técnicas y estrategias de muestreo contaminantes físicos

ESTRATEGIAS DE MUESTREO CONTAMINANTES FÍSICOS

Mediciones Ambientales

ILUMINACIÓN

• Según su definición, la iluminación es la cantidad de flujo luminoso (luz emitida por una fuente) que incide sobre una superficie.

• La iluminación, tanto por defecto como por exceso, es un contaminante físico y, por tanto, causa de accidentes laborales, malestares y enfermedades.

ILUMINACIÓN• Para un área de trabajo ideal, debe contarse

con un buen sistema de iluminación, el cual debe asegurar suficientes niveles de iluminancia, un contraste adecuado en la tarea, ausencia de deslumbramientos y un cierto grado de confort visual.

• La iluminación natural es deseable por la calidad de luz que proporciona y por el bienestar que implica. No obstante, debido a que su intensidad varía con las estaciones y las horas del día, se recurre a la iluminación artificial.

• Según la legislación Colombiana, (Resolución 2400 de 1979 –Art. 83) los valores a tener en cuenta en niveles mínimos de intensidad de iluminación, en los lugares de trabajo, medidas en Lux o en Bujías /pié, son los siguientes:

• a. Para trabajos que necesiten diferenciación de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos periodos de tiempo de 1.000 a 1.000 Lux.

• b. Para diferenciación de detalles finos, con un grado regular de contraste y largos periodos de tiempo de 500 a 1.000 Lux.

• c. Cuando se necesita diferenciación moderada de detalles la intensidad de iluminación será de 300 a 500 Lux.

• d. Para trabajos con poca diferenciación de detalles la iluminación será de 150 a 250 Lux.

• e. En trabajos ocasionales que no requieren observación de tallada la intensidad de iluminación será de 100 a 200 Lux.

• f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de personal, etc. Con intensidad de iluminación de 200 Lux.

• g. Garajes, reparación de vehículos con iluminación de 1000 Lux. • h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux. • i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux. • j. Corredores, con intensidad de iluminación de 200 Lux. • k. Sanitarios, con intensidad de iluminación de 300 Lux. • l. Bodegas, con intensidad de iluminación de 200 Lux

ESTRATEGIAS DE MUESTREO

• Las estrategias de muestreo de la iluminación establecen, la identificación, valoración y corrección de los factores resultado por una deficiente iluminancia. La metodología de actuación contempla las siguientes fases:

• Reconocimiento o visita inicial.• Identificación de número de puntos y número de

muestras por punto.• Medición con Equipos.• Adopción de medidas de campo.• Determinación de cálculos• Resultados

ESTRATEGIAS DE MUESTREOReconocimiento o visita inicial

• En este método de actuación, se determinan las áreas y puestos de trabajo que cuentan con una deficiente iluminación o que presentan deslumbramientos ocasionados por contrastes de brillo, teniendo en cuenta los reportes de los trabajadores y realizando un recorrido por todas las áreas de trabajo, recolectando la información en la cual debe clasificarse;

• Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo.

• Descripción del proceso de trabajo• Descripción de los puestos de trabajo• Numero de trabajadores por áreas de trabajo.

ESTRATEGIAS DE MUESTREOIdentificación de número de puntos y

número de muestras por punto

• ILUMINACIÓN GENERAL• Para mediciones precisas el área se

divide en cuadrados de 1 m aprox. Y se mide la iluminancia en el centro de cada cuadrado a la altura del plano de trabajo; el promedio de la iluminancia del área total se obtiene con el resultado de todas las mediciones.

