00-16 :30 Evaluation et prochaines étapes Tous les participants

Annexe B: Fiche de présence

Fandaharana: Stage 5 (CUMAHAJANGA)

Firenena: MADAGASCAR Toerana: HOTEL DU VILLE

Daty: 05 ET 06 OCTOBRE 2012 FANAMARINAM-PAHATONGAVANA

N°

Anarana & Fanampiny SEXE Toerana hiandreketana

Andraikitra TEL E mail

1 Sylvain Angelina F MAHAJANGA . Gestionnaire du FAWE

0331163484 ange.sylvainàyahoo.fr

2 TERA Albertine F Mahajanga I TALEN’ny sekoly CEG sy conseillere municipale

032 40 443 71 [email protected]

3 RAFANOMEZANTSOA Solofo M Mahajanga I Resonsable de renforcement de capacité CDEF

032 04 28867 033 05 862 14.

[email protected] [email protected]

4 RAKOTOVAO Judith Rachelle

F Mahajanga I journaliste

034 87 496 61 032 50 720 15

[email protected]

5 ZAFIMAHOVA Vanessa F Mahajanga I journaliste

032 11 001 02

[email protected]

6 RAMANANTENASOA Madeleine F Mahajanga I jounalister 032 45 611 18

[email protected]

7 RAKOTOARISOA Jean De Dieu M Mahajanga I Chef de service culture education CUM


8 RAKOTOARISON Hanitriniaina F Mahajanga I Secretaire service culture educatition CUM

033 09 354 52

9 RASOAMALANDY Rosaline F Mahajanga I Chef de division de l’enseignement primaire DREN

032 55 789 59 034 40 907 11

[email protected]

mailto:[email protected]









10 MAROTIA Emile M Mahajanga I Directeur des affaires sociales et santé

033 07 143 28

11 RASOLONDRAZANA Justin M Mahajanga I Adjoint SPPSE Police nationale

032 24 451 49

12 RASAMIARIMANANA Charles Michel M Mahajanga I Chef ZAP CISCO M/JANGA I

033 55 979 71 034 29 511 88

[email protected]

13 RASOAMAMPIONONA Lalao Benedicte F Mahajanga I DIRECTEUR DE CABI NET REGION BOENY


14 RAJAONARIVELO Philippe M Mahajanga I Chef de division ARPLS boeni


15 RABESON Rosalie Aimée F Mahajanga I SR/DRSP BOENY 032 43 809 25 [email protected]

16 HOASY Solange F Mahajanga I Responsable MMR dans DRS/BOENY


17 RABAKOLINANDRIANALIVAOSOA Voahirana Lydia Jeanne Eléonore

F Mahajanga I Chef de service BAS 032 70 870 63 voahiranalydia@yahoà.fr

18 SOAVINDRAZANA Eloi mERCIE M Mahajanga I SECRETAIRE DAGT Region Boeny

032 76 831 12 034 43 980 94

19 RASAMOELISON jackIE F Mahajanga I Attaché de presse 033 37 401 18 [email protected]

20 KIDJA Francine F GL FORMATRICE 032 04 065 35 [email protected]

21 RAJAOVELO R ivonarinjaka M GL FORMATEUR 033 71 871 28 [email protected]

22 Micheline Julienne F VLMF MEMBRE 032 81 465 11

Stat:

Lahy 08 37%

Vavy 14 63%

TOTAL 22 100%







mailto:voahiranalydia@yahoà.fr





Annexe C: Plan d’action genre et lutte contre la violence basée sur le genre

DRAFITR’ASA HAMPIHARINA ENY AMIN’NY KAOMININA IFOTONY MOMBA NY MIRALENTA SY NY HERISETRA ATAO

AMIN’NY VEHIVAVY

Ny sehatra izay tokony ho fenoina :

Iza – sampan-draharaha iza /inona no tompon’andraikitry ny asa na hetsika? Inona ny tahirin-kevitra na zava misy ho fototra iaingana – inona no iaingana, valio ireo fanontaniana? Inona ny tanjona /ny tondro zotra milaza ny vokatra– inona ny tanjona farany kendren’ ny kaominina ary ahoana ny

tondro hahafahana mandrefy fa tratra izany tanjona izany,valio ireo fanontaniana? Rahoviana – Ahoana ny fe-potoana hanatanterahana izany? Teti bola – Hoatrinona ny tetibola ilaina hanatanterahana izany hetsika na asa izany?

TANJONA FOTOTRA ASA ATAO TOMPONANDRAIKITRA

FOTOTRA IAINGANA

TONDRO MILAZA NY VOKATRA

FE-POTOANA

TETI-BOLA

DRAFITR’ASA MIKASIKA NY POLITIKA MOMBA NY MIRALENTA

Fampitomboana ny fahafantaran’ny kaominina ny momban’ireo fanekena izay nataon’ny firenena eo amin’ny sehatra nasionaly, faritra, na iraisam-pirenena, indrindra momba ny Fifanarahana ny Faritra Atsimon ‘i Afrika momba ny miralenta sy fampandrosoana.

Fanentanana Information mobilisation

Maire Adjoint Conseillers Executifs Gender Links SADC COI

Tsy

fahafantaran’ny

olona ny fenitry

ny SADC mikasika

ny miralenta

50% 6 volana

Fahazoan’antoka fa misy Fiadiana mafy ho an’ny Conseillers Tsy fampiharana 50% 6 volana


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

politika momba ny miralenta eo anivon’ny kaomininina ary ampiaharina izany.

fampiroboroboana sy fampiarana ny politika ny miralenta ho any ny kaominina

Executifs ny fenitry SADC

momba ny

miralenta

Ny Politika mifototra amin’ ny miralenta dia vaindohan draharahan ‘ny kaominina ary misy olona singanina ho loha laharana amin’izany.

