teatteri telakkatakk.smartpage.fi/fi/sauma_2011/files/sauma_2011.pdf · verkko-opiskelun edut. –...

1

TAKKin asiakaslehti 2011

SISÄLTÄÄ

TAKKIN

KOULUTUSKALENTERIN

VUODELLE 2011.


S.6

TAVARATAIVAAN UMPIREALISTINEN

KUNINGATARJohtamista henkilöstön

ja huumorin voimin

S.10

HybbäysHubiin

S.22

TEATTERI TELAKKA– taiteellisia

yritysunelmia

Pyörällä 4000 kmKaveriporukka haaveili aikansa ja päätti sit-ten polkea unelmansa todeksi. Fillaroi Road Dreamin poikien mukana unelman ytimeen.

16

TaiteellisiayritysunelmiaTeatteri Telakka on teatterintekijöiden toteutu-nut unelma. Telakan hallituksen puheenjohtaja, Petri Mäkipää, kohtaa osaamisensa katvealueet koulutuksen ja yritysneuvonnan turvin.

22

Pyörätuoli on vain hidasteTea ja Ari Sipinen opiskelevat datanomeiksi. Turkulainen aviopari opiskelee Tampereella osuvamman koulutusohjelman takia. Välimat-kojen kulkeminen junalla on hivenen työlästä pyörätuolien kanssa, mutta opiskeluja rullaava menopeli ei haittaa.

12

4 Pääkirjoitus

5 Erilaisetoppijat: KariNeilimo

6 Tavarataivaanumpirealistinenkuningatar

10 HybbäysHubiin

11 Vikapaikassaoikeaanaikaan

14 Who‘sthecrazyone?

15 Mielenrauhaajasyvähengitystä

18 Opintorinopiskelijapalvelut

19 Uutiset

20 Oikeusollajaelää

24 Ympäristöasioitapetraamassa

26 Käytävägallup

28 Koulutuskalenteri

SISÄLTÖ

TAKKINASIAKASLEHTIJulkaisija:TampereenAikuiskoulutuskeskus,

PL15,33821Tampere

Päätoimittaja:MarttiSantasalo/TAKKToimitusneuvosto:Anne-MajLahtinen,JussiMattila,

Eeva-KaisaMäkinen,JaanaPalmu,RaijaRantaeskola,MarttiSantasalo/TAKK

jaTanjaVerho/KolmasPersoonaKuvat:KaiBaer,MarkusKarjalainen,VilleSalminen

Kuvitusjataitto:JoonaRyödi/RedflowInc.Paino:PunaMustaTampereOy


Martti Santasalo, rehtoriTampereen Aikuiskoulutuskeskus

UnelmaSauma!Tällaisella kuusikymppisellä miehellä moni unelma on jo toteutunut – toivottavasti moni vielä toteutuukin. Unelmani oman alan työpaikasta heti korkeakoulututkinnon jälkeen täyttyi 35 vuotta sitten. Sain ammatinvalintapsykologin sijai-suuden Savonlinnan työvoimatoimistossa helmikuussa 1976. Ammatinvalinnanohjaus silloisessa Mikkelin työvoima-piirissä oli yllättävän kehittynyttä ja edistyksellistä. Ohjasin aikuisasiakkaita, tein oppilaitosten opiskelijavalintoja ja järjestin työ- ja koulutusmahdollisuuksia esitteleviä ti-laisuuksia. Siitä oli helppo siirtyä TAKKiin ns. ohjaavan koulutuksen pariin vuonna 1977 ja rehtoriksi vuonna 1997. Syyslomallani luin Tampereen yliopiston aikuiskasva-tuksen professori Juha Suorannan ”Piilottajan päiväkirjan”

(Otava 2010). Kirjassaan Suoranta kertoo, kuinka hän pii-lotti nuoren afganistanilaissyntyisen turvapaikanhakijan viranomaisilta, jottei tätä olisi palautettu saapumismaa Kreikan puutteellisiin oloihin. Monien mutkien jälkeen nuorimies sai opiskelupaikan elektroniikka-asentajaopintoihin ja luvan jäädä Suomeen. Suoranta kirjoittaa (s. 132): ”Käsitykseni koulutuksen mer-kityksestä ja tarpeellisuudesta vahvistuu: Suomessa koulutus on maahanmuuttajille tie, jos ei nyt aivan totuuteen, niin ainakin kelvolliseen elämään.” TAKKissa on vuodessa lähes 15 000 opiskelijaa. Jokai-sella heistä on niin ammatilliset kuin yksityiselämäänkin liittyvät unelmansa. Seuraavassa joitakin niistä sekä muu-tama muu unelmajuttu. – Martti Santasalo, rehtori

PÄÄKIRJOITUS

Kuva:VilleSalminen

5


5KARI NEILIMO – KUUNTELEMISEN JALO TAITO

Teksti:TanjaVerho,kuva:StudioSamiHelenius

”Kansakoulussa olin keskitason opiskelija. Lukiossa ja yliopistossa sain juo-nesta kiinni ja se näkyikin tuloksissa. Valmistuin yliopistosta 3,5 vuodessa, kun keskimäärin valmistutaan viidessä vuodessa. Olen nopea oppija. Olen luultavasti vieläkin Suomen nuorin tai nuorimpia kauppatieteiden tohtoreita, sillä väittelin 31-vuotiaana. Olin nopea, vaikka työskentelin koko opintojen ajan. Kokemuksiini perustuen voin suositella opintoja ja työssä käymistä, ne täydentävät toisiaan. Kauppakorkeakoulun ex-rehtori Jaakko Honko sanoi, että ”teoria on parasta käytäntöä”. Tämä on ohjannut minua aika lailla. Arvostan teoriaa. Osaan myös viedä teorian käytäntöön, olen hyvä hahmottamaan isoja kokonaisuuksia ja jäsentämään asioita. Teoriaosaamiseni lisääntyy esimerkiksi lukemalla kirjoja ja artikkeleita. Oppimisen suhteen olen muuttanut mielipidettäni ajan kuluessa. Nykyään ajattelen, että vuorovaikutus, benchmarkkaus ja tekemällä sekä vertailemalla oppiminen ovat hyviä tapoja oppia. Itse käyn kollegoiden kanssa pitkiä kes-kusteluja, joiden aikana huomaa oppineensa. Suuret haasteet ja onnistumiset ovat aina kasvunpaikkoja. Siirtymiseni akateemisesta maailmasta bisneksen pariin S-ryhmään oli median mukaan suuri katastrofi. Se sattuu, että omaa osaamista kyseenalaistetaan niin kovalla kädellä. Ja ihan hyvinhän se kuitenkin meni. Seuraavaksi haluaisin oppia lisää kuuntelemisen taitoa. Johtajat eivät oikein jaksa kuunnella. He ovat aktiivisia, operatiivisia ihmisiä, joiden täytyy päästä heti ns. oikeisiin töihin. Strateginen ajattelu maksaa itsensä kyllä takaisin. Lisäksi haluan oppia olemaan parempi johtaja ja hallituksen puheenjohtaja. Uudet toimialat, kuten terveys, hyvinvointi ja palvelutoiminta, ovat myös sellaisia, joita katsastelen mielenkiinnolla.”

Vuorineuvos Kari Neilimo on toiminut muun muassa kolmen yliopiston professorina, Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnan (SOK) pääjohtajana ja Yleisradion sekä Tampereen yliopiston hallitusten puheenjohtajana.

ERILAISET OPPIJAT

”Kokemuksiini perustuen voin suositella opintoja ja työssä käymistä, ne täydentävät toisiaan.”

6

Anttilan tavaratalon johtaja Maarit Kur-tén on syntynyt kauppa-alalle. Määrätietoi-nen nainen tiesi jo pikkutyttönä, että hänen paikkansa on kaupassa. – Voisi puhua sukurasitteesta, sanoo johtajatar pilke silmäkulmassa. Suvusta löy-tyy kuulemma useampiakin kauppiaita.


Johtamista henkilöstön ja huumorin voimin

Maarit Kurténin tie Anttilan tavara-talon johtajaksi on kulkenut sangen suoraviivaisesti. Hänen uransa Ant-tilassa on kestänyt 15 vuotta, ja ko-kemusta erilaisista esimiestehtävistä löytyy kolmelta vuosikymmeneltä. Ura alkoi 12-vuotiaana, kun toimelias tyttö pisti pystyyn kukkakioskin ja pyöritti sitä äitinsä avulla lukioikäi-seksi koulun ohella. Tekemistä riitti, kun läksyjen ohella piti hoitaa kuk-katilaukset, myynti ja muu kauppa-toiminta. Sittemmin sekä koulu että kokemus ovat opettaneet:

– Koulusta saadaan teoreettinen oppi, mutta kyllähän se on käytäntö, mikä opettaa.

Tärkeintä on huomata ihminenTavaratalon johtaja johtaa, tietenkin. Käytännössä päivät alkavat varastosta, josta tie kulkee osastojen kautta omaan työhuoneeseen. – Varasto on tavaratalon sydän, Kurtén summaa. – Haluan tietää, mitä ihmisille kuuluu ja mitä talossa tapahtuu. Par-haiten siitä pysyy kärryillä kulkemalla ihmisten luona. Tunnen nimeltä jokaisen työtekijämme, suurimman osan myös kausityöläisistä. Kurtén puhuu ryhmätyöstä, jossa vaaditaan molemmilta puo-lilta luottoa. Hienoimpiin hetkiin lukeutuvatkin yhdessä tekeminen ja toiminnan kehittäminen.

– Meidän ihmiset tietävät, että heillä on merkitystä myös ihmisinä. Arvostaminen ja luottamus näkyvät esimerkiksi siinä, että tiedotetaan asi-oista ja kerrotaan tuloksista. Johtami-sen ydin on arvoissa. Uskotko ihmisiin, arvostatko heitä? Miten se näkyy? – Filosofiani on, että minun on ymmärrettävä ihmisten työpanos. Johtajana minun on havaittava kyvyt ja halut kehittyä ja kehittää. Ja kun tavoitteita ja tuloksia on nähtävissä, niistä iloitaan yhdessä. Ei siinä tarvita isoja seremonioita, tärkeintä on olla läsnä ja huomata itse ihminen. Jos ihminen haluaa antaa parhaan työpanoksensa työ-paikallaan, olen onnistunut.

Tavarataivaan umpirealistinen

kuningatar


7

Teksti:TanjaVerho,kuvat:VilleSalminen

8


8


88

Pisnestä pehmeillä arvoillaJohtaminen on sekä yksinäistä että sosiaalista puurtamista. Yksinäisyys saa vallan, kun on tehtävä kovia päätöksiä esimerkiksi henkilöstön vähentämisestä. – Päätöksenteko on aina yksi-näistä. Siinä on puntaroitava päätös-ten vaikutusta ihmisiin, taloudellista tilannetta, arvioitava tulevaa, ponnis-teltava ympäristön paineiden keskellä ja pohdittava, mikä on järkevää. – On tässä sen verran jo oltu mukana, että kaikenlaiset prinsessa-ajatukset ovat kaikonneet. Olen um-pirealisti, minähän olen pohjalainen! Johtaminen on työtä, johon kuuluu suunnittelua, seurantaa, kehittämistä, laskemista, strategiaa, organisointia, tavoitteiden saavuttamista, rapor-toimista… Mitä paremmin tunnen tavaratalon toiminnan, sitä paremmin

sitä pystyy johtamaan, on tämä sen verran omalaatuinen vyyhti. – Tosiasia on, että kauppa nojaa koviin arvoihin. Tavaraa myydään, että saadaan voittoa. Meillä on ta-voitteet, joihin on päästävä. Tulos tehdään ihmisten avulla, joten heistä on pidettävä huolta. Tässä työssä yh-distyy pehmeys ja kovuus.

