t.c. resmi gazeteresmigazete.gov.tr/arsiv/22262.pdf · 2018. 5. 22. · 18 nisan 199s — sayı :...

T.C. Resmi Gazete

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır

Kuruluşu : 7 Ek im 1920 18 Nisan 1995

S A L I Sayı : 22262

YASAMA BÖLÜMÜ

Kanunlar Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması

Hakkında Kanunun Bir Maddesinde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Kanun No. 4102 Kabul Tarihi: 4.4.1995 MADDE 1. — 22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması

ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunun değişik 2 nci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

İstanbul ve diğer şehirlerdeki kapalıçarşı ve buna benzer ticarî, turistik tesislerde bu Kanun hükümleri çerçevesinde özel güvenlik teşkilatı kurulabilir. Bu özel güvenlik teşkilatı, valinin veya görevlendireceği yardımcısının başkanlığında il emniyet müdürü veya yardımcısı, il özel idaresi temsilcisi ve belediye temsilcisi ile özel güvenlik teşkilatının kurulacağı yerde ticarethanesi bulunanlar arasından seçilecek üç kişi olmak üzere toplam yedi kişiden oluşan yönetim kurulu tarafından yönetilir. Yönetim Kurulunun kamu görevlileri dışında kalan üyelerinin seçimi, görev süresi ile Yönetim Kurulunun çalışma esas ve usulleri İçişleri Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle belirlenir. Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerine bu görevleri için herhangi bir ücret ödenmez.

Yukarıda belirtilen güvenlik teşkilatının her türlü giderleri, çarşı veya tesiste bulunan işyeri sahipleri tarafından karşılanır ve yönetim kurulunca belirlenen bu giderlere katılım payları özel idareler tarafından tahsil olunarak bütçenin ayrı bir bölümünde toplanır. Harcama, mevcut yönetim kurulu kararı ve valinin onayı ile ayrı bölümden yapılır. Özel güvenlik teşkilatına ait bu paralar Devlet parası hükmündedir ve tahsilinde 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri uygulanır.

MADDE 2. — Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

17/4/1995

Yasama Bölümü Sayfa : 1

Resmi Gazete Kodu : 180495 İçindekiler 96. Sayfadadır.

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 18 Nisan 1995 — Sayı: 22262

Vakıflar Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Kanun No. 4103 Kabul Tarihi: 4.4.1995 MADDE 1. — 5.6.1935 tarihli ve 2762 sayılı Vakıflar Kanununun 27 nci maddesi aşa

ğıdaki şekilde değiştirilmiştir. Madde 27. — Vakfın türüne güre ayırım yapılmaksızın (sahih, gayrisahih, tahsisat ka

bilinden v.b) mevcut mukataalı toprakların veya icareteynli gayrimenkullerin mülkiyetleri bu gayrimenkul hakkında, illerde defterdarlık, ilçelerde malmüdürlüğü kıymet takdir komisyonunca takdir edilecek rayiç bedelinin yüzde elli oranında hesap edilecek taviz karşılığında mutasarrıfına geçirilir. Taviz bedeli ödenmeden ortaklığın giderilmesi veya cebri icra yoluyla satışı yapılacak gayrimenkullerin taviz bedellerinin hesaplanmasında satış bedeli esas alınır.

MADDE 2. — 2762 sayılı Kanunun 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Madde 28. — Yukarıdaki maddede yazılı tavizler toptan ödendiği takdirde gayrimen-

kulün mülkiyeti mutasarrıfı adına tapuda tescil olunur. Bu tavizin yarısı peşin ve geri kalanı üç yılda üç müsavi taksitle de ödenebilir. Bu takdirde mülkiyet mutasarrıfı adına tescil edilmekle beraber gayrimenkulün tamamı geri kalan taksitler için birinci derecede ve birinci sırada ipotek sayılarak tapuya böylece kaydolunur. Taksitler için kanunî faiz yürütülür. Bu taksit zamanında ödenmezse geri kalan taksitlerin tamamı muaccel olur. Mülkiyetin mutasarrıfı adına tescilinden itibaren mukataa ve icare alınmaz.


17/4/1995

T.C. Emekli Sandığı Kanununun Bir Maddesinde Değişiklik Yapılması ve Bu Kanuna İki Geçici Madde Eklenmesi

Hakkında Kanun

Kanun No. 4104 Kabul Tarihi : 4.4.1995 MADDE 1. — 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 32 nci

maddesinin değişik (b) fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. b) Asaleti onaylanmış olmak şartıyla

Adaylıkta geçirilen süreler dahil polis, komiser yardımcısı, komiser, başkomiser, emniyet amiri, emniyet müdürleri ile bu ve daha yukarı maaş ve derecelerdeki emniyet mensuplarının, Emniyet ve Polis Mesleğinde 3

Yasama Bölümü Sayfa : 2

18 Nisan 199S — Sayı : 22262 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 MADDE 2. — 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa aşağıda

ki Geçici Maddeler eklenmiştir.

GEÇÎCİ MADDE 200. — Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte; Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinden, bu sınıfta halen çalışmakta olanlarla daha önce bu sınıfta çalışmış bulu

nanların, polis mesleği adaylığında geçen süreleri için hesaplanacak fiili hizmet sürelerinin her

ayı için, bu Kanunun yürürlük tarihindeki emekli keseneğine esas aylıkları tutarı üzerinden;

emekli aylığı almakta olanların ise emekli aylıklarının bağlandığı tarihteki emekli aylığı bağ

lanmasına esas aylıklarının, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihteki tutan üzerinden, kesenek

ve karşılık oranında borçlandırılmak suretiyle hizmetlerine eklenir. İlgililer adına hesaplanan

borç tutan, iştirakçilerin emekli keseneğine esas aylıklarından, emekli dul ve yetim aylığı alan

ların ise aylıklarından, kesenek oranında kesilmek suretiyle tahsil edilir.

Emekli dul ve yetimlerinin aylıkları bu Kanunun yürürlük tarihini takip eden aybaşın

dan itibaren düzeltilerek ödenir. Bunlara geçmiş süreler için aylık ve ikramiye farkı ödenmez.

GEÇÎCÎ MADDE 201. — 31 Aralık 1994 tarihinden önce, 7.5.1986 tarihli ve 3284,

21.4.1988 tarihli ve 3430, 26.10.1990 tarihli ve 3671, 3.12.1992 tarihli ve 3855 sayılı kanunlar

da yer alan hükümlerle, diğer kanunlarda öngörülen düzenlemeler uyarınca, kendilerine veya

dul ve yetimlerine bağlanmış bulunan aylık ve sair tazminatlarla, bunların diğer özlük, sağlık

ve sosyal haklarına ilişkin olarak yapılmış bulunan her türlü işlem ve tahsisler geçerli olduğu

gibi bu kanunların uygulamasından doğmuş olan haklar ve bağlanmış bulunan aylık ve tazmi

natlar kazanılmış hak olarak saklı olup, ilgilileri hakkında uygulanmasına ve bağlanmış bulu

nan emekli, dul ve yetim aylık, tazminat ve sair haklarının ödenmesine devam edilir.

Birinci fıkra kapsamında bulunan aylık ve sair hak ve tazminatların tahsis ve bağlan

masına ilişkin her türlü işlemler, 31.12.1994 tarihinden önce veya sonra ölenlerin dul ve ye

timleri bakımından da geçerli ve ilgililerinin bu madde ve kanundan doğmuş kazanılmış haklan

saklı olup, dul ve yetim aylıkları bu Kanundaki oranlar dahilinde bağlanır ve sair özlük, sağ

lık ve sosyal haklarının sağlanmasına da devam olunur.


17/4/1995

Yasama Bölümü Sayfa: 3

18 Nisan 1995 — Sayı : 22262 RESMİ GAZETE Sayfa : 5

YÜRÜTME V E İDARE BÖLÜMÜ

Bakanlığa Vekâlet Etme İşlemi T . C .

BAŞBAKANLIK 17 Nisan 1995

Genel Müdürlüğü B.02.0.PPG.0.12-308-5080

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Houston Uluslararası Festivali'nin açılışına katılmak ve görüşmelerde bulunmak üzere, 18 Nisan 1995 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri'ne gidecek olan Kültür Bakam M. Ercan KARAKAŞ'ın dönüşüne kadar; Kültür Bakanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Aydın Güven GÜRKAN'ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arzederim,

İLGİ : 17 Nisan 1995 gün ve B.02.0.PPG.0.12-308-5080 sayılı yazınız. Houston Uluslararası Festivali'nin açılışına katılmak ve görüşmelerde bulunmak üze

re, 18 Nisan 1995 tarihinde Amerika Birleşik Devletlerine gidecek olan Kültür Bakam M. Ercan KARAKAŞ'ın dönüşüne kadar; Kültür Bakanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Aydın Güven GÜRKAN'ın vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

Karar Sayısı: 95/6731 Almanya Federal Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Büyükelçisi Onur Başaran ÖYMEN'in

merkeze atanması; Dışişleri Bakanlığı'nın 3/4/1995 tarihli ve 2228 sayılı yazısı üzerine, 23/4/1981 tarihli ve 2451 saydı Kanunun 2 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca 4/4/1995 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Hikmet ÇETİN Başbakan V.

TÜRKİYE CUMHURBAŞKANLIĞI

39-06-55-95-233 17 Nisan 1995

BAŞBAKANLIĞA

Süleyman DEMİREL CUMHURBAŞKANI

Atama Kararlan


Prof. Dr. Tansu ÇİLLER Başbakan H. ÇETİN

Devlet Bak. ve Başb.Yrd. N. CEVHERİ Devlet Bakanı

Y. AKTUNA Devlet Bakanı

A. Ş. EREK Derlet Bakanı

Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 1

Personel re Prensipler

Sayfa : 6 RESMİ GAZETE 18 Nisan 1995 — Sayı : 22262

A . B A Y K A L Devlet Bakanı V .

N . K U R T Devlet Bakanı

Z. HALİS Devlet Bakanı

M . GÖLHAN Milli Savunma Bakanı

N . A Y A Z Milli Eğitim Bakanı

M . KÖSTEPEN Ulaştırma Bakanı

H . A K Y O L Sanayi ve Ticaret Bakanı

t. GÜRPINAR Turizm Bakanı

B. S. DAÇE Devlet Bakanı

A . HACALOĞLU Devlet Bakanı

N . K U R T Devlet Bakanı V .

N . MENTEŞE İçişleri Bakanı

A . B A Y K A L Devlet Bakanı

A . A . DOĞAN Devlet Bakanı

Ş. E R D E M Devlet Bakanı

A . HACALOĞLU Dışişleri Bakanı V .

E. ŞAHİN Bayındırlık ve İskan Bakanı

H . EKİNCİ Tarım ve Köyişleri Bakanı V .

V . A T A S O Y Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

H . EKİNCİ Orman Bakanı

A . E . KlRATLIOĞLU Devlet Bakanı

A . ATAÇ Devlet Bakanı

M . MOĞULTAY Adalet Bakanı

1. ATTİLA Maliye Bakanı

D. B A R A N Sağlık Bakanı

A . G. GÜRKAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı

M . E. KARAKAŞ Kültür Bakanı

R. AKÇALI Çevre Bakanı

Çevre Bakanlığından :

Karar Sayısı : 95/44249 1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Bakanlık Müşavirliği

ne, Çevre Kirliliğini Önleme ve Kontrol Genel Müdürlüğü Şube Müdürü Fehmi KILIÇ'ın atan-ması, 657 sayılı Kanunun değişik 59 ve 76 ncı maddeleri ite 2451 sayılı Kanun'un 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Çevre Bakanı yürütür. 15 Nisan 1995


Prof. Dr. Tansu ÇİLLER R. AKÇALI Başbakan Çevre Bakanı

Sınır Tespit Kararı İçişleri Bakanlığından :

Karar Sayısı : 95/44259 1 — Kahramanmaraş İli Türkoğlu İlçesi Merkez Bucağına bağlı Fatihler Köyünün, bu

radan ayrılarak aynı İl'in Merkez İlçesi Merkez Bucağına bağlanması; 5442 sayılı İI İdaresi Kanununun 2 nci maddesinin (B) ve (D) fıkralarına göre uygun görülmüştür.