Fanomezana fiofanana an’ireo mpanolontsaina fototra momba ny miralenta mba ho azo antoka fa ireo tompon’ andrakitra mahefa no ho loha laharana momba ny miralenta.

GENDER LINKS Fikambanana mixte

Tsy ampy

fiofanana

50% 6 volana

I. FITANTANANA Fiheverana Fampitombona ny isan’ny vehivavy mpanolontsaina amin’ny fifidianana manaraka mba ho azo antoka ny fahatratrarana ny tanjon’ny SADC izay mikendry ho 50% ny tahan’ny vehivavy eo amin’ny kaominina alohan’ny taona 2015.

Fahazoana antoka fa mitovy ny isan’n’ny mpanolontsaina vavy sy lahy eo amin’ny kaominina noho ny fandresen dahatra natao hampiharana ny quota 50/50.

Vehivavy manao politika Fikambanam-behivavy (V.L.M.F) Mpitondra GENDER LINKS

Vitsy an’isa ny

mpanolotsaina

vehivavy

50 % Mandat iray

Fandresen-dahatra mba hitovy ny isan’ny vavy sy lahy eo amin’ny sehatra fanapahan-kevitra eo anivon’ny komity mpanatanteraka na filankevitry ny kaominina, sns

Vehivavy manao politika Fikambanam-behivavy (V.L.M.F) Mpitondra GENDER LINKS

Tsy fanajana ny miralenta

50 % Manomboka izao

Fahazahoana antoka fa misy ny fifandanjana ny isan’ny lahy sy vavy eo amin’ny komity na rafitra rehetra eo amin’ny kaominina.

Vehivavy CUM Fikambanam-behivavy

Tsy fanajana ny fifanarahana nosoniavina sy tsy fampiharana ny fenitry ny SADC .Beejing

100 % Alohan’ny fifidianana


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

Fahazoana antoka fa voasolontena ara-drariny mitovy amin’ny lahy ny vehivavy ao amin’ireo seham-pitarihana ao amin’ny kaominina

Fanangonana sy fanavaozana ny antontan’isa mikasika ireo vehivavy mpitarika eo amin’ny fitondrana ifotony ka anisan’izany ireo mpitantana sy ireo komity hafa.

Executifs Conseillers

Tsy fanajana ny fifanarahana nosoniavina sy tsy fampiharana ny fenitry ny SADC .Beejing


Famporisihana ny vehivavy andray anjara amin’ny fampianarana sy fanohanana azy ireo amin’ireo andraikiny.

V.L.M.F Tsy fahalalana sy tsy fahasahiana


Fampianarana ny daholo be sy fampahafantarana ny rehetra ny lanja’ ny fisian’ ny solontena vehivavy mitovy isa amin’ny lahy eo amin’ny fitondrana ifotony eo aminy kaominina.

Fampianarana sy fampahafantarana ny mpiara monina ny lanja lehiben’ny fitovian’ny isan’ny solontena lahy sy vavy eo amin’ny politika ifotony sy ny maha-zava-dehibe ny fandatsaham-bato atao ny vehivavy.

Medias Fikambanam-behivavy Mpitondra Gender Links

Tsy fahalalan’ny vahoaka


Fanaovana lamin’asam-panentanana sy dinika mikasika ny fihetsika tsy dia mahomby izay ’ misarika ny vehivavy namana ho lavo’ mba ho fampiroboroboana ny fahazoana an’io trangan- javatra io.(ka hisorohana izany)

Medias Fikambanam-behivavy Mpitondra Gender Links

Toetra na fahazaran-dratsy sy raiki-tapisaka

100 % Alohan’ny fifidianana Mandritra ny mandat

Fandraisana anjara


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

Fampitomboana ny fandraisan’anjaran’ny vehivavy satria ny filan’izy ireo dia matetika lasa ankila bao na saron’ny filana na tanjon’ireo antoko politika.

Fahazoana antoka fa mitovy ny fandraisan nanjaran’ny vavy sy ny lahy amin’ireo fivoriana atao ny kaominina.

Executifs conseillers

Natao ankilabao ny filana ilain’ny vehivavy

80% MANDRITRA NY MANDAT

Fahazoana antoka fa nisy akony na anjara noraisin’ny vehivavy teo amin’ny fanapahan-kevitra noraisin’ny komininina.

PTF EXECUTIFS ASSOCIATIONS DES FEMMES Syndicat d’initiative

Natao ankilabao ny filana ilain’ny vehivavy

100% Isaky ny enim-bolana

Fisiana tambazotra fiarahamiasa miaraka amina vondrona nasionaly, na provinsialy hafa

PTF EXECUTIFS ASSOCIATIONS DES FEMMES Syndicat d’initiative

fizarazarana 50 % Enim-bolana alohan’ny fifdianana

Famoronana ehatra ifanakalozan’ny vehivavy @ hevitra Traikefa

Media Mpitondra Lehiben’ny fikambanam-behivavy PTF

Tsy ampy serasera

50 %

Manofana ny vehivavy eo anivony kaominina mba afahan’izireo mijery ny zavatra rehetra mikasika ny vehivavy