Kyvyt käyttöön koulutuksellaAnttilassa on pitkät perinteet lisä- ja täydennyskoulutuksen saralla. Maarit Kurtén on toiminut työpaikkaohjaa-jana jokaiselle osastopäällikölleen. Osastopäälliköt jatkavat ketjua toi-mimalla ohjaajina omien osastojensa ihmisille. – Minusta on selvää, että koulu-tamme henkilökuntaa. Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara ja selkäranka. Koulutus, joka nivoutuu

omaan työhön, kehittää sekä työnte-kijää että työyhteisöä. – Esimerkiksi esimiehen eri-koisammattitutkinto sisältää op-pimistehtäviä, joilla kehitetään myös työpaikkaa. Apuna tarvitaan työpaikkaohjaajaa, jonka tehtävänä on jakaa tietoa. Oppimistehtäviin tarvitaan dataa, jota minä annan. Samalla mietitään sellaisia tehtäviä, jotka nivoutuvat työhön. Eikä sovi unohtaa työntekijän omia tarpeita – missä hän kokee tarvitsevansa koulutusta tai haluaa kehittyä. – Pyrin olemaan paikalla kaikissa todistuksenjakotilaisuuksissa kukka-kimpun kanssa. Olen siellä kuin ylpeä äiti pyyhkimässä silmäkulmiani. Ar-vostan sitä, että työntekijämme ovat valmiita kouluttautumaan. Konk-reettisin tapa näyttää arvostustani on olla paikalla silloin, kun he saavat todistuksen osaamisestaan.

Maarit Kurténin päivät alkavat varas-tosta. – Haluan tietää mitä ihmisille kuuluu ja mitä talossa tapahtuu.

9


Helvetistäkin selviää huumorilla

– Huumori on tärkeä voimavara. Positiivisuus palkitsee. Täytyy osata nauraa, myös itselleen. Vaikeidenkin asioiden kanssa pääsee eteenpäin huumorin voimin. Ensin itketään, sitten nauretaan. Se yhdistää ja saa jaksamaan, Kurtén vakavoituu.

– Unelmat ovat elämän polt-toainetta. Työssään unelmoi siitä, että saavutetaan asetetut tavoitteet, ihmisillä on työpaikka, josta he pitäisivät ja olisivat innostuneita. Tekemisen meininki on tärkeää. Tarkoitan sitä, että avoimella vuo-rovaikutuksella päästäisiin tavoittei-siin ja ylitettäisiin odotukset. Sitä tämä parhaimmillaan on.

Anttilan muodin osastopäällikkö Kristiina Reunaselle oppiminen on jokapäiväistä toimintaa. Hän huomaa päivittäin asioita, joita voisi tehdä toisin. Kristiinalle oppiminen onkin asioiden tiedosta-mista ja sisäistämistä sekä työn helpottamista oivalluksien kautta. Kristiina opiskeli kaupan esimiehen erikoisammattitutkinnon vuonna 2003. Hänen työpaikkaohjaajanaan toimi Maarit Kurtén. Koulutuksesta on aikaa, mutta anti on edelleen selkeä: – Varmuus omasta osaamisesta ja kokonaisuuden hallinta, napsahtaa kuin kempparin hyllyltä. Kristiina Reunanen toimii myös oman osastonsa työpaikkaoh-jaajana. Hän käy harjoittelijoiden kanssa läpi perehdytysohjelman, kertoo työpaikan tavoista ja käyttäytymisestä sekä painottaa asiakaspalvelun merkitystä. – Asiakaspalvelu on se tärkein, me kouluttaudumme jatkuvasti palvellaksemme paremmin, Reunanen toteaa. Ohjaajana hän pyrkii olemaan tukena ja turvana. Samalla hän korostaa opiskelijan omatoimisuutta. – Tämä on varmaankin peruja Maaritin tavasta toimia ohjaa-jana. Hän tuki, oli taustalla mukana ja aina häneltä sai neuvoja, apuja, tietoja ja luvan kysyä uudestaan, jos tarvitsi jotakin. Vastuu oli kuitenkin itsellä, Reunanen pohtii. Kristiina kiittää esimiehensä tapaa kannustaa ja innostaa sekä tiedottaa asioista. Hänestä Maaritin tapa kertoa tavoitteista ja odotuksista kaikille työntekijöille luo hyvää henkeä työpaikalla. Työ on mieluisaa, ja vastapainona toimii matkailu. – Meksikon matka odottaa tammikuun lopussa, Kristiina hymyilee.

Oivalluksia arjessa

Kristiina Reunanen iloitsee esimiehensä kannustuksesta.

Potkua päivään reinoillaEräänä syksyisenä aamuna suuntasin saappaitteni kärjet kohti Hubia. Päivä alkoi vaihtamalla jalkaan reinot, mikä sai vääjäämättä niin varpaat kuin mielenkin rentoutumaan. Avarasta tilasta löytyi paikka minullekin. Työntouhussa oli jo hubilaisia tietokoneineen ja kännyköineen – ei melua, ei hälinää, ystävällisiä ter-vehdyksiä kyllä. Viritellessäni konetta verkkoon seurailin mitä tilassa tapahtuu. Muutamat jutustelivat keskenään, joku palaili keittiöstä kahvimuki kourassaan, yksi ryhmä kerääntyi kokoushuoneeseen. Suurin osa näytti keskit-tyneen omiin töihinsä. Minäkin tein päivän mittaan töitä, mutta uutena hubi-laisena minut myös huomattiin. Luonani poikkesi useampi esittäytyjä ja verkostojen rakentelija. On hyvä tuntea, mitä osaamista oli paikalla. Aikaa jäi myös itsenäiseen työs-kentelyyn, ja huomasin uusien puitteiden avaavan ideoille ihan uusia kiitoratoja. Päivä päättyi luoviin ajatuksiin ja uusiin tuttavuuksiin. Maltoin sentään luopua reinoistani ennen ulos astumista.

Ennakkoluulotonta yhdistelyä – Hub yhdistää parhaat puolet viihtyisästä toimistosta, jäsenklubista, vilkkaasta kahvilasta, ideahautomosta, innos-tavasta seminaarista ja maailman metropolien tunnelmasta. Paikalla työskentelevät ihmiset sekä yhteisöstä huolta pi-tävät hostit luovat ilmapiirin, jossa viihtyy. Toimitusjohtaja Elina Ruuskanen kertoo toiminnan filosofiasta enemmänkin: – Hub on toimialarajaton yhteisöllinen työtila yrittäjille, yrityksille sekä julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille. Mahdollistamme epätodennäköisiä kohtaamisia ja niistä syntyviä ideoita. Elinan mukaan Hub on paikka työskennellä ja verkostoi-tua yhdessä. Avoimessa tilassa on vapaita työpöytiä, sohvia, neuvotteluhuoneita ja kaikki muut modernin toimiston palvelut, jotta Hubin jäsenet voivat keskittyä olennaiseen. Työn tekemiseen, yrittämiseen, innovointiin ja kehittä-miseen sekä toisilta oppimiseen emme tarvitse perinteisiä seiniä, saati toimiala-aitoja. Uudenlaiset ympäristöt, osaamisen jakaminen, yhdessä tekeminen ja yhteinen arvopohja tuottavatkin jotain ihan uutta. Hybbäys Hubiin kannattaa.

Kiinnostuin Hubista aikaa sitten, kun joku jutteli ihas-tuneensa sekä paikkaan että tapaan tehdä töitä uudella konseptilla. Kyse oli tilasta, jossa seinät eivät rajaa aja-tusten ja ideoiden jalostumista ja toiminta on taustoi-tettu yhteisillä arvoilla. Asia kiinnosti sen verran, että paikka piti kokea itsekin.

HybbäysHybHyb äysHubiin

www.hubtampere.fi

Teksti:PäiviPuutio,kuva:VilleSalminen

Päivi Puutio, TAKKin projektijohtaja kertoo ensimmäisestä HUBi-päivästään.TAKK on HUBin verkostojäsen ja oikeutettu käyttämään HUBin tiloja tietyn määrän kuussa.

11


Paikalla ei ov väliäVanhempi kunnossapitoammatti-mies Juha Tuominen on työsken-nellyt Puolustushallinnon rakennus-laitoksella 20 vuotta. Automatiikka on helpottanut työtä, mutta toisaalta lisännyt tietotekniikan osaamis-vaatimuksia. Tuominen osallistui koulutukseen, johon kuului etä-tehtäviä verkko-opiskeluympäris-tössä. Kouluttaja Juha Lamberg ohjasi harjoitusta Tampereelta ja aiheutti laitteistoon vikailmoituksia. Tuominen diagnosoi ja korjasi viat työpaikaltaan Pirkkalasta. – Harjoitukset pystyy tekemään mistä tahansa, eikä matkustamiseen

tuhraannu aikaa, Tuominen kiteyttää verkko-opiskelun edut. – Kun opiskelija tekee harjoitukset työpaikallaan päivystysvuorollaan, hänelle ei tarvitse järjestää tuuraajaa, Lamberg jatkaa. Juha Tuominen paljastaa, ettei ole kovin taitava tietokoneiden kanssa. Testiympäristön ohjaaminen ver-kon kautta antoi itseluottamusta ja samanlaiset vikatilanteet ratkeavat nykyisin paremmin työtilanteissakin. – Ongelmien syyt selviävät usein verkossa. Monesti ne saadaan kor-jattuakin verkon yli. Tavoitteena on, etteivät asiakkaat ehdi edes huomaa-maan häiriötä, Tuominen kertoo.

Automatiikasta eurojen etujaRakennusautomaatio säästää asuk-kaiden rahoja. Nykyaikaisilla tarkoilla säädöillä saadaan ilmastoinnista lämpö talteen ja takaisin lämmityk-seen jopa 80-prosenttisesti. Myös maalämmön ja ilmalämpöpumppujen tehokas käyttö vaatii tarkkuutta. – Ne perustuvat pieniin lämpöti-laeroihin, joten tarkkuus on a ja o. Omakotitaloissa kännykällä ohjattava automatiikka on jo tätä päivää, mutta energiasäästöt koituvat asukkaan eduksi myös kerrostaloissa, Juha Lamberg kertoo.

Verkko-opiskelussa usein käytetyt ”kuvitellut” tehtävät ja demonstraatiot on korvattu TAKKin rakennusautomaatiopuolella oikeilla ilmastointi- koneilla ja lämmitysjärjestelmillä. Testikäyttöön rakennetun huoneiston ilmastointia ja lämmitystä voidaan ohjata paikan päältä, mutta myös netin kautta mistä tahansa maailmasta.

VIKAPAIKASSA OIKEAAN AIKAAN

11

www.stingnet.fi

Teksti:JussiMattila,kuva:VilleSalminen,kuvitus:JoonaRyödi

12


Turussa asuvilla Tea ja Ari Sipisellä on yhteistä taivalta takanaan jo 14 vuotta. Aikoinaan he sattuivat samaan taloon asumaan ja tunnistivat saman tien sie-lunkumppaninsa. Häitä juhlittiin 2003. He ovat opiskelleet yhdessä aiemmin-kin, mutta nyt tähdätään ensimmäistä kertaa samaan ammattitutkintoon.

Ari Sipinen sairasti parivuotiaana kovan kuumetaudin, joka nollasi kaikki siihen mennessä opitut taidot. Tutkimuksista huolimatta syy jäi mysteeriksi. – Joku painoi reset-nappulaa, mutta buuttauksessa tasa-paino ei palautunutkaan, mies heittää ja viittaa jalkoihinsa, jotka eivät kanna lainkaan. Nykyisellään meneväinen mies kuuntelee ja soittaa hard rockia. Musaa loihditaan kaverin kanssa sähkökitaralla ja rumpukoneilla.

Tea lukee ja kirjoittaa paljon. Hänellä cp-vamma jäykis-tää jalkojen lisäksi myös käsiä. Hienomotoriikka vaatii lujaa tahdonvoimaa ja keskittymistä. Pyörätuoleista käsin huumoria viljelevälle ja lemmikkikaninsa hoitavalle paris-kunnalle tietokoneiden ja netin kanssa touhuaminen on luonteva harrastus. Nyt he aikovat tehdä siitä myös työn. Tavoitteena on päästä datanomiopintojen ja tutkin-non avulla työelämään kiinni ja hankkia kunnon toi-meentulo. Sitä varten haussa on työpaikka, jossa ei ole turhia ennakkoluuloja. Työpaikalla täytyy myös päästä kulkemaan pyörätuolilla. – Atk-hommia pystyy tekemään istuviltaan, joten työl-listymiselle ei pitäisi ainakaan periaatteessa olla esteitä, Tea kertoo. – Onneksi monet yritykset antavat vammaisenkin näyt-tää taitonsa, Ari jatkaa.

Tampereelle ruusuja vammaisystävällisyydestä – Haimme TAKKin datanomikoulutukseen, koska se tarjoaa hyvän läpileikkauksen koko alaan. Turussa lähinnä

TAVOITTEINA TUTKINTO, TYÖPAIKKA JA TOIMEENTULO– Pyörätuoli on vain hidasteTeksti:JussiMattila,kuva:VilleSalminen

13

vastaava koulutus olisi ollut ohjelmistopainotteinen, eikä se vastaa kummankaan intressejä, Tea ja Ari selittävät.

