PERSEPSI PEKERJA KONSTRUKSI BANGUNAN MENUJU KESELAMATAN, KESEHATAN DAN LINGKUNGAN C.R. CHE HASSAN , O.J. BASHA, W.H. WAN HANAFITAbstrak

Industri konstruksi dikenal sebagai salah satu kegiatan yang paling berbahaya. Oleh karena itu, keamanan di tempat kerja merupakan aspek penting sehubungan dengan keselamatan secara keseluruhan dalam konstruksi. Makalah ini menilai persepsi tingkat keamanan pekerja konstruksi bangunan terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan pada konstruksi tempat kerja di Kuala Lumpur, Malaysia. Penelitian di atas dilakukan dengan memilih 5 proyek-proyek konstruksi bangunan besar dan 5 proyek kecil lokasi proyek konstruksi masing-masing di dalam dan sekitar wilayah Kuala Lumpur. di penelitian ini, survei lengkap dilakukan di lokasi 10 proyek tersebut daerah menggunakan checklist standar dan kuesioner yang dikembangkan rinci. itu checklist terdiri 17 divisi survey keselamatan yang dianggap dan dianggap penting dari sudut pandang keamanan dan dinilai berdasarkan skor yang diperoleh. Kuesioner terdiri umum informasi dengan pernyataan sikap 36 keselamatan pada 1-5 skala Likert yang didistribusikan ke 100 pekerja konstruksi. Hasil checklist menunjukkan Perbedaan tingkat keamanan antara proyek-proyek besar dan kecil. penelitian ini mengungkapkan bahwa proyek-proyek besar menunjukkan tingkat tinggi dan konsisten dalam keamanan saat proyek kecil menunjukkan tingkat keamanan yang rendah dan bervariasi. hubungan antara faktor-faktor yang dapat diperoleh dari kuesioner. mereka adalah komitmen organisasi, faktor yang mempengaruhi komunikasi antar rekan kerja, faktor pekerja terkait, peran pribadi dan faktor peran pengawas, hambatan untuk keselamatan dan faktor perilaku yang aman dan komitmen manajemen di semua tingkatan sesuai dengan struktur manajemen dan pengambilan risiko perilaku faktor. Temuan penelitian ini menunjukkan indikasi berharga bagi manajer konstruksi terutama dalam meningkatkan pekerja konstruksi ' sikap terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan dan budaya keselamatan maka baik dalam industri konstruksi bangunan..Kata Kunci : Konstruksi Bangunan Pekerja, Konstruksi Job Site, Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan, SPSS.Pendahuluan

Mengembangkan budaya keselamatan proaktif mungkin memakan waktu lama dan membutuhkan pengeluaran sejumlah besar uang untuk perencanaan, menyelidiki dan menerapkan ke dalam setiap tingkat dalam organisasi. Namun, layak untuk dibandingkan dengan yang tak ternilai kesehatan dan kehidupan manusia. Setelah berhasil, imbalan relatif akan dicapai dalam hal keunggulan kompetitif, kualitas, keandalan dan profitabilitas dalam organisasi. Hinze [1] menganjurkan gagasan bahwa keselamatan adalah tidak mewah tetapi kebutuhan. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan konstruksi telah mengakui ini penting bahwa pembentukan budaya keselamatan yang baik dapat membantu mengontrol dan mengurangi biaya konstruksi dan meningkatkan efisiensi mereka terus-menerus operasi dalam jangka panjang. Sayangnya, banyak dari mereka tidak benar-benar dikenal untuk membangun bentuk budaya keselamatan yang sama dengan budaya suatu negara atau masyarakat [2]. Budaya keselamatan berkaitan dengan aspek kemanusiaan serta keselamatan sebagai terpisahkan komponen. Hubungan interaktif antara perilaku masyarakat, mereka sikap dan persepsi yang mereka pegang, dan situasi atau lingkungan kerja Tempat harus diperhitungkan [3]. Perilaku Aman tercermin sikap yang baik. Banyak kecelakaan / insiden yang terjadi di tempat kerja terutama di lokasi konstruksi bangunan adalah karena kepatuhan memadai pekerja untuk prosedur bekerja. Para pekerja harus menyadari bahwa mereka memainkan peran penting memberikan kontribusi dalam pencapaian dari konstruksi bangunan. Kesadaran dan persepsi pekerja terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerja mereka merupakan aspek penting untuk meningkatkan konstruksi bangunan ke kondisi yang lebih baik kepada pekerja itu sendiri. ini kertas menggambarkan temuan dari survei kuesioner terstruktur, pengamatan dan wawancara pada tingkat keamanan dan persepsi bangunan pekerja konstruksi terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan.Konsep pekerja , situasi keamanan pekerja dan bagaimana memandang keamanan situasi kerja mereka diangkat sebagai isu sekitar 25 tahun yang lalu [4]. pada saat itu waktu, diakui bahwa program pengendalian cedera yang sukses didasarkan pada komitmen manajemen yang kuat untuk keselamatan, termasuk status petugas keamanan dalam organisasi, pelatihan pekerja, komunikasi reguler antara manajemen dan pekerja, rumah tangga umum, dan tenaga kerja yang stabil. keselamatan iklim, dianggap sebagai bagian dari iklim organisasi secara keseluruhan, adalah salah satu cara mengidentifikasi karakteristik yang mungkin membedakan antara pengusaha dengan tinggi atau tingkat cedera yang rendah. Iklim psikologis telah diidentifikasi sebagai satu lagi dimensi persepsi karyawan dari organisasi di mana mereka bekerja, meskipun dimensi ukuran ini termasuk barang-barang seperti kepercayaan, kohesi, tekanan, inovasi, dan keadilan, antara lain [5]. Dedobbeleer dan Beland [6] mempelajari pengukuran situasi keselamatan kerja di berbagai sektor industri termasuk konstruksi.Istilah "budaya keselamatan" memiliki banyak definisi menurut masa lalu peneliti dan mereka adalah sebagai berikut:1.Persepsi dan keyakinan, perilaku dan sistem manajemen adalah elemen yang bergabung untuk membentuk sebuah "budaya keselamatan" organisasi [7]. 2. "Budaya keselamatan" adalah "perilaku kolektif orang dalam organisasi bahwa dari waktu ke waktu menjadi pola, khas atau kebiasaan ". Karyawan selalu berperilaku dengan cara yang telah ditentukan oleh perusahaan, tanpa mempertimbangkan mengapa mereka perlu untuk melakukan [8].

