the spirit the letter - ge...สารบัญ จรรยาบรรณ >>...

THE LETTER

THESPIRIT

สารบญจรรยาบรรณ >>จรรยาบรรณธรกจของ GE 01

THE SPIRIT >>ใครควรปฏบตตามนโยบายเหลาน 02

สงทพนกงานพงปฏบต 03

สงทผน�าพงปฏบต 04

รวมเปนหนงเสยงของความซอสตย 05

THE LETTER >>ความเปนเลศดานกฎระเบยบ 06

การจายเงนทไมเหมาะสม 07

ความสมพนธกบผจดจ�าหนาย 08

การปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบการคาระหวางประเทศ 09

การตอตานการฟอกเงน 10

การท�างานกบรฐบาล 11

กฎหมายวาดวยการแขงขน 12

แนวทางปฏบตวาดวยการจางงานทเปนธรรม 13

สงแวดลอม อาชวอนามยและความปลอดภย 14

การปกปองการด�าเนนธรกจของ GE ทวโลก 15

ทรพยสนทางปญญา 16

ความปลอดภยทางไซเบอร & ความเปนสวนตว 17

การด�าเนนการควบคม 18

ความขดแยงดานผลประโยชน 19

การซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายในและการใหค�าแนะน�า

ในการซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายใน 20

ค�าถามทส�าคญเกยวกบความซอสตย 21

THE SPIRIT & THE LETTERไปท INTEGRITY.GE.COM ส�าหรบรายละเอยดเกยวกบนโยบายขอมลและทรพยากร

จรรยาบรรณธรกจของ GE

010203

04

มความซอสตย ยตธรรม

และนาเช อถอ ในทกธรกรรม ของ GE

พงเคารพ และพรอมปฏบตตาม

กฎหมาย กฎระเบยบ ในการด�าเนนธรกจของเราทวโลก

ท�าหนาทของคณดวยการเปนหนงเสยง เพอแสดงถงความซอสตย โดยการแจงขอ

สงสย เกยวกบการปฏบต ตามกฎหมาย นโยบาย ของ GE หรอตามจรรยาบรรณ

ธรกจน

การปฏบตตามนโยบายแบบงายๆ เปนการปฏบตทมประสทธภาพ เมอม

ประสทธภาพแลวจงน�ามาดวยความไดเปรยบเหนอคแขง ดงนนเพอใหบรษทฯ

มจดยนเหนอคแขง คณควรปฏบตหนาทดวยความรวดเรว รบผดชอบในการกระท�า

และยดหลกการปฏบตตามนโยบาย

1ไปท INTEGRITY.GE.COM ส�าหรบรายละเอยดเกยวกบนโยบายขอมลและทรพยากรTHE SPIRIT & THE LETTER

พนกงานของ GE หรอใครกตามทเปนตวแทนของ GE ตองปฏบตตาม The Spirit & The Letter

ซงรวมถง >>

• ผอ�านวยการ เจาหนาท และพนกงานของ GE

• บรษทยอยและบรษทยอยภายใตการควบคม พนกงานของ

บรษทท GE เปนเจาของโดยมสทธการออกเสยงมากกวา 50

เปอรเซนต หรอบรษทท GE มสทธในการควบคม จะตองปฏบต

ตามนโยบาย และกฎระเบยบทก�าหนดโดย GE

บรษททไมไดอยภายใตการควบคมของ GE ควรไดรบการสงเสรมใหปฏบตตามนโยบาย

และกฎระเบยบของ GE ดวยเชนกน

ผใดควรปฏบต ตามนโยบายน

พนกงานของ GE ทท�างานกบบคคลภายนอก เชน ทปรกษา

นายหนา พนกงานขาย ตวแทนจ�าหนาย และผรบเหมาอสระ

ตองปฏบตดงน

• ตองใหบคคลภายนอก รบทราบ และตกลงทจะปฏบตตามนโยบาย

และกฎระเบยบของ GE ในงานทไดรบมอบหมาย

• ฝกอบรม และใหขอมลอยางถกตองเกยวกบนโยบายตางๆ แก

บคคลภายนอก

• หากทราบวาบคคลภายนอกกระท�าการใดๆ ทผดจากนโยบาย และ

กฎระเบยบของ GE ใหระงบการท�างาน และ / หรอยกเลกสญญา

ได

เกยวกบค�าแนะน�าน

ค�าแนะน�านเปนเพยงแคขอมลเบองตน ส�าหรบรายละเอยดเพมเตมตางๆ กรณาเขาไปท integrity.ge.com

2THE SPIRIT & THE LETTER ไปท INTEGRITY.GE.COM สำ�หรบร�ยละเอยดเกยวกบนโยบ�ยขอมลและทรพย�กร

สงทพนกงานพงปฏบตแสวงหาความร

ท�าความเขาใจเบองตน เกยวกบนโยบาย The Spirit & The Letter

ศกษารายละเอยด เกยวกบนโยบาย

The Spirit & The Letter ทเกยวของกบบทบาท

และหนาทของพนกงาน

ศกษารายละเอยด นโยบาย และข นตอน

ของธรกจในภมภาค โดยท�าความเขาใจเพอน�าไปใชในการปฏบต

งานของพนกงาน

ตนตวและสงเกต

คอยสงเกต หรอตามขาว การเปลยนแปลงตางๆ หรอความ

เคลอนไหวในอตสาหกรรม ในดานกฎหมาย หรอกฎระเบยบ ทอาจม

ผลกระทบตอนโยบายของ GE

โปรดทราบวา GE อาจพจารณา ตรวจสอบ เฝาระวง สกด เขาถง และเปดเผยขอมล ทไดผาน และจดเกบไวบนอปกรณ หรอ เทคโนโลยทเปนของ GE รวมถงบนอปกรณสวนตวทไดรบการอนญาตใหเขาถงระบบเครอขายของ GE

ต งใจปฏบตหากคณมขอสงสยใดๆ ทเกยวของกบการละเมดกฎหมาย หรอนโยบายของ GE ทนท

ใหความรวมมออยางเตมทดวยความซอสตย เมอมการสบสวนกบขอสงสยในเร องความซอสตย

ความเสยหายจากการไมปฏบตตามนโยบาย และกฎระเบยบ

พนกงานและผน�าซ งไมปฏบตหนาทความรบผดชอบเร องความ

ซอสตยจะตองไดรบโทษทางวนยทอาจถงขนการเลกจาง ตอไปนเปน

ตวอยางทสามารถสงผลใหถกลงโทษทางวนย

ตวอยาง >>

การละเมดกฎหมายหรอนโยบายของ GE หรอการขอใหผอน

ด�าเนนการในท�านองเดยวกน

การแกแคนพนกงานคนอน เนองมาจากถกรายงานเร องปญหา

ความซอสตย

การไมรายงาน เร องการละเมดหรอสงสยวาจะละเมดนโยบายความ

ซอสตยของ GE ในทนท

การไมใหความรวมมออยางเตมทและอยางซอสตย ในการ

สบสวนเร องทอาจจะละเมดนโยบายของ GE

การเปนผน�าทไมปฏบต และไมดแลใหพนกงานปฏบตตามหลก

การ กฎหมาย นโยบาย และกฎระเบยบของตางๆ GE

3ไปท INTEGRITY.GE.COM สำ�หรบร�ยละเอยดเกยวกบนโยบ�ยขอมลและทรพย�กรTHE SPIRIT & THE LETTER