Opinnot alkoivat nelisen kuukautta sitten ja lähi-päivinä kolkutellaan junalla Tampereelle. Matkustami-nen on työlästä, mutta pari aikoo selvitä siitä samalla

päättäväisyydellä kuin kaksivuotisesta opiskelusta muu-tenkin. Aikuiset opiskelukaverit suhtautuvat hyvin, eikä vammaisuudesta tarvitse tehdä numeroa. Ainoastaan tutkintotilaisuudessa Tea ja Ari toivovat saavansa käyttää hieman tavallista enemmän aikaa.

Tean ja Arin mukaan vammaisena on helpompi liik-kua Tampereella kuin Turussa. Esimerkiksi matalalat-tiabusseja on enemmän. Tamperelaisia he kiittelevät mu- kaviksi ja ystävällisiksi.

– TAKKin tiloissa ainoastaan ulko-oven kynnys saa pie-nen miinuksen. Muuten kulkemaan pääsee hyvin, Ari arvioi.

– Tampereelle olisi hienoa muuttaa, Tea hymyilee.

Taitavasti johdettunaerilaisuus on voimavaraErilaisuus on haaste johtajille. Kulttuuri- ja kielierot, aisti- ja liikuntarajoitteet tai muuten vain totutuista poikkeavat toimintatavat ja ominaisuudet erottuvat ja erottavat työ-yhteisöissä. Osaavalla johtamisella monimuotoisuuden voi kääntää eduksi. Yksilölle erilaisuus merkitsee opiskelu- tai työpaikan han-kinnassa usein lisähaasteita. Työ- ja opiskeluyhteisöille se on kuitenkin mahdollisuus: esimerkiksi ideointitilanteessa erilaisten ihmisten yhdistäminen saa aivoriihen raksuttamaan uusilla ta-voilla ja tehoilla. Mahdollisuuksien tunnistamisessa ja hyödyn-tämisessä auttaa monimuotoisuusosaaminen, jota voi opiskella mm. TAKKissa. Koulutuksissa otetaan haltuun asenteiden ja johtamisen kehittämisessä tarvittavia tietoja ja taitoja. Monimuotoisuuskoulutusten lisäksi TAKK kehittää or-ganisaatioiden monimuotoisuusosaamista myös kansainvä-lisessä ValoDi-projektissa (www.takk.fi/valodi). Yhteisöjen parissa tehty työ koituu lopulta opiskelijoiden hyödyksi. Työ- ja harjoittelupaikkojen saaminen helpottuu, kun yri-tysten valmiudet kaikenlaisten ihmisten vastaanottamiseen ja työllistämiseen paranevat.

”Haussa työpaikka, jossa ei ole turhia ennakkoluuloja.”


I know it

sounds totally insane. To put your apartment up

for sale… Leave your recently established company and business

partners on their own… Sell all your furniture and give your beloved dog, less adored car and quite decent washing machine to your parents for temporary adoption… Then spend all your life savings for one purpose only. I think I experienced quite many symptoms of an early “middle aged crisis” after I first announced my plans for the future.

I did try to fight against it at first. Wouldn’t a new hobby be enough? Having an English language course at TAKK? Buying a saxophone? Tak-ing part in a salsa class? Changing the apartment – perhaps even mov-ing to the countryside? But no, rea-soning didn’t work. Have you gotten that feeling inside you that you may

have been able to ignore for years, but

suddenly takes such a strong grip that there’s just no way out? No excuses, no negotiating – the only choice is to do it.

So I did it. Here I am. Moved from Tampere, Finland to Dundee, Scot-land. Changed from being a settled, self-sufficient, working adult living on her own to a scrimping, restless, feeling-stupid-and-insufficient dorm tenant and postgraduate student. Suffering from stress, poor heating, low water-pressure shower, work overload, early mornings, late nights and disgraceful diet. The funniest thing is that I’m actually enjoying every moment of it!

Each fear I had before leaving (and some of which I almost used as an excuse for not leaving) has proven to be wrong. I wasn’t the oldest person ever entering the University of Dun-dee or its student accommodation; I

wasn’t left alone and rejected by my flat mates; I do seem to understand the Scottish accent (and if I don’t, I can always smile and tell them I’m from Sweden); and most impor-tantly, I have actually found some food from Britain that hasn’t been boiled in grease.

So, should you do what I did and follow that inner voice of yours? I’m probably the wrong person to answer, since I’m still on a “honeymoon” with my own dream, but here’s what I think. I think you should ask your-self “why not?” and then after you’ve come up with your 101 reasons of “why not’s”, ask “what would I do, if I wasn’t afraid?”*. I think we both know what the answer would be.

*From the book Who moved my cheese? by Spencer Johnson. I can highly recommend this one.

Who‘s the crazy one?

Kuva:VilleSalminen

Teksti:AnnaKulonen

- maltti on valttia hätätilanteessa

Pertti Palinperä, Tampereen aluepelastuslaitoksen paloesi-mies ja TAKKin kouluttaja, antaa selkeän ohjeen, miten selvitä hätätilanteessa: – Laita kädet taskuun ja hengitä kolme kertaa syvään. Vaikka mikä olisi! Rauhoitut ja kartoitat tilanteen, jonka jälkeen pystyt toimimaan. Ohje on niin simppeli, että se lienee mahdotonta toteuttaa.

Turvallisuus on asennekysymysTurvallisuus on tunnetila, tekoja ja asenteita. Ihmiset var-mistavat oman turvallisuuden tunteensa ostamalla kotiinsa alkusammutusvälineitä, joita eivät osaa käyttää. Kyse on asenteesta, viitseliäisyydestä. – Pelkkä laite ei tuo turvallisuutta. Välinettä on osat-tava myös käyttää, jotta selviät hätätilanteessa, Palinperä huomauttaa. Onnettomuus on poikkeustilanne, josta ammattilainen selviää koulutuksensa ja ko-kemuksensa ansiosta. Tavalliselle ihmiselle tilanne on stressaava. Erilaista tilannetta harjoittelemalla oppii, miten itse käyttäytyisi. – Erilaisiin tutkintoihin kuuluu jo nyt osana paloturvallisuuskoulutus. Käymällä koulutuksen ihminen pääsee kokeilemaan

pelastustehtäviä ja oppii toimimaan stressitilanteessa. Koulutuksen avulla vaikutetaan myös asenteisiin, Palinperä tiivistää.

Vastuu kuuluu kaikilleOn huolestuttavaa, että samaan aikaan kun rakennusmate-riaalit ja paloturvallisuusmääräykset paranevat, tulipalojen määrä kasvaa. Palinperä kuuluttaa edelleen asenteen perään. – Olimme sammuttamassa grillikatoksen paloa. Kysyin nuorelta kaverilta, etteikö tullut mieleen yrittää sammuttaa, jotta vahingoilta olisi vältytty. Kaveri vastasi, ”ettei kuulu mulle”. Asennemuutos ja vastuullisuus taataan valistukselle, koulutuksella ja harjoittelulla. Ikään katsomatta valistusta ei voi olla liikaa. Pertti

Palinperä tekee turvallisuuden takaamisesta helppoa. Perusasiat, kuten töpseleiden ottaminen seinästä

ja sammutusvälineiden käytön opettelu ovat askel eteenpäin. Zeniläisen mielenrauhan

saavuttamiseen tilanteessa kuin tilanteessa Palinperä suosittaa lukemaan kirjan ni-meltä Buddha pelaa golfia. – Luin kirjan ja olen ihan myyty. Kirjan filosofia sopii muuhunkin elämään kuin golfiin, hän tuumaa.

MIELENRAUHAA JA SYVÄHENGITYSTÄ

15

Teksti:TanjaVerho,kuva:VilleSalminen

Road Dream todeksiHarrasteurheilutaustaiset kaverukset saivat saunan lauteilla aja-tuksen tehdä jotain, joka tuntui aluksi mahdottomalta. Usko sii-hen, että oikealla asenteella ja oikeiden ihmisten kanssa mikä ta-hansa on mahdollista, vei ideaa eteenpäin.Kuvat:MarkusKarjalainen,kuvitus:JoonaRyödi

16


17


Puolitoista vuotta ja monta juttutuokiota myö-

hemmin päätimme polkea pyörillä omista synnyinkodeistamme urheilun synnyinpaikkaan, Kreikan Olympiaan. Päätimme myös, että itsensä voitta-misen lisäksi projektilla pyritään kannustamaan ihmisiä omien unel-mien toteuttamisessa. Kukaan ei ollut aikaisemmin harrastanut pyöräilyä, joten 4000 kilometrin polkeminen ei ollut läpihuutojuttu. Reitin suunnit-telu kotipihasta Kreikan Olympiaan, harjoittelu sekä yhteistyökumppanei-den etsiminen olivat myös töitä, joihin käytiin ilman aikaisempaa kokemusta.

Vauhdinhurmaa ja heikkoja hetkiäKuulimme ihmisten laskevan sekun-teja lähtöömme. Tunne oli sanoin-kuvaamaton. Vuoden valmistelut

olivat päätöksessä ja pääsimme vihdoin matkaan. Matkan aikana hienoimpia hetkiä olivat niiden asioiden kokeminen, joista olimme yhdessä unelmoineet: vauhdin kohoaminen isoissa ala-mäissä yli seitsemään kymppiin tai Kroatian rannikolla polkeminen. Pahimmillaan olimme pyörien kanssa tien poskessa nälissämme, ilman vettä ja käteistä rahaa, huolto-auto hukassa. Vaikeat hetket testasi-vat tiimiä ja osoittivat sen tärkeyden. Unelmien toteuttamisessa on kyse mahdollisuuksien näkemisessä silloin, kun suora tie perille on poikki. Kirk-kaan päämäärän vaikutusta ei pysty sanoin selittämään.

Ilman päämäärää ei ole matkaaMaaliin päästyämme Olympia-lehto täyttyi ensin huudoilla ja tuuletuk-silla. Sitten porukassa tuli hiljaista.

Hetki oli pa-rin vuoden projektin päätös ja päämäärän saavuttami-nen muutti jollain tavalla koko mat-kaa. Kaikella koetulla oli enemmän merkitystä. Suurimmat palkinnot ovat olleet ihmisten palaute siitä, kuinka olemme heihin vaikuttaneet sekä oman ajatusmaailman muutos. Road Dream on antanut itsevarmuutta ja halua matkata edelleen unelmiin. En-nen lähtöä kannattaa miettiä, miksi lähtee ja mikä on päämäärä. Ilman päämäärää ei ole matkaa.

– Mika, Matti, Pete, Sauli, Kalle ja Markus – Road Dream Team

www.roaddream.org

Lähtökuopissa...

Perillä! Sauli ja kuohuvat!


OPINTORINOPINTORINOPINTORINOPISKELIJA-OPISKELIJA-OPISKELIJA-PALVELUTPALVELUTPALVELUT Hyvä Tuuli palveluksessanne

Jos opintoihin liittyvä seikka vaivaa mieltä, apu löytyy Opintorilta Tuuli Oksaselta. Hänet valittiin TAKKin opintosihteeriksi syksyllä 2010. Samaan aikaan Opintorin palvelut monipuolistuivat: tietokoneharjoittelutilan yhtey-teen perustettiin opiskelijoille palvelupiste. Pulmatilanteissa Tuuli auttaa opiskelijoita löytämään ratkaisut, oikeat tietolähteet ja henkilöt, vaikkapa opinto-ohjaajat. Tuore opintosihteeri on viihtynyt talossa nelisen vuotta. Matkalla toimipisteet ja ihmiset ovat tulleet tutuiksi. – Monipuolinen tausta on oikeastaan edellytys opinto-sihteerin hommiin. Pitää tuntea talon tavat ja verkostot, Tuuli arvioi toimenkuvaansa. Opintosihteerin tärkeimmiksi ominaisuuksiksi hän sanoo palveluhalukkuuden ja kuuntelemisen taidon. Kun opiskelija on ymmällään esimerkiksi opintojen rahoittamiseen liitty-vissä asioissa, ongelman ytimen saattaa joutua etsimään rivien välistä. Kysymystulvasta on löydettävä se keskeisin. Kun ongelma on selvillä, vastauksetkin löydetään. – Kun asian vaatimat toimenpiteet vielä kiteytetään selkeästi, ollaan vahvasti voiton puolella. Tuuli tietää kokemuksesta, että opiskelijoilla on kysy-myksiä laidasta laitaan ja ne kaikki ovat tärkeitä. Taustalla ovat aina opiskelijan tilanteeseen liittyvät asiat. Aina ei tiedä kenen puoleen kääntyä eikä kaikkea pysty tai halua kysyä kouluttajalta. Onneksi Opintorille on helppo tulla.