2 — Bu Karan İçişleri Bakanı yürütür. 15 Nisan 1995


Prof. Dr. Tansu ÇİLLER N. MENTEŞE Başbakan İçişleri Bakanı


18 Nisan 1995 — Sayı : 22262 RESMÎ GAZETE Sayfa : 7

Yönetmelik Türk Patent Enstitüsü Başkanlığından r Markalar Kanununun Uygulama Şeklini Gösterir Yönetmelik

BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

Amaç ve Kapsam, Tanım, Başvurunun Yeri ve Zamanı Amaç ve Kapsam Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 12/3/1965 tarih ve 11951 sayılı Resmi Gazete'de

yayımlanan 551 sayılı Markalar Kanunu'nda belirtilen marka başvurusunun yeri, zamanı ve başvuru evrakının düzenlenmesi ile markalarla ilgili sair işlemlerde uyulacak usul ve esasların belirlenmesidir.

Bu Yönetmelik, marka tesciline uygun emtialara marka verilerek bunların korunması-na ilişkin esasları, kuralları ve şartları kapsar.

Dayanak Madde 2 — Bu Yönetmelik 551 saydı Markalar Kanununun 26 ncı maddesine dayanı

larak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 3 — Bu Yönetmelikte geçen; a) Enstitü : Türk Patent Enstitüsü, b) Kanun : 3 Mart 1965 tarihli ve 551 sayılı Markalar Kanunu, c) Marka : Sanayide, küçük sanatlarda, tarımda, imal, izhar, istihsal olunan veya

ticarette satışa çıkarılan her nevi emtiayı başkalarınınkinden ayırt etmek için bu emtia ve ambalajı üzerine konulan, emtia üzerine konulamadığı takdirde ambalajlarına konan ve bu maksada elverişli bulunan işaretler,

anlamında kullanılmıştır. Başvurunun Yeri ve Zamanı Madde 4 — Bir markayı tescil ettirecek kişi ve kuruluşlar Enstitü Başkanlığına başvu

ruda bulunur. Başvuru tarihi, Enstitü Başkanlığınca başvuru karşılığında verilecek belgedeki gün, sa

at ve dakikadır. Başvuru sahibinin posta vasıtasıyla başvurması halinde, bu başvurular ikinci fıkrada

yazılı esaslara göre Enstitü Başkanlığına geliş tarihinden itibaren hüküm ifade eder. Madde 5 — Her markanın tescili için, ayrı başvuru yapılması şarttır.

İKİNCİ KISIM Marka Çeşitleri

BİRİNCİ BÖLÜM Ferdi Marka ve Tanım

Ferdi Marka Madde 6 — Gerçek veya tüzel kişiler tarafından tek başına ve bağımsız olarak kullanı

lan markalar "Ferdi Marka"dır. Aşağıdaki özellikleri belirtilen kişi ve kuruluşlar Ferdi Marka tescili için başvuru yapabilir. a) Türkiye'de sanayi, küçük sanat, tarım veya ticaretle iştigal eden Türk vatandaşları

ile Türk kanunlarına göre kurulmuş olan veya yabancı memleket kanunlarına göre kurulmuş olmakla beraber Türkiye'de şubesi bulunan tüzel kişiler.

b) Sınai Mülkiyetle ilgili olarak Türkiye'nin dahil olduğu milletlerarası antlaşmalara üye olan devletlerin, Türkiye'nin ayrı ayrı anlaşma yaptığı devletlerin, Türkiye'ye mütekabiliyet esasını tanımış olan devletlerin vatandaşları ve bu devletlerin kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişiler.



c) Türkiye'nin dahil olduğu Milletlerarası antlaşmalara üye olan devletlerin ülkesinde sanayi, küçük sanat, tarım ve ticaret sahasında faaliyette bulunan ve antlaşmalara girmemiş olan devletlerin vatandaşları veya bu devletlerin kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişiler.

Mütekabiliyet esası ülkelerin, Türk vatandaşlarının markalarım tescil etmesi veya tescil edeceğini yazılı bildirmesi olarak kabul edilir.

İKİNCİ BÖLÜM Birlik Markası ve Tanım

Birlik Markası Madde 7 — Kanunun 1 inci maddesinde sayılan işlerle uğraşanların menfaatlerini ko

ruma, onları teşvik maksadı ve aralarında murakabeyi tesis için kurulmuş tüzel kişiliği haiz olup ayrı bir işletmesi olan veya olmayan bir kuruluş tarafından kullanılan markalar "Birlik Markası "dır.

Sanayi, küçük sanat, tarım ve ticaret işleriyle uğraşanların menfaatlerini himaye, onları teşvik maksadı ve aralarında murakabeyi tesis için kurulmuş tüzel kişiliği haiz olup ayrı bir işletmesi olan veya olmayan kuruluşlar, birlik markası tescili için başvuru yapabilir.

Sınai Mülkiyet ile ilgili olarak, Türkiye'nin dahil olduğu Milletlerarası Antlaşmalara üye olan devletlerin kanunlarına göre teşekkül etmiş olan kuruluşlara ait birlik markalarının tescili bu kuruluşlar tarafından talep edilir.

Sınai Mülkiyet ile ilgili olarak, Türkiye'nin ayrı ayrı anlaşma yaptığı devletlerin ve Türkiye'ye mütekabiliyet esasını tanımış olan devletlerin kanunlarına göre teşekkül etmiş kuruluşlara ait birlik markalarının tescil talepleri, anlaşma hükümleri veya mütekabiliyet esasları dahilinde yürütülür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Müşterek Marka ve Tanım

Müşterek Marka Madde 8 — Gerçek veya tüzel kişilerin bir tüzel kişilik meydana getirmeden, araların

da akdettikleri sözleşme esasları dahilinde, aynı veya benzeri emtia için ayrı ayrı kullandıkları aynı markalar "Müşterek Marka"dır.

Müşterek marka sözleşmesinde belirtilen kişi ve kuruluşlardan biri veya hepsi tarafından yapılan başvuru üzerine hepsi adına tescil edilir.

Yabancı memleketlerdeki sahiplerince yapılan müracaat üzerine müşterek markaların tescili taleplerinde, 6 ncı madde hükümleri kıyas yoluyla uygulanır.

ÜÇÜNCÜ KISIM Başvuru Şekli

BİRİNCİ BÖLÜM Başvuru Dilekçesi ve Eklenecek Evrak

Başvuru Dilekçesi Madde 9 — Marka başvuru dilekçesi, bu Yönetmeliğe ekli EK-1 örneğe göre A4 nor

munda düz beyaz kağıda daktilo veya bilgisayar yazıcısıyla yazılır ve sorular noksansız olarak cevaplandırılır.

Başvuru Dilekçesine Eklenecek Evrak Madde 10 — Başvuru dilekçesine, a) Marka başvuru hara, araştırma, inceleme ve değerlendirme ücreti ödenti belgesi aslı, b) Vekil veya başvuru sahibi tarafından imzalanacak olan başvuru dilekçesi, c) Tescili istenen markanın 5x5 cm. ebadında 20 adet marka örneği, d) Başvuru dilekçesi vekil tarafından imza edilmiş ise her başvuru için usulüne uygun

noterden tasdikli vekaletname, e) Her başvuru sahibinin yaptığı işi gösteren tasdikli iştigal belgesi, f) Marka ticari bir şirket tarafından tescil ettiriliyorsa her müracâat için imza sirküleri, g) A4 normunda düz beyaz kağıda yazılacak olan marka tarifnamesi,


18 Nisan 1995 —Sayı: 22262 RESMİ GAZETE Sayfa : 9

h) Başvuru birlik markası için yapılmışsa, Kanunun 44 üncü maddesindeki hususları içeren noter tasdikli teknik yönetmelik,

i) Başvuru müşterek marka için yapılmışsa, noter tasdikli müşterek marka sözleşmesi, i) Marka yabancı memleketlerde tescil ettirilmiş olduğu takdirde, tescili yapan menşe

memleket idaresi tarafından verilmiş bulunan tasdikli menşe memleket vesikası ile bu vesikanın tamamının noter tasdikli Türkçe tercümesi,

k) Başvuru talebi sergilerdeki teşhire dayanıyorsa, o memleketin yetkili merciinden alınacak, teşhir ettikleri markanın konulduğu eşya ile bu markanın ambalaj üzerinde basılmış haliyle görünür şekilde konulduğu tarih ve serginin resmi açılış tarihini gösterir belge ve markanın tasdikli örneği,

I) Evrak ek listesi, eklenir. (e) bendinde gösterilen iştigal belgesinin, müracaat sahibinin bağlı olduğu oda veya vergi

dairesinden alınması ve tüccar, ithalatçı, komisyoncu gibi genel tabirler taşımaması gerekir. Marka başvuru dilekçesine, markanın konulacağı eşya tek tek yazılır, genel tabirler kul

lanılmaz. (g) bendinde gösterilen marka tarifnamesinin, marka örneğinin çerçeve, şekil, renk, ke

lime gibi unsurlarını açıklayıcı karakterde olması ve imzalanması gerekir. Yabancı ülkede tescil edilmiş markaya dayanılarak yapılan başvurular için iştigal bel

gesi istenmez. İKİNCİ BÖLÜM

Başvurunun İncelenmesi İnceleme Madde 11 — Bir başvurunun incelenebilmesi için aşağıda belirtilen evrakın verilmesi

şarttır. a) Bu Yönetmeliğe ekli EK-1 örneğe uygun ve imzalı dilekçe, b) Marka başvuru harcı, araştırma, inceleme ve değerlendirme ücreti ödenti belgesi aslı, c) Marka tarifnamesi, d) 5 adet marka örneği. Birlik markasında ve müşterek markaya ait başvurularda, birlik markalarında kuruluş

tarafından hazırlanan teknik yönetmelik, müşterek markalarda, müşterek marka sözleşmesinin başvuru evrakıyla birlikte verilmesi zorunludur.

Yukarıda bahsedilen evrakın birinin eksik verilmesi halinde başvuru reddedilir. Süreler Madde 12 — 10 uncu maddede yazılı olupta 11 inci maddede yazılı olanların dışında

kalan evrak, başvuru dilekçesine eklenmemiş ise, bu noksan evrakın tamamlanması için başvuru sahibine üç aydan az olmamak üzere ek süre verilir. Bu ek süre içinde bir mazeret göstererek noksanlar ikmal edilmediği takdirde, süre uzatma harcı ve ücreti ödenmesi koşulu ile son defaya mahsus olmak üzere bir aylık ek süre daha verilir. Son ek süre içinde de noksan evraklar ikmal edilmediği takdirde müracaat reddedilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yenileme

Yenileme Başvurusu Madde 13 — Marka 10 yıllık himaye süresinin bitmesinden itibaren her defasında 10

yıllık müddet için yenilenebilir. Yenileme için, talep dilekçesi ile birlikte marka yenileme harç ve ücret ödenti belgesinin

de ibrazı zorunludur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Markanın Tescilinden Sonraki Değişiklikler Adres, Unvan ve Nevi Değişikliği Madde 14 — Marka sahibi marka üzerindeki değişiklikleri Enstitüye bildirmek zorun

dadır. Marka sahibinin tescil sonrası adresinin, unvanının ve şirket nevinin değişmesi halinde bu değişikliklerin markalar siciline işlenmesi için sahibinin talebi üzerine veya yukarıda bahsedilen değişikliklerin marka sahibinin yeni bir marka müracaatı sırasında tesbit edildiğinde markalar sicilinde adına kayıtlı bulunan markalarının tamamı üzerinde bu değişikliklerin ya-pılması istenir.

Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa: 5


a) Adres değişikliği için; 1) Talep dilekçesi, 2) Marka tescil belgesi, 3) Harç ve ücret ödenti belgesi.

b) Unvan ve nevi değişikliği için; 1) Talep dilekçesi, 2) Unvan ve nevi değişikliğini gösterir Ticaret Sicili Gazetesi veya bu değişiklikle

ri gösterir vesika, 3) Marka tescil belgesi, 4) Harç ve ücret ödenti belgesinin,

verilmesi zorunludur. Veraset ile İntikal Madde 15 — Markanın veraset yoluyla intikal etmesi halinde, bu değişikliğin marka

sicil kütüğüne işlenmesi için aşağıdaki belgeler istenir. a) Talep dilekçesi, b) Veraset intikali ile ilgili mahkeme ilamı, c) Marka tescil belgesi, d) Harç ve ücret ödenti belgesi. Marka Devri Madde 16 — Ferdi marka sahibi markasındaki kayıtlı eşyalardan bir kısmını veya ta

mamım 3 üncü şahıslara devir edebilir. Devir için aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur. a) Devir alan ve verenin imza ve beyanlarını havi marka tescil numarasının ve marka

adının geçtiği devir senedi, b) Devir alan firma adına alınmış iştigal belgesi, c) Marka tescil belgesi, d) Harç ve ücret ödenti belgesi. Lisans Madde 17 — Marka sahibi markasına ait eşyaların tamamında veya bir kısmında kul-

lanılmak üzere lisans verebilir. Lisans sözleşmesinde diğer kanun, tüzük, yönetmelik ve tebliğlere aykırı unsurlara yer verilemez. Lisans alan ve verenin imza ve beyanlarının, lisansa konu olan marka eşyalarının, marka tescil numarasının, ücretin, sürenin ve şekil şartlarının belirtilmesi şarttır.