3. Budaya keselamatan adalah suatu lingkungan di mana orang-orang melakukan tugas-tugas mereka dengan aman dan alasan yang tepat [9].Gellor [10] diselidiki teori triad keselamatan (lihat Gambar. 1) di mana ia berpikir bahwa "Benar-benar Budaya Keselamatan" harus menjaga proses pemantauan terus menerus tiga domain yaitu "lingkungan", "orang" dan "perilaku". itu "Orang" mencerminkan kompetensi pekerja di mana sebagai "perilaku" menggambarkan sikap pekerja dalam melaksanakan pekerjaan dengan aman di "lingkungan tertentu '. Ketiga domain dinamika dan interaktif dan perubahan salah satu Faktor akhirnya akan mempengaruhi yang lain. Setelah orang memilih untuk bertindak aman, mereka bertindak sendiri dengan berpikir aman dan perilaku yang sesuai sering mengakibatkan beberapa perubahan lingkungan.

Gambar 1. Jalur KeselamatanMetodologi PenelitianStudi saat ini dilakukan dengan menggunakan checklist dan kuesioner yang dikembangkan seperti dibahas di bawah ini :Cheklist

Proyek-proyek untuk survei dipilih secara acak di daerah Kuala Lumpur, berdasarkan pada kenyataan bahwa mereka berada di bawah konstruksi pada saat survei. survei termasuk 2 jenis proyek yang 5 bangunan besar proyek konstruksi dan 5 proyek konstruksi bangunan kecil. Proyek-proyek konstruksi bangunan besar termasuk beberapa kantor dan bangunan komersial sedangkan bangunan proyek konstruksi kecil terdiri terutama dari bangunan perumahan dan perumahan. Sebuah checklist standar yang digunakan dalam Survei pengamatan termasuk item yang dianggap penting dari sudut pandang keamanan di lokasi konstruksi. Checklist terdiri dari 17 divisi dan 96 item didistribusikan di antara divisi yang berbeda. Setiap item dalam divisi dievaluasi sebagai `ya 'atau' tidak ', tergantung pada nya Keberadaan di tempat kerja. Setiap `ya 'diberi skor 100 dan masing-masing` tidak' adalah diberi skor 0. Rata-divisi dihitung dengan menggunakan berikut rumus perhitungan :

