team14 2nd
TRANSCRIPT
김진우����������� ������������������ 정희전����������� ������������������ 강현지����������� ������������������ 이준빈����������� ������������������ 백민지����������� ������������������ 옥진수����������� ������������������
Team14����������� ������������������ 의����������� ������������������ 두번째����������� ������������������ 이야기����������� ������������������ –����������� ������������������ Four����������� ������������������ sight����������� ������������������ 분석����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.현지����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 통합자(Integrator)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
-����������� ������������������ 분석가+창출가+개발자+실행가����������� ������������������ -����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 도출에서부터����������� ������������������ 실행까지의����������� ������������������ 전����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 특별히����������� ������������������ 두드러진����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보이지����������� ������������������ 않음.����������� ������������������ -����������� ������������������ 모든����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 보이며����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 상황도����������� ������������������ 편안하게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향����������� ������������������ -����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음����������� ������������������ -����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려가게����������� ������������������ 되는����������� ������������������ 경우가����������� ������������������ 있음����������� ������������������ ����������� ������������������
- 타인의����������� ������������������ 태도에����������� ������������������ 가장����������� ������������������ 적절한����������� ������������������ 반응이����������� ������������������ 무엇인지를����������� ������������������ 결정하는����������� ������������������ 역량이����������� ������������������ 요구됨����������� ������������������ - 상황에����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려가지����������� ������������������ 않기����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 결정력이����������� ������������������ 필요함����������� ������������������ - 효과적으로����������� ������������������ 유연성을����������� ������������������ 발휘하기����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 안주하지����������� ������������������ 않는����������� ������������������ 역량이����������� ������������������ 요구됨����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 현지����������� ������������������ 대상����������� ������������������ (유형)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
정희전����������� ������������������ (사색가)����������� ������������������
문제에����������� ������������������ 대해����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 가지고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는����������� ������������������ 데����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘한다.����������� ������������������ ‘진지한����������� ������������������ 사색가’����������� ������������������ 로서����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 아이디어의����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가진다.����������� ������������������
너무����������� ������������������ 진지하게����������� ������������������ 생각하거나����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각만을����������� ������������������ 가지는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 방지하기����������� ������������������ 위하여����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 대처를����������� ������������������ 할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 이끌어����������� ������������������ 주며,����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원과����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기를����������� ������������������ 가질����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 돕는다.����������� ������������������
옥진수����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
어떤����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 해결할����������� ������������������ 때,����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������
문제를����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 이해하는����������� ������������������ 데����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 할애하지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 시간����������� ������������������ 분배에����������� ������������������ 유연성을����������� ������������������ 가질����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 도와줄����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������
이준빈����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
어떤����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 해결할����������� ������������������ 때,����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
분석의����������� ������������������ 함정에����������� ������������������ 빠져서����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 상세한����������� ������������������ 내용에����������� ������������������ 집착하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 방지하기����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 분석가가����������� ������������������ 분석을����������� ������������������ 유연하게����������� ������������������ 하도록����������� ������������������ 돕는다.����������� ������������������
백민지����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
어떤����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 해결할����������� ������������������ 때,����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
모든����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 잘����������� ������������������ 지낸다는����������� ������������������ 특징으로����������� ������������������ 분석가들이����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 수집하는����������� ������������������ 외의����������� ������������������ 활동에서도����������� ������������������ 함께����������� ������������������ 참여할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 협력의����������� ������������������ 관계를����������� ������������������ 유지한다.����������� ������������������
김진우����������� ������������������ (선발대)����������� ������������������
새로운����������� ������������������ 과제의����������� ������������������ 선택과����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ 직관적으로����������� ������������������ 어떤����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 집중할����������� ������������������ 것인지����������� ������������������ 판단하고����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 창의적인����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 내지만,����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 다듬고����������� ������������������ 추진하는����������� ������������������ 과정에����������� ������������������ 소홀하다.����������� ������������������ ����������� ������������������
좋은����������� ������������������ 아이디어가����������� ������������������ 더����������� ������������������ 성숙하게����������� ������������������ 다듬어지고����������� ������������������ 실행되는����������� ������������������ 프로세스에����������� ������������������ 끝까지����������� ������������������ 참여할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 좋은����������� ������������������ 관계를����������� ������������������ 유지하고����������� ������������������ 이끌어����������� ������������������ 주어야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 진우����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 선발대����������� ������������������ (Early����������� ������������������ Bird)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������
새로운����������� ������������������ 과제를����������� ������������������ 선택하고����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출에����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 투입함.����������� ������������������ 어떤����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 집중하여야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 지를����������� ������������������ 직관적으로����������� ������������������ 판단하고����������� ������������������ 힘들이지����������� ������������������ 않고����������� ������������������ 창의적인����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 낸다.����������� ������������������ ����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
아이디어가����������� ������������������ 다듬어지고����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ 과정에서����������� ������������������ 열정이����������� ������������������ 식어버림.����������� ������������������ 문제해결����������� ������������������ 초기����������� ������������������ 과정에����������� ������������������ 보이는����������� ������������������ 집중력을����������� ������������������ 최대한����������� ������������������ 활용하도록����������� ������������������ 하고����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 도출����������� ������������������ 뿐����������� ������������������ 아니라����������� ������������������ 구체화되고����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ 전����������� ������������������ 과정에����������� ������������������ 긴장을����������� ������������������ 갖게����������� ������������������ 함.����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ ����������� ������������������ by.����������� ������������������ 진우����������� ������������������ ����������� ������������������ 대상����������� ������������������
(유형)����������� ������������������ 나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
정희전����������� ������������������ (사색가)����������� ������������������
‘진지한����������� ������������������ 사색가’이기����������� ������������������ 때문에����������� ������������������ 상대적으로����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기에서����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 진행하는����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대해����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가짐.����������� ������������������
상상력을����������� ������������������ 발휘하는����������� ������������������ 곳에서는����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 상상력을����������� ������������������ 더����������� ������������������ 많이����������� ������������������ 발휘하여����������� ������������������ 부담감을����������� ������������������ 덜어주고,����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기에서����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 진행할����������� ������������������ 때����������� ������������������ 도와주는����������� ������������������ 역할을����������� ������������������ 함.����������� ������������������
옥진수����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어하며,����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 좋아하고,����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
가끔은����������� ������������������ 직관적인����������� ������������������ 판단이����������� ������������������ 필요한����������� ������������������ 순간이����������� ������������������ 오는데����������� ������������������ 그럴����������� ������������������ 때에는����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 나서서����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 것이다.����������� ������������������
이준빈����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어하며,����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 좋아하고,����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
가끔은����������� ������������������ 직관적인����������� ������������������ 판단이����������� ������������������ 필요한����������� ������������������ 순간이����������� ������������������ 오는데����������� ������������������ 그럴����������� ������������������ 때에는����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 나서서����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 것이다.����������� ������������������
백민지����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어하며,����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 좋아하고,����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
가끔은����������� ������������������ 직관적인����������� ������������������ 판단이����������� ������������������ 필요한����������� ������������������ 순간이����������� ������������������ 오는데����������� ������������������ 그럴����������� ������������������ 때에는����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 나서서����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 것이다.����������� ������������������
강현지����������� ������������������ (통합자)����������� ������������������
모든����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 보이며����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 상황도����������� ������������������ 편안하게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보임에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������
초반에����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 문제분석과정,����������� ������������������ 아이디어창출과정에서����������� ������������������ 적극적인����������� ������������������ 참여를����������� ������������������ 유도하여����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려가는����������� ������������������ 상황이����������� ������������������ 나오지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 함.����������� ������������������ ����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.����������� ������������������ ����������� ������������������ 진수����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 분석가(Analyst)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰고,����������� ������������������ 성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어한다.����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 분명한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위하여����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ 분석가들이����������� ������������������ 갖는����������� ������������������ 일반적인����������� ������������������ 특성은����������� ������������������ 높은����������� ������������������ 집중력,����������� ������������������ 논리정연,����������� ������������������ 진지하며����������� ������������������ 세밀함����������� ������������������ 등이다.����������� ������������������ 분석가들이����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각하는����������� ������������������ 것은����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,����������� ������������������ 필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황����������� ������������������ 등이다.����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