Lisans için aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur. a) Lisans sözleşmesi, b) Lisans alana ait iştigal belgesi, c) Marka tescil belgesi, d) Harç ve ücret ödenti belgesi.

BEŞÎNCİ BÖLÜM Sicil

Sicilde Belirtilmesi Gereken Bilgiler. Madde 18 — Marka sicilinde aşağıda belirtilen bilgilerin yer alması gerekir. a) Marka numarası, b) Marka örneği, c) Markanın kullanılacağı emtia, d) Marka sahibinin adı, soyadı, tüzel kişi ise unvanı, uyruğu, adresi, varsa vekilinin

adı, soyadı, tüzel kişi ise unvanı, e) Başlangıç tarihi, f) Markaya ve marka haklarına ait bütün değişiklikler. Madde 19 — Rüçhan hakkı talebinin uygun bulunması halinde, marka tescil belgesi

ile sicile aşağıdaki şekilde şerh verilir. "Bu markanın tescili için ilk defa tarihinde müracaat edildiği Sınai Mül

kiyet İdaresinin tarih ve sayılı vesikasından anlaşılmış olmakla tarihinden itibaren rüçhan hakkını haizdir."

DÖRDÜNCÜ KISIM Son Hükümler

Yürürlükten Kalkan Hükümler Madde 20 — 11/6/1965 tarih ve 12020 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Markalar

Kanununun Uygulama Şeklini Gösterir Yönetmelik" bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük Madde 2 i — Bu Yönetmelik yayımı tarihinden 1 ay sonra yürürlüğe girer. Yürütme Madde 22 — B u Yönetmelik hükümlerini Türk Patent Enstitüsü Başkanı yürütür.


18 Nisan 1995 — Sayı : 22262 RESMİ GAZETE Sayfa: 11

EK-1 5x5 cm. ebadında marka örneği

TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞINA

Marka sahibinin adı soyadı :

Marka sahibinin uyruğu

Marka sahibinin ikamet adresi :

Marka sahibinin yapmakta olduğu iş :

Marka sahibinin is adresi

Marka sahibinin telefon numarası :

Vekilin adı soyadı

Vekilin adresi :

Vekilin telefon numarası

Markanın çeşidi :

Genel tabirler kullanılmadan fiilen, markanın üzerine konulacağı, imalatı veya ticareti yapılan eşyalar Markanın, marka tescil ettirenin veya bir baş-kasının ticaret unvanı olup olmadığı :

Rüçhan hakkı talep edilip edilmediği

Markanın yabancı ülkelerde tescilli olup olma-dığı, tescilli ise, ülkenin adı, başvuru tarih ve numarası :

Marka başvurusu sergilerdeki teşhir ile ilgili ise, serginin açıldığı ülkenin, ilin veya ilçesinin adı, teşhir ve resmi açılış tarihi :

Marka sahibinin markanın konulacağı eşyanın imalatı veya ticaret ile mi meşgul bulunduğu

Yukarıda ayrıntılı olarak açıklanan bilgilere göre markanın tescilini talep ederiz.



Tebliğler

Başbakanlıktan :

Başbakanlıktan Duyurulmuştur

Uluslararası spor müsabakalarına katılan Türk takımlarını izlemek amacıyla yurtdışı

na gidenlerden Toplu Konut Fonu harcı alınmayacağı, 28/3/1984 tarihli ve 84/7860 sayılı Ka

rarnamenin eki Karar'ın değişik 6 ncı maddesinin (h) bendi ile öngörülmüş bulunmaktadır.

1 — Genç Milli Futbol Takımımızın, 22/4/1995 - 7/5/1995 tarihleri arasında Avrupa

Gençler Futbol Şampiyonası final maçları için Belçika'da,

2 — Ümit Milli Futbol Takımımızın, 25/4/1995 tarihinde İsviçre Ümit Milli Futbol Takımı ile İsviçre'de,

3 — A Milli Futbol Takımımızın, 26/4/1995 tarihinde; İsviçre A Milli Futbol Takımı

ile İsviçre'de,

yapacakları karşılaşmaları izlemek maksadıyla yurtdışına gideceklerden, sözü edilen Ka

rarname uyarınca aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde harç alınmayacaktır.

Tek veya küçük gruplar halinde gidiliyor ise her bir kişinin ayrı ayrı; toplu olarak gidi

liyor ise seyahati organize eden şirketin, bu karşılaşma için gidildiğine dair yazılı beyanları

aranacaktır.

Ayrıca, gidiş-dönüş bileti; çıkış veya girişte, münhasıran karşılaşmanın yapıldığı ülke

lere gidildiği hususu yetkili makamlarca ilgilinin pasaportu ile birlikte kontrol edilecektir.

Özel taşıtları ile gideceklerin yazılı beyanları yanında pasaportları da çıkış ve girişte kont

rol edilecektir.

Adıgeçen ülkelere müsabaka tarihinden üç gün önce gidilebilecek ve karşılaşmaların ya

pıldığı tarihten en geç iki gün sonra dönülecektir.

Beyanına uygun davranmayanlardan Toplu Konut Fonu harcı alınacak ve bunlar hak

kında genel hükümler çerçevesinde ayrıca işlem yapılacaktır.

Tebliğ olunur.



Maliye Bakanlığından :

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

(Seri No : 138) 6.4.1995 t a r i h ve 22250 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan

15.4.1995 t a r i h i n d e n i t i b a r e n uygulanacak İş Güçlüğü, İş R i s k i , Temininde Güçlük ve H a l i Sorumluluk Zamları i l e Özel Hizmet Tazminatı ve Diğer T a z m i n a t l a r a ilişkin 30.3.1995 t a r i h ve 95/6707 sayılı Ba k a n l a r K u r u l u Kararının uygulanması sırasında o r t a y a çıkması muhtemel t e reddütlerin g i d e r i l m e s i ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması g e r e k l i görülmüştür.

95/6707 sayılı Bakanlar K u r u l u Kararına e k l i I sayılı C e t v e l İş Güçlüğü, İş R i s k i , Temininde Güçlük ve M a l i Sorumluluk Zamlarını; I I sayılı C e t v e l Özel Hizmet Tazminatını; I I I sayılı C e t v e l i s e diğer tazminatları kapsamaktadır.

A- I S A Y I L I CETVEL İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

1- Karar'ın 2 n c i maddesinin (B) fıkrasında "Bu Kararname kapsamına d a h i l p e r s o n e l i n ödemeye esas alınacak İş Güçlüğü Zammı puanı (görev unvanları I sayılı Cetv e l d e y er alsın almasın) (500) puandan az olamaz (İlave o l a r a k v e r i l e n İş Güçlüğü Zammı puanları hariç)" hükmü getirilmiş bulunmaktadır.

Bu hükmün Kararnamede yer alış amacı, kadro (görev) unvanları I sayılı C e t v e l i n bölümlerinin sıra ve d i p notlarında bulunsun bulunmasın, personele kadro veya görevlerinin karşılığı o l a r a k v e r i l e b i l e c e k " a s l i " n i t e l i k t e k i iş güçlüğü zammı puanlarının " a s g a r i " sınırını t e s p i t e t m e k t i r .

Kadro (görev) unvanları I sayılı C e t v e l i n bölümlerinin sıra veya d i p notlarında sayılanlar i l e kadro (görev) unvanları b u r a l a r d a sayılmayanlardan, sadece tek b i r iş güçlüğü zammından faydalananların bu zamlarının (500) puandan az olmaması, az olanların bu puan l a r a yüksel-t i l m e s i ; b i r d e n f a z l a iş güçlüğü zammı alanların " i l a v e " n i t e l i k t e k i puanlarının i s e , bu " a s g a r i " sınır hesaplamasında d i k k a t e alınmadan "ayrıca" ödenmesi i c a b e t m e k t e d i r .

2 - Bu c e t v e l esas i t i b a r i y l e tüm kur u m l a r d a k i o r t a k u n v a n l a r d i k k a t e alınarak hazırlanmış olmakla beraber, bazı kurumların veya bu kurumlardaki bazı görevlerin özellikleri d i k k a t e alınarak kurumsal l i s t e l e r düzenlenmiştir. Kurumsal l i s t e l e r d e k i zamların, unvanlar benzer o l s a d a h i başka kuruluşlardaki görevlilere uygulanmasına imkan bulunmamaktadır.

3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 88 i n c i maddes i n e göre a s l i görevleri yanında k e n d i l e r i n e " i k i n c i görev" v e r i l e n l e r e , I sayılı C e t v e l e göre, her i k i göreve a i t aynı c i n s zamlardan miktarı f a z l a o l a n l a r i l e farklı c i n s t e k i zamlar ödenecektir.


Sayfa : 14 RESMİ GAZETE 18 Nisan 1995 — Sayı: 22262

4- Teknik personelin kendi ihtisas dallarında geçen hizmet süre-lerinin hesabı; kamu veya özel sektörde geçen teknik hizmetin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun intibak hükümlerine göre değerlendir i l i p değerlendirilmediğine bağlı bulunmaktadır. Buna göre intibakta dikkate alınan teknik hizmet süreleri (teknik sınıfta olması şartı i le askerlik hizmeti dahil) ihtisastan sayılacaktır.

5- Kararnameye ekli I sayılı Cetvelin (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 15 inci sırası "Bilgi İşlem" ile i l g i l i işlerde çalışanlar için düzenlenmiş olup,bu sırada sayılan personele 15 inci sıra i le Dip Not 4/a, c ve d sıralarında sayılan zamlar verilebilecektir.

Ancak BÎM Müdürü ve BİM Şube Müdürü ile BİM Müdür yardımcılarına sözkonusu zamların ödenebilmesi için usulüne göre oluşturulmuş Bilgi İşlem Merkezlerinin kurulmuş olması şartı aranacaktır. Bilgi İşlem Merkezi niteliği taşımayan, diğer müdürlüklerde bilgisayar kullanılsa dahi Müdür ve Müdür Yardımcılarına sözkonusu zamlar ödenmeyecektir.

Ayrıca önceki yıllarda uygulanan ve bir bölüm zamların seyyanen bir bölümünün iş değerlendirme sonuçlarına göre ödenmesi uygulaması kaldırılmıştır.

6- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenleri Bilgi İşlemle i l g i l i sıradan çıkarılmış olup, bunlara 16 ncı sıradan iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı i le yine Dip Not 4/b sırasından ek temininde güçlük zammı, 4/c sırasından ise iş riski zammı verilmesi öngörül-müştür. Bu zamların ödenebilmesi için sözkonusu personelin kadrola-rının gerektirdiği işlerde (bilgisayar, kelime işlem makinası, daktilo gibi araçları kullanarak veri hazırlama ve yazım işlerinde ve MERNİS projesinde ) f i i len çalışmaları gerekmektedir. Memur, sekreter gibi farklı işlerde görev yapan Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanmış personele ise sözkonusu sıralardan ödeme yapılma-yacaktır.

7- (A) Bölümü Dip Not 3 üncü sırada yer alan hüküm uyarınca kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunan Şef ve daha alt düzeydeki kadrolarda bulunanlara (Şef, memur, daktilograf,veznedar vb.) "kadrolarının karşılığı" olarak ödenen iş güçlüğü zamlarına ilaveten, hafızalı ve en az 10 inçlik ekranlı Kelime-İşlem makinesi veya bu makinenin işlevlerini i fa edecek tarzda olmak şartıyla bilgisayar kullanmaları karşılığında her makina için bir kişi olmak üzere ayrıca (800) puan iş güçlüğü zammı daha ödenebilecektir. Ancak iş güçlüğü zammı toplamı bu personel için (1200) puanı geçmeyecektir.

8- Kararnameye ekli Cetvelin "B-Teknik Hizmet Bölümü"nün Dip Not 1 inci sırasında düzenlenen iş riski zamları, sadece kadroları teknik hizmetler sınıfında bulunanlara ödenecektir.

