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TERAPIA ORIENTADA A LA SOLUCION DE PROBLEMAS
MRI
ROSARIO BARBOSA CRUZ
TERAPIA BREVE
“Terapia Breve se define como un
tratamiento en el que la extensión y la
frecuencia de las entrevistas, así como la
duración total de la intervención tiene que
ajustarse al mínimo necesario para
conseguir las metas más viables”
DIRECTIVIDAD
El enfoque directivo cobró una creciente
aceptación porque no había porque no había
tiempo que perder, se tenía que ayudar a las
personas a cambiar como diera lugar
DEFINIR EL PROBLEMA
La terapia breve focalizada en la resolución de
un problema dirige su atención a un problema
específico atendiendo al circuito interaccional
sostenedor del problema e interviniendo para
lograr los cambios destacados
PRINCIPIOS DE LA TERAPIA BREVE
Orientación hacia el problema
El problema que un consultante trae es
aquel que esta listo para tratar. No
resulta necesario buscar otros problemas
más profundos ni empeñarnos en
encontrar patologías.
Problemas de interacción
Los problemas que la gente trae a
consulta son considerados como
dificultades que surgen en las relaciones
ente personas o problemas de
interacción.
Las dificultades irresueltas como
formadoras de síntomas.
Cuando las diarias dificultades a las que
uno se enfrenta no son manejadas
adecuadamente se transforman en
problemas: como la “solución” las ratifica,
la “solución”, la solución es el problema.
Persistencia del problema debido a
un manejo inadecuado
El persistir de los problemas a través del
tiempo hasta convertirse en lo que
usualmente se denomina crónico, no se
debe a algún defecto del individuo sino a
un inadecuado manejo del problema.
Un cambio efectivo
Se trata de promover un cambio
beneficioso, efectivo, aunque nuestra
solución parezca ilógica.
Pequeñas metas
El cambio se efectúa más fácilmente si la
meta del cambio es razonablemente
pequeña.
MANERA DE OPERAR DURANTE LA TERAPIA BREVE Presentación del encuadre
El primer contacto entre el consultante y
se le informa todo lo referido al mismo
tecnología empleada, objetivos, ventajas,
características.
El máximo de sesiones que llevará el
tratamiento será de diez o quince
sesiones.
Presentación y definición del
problema
Determinar clara y concretamente cual
es el problema que le preocupa al
paciente.
Valoración de las pautas de conducta que mantienen el problema
La conducta problemática persiste
solamente cuando es reforzada
repetidamente en el curso de la
interacción social.
Fijar las metas del tratamiento
¿Qué conducta o cambio de conducta, le
indicaría a usted que se ha dado un
definitivo avance o mejoría en la resolución
de su problema?
En la fijación de este objetivo debe
prestarse atención a que el cambio sea algo
concreto, observable y claramente
establecido.
Cambio
Además de sugerir y percibir el cambio
de la conducta manifiesta, utilizamos la
interpretación que para nosotros es solo
la redefinición útil de la conducta.
Uso de la motivación y de las
características idiosincráticas y uso
de la posición y lenguaje del
consultante
No tomamos estas características
individuales de los pacientes como
obstáculos o deficiencias sino como
palancas potenciales para intervenciones
útiles del terapeuta.
Cambio de conducta dirigido
En el cambio de conducta dirigido, las
instrucciones de comportamiento son
comunicadas de manera indirecta.
Sugerimos el cambio, más que ordenarlo.
Instrucciones paradojales
A través de la instrucción paradojal
pueden indicarse conductas
aparentemente opuestas a las metas
elegidas pero que, en realidad, tienen el
propósito de conducir a ellas.
Evaluación y resultados obtenidos:
Según lo planificado
Alivio del problema en cuestión
Poco o ningún cambio
ANTECEDENTES DEL MODELO MRI
El Mental Research Institute (M.R.I).
Se funda bajo la iniciativa de Donald
Jackson, alrededor del año 1959 en la
ciudad de Palo Alto.
M.R.I. se estructura con la finalidad de
realizar una investigación sobre
esquizofrenia.
El grupo piloto, fue conformado por
profesionales de la talla de Virginia Satir,
Paul Watzlawick, John Weakland, Richard
Fisch.
INTERVENCIÓN EN LA PAUTA MODIFICANDO LA ACCIÓN DEL PROBLEMA
Los terapeutas breves a menudo tratan
de resolver la queja presentada alterando
sus pautas de acción e interacción
intrínsecas y las que las rodean.
Principales modos de intervenir en
una pauta:
*Cambiar la frecuencia/el ritmo del síntoma
o de la pauta.
*Cambiar la duración del síntoma o la
pauta-síntoma.
*Cambiar el momento (del día/la semana/el
mes del año) del síntoma o la pauta-
síntoma.
*Cambiar la ubicación del síntoma (en el
cuerpo o en el mundo).
*Cambiar la intensidad del síntoma.
PAUL WATZLAWICK
Mas de lo mismo o cuando la solución es el problema
El cambio resulta necesario para
restablecer la norma, tanto para la
comodidad como para la propia
supervivencia.
Pacto con el diablo
El pacto con el diablo es una maniobra
que permite al psicoterapeuta abordar el
dilema atacándole por completo y
paradójicamente, invirtiendo la cuestión
en riesgo.
DONALD JACKSON
Tácticas de la Terapia
1. El "síntoma" portador se conceptualiza
ya que cumple una función vital en el
equilibrio de las relaciones de todos los
miembros de la familia.
2. Prestar atención a lo que no está dicho y
hecho en la familia.
3. Cambio de las expresiones verbales a la
acción y los procesos de adopción encubierta
manifiesta habitualmente utilizado técnicas.
VIRGINIA SATIR
La autoestima: la olla que nadie vigila
La autoestima son sentimientos de valía
solo pueden florecer en un ambiente en el
que puedan apreciarse las diferencias
individuales, donde los errores sirvan de
aprendizaje y la comunicación sea abierta.
CONCEPTOS DEL ENFOQUE SATIR HACIA LA TERAPIA Y EL CAMBIO
El objetivo de vida de Virginia, es que la
gente desarrolle las cualidades que le
ayuden a volverse mas humana, y que
realice en si los cambios necesarios para
lograr este objetivo.
OBJETIVO EN TERAPIA DE VIRGINIA SATIR
El objetivo de Virginia en su papel de
terapeuta es capacitar a la familia para
encontrar nuevas esperanzas y ayudarla
a reactivar antiguos sueños o desarrollar
nuevos.
TERAPIA ESTRATÉGICAJay Haley
El enfoque terapéutico tiene por objeto
principal solucionar dentro del marco
familiar los problemas que se le
presentan a un cliente.
La tarea del terapeuta consiste en
formular con claridad el síntoma
presentado y planear una intervención en
la situación social del cliente a fin de
modificarlo.
¿Qué es la directiva?
Las directivas son un medio para provocar un cambio.
Se usan para obtener información. La
manera en que reacciona la gente al
recibir una directiva es esclarecedora con
respecto a ellos mismos y a como
responderán a los cambios deseados.
Finalidad de las Directivas
El objetivo principal de la terapia es hacer
que la gente se comporte de manera
diferente, para que tenga así experiencias
subjetivas diferentes.
Se emplea para intensificar la relación
entre clientes y terapeuta: al decirles que
aquellos que deben hacer, el terapeuta
entra a participar en la acción.