Fijerevany ny traikefa anan’ireo vehivavy mpitondra ao anatiny kaominina

Gender links Fanjakana

Tsy fahampian’ny traikefa sy tsy fahasahiana

100 % PERIODIQUE

Fampidirana ny fampianarana ho an’ireo mpitondra vaovao eo anivon’ny kaominina

EXECUTIFS MDAT

Tsy fahampian’ny traikefa

80% MITOHY

Manofana ny lehilahy eo anivony kaominina mombany miralenta ary manentana azy ireo mba hanohana ny miralenta

Manofana fanofanana momban’ny miralenta ho an’i lehilahy sy vehivavy eo anivon’i kaominina

Gender links Fandavan’ny lehilahy

50% Mitohy

Manao fifampiresahana isam- executifs Tsy fitohizan’ny 50 % ISAM-


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

bolana mobany miralenta ny eo anivon’ny kaominina.

fampiaharana ny miralenta

BOLANA

Fandraisana anjaran’ny vahoaka

Fahazoana antoka fa ny vavy sy ny lahy dia mandray anjara mitovy eo amin’ny raharaha eo anivon’ny fitondrana ifotony.

Fanangonana, fikarohana sy fanadihadihana tahirin-kevitra voasokajy araka ny maha lahy na vavy momba ny kominina

Media Source statistique

Tsy fahalalan’ny vahoaka ny fandraisan’anjara mitovy ho an’ny lahy sy vavy

80%

Famporisihana ny lehilahy andray anjara amin’ny fivoriambem-pokonolona sy momba ny raharaha izay heverina ara-paharazana fa natokana ho an n’ny vehivavy ihany.

Sojabe Chef de fokontany

Mialangalana ny lehilahy raikitapisaka

50%

Manabe, milaza vaovao ary manaparitaka ny vaovao sy izay tokony ho fantatra amin’ny fitenim-paritra momba ireo raharaha na zavatra izay misy fiantraikany mivantana eo amin’ny vehivavy toy ireo fikarakarana ifotony, jiro sy rano, fandoavana faktiora,fahazoana trano fonenana, fifanarahana na fahazoana asa, ary ny VIH SIDA.

Media Fivoriam-bem-pokonolona STD

Tsy fahazoam-baovao Tsy ampy serasera

50%

II. LAMIN’ASA


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

III. NY MIRALENTA EO AMIN’NY LAMIN’ASA EFA MISY

Vonjy taitra

Fanomezana fahalalana sy fampahafantarana ny vehivavy, indrindra indrindra ireo vehivavy mpitantana tokantrano mipetraka amina trano tsy manara-penitra izay mety ho iharan’ny hay trano mety hamotika ny tranony sy ny antom-pivelomany.

Fanatanterahana fandaharanasa fampahafantarana mikasika ny fisorohana ny hay trano, natao ho an’ny vehivavy.

POMPIER CUM BNGRC CROIX ROUGE MPITANDRO FILAMINANA PRIMATURE

Isan-taona dia misy trano 24 may foana ary 300 tra-boina Misy trano dobon-drano Misy tafo miendaka amin’ny rivo-doza 10 isan-taona Tratry ny tondra-drano ny faritra iva isan-taona

Mihena ho 3 isan-taona ny hain-trano Mihena ho 100 ny tra-boina isan-taona Mihena 5 isan-taona ny rivo-doza

Isan-taona

Fanomezana fahalalana sy fampahafantarana ny vehivavy, indrindra indrindra ireo vehivavy mpitantana tokantrano mipetraka amina trano tsy manara-penitra izay mety ho iharan’ny hay trano mety hamotika ny tranony sy ny antom-pivelomany.

Fanatanterahana fandaharanasa fampahafantarana mikasika ny fisorohana ny hay trano, natao ho an’ny vehivavy.

POMPIER CUM BNGRC CROIX ROUGE MPITANDRO FILAMINANA PRIMATURE

Isan-taona dia misy trano 24 may foana ary 300 tra-boina Misy trano dobon-drano Misy tafo miendaka amin’ny rivo-doza 10 isan-taona Tratry ny tondra-drano ny faritra iva isan-taona

Mihena ho 3 isan-taona ny hain-trano Mihena ho 100 ny tra-boina isan-taona Mihena 5 isan-taona ny rivo-doza

Toe-karena sy famoronana asa

Fanaovana izay hisian’ny fitoviana eo amin’ny fahafahana mahazo asa satria betsaka lavitra ny vehivavy tsy an’asa raha

Fanaovana lobbying @ ireo orinasa mba handray mpiasa vehivavy

CUM fikambanam-behivavy

80% n’ny vehivavy sahirana no loham-pianakaviana

Tokony ahena 50% ny vehivavy loham-pianakaviana tsy an’asa

03 volana


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

hoarina amin’ny lehilahy Fampahafantarana ny vehivavy momba izay azony atao eo amin’ny fiharian-karena.

Microcred,micro-finance,OTIV ; MAMPITA,CUM

Fahazoana tahirin-kevitra manavaka tsara ny lahy sy ny vavy mikasika ny habetsaky ny olona tsy an’asa amin’ilay tanàn-dehibe.

Fanaovana fanadihadina ary fanangonana sy fandinihana toro

Source statistiques

Tsy misy statistika mazava

Fantatra mazava ny taha 03 volana

Fanaovana izay hitovian’ny isan’ny lahy sy ny vavy miasa amin’ny’ny sehatra mifototra amin’ny fizahan-tany

Fanamorana ny fivelaran’ny vehivavy sy ny fidiran’ny vehivavy ao amin’ny sehatr’asan’ny fizahan-tany.