9- Kararnameye ekli I 6ayılı Cetvelin (B) Teknik Hizmetler Bölü-münün Dip Not 2/b fıkrası hükmü gereğince, kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunan teknik kariyere haiz (Mühendis, Mimar, Şehir plancısı. Jeolog, fizikçi v.b) Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardım-cısı, 11 Müdürü, İ l Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür ve Müdür yardımcıları i le yine 1 sayılı Cetvelin (C) Sağlık Hizmetleri


18 Nisan 1995 — Sayı: 22262 RESMİ GAZETE Sayfa: 15

Bölümünün Dip Not l / b sırasında sayılan V e t e r i n e r kökenli İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, İlçe Müdürü, Şube Müdürü ve Müdürlerden; Kararnameye e k l i İV sayılı Cetv e l d e sayılan Bölgelere sürekli görevle a t a n a n l a r a bölge ayırımı yapılmaksızın (1250) puan temininde güçlük zammı ayrıca ödenebilecektir.

Ancak bu i l a v e p u a n l a r , kurumların s o s y a l işler, i d a r i ve mali işler, p e r s o n e l , özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve b e n z e r i destek h i z m e t l e r i n i yürüten Genel Müdürlük, D a i r e Başkanlığı, Şube Müdürlüğü v.b. b i r i m l e r d e görevli o l a n personele ödenmeyecektir.

10- Kararnameye e k l i I sayılı C e t v e l i n (C) Sağlık H i z m e t l e r i Bölümünün Dip Not 2/A sırasında; t a b i p veya bu sırada b e l i r t i l e n t a b i p kökenli personelden Kararnameye e k l i IV sayılı c e t v e l d e k i yerleşim b i r i m l e r i n e sürekli görevle a t a n a n l a r a (2000) i l a (3000) puan arasında ek temininde güçlük zammı verilebileceği öngörülmüştür.

Diğer yandan (C) Sağlık H i z m e t l e r i Bölümünün Dip Not 2/B sırasında i s e yukarıda b e l i r t i l e n personelden "1994 yılı Yan ödeme Kararnamesinin bu d i p notuna göre ek temininde güçlük zammı ödenen yerleşim b i r i m l e r i n d e n , İV sayılı c e t v e l d e b e l i r t i l e n l e r dışında kalan diğer yerleşim b i r i m l e r i n d e çalışanlara (1500) puan ek temininde güçlük zammı verilebileceği" hükmü yer almıştır.

Bilindiği g i b i , 1994 yılına ilişkin 93/5152 sayılı Kararnameye e k l i I sayılı C e t v e l i n (C) Sağlık H i z m e t l e r Bölümünün Dıp Not 5 i n c i sırasında, yukarıda adı geçen t a b i p ve t a b i p kökenli personelden, 1 Ekim 1979 t a r i h ve 16771 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Sağlık P e r s o n e l i n i n Tam Gün Çalışmasına D a i r Uygulama Yönetmeliği e k i Mahrumiyet Bölgelerinden 1 ve 2 n c i bölgeler hariç, 3-12 n c i bölgelerde çalışanlara ek te m i n i n d e güçlük zammı v e r i l m e s i öngörülmüştür.

1995 yılı Kararnamesi e k i IV sayılı C e t v e l , mezkur yönetmelik e k i mahrumiyet bölgeleri arasında sayılan yerleşim b i r i m l e r i n i n b e l l i b i r kısmını kapsamakta, b i r başka deyişle mahrumîyet bölgeleri kapsamındaki yerleşim b i r i m l e r i n d e n bazıları lV sayılı C e t v e l i n kapsamı dışında bulunmaktadır.

Bu nedenle (C) Sağlık H i z m e t l e r i Bölümünün Dip Not 2/B sırası hükmü gereğince; IV sayılı C e t v e l kapsamına g i r m e k l e b i r l i k t e , 1994 yılı Kararnamesine e k l i (C) Sağlık H i z m e t l e r i Bölümünün Dip Not 5 i n c i sırasında adıgeçen Yönetmelik e k i Mahrumiyet Bölgelerinden 3-12 n c i g r u p l a r a g i r e n y e r l e r d e sürekli görevli o l a r a k çalışan personele (1500) puan ek temininde güçlük zammı v e r i l m e s i g e r e k mektedir.

ÖRNEK :Adıyaman Merkez İlçede görev yapan b i r t a b i b e , bu Merkez İlçe, Kararname e k i IV sayılı c e t v e l d e 2 n c i bölge kapsamında sayıldığından; k e n d i s i n e (2000) puan i l a v e temininde güçlük zammı ödenebil e c e k t i r .

Ancak, Bolu Merkez ilçesinde görev yapan b i r t a b i b e , her ne kadar bu merkez ilçe, Kararnameye e k l i IV sayılı c e t v e l kapsamına girmese de yukarıda adı geçen Uygulama Yönetmeliği e k i Mahrumiyet Bölgelerinden 3 üncü bölgeye girdiğinden, (1500) puan temininde güçlük zammı ödenebilecektir.


Sayfa : 16 RESMİ G A Z E T E 18 Nisan 1995 — Sayı: 22262

B-II SAYILI CETVELE İLİŞKİN AÇIKLAMA

1- Kararın 3 üncü maddesinin (A) fıkrasında da belirtildiği üzere, ödenecek özel hizmet tazminatı oranları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 547 sayılı KHK i l e değışik "Zam ve T a z m i n a t l a r " başlıklı Ek Maddesindeki sınıf, derece, unvan ve öğrenim durumu bakımından konulmuş o l a n üst sınırları hiçbir şekilde geçemeyecektir.

2- Kararın 3/C maddesi hükmüne göre, kadroları Mülki İdare Amirliği H i z m e t l e r i , Emniyet H i z m e t l e r i ve Din H i z m e t l e r i Sınıfında b u l u n a n l a r i l e Müftü ve Müftü Yardımcılarına, sadece I I I sayılı c e t v e l d e öngörülen mülki i d a r e amirliği özel hizmet tazminatı, emniyet hizmetl e r i tazminatı ve d i n h i z m e t l e r i tazminatı ödenecek, b u n l a r a hiçbir şekilde I I sayılı c e t v e l d e yer a l a n özel hizmet tazminatı ödenmeyecekt i r .

Ancak, gerek Kanunda gerekse B a k a n l a r K u r u l u Kararında herhangi b i r kısıtlama bulunmadığından, A d a l e t H i z m e t l e r i Tazminatından f a y d a lanan p e r s o n e l e , I I sayılı c e t v e l e göre ayrıca özel hizmet tazminatı ödenecektir.

3- Kararın 3/F maddesine göre a s l i görevleri yanında k e n d i l e r i n e 657 sayılı De v l e t Memurları Kanununun değişik 88 i n c i maddesine göre " i k i n c i görev" v e r i l e n l e r e , i k i n c i göreve ilişkin özel hizmet tazminatı ödenmeyecektir.

ÖRNEK: Kadroları eğitim ve Öğretim h i z m e t l e r i sınıfında bulunan öğretmenlerden, Sağlık Bakanlığına bağlı Sağlık Meslek L i s e l e r i n i n Genel İdare H i z m e t l e r i sınıfında bulunan Müdür ve Yardımcılıkları kadrolarını i k i n c i görev ol a r a k yürütenlere, sadece eğitim- öğretim h i z m e t l e r i tazminatı ödenecek, Müdür ve Müdür Yardımcıları için öngö-rülmüş o l a n özel hizmet tazminatı i s e ödenmeyecektir.

4- I I sayılı C e t v e l i n (A) Üst Yönetim ve Genel İdare H i z m e t l e r i Bölümünün 16 ıncı Grubunda öngörülen 9640 oranında özel hizmet t a z m i natının ödenebilmesi için, i l g i l i l e r i n kadrolarının Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfında 1,2,3 ve 4 üncü d e r e c e l e r d e n olması ve bu kadroların I i l a 15 i n c i g r u p t a sayılmamış olması g e r e k m e k t e d i r .

Buna göre, Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfından 5 i n c i d e r e c e l i Memur kadrosunda o l u p , 4 üncü dereceden aylık alanların (kazanılmış hak aylık d e r e c e s i 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 37 ve 67 n c i maddelerine göre veya 2182 sayılı Kanun i l e 457 ve 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler uyarınca b i r Üst dereceye yükseltilmiş o l s a dahi) söz konusu t a z m i n a t t a n yararlanmasına imkan bulunmamaktadır.

5- 657 sayılı Kanunun "Zam ve T a z m i n a t l a r " başlıklı 547 sayılı KHK i l e değişik Ek Maddesinin " I I - T a z m i n a t l a r " bölümü "A.Özel Hizmet Tazminatı" kısmının (a) sırasında "kadroları ge n e l i d a r e h i z m e t l e r i sınıfında b u l u n a n l a r i l e üst yönetim görevi y a p a n l a r d a n " 1 i n c i derec e y i işgal e d e n l e r i n özel hizmet tazminatları gösterge esasına bağlanmış ve (3000) ek gösterge a l a n l a r (1) i n c i , diğerleri (2) n c i sırada sayılmıştır.


18 Nisan 1995 — Sayı: 22262 RESMİ GAZETE Sayfa: 17

Bu ayırıma p a r a l e l o l a r a k Kararnameye e k l i I I sayılı C e t v e l i n (A) Bölümünde de düzenleme yapılmış ve bu bölümün sonuna " N o t : l - 9 uncu Gr u p l a r d a sayılanlardan ek göstergesi 3000' den az olanların özel h i z met tazminatı oranı %100'ü geçemez" hükmü konmuştur.

Buna göre, Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfından 1 i n c i d e r e c e l i b i r kadroyu iş.gal eden ve ek göstergesi (3000) ve daha yukarı o l a n ancak kadro unvanı 1-9 uncu g r u p l a r d a sayılmayan ve sadece 10 uncu grupda sayılan b i r D e v l e t memuru, özel hizmet tazminatını, kadro unvanının geçtiği bu 10 uncu gruba göre a l a c a k ; y i n e Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfından 1 i n c i d e r e c e l i b i r kadroyu işgal eden ve ek göstergesi (3000) ve daha aşağı o l a n b i r D e v l e t memurunun kadro unvanı 1 - 9 uncu g r u p l a r d a sayılsa da, özel hizmet tazminatı %100 oranı üzerinden ödenecektir.

ÖRNEK : 1- Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfında 1 i n c i d e r e c e l i kadroda bulunan Saymanlık Müdürü, ek göstergesi (3000) olmasına rağmen kadro unvanı 10 uncu gruba girdiğinden ve 1-9 uncu g r u p l a r d a sayılmadığından, k e n d i s i n e unvanının sayıldığı 10 uncu gruptan %95 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

ÖHNEK: 2- 1 i n c i derece Mühendis kadrosundan, y i n e Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfından 1 i n a l derece APK Uzmanı kadrosuna atanan b i r p e r s o n e l , h e r ne kadar 1 i n c i derece mühendis k a r i y e r i n d e n ötürü ek göstergesi 3600 o l s a da, kadro unvanı (1 i n c i derece APK Uzmanı) sadece 11 i n c i g r u p t a sayıldığından, k e n d i s i n e %75 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

ÖRNEK: 3- Teknik H i z m e t l e r Sınıfında, 3 üncü derece Mühendis kadrosunda çalışırken, Genel İdare H i z m e t l e r i Sınıfından 1 i n c i derece Şube Müdürlüğü kadrosuna atanan b i r Devlet memuruna, gerek 3 üncü derece mühendis kadrosunun ek göstergesi (2200) ve gerekse atandığı 1 i n c i derece Şube Müdürlüğü kadrosunun ek göstergesi (2200), 3000'den daha düşük olduğundan v i z e işlemi kadro unvanının sayıldığı 8 i n c i grup 8 i n c i sıraya göre yapılacak, ancak % 100 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

6— Mühendis, mimar, şehir plancısı, j e o l o g , fizikçi, matematikçi v.b.olup en az 4 yıllık yükseköğrenim gören t e k n i k p e r s o n e l i l e bunlardan kurumların ıl yada bölge teşkilatında 1 i n c i derece yönetici kadrolarına a t a n a n l a r d a n , yabancı d i l b i l e n l e r e ödenen i l a v e özel hizmet tazminatı uygulaması, k e n d i l e r i n e ödenen özel hizmet tazminatı oranı i l e i 1 işkilendirilmeksizin, İI Sayılı c e t v e l i n (E) Teknik H i z m e t l e r i Bölümünün 5 i n c i sırasında yeniden düzenlenmıştir.

Buna göre, Kararnameye e k l i I I sayılı C e t v e l i n (E) Teknik H i z metler Bölümünün l / a , b, c, d sırasında sayılan t e k n i k p e r s o n e l i l e , bunlardan kurumların i l yada bölge teşkilatında 1 i n c i derece yönetici kadrolarına a t a n a n l a r d a n , f i i l e n yatırım h i z m e t l e r i n d e çalışanlara, kurumun başlangıç bütçesi yatırım ödeneğinin her (100) m i l y a r lirası için (1) kişi olmak üzere, aldıkları özel hizmet tazminatına i l a v e o l a r a k , k e n d i l e r i n e en yüksek D e v l e t memuru aylığının (ek gösterge d a h i l ) yabancı d i l b i l g i s e v i y e s i ( A ) o l a n l a r için % 60. (B) o l a n l a r için % 35 ve (C) o l a n l a r için % 20 oranında özel hizmet tazminatı ayrıca ödenebilecektir.