Setiap proyek tersebut dinilai dengan mendapatkan rata-rata yang berlaku skor divisi dalam proyek itu Proyek-proyek tersebut kemudian dinilai berdasarkan skala berikut: 0-59% kurang, 60-69% sebagai cukup, 70-79% baik, 80-89% Amat baik, 90-100% Amat baik sekali.KuisionerSebuah survei kuesioner dikembangkan untuk personel konstruksi yang telah dipilih secara acak dari 5 lokasi konstruksi yang berbeda. Kuesioner yang dibagi menjadi 2 bagian; Bagian 1 yang terdiri dari informasi umum dan Bagian 2 yang terdiri dari 36 pernyataan sikap pada 1-5 skala Likert. unsur-unsur disorot dalam kuesioner meliputi faktor sejarah (F1), organisasi komitmen dan komunikasi (F2), pelaporan kecelakaan dan nyaris (F3), komitmen manajemen lini (F4), peran pengawas (F5), peran pribadi (F6), rekan kerja 'pengaruh (F7), pengambilan risiko perilaku dan beberapa iuran pengaruh (F8) dan hambatan untuk perilaku yang aman (F9). Semua data yang dikumpulkan dari survei dianalisis menggunakan statistik Paket untuk Ilmu Sosial Versi 10,0 (SPSS 10.0).Analisis Dan PembahasanCeklist

Checklist mencoba untuk menilai keamanan lokasi konstruksi dengan mempertimbangkan hanya tidak aman kondisi yang ada di tempat kerja terlepas dari baik proyek-proyek kecil atau besar. Tabel 1 menunjukkan tingkat keamanan, keselamatan skor rata-rata, varians dan standar penyimpangan proyek-proyek besar dan kecil di masing-masing. Hal ini jelas bahwa keselamatan Tingkat dalam proyek-proyek besar yang tinggi. Hal ini dapat disebabkan oleh fakta bahwa sebagian besar Proyek-proyek yang disurvei dibangun oleh perusahaan besar terkenal yang berlaku mereka sendiri kode keamanan dan praktik. Selain itu, sebagian besar perusahaan konstruksi ini memiliki departemen administrasi keselamatan sebagai bagian penting dari mereka struktur organisasi. Skor penilaian keamanan dalam proyek-proyek kecil bervariasi dengan maksimal skor keselamatan 71,88% (baik) dan minimum 55,63% (miskin). ini Perbedaan bisa disebabkan tidak melaksanakan Kode Standar Keselamatan dan kurangnya aturan dan peraturan untuk kontraktor set yang harus diikuti. semua keamanan Langkah-langkah yang diambil atas inisiatif para kontraktor. Jelas bahwa keamanan Tingkat dalam proyek-proyek besar lebih tinggi dari tingkat keamanan dalam proyek-proyek kecil. keamanan Tingkat antara proyek-proyek kecil menunjukkan variasi yang luas dengan beberapa proyek yang menunjukkan skor yang baik dan lain-lain yang memiliki kinerja suram. Proyek-proyek besar, namun, menunjukkan tingkat yang konsisten dalam keselamatan. Tabel 2 menunjukkan rata-rata skor divisi ' dan barisan mereka untuk kedua proyek besar dan kecil. Dari survei itu ditemukan bahwa pembagian berikut memiliki tingkat keamanan yang rendah di daerah proyek kecil: (1) cartridge dioperasikan alat, (2) bekisting beton, (3) sandblasting dan (4) kebakaran pencegahan.

Sebuah peringkat divisi memberikan masukan yang berharga bagi para manajer dalam memutuskan pengurangan tingkat risiko konstruksi bangunan dari perspektif yang benar dan persepsi pekerja konstruksiKuisionerReliabilitas dari survei persepsi pekerja

Sebelum memeriksa hasil penelitian, keandalan konsistensi internal survei budaya keselamatan diuji. Mengacu pada Tabel 3, hampir semua Alpha koefisien (di mana 0,5) mengenai persepsi yang diterima kecuali persepsi komitmen manajemen lini (F4, = 0,4423). Salah satu alasan untuk hasil reliabilitas rendah untuk '' komitmen manajemen lini '' mungkin karena terbatasnya jumlah pernyataan dalam kuesioner untuk analisis reliabilitas. Selain itu, gangguan dan kesalahpahaman akan meningkatkan masyarakat kecenderungan untuk membuat kesalahan acak dan kesalahan sederhana, yang mempengaruhi keandalan survei. Namun, diterima tinggi untuk semua skala menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan telah menunjukkan keandalan yang tinggi