Ecole de tourisme Mahajanga Direction regionnale du tourisme et operateur

30 % n’ny vehivavy mpiasan’ny tourisme fotsiny no vehivavy

50 % mpiasa turisme vehivavy

01 taona

Fanolorana sy fahazoana tolo-bidy(Soumission et contraction d’appels d’offres)

Fahazoana antoka ny amin’ny hananan’ny vehivavy tombontsoa mitovy eo amin’ny fomba fanolorana sy fahazoana tolo-bidy izay nanavahana azy ireo hatramin’izay.

Fanatanterahana asa fanamarinana ao amin’ny minisitera miandraikitra ny tolo-bidy ary fijerena akaiky ny amin’ny fomba fanomezana isa

Fanamorana ny fandraisan’ny vehivavy mpandraharaha anjara bebe kokoa amin’ny alalan’ny hetsika fampahafantarana sy ny fanohanana azy ireo.

Famongarana ny fahantrana


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

Famolavolana paikady mitsimbina ny miralenta mba hiatrehana ny fahantrana efa lalim-paka izay mahazo ny vehivavy, indrindra indrindra ny tokantrano tantanim-behivavy

Fanomanana paikady hampienana ny fahantrana, izay mampivoitra mazava tsara ny vehivavy sy ny tokantrano tantanim-behivavy Fanombanana ny fananana antom-pivelomana maharitra mba hahafahana mamarittra izay ilaina sy izay tokony hatao hanatsarana ny antom-piveloman’ny tokantrano sahirana sy ny tokantrano fadiranovana Fanamorana ny fanatanterahana asa mampidi-bola, fanatsarana ny enti-manana anampiana ny vehivavy ary fanaovana asa fanaraha-maso Fametrahana fiaraha-miasa akaiky amin’ny VOI (VONDRON’ OLONA IFOTINY)sy ny fikambanana tsy miankina amin’ny fanjakana izay efa miara-miasa amin’ny tokantrano sahirana ary fanohanana azy ireo.

Fanohanana ny asa fandraharahanam

Fampiroboroboana ny fandraisan’ny vehivavy anjara eo amin’ny

Fampifandraisana ny asa fandraharahana madinika sahanin’ny vehivavy amin’ny

Operateur economique Chambre de

MBOLA BETSAKA NY INFORMEL

Mitombo ny vehivavy maty hanina @ asa sahaniny

2 taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

sehatry ny fandraharahana izay tsy ahitana afa-tsy vehivavy vitsy dia vitsy

fahafahana mampiditra ireny asa ireny ho isan’ireo sehatr’asa mampandroso ny toe-karena

commerce CITE

Fanapariahana fampahafantarana sy torohevitra mikasika ny fomba ahafaha-mihetsika eo amin’ny fiharian-karena, ataona tomponandraikitra misahana fampandehanana ny fifandraisana amin’ny vondro-mpiara-monina

Fanamafisana ny fahaiza-manao ananan’ny mpandraharaha vehivavy amin’ny alalan’ny fampitana fahaiza-manao momba ny fandraharahana ho azy ireo sy fanohanana azy ireo

Fanamorana ny fampitomboana ny fahaiza-manao, ny famatsiam-bola ary ny fanohanana eo amin’ny fandrarahana ho an’ny vehivavy sahirana

Sehatr’asa tsy manara-penitra

Fampiroboroboana ny fitoviana eo amin’ny fahafahana miditra amin’ny tsenam-barotra

Fampifandraisana ny vehivavy amin’ny sehatr’asa mampandroso ny toe-karena

Foto-drafitrasa

Toeram-ponenana

Fanomezana toerana manara-penitra

Manome faritra hanaovana logement sociaux ny CUM

CUM MDAT SEIMAD

Tsya ahitàna logements sociaux intsony

Taafatsangana ny trano 25 isan-taona homena ny sahirana

5taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

DOMAINES eto madagasikara Rano sy fahadiovana ary herin’aratra

Fahazoana antoka fa mahazo izay fikarakarana fototra sahaza eo amin’ny raharaha izay tadiaviny ka mifanandrify amin’ny toe- bolany ireo vehivavy izay iharan’ny fikarakarana tsy tomombana

Fanolorana fikarakarana mifanandrify amin’ny toe-bolan’ny tokantrano sahirana.

CUM FKT JIRAMA

Lafo loatra ny fampidiran-jiro sy rano isan-tokontrano

Manana jiro sy rano ny 50 %N4NY isan-tokantrano

2 taona

TOTONLO IAINANA MANARA-PENITRA SY AZO ANTOKA

Fahasalamana

Fahazoana antoka ny amin’ny fahafahan’ny vehivavy mandeha any amin’ny toeram-pitsaboana ary mahazo fitsaboana madinidinika mora foana

Fampitomboana ny isan’ny rafi-pitsaboana afaka mifindrafindra toerana ary Fanaparitahana azy ireny amin’ny fomba tsy mitanila

SSD/CSB CHEF DE FKT

Tsy ampy ny fotodrafitrasa misy (ex :CSBI mahabibo misahana FKT 12) Antanambao SOTEMA midadasika

4FKT manana formation sanitaire

Amin’ny 2015

Fananganana ivon-toerana fikarakarana ny fahasalaman’ny vehivavy ka anisan’izany ny sampana fikarakarana fanabeazana, ny toby fandraisana ny olona voan’ny SIDA, ny toby fitsaboana ny olona efa marary mafy, ny toeram-

Responsable regionale Responsable district Responsible communale Maire CSB FIFAFI

Plan regionale sy communale misy fa tsy tanteraka

Plan communale velomina Fanamafisana fahaiza-manao ho an’ireo mpitsabo any am-potony

Tapaky ny taona 2013


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

pitsaboana fakana torohevitra sy manome fitsaboana madinidinika.