Opintorilla tuetaan unelmien toteuttamista• opastamalla opiskelukäytännöissä ja

viranomaisten kanssa asioimisessa • hoitamalla ajanvaraukset tukea ja ohjausta

antaville kouluttajille ja opintopsykologille • palvelemalla opiskelun kaikissa

vaiheissa, oikean alan valinnasta työelämään sijoittumiseen

• etsimällä vastaukset opintoihin liittyviin kysymyksiin.

Teksti:JussiMattila,kuva:VilleSalminen

TAKKin asiakaslehti 1/2010

19


Onni on vuoden opiskelijaOnni Mustapuro valittiin TAKKin vuoden 2010 aikuisopiskelijaksi. Pe-rusteluina olivat Onnin sitoutuminen opiskeluun, halu oppia ja hankkia uusi ammatti sekä esimerkillisen tehokas verkko-opiskelumahdollisuuksien hyödyntäminen. Konepajalla työskennellyt Mustapuro vaihtaa opiskelun myötä putkiasentajaksi. Alanvaihtoon on kaksi syytä: Vanhoja autoja har-rastava mies puuhaa moottoreiden parissa tarpeeksi vapaa-aikanaankin, joten töissä saisi olla jotain ihan muuta. – Haluan myös vaihtelua työkohteisiin ja putkiasentajan työmaahan siirtyy aina, kun työ valmistuu, Onni perustelee.

5-akselinen sorvi koulutuskäyttöönKoneistajakoulutusta sorvataan entistä tarkemmin konepajayritysten tar-peisiin. Syksyllä TAKKissa otettiin käyttöön uusi sorvausyksikkö, joka mahdollistaa konepajoilla yleistyvän, täyden 5-akselisen tuotantoympä-ristön opiskelun. Vastaavaa laitteistoa ei suomalaisissa oppilaitoksissa ole aiemmin ollut. Sorvi hankittiin EAKR-rahoitteisessa MAX5-hankkeessa.

Raskaalle kalustolle hydrauliikkahalliNirvan toimipisteessä asennellaan järeää hydrauliikkaa. Helmi-maaliskuussa käyttöön otettava raskaan kaluston hydrauliikkahalli palvelee Pirkanmaan lukuisia työkoneyrityksiä. Halli nostaa metsä- ja muiden liikkuvien työ-koneiden hydrauliikan opiskelumahdollisuudet uudelle tasolle ja tarjoaa mahdollisuuden hydrauliikkakoneiden testaamiseen ja säätämiseen.

Hyvä palvelu on asenne ja taitoPalveluosaamiseen satsataan TAKKissa entistä enemmän. Vuoden 2011 aikana käynnistetään palveluosaaja-koulutus, jonka yhteydessä voi suo-rittaa Palveluosaaja-passin. Passi on konkreettinen näyttö ammattilaisen palveluasenteesta ja -osaamisesta.

Asiakasneuvonta myös nettiinPerinteisen asiakasneuvonnan lisäksi TAKK vahvistaa asiakaspalveluaan verkkosivuillaan. Keväällä 2011 käynnistyvässä palvelussa voi esittää kysymyksiä opiskelusta ja yritystoiminnan kehittämisestä. Vastaukset kysyjä saa verkkosivuilta ja tarvittaessa lisäksi sähköpostilla tai pu-helimella. Yleisimpien kysymysten ja vastausten listan ansiosta moni asia selviää kysymättäkin. Palvelu on sekä yksityishenkilöiden että yritysten käytettävissä.

20


20

21


Janali opiskelee ravintolakokiksi. Koulutus kestää puolitoista vuotta, joten ammattitutkinto on taskussa maaliskuussa 2011. Mies on kulkenut pitkän matkan tähän pisteeseen:

– Kun tulin Suomeen, en tiennyt tästä maasta yhtään mitään, hän nauraa.

Sujuvasti aksentilla suomea jutustava mies on aset-tunut Tampereelle. Kielitaito on karttunut, hän on löytänyt ystäviä ja kouluttautuu ammattiin. Suomessa hän arvostaa eniten rauhaa ja perustuslakia, jota myös noudatetaan. Asiat, jotka hän mainitsee, ovat itsestään-selvyyksiä – minulle.

Täytyyhän sitä ammatti ollaJanali Haidari tykkää laittaa ruokaa. Suomalaisen ja afga-nistanilaisen keittiön eroja ovat esimerkiksi mausteiden käyttö. Maanmiehensä ruokaan hän uskaltaa laittaa enem-män makua, suomalainen ystävä saa hillitymmän version. Opintoihinsa Janali on ollut tyytyväinen.

– Täytyyhän sitä ammatti olla! Halusin, että minullakin on ammatti, kun sitä kysytään joka paikassa. Koulutus on ollut kaikin puolin hyödyllinen, hän summaa.

Koulutusta hän kehuu opettajia myöten. Parasta on se, kun asiakas tilaa, maksaa ja nauttii ruuan – ja on tyytyväinen. – Ajattele, hän uhraa aikaa ja rahaa, ja kun hän on tyy-tyväinen, minä olen onnistunut, mies riemuitsee.

Palaset paikoilleenValmistumisensa jälkeen Janali haaveilee oman pikaruoka-paikan perustamisesta. Yrittäminen ei häntä pelota, saati alan kova kilpailu: – Se on bisnestä, se kuuluu asiaan, mies kuittaa. Janali Haidari asettelee elämänsä palasia paikoilleen. Kun on työtä ja toimeentulo, voi ajatella omaa perhettä. Lapset kuuluvat tulevaisuudensuunnitelmiin, totta kai. Janali haluaa tarjota omille lapsilleen mahdollisuuksia, joita hänellä itsellään ei ole ollut. – Haaveilen siitä, että lapseni voittaa vaikkapa uinnin olympiamitalin, urheilua harrastava mies hymyilee. Sitä ennen Janali Haidari keskittyy opintojensa lop-purutistukseen ja toivomaan, että nuorempi sisko pääsisi myös Suomeen – tekemään sellaisia asioita, jotka saavat siskon iloiseksi.

OIKEUSOLLA JA

ELÄÄ– Jokaisella ihmisellä pitäisi olla oikeus tehdä niitä asioita, jotka tekevät hänet onnelliseksi, sanoo Janali Haidari ja katsoo tiiviisti silmiin.

Hän on 28-vuotias afganistanilainen, joka tuli Suomeen vuonna 2005.

Teksti:TanjaVerho,kuva:VilleSalminen

TEATTERI TELAKKATaiteellisia

yritysunelmia

Viisitoista vuotta sitten kolmen ammatti-teatterin tekijät haaveilivat itselleen mer-kityksellisen teatterin tekemisestä. Unelma muuttui todeksi, kun ryhmä kunnosti Tul-lin alueelta löytyneen varastorakennuksen kulttuuritaloksi. Tilat syntyivät myös gal-lerialle ja ravintolalle. Ne ovat erillisiä yri-tyksiä, joten teatterin bisnes-haasteet py-syivät taiteilijoilla.

Näytelmästä ”Seksi seksi seksi seksi Ja seksi” (2010), kuvassa Piia Soikkeli ja Petri Mäkipää.


Teksti:JussiMattila,kuva:KaiBaer

Talous ja hallinto haastavat taiteilijanPetri Mäkipää haaveili näyttelijän ammatista jo lukio-iässä. Nyt hän on näytellyt Telakalla yli kymmenen vuotta ja toiminut pari vuotta Teatteri Telakan halli-tuksen puheenjohtajana. Hän toteuttaa omiensa lisäksi myös muiden unelmia. – Tuemme jäsentemme independent-tuotantoja. Monet sooloesitykset pääsevät Telakalla estradille, Petri valottaa. Telakalla Mäkipää on oppinut liiketoimintataitojen tärkeyden. Teatterin pyörittäminen on kallista valo- ja äänisuunnitteluineen, lavastuksineen ja puvustuksineen. Ulkopuolisesta rahoituksesta ollaan riippuvaisia. Rahoitus ei kuitenkaan ole ruhtinaallista, joten budjetit ja kannatta-vuuslaskelmat pitää tehdä vimpan päälle. Petrin mukaan taiteellinen työskentely vaatii usein niin suuren panoksen, ettei virtaa tahdo löytyä vaikkapa markkinointiin saati talous- ja henkilöstöhallintoon.

– Kun ei ole varaa palkata toimitusjohtajaa, asiat on hoidettava itse eli toimivan hallituksen ja toimistohenki-lökunnan kanssa. Itsenäiset teatterin tekijät kamppailevat aina kannat-tavuuden kanssa. Työn itsenäisyys on kuitenkin tekijöille tärkeää ja palkitsevaa. Myös taiteilijoiden yhteistyö vah-vistuu ja kestää kovatkin hankaukset. Petrille yritysosaaminen merkitsee paljolti ajankäytöl-lisiä asioita. Kun toiminta on tehokasta, asiat tapahtuvat. Kun hänet valittiin hallituksen puheenjohtajaksi, tarjolla oli luovien alojen yrittäjille suunnattu yrittäjyyskoulutus. Hän päätti hyödyntää mahdollisuuden ja meni mukaan. Oppeja hän soveltaa mm. markkinointitutkimuksissa. Niillä selvitetään yritysten ja ihmisten kiinnostuksia ja haluja. Tiedot auttavat kilpailemaan ihmisten vapaa-ajasta muiden aktiviteettien kanssa. – Jotta ajoitus ja tuotteet saadaan kohdilleen, Petri tiivistää.

POTKUA TUOTTEISTA-MISEENPerinteisen teatteritoiminnan lisäksi Teatteri Telakka on ruvennut tuottamaan koulutus-palveluita. Lapsille tarjotaan sadunkerron-taesitys ja siihen liittyvä työpaja. Aikuiselle väelle järjestetään esiintymis- ja vuorovaiku-tuskoulutuksia. Petri luottaa uusien koulu-tustuotteiden laatuun ja toimivuuteen, mutta aikoo hankkia yrittäjyysneuvonnasta tukea palveluiden tuotteistamiseen. – Haluan varmistaa tuotteidemme kan-nattavuuden ja sparraus on tarpeen esimer-kiksi kannattavuuslaskelmissa, verotus- ja kirjanpitoasioissa. TAKK on tehnyt opiskelijoidensa yrittä-jyysneuvonnan mahdollisimman joustavaksi. Aiheita ei ole rajattu ja keskustelemaan voi poiketa ilman ajanvaraustakin. – Kaikki yritystoimintaa liippaavat aiheet yritysmuodoista osa-aikaisuuteen, vakuutuksiin ja lakiasioihin ovat mahdol-lisia. Jos emme tiedä vastausta, ohjaamme opiskelijan kuitenkin tiedon luo, kouluttaja Martti Pellas kertoo.

”Haasteisiin kannattaa kouluttautua, kun on mahdollisuus.”

23



YMPÄRISTÖASIOITA PETRAAMASSATeksti:JussiMattila,kuvat:VilleSalminen

HeikkiKeto,PetraLattunenjaAnuSalmela

25


Hornankattilasta tulipätsiinHakametsän Hornankattilan eli jäähallin jätehuoltoon kaivattiin jo pitkään uudistusta. Haasteen otti vastaan isännöitsijä Heikki Keto Tampereen kaupungin tilakes-kuksesta neljän työkaverinsa kanssa. Porukka laati halleille jätehuoltosuunnitelman ja pääsi jo alkuvaiheessa suunnit-telemaan hallien viereen nousevaan varastorakennukseen tarpeita vastaavan jätepisteen. Syntyvä jäte ei juuri muutu aiempaan verrattuna, mutta lajittelun ansiosta se voidaan hyödyntää lähes kokonaan polttolaitoksissa energiajätteenä. – Aiemmin erottelimme vain pahvin ja sekajätteen. Energiajätteen käsittelykustannukset ovat paljon pienem-mät, joten säästämme riihikuivaa rahaa ja vähennämme kaatopaikalle kertyvää jätettä, Heikki Keto ynnäilee uu-distuksen hyötyjä.