สงทผน�าพงปฏบตGE ถอวา หนาทและความรบผดชอบในการสรางวฒนธรรมในการ

ปฏบตตามนโยบาย และ กฎระเบยบเปนหนาทของผน�าทกคนใน

องคกร รวมถง การชวยใหพนกงานเขาใจถงความรบผดชอบของ

ปจเจกชน อกทงการท�าใหพนกงานรสกสบายใจในการแจงปญหา

หรอรายงานขอสงสย โดยไมตองหวาดกลวกบการแกแคน ผน�ายง

มหนาท ความรบผดชอบครอบคลมถงการปองกน การตรวจหา และ

การตอบสนองตอปญหาตางๆทเกยวของกบการปฏบตตามนโยบาย

และกฎระเบยบ

ปองกน >>

ผน�าตองเปนแบบอยางของความซอสตย โดยไมใชเพยงแตค�าพด แต

ทส�าคญคอการปฏบต และลงมอท�า

ใหแนใจวาพนกงานเขาใจ วาผลการด�าเนนธรกจไมไดส�าคญมากไป

กวาความประพฤตทถกตองตามหลกจรยธรรมและการปฏบตตามนโยบาย

ของ GE

เปดโอกาสใหแสดงความคดเหน เพอใหพนกงานรสกสบายใจทจะ

รายงานขอสงสย

สอสารเร องความส�าคญของการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ

ดวยความจรงใจ และเช อมนในทกๆ โอกาสทเหมาะสม

จดสรรทรพยากรทเพยงพอ

เพอการปฏบตตามนโยบาย

และกฎระเบยบของธรกจ

สรางเครอขายผรบเร องรองเรยนของ GE อยางมประสทธภาพ

ตรวจหา >>

เปนผน�าในกระบวนการการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ ผาน

ทางการปฏบตตามนโยบายของ GE

ตรวจสอบการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบเปนระยะๆ

ดวยความชวยเหลอของหวหนาฝายก�ากบดแลธรกจ และ/หรอหนวยงาน

ตรวจสอบภายในขององคกร

วางมาตรการควบคมตางๆ

เชนการจดท�า “dashboards” และ “scorecards” เพอตรวจหาตวบงช

ความเสยง และการไมปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ

ตอบสนอง >>

จดท�าเอกสารและแจงผบงคบบญชา เกยวกบขอสงสยใดๆ

ทพนกงานไดแจง ผานชองทางทเหมาะสม

ด�าเนนการแกไขในทนท เพอแกไข ปรบปรงจดออนดานการปฏบตตาม

นโยบาย และกฎระเบยบทระบไว

ด�าเนนการลงโทษทางวนยตามความเหมาะสม

รวบรวมขอมลทพนกงานไดแจงไว

เพอการประเมนผลงาน พจารณายกยอง และใหรางวลตามความเหมาะสม

4THE SPIRIT & THE LETTER ไปท INTEGRITY.GE.COM สำ�หรบร�ยละเอยดเกยวกบนโยบ�ยขอมลและทรพย�กร4

คณไมจ�าเปนทจะตองรอเพอใหแนใจวามการละเมดเกดขน คณมหนาททจะตอง

แจงขอสงสยทนท เมอเผชญกบสถานการณซงขดกบหลกการความซอสตย หรอ

การไมปฏบตตามนโยบาย

ขอมลทไดรบแจงจะถกเกบเปนความลบ โดยคณมสทธทจะไมแสดงตน แตหาก

คณแสดงตนราจะสามารถตดตามเร อง และแจงผลใหคณทราบได ขอมลของคณ

จะถกแชรโดยใชหลกการ “need-to-know” หรอ “เปดเผยเทาทจ�าเปนตอง

ทราบ” เทานน หากมการโตตอบ หรอแกแคนใดๆ ไมวาทางตรง หรอออม เกด

ขนตอพนกงานทแจงเบาะแส บทลงโทษส�าหรบผกระท�า คอโทษทางวนย หรอการ

ไลออก

วธการแจงขอสงสยเกยวกบความซอสตย >>

GE มชองทางหลายชองทางเพอใหคณแจงขอสงสย คณสามารถเลอกทจะแจงดวย

วาจา เกยวกบสงทอาจเปนปญหา เร องความซอสตย ตอผรบเร องรองเรยน หรอ

เขยนสงนนเปนลายลกษณอกษร โดยทวไปผบงคบบญชา หรอผจดการจะเปน

บคคลทเหมาะสมทสดในการแกไขเร องทคณมขอสงสยเกยวกบความซอสตย แต ม

บคคลากรอนๆ ไดแก

• ผน�าดานทรพยากรบคคลของคณ

• ผน�าดานการควบคมการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบหรอผตรวจสอบ

• ทปรกษาทางกฎหมายของบรษท

• ผบรหารระดบถดไป

• ผรบเร องรองเรยนของธรกจของคณหรอของ GE สวนภมภาค หรอสายรองเรยน

เร องความซอสตย

• ผรบเร องรองเรยนขององคกร GE

• คณะกรรมการบรหารของ GE

ในนโยบายน ไมมสงใดทขดขวางคณจากการรายงานเร องการละเมดกฎหมายท

อาจจะเกดขนไปยงเจาหนาทของรฐทเกยวของ

เราจดการกบขอสงสยเร องความซอสตยอยางไร >>

GE จะตรวจสอบขอสงสยเร องความซอสตยทกเร องดวยความเปนธรรม และผ

จดการตองแจงขอสงสยของพนกงานเพอแจงผเช ยวชาญดานการปฏบตตาม

นโยบายและกฎระเบยบ ในระหวางกระบวนการสบสวน GE จะ

1. จดทมสบสวนขอเทจจรง

2. สอบหาขอเทจจรงโดยการสมภาษณ และ/หรอจากการตรวจสอบเอกสาร

3. แนะน�าการด�าเนนการแกไข หากจ�าเปน

4. แจงความคบหนาแก ผทแจงขอสงสย (ในกรณททราบตวบคคลนน) รวมถงแจง

ใหทราบถงผลของการสบสวนขอเทจจรง

รวมเปนหนงเสยงของ ความซอสตย

การแจงขอสงสย

ผรบเร องรองเรยนภายใน GEขนตอนการรบเร องรองเรยนนน คณสามารถตงค�าถาม

หรอแจงปญหา ในสงทคณสงสยเกยวกบความซอสตย

โดยไมจ�าเปนทคณตองระบช อไปยง

PO Box 52560Boston, MA 02205U.S.A.