Fisorohana Famaritana mazava tsara ny fihanaky ny VIH/SIDA eo amin’ny vehivavy sy ny lehilahy eo anivon’ny kaominina.

Fananganana ivon-toerana fikambanana ivon-toerana fikarakararana ny fahasalamana olona voan’ny SIDA

Responsable Region nale Responsible district Responsible communale CSB FIFAFI

PRD sy PCD misy saingy tsy atao

Fampiharana ireo PRD sy PCD

Atsasaky ny taona 2013

Fanamafisana ny fiarovana ny zon’ireo olona mitondra ny tsimok’aretina VIH sida

Commune SSD CSB FIFAFI

Tsy ampiasaina ireo lalàna misy

Fanaovana fanohinana mba hampiharina ireo lalàna misy

mi-2013

Fanabeazana ny vehivavy sy ny lehilahy mikasika ny fangatahana torohevitra sy ny fanaovana fitiliana an-tsitrapo izay manampy be dia be eo amin’ny fisorohana ny fihanaky ny aretina VIH/SIDA

Fanohanana P.PN ireo olona ao amin’ny toerana fandraisana an-tananana

Commune SSD CSB FIFAFI

Misy ny foiben-toerana fandraisana an-tanana saingy tsy misy tetibola miasa

Mba ho latsaky ny 80% filàn’ireo PVVIH hahazo tombontsoa

3 eme trimester 2013

Fitsaboana Fiatrehana ny olana aram-pahasalamana ateraky ny toerana misy zaza amam-behivavy

Fampiharana n y fandaharan’asa momba ny fiahiana ara-tsakafo

Ministére O.N.N Partenaires SD/CSB Chef de FKT AC

TSY MIHATRA IREO DRAFITRASA

Farafaharatsiny ampiharina ny 60%

mi-203

Fanamorana ny fahazoan’ny vehivavy

Fanamorana ny fahafahana mahazo vatsy sosialy

CSB AC

TSY MIHATRA IREO

26 FKT voaentana Manomboka 2013


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

vatsy sosialy satria izy ireo no tena ianjadian’ny vesatry ny fikarakarana an’ireo olona izay miaina miaraka ny tsimokaretina VIH/SIDA ary ny tovovavy no tena misahana ny andraikitry ny ray aman-dreny amin’ny fikarakarana ny mpiray tampo aminy.

Média DRAFITRASA Fanangonana antontan’isa

AC/CSB 26 FKT voaisa Manomboka 2013

Fanatan-jahatena -Fivoarana ara-piharahamonina (ara tsosialy)

Fahazoana antoka ny amin’ny fisian’ny fitoviana eo amin’ny fahafahan’ny vehivavy sy ny lehilahy mampiasa ny fotodrafitr’asa ho an’ny fanatajahan-tena sy ny zava-kanto ary ny fialam-boly ary fahazoana antoka ny amin’ny famelomana indray ireo lalao nentim-paharazana izay sady azon’ny vehivavy atao no azon’ny lehilahy atao

Ny kominina dia mitana antotan’isa voasokajy araka ny maha lahy na vavy momba ny fampiasanana ny fotodrafitrasa izay misy, ohatra: trano fitaizana be antitra, tranom-pokonolona, trano famakiam-boky, ary koa mitandro fa ny vehivavy sy ankizivavy , ny lehilahy sy ny ankizy lahy dia samy mandray tombotsoa mitovy amin’ny fitsinjarana ny teti-bola momba ny fotofrafitr’asa nataokana ho an’ny fanatanjahan-tena sy ny fialam boly.

CUM Ts azo antoka ny antontan’isa misy

Fanaovana manarak’andro ny kirakiran’isa

Fin 2013

Fanatanterahana asa fanamarinana momba ny miralenta; fandrafetana fotodrafitr’asa hiantohana ny

CUM JEUNESSE ET SPORT PARTENAIRES

MISY IREO FOTODRAFITRAS AFA VITSY

MANANGANA SY MANAMBOATRA IREO SIMBA FARAFAHARATSINY EO @ 70 %

Ampidirina ao @ budget

2013


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

fitovian’ny tombontsoa azon’ny lehilahy sy ny vehivavy avy amin’izany.

IV. FIFANTENANA SY FANDRAISANA MPIASA ARY FAMPIASANA AZY IREO

Fampitomboana ny isan’ny vehivavy ampiasaina ao amin’ny kaominina

Fanaovana ny miralenta ho laharam-pahamehana ao amin’ny drafitra momba ny asa tokony ho vita, amin’ny fomba mazava tsara

MAIRE 1/4 fotsiny no Directeur 2/15 filan-kevitra monisipaly

Mba ho 50/50 FIN 2013

Fampidirana ny zava-kendren’ny vehivavy ho singa tsy azo iadian-kevitra ao amin’ny fifanekena asa ataon’ny mpitantana ambony

AU LOCALES TORITES

FANAMAIVANANA NY HEVITRY NY VEHIVAVY NOHO NY FAHAVITSIANY

50/50 FIN 2013

Fikarohana sy fangatahanana ny fanohanan’ny sendika mba hisian’ny fifanakaikezana bebe kokoa eo amin’ny isan’ny vehivavy sy ny lehilahy miasa ao amin’ny kaominina

Ny mpiasa Birao sindikalin’ny mpiasa

Tsy voafana amin’ny foto-kevitry nhy sindika

Mba ho voaofana avokoa ny sindikan’ny mpiasa rehetra

Mi 2013

Fifantenana sy fandraisana mpiasa

Fahazoana antoka fa mitovy ny mety hahazoan’ny vehivavy sy ny lehilahy ny asa eo amin’ny dingana rehetra amin’ny fifantenana sy ny fandraisana mpiasa

Ny tolotr’asa rehetra dia tokony hamporisika ny vehivavy hametraka ny fangatahany.