Juvenes Ravintolat – Ziberia opettaaRavintolapäällikkö Anu Salmela käytti johtamaansa ravintola Ziberiaa pilottikohteena kehittäessään Juvenes Ravintoloiden jätehuoltoa. Työ alkoi ympäristökartoituk-sista ja johti konkreettisiin toimiin. Jätteiden lajittelua on tehostettu ja tiskikoneita vaihdettu tehokkaampiin, joten kertakäyttöastioita ei tarvita juurikaan. Take away -käytössä välttämättömät kertakäyttöiset astiat korvataan mahdolli-suuksien mukaan biohajoavilla. Anu nimettiin syksyllä 2010 Juveneksen ympäristövas-taavaksi. Parhaillaan hän vie Ziberiassa testattuja ja hyviksi havaittuja toimenpiteitä ketjun muihin ravintoloihin. Kilpailutuksissa yhteistyökumppaneiltakin edellytetään ympäristöasioiden huomioimista: esimerkiksi tavarantoi-mitukset halutaan ravintoloihin pahvilaatikoiden sijaan kierrätettävissä laatikoissa.

YMPÄRISTÖASIOITA PETRAAMASSA

TAKKissa satsataan sekä omaan että asiakkaiden ympäristöosaamiseen. Alan osaaminen on kuulunut moniin koulutus-ohjelmiin jo pitkään. Keväästä 2009 ym-päristöala on ollut oma koulutusalansa. Silloin alan ammattitutkintokoulutuk-sesta tuli vastaamaan ympäristöasiantun-tija Petra Lattunen. Koulutuksen vetäminen on ympäris-töammattilaiselle unelmaduuni: tietoa pääsee jakamaan eri alojen osaajille. Usein opiskelijat ovat työpaikkojensa ympäris-tövastaavia, jotka välittävät opit omille työkavereilleen. – Ympäristöalalla opiskelijat ovat supermoti-voituneita ja juuri se tekee kouluttamisesta mielekästä, Petra kehuu. Ympäristövastaavana hänellä on tavoitteenaan ympä-ristöasioiden kokonaisvaltainen huomioiminen TAKKissa. Jätehuollon lisäksi kehitetään kaikkia toimintoja. Moni-puolinen toiminta useilla koulutusaloilla haastaakin ym-päristöammattilaisen: ympäristöohjelmaa uudistettaessa

on perehdyttävä kaikkiin aloihin ja Petra arvelee, että uusi ympäristöohjelma koostuu todennäköisesti useammasta toimialakohtaisesta ohjelmasta. – Onnistunut ympäristöohjelma vaikuttaa sekä hen-kilökunnan että opiskelijoiden toimintaan, hän lupaa ja ennustaa, että perustellut ehdotukset tuskin kohtaavat hirmuisesti muutosvastarintaa.

Petra Lattunen• ympäristöalalla vuodesta 1998• ympäristöekologin eli

ympäristötutkijan koulutus• ympäristö- ja energiatekniikan

diplomi-insinööriopinnot työn alla• oma ympäristökonsultointitoimisto

Ingreening vuodesta 2005• TAKKin ympäristöalan kouluttaja

ja ympäristövastaava.

LAJITTELU JA KIERRÄTYS, YMPÄRISTÖASIOIDENKIVIJALKA

26

TAKKin asiakaslehti 2011TAKKin asiakaslehti 2011

Radoslav datanomi-opiskelija

1. Meillä oli Bulgariassa 20 vuotta sit-ten paljon enemmän koulupäiviä. Nyt on enemmän käytännön harjoittelua. Puuhataan enemmän itsenäisesti tie-tokoneilla ja opiskellaan netissä.

2. Nykyinen tilanne on hyvä, mutta käytännön harjoittelua ei ole kos-kaan liikaa.

Merja johtamisen erikoisammatti-

tutkinto-opiskelija

1. Aikuisopiskelu on paljon mo-tivoivampaa, koska tiedän mitä haluan. Skippaan turhat aiheet ja keskityn olennaiseen.

2. Työnantajien tarpeita huomi-oidaan jatkossa vieläkin enemmän. Yhteistyötä heidän kanssaan tiivis-tetään entisestään.

Paula merkonomiopiskelija

1. Nykyisin opiskelijalla itsellään on enemmän vastuuta. Itse pitää esimer-kiksi päättää, milloin työn ohessa opiskelee. Monimuoto-opiskelu sopii minulle erittäin hyvin.

2. Koulutuksia räätälöidään yrityksille ja ryhmille nykyisinkin, jatkossa räätä-löintiä voisi viedä vieläkin pidemmälle.

Aikuiskoulutusta on kehitetty Tampereel-la kohta puoli vuosisataa.* Paljon on tehty ja enimmäkseen menty oikeaan suuntaan. Varmistimme asian opiskelijoiltamme.

* TAKKin toimintaa ylläpitävä Tampereen Aikuiskoulutussäätiö perustettiin 1962.

1. Miten aikuisopiskelu eroaa aiemmista opiskelukokemuksistasi?2. Miten opiskelua pitäisi kehittää tulevaisuudessa?

KÄYTÄVÄGALLUP:

Koulutuksen nykytila ja tulevaisuus

2727

Sari tietojenkäsittelyn

ammattitutkinto-opiskelija

1. Tämän päivän aikuisopiskelu on varsin perusteellista. Vain oleelliset, tärkeät sisällöt opiskellaan.

2. Muutokselle ei juuri ole tarvetta. Verkko-opiskelu kehittyy varmasti tehokkaampien yhteyksien myötä: tulee enemmän elävää kuvaa ja interaktiivisuutta.

Outi tietojenkäsittelyn


1. Nykyisin on enemmän harjoituksia ja itse tekemistä. Käytännönläheistä.

2. Etäopiskelua olisi varaa lisätä. Verkon kautta se sujuu kotoa tai työpaikalta.

Markku johtamisen

erikoisammattitutkinto-opiskelija

1. Tämä on ensimmäinen oppiso-pimuskoulutukseni ja enimmäkseen opiskelen työpaikalla.

2. Työpaikkojen tarpeet huomioiva oppisopimusmalli on järkevä. Toivotta-vasti sitä kehitetään samaan suuntaan.

Margit koulunkäyntiavustajaopiskelija

1. Vapaaehtoisuutta ja oma-aloit-teisuutta painottava aikuisopiskelu on paljon mielenkiintoisempaa ja motivoivampaa.

2. Tietokoneilla tekemisen sijaan voisi lisätä konkreettista tekemistä. Käytännön työn oppii vain tekemällä.

Riku yrittäjän


1. Opiskelu on oma-aloitteista ja meillä se painottuu iltoihin, joten päivätöille jää aikaa.

2. Tulevaisuutta pitäisi pystyä enna-koimaan ja järjestämään koulutukset niin, että työntekijöiden kysyntä ja tar-jonta olisi tasapainossa kaikilla aloilla.

Kimmo tietojenkäsittelyn


1. Vastuuta ja vapauksia annetaan pal-jon ja sopivassa suhteessa. Yliopistoon verrattuna otetaan vieläkin paremmin huomioon elämäntilanteen muutokset.

2. Jatkossa virtuaali- ja muu paikasta riippumaton opiskelu lisääntyy var-masti. Sosiaalinen verkosto vahvistuu kuitenkin parhaiten lähipäivillä, joten niitäkin tarvitaan.


Koulutuskalenteri

2011MUUTOKSETMAHDOLLISIA

Lisätiedot ja koulutusesitteet

löydät osoitteesta www.takk.fi

29


Teknologia-alaMetallitekniikka

LISÄTIEDOTPUH.0447906231,0447906232

Metallialantutustumisjakso....................................... nonstop/6vkouManSetti-työpajatoimintametallialalle....................nonstop/1–6kkuKone-jametallialanpt,valmistustekniikka-koneistaja.................................................................nonstop/90ovu-koneistaja........................................................ nonstop/1–2vuottal-levyseppähitsaaja.....................................................nonstop/90ovu-levyseppähitsaaja............................................ nonstop/1–2vuottalKoneistajanat,CNC-koneistajaalk.............................nonstop/72ovuKoneistajanat................................................... nonstop/1–2vuottalLevytekniikanat,levyseppähitsaaja............................nonstop/52ovuLevytekniikanat,levyseppähitsaaja................... nonstop/1–2vuottalHitsaajanat,hitsaaja..................................................nonstop/42ovuHitsaajanat,hitsaaja......................................... nonstop/1–2vuottalHitsaajanperuskoulutus.............................................nonstop/17ovuHitsaajanpätevöittämisjakso........................................nonstop/2ovuTeollisuusputkiasentajanat............................... nonstop/1–2vuottal

Lyhyt täydennyskoulutusMastercam-ohjelmointi,sorvi..................................... nonstop65 € / pvHitsauskoulutus:puikko,Mag................................... nonstop110 € / pv

Koneenasennus ja kunnossapito

LISÄTIEDOTPUH.0447906232,0447906231JA0447906233

Teollisuudenkunnossapidontyönhakijoidenammattitaidonjatyöllistymismahdollisuuksienkartoitus(ESR)..................alk.7.2.2011uKone-jametallialanpt,valmistustekniikka-koneenasentaja........................................................nonstop/75ovuKoneenasentajanat-huoltoasentaja.........................................................nonstop/41ovuKemianteollisuudenat.................................... nonstop/2–2½vuottalKoneenasennuksenpt........................................ nonstop/1–2vuottalKoneenasentajanat........................................... nonstop/1–2vuottalKoneenasentajamestarineat.................................................. nonstoplKunnossapidonat........................................... nonstop/2–2½vuottalKunnossapidoneat......................................... nonstop/2–2½vuottalKumialanat....................................................... nonstop/1–2vuottal

Lyhyt täydennyskoulutusLISÄTIEDOTPUH.0447906646

Työturvallisuuskorttikoulutus8t(painottuuteollisuuteen)14.1.,28.1.,11.2.,25.2.,11.3.,25.3.,8.4.,6.5.,20.5.ja30.5........100 €Työturvallisuustäydennyskoulutus4t(painottuuteollisuuteen)21.1.,18.2.,18.3.,15.4.,13.5.ja6.6................................................67 €Teollisuudentrukinkäyttökoulutus(1pv)..........kysynnänmukaan135 €Radio-ohjattaviennostureidenkäyttäjäkoulutus.... kysynnänmukaan135 €

Lisääkurssejajatarkempiatietojawww.takk.figkoulutusgkunnossapitogmuukoulutus.

Pyydätarjousräätälöidystätaiuseammastakurssista.

Auto- ja kuljetustekniikka

LISÄTIEDOTPUH.0447906240,0447906235

ManSetti-työpajatoimintapienkonekorjausalalle.....nonstop/1–6kkuAutoalanpt,autotekniikanosaamisala-ajoneuvoasentaja.....................................................nonstop/90ovu-ajoneuvoasentaja............................................ nonstop/2–3vuottal-kuorma-jalinja-autoasentaja..................................nonstop/90ovu-kuorma-jalinja-autoasentaja......................... nonstop/2–3vuottal-työkoneasentaja.......................................................nonstop/90ovu-työkoneasentaja.............................................. nonstop/2–3vuottalHenkilöautomekaanikonat............................. nonstop/1½–2vuottalRaskaskalustomekaanikonat,-kuorma-jalinja-autotjatyökoneet.............. nonstop/1½–2vuottal

Autoalanpt,moottorikäyttöistenpienkoneidenkorjauksenosaamisala-pienkonekorjaaja......................................................nonstop/90ovu-pienkonekorjaaja............................................. nonstop/2–3vuottalPienkonemekaanikonat-moottoripyörämekaanikko.................................nonstop/1½vuottalPienkonemekaanikonat,venemekaanikko............nonstop/1½vuottalMoottoripyörämekaanikonkoulutus(m).................. kysynnänmukaann

Autoalanpt,autokorinkorjauksenosaamisala-autokorinkorjaaja.....................................................nonstop/90ovu-autokorinkorjaaja............................................ nonstop/2–3vuottalAutokorimekaanikonat.................................. nonstop/1½–2vuottalAutokorimestarineat............................................nonstop/1½vuottal

Autoalanpt,automaalauksenosaamisala-automaalari..............................................................nonstop/90ovu-automaalari..................................................... nonstop/2–3vuottalAutomaalarinat............................................. nonstop/1½–2vuottalAutomaalarimestarineat........................................ nonstop/2vuottal

Autoalanpt,automyyjä..................................... nonstop/2–3vuottalAutoalanpt,varaosamyyjä................................ nonstop/2–3vuottalAutoalantyönjohdoneat................................ nonstop/1½–2vuottal

TäydennyskoulutusPerinteisetsähköjärjestelmät(3pv)............................. kysynnänmukaanAjoneuvoväylätekniikka(3pv)..................................... kysynnänmukaanAjoneuvohydrauliikka(3pv)........................................ kysynnänmukaanAjoneuvopneumatiikka(3pv)...................................... kysynnänmukaanAutokoritekniikka(3pv).............................................. kysynnänmukaan

Autoalan erityiskoulutus-raskaankalustonjarrulaskenta-raskaankalustonebs-ajoneuvoilmastointija-kylmälaitteet-raskaankalustonjarrujenA-lupa-raskaankalustonjarrujenB-lupa-takalaitanostimenasennusjatarkastus-säiliöajoneuvotekniikka-muoviosienkorjausjamaalaus-ajoneuvolainsäädäntö-lisälämmittimet-moottoripyörienkorjausjahuolto-erikoishitsaukset-rengastekniikka

Lyhenteet ja symbolit: pt = perustutkintoat = ammattitutkintoeat = erikoisammattitutkintoov = opintoviikkononstop = jatkuva haku(i) = etä- ja iltalähiopetus vuorottelevat(m) = monimuoto-opetus, etä- ja päiväopetus vuorottelevatu=työvoimakoulutusl=oppisopimuskoulutusn=omaehtoinenkoulutus

www.takk.

fi

Koulutukset

ovatpäiv

äkoulutu

ksia,ell

eitoisinma

inita.