800-227-5003 (U.S.A. only) or (1) [email protected]

คณะกรรมการบรหารของ GE

คณสามารถรายงานขอสงสยเกยวกบการท�าบญช การ

ควบคมการ ท�าบญชภายใน หรอการตรวจสอบ รวม

ถงขอสงสย อนๆ ไปยงคณะกรรมการบรหาร หรอคณะ

กรรมการตรวจสอบ

GE Board of DirectorsGeneral Electric Company41 Farnsworth StreetBoston, MA 02210 U.S.A.

800-417-0575 (U.S.A. only) or (1) [email protected]

การรวมเปนหนงเสยงในเร องความซอสตยท GE อาจไมใชเปนเร องงายเสมอไป แตเมอใดกตามทเรามสวนรวมในการออกเสยง

ถงความถกตอง และซอสตยแลว ถอวาเปนการสรางความแขงแกรงใหกบบรษท และปกปองเพอนพนกงานดวยกนใหพนจาก

ความเสยหายได

5THE SPIRIT & THE LETTER ไปท INTEGRITY.GE.COM สำ�หรบร�ยละเอยดเกยวกบนโยบ�ยขอมลและทรพย�กร

หนาทความรบผดชอบของพนกงาน

• รบทราบและปฏบตตาม ขอก�าหนดของกฎหมาย และกฎ

ระเบยบซงมผลบงคบตอหนาทความรบผดชอบของคณ

• ปฏบตตอเจาหนาทรกษากฎระเบยบอยางมออาชพ

ดวยความนอบนอม ใหเกยรต และคงความซอสตย ตลอดเวลา

• รวมมอกบผเชยวชาญของธรกจหรอขององคกร เมอท�างาน

กบหรอตอบสนองตอค�าขอของเจาหนาทรกษากฎระเบยบ

• รวมเปนหนงเสยงของความซอสตย และแจงประเดนสงสย

ทอาจน�าไปสการละเมดการปฏบตตามนโยบาย และกฎระเบยบใน

ทนท

ความเปนเลศดานกฎระเบยบ

หนาทความรบผดชอบของผน�า

• รวบรวมขอก�าหนด และกฎระเบยบ เขาไวในยทธศาสตรและ

กระบวนการของธรกจ

• ตรวจใหแนใจวาคณ และทมงานมความรความช�านาญ และขอ

ใหผทรบหนาท ท�างานรวมกบผเช ยวชาญดานกฎระเบยบทเกยว

หรอผทท�างานเกยวของกบทางราชการของ GE

• ตรวจดใหแนใจวาคณและทมของคณมความรความช�านาญ ท

จ�าเปนในการจดการความเสยงดานกฎระเบยบ

• สรางกระบวนการทมประสทธภาพในการรบมอกบความเสยง

รวมถงกฎระเบยบใหมๆ และกฎระเบยบทมการเปลยนแปลง

• ตรวจตราดการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ เปนประจ�า และ

ท�าการตรวจสอบกระบวนการทส�าคญเปนระยะๆ

สงทคณควรร ทกภาคสวนในโลกท GE ด�าเนนธรกจอย GE ตอง

ปฏบตตามกฎหมายและกฎระเบยบทมเพมขนเร อยๆ ซ ง

ถกบงคบใชอยางเขมงวดกวาเดม ในบางกรณ กฎหมาย

ทออกโดยประเทศหนงอาจก�ากบดแลสงทเกดขน

ภายนอกประเทศนน สภาพแวดลอมนก�าหนดให

พนกงานและผน�าทกคนตองมงมงมนความเปนเลศ ใน

การปฏบตตามกฎระเบยบ

ไปท INTEGRITY.GE.COM สำ�หรบร�ยละเอยดเกยวกบนโยบ�ยขอมลและทรพย�กรTHE SPIRIT & THE LETTER 6

การจายเงนท ไมเหมาะสม

นโยบายของเราGE หามการตดสนบน ในการท�าขอตกลงทางธรกจทงหมด ในทก

ประเทศทวโลก ทงกบรฐบาลและภาคเอกชน

GE หามแมแตการจายคาอ�านวยความสะดวกจ�านวนเลกนอย เพอ

เรงรดการด�าเนนการทางการบรหารตามปกต ยกเวนสถานการณพเศษและ

ตองไดรบอนมตจากทปรกษาดานการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบหรอ

ทปรกษาทวไปทางธรกจของ GE หรอเมอมสวนเกยวของกบความปลอดภย

ของพนกงานหรอการรกษาความปลอดภย เปาหมายของเราคอการก�าจดการ

จายคาอ�านวยความสะดวกทงหมด

เรารกษาการควบคมอยางเขมงวดโดยม

จดประสงคเพอปองกนและตรวจหาการตดสนบน

ซ งรวมถงกระบวนการทมความเขมงวดในการ

แตงตงและจดการบคคลภายนอกทด�าเนนการตกลง

ธรกจในนามของ GE

เรารกษาการท�าบญช การบนทก และ

การรายงาน ซ งสะทอนลกษณะทแทจรงของการท�า

ธรกรรมทงหมดอยางถกตอง

บทบาทของคณ• หามเสนอ สญญา จายเงน หรอมอบอ�านาจ การจายเงนหรอให

สงของมคาอนๆ กบใครกตามเพอใหไดรบประโยชนทางธรกจทไมเหมาะ

สม

กฎทตองจ�า >> GE ไมอนญาต หรอใหมสวนเกยวของกบการตดสนบน หรอการฉอราษฎรบงหลวงทกประเภท

• จ�าไววาการใหของขวญ สนทนาการ หรอสงของใดๆ ทมคากบ

พนกงานของรฐ จะถกควบคมอยางเครงครดและมกถกหาม หามให

ของขวญและสนทนาการดงกลาว นอกจากวาคณจะไดรบอนมตจากท

ปรกษาของ GE กอน

• ปฏบตตามแนวทางปฏบตขององคกรและของธรกจ ในเร องเกยว

กบการใหของขวญ สนทนาการ และการเลยงรบรอง มอบสงของ หรอสงท

มมลคาอนๆ ตามมารยาททางธรกจ

• หามมอบทนของบรษทหรอทรพยสนอนๆ ของ GE เพอ

วตถประสงคทางการเมอง โดยไมไดรบอนมตจากฝายกจการท

เกยวของกบรฐบาลขององคกร เจาหนาทของบรษท หรอทปรกษาของ

GE ทเกยวของ

• ปฏบตตามขนตอนการใชความระมดระวงตามสมควรทางธรกจ

และตองคดเลอกบคคลภายนอกทเปนตวแทนของ GE อยางระมดระวง

และปฏบตตามนโยบายน

• ปฏบต ตอขอเรยกรองจากบคคลภายนอกทขอรบเงนคานายหนาของ

ตนกอนเซนสญญา/ขอตกลงดวยความระมดระวงอยางทสด

• โปรดระวงในการเสนอแนะ ทใหธรกจของ GE ตดตอผานตวแทน

หรอพนธมตรบางรายเพราะม “ความสมพนธเปนพเศษ”