Fikambanam-behivavy mpitondra

Fisian’ny fikambanana

Ny tolotrasa rehetra dia ahitana fangatahan’ny vehivavy

2014

Famolavolana drafitra mahafehy ny lafin-javatra rehetra mikasika ny miralenta eo amin’ny sehatry ny asa

Filan-kevitra BE

Tsy fisian’ny drafitrasa

Vita ny drafitrasa Mi 2013


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

Fisondrotana amin’ny asa sy fanamafisana ny fahaiza-manao

Fanomezam-pahalalana sy fampiofanana ireo mpiasa vehivavy izay voan’ny tsindry hazo lena teo aloha, amin’ny alalan’ny fanamafisana ny fahaiza-manao sy fandaharanasa fitarihana mba hahafahany manana ny fahaiza-manao ilaina hanatanterahany ny asany sy hahafahany manoritra ny lalany amin’ny fisondrotana amin’ny asa.

Fanamarinana sy fanombanana ny fahaiza-manaon’ ny mpiasa rehetra ao amin’ny kaominina.

CONSULTANT ANATINY

2/3 ny mpiasan’ny commune tsy mahatratra ny haavo ilainy amin’ny asa

Mba ho 60% n’ny mpiasa sy mpanolotsaina voaofana

Fin 2013

Famolavolana sy fampiharana fomba fanamafisana fahaiza-manao isan-karazany ho an’ny mpiasa sy ny mpanolotsaina.

partenaires Tsy voaofana ireo tompon’andraikitra

Mba ho 60% n’ny mpiasa sy mpanolotsaina voaofana

Fin 2013

Famolavolana rafitra ho an’ny fitondrana tsara tantana amin’ny alalan’ny fampiasana Internet.

BE conseillers

Tsy misy réseau internet ao @ commune

Misy ny réseau Fin 2013

Fanamorana ny fandraisan’ny vehivavy anjara amin’ny fandaharanasa fanamafisana ny fahaiza-manao.

BE conseillers

Vitsy ny vehivavy mpanampa-kevitra

Apetraka ny 50/50 Fin 2013

Tontolon’ny asa

Fanamorana ny fandraisan’anjara mitovy ho an’ny vehivavy eny amin’ny toeram-piasana amin’ny alalan’ny fanampiana ny vehivavy manan-janaka satria ny fikarakarana ny zanaka no andraikitra voalohany

Famatsiana fotodrafitrasa ilaina amin’ny fikarakarana ny zaza ho an’ny mpiasan’ny kaominina.

MAIRE Conseillers partenaires

Tsy misy fotodrafitrasa

Manana fotodrafitrasa manaram-penitra

2014


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

tsy maintsy sahanin’ny vehivavy ary mbola sahaniny na miasa aza izy.

V. RAFI- PITANTANANA NY MIRALENTA

Rafitry ny miralenta

Tetibola, fanaraha-maso sy tombana

Fahazoana antoka ny amin’ny hanokanana enti-manana ho an’izay asa laharam-pahamehana hametrahana ny miralenta

Fanatanterahana fanadihadiana ijerena ny miralenta eo amin’ny teti-bolan’ny kaominina sy ny minisitera.

CUM ; DRPAS TSY FAMPIHARANA

01 volana

Famporisihana ny famatsiana enti-manana ho an’ireo santatr’asa hampiroborobo ny miralenta

Fikambanan’ny miralenta DRPAS

Fenitry ny SADC tsy mihatra

Fanaovana izay hahazoana antoka ny amin’ny hamatsian’ny minisitera izay enti-manana ilaina hanataterahana ireo asa manana laharam-pahamehana hametrahana ny miralenta.

DRPAS CUM


50 % N’NY FILANA RAISIN’NY MINISTERA

Aorian’ny fitsanganan’ny fikambanana miralenta eo anivon’ny CUM

Fanamafisana ny fahaiza-manao

Fahazoana antoka fa misy fiofanana hatao mba ho fampahafantarana ny mpiasa rehetra sy vondrom-piara-monina

Fanamorana ny fiofanana momba ny fahaiza-manao ho an’ireo olona ao amin’ny rafitra fametrahana ny miralenta.

GENDER LINKS Fenitry ny SADC tsy mihatra

02 VOLANA

Fiarahana miasa akaiky amin’ireo olona mpanome

FIKAMBANANA MIRALENTA


Aorian’ny fitsanganan’n


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

rehatra momba ny miralenta.

fiofanana eo amin’ny fanomezana fandaharanasam-piofanana.

y fikambanana miralenta eo anivon’ny CUM

Fanomezana fandaharam-piofanana ho an’ny mpanolontsaina sy ny mpiasa ambony ary ny solotenan’ny vondrom-piara-monina samihafa.

DRPAS PARTENAIRES


Fanombanana ny vokatra avy amin’ny fiofanana.