• Para obtener la relación entre la constante del salón y el numero mínimo de puntos de medición, se hace según la tabla

Constante del Salón N° mínimos de Puntos de Medición

< 1 4

1 y < 2 9

2 y < 3 16

≥ 3 25

• Ejemplo;• Para la medición de un interior de 20m X 20m

y con luminarias ubicadas a 4m sobre el plano de trabajo

Por lo tanto se requieren 16 puntos de medición, que significa una cuadrícula de 4X4.


número de muestras por punto

• ILUMINACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Se deben medir todos los puestos de trabajo existentes, debido que el nivel de iluminación depende de la posición de cada puesto de trabajo respecto a las luminarias tanto naturales como artificiales, así como de los posibles obstáculos que pueden generar sombra sobre ellos.


número de muestras por punto• LUMINANCIA O BRILLO EN LOS PUESTOS

DE TRABAJO

• Se evaluará el contraste del brillo en todos aquello puestos de trabajo que estén expuestos a brillo proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies brillantes que pueden generar deslumbramiento.

• El numero de mediciones en cada punto, tanto medición general como de puestos de trabajo, debe ser mínimo 3 veces en momentos diferentes de la jornada laboral (mañana, tarde y noche), durante un tiempo mínimo de 3 minutos.


Medición con Equipos• Para medir la intensidad de

iluminación se emplean luxómetros, esencialmente constituidos por una célula fotoeléctrica que bajo la acción de la luz engendra una corriente eléctrica que se mide en un miliamperio

• El cuadrante del miliamperio esta cuadrado en lux o en bujía/pie. Una bujía (foot-candle) equivale a 10,76 lux.


Medición con Equipos• DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO

• 1. Conexión del Cable Sensor• 2. Conexión USB para PC• 3. Pantalla LCD• 4. Botones con Alta Función• 5. Botones con Baja Función• 6. Botón de Encendido y

apagado• 7. Sensor de Luz o Fotocelda


Medición con Equipos• DESCRIPCIÓN DE LA PANTALLA

• 1. Modos de Configuración de Reloj

• 2. Pantalla de Reloj• 3. Icono de modo Relativo• 4. Icono de apagado automático• 5. Icono de Batería débil• 6. Icono de retención de datos• 7. Modos de retención de picos• 8. Indicadores de escala• 9. Unidad de Medida


Medición con Equipos• DESCRIPCIÓN DE LA PANTALLA

• 10. Pantalla Digital• 11. Gráfica de barras pantalla• 12. Icono descarga de datos PC• 13. Conexión serial de PC activa• 14. Numero de dirección de

memoria• 15. Icono de conexión USB a PC• 16. Icono de memoria

ESTRATEGIAS DE MUESTREOAdopción de Medidas de Campo

• MEDICION DE ILUMINACION GENERAL• Las mediciones sobre el plano horizontal, deben

realizarse a una altura de 0,85m sobre el nivel del piso.• Es muy importante registrar una descripción detallada

del área del reconocimiento junto con todos los otros factores que pueden afectar los resultados entre ellos;

• Tipo de lámpara y tiempo de uso• Tipo de luminaria y balasto• Voltaje• Reflactancias de la superficie interior • Estado de mantenimiento, ultimo día de limpieza• Instrumento de medición usado en el reconocimiento

• Antes de tomar las lecturas, las fotoceldas deben ser expuestas hasta que las lecturas se estabilicen, usualmente requieren de 5 a 15 minutos. Se debe cuidar que no halla sombras sobre la fotocelda cuando se realizan las lecturas. Una vez estabilizado el equipo la lectura a tomar para el análisis es el valor promedio indicado en la pantalla.


• EN EL PUESTO DE TRABAJO• Cuando se complementa el alumbrado

general con iluminación localizada, el punto de trabajo debe medirse con el trabajador en su posición normal. El instrumento de medición debe estar localizado en la superficie o plano de trabajo, o en la porción del área de trabajo donde se realiza la tarea visual critica.


• LUMINANCIA O BRILLO EN EL PUESTO DE TRABAJO

• Se mide colocando la fotocelda en la misma dirección visual del observador y se hace midiendo tanto la cantidad de brillo que llega a los ojos desde la superficie de trabajo, como la proveniente de las áreas circundantes, la comparación debe contener la relación de brillo recomendada para evitar el deslumbramiento.