Bu şekilde ödeme yapılacak p e r s o n e l i n yabancı d i l b i l g i s e v i y e -l e r i n i gösteren sınav sonuç b e l g e l e r i , v i z e işlemleri esnasında v i z e y i yapan kuruma i b r a z e d i l e c e k , ödeme esnasında da bu b e l g e l e r esas alınacaktır .

Ancak, b u n l a r a 375 sayılı KHK'nin 2 n c i maddesine göre (A) s e v i y e s i için (750), (B) s e v i y e s i için (500) ve (C) s e v i y e s i için (250) gösterge üzerinden ödenen Yabancı D i l Tazminatı ödenmeyecektir.

7- Kararnameye e k l i I I sayılı C e t v e l i n (E) Teknik H i z m e t l e r Bölümünün 7 n c i sırasında, Teknik p e r s o n e l d e n , çalışma sürelerinin en az dörtde b i r i n i büro, atölye, ısı s a n t r a l i , l a b o r a t u v a r , t e s i s ve işletme g i b i "kapalı mahaller dışındaki" diğer çalışma m a h a l l e r i n d e

geçirmesini g e r e k t i r e c e k şekilde "görevlendirilenlere" en yüksek Devl e t memuru aylığının (ek gösterge d a h i l ) % 5, % 10 ve % %1 5 ' i oranlarında ek özel hizmet tazminatı ödeneceği; bu i l a v e tazminatın kiml e r e ödeneceğinin i s e iş programları d i k k a t e alınarak, üçer aylık dönemler h a l i n d e , i l g i l i b i r i m a m i r l e r i n i n belirleyeceği hükmü g e t i -rilmiştir.

Buna göre, kadroları Teknik H i z m e t l e r Bölümünün 1 i l a 4 üncü sırasında sayılanlara, sözkonusu ek ödemenin yapılabilmesi için;

a) Bu p e r s o n e l i n üçer aylık çalışma süresinin en az dörtte b i r i n i büro, atölye, l a b o r a t u v a r g i b i "kapalı m a h a l l e r " dışında, a r a z i , şantiye, maden ocağı, tünel, de m i r y o l u , büyük içme suyu, köprü, kıyı yapıları, b a r a j v.b. "açık mahaller"de geçirmelerini g e r e k t i r e c e k şek i l d e görevlendirilmiş olmaları,

b) İlgili b i r i m a m i r l e r i n c e sözkonusu görevlendirmelere ilişkin i s i m l i s t e l e r i n i n ibrazı,

y e t e r l i olacaktır. Ek ödeme bu l i s t e l e r e göre ve peşin o l a r a k yapılacaktır .

Ancak, bu o r a n l a r v i z e c e t v e l l e r i n d e gösterilmeyecek, v i z e esnasında p e r s o n e l sayısı, k a r i y e r l e r i ve t a h s i l l e r i i t i b a r i y l e b i l d i -r i l e c e k t i r .

Bu uygulama 15.4.1995 t a r i h i n d e n i t i b a r e n geçerli o l u p , 1995 yılının i l k üç aylık dönemi için, önceki Kararname Hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

İlgili b i r i m a m i r l e r i n c e hazırlanan l i s t e l e r d e yer almamakla b i r l i k t e , üçer aylık çalışma süresinin en az dörtte b i r i n i , yukarıda b e l i r t i l e n çalışma m a h a l l e r i n d e (açık mahallerde) geçirdiğini t e v s i k e d e n l e r e , g e r i y e yönelik farkları dönem sonlarında ödenebilecektir.

B i r i m a m i r l e r i , iş programlarını ve p e r s o n e l i n b i r önceki üç aylık dönemlerindeki büro içi ve büro dışı çalışmalarını d i k k a t e a l a r a k her üç ayda b i r ek ödeme yapılacak perso n e l l i s t e l e r i n i yeniden gözden geçireceklerdir. B i r i m a m i r l e r i n c e düzenlenecek l i s t e l e r d e p e r s o n e l i n unvanı, adı-soyadı ve görevlendirildiği işler ayrıntılı o l a r a k yer alacaktır.



Üç ayl ık görevlendirme l i s t e l e r i h a z ı r l a n ı r k e n önceki dönemler ve önceki y ı l l a r d a k i i ş programlar ı ve p e r s o n e l i n çalışma m a h a l l e r i gözönünde bu lunduru lacak t ı r .

Üç ay l ık dönem sonunda, p e r s o n e l i n çalışma s ü r e s i n i n en az dör t te b i r i n i büro ve b e n z e r i m a h a l l e r d ış ında geçirmediği an laş ı lsa dah i g e r i y e t a h s i l a t yapı lmayacakt ı r . Bu ödemenin yapı lmasında, pe rso -n e l i n görev lend i r i lmes i ve göreve haz ı r olması esas a l ı n a c a k t ı r .

Ancak, bu d u r u m l a r d a , p e r s o n e l i n k e n d i s i n e v e r i l e n görevi y e r i n e get i rmemesinden d o l a y ı , b i r i m a m i r l e r i sorumlu t u t u l a c a k ve kurumların t e f t i ş ve d e n e t i m l e r i s ı ras ında i l g i l i a m i r l e r hakkında g e r e k l i iş lemler y a p ı l a c a k t ı r .

8- Teknik H i z m e t l e r Bölümü 6 ncı s ı r a s ı n d a ; bazı koşul lara bağl ı o l a r a k % 20 i l e % 30 arasında ek özel h izmet tazminat ı ödenmesi hükme bağlanmışt ı r . Bu ödemenin yapılmasında aşağıdaki e s a s l a r uygulanacakt ı r .

a) Bu ödeme, Yüksek Mühendis, Şehir P lanc ıs ı k a r i y e r l e r i n e s a h i p 1, 2, 3 ve 4 uncu i d a r e h i z m e t l e r i ve daha üst i d a r i

Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve o l u p , t e k n i k h i z m e t l e r s ı n ı f ı n d a n

gene 1 Mudur

derece k a d r o l a r a atanmış o l a n l a r i l e bun lardan s ı n ı f ı n a d a h i l y i n e 1, 2, 3 ve 4 uncu d e r e c e l i k a d r o l a r a atanmış o l a n l a r a y a p ı l a b i l e c e k t i r .

b) Ek Ödeme o r a n ı , Bölge Müdürü, D a i r e Başkanı ve daha üst i d a r i görevlerde b u l u n a n l a r i ç in % 30 'u , Mühendis, Mimar ve Şehir P l a n c ı l a r ı i l e Mudur ve daha üst i d a r i görevlerde b u l u n a n l a r i ç i n % 2 0 ' y ı , geçmemek üzere Kurumlarınca t e s p i t e d i l e c e k t i r .

c) Bu ödemeden yarar lanacak lar ın toplam s a y ı s ı , kurumun sozkonu-su k a r i y e r l e r e s a h i p tekn ik ve i d a r i k a d r o l a r d a k i toplam dolu persone l s a y ı s ı n ı n % 10 'unu geçmeyecektir. Dolu P e r s o n e l s a y ı s ı 15.4.1995 t a r i h i i t i b a r i y l e t e s p i t e d i l e c e k ve v i z e c e t v e l l e r i n d e ödeme yapı la -cak unvanlar ve s a y ı l a r ı g ö s t e r i l e c e k t i r . Y ı l iç inde do lu persone l sayıs ındaki a r t ı ş ve e k s i l i ş l e r d ikka te a l ınmayacakt ı r .

d) Gerek Kanunda, gerekse B a k a n l a r K u r u l u Kararında b i r ölçü g e t i r i l m e d i ğ i n d e n , hangi p r o j e l e r i n "büyük p r o j e " s a y ı l a c a ğ ı , Kurum-l a r c a b e l i r l e n e c e k t i r .

9 - Kararnameye e k l i II s a y ı l ı C e t v e l i n (F) Sağl ık H i z m e t l e r i Bölümünün 1 - 7 i n c i s ı ras ında sağl ık p e r s o n e l i n e kadro unvanlar ı ve t a h s i l l e r i i t i b a r i y l e v e r i l e c e k özel h izmet tazmina t la r ı be l i r l enmiş ; ayrıca b u n l a r a Kararnameye e k l i IV s a y ı l ı C e t v e l d e yer a lan bölgelere sürek l i görevle atanmaları h a l i n d e , bö lge ler i t i b a r i y l e v e r i l e c e k ek özel hizmet t a z m i n a t l a r ı düzenlenmişt i r . Bu bölümün 8 ı n c ı s ı rasında i s e IV s a y ı l ı C e t v e l d e gös te r i l en İl ve i l ç e l e r e bağ l ı o l u p , y ine bu c e t v e l d e tanımlanan "köy ve diğer yer leşim b i r i m l e r i " n e sürek l i görev-le atanan ve b u r a l a r d a f i i l e n görev yapan K l i n i k Ş e f i , K l i n i k Şef Yard ımcıs ı , Başasistan ve Uzman T a b i p l e r i n d ış ında ka lan T a b i p l e r i l e Diş T a b i p l e r i n e en yüksek D e v l e t memuru a y l ı ğ ı n ı n (ek gösterge d a h i l ) % 2 0 ' s i , diğer m e s l e k i öğrenim görmüş sağ l ık p e r s o n e l i n e % 5 ' i o ran ın da ek özel h izmet tazmina t ı , k a d r o l a r ı n ı n k a r ş ı l ı ğ ı o l a n özel hizmet tazminatı i l e bölgeler- i t i b a r i y l e ödenecek özel hizmet tazminatından a y r ı o la rak ödenecekt i r .


DİYEDE BELEDİYE BSŞKANI TARAFINDAN

BAKAN , ÜNİVERSİTEDE REKTÖR,İL ÖZEL İDARESİND EVALİ VE BELE-

TEBLİĞE EKLİ FORMLARA UYGUN OLARAK 4 NÜSHA OLARAK DÜZENLEYİP İLGİLİ

KURUM I,II, VE III SAYILI CETVELLERİN AYRI AYRI VE BÖLÜMLER HALİNDE BU

Sayfa : 20 RESMİ GAZETE 18 Nisan 1995 — Sayı: 22262

D i ğ e r y a n d a n , b i r y e r l e ş i m b i r i m i n i n " k ö y v e d i ğ e r y e r l e ş i r b i r i m i " s a y ı l a b i l m e s i i ç i n , i d a r i o l a r a k I V s a y ı l ı c e t v e l d e 6 b ö l g e h a l i n d e s a y ı l a n i l v e i l ç e m e r k e z l e r i n e b a ğ l ı b u l u n m a s ı v e e n y a k ı n i l ve ilçe m e r k e z i n e u z a k l ı ğ ı n ı n i s e e n a z 1 0 km o l m a s ı g e r e k m e k t e d i r .

ÖRNEK : V a n İli B a h ç e s a r a y İ l ç e s i n e b a ğ l ı o l u p , u z a k l ı ğ ı 1 5 km o l a n ( X ) k ö y ü n d e b u l u n a n b i r s a ğ l ı k o c a ğ ı n a s ü r e k l i g ö r e v l e a t a n m ı ş v e b u r a d a b i l f i i l g ö r e v y a p a n l i s e d e n g i m e s l e k i ö ğ r e n i m g ö r m ü ş b i r H e m ş i r e y e , k a d r o u n v a n ı n ı n k a r ş ı l ı ğ ı o l a r a k % 5 5 , V a n B a h ç e s a r a y 6 ncı B ö l g e ' y e g i r d i ğ i n d e n bu b ö l g e n i n k a r ş ı l ı ğ ı o l a r a k % 2 0 v e k ö y d e ç a l ı ş m a s ı n ı n k a r ş ı l ı ğ ı o l a r a k d a % 5 o l m a k ü z e r e t o p l a m ( % 5 5 + % 2 0 + % 5 = ) % 8 0 o r a n ı n d a ö z e l h i z m e t t a z m i n a t ı ö d e n e c e k t i r .