VLMF CUM Fikambanana miralenta


Fampahafantarana momba ny resaka miralenta sy famongoran’ny fiheverana fa ny miralenta dia ‘resa- behivavy’ (na mikasika ny vehivavy irey ihany)

Fanaovana tetiharana momba ny asa na hetsika goavana momba ny miralenta .

CUM

Fanomanana boky kely, dokam-barotra,posters, logo sns.

GENDER LINKS

Fandraisana anjara amin’ny hetsika mba hampisongadinana ny miralenta oh: Andro ny vehivavy,fetin’ny Ray, ny hetsika 16 andro iadiana aminy herisetra. Na Sixteen Days campaign.

VLMF AMP CUM DRPAS CDEF PFDM



TETIKASA FILAMATRA/LOHANY – HO FAMONGARANA NY HERISETRA ATAO AMINY VEHIVAVY

Fanohanana sy fanampiana

Fametrahana drafitr’asa Fanaovana famakafakana CUM Fenitry ny SADC 03 volana


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

sy asa hoenti-manohana ireo niharan’ny herisetra nohon’ny fiavahana

momba ireo trano fialokalofana

tsy mihatra

Fampandraisana anjara ny filan-kevitra ny tanàna amin’ny fikojakojana ireny trano fialokalofana ireny sy fananganana hafa koa any amin’ireo toerana mbola tsy manana.

CUM Fenitry ny SADC tsy mihatra

Mandavan-taona

Fananganana ivon-toerana fikarakarana ireo beantitra mba hiarovana azy ireo tsy hiharan’ny Herisetra.

CUM DRPAS CDEF PFDM … SNS


Mandavan-taona

Fampitomboana ny fahazoan’ny vehivavy vola hokirakiraina mba hampihenana ny fahalemeny eo anatrehan’ny Herisetra amin’ny firaisana amin’ny Vehivavy

CUM DRPAS CDEF PFDM … SNS


Mandavan-taona

Fandrindrana

Momba ny vola omena hiasana Fanaovana izay fomba rehetra hahazoana antoka fa hampiasain’ny Kaominina amin’ny ady amin’ny herisetra marina ny vola sy ny fitaovana omena azy.

Fanokanana tetibola sy fitaovana hoenti-miady amin’ny Herisetra

CONSEIL MUNICIPAL

Tsy fisian’ny tetibola atokana ho amin’izany

Afaka telo volana

Fanaraha-maso sy tombana Fanaovana izay fomba rehetra hahazoana antoka fa voara-maso sy

Mamolavola fanamby maromaro miaraka amina tondro mba hanombanana ny

Fikabanan’ny miralenta Conseillers

Tsy fisian’ny tatitry ny asa natao


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

fantatra tsara ny amin’ny herisetra

ezaka vita: - manamarina fa ireo ezaka rehetra ireo dia mizotra ho amin’ny fanatanterahana ny drafitrasan mamolavola fanamby maromaro miaraka amina tondro mba hanombanana ny ezaka vita - manamarina fa ireo ezaka rehetra ireo dia mizotra ho amin’ny fanatanterahana ny drafitrasan’ny fampandrosoana “miray dia’” (DTMD).

mpanatanteraka

Fiarovana

Fiarovana ny vehivavy mba tsy hiharan’ny herisetra mpahazo ny Vehivavy sy ny ankizivavy. Fanorenana fiarahamonina tsy misy herisetra amin’ny alalan’ny fanitsiana sy fanantsarana ny fiarovana eny amin’ny toerana fivezivezen’ny mponina

Manao famakafakana momba ny fiarovana Miralenta ary mametraka fanamby manokana ho fampihenana ny Herisetra.

Fikambanan’ny miralenta CDEF DRPAS OPJ MIN JUSTICE

Fanentanana eny ifotony

Manao famakafakana momba ny fiarovana miralenta ary mifanaraka amin’ny hanaovana fihaonanana isan-taona momba ny fiarovana vy Vehivavy amin’ny herisetra.

Fikambanan’ny miralenta CDEF DRPAS OPJ MIN JUSTICE

Fanentanana eny ifotony

Miaraka amin’ny fokon’olona mitady ny fomba tsara indrindra hiarovana ireo toerana fivezivezen’ny mponina sy hanatsarana na

CUM FOKONTANY

TSY FISIAN’IZANY

Mandavan-taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

fanamboarana azy tsy ho haolohaolo fa ho voazara tsara arakany tokony ho izy. Ohatra:ny toeram-pandevenana, toerana fiantsonan’ny fiara, zaridaina be velarana, trano kely fivarotana amoron-dalana, ny trano tsy misy mipetraka ary koa ny toerana lava volo sy ireo hafa moro mora anaovana Herisetra amin’ny Vehivavy sy ankizivavy.

Mamolavola sy mitady tetika sy paika hampisy jiro sy hanazava ny toerana rehetra dia atolotra ny mpanolo-tsain’ny tanàna. Ny fikarakarana sy ny fanaraha-maso mantsy dia tsy maintsy ataon’ny eo an’toerana ihany ary ifandimbiasan’izy ireo.

CUM JIRAMA

tsy msy jiro ny toerana sasany

Mandavan-taona

Manisy anarana mazava tsara ny làlana rehetra mba hahamora ny famonjen’ny polisy sy ny sampan-draharaha misahana vonjy taitra, ny mponina raha sanatria ka misy loza. Ny Kaominina tsirairay koa dia tsy maintsy mahita fomba hamantarana tsara ny tompon’ny tany eo amin’ny fari-piadidiany sy ireo toeram-ponenana mbola tsy

Vahoaka manana tany CUM OPJ Domaines

Mandavan-taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

misoratra any amin’ny fanjakanana.