ESTRATEGIAS DE MUESTREOCálculos

• DETERMINACION DE LA ILUMINACION PROMEDIO (Ep)

El calculo del nivel promedio de la iluminación para el método de la constante del salón, se realiza con la siguiente expresión:

Donde;• Ep = Nivel promedio en lux o bujía-pie• Ei = Nivel de iluminación medido en lux o bujía-pie en cada punto• N = Número de medidas realizadas

• FACTOR DE UNIFORMIDAD (FU)Cuando el 75% o más de los puntos, se encuentran dentro del rango

establecido, significa que los niveles de iluminación son uniformes, es decir hay una adecuada distribución de luz

Donde;• FU = Factor de Uniformidad• Ep = Nivel promedio de iluminación salón• Ei = Nivel medido en cada punto

Siempre el numerador será el nivel de menor valor.

ESTRATEGIAS DE MUESTREOResultados

Para los resultados, se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información obtenida en el reconocimiento, documentos complementarios, y datos obtenidos en la evaluación, según el orden;•Informe descriptivo de las condiciones normales de operación en la evaluación.•Plano de distribución del área de evaluación.

• Resultados de la medición de los niveles de iluminación• Comparación e interpretación de resultados obtenidos.• Horario en que se efectuaron las mediciones.• Programa de mantenimiento• Copia del documento que avale la calibración del

luxómetro.• Conclusión técnica de estudio.• Medidas de control a desarrollar y el programa de

implantación.• Nombre y firma del responsable del estudio.

ANALISIS Y DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE RIESGO

SISTEMAS DE ILUMINACION GENERAL

Si el factor de uniformidad está por encima de 75% de iluminación promedio, indica que la distribución del área de estudio es uniforme, por lo tanto el sistema de alumbrado se encuentra bien diseñado. Pero aún se cuenta con factibilidad que el nivel de iluminación no sea el mas apropiado para los puestos de trabajo.

• Si el factor de uniformidad se encuentra por debajo de 75%, se puede determinar que el sistema de iluminación, no se encuentra apropiadamente distribuido, pero es necesario tener en cuenta si es todo el sistema de alumbrado quien causa la no uniformidad o son algunas condiciones especificas de él; tales como lámparas o diferentes tipos de luminarias


SISTEMAS DE ILUMINACION DE PUESTOS DE TRABAJO

Cuando los niveles se encuentran por debajo del rango recomendado y las condiciones de uniformidad son apropiadas, la situación se soluciona con el mejoramiento de la reflexión de luz por las superficies del salón (cambio de color de superficies), condiciones de mantenimiento locativos, e incrementación de iluminación natural


CONDICIONES DE BRILLO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

En el caso que un puesto de trabajo no se encuentre dentro de los contrastes de brillo recomendados, es necesario detectar las fuentes que producen el deslumbramiento, con el fin de mejorar la distribución del brillo dentro del campo visual.

MEDIDAS DE CONTROL• Para una adecuada iluminación artificial,

es necesario tener en cuenta, energía, área a iluminar, lámparas, luminarias, tipo de tarea, tipo de uso y mantenimiento.

• Incluidas las condiciones de construcción de los edificios , la distribución de áreas, puestos de trabajo, demanda de energía de una instalación de iluminación. Los factores básicos en la conservación de la energía son;

• Evitar la sobreiluminación o exceso de luz;El diseño de iluminación debe suplir los requerimientos de luz y

establecer un programa de mantenimiento que contenga como mínimo intervalos de reemplazo y limpieza de luminarias.

• Evitar la Carga Eléctrica Excesiva;Se recomienda tener en cuenta la eficiencia de los circuitos,

según los documentos lista presentados por la CIBS (Chartered Institution of Building service lighting división – Institución para la Construcción de la división de Servicio de Alumbrado), así como los factores de uso

• Pérdida de Luz;Uno de los aspectos mas importantes de la

perdida de luz, son las condiciones de mantenimiento y limpieza de las luminarias, estas condiciones se encuentran previstas en los diseños de sistemas de alumbrados en los factores de uso, los cuales se encuentran definidos por las diferentes casas de fabricantes.

GRACIAS

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