30

Logistiikka

LISÄTIEDOTPUH.0447906250JATRUKKI-JATULITYÖKOULUTUSPUH.0447906646

Jakeluautonkuljettaja(sis.orientointijakson)............7.2.–24.11.2011uKuljetusalaanperehdytys(C-kortti)maahanmuuttajille4.4.–13.10.2011uLogistiikanpt,kuljetuspalvelut,autonkuljettaja/yhdistelmäajoneuvon-kuljettaja......................................................... nonstop/2–3vuottalnC-ajokortti/Ammattipätevyyskoulutus.............8.3.–10.9.2011350 € nLogistiikanpt,varastonhoitajankoulutusalallaolleille4.4.–7.12.2011uLogistiikanpt,varastopalvelut-varastonhoitaja............................................. nonstop/2–3vuotta/lVarastoalanat...............................20.1.2011–31.1.2012/1½vuottal

Lyhyt täydennyskoulutusTaloudellisenajonkoulutus(1pv)............................... kysynnänmukaanADR-peruskurssi,vaarallistenaineidenkuljetus(4pv)....... 370 € + 72 €ADR-täydennyskurssi(2pv)............................................... 230 € + 72 €ADR-säiliökurssi(14t)...........................kysynnänmukaan200 € + 72 €TieturvaI(1pv)................................................................................99 €TieturvaII(2pv)................................................kysynnänmukaan189 €TieturvaIIpäivityskoulutus................................kysynnänmukaan129 €Trukinkäyttökoulutus(1pv)12.1,2.2,23.2,16.3,6.4,4.5ja25.5..125 €Tulityökorttikoulutus13.1.,1.2.,23.2.,15.3.,29.3.,20.4.,11.5.ja24.5.(1pv).....................................................................................100 €

LVI- ja kiinteistönhoitoala

LISÄTIEDOTPUH.0447906231,0447906232

Kiinteistöpalvelujenpt,kiinteistönhoidonosaamisala-kiinteistönhoitaja....................................................................60ovu-kiinteistönhoitaja..........................................alk.4.4.2011/2vuottalKiinteistönhoitajanat............................................................ 2vuottal Putki-jailmastointiasentajantäydennyskoulutus....28.3.–22.6.2011u Putkiasentajanat............................................alk.5.9.2011/2vuottalTalotekniikanpt,putkiasennuksenosaamisala-putkiasentaja..........................................................................60ovu-putkiasentaja..............................................alk.maaliskuu/2vuottalTalotekniikanpt,ilmanvaihtoasennuksenosaamisala-ilmanvaihtoasentaja................................................................60ovu-ilmanvaihtoasentaja....................................alk.26.9.2011/2vuottal

Sähkö- ja automaatioala

LISÄTIEDOTPUH.0447906231,0447906232,0447906233

Sähkö-jaautomaatiotekniikanpt-automaatioasentaja..................aloitus7.3.2011ja1.8.2011/72ovu-automaatioasentaja..................................nonstop/1½–2½vuottal-sähköasentaja.........................aloitus2.5.2011ja3.10.2011/72ovu-sähköasentaja...........................................nonstop/1½–2½vuottalSähkö-jaautomaatiotekniikanpt:nosatutkinnot:-sähköverkostoasennukset........................... aloitus2.5.2011/36ovuKiinteistöjensähköteknisettietojärjestelmät,osasähköasentajanat:sta,sähköasentajantäydennyskoulutus................ aloitus2.5.2011/34ovuSähköasentajanat................alkuvuosi2011/nonstop/1½–2vuottalSähköyliasentajaneat.......................... alkuvuosi2011/1½–2vuottal


Sähköturvallisuustutkintoihin(Tukes)ST2jaST3valmentavakoulutus(4pv)15.3.,22.3.,29.3.,5.4./120€/pv,(sis.ruokapaketin)............yht. 480 €Sähköturvallisuustutkinnot(Tukes)S2,S3............................14.4./170 €SähkötyöturvallisuusSFS6002(1pv)20.1.,22.2.,9.3.,20.4.,19.5.ja8.6.sekäkysynnänmukaan...................................................................130 €(sis.koulutuksen,ruokailupaketinjatodistuksenkorttimuodossa)JännitetyökoulutusSFS6002alle1000v(1pv).........................................................................................15.2.2011sekäkysynnänmukaan285 €(sis.koulutuksen,ruokailupaketinjatodistuksenkorttimuodossa)Käyttöönottotarkastuskoulutus(1pv)...................... sopimuksenmukaanKiinteistöautomaatiokoulutuksiaSting-oppimisympäristössä...................................... sopimuksenmukaan

Kylmäala

LISÄTIEDOTPUH.0447906290,0447906674

Talotekniikanpt-kylmäasentaja.........................................................................60ovu-kylmäasentaja..................................................kevät2011/2vuottalKylmäasentajanat..............................................kevät2011/2vuottalKylmäalanpätevyyspäivitykset................................ kysynnänmukaanl

Tuotekehitys

LISÄTIEDOTPUH.0447906233,0447906475

Tuotekehittäjäneat...................... sopimuksenmukaan/1½–2vuottal

31


PalvelualaMatkailu- ja ravitsemisala

LISÄTIEDOTPUH.0447906381

Kokkienjakeittäjienammattitaidonjatyöllistymismahdollisuuksienkartoitus............................................................... 28.2.–25.3.2011uRavintolakokinat............................alk.7.3.,18.4.,5.9.ja24.10./92ovuSuurtalouskokinat ........................... alk.7.3.,18.4.,5.9.ja24.10./92ovuTarjoilijanat................................. alk.7.3.,18.4.,5.9.ja24.10./64ovuHotellivirkailijanat........................................ alk.7.3.,18.4.ja5.9./64ovuCatering-työpajatoiminta............................ 7.3.,18.4.,5.9.ja24.10.uHotellivirkailijanat(m)........................ 12.9.2011–14.12.2012350 €n Kahvilapalvelujentaitaja(m)................. 12.9.2011–24.2.2012100 €n Keittiömestarinkoulutus(m)............... 17.1.2011–15.6.2012350 €lnBaarimestarineat(m)............................ 28.3.2011–28.9.2012350 €nBaaritarjoilijankoulutus(m)...................... 10.1.–23.6.2011120 €lnBaaritarjoilijankoulutus(m)............... 3.10.2011–23.3.2012120 €ln

Kortit ja passitAlkoholilainsäädäntötesti(Anniskelupassi)9.2.,30.3.,20.4.ja25.5.,testiklo17..............................................50 €Hygieniaosaamiskoulutusjatesti............24.1.,14.2.,28.3.,18.4.ja30.5.koulutusklo9–14,testiklo14........................................................75 €Pelkkähygieniaosaamistesti.............................................................35 €Ilmoittautumiset testeihin puh. 044 7906 381tai [email protected]

Kokkikoulut ryhmilleLISÄTIEDOTPUH.0447906381

Tulevalmistamaankulinaarisianautintojatutullaporukallajavietävapaa-aikaamukavasti.Palvelummesoveltuvatmyöskokouspäivännekeventäjiksitaivaikkapolttariporukalle.Kerää10–12hlö:niloinenporukkajatuleammattikouluttajienoh-jaukseenkehittämääntaitojasi.Suunnittelemmekoulutuksetsopimuksenmukaanmyösyrityksennetiloissatoteutettaviksi.

Rouvattaiherratkeittiössä2ma/iltaataisopimuksenmukaan220 € / hlöTerveyspainotteinenkeittiö...................sopimuksenmukaan175 € / hlöViini-jaetikettikoulu........................................ 2la/päivää155 € / hlöDrinkkikoulu..................................................... 2iltaatijake99 € / hlöEkologisuusjakestäväkehitys........................2iltaamajake95 € / hlöKannattavakeittiötoiminta..................................... 2päivää115 € / hlöEritysruokavaliokoulutus.............................................3iltaa125 € / hlöTilaus-jakokouspalvelujensuunnittelu......................5iltaa155 € / hlö

Tekniset terveyspalvelut

LISÄTIEDOTPUH.0447906311,0447906310,0447906118

Työpajatoimintavälinehuoltoalallealk.9.3.,4.5.,7.9.ja2.11.n.1–6kkuVälinehuoltajanat,Tampere....................................................................-kartoitus.................................................................21.2.–18.3.2011u-koulutus...............................................................19.3.–23.12.2011uVälinehuoltajanat(m)......................nonstop,alk.syksy2011350 €/nVälinehuoltajanat................................ alk.1.2.ja5.9./1½–2vuottalVälinehuoltajaneat,työnohessailtapäivisinalk......tammikuu500 €/nVälinehuoltajaneatalk.15.2.,22.3.,19.4.,10.5.ja14.6./1½–2vuottalPääsyvaatimuksena välinehuoltajan at, riittävä alan työ-kokemus sekä mahdollisuus lähiesimiestehtäviin.

Välinehuollon seminaariVälinehuollonseminaaripäivä(1pv)..........................23.3.201180 €/n

Kotityö- ja puhdistuspalvelut

LISÄTIEDOTPUH.0447906118,447906312,0447906310

Työpajatoimintakotityö-japuhdistuspalvelutalalle................................................................................alk.9.3.,4.5.,7.9.ja2.11./n.1–6kku

Laitoshuoltajanat......................alk.9.3.,4.5.,7.9.ja2.11./n.48ovuLaitoshuoltajanat,Hämeenkyrö.............9.5.2011–24.2.2012/40ovuLaitoshuoltajanat,Tampere(m)..........nonstop,alk.syksy2011230 €nLaitoshuoltajanat,Tampere............................ nonstop/1½–2vuottal-alk.19.1.,16.2.,16.3.,13.4.,18.5.,15.6.,17.8.ja14.9.

Maahanmuuttaja–Sinustakolaitoshuoltaja?-kartoitusjakso........................................................... 7.3.–1.4.2011u-valmistavakoulutus................................................4.4.–27.10.2011u

Kotityöpalvelujenat....................alk.9.3.,4.5.,7.9.ja2.11./n.48ovuKotityöpalvelujenat,Tampere(m)........nonstop,alk.syksy2011230 €nKotityöpalvelujenat,Tampere......................... nonstop/1½–2vuottal-alk.19.1.,16.2.,16.3.,13.4.,18.5.,15.6.,17.8.ja14.9.

Kotityö-japuhdistuspalvelujenpt-Kodinhuoltajapt.................. alk.9.3.,18.5.,22.8.ja12.10./2vuottal-Toimitilahuoltajapt.............alk.9.3.,18.5.,22.8.ja12.10./2vuottal

Kiinteistöpalvelujenpt-Toimitilahuoltajapt.................alk.9.3.,18.5.,22.8.ja12.10./2vuotta

Siivoustyönohjaajaneat(m)iltapäivisin............. alk.tammikuu350 €nSiivoustyönohjaajaneat,Tampere................... nonstop/1½–2vuottal-alk.15.2.,22.3.,19.4.,10.5.,14.6.,16.8.ja13.9.Siivoustyönohjaajan koulutukseen pääsyvaatimuksena laitoshuoltajan at, riittävä alan työkokemus sekä mahdollisuus ohjaajan tehtäviin.