• ต งขอสงสยในค�าขอใดๆ ทใหจายเงนกบบคคลซงไมเกยวของกบการ

ท�าธรกรรมทก�าลงเจรจาอย หรอค�าขอทใหจายเงนไปยงประเทศอน

• ระวงคานายหนา ทดเหมอนมากเกนไปเมอเทยบกบบรการทให

สงทคณควรร การใหสนบน หมายถงการให การเสนอ หรอสญญาวาจะใหสงของมคาใดๆ เพอไดรบประโยชนทางธรกจทไมเหมาะสมคาอ�านวยความสะดวก คอ การจายเงนจ�านวนเลกนอยตามธรรมเนยม แกพนกงานของรฐเพอเรงรดการด�าเนนงานตามระเบยบขนตอนหรอการบรหารโดยปกต เชน การออกใบอนญาต


ความสมพนธกบ ผจดจ�าหนาย

นโยบายของเราความสมพนธระหวาง GE กบผจดจ�าหนาย ตองอยบนพนฐานของแนวทาง

ปฏบตทถกกฎหมายและยตธรรม

GE ใหโอกาสแกผจดจ�าหนายอยางยตธรรม เพอใหไดรบสวนแบงปรมาณ

การซอของ GE รวมถงธรกจขนาดเลกและธรกจทมเจาของเปนผดอยโอกาส

ชนกลมนอย สตร และทหารผานศกผพการ

GE ท�าธรกจเฉพาะกบผจดจ�าหนาย ทปฏบตตามขอก�าหนดของกฎหมายท

เกยวของทงหมดและแนวทางปฏบตของ GE ทเกยวของกบแรงงาน การจางงาน และ

สงแวดลอม อาชวอนามย และความปลอดภย และกบผจดจ�าหนายทปฏบตตอคน

งานและผอนอยางยตธรรมและดวยความเคารพ

GE ในฐานะองคกรธรกจ จะสงเสรม การเคารพในสทธมนษยชนภายในหวงโซ

อปทานของเรา

GE ปกปองขอมลตางๆ รวมถงขอมลทเปนความลบและเปนกรรมสทธ และขอมล

สวนบคคลของทง GE และผจดจ�าหนาย

บทบาทของคณ• ปฏบตตามขนตอน ทก�าหนดไวในแนวทางปฏบตของ GE วาดวยเร องความ

รบผดชอบของผจดจ�าหนาย

• ควรพจารณาถงความหลากหลายของผจดจ�าหนายของ GE เมอเลอก

ผจดจ�าหนาย

กฎทตองจ�า >> ท�างานกบผจดจ�าหนายทยดมนในคณคาและมาตรฐานความซอสตยในระดบสงของ GE เทานน

• ปกปองขอมลอนเปนความลบและเปนกรรมสทธของ GE รวมถงขอ

ตกลงทเปนความลบ หากมความเหมาะสม และปกปองขอมลใดๆ ทเปนความ

ลบหรอขอมลสวนบคคลซงผจดจ�าหนายอบใหแก GE

• หลกเลยงสงทอาจเปนความขดแยงในผลประโยชน เมอคณเลอกผจด

จ�าหนาย และหามรบของขวญหรอสงของมคาใดๆ ทไมเหมาะสม

• ปฏบตตามกฎระเบยบการไดมาของรฐบาล เมอซ อวสดและบรการเพอใช

ในสญญาของรฐบาล

• หากคณสงเกตพบสงทสงสยวาจะละเมดสทธมนษยชน ในหวงโซ

อปทานของ GE ใหแจงขอสงสยตอผจดการและ/หรอผน�าดานการควบคมการ

ปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ

• รายงานปญหาและขอสงสยเกยวกบความสมพนธกบผจดจ�าหนาย

เสมอ: จงเปนกระบอกเสยงแหงความซอสตยและพดกบผจดการ

ทปรกษาทางกฎหมาย หรอผเช ยวชาญการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ

ของคณ หากคณพบเหนสภาพในสถานทท�างานของผจดจ�าหนายทไม

ปลอดภย พนกงานของผจดจ�าหนายซงดเหมอนมอายต�ากวาเกณฑ หรออาจ

ถกบบบงคบ หรอดเหมอนสถานทท�างานของผจดจ�าหนายจะไมมการค�านงถง

มาตรฐานดานสงแวดลอม

สงทคณควรร ชอเสยงดานความซอสตยของ GE อาจไดรบผล กระทบอยางมากจากผทเราเลอกใหเปนผจดจ�าหนายของเรา


นโยบายของเราGE จะปฏบตตามกฎเกณฑการควบคมการสงออก มาตรการ

ลงโทษทางเศรษฐกจ และกฎหมายศลกากร ซง ก�ากบดแลการสง

สนคาและเทคโนโลย ขามพรมแดน

GE ยงคงยดม นในนโยบายเกยวกบรฐทใหการสนบสนนการ

กอการราย (SST) และประเทศทถกคว�าบาตรซงมกมความเขมงวด

มากกวากฎหมายทบงคบใช บทบาทของคณ

ศลกากร >>

• ปฏบตตามขนตอนทงหมดของธรกจ ทเกยวของกบการน�าเขาสนคา

• ใชตวแทนออกสนคาทไดรบอนมตจาก GE เทานน

• ตรวจดใหแนใจวาคณปฏบตตามขอก�าหนดพเศษของโปรแกรม กอนทคณจะขอลดอตราภาษ

• รายงานขอมลอยางถกตอง สมบรณ และตรงเวลา เร องการส�าแดงสนคาน�าเขา และการให ค�าอธบายผลตภณฑอยางถกตองและสมบรณเมอ

จ�าแนกสนคา

• ใหรอจนไดรบอนมตจากทมออกสนคา ของคณ กอนทจะด�าเนนการสงออกผลตภณฑเชงพาณชย

ขามพรมแดน

การปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบการคาระหวางประเทศ

การควบคมการสงออก >>

• ปฏบตตามขนตอนทงหมดของธรกจ ทเกยวของกบการสงออกสนคา ซอฟตแวร หรอเทคโนโลย

• ใชการจ�าแนกประเภทการสงออกสนคา ซอฟตแวร หรอเทคโนโลย เพอก�าหนดวาสงเหลานนตองการอนญาตสงออกจากรฐบาลหรอไม