C- UYGULAMA İLE İLGİLİ ORTAK AÇIKLAMALAR :

1 - 6 5 7 s a y ı l ı D e v l e t M e m u r l a r ı K a n u n u n u n "Zam v e T a z m i n a t l a r " b a ş l ı k l ı E k M a d d e s i n i n " O r t a k H ü k ü m l e r " b ö l ü m ü n d e k u r u m l a r ı n h i z m e t i n g e r e k l e r i n i v e m a l i i m k a n l a r ı n ı d i k k a t e a l a r a k p e r s o n e l i n e B a k a n l a r K u r u l u n c a b e l i r l e n e n o r a n v e m i k t a r l a r d a n d a h a d ü ş ü k b i r o r a n ve m i k t a r ü z e r i n d e n ö d e m e y a p a b i l e c e k l e r i h ü k m e b a ğ l a n m ı ş t ı r .

B u n a g ö r e k u r u m l a r , d a h a d ü ş ü k o r a n v e m i k t a r ü z e r i n d e n ö d e m e y a p a c a k l a r ı p e r s o n e l i n i , s ö z k o n u s u v i z e c e t v e l l e r i n d e g ö s t e r e c e k l e r -d i r .

ÖRNEK 1 - H e r h a n g i b i r B e l e d i y e d e g ö r e v l i b i r M ü h e n d i s e , K a r a r -name de % 9 0 o r a n ı n d a özel h i z m e t t a z m i n a t ı ö d e n m e s i m ü m k ü n i k e n , Bel e d i y e B a ş k a n ı n c a o n a y l a n a n v i z e c e t v e l i n d e m a l i i m k a n l a r ı n ı n sınırlı o l m a s ı n e d e n i y l e % 7 5 o r a n ı ü z e r i n d e n , " m e m u r " k a d r o s u n d a g ö r e v y a p a n b i r p e r s o n e l için de % 36 oranı y e r i n e , % 2 0 - % 3 0 g i b i d a h a d ü ş ü k o r a n l a r t e s p i t e d i l e b i l e c e k t i r . Aynı ş e k i l d e i l g i l i b e l e d i y e tüm p e r s o n e l i i çin de ma l i i m k a n l a r ı n ı g ö z ö n ü n d e t u t a r a k d a h a d ü ş ü k o r a n l a r t e s b i t e t m e y e y e t k i l i b u l u n m a k t a d ı r .

ÖRNEK 2- D S İ G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü n d e h i z m e t i n gereği o l a r a k b a r a j l a r d a g ö r e v l i M ü h e n d i s l e r için % 90 o r a n ı n d a ö z e l h i z m e t t a z m i n a t ı v e r i l i r k e n , ettüd-projede görev y a p a n l a r için % 8 5 o r a n ı n d a t e s p i t y a p ı l a b i l e c e k t i r .

2 - K a r a r n a m e y e e k l i K a r a r ı n 6 ncı m a d d e s i n d e k i e s a s l a r a g ö r e h e r

Bakan, Üniversitelerde , İ l Özel İ d a r e l e r i n d e V a l i v e B e l e -d i y e l e r d e _ B e l ^ e d i _ y _ e _ B a ş _ k a r u t a r a f ı n d a n o n a y l a n d ı k t a n s o n r a v i z e e d i l m e k ü z e r e ; B e l e d i y e l e r i l e İl Ö z e l İ d a r e l e r i v e bağlı k u r u l u ş l a r ı v a l i l i k -l e r e . K a m u İ k t i s a d i T e ş e b b ü s l e r i B a ş b a k a n l ı k D e v l e t P e r s o n e l B a ş k a n l ı ğ ı n a , d i ğ e r k u r u m ve k u r u l u ş l a r i s e B a k a n l ı ğ ı m ı z a g ö n d e r e c e k t i r .

Dört nüsha o l a r a k v i z e e d i l e n c e t v e l l e r d e n i k i s i v i z e y i yapan kurumda k a l a c a k , i k i s i v i z e s i yapılan kuruma v e r i l e c e k t i r .

V a l i l i k l e r ve D e v l e t P e r s o n e l Başkanlığı v i z e s i n i yaptıkları kurumların c e t v e l l e r i n i n b i r e r nüshasını Bakanlığımıza, v i z e işlemini t a k i p eden b i r ay içinde göndereceklerdir.


18 Nisan 1995 — Sayı: 22262 RESMİ GAZETE Sayfa : 21

Kurumlar, v i z e e d i l e n c e t v e l l e r i esas a l a r a k b i r i m l e r , üniteler ve i l l e r i t i b a r i y l e dağılım yapıp b i r e r a d e d i n i i l g i s i n e göre Sayıştay Başkanlığına veya Başbakanlık Yüksek Denetleme Kuruluna, v i z e edilmiş ana c e t v e l e k i n d e , v i z e t a r i h i n i i z l e y e n 30 gün içinde gönderecekler-d i r .

M a h a l l i İdareler için özel f o r m l a r hazırlanmış olup uygulama birliği ve k o n t r o l kolaylığı sağlamak amacıyla 1995 yılından i t i b a r e n bu f o r m l a r kullanılacaktır.

3- I sayılı C e t v e l i n (A) Genel İdare H i z m e t l e r i Bölümünün Dip Not 3 sırasında öngörülen i l a v e puandan yararlandırılacakların sayısının t e s b i t i bakımından; Kelime-İşlem Makinası (hafızalı ve en az 10 inç'lik ekranlı) a d e t l e r i n i n , v i z e işlemine esas olmak üzere v i z e y i yapacak m e r c i l e r e Resmi b i r yazıyla b i l d i r i l m e s i gerekmektedir.

4- Kararın 6/F maddesinde, zam ve tazminatların ödenebilmesi için, C e t v e l l e r d e gösterilen p e r s o n e l i n kadro unvanı i l e k a r i y e r ve yürüttüğü görevin gerektirdiği h i z m e t i kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere f i i l e n yapmasının z o r u n l u olduğu belirtilmiştir.

Ancak;

a) Yıllık, mazeret ve hastalık i z i n l e r i n d e ,

b) Yer değiştirme s u r e t i y l e yapılan atamalarda y e n i göreve başlamak üzere v e r i l e n sürede (me h i l müddeti),

c) Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde, d) Hizmetiçi eğitim, seminer ve k u r s l a r d a ,

e) Süresi ne o l u r s a o l s u n görevden uzaklaştırılan ve herhangi b i r suçtan t u t u k l a n a n veya gözaltına alınanlardan; kovuşturmaya yer olmadığına, yargılamanın men'ine veya beraatına ve her ne sebeple o l u r s a o l s u n kamu davasının düşmesine veya ortadan kaldırılmasına k a r a r v e r i l e n l e r i n , görevden u z a k t a , t u t u k l u l u k t a veya gözaltında geçirdikleri sürelerde,

görevin f i i l e n yapılması şartı aranmayacaktır.

Kararnameye e k l i IV sayılı c e t v e l d e sayılan yerleşim b i r i m l e r i n e sürekli görevle atanan t e k n i k ve sağlık h i z m e t l e r i sınıfı p e r s o n e l i n e bölgeler i t i b a r i y l e ödenecek o l a n ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde bu açıklamalara değil Kararnamenin 5 i n c i maddesinde b e l i r t i l e n e s a s l a r a uyulacaktır.

Buna göre, t e k n i k ve sağlık h i z m e t l e r i sınıfından p e r s o n e l e , IV sayılı Ce t v e l d e sayılan yerleşim b i r i m l e r i n d e ödenen ek özel hizmet tazminatı peşin o l a r a k ödenecek, Kararnamenin 5 i n c i maddesindeki h a l l e r i n meydana gelmesi h a l i n d e de gün hesabı i l e hesaplanarak g e r i t a h s i l e d i l e c e k t i r . Ayrıca b i r aydan uzun süreli k e s i n t i yapılmasını g e r e k t i r e n b i r durumun, aylık ödenmeden önce b e l l i olması h a l i n d e , peşin ödemenin yapılmayacağı t a b i d i r .

Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa: 1 7


5- Kararnameye e k l i Kararın 6/G maddesi i l e g e t i r i l e n hükme göre zam ve t a z m i n a t l a r k i s t (gün hesabı) o l a r a k Ödenenler hariç, aybaşında aylıkla b i r l i k t e peşin ödenecek, ödemelerde ve hak kazanmada aylığa ilişkin hükümler uygulanacaktır.

Bu nedenle;

a) Açıktan atamada;

657 sayılı Kanunun değişik 156 i n c i maddesine göre, aylıklarını göreve başladıkları t a r i h t e n i t i b a r e n gün hesabıyla ay sonunda a l a n l a r a , zam ve tazminatlarının da buna göre ödenmesi,

b) Görevden ayrılmalarda;

E m e k l i l i k veya ölüm h a l i n d e 657 sayılı Kanunun 164 üncü maddesine göre, o aya a i t aylıklar peşin ödendiğinden ve g e r i alınmadığından zam ve tazminatların da g e r i alınmaması,

İstifa h a l i n d e memura peşin o l a r a k ödenen aylığın, i s t i f a t a r i h i i l e ay sonuna kadar o l a n süreye i s a b e t eden tutarı g e r i alındığından, zam ve tazminatların da aynı işleme t a b i tutulması,

c) Üst derece i l e a l t d e r e c e l e r e yapılan atamalarda ve görev değişikliğinde memur, atandığı göreve başladığı t a r i h i i z l e y e n aybaşından i t i b a r e n atandığı derecenin aylığına hak kazandığından, y e n i derece ve görevlerine a i t zam ve tazminatlarının da buna göre ödenmesi, ancak 657 sayılı Kanunun (68/B) maddesine göre atananların aylık ve diğer hakları atandıkları y e n i kadro d e r e c e l e r i üzerinden göreve başladıkları günden i t i b a r e n ödendiğinden, bu kadro d e r e c e l e r i için öngörülen zam ve tazminatların da anılan Kanunun 165 i n c i maddesinde olduğu g i b i göreve başladıkları günden i t i b a r e n ödenmesi,

d) 657 sayılı Kanunun 169 uncu maddesinde, naklen atamalarda i l g i l i l e r i n y e n i görev y e r l e r i n d e göreve başladıkları t a r i h i t a k i p eden aybaşından i t i b a r e n aylığa hak kazanacakları belirtilmiş o l u p , mehil müddetini ku l l a n m a k t a iken rapor veya z o r u n l u n e d e n l e r l e y e n i görev y e r l e r i n d e göreve başlayamayanların aylıklarının ve aylıklarla b i r l i k t e peşin ödenen zam ve tazminatlarının, ye n i görev y e r l e r i n d e alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi b i r hesaplaşma yapılmamasının öngörülmüş olması n e d e n i y l e de, 657 sayılı Kanuna t a b i kurumlar i l e 217 sayılı KHK.nin 2 n c i maddesinde b e l i r t i l e n kurumlar arasındaki memur n a k i l l e r i n d e e s k i kurumlarınca aylıklarla b i r l i k t e peşin ödenen zam ve t a z m i n a t l a r için de hesaplaşma yapılmaması,

ger e k m e k t e d i r .

c) Sağlık k u r u l u raporu üzerine v e r i l e n hastalık i z i n l e r i i l e kanser, verem ve akıl hastalıkları g i b i uzun süreli b i r t e d a v i y e i h t i -yaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık i z i n l e r i ve hastalıkları s e b e b i y l e resmi yataklı t e d a v i kurumlarında yatarak gör-dükleri t e d a v i süreleri i l e şeker hastalığı ve açık k a l p ameliyatına bağlı o l a r a k görülen t e d a v i süreleri hariç olmak üzere b i r takvim yılı içinde kullanılan hastalık i z i n süreleri toplamının 7 günü aşması



h a l i n d e , aşan günlere i s a b e t eden zam ve t a z m i n a t l a r % 25 e k s i k ödenecektir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesi uyarınca kadın memura doğumdan önce ve doğumdan sonra v e r i l e n 3 ve 6 haftalık "mazeret i z i n l e r i " , yukarıda b e l i r t i l e n "hastalık i z i n l e r i " kapsamına girmediğinden bu süre içinde zam ve t a z m i n a t l a r kesilmeden tam o l a r a k ödenecektir.

ÖRNEK: Toplam 2200 puan yan ödeme % 105 özel hizmet tazminatından y a r a r l a n a n b i r mühendise;

aa) Sağlık k u r u l u raporu üzerine aldığı hastalık i z i n l e r i i l e kanser, verem ve akıl hastalıkları g i b i uzun süreli b i r t e d a v i y e i h tiyaç gösteren hastalığa yakalanması h a l i n d e kullandığı hastalık i z i n -l e r i ve hastalığı s e b e b i y l e resmi yataklı t e d a v i kurumlarında yat a r a k gördüğü t e d a v i i l e şeker hastalığı veya açık k a l p ameliyatına bağlı o l a r a k gördüğü t e d a v i sürelerinde yan ödeme ve tazminatının tamamı,

bb) (aa)'da sayılanlar dışında b i r yıl içinde toplam 27 gün hastalık i z n i kullanılması h a l i n d e , kullanılan hastalık i z n i n i n 7 günü için yan ödeme ve tazminatının 1 aylık tutarının 7 günlüğü tam o l a r a k , 20 günlüğü i s e % 25 e k s i k o l a r a k ,

ödenecektir.