Lyhyt täydennyskoulutusKotihoidonlääkehoidonperusteet-kurssi(suunnattu kotityöpalvelutyössä oleville henkilöille)...........................................................................135 €Atops-mitoitusohjelmankäyttötyönsuunnittelussa........ kysynnänmukaanKodinteräs-jarosteripintojenpuhdistus..................... kysynnänmukaanPuhdastilasiivouskoulutus............................................ kysynnänmukaanSähkötilojensiivouskoulutus........................................ kysynnänmukaan

Kortit ja passitPalveluosaajapassikoulutus(POP)..........................Uusi koulutus 2011Hygieniaosaamiskoulutus28.1.,11.3.,15.4.,20.5.ja17.5....................... ............................................................................(35€pelkkätesti)50 € Palvelujakotiin-passikoulutus(i).. lokakuu2011(42€pelkkätesti)80 €Potilassiirtojenergonomiakortti(m)...................kysynnänmukaan580 €Sosiaali-jaterveydenhuollonturvakorttikoulutus31.1.,31.3.ja16.6..100 €/pvTyöturvallisuuskorttikoulutus/palvelualapainotus18.1.,24.3.ja9.6.85 €/pvTyöturvallisuuskorttitäydennyskoulutus/palvelualapainotus(½pv)...60 €

32


Sosiaali- ja terveysala

LISÄTIEDOTPUH.0447906379,0447906401

Henkilökohtainenavustaja...................................... 16.5.–8.11.2011uLähihoitajakoulutusmiehille,sosiaali-jaterveysalanpt................................18.4.2011–12.2.2013uLähihoitaja(p/m)............................................................. syksy2011nlKoulunkäynninjaaamu-jailtapäivätoiminnanohjauksenat-(p/m)..................................................................... syksy2011320 € n-oppisopimus..................................................................... syksy2011l

Vanhustyöneat-(p/m)................................................... 22.3.2011–24.8.2012350 €n-oppisopimus................................................................alk.22.3.2011lPäihde-jamielenterveysongelmaisenasiakkaankohtaaminen(i/m)...................................................................... 23.3.–7.12.2011150 €n

Lyhyt täydennyskoulutusEAIjaII-koulutukset(2pv),hätäensiapu............... sopimuksenmukaanLääkehoidonkoulutus..................................... 1.,11.ja17.3.2011200 €Potilassiirtojenergonomiakortti-koulutus(p/m).......10.1.–14.3.2011580 €Rahapeliongelmienehkäisyjahoito–verkkokurssi... 2.2.–30.9.2011150 €

Räätälöimme myös erilaisia koulutuskokonaisuuksia (esim. hoitotaidot, ergonomia, tiimityö) työyhteisöille – kysy lisää!

Liikunta-ala, hierojat

LISÄTIEDOTPUH.0447906379,0447906401

Hierojanat(m).....................................5.9.2011–29.6.2012 1200 €n

Lyhyt täydennyskoulutusUrheiluhieronnanperusteet(ma-iltaisin)............... 7.3.–11.4.2011180 €Urheiluhieronnanperusteidenjatkokurssi(i)......7.,14.ja21.2.201190 €

Kotoutumis- ja monikulttuurisuuskoulutus


Aikuistenmaahanmuuttajienkotoutumiskoulutus...21.3.2011–14.2.2012uAikuistenmaahanmuuttajienkotoutumiskoulutus.....6.6.2011–30.4.2012uAikuistenmaahanmuuttajienkotoutumiskoulutus....... 8.8.2011–4.7.2012uAikuistenmaahanmuuttajienkotoutumiskoulutus.17.10.2011–12.9.2012uOppimispajaluku-jakirjoitustaidottomille...............10.1.–31.5.2011uOppimispajaluku-jakirjoitustaidottomille...............1.8.–19.12.2011uAVEK,Aktiivisenjaverkostoituvankotoutumisenperust.10.1.–31.5.2011nAsioimistulkinammattitutkintoonvalm.koulutus10.1.2011–30.4.2012nMaahanmuuttajientoiminnallinenerityisopetus.......10.1.–17.5.2011n Maahanmuuttajienammatilliseenperuskoulutukseenvalmistavakoulutus..................................................7.1.–22.12.2011n

Suomen kielen kielitutkinnot, Yleiset kielitutkinnot (YKI)-keskitaso,suomenkieli...................22.1.,26.3.,27.8.tai29.10.2011n-ylintaso,suomenkieli.......................................26.3.tai29.10.2011n

Opetushenkilöstön täydennyskoulutusTietotaitoaaikuistenmaahanmuuttajiensuomenkielenluku-jakirjoitustaidonopettamiseen(6op).........................................nMonimuotoisuusluotsi(LuoMO)–luomonimuotoisuuttaoppilaitoksessasi8op(ilm.1.4.mennessä)........................................13.4.–17.11.2011nYhdenvertaisuusoppilaitostenmenestystekijäksi(4op)........... v.2011n

TyöyhteisökoulutuksetMonikulttuurisuuskoulutuksettyöelämässäjatyöyhteisössä(m)........................................................ kysynnänmukaan

Turvallisuusala

LISÄTIEDOTPUH.0447906118,0447906300,OPPISOPIMUSKOULUTUS0447906401

Vartijanat.................................................................21.3.–2.8.2011uVirastomestarinat............................................ syksy2011/1½vuottalTurvallisuusvalvojaneat...................................... syksy2011/2vuottal

Turvallisuusalanpt...................................................alk.syksyllä2011uKoulutus alkaa työvoimakoulutuksena, jolloin tavoitteena on suorittaa turvallisuusalan perustutkintoon kuuluvat tutkinnon osat turvallisuusalan toiminta (30 ov) sekä vartioinnin ja järjestyk-senvalvonnan perustoiminta (10 ov). Tämän jälkeen tavoitteena on työllistyä Pirkanmaalle turvallisuusalan tehtäviin ja jatkaa tutkinnon suorittaminen loppuun oppisopimuskoulutuksena.

Receptionistikoulutus...............................................alk.syksyllä2011uKoulutuksessa korostuu erityisesti asiakaspalvelutoiminta. Koulutuksen tavoitteena on suorittaa osia sekä vartijan ammat-titutkinnosta (vartijan työn perusteet ja vartijan peruskurssi) että virastomestarin ammattitutkinnosta (asiakaspalvelutoiminta).


Vartijantyönperusteet(i)..............24.1.,21.3.,16.5.ja26.4.2011320 €Vartijanperuskurssi(i).....................31.1.,28.3.,23.5.ja6.5.2011370 € Järjestyksenvalvojanperuskurssi...................... 14.2.ja18.4.2011180 € Järjestyksenvalvojankertauskoulutus..............................12.4.201180 € Tulityökorttikoulutus(1pv).............................................................100 €Voimankäytönyleinenosa(pakollinen osa jv:n kaasukoulutuksessa)..50 € Kaasusumutinkoulutus(klo9–14)...................................................90 €Kaasusumutinkoulutus muodostaa yhdessä voimankäytön yleisen osan (4 t) kanssa järjestyksenvalvojan kaasusumutinkoulutuksen.

Asiakaslähtöiset räätälöitävät lyhytkoulutukset-Pelastustoimintajaensiapu-Alkusammutuskoulutus-Työpaikanpaloturvallisuuskoulutus–ennaltaehkäistytulipaloonparempikuinsammutettutulipalo-Poistumisharjoitus-Hätäensiapukoulutus

TyöturvallisuusTyöturvallisuuskorttikoulutus(1pv)................................................100 €Sosiaali-jaterveysalanturvallisuuskorttikoulutus...........................115 €Toimisto-javirastotyönturvakorttikoulutus............. sopimuksenmukaanHaastavatjauhkaavatasiakaspalvelutilanteet........ sopimuksenmukaan

TietoturvallisuusTietoturvallisuudenperusteettyöntekijöille............. sopimuksenmukaanTietoturvallisuudenperusteetjohdolle..................... sopimuksenmukaan

YritysturvallisuuskoulutusTurvallisuudenjohtaminenosanaesimiestyötä........ sopimuksenmukaan

Rajatavautuvat–uhatmuuttuvat–matkustusturvallisuuskoulutus............................. sopimuksenmukaan

Yrityksenlakisääteisetturvallisuusvelvoitteet-ohjauskoulutus,työturvallisuuslaki,pelastuslaki,lakiyksityisyydensuojastatyöelämässä,rikoslakijahenkilötietolaki...................................... sopimuksenmukaan

Toimioikeinrikostilanteessa–mitenyrityksessätulisitoimia,jossetaisenhenkilökuntajoutuurikoksenkohteeksi............ sopimuksenmukaan

Turvallisuuspäällikkönätoimiminenomantoimenohella,ohjauskoulutus........................................................ sopimuksenmukaan

33


TietopalvelutTieto- ja viestintätekniikka

LISÄ[email protected], PUH.032361421

AjokortitTietokoneenA-ajokortti(topäivä)...................27.1.–26.5.2011400 € netäkäyttö, verkkokoulu, muistitikku, Opintori, kokeet

Ammatilliset tutkinnotKoulutuksetjärjestetäänomaehtoisenataioppisopimuksella,jolloinmaksetaanvaintutkinto-jamateriaalimaksut.

Audiovisuaalisenviestinnänat,verkkoviestintäja/taijulkaisugrafiikka-lähipv,max30.................................alk.19.1.ja20.9.2011500 € nl-viikonloppu,lähipvmax30.......................... alk.20.9.2011800 € nl

Tieto-javiestintätekniikanpt,Datanomi,uusientutkinnonperusteidenmukaan,-lähipv,max45..............................................alk.20.9.2011 lTietojenkäsittelynat,järjestelmäasiantuntija,MCITP-lähipv,max50................................alk.20.9.2011600 € + kirjat nl

Tietojenkäsittelyneat,verkkoasiantuntija,CCNA-lähipv,max30.................. alk.19.1.ja20.9.2011950 € + kirjat nl

Muita koulutuksia ServerAdministrator–MCITP,9lähipv.tehokoulutus.. 14.2.alk.3300 €CiscoCertifiedNetworkAssociateCCNA-DiscoveryEtäopiskelu.........................................................................12.1.–30.6.20111600 €CiscoCCNASecurity.............................................. 4.1.–5.4.2011800 €Cisco-CCNP-(CertifiedNetworkProfessional)V6................................................................ 10.1.2011–30.4.20113800 €

Lyhytkursseja WindowsServer2008ActiveDirectoryConfiguration,MCTS(6pv)WindowsServer2008NetworkInfrastructureConfiguration,MCTS(6pv)WindowsServer2008Administrator(6pv)MicrosoftSQL-Server,asennusjaylläpito(2pv)Lähiverkkojenjatietoliikenteenperusteet(2pv)KontrolleripohjaisetWLANlangattomatverkot(2pv)KontrolleripohjaistenWLANlangattomienverkkojenlaajennukset(2pv)IPv6(2pv)UseitaOffice-jaAdobe-kursseja.

Virallisetsertifiointitestitjokatoinentorstaitaitilauksesta.

Lisää kursseja ja tarkempia tietoja www.takk.fi g Koulutus g Tieto- ja viestintätekniikka g sekä [email protected], puh. 03 2361 421. Pyydä tarjous kursseista tai räätälöidystä koulutuksesta. Jo viiden hengen ryhmällä kannattaa pyytää tarjous.

