temeljni kolektivni ugovor - poslovni-edukator.hr tku.pdf · dinamika: granski kolektivni ugovori
TRANSCRIPT
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike
u javnim službama
Seminar UTIRUŠ 15. prosinca 2017.
Niti jedno pravo nije umanjeno
Poboljšana naknada za prijevoz
Ugovoreni božićnica i regres
Zadržan prosvjetni dodatak
Zadržana povlaštena otpremnina
Zadržana naknada za bolovanje
Uvećanje osnovice 2% u prosincu 2017. godine
Pregovori za osnovicu svake godine u svibnju
Sistematski pregledi - popis obveznih pregleda
Temeljni kolektivni ugovor
Poboljšana naknada za prijevoz
POSAO 2 KM
PREBIVALIŠTE BORAVIŠTE
IZUZECI
Tjelesno oštećenje 100%
Tjelesno oštećenje donjih ekstremiteta od najmanje 60%
Rješenje nadležnog tijela
61 godina života:
Predočenje karte : godišnja, mjesečna, pojedinačna
Članak 66. st. 1., 2., 3.
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 5.
POSAO Više od 100 KM
PREBIVALIŠTE BORAVIŠTE
Do 100 km – u skladu s člankom
Više od 100 km – odluka ministra
Odluka ministra – rok 90 dana
Nakon 90 dana - pravo na naknadu u skladu s člankom
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 7.,8.,9.,10.
POSAO ORGANIZIRAN
PREBIVALIŠTE BORAVIŠTE
Koristi: KARTA - godišnja,mjesečna, pojedinačna
Ne koristi: NAKNADA U PUNOM IZNOSU KARTE
1/12 godišnje, mjesečna, pojedinačna
OMOGUĆUJE REDOVITI DOLAZAK NA POSAO
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 12.
POSAO NIJE ORGANIZIRAN
PREBIVALIŠTE BORAVIŠTE
1,00 kn po kilometru
Mostarina - ENC
Tunelarina - ENC
NE OMOGUĆUJE REDOVITI DOLAZAK NA POSAO
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 13.
POSAO
NIJE ORGANIZIRAN na dijelu udaljenosti
PREBIVALIŠTE BORAVIŠTE
ZA DIO U KOJEM KORISTI JAVNI PRIJEVOZ:
karta ili visina vrijednosti karte
ZA DIO KOJI NIJE ORGANIZIRAN:
1,00 kn/km
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 14.
https://map.hak.hr/
https://www.google.hr/maps
Pješačka ruta: Google maps
Automobil: HAK / Google maps
Poboljšana naknada za prijevoz
Članak 66. st. 15., 16., 17., 18.
Izjava o načinu prijevoza: na početku godine Isplata: do 15-og u mjesecu Nema pravo na isplatu:
GO – pretežiti dio mjeseca Rodiljni i roditeljski dopust Privremena spriječenost za rad Dva dana uzastopce
Povrat godišnje karte: Dugotrajno bolovanje Plaćeni dopust preko 30 dana Neplaćeni dopust
Prelazne odredbe
Članak 90. st.2.
2. Potpisnici ovoga Ugovora imenovat će zajedničko Povjerenstvo za praćenje i analizu troškova vezanih za primjenu materijalnog prava iz članka 66. ovoga Ugovora.
Ugovoreni božićnica i regres
BOŽIĆNICA
REGRES
2017. 2018. 2019. 2020 2021
1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
Najmanje 1.250
PREGOVORI: Svake godine prije donošenja smjernice ekonomske i fiskalne politike
Članci 59. i 70.
PRAVO NA REGRES: Svi zaposlenici – GO u tekućoj godini
Zadržan prosvjetni dodatak
Σ=13,7% 6. Ugovorne strane zajednički utvrđuju da je Sporazum o
dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25. studenoga
2006. godine važeći dokument koji se primjenjuje na način i u
rokovima određenim tim dokumentom.
Članak 50. st. 6.
Zadržana povlaštena otpremnina
3. Iznimno od odredbi prethodnog stavka ovoga članka,
zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca,
isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65%
prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u
tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku
navršenu godinu rada.
Članak 46. st. 3.
Zadržana povoljna naknada za bolovanje
Članak 58. st. 1.
1. Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42
dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove
plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije
nego je započeo bolovanje.
Uvećanje osnovice
Članak 50. st. 4., 5.
OSNOVICA: 5.421,54 kn od 1. prosinca 2017.
PREGOVORI:
Svake godine prije donošenja smjernice ekonomske i
fiskalne politike za naredno razdoblje ( svibanj – lipanj )
U svibnju 2018. pregovori i o osnovici u 2018. godini
Dnevnice
Članak 63.
Službeno putovanje: puna naknada troškova prijevoza,
dnevnica i naknada punog iznosa troškova smještaja
Iznos dnevnice: 170,00 kuna po danu.
Puna dnevnica: više od 12 sati
Pola dnevnice: više od 8 sati, a manje od 12 sati.
Na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera):
umanjuje se za 30%
Na teret poslodavca osigurana dva obroka (ručak i večera ):
umanjuje se za 60%
Putni troškove u inozemstvo: kao u državnoj upravi.
Poslodavac je dužan prije odlaska na put izdati nalog za
službeno putovanje.
Sistematski pregledi
Članak 73.
Pravo na pregled:
Do 50 godina starosti: svake 3 godine
Iznad 50 godina starosti: svake 2 godine
Dinamika: Granski kolektivni ugovori
Specifikacija zdravstvenih pregleda: Prilog TKU
Godišnji odmor
Članak 37.
za svaku kalendarsku godinu: pravo na plaćeni godišnji
odmor u najkraćem trajanju propisanom Zakonom o
radu.
trajanje godišnjeg odmora: na najkraće trajanje dodaju
dani godišnjeg odmora sukladno granskim kolektivnim
ugovorima, osnovica za izračun – 20 radnih dana
ukupno trajanje: ne više od šest tjedana, odnosno 30
radnih dana
Godišnji odmor
Članak 41.,42.
Čl.41. Obavijest o korištenju godišnjeg odmora:
Poslodavac dostavlja zaposleniku pisanu obavijest o korištenju godišnjeg odmora najkasnije 15 dana prije početka njegovog korištenja
Čl. 42. Izuzetak od prava na razmjerni dio godišnjeg odmora:
Zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za tu godinu
Hvala na pažnji!
Branimir Mihalinec
Mirela Matijević Erceg