• ปฏบตตามขนตอน “รจกลกคาของคณ/รจกผจดจ�าหนายของคณ” และแนวทางปฏบตในการคดกรองบญชเฝาระวงขององคกร เพอท�าใหแนใจวาเราไมท�าธรกจกบบคคลหรอบรษททมรายชออยในรายชอนตบคคลตองหามของรฐบาล

• ยนยนวามใบอนญาตและการไดรบอนญาตทจ�าเปนท งหมด กอนจะท�าธรกรรมการสงออกใดๆ และปฏบตตามใบอนญาตสงออกและขอก�าหนดขอยกเวนในใบอนญาตทงหมด

• หามเขารวมในการคว�าบาตรของอสราเอลหรอการคว�าบาตรอนๆ หรอการจ�ากดการคาขายทไมไดรบอนญาตจากรฐบาลสหรฐ ปรกษากบทปรกษาทางกฎหมายหากการจ�ากดการคาขายหรอการคว�าบาตรดเหมอนจะขดแยงกบกฎหมายของประเทศอนๆ

สงทคณควรร กฎหมายการควบคมการสงออก ก�ำกบดแลกำรถำยโอนสนคำ ซอฟตแวร และเทคโนโลยขำมพรมแดน โดยทสงเหลำนนสำมำรถใชในวตถประสงคทำงทหำรหรอกำรกระจำยอำวธ บำงประเทศยงควบคมกำร เปดเผยขอมลทำงเทคนคไปยง ตำงประเทศภำยในพรมแดนของ พวกเขำ

กฎหมายศลกากร ก�ำกบดแลกำรเคลอนยำย (กำรน�ำเขำและกำรสงออก) สนคำขำมพรมแดนระหวำงประเทศหรอเขตศลกำกร แมจะไมมกำรท�ำธรกรรมทำงกำรคำหรอกำรเกบภำษน�ำเขำ

การลงโทษ (รวมถงกำรหำมคำขำยและกำรคว�ำบำตร) สำมำรถจ�ำกดกำรคำสนคำและบรกำรหลำยชนด

กฎทตองจ�า >> ตองรในสงของทคณก�าลงด�าเนนการสงออก รวมถงจดหมายปลายทาง ผรบ และวธการใช เสมอ >> ตรวจดใหแนใจวาไดยนเอกสารการน�าเขาทสมบรณและถกตองแกศลกากร


การตอตาน การฟอกเงน

สงทคณควรร การฟอกเงน คอกระบวนการซอนการประกอบอาชญากรรม หรอท�าใหดเหมอนมแหลงทมาของเงนทถกกฎหมาย

ค�าวา “ลกคา” น�าไปใชกบคกรณใดๆ ทท�าขอตกลงเพอใหไดรบสนคา บรการ วงเงน หรอผทเปดบญช

นโยบายของเราGE มความมงม นทจะปฏบตตามกฎระเบยบ และกฎหมาย วาดวยการ

ตอตานการฟอกเงน การฉอราษฎรบงหลวง และการใหเงนสนบสนนผ

กอการราย

GE ท�าธรกจกบลกคา ทเกยวของกบกจกรรมทางธรกจทถกกฎหมาย ซง

ไดรบเงนทนมาจากแหลงเงนทนทถกกฎหมายเทานน

เรายดม นตอคตพจน “รจกลกคาของคณ”

โดยใชกระบวนการทระมดระวงตามสมควรกบผทมแนวโนมจะเปนลกคา

GE มการควบคม เพอตรวจหา สบสวน และรายงานกจกรรมทนาสงสย

เราตระหนกในเร องความเสยง AML ทเกดจากความสมพนธกบ

บคคลภายนอกและพนธมตรธรกจ และลดความเสยงเหลานนโดย

ตวอยางเชน คดกรองจากบญชเฝาระวง

บทบาทของคณ• รวบรวมและเขาใจเอกสารเกยวกบผทม

แนวโนมจะเปนลกคา ตวแทน และพนธมตรธรกจ

เพอใหแนใจวาบคคลเหลานเกยวของกบกจกรรมทางธรกจทถก

กฎหมาย และเงนทนของพวกเขามาจากแหลงทถกกฎหมาย

• ปฏบตตามขนตอนการรจกลกคาของคณ

และกฎเกณฑเกยวกบการรวบรวมและตรวจสอบขอมลจากลกคาและ

ฝายทเกยวของ

• ปฏบตตามกฎการด�าเนนธรกจของคณในเร องทเกยวของกบรป

แบบการจายเงนทยอมรบได เรยนรประเภทการจายเงนซ งเกยวของ

กบการฟอกเงน (ตวอยางเชน การจายเงนในนามของลกคาโดยบคคลท

ไมรจก)

ระแวดระวงและแจงผบงคบบญชาเมอพบ

สญญาณทอาจเปนการฟอกเงนหรอกจกรรม

ผดกฎหมายอนๆ

ตวอยางเชน >>

• ความพยายามของลกคาในการใหขอมลเทจเพอเปดบญช

• การเสนอจายเงนสดหรอการจายเกนราคา

ตามดวยการขอเงนคน

• ค�าสงซ อ การซอ หรอการช�าระเงนซ งผดปกตหรอไมสอดคลองกบการคา

หรอธรกจของลกคา

• โครงสรางขอตกลงทซบซอนผดปกต

• การโอนเงนทไมปกตไปหรอจากประเทศทไมเกยวของกบธรกรรม

• ธรกรรมทอาจถกปรบโครงสรางเพอหลกเลยง

ขอก�าหนดการลงบนทกหรอการท�ารายงาน

กฎทตองจ�า >> รจกลกคาของคณเสมอ และจงระวงกจกรรมทอาจผดกฎหมาย


การท�างานกบ รฐบาล

นโยบายของเราGE ปฏบตตามมาตรฐานสงสดทางจรยธรรม ในการด�าเนนธรกจกบ

รฐบาล

GE มงม นทจะปฏบตตาม เงอนไขทงหมดในสญญา กฎหมาย และกฎ

ระเบยบทเกยวของกบ GE เมอท�างานกบรฐบาล

เราตองซอสตยและถกตอง เมอท�างานกบรฐบาล

เรารกษาการควบคมและข นตอน ซงก�ากบกจกรรมทางธรกจกบรฐบาล

ของเราเปนพเศษ เพอท�าใหแนใจวาไดปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบใน

สภาพแวดลอมทมการควบคมอยางสงน

บทบาทของคณ• ธรกจทเกยวของกบรฐบาลแตกตางออกไป หามท�าธรกจกบ

รฐบาล โดยไมปรกษากบทปรกษากฎหมายของคณกอน

• กอนการยนขอเสนอใดๆ ตอรฐบาล ใหตรวจสอบขอก�าหนดตางๆ

กบผทมสวนไดเสยทเกยวของทงหมด และยอมรบเฉพาะเงอนไขท GE

สามารถปฏบตไดเทานน

• หามรบขอมลจากภายในรฐบาล เกยวกบกระบวนการคดเลอกหรอ

ขอมลเกยวกบขอเสนอของคแขง ยกเวนเจาหนาททท�าสญญาฝาย

รฐบาลจะมอ�านาจตามกฎหมายเปนพเศษใหเปดเผยขอมลเหลานนได

กฎทตองจ�า >> อยาใชทางลดเมอท�างานกบรฐบาล จงท�าโดยความโปรงใส และปฏบตตามกฎระเบยบเสมอ

• หามเสนอ สญญา ให หรอใหอ�านาจเพอมอบสงทมคาใดๆ ให กบลกจางของรฐโดยไมเปนไปตามแนวทางปฏบตขององคกรและของธรกจ

• หามรวมพดคย กบลกจางของรฐหรอคนทใกลชดกบลกจางของรฐในเร องทเกยวกบโอกาสในการจางผทไมใชพนกงาน เมอลกจางของรฐหรอคนใกลชดเหลานนมอทธพลตอการตดสนใจทสงผลกระทบตอ GE

• ในสหรฐ พนกงานบางคนตองขออนมตลวงหนาหากตองการบรจาคเงนสวนตวเพอสนบสนนทางการเมอง เพอใหเปนไปตามกฎหมาย “จายเพอมสวนรวม” ของรฐและของทองถน พนกงานเหลาน

เปนเจาพนกงาน ผอ�านวยการ พนกงานขาย และผจดการของธรกจ GE ทพยายามท�าสญญากบรฐบาลสหรฐหรอรฐบาลทองถน หากคณไมแนใจวาคณตองขออนมตลวงหนาหากตองการบรจาคเงนสวนตวเพอสนบสนนทางการเมองหรอไม โปรดตดตอทปรกษากฎหมายหรอผน�าดานการควบคมการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบ

�โปรดระวงพนกงานของรฐ และ เจาหนาทของ

รฐ หมายถงพนกงาน เจาหนาท สมาชก

ฝายบรหารทไดรบการแตงตงหรอไดรบ

เลอก หรอสมาชกของหนวยงานออก กฎระเบยบหรอหนวยงานบรหารของ รฐบาลกลาง รฐบาลของชาต รฐบาล ของรฐ/จงหวด หรอรฐบาลทองถนของ

ประเทศตางๆ ซงรวมถงพนกงานของ

กระทรวง/หนวยงานสาธารณะ องคกร ของรฐ หรอวสาหกจทรฐเปนเจาของ

หรอควบคม ภายนอกสหรฐ พนกงาน ขององคกรสาธารณะนานาชาต ผสมคร รบเลอกตง เจาหนาทพรรคการเมอง

สมาชกในครอบครวของพนกงานของ รฐ และสมาชกของราชวงศซ งอาจถก

มองวาเปนเจาหนาทของรฐ วสาหกจท

รฐเปนเจาของหรอควบคม อาจ รวมถง ตวอยางเชน โรงพยาบาล บรษท น�ามน สาธารณปโภค การรถไฟ สาย

การบน สถานโทรทศน มหาวทยาลยของรฐ กองทนความมงคงแหงชาต ธนาคารกลาง และกองทนบ�าเหนจบ�านาญ


กฎหมายวาดวย การแขงขน

นโยบายของเราพนกงานทกคนของ GE มหนาทความรบผดชอบ ในการปฏบตตาม

กฎหมาย กฎระเบยบ ค�าพพากษา และค�าสงวาดวยการแขงขนทเกยวของ

ทงหมด

GE ตองไมสมรรวมคดกบบรษทอน เพอก�าหนดราคาหรอเงอนไขทจะ

เสนอใหลกคา หรอตกลงกบคแขงเพอจดสรรตลาดหรอ ลกคา หรออยเบอง

หลงการปรบเปลยนกระบวนการประมล

บทบาทของคณ• อยาเสนอหรอเขารวมในขอตกลงใดๆ หรอท�าความเขาใจกบคแขง

เกยวกบแงมมของการแขงขนระหวาง GE กบคแขง รวมถงขอตกลง

ในเร องการก�าหนดราคา การประมล เงอนไขขอตกลง คาจาง หรอการ

จดสรรตลาดหรอลกคา

• อยาเสนอหรอเขารวมในขอตกลงใดๆ กบบคคลอน เกยวกบการ

ตดสนใจวาจะเขารวมการประมลหรอไมหรอจะประมลอยางไร ใหยนการ

ประมลกตอเมอมวตถประสงคเพอแขงขนและไดรบธรกจ

• หลกเลยงการตดตอกบคแขงทกประเภท ซ งอาจท�าใหเกดความ

เขาใจวามขอตกลงหรอการท�าความเขาใจทไมเหมาะสม ใหแยกตวคณ

เองออกหางจากสถานการณใดๆ ซงมการท�าขอตกลงทไมเหมาะสม หรอ

มการแบงปนขอมลกนระหวางคแขง และใหแจงทปรกษาทางกฎหมาย

ของคณทราบทนท

กฎทตองจ�า >> หามเขารวมในขอตกลงใดๆ กบ คแขงทท�าใหลกคาเสยประโยชนจากการแขงขน

• ท�าความเขาใจและปฏบตตามแนวทางปฏบตเร องการตดตอกบค

แขงของธรกจ การไดรบและจดการขอมลการแขงขน และเขารวมใน

สมาคมการคาและวชาชพ

• หลกเลยงการท�าขอตกลงหรอ ความเขาใจซงจ�ากดราคา โดยท

ฝายหนงในขอตกลงสามารถน�าผลตภณฑหรอบรการมาขายตอ

• อยาให รบ หรอแลกเปลยนขอมลประเภทใดๆ ตอไปนกบคแขง

หรอตวแทนของคแขง ไมวาโดยการพบปะซงหนา ทางอเลกทรอนกส

หรอในการประชมทางอตสาหกรรม

• ราคา

• การประมล

• ลกคา ผจดจ�าหนาย เขตการขาย หรอ สายผลตภณฑ

• เงอนไขหรอขอก�าหนดในการขาย

• ก�าลงผลต ความสามารถในการขายหรอยอดขาย

• คาใชจาย ก�าไร หรอสวนตางราคา

• สวนแบงตลาด

• ยทธศาสตรการขาย การท�าตลาด หรอการพฒนาผลตภณฑหรอ

บรการ

• วธการกระจายสนคา

ปรกษากบทปรกษา ทางกฏหมายของคณ กอนทจะด�ำเนนกำรใด ๆ ตอไปน:

• กำรขำย “พวง” ผลตภณฑของ GE หลำยอยำงเขำดวยกน

• ท�ำขอตกลงผกขำด

• ใบอนญำตทำงเทคโนโลยซ งจ�ำกดอสรภำพของผรบใบอนญำตหรอผใหใบอนญำต

• ใหสวนลดรำคำซงขนกบควำมภกดหรอปรมำณท

ซ อ หรอใหขอเสนอเฉพำะกบลกคำบำงรำย

• ขอตกลงกำรก�ำหนดรำคำ

• ท�ำขอตกลงกำรกระจำยสนคำหรอกำรจดจ�ำหนำยกบคแขง

• นโยบำยทเกยวกบกำรเขำถงอะไหล ซอฟตแวร และกำรใหขอมลของลกคำและบคคลภำยนอก ส�ำหรบกำรใหบรกำรเกยวกบอปกรณ GE

• ขอเสนอตำงๆ เกยวกบกำรควบกจกำร กำรซอกจกำร หรอกจกำรรวมทน


แนวทางปฏบตวาดวย การจางงานทเปนธรรม

นโยบายของเราGE ตดสนใจเร องการจางงานตามคณสมบตและความสามารถท

เกยวของกบงาน ไดแก การศกษา ประสบการณ ทกษะความช�านาญ ความสามารถ ผลการท�างาน และคณคาในการเตบโต

การตดสนใจจางงานตองท�าโดยไมค�านงถง เผาพนธ สผว ศาสนา เขอชาต หรอเช อสาย เพศ (รวมทงการตงครรภ) รสนยมทางเพศ ลกษณะและการแสดงออกทางเพศ อาย ความพการ สถานะการเปนทหารผานศก หรอคณลกษณะอนๆ ทไดรบการปกปองโดยกฎหมาย

เราเคารพสทธมนษยชน ทกแหงทเราท�างานและท�าธรกจกบผอน

GE จะปฏบตตามขอก�าหนดของกฎหมายทงหมด และรกษาไวซ งเสรภาพในการเขาสมาคม ความเปนสวนตว การรวมกลมเพอตอรอง การเขาเมอง เวลาการท�างาน คาจางและช วโมงการท�างาน รวมถงกฎหมายท

หามใชแรงงานทถกบงคบ การเกณฑแรงงานและแรงงานเดก การคามนษย และการเลอกปฏบตในการจางงาน

เราด�าเนนมาตรการใหสทธพเศษแกผสมควรไดรบโอกาส ซ งก�าหนดโดยกฎหมายเพอเพมโอกาสในการจางงานใหสตร ชนกลมนอย บคคลทพพลภาพ และทหารผานศกบางคน

เราเคารพสทธในความเปนสวนตวของพนกงาน และจะใช รกษา และถายโอนขอมลสวนบคคลตามมาตรฐานการปองกนขอมลการจางงานของ GE รวมถงขนตอนและกฎหมายทองถนทเกยวของ

กฎทตองจ�า >> ใหเกยรต และปฏบตกบพนกงานทกคนอยางยตธรรม

บทบาทของคณ• คณไมสามารถปฏเสธการท�างานหรอรวมงาน กบผอนเนองจาก

ลกษณะตางๆ ทครอบคลมอยในนโยบายน เชน เช อชาต ศาสนา เพศ

อาย หรอคณลกษณะอนๆ ทไดรบการคมครองตามกฎหมาย

• สรางสภาพแวดลอมการท�างานทปราศจากการลวงละเมด โดยยดตามขอก�าหนดพนฐานทไดรบการคมครอง และปราศจากการ

คกคามขเขญ

• หามหาประโยชนทางเพศทไมพงประสงค กบพนกงานหรอ

บคคลอนทคณท�างานดวย

• หามเปดเผยขอมลการจางงาน กบบคคลซงไมมความจ�าเปนทาง

ธรกจ ไมมอ�านาจ หรอเมอตองไดรบความยนยอมจากเจาของขอมล

• ปรกษาผจดการของคณ และผเชยวชาญดานกฎหมายหรอการปฏบตตามนโยบายและกฎระเบยบของ GE หากคณ

พบขอขดแยงระหวางนโยบายนกบกฎหมาย ประเพณ หรอแนวทางปฏบต

ในทองถน

สงทคณควรร GE มนโยบายหามด�าเนนการใดๆ ทเปนการโตตอบพนกงานผแจงประเดนขอสงสยเกยวกบการละเมดนโยบาย และกฎระเบยบ หรอกฎหมายโดยเดดขาด


สงแวดลอม อาชวอนามยและความปลอดภย

นโยบายของเราGE ปฏบตตามกฎหมายดานสงแวดลอม อาชวอนามย และความ

ปลอดภย (EHS) ท งหมด ซ งเกยวของกบการด�าเนนงานของเราอยาง

เครงครด

เราพฒนาและปฏบตตามขนตอน ความปลอดภยในการท�างาน เพอให

แนใจวาสถานทท�างานมความปลอดภยและปองกนการบาดเจบ

เราตดต ง บ�ารงรกษา และตรวจตรา มาตรการควบคมดานสงแวดลอม

เพอใหแนใจวาการปลอยกาซของเราเปนไปตามขอก�าหนดของกฎหมาย

เราประเมนความเสยงดาน EHS ของกจกรรมใหมทกกจกรรม ไมวา

จะเปนการออกแบบผลตภณฑใหม การขายในตลาดใหม การสรางโรงงาน

ใหม หรอการซอธรกจใหม

นโยบายเร อง EHS ของเราน�าไปใชกบการด�าเนนธรกจทกประเภท

ของบรษท ตงแตการสรางหรอการใหบรการเกยวกบผลตภณฑ และการซอ

ธรกจ ไปจนถงการขบขยานพาหนะและการก�าจดของเสย

กฎทตองจ�า >> ปฏบตตามขนตอนเกยวกบ EHS และระแวดระวงเร องสงทเปนอนตรายตอสงแวดลอมและความปลอดภยในสถานทท�างานของคณ