(bb) ' d e k i durumda, i l g i l i y e (1.5.1995 i l e 31.7.1995 t a r i h l e r i i t i b a r i y l e ) ;

27 günlük hastalık i z n i n i n 7 günü için;

-(2200x415:30x7)= 213033 71. (brüt t u t a r d a n v e r g i ve k e s i n t i l e r düşülerek) yan ödeme,

- 9500xl225x %105:30x7)= 2.851.187 TL. (brüt t u t a r d a n k e s i n t i l e r düşülerek) özel hi z m e t tazminatı,

ödenecektir. 27 günlük hastalık i z n i n i n k a l a n 20 günü için i s e ;

-(2200x415: 30x%75x20)= 456.499 TL. (brüt tutardan v e r g i ve kes i n t i l e r düşülerek) yan ödeme,

-(9500xl225x%105: 30x%75x20)= 6.109.687 TL. (brüt t u t a r d a n k e s i n t i l e r düşülerek) özel hizmet tazminatı,

ödenecektir.

I I I sayılı C e t v e l d e yer a l a n diğer tazminatların ödenmesinde de bu açıklamalar çerçevesinde işlem yapılacaktır.

Ancak, Bakanlığımız Muhasebat Genel Müdürlüğünün i l g i l i Genel Tebliğindeki açıklamalar uyarınca 1000 liranın altındaki t u t a r l a r hesaplamalarda d i k k a t e alınmayacaktır.



6. Kararın 6/H maddesine göre;

a) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca b i r göreve açıktan v e k a l e t e d e n l e r e , bu göreve a i t zam ve t a z m i n a t l a r aynı Kanunun 175 75 inci maddesindeki o r a n l a r d i k k a t e alınmaksızın ve v e k a l e t görevine başlanıldığı t a r i h t e n i t i b a r e n ödenecektir.

b) Kurumlarınca b i r göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan v e k a l e t e t t i r i l e n l e r e , yaptıkları i k i görevle i l g i l i :

- T a z m i n a t l a r d a n yüksek olanı, -Zamlardan (iş güçlüğü, iş r i s k i , temininde güçlük ve mali so

rumluluk) aynı n i t e l i k t e o l a n l a r d a n miktarı f a z l a o l a n l a r i l e farklı c i n s t e k i o l a n l a r ;

ödenecektir.

Ancak, v e k a l e t nedeniyle bu ödemenin yapılabilmesi için v e k a l e t eden p e r s o n e l i n 99 S e r i No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde açıklandığı üzere, a s i l d e aranan t a h s i l s e v i y e s i ve hizmet süresi g i b i şartları h a i z olması gerekmektedir. Bu i t i b a r l a v e k a l e t şartlarını h a i z olmayanlardan t e d v i r e n görevlendirilenlere yukarıdaki ödemelerin yapılmasına imkan bulunmamaktadır.

c) 657 sayılı Kanunun B6 ncı d i r m e l e r d e , v e k a l e t e d i l e n göreve lanmasında anılan Kanunun 175 i n c i d i k k a t e alınmaması.

maddesine göre yapılan görevlen-a i t tazminat ve zamların hesap-maddesindeki oranların (1/3, 2/3)

M e h i l müddeti, yıllık i z i n , mazeret i z n i , hastalık i z n i , geçici görev, görevden uzaklaştırma ve hizmet içi eğitim n e d e n l e r i y l e görevinden ayrılanlara v e k a l e t e d e n l e r l e , daha aşağı d e r e c e l i b i r kadroya v e k a l e t e d e n l e r e ; 657 sayılı Kanuna t a b i i d a r i görevlere v e k a l e t eden Üniversite Öğretim elemanlarına: Okul Müdürlüğü, Başyardımcılığı, yardımcılığı görevlerini ve k a l e t e n yürüten öğretmenlere i s e , v e k a l e t e t t i k l e r i göreve a i t tazminat ve zamların Ödenmemesi,

gerekmektedir.

7. Kararın 6 ncı maddesinde k a r a r ve e k i c e t v e l l e r i n uygulanmasından doğacak sorunları ödemelere esas olacak biçimde çözüme bağlamaya ve benzer görev unvanları t e s p i t etmeye, kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması sonucu, yeniden ihdas e d i l e c e k kadro (görev) unvanları d i k k a t e alınarak ve ödemelere esas olacak biçimde t e s b i t l e r yapmaya, De v l e t P e r s o n e l Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlığımız y e t k i l i kılınmıştır.

Bu nedenle, benzer görev unvanlarının ve kurumların teşkilatlanması sonucu yeniden ihdas e d i l e c e k kadro (görev) unvanlarının berzerliğinin t e s b i t i n d e , kurumlar öncelikle Dev l e t P e r s o n e l Başkanlığının görüşünü aldıktan sonra Bakanlığımıza başvuracaktır.

8. Kararnameye e k l i I I I sayılı c e t v e l i n (A) Eğitim-Öğretim Tazminatı bölümünün ( I I ) n c i kesiminde öngörülen t a z m i n a t t a n y a r a r l a n a b i l m e k için; Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 20


Eğitim-Öğretim H i z m e t l e r i Sınıfına d a h i l öğretmen ünvanlı kadroda bulunmak,

-Karara e k l i V sayılı Cetv e l d e sayılan M i l l i Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve t e k n i k öğretim o k u l ve kurumlarında görev almak,

- Sözkonusu o k u l l a r a atölye, l a b o r a t u v a r veya meslek d e r s l e r i öğretmeni o l a r a k atanmak,

olmak üzere, bu Uç şartın b i r arada bulunması gerekmektedir. Bu üç şartı b i r arada taşıyan öğretmenlere, Kararnameye e k l i I I I

sayılı C e t v e l i n (A-II/a,b,c,d,e) sıralarında b e l i r t i l e n branşlarına göre, 2 veya 4 yıllık yükseköğrenimleri esas alınarak i l a v e t a zminatları ödenecektir. 1994 yılı Yan Ödeme Kararnamesinde y er alan " M e s l e k i Teknik o k u l " b i t i r m e ve Teknik H i z m e t l e r Sınıfında görev a l a b i l m e n i t e l i k l e r i n e s a h i p olma şartları, 1995 yılı Kararnamesinde kaldırıldığından, öğretmenlere bitirdiği o k u l a bakılmaksızın yukarıdaki şartl a r a bağlı o l a r a k sözkonusu tazminat ödenecektir.

9- a) Kararın 8/a maddesine göre, 190 sayılı K.H.K hükümleri çerçevesinde yapılan kadro düzenlemeleri sonucu 18.7.1984 t a r i h ve 84/8360 sayılı Kararnameye e k l i IV Nolu "Şahsa Bağlı K a d r o l a r " başlıklı C e t v e l l e r d e unvanları gösterilenlere, 1995 yılına a i t Kararnamede unvanları için öngörülen puan ve o r a n l a r esas alınarak ödeme yapılacaktır.

ÖRNEK: İki Bakanlığın birleşmesi sonucunda şahsa bağlı k a d r o l a r arasında gösterilen Müsteşara (1800 İ.G + 2200 T.G. = 4000) puan üzeri n d e n yan ödeme ve (% 155) oranında özel hizmet tazminatı ödenecek-t i r .

b) Bu durumda b u l u n a n l a r v i z e C e t v e l l e r i n d e ayrı b i r bölüm h a l i n d e gösterilecektir.

10- 2182 sayılı Kanun i l e 457 ve 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle b i r derece v e r i l e n l e r e ; kazanılmış hak aylıkları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 37 ve 67 n c i maddeleri uyarınca b i r üst dereceye yükseltilenlere; diğer Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle g e t i r i l e n i n t i b a k hükümleri gereğince üst d e r e c e l e r e yükseltilen memurlara iş güçlüğü, iş r i s k i , temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı i l e özel hizmet tazminatlarının, yükselinen derecede bulundukları kurumda aynı unvanlı memurlar için öngörülen puan ve o r a n l a r esas alınarak ödeneceği Karar'ın 9 uncu maddesinde açıklanmış bulunmaktadır.

Buna göre, 190 sayılı KHK. e k i c e t v e l l e r d e , p e r s o n e l i n görev yaptığı kuruma a i t k a d r o l a r arasında k e n d i l e r i i l e aynı unvanı taşıyan kadro unvanı y o k s a , i l g i l i y e yükseldiği y e n i derecenin zam ve tazmina-tı ödenmeyecektir.

ÖRNEK: 1— 458 sayılı KHK i l e b i r derece v e r i l e r e k 3 üncü derecen i n 1 i n c i kademesinden 2 n c i d e r e c e n i n 1 i n c i kademesine yükseltilen sayman kadrosunda görevli b i r p e r s o n e l e , kurumunda 2 n c i d e r e c e l i sayman kadrosu bulunması h a l i n d e % 75, kurumunda 2 n c i d e r e c e l i sayman kadrosu mevcut değilse % 60 oranında özel hizmet tazminatı ödenmesi g e r e k e c e k t i r .



ÖRNEK: 2- 2 n c i derece Şube Müdürü kadrosunda 2 n c i derecenin 3 üncü kademesinde 1 yılını tamamlamış ancak boş kadro bulunmadığı için 657 sayılı Kanunun değişik 67 n c i maddesine göre kazanılmış hak aylığı b i r üst dereceye yükseltilmiş elemana kurumunda 1 i n c i d e r e c e l i Sube Müdürü kadrosu bulunması h a l i n d e % 95, kurumunda 1 i n c i d e r e c e l i Şube Müdürü kadrosu mevcut değilse % 75 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

ÖRNEK: 3- M a l i y e Bakanlığında 5 i n c i derece memur kadrosunda çalışan ve yüksekokul mezunu o l a n b i r p e r s o n e l , kazanılmış hak aylığı 4 Uncu dereceye yükseltilmiş o l s a dahi sözkonusu Bakanlıkta 4 ü n c ü derece memur kadrosu bulunmadığından % 40 oranında özel hizmet t a z m i natından faydalanamayacak ancak, k e n d i s i n e % 36 oranında tazminat v e r i l e c e k t i r .

Kazanılmış hak aylıkları b i r üst dereceye yükseltilenlerden, yükseltildikleri d e r e c e n i n yan ödeme ve özel hizmet tazminatından y a r a r l a n a n l a r da yan ödeme dağılım c e t v e l l e r i n d e ayrı b i r bölümde göst e r i l e c e k t i r .

11- 657 sayılı Kanunun 45 i n c i maddesi uyarınca 5, 6 v e 7 n c i d e r e c e l e r karşılık gösterilmek üzere bu k a d r o l a r a a t a n a n v e aylıklarını 8 ve daha aşağı d e r e c e l e r d e n a l a n , Şube Müdürü, Müdür, Sayman, Başkan ve bunların Yardımcılarına 11 sayılı C e t v e l i n (A) Bölümünün 15 i n c i Grup 3 üncü sırasına göre özel hizmet tazminatı ödenmeyecek, b u n l a r a I I I sayılı c e t v e l i n (G) bölümünün (b) sırasına göre %36 oranında tazminat ödenecektir.

12. Kararın 7/c maddesinin son fıkrasına göre; şahsa bağlı hak uygulamasından y a r a r l a n a r a k önceki kadrolarına a i t zam ve t a z m i n a t l a rını almaya devam ed e n l e r e ayrıca İşgal e t t i k l e r i y e n i kadrolarına a i t zam ve t a z m i n a t l a r ödenmeyecektir.

ÖRNEK 1: 179 sayılı KHK i l e yapılan düzenlemeler sonucu M i l l i Eğitim Müdürü kadrosunda iken 1984 yılında şahsa bağlı hak uygulamasına t a b i o l a r a k öğretmen kadrosuna atanan i l g i l i y e , e s k i kadrosuna a i t y a n ödeme puanı (700+500) i l e özel hizmet tazminatı (% 140) ödenecek, yeni kadrosuna a i t yan ödeme, tazminat ve eğitim-öğretim t a z minatı ödenmeyecektir.

ÖRNEK 2: Aynı düzenlemeler sonucu 4 üncü d e r e c e l i uzman kadrosunda bulunmakta i k e n , öğretmen kadrosuna atanan ve y e n i kadrosunun maaşı daha yüksek olan i l g i l i y e y e n i kadrosuna a i t yan ödeme (500+250), eğitim-öğretim tazminatı (% 60) ödenecek, e s k i kadrosuna a i t yan ödeme ve özel hizmet tazminatı ödenmeyecektir.