지나친����������� ������������������ 질문이나����������� ������������������ 문제점에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 과도한����������� ������������������ 지적,����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 사람이����������� ������������������ 중요하지����������� ������������������ 않게����������� ������������������ 생각하는����������� ������������������ 영역에서의����������� ������������������ 지나친����������� ������������������ 집착,����������� ������������������ 부하직원에게����������� ������������������ 과도한����������� ������������������ 업무����������� ������������������ 부여,����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 현실적.����������� ������������������ 분석의����������� ������������������ 함정(Analysis����������� ������������������ Paralysis)에����������� ������������������ 빠지기����������� ������������������ 쉬우며����������� ������������������ 시간관리����������� ������������������ 문제����������� ������������������ 가능성����������� ������������������ 높다����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ ����������� ������������������ by.����������� ������������������ 진수����������� ������������������ ����������� ������������������ 대상����������� ������������������
(유형)����������� ������������������ 나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
정희전����������� ������������������ (사색가)����������� ������������������
문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 갖고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는데����������� ������������������ ����������� ������������������ 특별한����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘함.����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가짐.����������� ������������������ ����������� ������������������
분석과정에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 스트레스를����������� ������������������ 관리하도록����������� ������������������ 역할분배에����������� ������������������ 신경을����������� ������������������ 쓰고,����������� ������������������ 현실성을����������� ������������������ 가진����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 가지도록����������� ������������������ 도와줌.����������� ������������������ 분위기가����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 뜨지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 조절.����������� ������������������
이준빈����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰고,����������� ������������������ 성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어함.����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 분명한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위하여����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 함����������� ������������������
필요����������� ������������������ 없는����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 집착할����������� ������������������ 때마다����������� ������������������ 지속적으로����������� ������������������ 지적하고,����������� ������������������ 필요한����������� ������������������ 것만����������� ������������������ 구체적으로����������� ������������������ 요구해서����������� ������������������ 지나친����������� ������������������ 시간소요를����������� ������������������ 막을����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음.����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출,����������� ������������������ 실행의����������� ������������������ 과정에도����������� ������������������ 흥미를����������� ������������������ 잃지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 지속적으로����������� ������������������ 참여����������� ������������������ 유도����������� ������������������
강현지����������� ������������������ (통합자)����������� ������������������
모든����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 보이며����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 상황도����������� ������������������ 편안하게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보임.����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음.����������� ������������������
수동적인����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 취하지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 결정과정에����������� ������������������ 적극적으로����������� ������������������ 차명하게����������� ������������������ 함.����������� ������������������ 효과적으로����������� ������������������ 능력을����������� ������������������ 발휘하기����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 안주하지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 계속해서����������� ������������������ 동기부여를����������� ������������������ 시켜줌.����������� ������������������
백민지����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰고,����������� ������������������ 성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어함.����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 분명한����������� ������������������ 이해를����������� ������������������ 위하여����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 함����������� ������������������
필요����������� ������������������ 없는����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 집착할����������� ������������������ 때마다����������� ������������������ 지속적으로����������� ������������������ 지적하고,����������� ������������������ 필요한����������� ������������������ 것만����������� ������������������ 구체적으로����������� ������������������ 요구해서����������� ������������������ 지나친����������� ������������������ 시간소요를����������� ������������������ 막을����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음.����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출,����������� ������������������ 실행의����������� ������������������ 과정에도����������� ������������������ 흥미를����������� ������������������ 잃지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 지속적으로����������� ������������������ 참여����������� ������������������ 유도����������� ������������������
김진우����������� ������������������ (선발대)����������� ������������������
새로운����������� ������������������ 과제를����������� ������������������ 선택하고����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출에����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 투입함.����������� ������������������ 어떤����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 집중하여야����������� ������������������ 할지����������� ������������������ 직관적으로����������� ������������������ 판단해����������� ������������������ 힘들이지����������� ������������������ 않고����������� ������������������ 창의적����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 냄����������� ������������������
모든����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 초반에����������� ������������������ 쏟지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 역할����������� ������������������ 분배를����������� ������������������ 적절히����������� ������������������ 할����������� ������������������ 필요가����������� ������������������ 있음.����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 실행과정에����������� ������������������ 계속해서����������� ������������������ 참여하도록����������� ������������������ 유도해서����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 잃지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 함.����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 준빈����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 분석가(Analyst)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������ 급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어하며,����������� ������������������ 결정에����������� ������������������ 여유를����������� ������������������ 갖기를����������� ������������������ 원한다.����������� ������������������ 문제를����������� ������������������ 제대로����������� ������������������ 원인분석하기����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간과����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 필요로����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ 분석가들이����������� ������������������ 갖는����������� ������������������ 일반적인����������� ������������������ 특성은����������� ������������������ 높은����������� ������������������ 집중력,����������� ������������������ 논리정연,����������� ������������������ 진지하며����������� ������������������ 세밀함����������� ������������������ 등이다.����������� ������������������ 분석가들이����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각하는����������� ������������������ 것은����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,����������� ������������������ 필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황����������� ������������������ 등이다.����������� ������������������ 프로세스를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 세밀하게����������� ������������������ 조사하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 좋아한다.����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
별로����������� ������������������ 중요하지����������� ������������������ 않은����������� ������������������ 부분에����������� ������������������ 완벽성에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 집착,����������� ������������������ 과도한����������� ������������������ 질문,����������� ������������������ 부하직원에게����������� ������������������ 과도한����������� ������������������ 업무����������� ������������������ 부여,����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 현실적이다.����������� ������������������ 또����������� ������������������ 자신����������� ������������������ 혼자����������� ������������������ 힘으로����������� ������������������ 해결할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 없는����������� ������������������ 일의����������� ������������������ 경우에는����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 사람들과����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 능력을����������� ������������������ 지녀야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ ����������� ������������������ by.����������� ������������������ 준빈����������� ������������������ ����������� ������������������ 대상����������� ������������������
(유형)����������� ������������������ 나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
백민지����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������ ����������� ������������������
문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 갖고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는데����������� ������������������ ����������� ������������������ 특별한����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘함.����������� ������������������ 상대적으로����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가짐.����������� ������������������ ����������� ������������������
융통성����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 사물과����������� ������������������ 사건을����������� ������������������ 바라볼����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 함께����������� ������������������ 노력해야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
김진우����������� ������������������ (선발대)����������� ������������������ ����������� ������������������
새로운����������� ������������������ 과제를����������� ������������������ 선택하고����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출에����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 투입함.����������� ������������������ 직관력이����������� ������������������ 뛰어나고����������� ������������������ 창의성이����������� ������������������ 높음.����������� ������������������ ����������� ������������������
에너지����������� ������������������ 분배를����������� ������������������ 시킬����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 힘써야����������� ������������������ 함.����������� ������������������ 또����������� ������������������ 창의적인����������� ������������������ 아이디어가����������� ������������������ 구체화되고����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ ����������� ������������������ 과정에서����������� ������������������ 열정이����������� ������������������ 식지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 해����������� ������������������ 줌����������� ������������������
강현지����������� ������������������ (통합자)����������� ������������������
과도한����������� ������������������ 집착을����������� ������������������ 하지����������� ������������������ 않고,����������� ������������������ 다양한����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 융통성����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보임.����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음.����������� ������������������
적극적으로����������� ������������������ 대안����������� ������������������ 제시에����������� ������������������ 힘쓸����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 해야함.����������� ������������������ 효과적으로����������� ������������������ 능력을����������� ������������������ 발휘하기����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 안주하지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 계속해서����������� ������������������ 동기부여를����������� ������������������ 시켜줌.����������� ������������������
정희전����������� ������������������ (사색가)����������� ������������������
문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 갖고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는데����������� ������������������ ����������� ������������������ 특별한����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘함.����������� ������������������ 상대적으로����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가짐.����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������
스트레스����������� ������������������ 관리를����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 역할분배에����������� ������������������ 힘써야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������ 분위기를����������� ������������������ 전환시키는����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 하며����������� ������������������ 환기해야����������� ������������������ 함.����������� ������������������ ����������� ������������������
옥진수����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������ ����������� ������������������
.����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
융통성����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 사물과����������� ������������������ 사건을����������� ������������������ 바라볼����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있게����������� ������������������ 함께����������� ������������������ 노력해야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 민지����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 분석가����������� ������������������ (Clarifier)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
����������� ������������������ 일반적으로����������� ������������������ 높은����������� ������������������ 집중력,����������� ������������������ 논리정연,����������� ������������������ 진지하며����������� ������������������ 세밀하다.����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰며,����������� ������������������ 성급하게����������� ������������������ 결론을����������� ������������������ 내리는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 싫어하고,����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 좋아����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
����������� ������������������ 효과적인����������� ������������������ 업무를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 사람과����������� ������������������ 의견을����������� ������������������ 조율하여����������� ������������������ 중요한����������� ������������������ 부분을����������� ������������������ 찾고,����������� ������������������ 문제점에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 과도한����������� ������������������ 지적을����������� ������������������ 삼간다.����������� ������������������ 또한����������� ������������������ 스스로����������� ������������������ 모든����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 얻는다는����������� ������������������ 것����������� ������������������ 자체가����������� ������������������ 불가능할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음을����������� ������������������ ����������� ������������������ 인식할����������� ������������������ 필요가����������� ������������������ 있으며����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 사람과����������� ������������������ 공동����������� ������������������ 작업����������� ������������������ 시����������� ������������������ 시간관리에����������� ������������������ 유념해야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ ����������� ������������������ by.����������� ������������������ 민지����������� ������������������ ����������� ������������������ 대상����������� ������������������
(유형)����������� ������������������ 나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀����������� ������������������ 성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
강현지����������� ������������������ (통합자)����������� ������������������
����������� ������������������ 모든����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 보이며����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 상황도����������� ������������������ 편안하게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보임에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 장점을����������� ������������������ 가지나����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려가게����������� ������������������ 되는����������� ������������������ 경우가����������� ������������������ 있다.����������� ������������������
����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있으므로����������� ������������������ 같이����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 분위기를����������� ������������������ 만들고,����������� ������������������ 상황에����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려가지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 시작����������� ������������������ 단계인����������� ������������������ 아이디어분석����������� ������������������ 단계에서����������� ������������������ 도움을����������� ������������������ 줄����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 한다.����������� ������������������
김진우����������� ������������������ (선발대)����������� ������������������
����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출에����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 에너지를����������� ������������������ 투입한다.����������� ������������������ 어떤����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 집중하여야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 지를����������� ������������������ 직관적으로����������� ������������������ 판단하고����������� ������������������ 힘들이지����������� ������������������ 않고����������� ������������������ 창의적인����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 내나����������� ������������������ 아이디어가����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ 과정에서����������� ������������������ 열정이����������� ������������������ 식어버린다.����������� ������������������
����������� ������������������ 문제해결����������� ������������������ 초기����������� ������������������ 과정에����������� ������������������ 보이는����������� ������������������ 집중력을����������� ������������������ 최대한����������� ������������������ 활용하도록����������� ������������������ 도와주고,����������� ������������������ 창의적인����������� ������������������ 아이디어가����������� ������������������ 구체화되고����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ ����������� ������������������ 과정에서����������� ������������������ 열정이����������� ������������������ 식지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 해����������� ������������������ 준다.����������� ������������������
옥진수����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
����������� ������������������ 일반적으로����������� ������������������ 높은����������� ������������������ 집중력,����������� ������������������ 논리정연,����������� ������������������ 진지하며����������� ������������������ 세밀하다.����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰기����������� ������������������ 때문에����������� ������������������ 전체적으로����������� ������������������ 시간관리를����������� ������������������ 잘����������� ������������������ 할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 같이����������� ������������������ 계획을����������� ������������������ 세울����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
이준빈����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