Mamolavola fandraharana hahatonga sy sain’ny mponina ho liana amin’ny fiarovana ary mametraka rafitra mpanaramaso izay ahitana ny andrimasom-mpokonolona sy ny vondron’olona rehetra miaramonina,ohatra: Fikambanam-pokonolona, ets

Fikambanana miralenta DRPAS

TSY MISY FANENTANANA TENY IFOTONY

Mandavan-taona

Hetsika fanentanana mba hahatonga saina ny olona Fitaizana ny mponina mba hanao ny famongorana ny Herisetra ho vaindohandraharaha .

Amin’ny alalan’ny fiarahamiasa. ONG sy vondron’olona ifotony (VOI), ataovy mandavan-taona ny asa fanentanana fa tsy 16 andro arakany ao amin’ny fifanarahana fotsiny

FIKAMBANANA MIRALENTA IM’KABARY CUM MEDIA

TSY FANTATRA NY FENITRY NY SADC

Mandavan-taona

Mikarakarà hetsika fanentanana misy fanohanan-kevitra mazava ho fanamelohana ny Herisetra. Ary izany dia tsy mandritra ny Hetsika 16 andro fotsiny fa mandritra ny 365 andro izany hoe mandavan-taona

FIKAMBANANA MIRALENTA IM’KABARY CUM MEDIA


Mandavan-taona

Mba hamparisika hatrany ny olona dia asongadino amin’ny fanentanana ny vokatra andrasana amin’ny fametrahana fepetram-

CUM MPITANDRO FILAMINANA


Mandavan-taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

piarovana,ohatra:hetsika hamerenana ny fahafahana mivezivezy an-kahalalahana sy mifety amin’ny alina ao an-tanana no avoitra amin’ny fanentanana

Manentana ny lehilahy sy ny ankizy lahy ao an-tanàna handray anjara amin’ny famongoranana ny Herisetra amin’ny firaisana amin’ny Vehivavy.

FKT-CUM MPITARIKA TANORA MPAMPIANATRA


Mandavan-taona

Manao fanarahamaso sy fanombanana ny vokatra azo amin’ireo fanentanam-bahoaka natao tamin’ny ezaka hahatonga saina ny mponina.

FIKAMBANANA MIRALENTA


Mandavan-taona

Mandray anjara amin’ireo tolon-kevitra hametrahana ny rariny eo amin’ny Miralenta toy ireny fifanakalozana amin’ny tranonkala na internet ireny

FIKAMBANANA MIRALENTA FKT CUM


Mandavan-taona

Ireo fanao tsara mampahomby indrindra Fampahalalana ho fanta-bahoaka ireo fanao tsara sy mampahomby amin’ny ady amin’ny Herisetra

Angony dia asehoy ireo fanao tsara sy mampahomby indrindra efa nampiharin’ny Filan-kevitra hatrizay tamin’ny famongorana ny Herisetra



Mandavan-taona

Setriny

Fanatanterahana asa Fanaovana izay fomba FIKAMBANANA TSY FANTATRA Mandavan-


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

tena mampahomby mba hiatrehana ny Herisetra ao an-tananànareo

rehetra ahafahana mametraka fikambanam-pokontany na fikambanam-pokonolona mahay maisa sy mahomby (CPF)

MIRALENTA FKT CUM

NY FENITRY NY SADC

taona

Fanampiana sy fanohanana ireo toerana fialokalofan’ireo niharan’ny Herisetra ka izany dia iaraha-miasa amina ONG



Mandavan-taona

Famolavolana sy fananganana tahirin-toro (banque de données) ahitana an’ireo sampan-draharaha sy fitaovana azon’ireo iharan’ny Herisetra (HAF) hatonina sy ampiasaina .



Mandavan-taona

Fandrisihana ireo efa niharan’ny Herisetra ka efa tafaverina amin’ny fiainany milamina indray mba mijoro ho fitaratr’ireo vao niharan’izany



Mandavan-taona

Fametrahana vondrona sy sampana manentana ho amin’ny miralenta eny amin’ireo toeram-pivorivoriana na fifaneraseram-pokonolona mba hanome torohevitra ho an’ny fianakaviana. Manana ny fitaovana ilaina sy mifandraika amin’izany izy eny



Mandavan-taona


FOTOTRA IAINGANA


FE-POTOANA

TETI-BOLA

Fanamorana ny fomba fanomezana ireo fanampiana sy fanohanana avy amin’ireo mpiara-miombona antoka ho an’ireo avy niharan’ny Herisetra.



Mandavan-taona

Fanamaivanana sy fikarakarana ireo niharan’ny Herisetra rehetra tafody ao an-tokantrano, satria matetika ny vehivavy irery no miantsoroka izany ao.



Mandavan-taona

Fiaraha-miasan’ny Polisy eo an-toerana sy ny mponina mba hahazoanan-toky fa tena raisiny an-tanana marina sy amin’ny fomba mahomby tokoa ireo iharan’ny Herisetra



Mandavan-taona

Fifandraisana akaiky amin’ny Polisy; Fikarakarana efitra manokana hahazoana aina sy hery na koa sampana mpanao fankaherezana ao amin’ny paositry ny polisy, fanatsarana ny fomba fiasan’ny Polisim-pirenena.



Mandavan-taona

.

Tovana D: Evaluation

tatitra fametrahana ny miralenta any amin’ny...

Documents