1 3 - Kararnameye e k l i I ve I I sayılı C e t v e l l e r i n bazı Bölümlerinde "Tababet Uzmanlık Tüzüğünde b e l i r t i l e n d a l l a r d a , bu tüzük hüküm-l e r i n e göre uzmanlık b e l g e s i a l a n l a r l a , aynı d a l l a r d a uzmanlık unvanını doktora aşaması i l e kazanmış o l a n l a r " ın alacakları zam v e tazmi n a t l a r belirlenmiştir.

Bu sıralardan zam ve tazminat Ödenebilmesi için 18 Nisan 1973 t a r i h ve 14511 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 7/6229 sayılı Bakanlar K u r u l u Kararı i l e yürürlüğe konulan (2 Ağustos 1990 t a r i h ve 20593 Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 22

18 Nisan 1995 — Sayı : 22262 RESMİ G A Z E T E S a y f a : 27

Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 90/578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı i l e değiştirilen) Tababet Uzmanlık Tüzüğünde b e l i r t i l e n d a l l a r d a n b i r i n d e , bu tüzük hükümlerine göre uzmanlığı kazanmak veya aynı d a l l a r d a doktora öğrenimini tamamlamak g e r e k m e k t e d i r . Bu nedenle adı-geçen tüzükte y e r almayan d a l l a r d a d o k t o r a yapanların, hiçbir şekilde bu sıralardan yararlanmasına imkan bulunmamaktadır.

D. MAHALLİ İDARELERİN VİZE İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

İl Özel İdareleri ve B e l e d i y e l e r i n yukarıda yapılan açıklamalara i l a v e t e n uyacakları diğer e s a s l a r aşağıda açıklanmıştır.

1- İl Özel İdareleri ve B e l e d i y e l e r i l e bunların kurdukları b i r l i k , müessese ve işletmeler v i z e c e t v e l l e r i n i hazırlarken mutlaka Bakanlar Kurulu Kararı i l e kabul e d i l e n kadroları esas a l a c a k , V a l i l i k i s e bu c e t v e l l e r i v i z e ederken kadro K a r a r n a m e l e r i n i i s t e y e c e k k o n t r o l e d e c e k t i r .

2- V i z e C e t v e l l e r i , Tebliğ ekinde bulunan ve m a h a l l i i d a r e l e r için geliştirilmiş bulunan Örnek 1,2 ve 3 sayılı C e t v e l l e r g i b i düzenlenecek c e t v e l l e r e ayrıca b i r sütun i l a v e s i yapılmayacaktır. B i r kadronun hem d o l u s u hem de boşu, aynı miktarda zam ve tazminat öngörülmüşse c e t v e l d e yer aldığı g i b i aynı sırada gösterilecektir.

3- V i z e l e r s e r b e s t kadro ( d o l u kadro boş kadro) esas alınarak yapılacak ve bu şekilde k a d r o l a r doldukça ek v i z e y e ihtiyaç duyulmayacaktır .

4- V i z e C e t v e l l e r i n d e p e r s o n e l t a h s i l durumu i t i b a r i y l e b i r ayırıma t a b i t u t u l a c a k ve aynı t a h s i l s e v i y e s i n e s a h i p olup, aynı oranda zam ve t a z m i n a t alacak o l a n l a r d a n aynı kadro unvanını taşıy a n l a r b i r arada gösterilecektir. Örneğin, aynı oranda zam ve tazminat a l a n "memurlar" t e k kalemde, "şefler t e k kalemde t o p l u o l a r a k göst e r i l e c e k t i r .

5- Kararnamenin 9 uncu maddesinde hüküm altına alındığı ve Tebliğin."(C) uygulama İle İlgili Ortak Açıklama" kısmının 9 uncu sırasında da açıklandığı üzere, özlük hakları b i r üst dereceye yükseltilen p e r s o n e l e yükseldiği derecede, her b e l e d i y e ve her bağlı kurum ve kuruluş kendi kadroları arasında yükselinen derecede "aynı unvanı taşıyan "emsal b i r kadro olup olmadığına bakacak (benzer kadro unvanı emsal teşkil e t m e y e c e k t i r ) . eğer "aynı unvanı taşıyan emsal kadro" yoksa i l g i l i y e özlük haklarının yükseltildiği ye n i derecesine göre zam ve t a z m i n a t ödenmeyecektir.

ÖRNEK : B e l e d i y e d e 5 i n c i derece kadro da bulunan ve özlük hakkı 4 • üncü dereceye yükseltilen b i r Zabıta Memuru'na eğer belediyede 4 üncü derecede Zabıta Memuru kadrosu yoksa 4 üncü derecenin zam ve tazminatı ödenmeyecek, k e n d i s i n e kadrosunun bulunduğu 5 i n c i derece esas alınarak ödeme yapılacaktır.



Kadrosu a l t derecede kalıpta, Kararnamenin 9 uncu maddesi uyarınca, özlük hakları b i r üst dereceye yükseltilen ve yükselinen bu derecede emsal kadrosu bulunan p e r s o n e l , v i z e c e t v e l l e r i n d e ayrı b i r grup o l a r a k gösterilecektir.

6— Gerek v i z e c e t v e l l e r i n i n hazırlanması ve gerekse v i z e e d i l mesi esnasında, Başkan, Müdür v.b. kadroların k a r i y e r l e r i n e d i k k a t e d i l e c e k , bunlardan Mühendis, Mimar, J e o l o g , Şehir Plancısı, Matematikçi v.b. t e k n i k k a r i y e r i haiz o l a n l a r l a , Tabip, Eczacı, V e t e r i n e r v.b. Sağlık k a r i y e r i n e haiz o l a n l a r , bu k a r i y e r l e r e h a i z olmayanlardan ayrı t u t u l a r a k Müdür (Mühendis)" şeklinde gösterilecek ve v i z e e d i l e c e k t i r .

7- V i z e C e t v e l l e r i kararnameye e k l i I , II ve lll sayılı C e t v e l l e r d e k i Bölümlere uygun olarak düzenlenecek, diğer b i r i f a d e i l e örneğin I sayılı C e t v e l i n (A) Genel İdare H i z m e t l e r i Bölümü, (B) Tekn i k H i z m e t l e r Bölümü, (C) Sağlık H i z m e t l e r Bölümü II sayılı c e t v e l i n (A) Üst yönetim ve Genel İdare H i z m e t l e r i Bölümü, (B) Denetim H i z m e t l e r i Bölümü, (E) Teknik H i z m e t l e r i Bölümü (F) Sağlık H i z m e t l e r i Bölümü...., Kararnamedeki sıraya uygun o l a r a k c e t v e l l e r d e yer a l a c a k , her p e r s o n e l zam ve tazminat aldığı bölümde, y i n e o bölümün içindeki sıraya uygun o l a r a k gösterilecektir. Her bölümün sonunda bölüm toplamı alınacak, sonra t a k i p eden bölüme geçilecektir.

8- V a l i l e r c e V ize işlemleri K a r a r n a m e n i n yayım t a r i h i n d e n i t i b a r e n 3 ay içinde ta m a m l a n a c a k , v i z e t a r i h i n i t a k i p eden 1 ay içinde v i z e n i n b i r e r nüshasını, K a r a r n a m e n i n 6 /D mad d e s i uyarınca m a h a l l i i d a r e l e r d e n e t i m i n e tabı oldukları Sayıştay Başkanlığına, V a l i l i k l e r i s e Maliy e Bakanlığına göndereceklerdir. 15.7.1995 t a r i h i n d e n i t i b a r e n v i z e işlemi tamamlanmadan p e r s o n e l e zam ve tazminatları ödenemeyecektir.

Bilindiği üzere yan ödemelere ilişkin K a r a r n a m e l e r 657 sayılı Kanunun değişik 213 üncü maddesinden s o n r a g e l e n "Zam ve T a z m i n a t l a r " başlıklı değişik Ek Maddesine göre B a k a n l a r K u r u l u n c a yıllık o l a r a k yürürlüğe konulduğundan ve 95/6707 sayılı B a k a n l a r K u r u l u Kararı 15. 4 .1995'den i t i b a r e n yürürlüğe girdiğinden, bu Tebliğ'in. 1 5 . 4 . 1 9 9 5 t a r i h i n d e n önceki dönemler için uygulanması mümkün değildir.

Nöbet tazminatı i l e i l g i l i 135 S e r i N o l u D e v l e t Memurları Kanunu G e n e l Tebliği ve 1994 yılı K a r a r n a m e s i n i n uygulanması i l e i l g i l i açıklamaları içeren 136 S e r i N o l u D e v l e t Memurları Kanunu G e n e l T e b l i ği yürürlükten kaldırılmıştır.

Tebliğ o l u n u r .



t sunu ctm . , , (Is Güçlüsü, l> His*». Tniıuı* tütia * İM' 5ora»lulı* Z a u n l

KUMİ:

ûıitc .'Kadro ttcrn) Unvanı

'm ese I M E H I Z . » .

nerktüCml Müdür IDaıre Baskını IDaıre Başkanı (nün.) i -•Böl» nûdurû iverı Kjjırlju Kontrol İşletimi !11 Kklûrü (tüh.) C.Bâlgel !(ln*n (1-41 !nmr IKarar IM.2/B)

i B i * UF.

t İIBI TEKNIK HiaCTLER BÖL. ı — İBK rSheniis.Bıs MİHT !l6hmiıi,lliur 15 yılı k*Hr) ı.Hûhenlis.Mur 13 yıldan fızlıl !]nloo,Hıdrol(n... (5 yıla kadar) !J«lo»,Hidn)loo... (5 yıldan fızlal İTekniker.Iîitün EksperiC yıla kadiri {Tekniker.Tütün EksperilS yıldan fazla) !Orı.T«tn!keri,Fen Nn.13 yıla kadar) '(»••.Tekniker i,Fen MM.IS yıldan fazla) 'Teknisyen 'lise tagi)l5 yıla kidir) (Teknisyen (List Derqil(5 yıldan fazla)

ı 86L* TOP.

ı İ10 SABJK maETLBU BÖL.

İKİinik Stfi !Uuın Tabip 11,2 Bölge) Ifcistın Tabip '.Eczacı 'Haşire Ifctsire . i -I -i BÖL* TOP.

İIE) TMDIICI HiaCIUH BÖL.

t —— İHısta Batıcı.Kıyvan Satıcısı,(Hacı İHınetlı.rjücılUrar M.2/B)

! BoUrl TOP.

jiEi Baaımfl, om ama i l i özel İdare Milini iBrJksaıir Belediye Centl Sekreteri i Böüjrl TOP.

GENE tOPlAJI

« a n . M. ! I», Süc. Zae.jls «itti Z a » ! Teunira, Bücıa Zn.j ^ ! M L U ^

BDIÛ > Sert.! Dolu ! ! ' . ! ! !

Sırı i Karı! bdrolCetvtl ! Not iCıtnl i mt iCrtvri I Not iörc.rir! Sor. i AVLIK IHI WK

Not ! 2awlT.ftunM15ifer.nl

5 l 1 1 ! 975 7 ! 7 i ! 100 7 ! 1 1 ! aoo

12 i 3 " t 3 '. as 14 ! 3 4 ! 750 S / l ! 7i 72 ! 700 » a ! 10 B ! İ00

100 98 ! 500

520 50* !

1 i 13 10 ! 1,025 2/a! X 27 ! m 2/b! 40 31 ! (00 3/1! 50 •7 ! 775 34! 1« 9 ! 775

5/ı! 15 13 İ İ50 5/b! 20 18 ! İSO W»! 30 20 '. İOO l/b! a a! 600 7/ı! 20 ! 53 7/o! 1« 14 ! 525

314 300 !

!/ı! 3 i 900 l/d! 3 3 '. 000

1! 3 ! 800 2/1! 3 2 ! 150

3/a-l! 10 7 ! İOO 3/b-l! S 3 ! 550

i 50 41 İ

1 i 10 9 İ 500 - ! 50 40 ! 500

10 49 i

A / H ! 1 1 ! İSO 8-1! 1 1 ! 975

i a 2 i

M2 S9İ !

- !

500

! -

300

1,400 975

1,400 975

1,400

975 l . «0

525 850 425 525

1,800 1,100 1,300

H0 İM a»

900

975

1,250

2,000

t.c. resmi gazeteresmigazete.gov.tr/arsiv/22262.pdf · 2018. 5. 22. · 18 nisan 199s — sayı :...

Documents