����������� ������������������ 일반적으로����������� ������������������ 높은����������� ������������������ 집중력,����������� ������������������ 논리정연,����������� ������������������ 진지하며����������� ������������������ 세밀하다.����������� ������������������ 규칙,����������� ������������������ 구체적����������� ������������������ 정보나����������� ������������������ 자료,����������� ������������������ 과거����������� ������������������ 기록,필요����������� ������������������ 정보에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 접근����������� ������������������ 권한,����������� ������������������ 궁금한����������� ������������������ 것에����������� ������������������ 대하여����������� ������������������ 질문할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는데����������� ������������������ 남보다����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 쓰기����������� ������������������ 때문에����������� ������������������ 전체적으로����������� ������������������ 시간관리를����������� ������������������ 잘����������� ������������������ 할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 같이����������� ������������������ 계획을����������� ������������������ 세울����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있도록����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
정희전����������� ������������������ (사색가)����������� ������������������
����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 갖고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는데����������� ������������������ 특별한����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘한다.����������� ������������������ ‘진지한����������� ������������������ 사색가’이기����������� ������������������ 때문에����������� ������������������ 상대적으로����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 아이디어의����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가질����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������
����������� ������������������ 상상력,����������� ������������������ 유쾌한����������� ������������������ 분위기����������� ������������������ 등이����������� ������������������ 때로는����������� ������������������ 중요함을����������� ������������������ 인식����������� ������������������ 하도록����������� ������������������ 도와주고����������� ������������������ 아이디어의����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 보다����������� ������������������ 집중하도록����������� ������������������ 유도해준다.����������� ������������������ ����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형����������� ������������������ 이해_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 희전����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형은����������� ������������������ 사색가(Analyst)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징은����������� ������������������
효과적인����������� ������������������ 업무,����������� ������������������ 의사소통,����������� ������������������ 인간관계를����������� ������������������ 위해����������� ������������������ 보완해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 부분����������� ������������������
분석가����������� ������������������ (Clarifier)����������� ������������������ +����������� ������������������ 개발자����������� ������������������ (Developer)가����������� ������������������ 혼합된����������� ������������������ 유형이다����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 비판적����������� ������������������ 시각을����������� ������������������ 갖고����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 면밀히����������� ������������������ 분석하는데����������� ������������������ 특별한����������� ������������������ 역량을����������� ������������������ 발휘한다.‘진지한����������� ������������������ 사색가’이기����������� ������������������ 때문에����������� ������������������ 상대적으로����������� ������������������ 쾌활한����������� ������������������ 분위기나����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 의����������� ������������������ 성급한����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 거부감을����������� ������������������ 가질����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������ 상상력,����������� ������������������ 유쾌한����������� ������������������ 분위기����������� ������������������ 등이����������� ������������������ 때로는����������� ������������������ 중요����������� ������������������ 함을����������� ������������������ 인식하도록����������� ������������������ 하고����������� ������������������ 아이디어의����������� ������������������ 실행에����������� ������������������ 보다����������� ������������������ 집중하도록����������� ������������������ 유도해야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������
- 완벽한����������� ������������������ 완성에����������� ������������������ 초점을����������� ������������������ 지나치게����������� ������������������ 두어����������� ������������������ 팀����������� ������������������ 분위기를����������� ������������������ 무겁게����������� ������������������ 할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������ - 비판적인����������� ������������������ 시각에����������� ������������������ 초점을����������� ������������������ 두어����������� ������������������ 타인의����������� ������������������ 장점을����������� ������������������ 놓칠����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������ - 팀원간의����������� ������������������ 분위기����������� ������������������ 중요성을����������� ������������������ 간과하여����������� ������������������ 팀워크에����������� ������������������ 해를����������� ������������������ 끼칠����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다.����������� ������������������
타인과의����������� ������������������ 관계_����������� ������������������ by.����������� ������������������ 희전����������� ������������������ 대상����������� ������������������ (유형)����������� ������������������
나의����������� ������������������ 유형과����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 점����������� ������������������ (또는����������� ������������������ 그����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 특징)����������� ������������������
팀����������� ������������������ 성과����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 위해����������� ������������������ ����������� ������������������ 내가����������� ������������������ 해야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 일����������� ������������������
강현지����������� ������������������ (통합가)����������� ������������������
모든����������� ������������������ 영역에서����������� ������������������ 유연한����������� ������������������ 태도를����������� ������������������ 보이며����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 상황도����������� ������������������ 편안하게����������� ������������������ 받아들이는����������� ������������������ 성향을����������� ������������������ 보임에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 어떠한����������� ������������������ 유형의����������� ������������������ 사람들과도����������� ������������������ 쉽게����������� ������������������ 적응하고����������� ������������������ 협력할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다����������� ������������������
상황에����������� ������������������ 따라����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원의����������� ������������������ 의견이����������� ������������������ 수동적으로����������� ������������������ 끌려다닐����������� ������������������ 수가����������� ������������������ 있어서����������� ������������������ 확실한����������� ������������������ 의견이����������� ������������������ 제시가����������� ������������������ 이루어지도록����������� ������������������ 유도해야����������� ������������������ 겠다.����������� ������������������
옥진수����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
높은����������� ������������������ 집중력으로����������� ������������������ 세밀하게����������� ������������������ 문제를����������� ������������������ 분석한다.����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요는����������� ������������������ 물론,����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원들에게도����������� ������������������ 그만큼����������� ������������������ 기대한다.����������� ������������������
팀원이����������� ������������������ 궁금증이����������� ������������������ 생긴다면����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 제시해주어����������� ������������������ 분석할����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 주어����������� ������������������ 해결할����������� ������������������ 기회를����������� ������������������ 준다.����������� ������������������ 하지만����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 할애가����������� ������������������ 이루어지는����������� ������������������ 것에는����������� ������������������ 제한을����������� ������������������ 두어야����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
이준빈����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
높은����������� ������������������ 집중력으로����������� ������������������ 세밀하게����������� ������������������ 문제를����������� ������������������ 분석한다.����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요는����������� ������������������ 물론,����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원들에게도����������� ������������������ 그만큼����������� ������������������ 기대한다����������� ������������������
모든����������� ������������������ 자료를����������� ������������������ 얻는����������� ������������������ 것이����������� ������������������ 불가능����������� ������������������ 하다는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 인지하도록����������� ������������������ 도와주며,����������� ������������������ 너무����������� ������������������ 상세한����������� ������������������ 내용에����������� ������������������ 집착하지����������� ������������������ 않도록����������� ������������������ 어느정도의����������� ������������������ 제한을����������� ������������������ 두도록����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
백민지����������� ������������������ (분석가)����������� ������������������
높은����������� ������������������ 집중력으로����������� ������������������ 세밀하게����������� ������������������ 문제를����������� ������������������ 분석한다.����������� ������������������ 상황을����������� ������������������ 분석하고����������� ������������������ 원인을����������� ������������������ 규명하는����������� ������������������ 것을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 여긴다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 세부적인����������� ������������������ 내용들을����������� ������������������ 조사하기를����������� ������������������ 좋아하고����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 자료나����������� ������������������ 정보를����������� ������������������ 필요는����������� ������������������ 물론,����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원들에게도����������� ������������������ 그만큼����������� ������������������ 기대한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
문제를����������� ������������������ 분석하고,����������� ������������������ 지적할����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 가져����������� ������������������ 팀����������� ������������������ 과제에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 통찰����������� ������������������ 시간을����������� ������������������ 갖되,����������� ������������������ 전체적인����������� ������������������ 시간관리에����������� ������������������ 유념하여����������� ������������������ 알맞게����������� ������������������ 시간조절이����������� ������������������ 이루어지도록����������� ������������������ 한다.����������� ������������������ ����������� ������������������
김진우����������� ������������������ (선발대)����������� ������������������
새로운����������� ������������������ 과제의����������� ������������������ 선택과����������� ������������������ 문제해결을����������� ������������������ 위한����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 창출을����������� ������������������ 중요하게����������� ������������������ 생각한다.����������� ������������������ 어떤����������� ������������������ 문제에����������� ������������������ 집중하여야����������� ������������������ 할����������� ������������������ 지를����������� ������������������ 직관적으로����������� ������������������ 판단하고����������� ������������������ 힘들이지����������� ������������������ 않고����������� ������������������ 창����������� ������������������ 의적인����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 내나����������� ������������������ 아이디어가����������� ������������������ 다듬어지고����������� ������������������ 추진되는����������� ������������������ 과정에서����������� ������������������ 열����������� ������������������ 정이����������� ������������������ 식어버림.����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������
제시된����������� ������������������ 많은����������� ������������������ 아이디어를����������� ������������������ 분석하여����������� ������������������ 제대로����������� ������������������ 실행이����������� ������������������ 이루어지도록����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 팀원과����������� ������������������ 함께����������� ������������������ 아이디어����������� ������������������ 다듬늠����������� ������������������ 과정을����������� ������������������ 신경써야����������� ������������������ 겠다.����������� ������������������
Team14����������� ������������������ 이야기����������� ������������������ 다음시간에!����������� ������������������
통합가����������� ������������������ 분석가����������� ������������������ 사색가����������� ������������������
선발대����������� ������������������ 분석가����������� ������������������ 분석가����������� ������������������
조원들의����������� ������������������ 특성을����������� ������������������ 바탕으로����������� ������������������ ����������� ������������������ 분석,����������� ������������������ 창출,����������� ������������������ 개발,����������� ������������������ 실행의����������� ������������������ 창의적����������� ������������������ 4단계가����������� ������������������ 잘����������� ������������������ 이루어����������� ������������������ 진다면����������� ������������������
����������� ������������������ Team14����������� ������������������ 의����������� ������������������ 세번째����������� ������������������ 이야기����������� ������������������ 는����������� ������������������ 더욱더����������� ������������������ 풍성해����������� ������������������ 질듯����������� ������������������ !����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������