Analisis FaktorTujuan adalah untuk mewakili satu set variabel dalam hal jumlah yang lebih kecil dari variabel hipotetis. Dalam tulisan ini, analisis faktor digunakan untuk mengidentifikasi dan menafsirkan kelompok non-berkorelasi variabel manajemen rutin yang mendominasi keselamatan kerja. Statistik Paket untuk Ilmu Sosial (SPSS v.10) adalah digunakan untuk melakukan analisis faktor dan analisis statistik lainnya. uji factorability dilakukan pada SPSS for windows menggunakan Kasier-Meyer-Olkin itu (KMO) ukuran kecukupan sampling. Hasil uji KMO untuk semua variabel adalah 0,771, yang dapat diterima untuk analisis [11]. Sembilan faktor umum dari 39 variabel yang diperoleh melalui faktor analisis dengan up kumulatif 58,54%. Komponen matriks diputar (juga disebut faktor struktur matriks) adalah matriks koefisien, di mana koefisien mengacu pada korelasi antara faktor-faktor dan variabel, seperti yang ditunjukkan pada Tabel 4. arti realistis faktor dapat disintesis dengan menggabungkan orang-orang dari variabel yang relatif tinggi lintas-faktor loadings di atasnya. Yang terpenting lima faktor, diidentifikasi oleh analisis faktor, diinterpretasikan sebagai berikut:Komponen 1 adalah komitmen organisasi dan komunikasi dan Pengaruh terkait faktor rekan kerja '. Menurut analisis faktor teori, pertama Faktor menyumbang bagian terbesar dari total varian kasus. menegaskan ini bahwa persepsi pekerja sangat dipengaruhi oleh upaya manajemen terhadap masalah keselamatan seperti pelatihan keselamatan, pertemuan keselamatan dan memiliki sumber daya yang cukup tersedia untuk keselamatan. Rekan kerja dapat mempengaruhi pekerja lain untuk bekerja dengan aman dan sebaliknya. Komponen 2 adalah faktor terkait dengan pekerja. Ada hubungan yang kuat antara Faktor historis pekerja dan pelaporan kecelakaan dan nyaris. ini adalah diperkuat bahwa pekerja pengalaman, usia dan latar belakang pelatihan keselamatan...

Komponen 3 adalah hubungan antara peran individu dan peran pengawas '. Pekerja akan bekerja lebih aman dengan atasan yang dipandang sebagai seseorang yang menghormati para pekerja mereka dan kontribusi mereka, dan yang dirangsang oleh yang berbeda Kebijakan perusahaan tentang keselamatan. Hal ini karena mereka melihat atasan mereka menganggap keselamatan sama pentingnya dengan produksi. Komponen 4 adalah hambatan faktor perilaku yang aman. Kondisi fisik mungkin menjadi hambatan utama faktor perilaku yang aman. Tugas pekerja kadang-kadang sangat sulit yang membuat mereka harus mengabaikan prosedur keselamatan. Beberapa tugas memerlukan jangka waktu yang panjang dengan kepala atau lengan dalam posisi canggung secara fisik. Komponen 5 adalah perilaku komitmen manajemen lini dan pengambilan risiko faktor. Stres ini adalah pentingnya kelangsungan lini manajemen dan partisipasi dengan pekerja. Keterlibatan manajemen lini seperti hubungan dengan pekerja, bicara pada keselamatan saran dan tentang masalah keselamatan terkait dengan pekerja perilaku keselamatan dan motivasi keselamatan.Kesimpulan

Penelitian survei konstruksi keselamatan di tempat kerja mengungkapkan bahwa tingkat keselamatan di lokasi konstruksi bervariasi dengan ukuran proyek. Proyek-proyek besar, dibangun oleh besar perusahaan-perusahaan internasional, memiliki catatan tingkat keselamatan dan keamanan jauh lebih baik daripada yang lebih kecil yang. Hal ini menunjukkan kebutuhan untuk menerapkan standar keamanan untuk memantau dan menegakkan persyaratan keselamatan di tempat kerja. Juga hasil menunjukkan bahwa besar proyek memiliki sedikit variasi dalam tingkat keselamatan, sementara proyek-proyek kecil memiliki lebar variasi dalam kinerja keselamatan mereka. Meskipun ada banyak faktor yang mempengaruhi persepsi konstruksi bangunan pekerja terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan, faktor utama yang dirasakan oleh pekerja adalah komitmen organisasi dan komunikasi. baik organisasi komitmen dan komunikasi sangat terkait dengan kecelakaan yang efektif pelaporan, komitmen manajemen garis tinggi, peran pengawas aktif dan aktif peran pribadi. Peran individu yang aktif untuk keselamatan dan kesehatan berpengaruh antara sesama pekerja dan mengurangi perilaku yang kurang peduli pada keselamatan kerja.Lingkungan

Budaya

Keselamatan

Manusia

Pengetahuan, Keterampilan, Kemampuan, Intelijen, Motif dan kepribadian

Peralatan, alat, Fisik Layout, Prosedur, Standar, dan Suhu

Perilaku

Mematuhi, Berlatih, Mengakui, Berkomunikasi, Mendemonstrasikan,