LiiketoimintaJohtaminen ja yrittäjyys

LISÄTIEDOTPUH.0447906678,032361421,0447906106

Asunto-osakeyhtiönisännöitsijäkoulutus,Tampere30.3.–20.12.2011uHR-valmennus...................................................12.5.2011–25.5.2012lIsännöinninat.................................................... 5.5.2011–31.1.2013lJohtamiseneat......... 14.1.2011–30.9.2012ja14.4.2011–31.1.2013lJohtamiseneat(PBL),sis.opintomatkan............15.3.2011–31.1.2013lJohtamisvalmennussosiaali-jaterveysalanyrityksille,yritysjohtamiseneat..........................................14.3.2011–31.1.2013lKiinteistönvälitysalanat...................................................... syksy2011lOmanyrityksenperustaminen.. 24.1.–15.4.2011ja12.9.–2.12.2011uTekniikaneat,prosessijohtaminen....................27.1.2011–30.9.2012lYksilöllinenYRITTÄJÄNnon-stop-valmennus...................................... lYrittäjänat,matkailu-jaluovienalojenyrittäjille... 18.1.2011–30.9.2012lYrittäjänat,sähköinenliiketoiminta.........................12.4.2011–28.2.2013lYrittäjänat,Valkeakoski.................. alk.26.1.,7.3.,8.8.ja19.9.2011u

LisäkoulutusEsimiestyönkehittämisohjelma,5lähipv..........4.2.–16.6.2011400 €nUudistamarkkinointisi-myynninjamarkkinoinninkoulutus,8lähipv................................................................................10.5.–30.11.2011l

Liiketalous ja kaupan ala

LISÄTIEDOTPUH.0447906678,0447906440,032361421

Asiakaslähtöisenmyynninkoulutustekniikanasiantuntijoille.................. ................................................................................31.1.–22.6.2011uAsiakaspalveluunvalmistavakoulutusalle29-vuotiaille7.2.–18.8.2011u Kaupanesimieheneat...................................... 18.1.2011–30.9.2012lMerkonomi,liiketaloudenpt............................14.2.2011–30.1.2013l Merkonomi,liiketaloudenpt.............................................. syksy2011l Merkonomi,liiketaloudenpt(ilta).................................... alk.syyskuunMyynninat......................................................22.2.2011–30.9.2012lTaloushallinnonat.......................................... 18.1.2011–30.9.2012l Taloushallinnonosaaja(i)............................ 31.1.–31.12.2011200 €n

Kielikoulutus

LISÄTIEDOTPUH.032361421,0447906421,0447906460

Englantiakeskitasolle(majakeiltaisin)16.2.–15.6.2011150 € + kirjaJatkoaenglanninalkeille(tijatoiltaisin).... 8.2.–9.6.2011100 € + kirja Räätälöimmekielikoulutustayritystentarpeisiin.

Lyhenteet ja symbolit: pt = perustutkintoat = ammattitutkintoeat = erikoisammattitutkintoov = opintoviikkononstop = jatkuva haku(i) = etä- ja iltalähiopetus vuorottelevat(m) = monimuoto-opetus, etä- ja päiväopetus vuorottelevatu=työvoimakoulutusl=oppisopimuskoulutusn=omaehtoinenkoulutus

www.takk

.fi

Koulutukse

tovatpä

iväkoulu

tuksia,e

lleitoisinm

ainita.

34


RakennusalaTalonrakennus

LISÄTIEDOTPUH.0447906321,0447906330

Rakennusalantutustumisjakso.................................... nonstop/2kkuTalonrakentajankoulutus........................................... nonstop/90ovu-rakennusalanpt,talonrakentajaRakennusalanpt(m)...............................................................nonstopnRakennusalanpt,talonrakennuksenosaamisala-talonrakentaja................................................ nonstop/2–3vuottalTalonrakennusalanat............................................................nonstopu-kirvesmies-rakennusmiesTalonrakennusalanat(m).......................................................nonstopnTalonrakennusalanat.................................... nonstop/1½–2vuottalTalonrakennusalaneat(m).....................................................nonstopnTalonrakennusalaneat.........................................nonstop/1½vuottal

Muuraus


Muurarinkoulutus-rakennusalanpt/osatmuuraus,rappausjalaatoitusnonstop/30ovuTalonrakennusalanat/osa....................................................nonstopu-tulisija-jahormimuuraus-puhdasmuuraus-laatoitusTalonrakennusalanat....................................nonstop/1½–2vuottalTalonrakennusalanat(m).......................................................nonstopnTalonrakennusalaneat.........................................nonstop/1½vuottalTalonrakennusalaneat(m).....................................................nonstopn

Lyhyt täydennyskoulutusMärkätilojenvedeneristäjienhenkilösertifiointikoulutus(1pv)............................... 19.1.,10.3.,12.5.,taisopimuksenmukaan395 € n........................................................................... sopimuksenmukaanl

Rakennustuoteala


Rakennustuotealanat-betonituotteidenvalmistus................................ sopimuksenmukaann-betonituotteidenvalmistus.................................................................l-puristettujenrakennuskivienvalmistus.............. sopimuksenmukaann-puristettujenrakennuskivienvalmistus...............................................l

Pintakäsittely


Maalarinkoulutus-maalari/rakennusmaalaript..................................... nonstop/90ovu-maalari/rakennusmaalariat.................................................nonstopuMaalarinat(m)......................................................................nonstopnMaalarinat..........................................................nonstop/1½vuottal Maalarimestarineat(m)............................................................200 €nMaalarimestarineat........................................... joustavasti/2vuottalPintakäsittelyalanpt,rakennustenpintakäsittelyjenosaamisala-maalari........................................................... nonstop/2–3vuottal-lattianpäällystäjä............................................ nonstop/2–3vuottalLattianpäällystäjänat..........................................nonstop/1½vuottalLattiamestarineat...............................................nonstop/1½vuottal

Sisustusala


Sisustajankoulutusnuorille........................... alk.7.3.2011/1–1½vuSisustamisenABC-kurssi........................................................ 1000 € nSisustusremontoija/Sisustusmyyjä/Sisustusstailaaja............................. l

Maanrakennus

LISÄTIEDOTPUH.0447906330,0447906119,0447906120

Maarakennusalankoulutusnuorille............................7.2.–23.8.2011uMaarakennusalanat............................................nonstop/1½vuottal

Ympäristöala


Ympäristöhuollonat........................................................... 2vuottalnHaja-asutusalueenjätevedet-kurssi................... sopimuksenmukaanlPilaantuneetmaat-kurssi................................... sopimuksenmukaanl

Työpajatoiminta

LISÄTIEDOTPUH.0447906221,0447906310

ManSetti-työpajatoimintaRakennus-,metalli-japienkonekorjaus................... nonstop/1–6kkuTyöpajatoimintakotityö-,puhdistus-javälinehuoltopalvelut-alalle,........................................................................... nonstop/n.1–6kkuTyöpajatoimintamatkailu-jaravitsemisalalle....................n.1–6kku

35

Työvoimakoulutuksentehtävänäonkehittääjaylläpitääaikuistenammatil-listaosaamista.Työvoimakoulutusontarkoitettuensisijaisestityöttömilletaityöttömyysuhanalaisilleaikuisillejaonopiskelijoillemaksutonta.

Ammatillinentyövoimakoulutusonpääosintutkintotavoitteistakoulutusta,jossavoitsuorittaaperus-,ammatti-taierikoisammattitutkinnontaitutkinnonosan.Lisäksitarjollaonjatko-taitäydennyskoulutustasekäyrittäjäkoulutustayritystoimintaakäynnistävilletaiharkitseville.Aiemmatopinnotjatyökoke-musotetaanhuomioonopiskelusuunnitelmassa.Työssäoppimisjaksosyventääoppimistasijaedistäätyöllistymistäsikoulutuksenjälkeen.

Ammatillistakoulutustavoidaanhankkiamyösyhteistyössätyönantajankanssans.yhteishankintakoulutuksena.Valmentavatyövoimakoulutusvoiollaesimerkiksityönjakoulutuksenhakuuntaiammatilliseensuunnitteluunpainottuvaakoulutusta.

TietojatarjollaolevastatyövoimakoulutuksestahakuaikoineensaatkaikistaTE-toimistoistasekäwww.mol.fi-sivuilta.

Koulutuksen ajalta opiskelijalle voidaan maksaa sitä työttömyysetuutta(ansiopäiväraha/peruspäiväraha/työmarkkinatuki), johonhänelläonoikeustyöttömänäollessaansekälisäksiylläpitokorvausta.

Symboliu=työvoimakoulutus

Työvoimakoulutus

Oppisopimuskoulutusonmääräaikaiseentyösuhteeseenperustuvaaamma-tillistakoulutusta,johonkuuluutyössäoppiminentyöpaikallajatietopuolisetopinnotsoveltuvassaoppilaitoksessa.Oppisopimuskoulutuksenavoitopiskellaperus-,ammatti-taierikoisammattitutkinnontaihankkiamuutalisäkoulutusta.

Oppisopimussopiisinulle, jossinultapuuttuuammatillinenkoulutustaimuodollinenpätevyystai työtehtäväsi laajenevatuusilletehtäväalueille,haluatkouluttautuakokonaanuuteenammattiin,kehittääkoulutuksellaammattitaitoasijaosaamistasitaisuorittaaloppuunkeskeytyneetopintosi.

Oppisopimuskoulutusonyrittäjällehyvä tapakehittää yritystä jaomaaosaamistakäytännönläheisestiomaantyöhönnivoutuen.Opiskeltavatutkinto

voiolla jokokyseiseenammattialaanliittyvä,esimerkiksimerkonomi,taiitseyrittäjyyteen liittyvä,esimerkiksiyrittäjänammattitutkinto.Yrittäjänkouluttautuessaoppisopimuksellaoppimisympäristönäonomayritys.

Näyttötutkinnosta peritään tutkintomaksu 50,50 € (v. 2010), muutoinoppisopimuskoulutus on yleensä maksutonta. Lisätiedot oppisopimuk-sesta:Pirkanmaanoppisopimuskeskus,Pinninkatu45A,33100Tampere,puh.0331555800,www.oppisoppi.fi taiomanalueesioppisopimustoimisto.

Symboli l=oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus

Omaehtoinenkoulutussopiiaikuisille,jotkahaluavatkehittääammatillistaosaamistaanmm.työtehtävienlaajentuessa,erityisosaamistatarvittaessataiuuteenammattiinkouluttautuessa.

Koulutusvoiollakokopäiväistälähiopiskelua,joihinliittyyerillisettyössä-oppimisjaksottai työnohellatapahtuvaamonimuoto-opiskeluapäivisin,iltaisintaiviikonloppuisin.

Aikuistenammatillisettutkinnotsuoritetaanammattitaidonhankintatavastariippumattominanäyttötutkintoina.Näyttötutkintojaovatammatillisetperus-,ammatti-taierikoisammattitutkinnot.

Perustutkinnotovatmaksuttomia.Ammatti-jaerikoisammattitutkinnoissaperitäänopiskelijamaksu,jonkasuuruusvaihteleekoulutuksittain.Tutkinnontaiosatutkinnonsuorittajiltaperitäänopiskelijamaksunlisäksitutkintomaksu50,50€(v.2010).

Opintoihinvoihakeaopintotukea.Aikuisilletarkoitettuaaikuiskoulutustu-keasaatietyinedellytyksintyöstäopintovapaallaolevaopiskelija.Lisäksiopiskelijallaonmahdollisuusopintolainanvaltiontakaukseenjaopintotuenasumislisään.Työtöntyönhakijavoitietyinedellytyksinopiskellapäätoimisiaomaehtoisiaopintojamenettämättätyöttömyysetuutta.

Symboli n=omaehtoinenkoulutus

Omaehtoinen koulutus

Toimipaikat• Tampereen valtatie 15

• Kurssikeskuksenkatu 11• Hatanpään valtatie 34 G

• Mäntyhaantie 1• Verkatehtaankatu 12

• Aarporankatu 12

PL 15, 33821 Tamperepuhelin 03 2361 111

www.takk.fi

Sinun TAKK-tarinasi?

Opiskelivatkoisäsi,äitisitaiisovanhempasiTAKKissamen-neinävuosikymmeninä?Oletkoitseopiskellutsamaisessaoppilaitoksessa?OnkoperheessänneTAKKilaisiamonessapolvessa?Ponnahtikourasinousuun?Leimahtiko lempi?Sattuikojotainkerrassaanhassua?

KerrotarinasitailähetäTAKK-aiheinenkuvasi50-vuotis-historiikkiämmevartennettisivullawww.takk.fi/tarinatailähetänekirjeellä:

”Tarina”TAKK, Merja MattilaPL 1533821 Tampere

Laitamukaanomatyhteystietosi!JulkaistuttarinatpalkitsemmeTAKK-aiheisillatuotteilla.

Meilläonopiskeltu vuodesta1962.Nimemmeoli aluksiTampereentyökeskussäätiö,sittenTampereenammatillinenkurssikeskus,seuraavaksiTampereenammatillinenaikuiskou-lutuskeskusjanytTampereenAikuiskoulutuskeskuseliTAKK.Tekemisenjakehittämisenmeininkieläämeissävahvana.

teatteri telakkatakk.smartpage.fi/fi/sauma_2011/files/sauma_2011.pdf · verkko-opiskelun edut. –...

Documents