บทบาทของคณ• ท�าความเขาใจและปฏบตตามนโยบายเร อง EHS ท งหมด ท

เกยวของกบคณ รวมถงนโยบายขององคกร นโยบายของธรกจ และ

นโยบายเฉพาะใดๆ ทเกยวของกบสถานทท�างาน ต�าแหนง หรอการ

ด�าเนนงานของคณ

• น�าเคร องมอและกระบวนการการจดการของ GE ไปใช เพอคนหา

และแกไขขอสงสยเกยวกบ EHS ทสถานทท�างานของคณ

• ปฏบตตามนโยบายขององคกรและของธรกจ ในเร องการจดการ

การจดสงสนคา การขนสง การน�าเขา/การสงออก และการก�าจดวสด

อนตราย และสารเคม

• หากมขอสงสยวางานทท�าอยไมปลอดภย หรอไมเหมาะสม ให

“หยด” การด�าเนนงานดงกลาว หากจ�าเปนตองแกไขปญหาเหลานน

เปนเสยงของความซอสตย

การก�าจดและการระวงปองกนไมใหเกดสงทเปนอนตรายเร ม

จากการระบสงเหลานน คณตองแจงผบงคบบญชาหรอ

ผน�าดาน EHS หากคณพบสงทเปนอนตรายหรอการไม

ปฏบตตามหรอหลบหลกการปฏบตตามมาตรฐาน

ขอพงระวงทพนกงานตองรายงาน ไดแก:

• การไมขออนญาตตาม กฎระเบยบหรอการไมปฏบต

ตามกฎระเบยบ

• การปฏบตทเบยงเบนไปจากแนวทางปฏบตดานการ

ท�างานทเขยนไวเปน ลายลกษณอกษร แมวาการปฏบตท

เบยงเบนไปนนจะกลายเปน “กจวตร”

ไปแลวกตาม

• การละเลยดานการรกษาความปลอดภยหรอการ

เตรยมรบมอในกรณฉกเฉน

• การบ�ารงรกษาเคร องมอหรออปกรณทไมเพยงพอ

• การไมมอปกรณปองกนอนตรายจากเคร องจกรหรอ

อปกรณปองกนท�างานไดไมสมบรณ

• การขบขอยางไมปลอดภย

• การไมใชการลอค ตดระบบการท�างานและการแสดงปาย

เตอนควบคกนไปหรอการปองกนการพลดตก

• การจดสงของเสยหรอผลตภณฑทเปนอนตรายอยางไม

เหมาะสม

• สถานทท�างานของลกคาทไมปลอดภย


การปกปองการด�าเนนธรกจ ของ GE ทวโลก

นโยบายของเราเราไดวางมาตรการการรกษาความปลอดภยและการบรหารวกฤต

(SCM) ทเขมขน ซงไดรบการออกแบบมาเพอรบประกนถงความปลอดภย

ของพนกงานของเราและการด�าเนนธรกจ ทวโลก แผน SCM ของเรา

ครอบคลมขนตอนในการก�าหนดการะบและปองกนความเสยงทเกดจาก

บคคลหรอเหตธรรมชาต ซ งสงผลกระทบตอพนกงาน สถานทท�างาน

ทรพยสนและระบบเทคโนโลยสารสนเทศ หรอผลตภณฑ บรการ และหวงโซ

อปทานของเรา

การสอสารทเหมาะสมเกยวกบ การปองกน การตอบสนองตอเหต

ฉกเฉน และความตอเนองในการท�าธรกจของ GE, เจาหนาทของรฐ สอและ

สาธารณชนตามความเหมาะสม

บทบาทของคณ• ตระหนกรในสถานการณอยเสมอ ชวยเราปกปองคณ เพอนรวมงาน

ของคณ และผมาเยยมชม โดยตระหนกรในสภาพแวดลอมของคณ

• ปฏบตตามขนตอนการเขา/ออกจากสถานทท�างานทงหมดอยาง

เครงครด สวมปายชอและ ตรวจดใหแนใจวาผอนกสวมปายชอเชนกน

ปายชอเปนการแสดงใหเหนวาบคคลทสวมปายชอนนไดรบอนญาตให

เขาไปภายในสถานทท�างานและ ท�าใหแนใจวาสถานทของ GE ไดรบการ

ปองกนจากบคคลทไมไดรบอนญาต

• หยดและเขาตรวจสอบบคคลทเดนอยในทท�างาน และไมมปาย

ชอ และรายงานหากพบบคคลภายนอกทเขามาในสถานทท�างาน โดยไมม

พนกงานอยดวย

กฎทตองจ�า >> ไมมความรบผดชอบใดทยงใหญส�าหรบบรษท GE ไปกวาการปกปองพนกงานและการด�าเนนงานของบรษท

• ปฏบตตามนโยบายการเดนทางของ GE

ใชระบบ Travel Advisory System (TAS) เมอวางแผนการเดนทาง

• ตระเตรยมการเดนทางผานศนยการเดนทางของ GE ขอใบรบรอง

ลวงหนาไปยงประเทศ ปลายทาง

• สรางและรกษาสภาพแวดลอมในการท�างานใหปลอดภยอยเสมอ

ระบและรายงานเหตช น�าหรอเหตการณรนแรงในสถานทท�างานไปยงผ

จดการ ฝายบคคล หวหนาการรกษาความปลอดภยหรอผรบเร องรองเรยน

• ตรวจสอบประวตความเปนมาอยางละเอยดเทาทกฎหมาย

อนญาต เมอจางพนกงานใหมและผรบเหมารายใหม

• ตดตาม ระเบยบการเขาเมองท วโลก ตรวจดใหแนใจวาพนกงานของ

คณและแขกทไดรบเชญปฏบตตามกฎการเขาเมองทวโลกในขณะเดน

ทาง

• เปนผรวมงานทมความกระตอรอรน ในการฝกซอม และเขาอบรม เร องการจดการแผนวกฤต การด�าเนนการทางธรกจใหตอเนอง และการฝกซอมการปองกนการใชความรนแรงในสถานทท�างาน ทงนเพอเปนความร และความปลอดภยส�าหรบคณไมวาจะท ท�างาน ทบาน หรอ บนทองถนน

• กรอกขอมลใน GE Event Tool หากคณเปนผจด หรอผประสานงานในการจดงานในนามของ GE เพอใหแนใจวาการจดงานเปนไปอยางปลอดภย กรณาเขาไปกรอกขอมลบน GE Event Tool ใหสมบรณท security.ge.com.

เปนเสยงของความซอสตย โดยใหผทดแลเร องรกษาความปลอดภยของ GE มสวนรวม หากคณประสพปญหาดานความปลอดภย (เชน การโจรกรรม การขมข พนกงานหายไป หรอการสญเสยขอมล) ใหรายงานเหตการณเหลาน หรอกจกรรมท

ผดปกต หรอนาสงสยอน ๆ ตอหวหนาการรกษาความปลอดภยและการจดการวกฤตของคณ หรอท security.ge.com


ทรพยสนทางปญญา

นโยบายของเราGE ปกปองทรพยสนทางปญญาของตนอยางแขงขน และอางสทธ

ของตนตอผทน�าหรอใชทรพยสนทางปญญาของ GE โดยไมไดรบอนญาต

GE เคารพสทธทรพยสนทางปญญษทถกตอง และหลกเลยงการใช

ทรพยสนทางปญญาซงเปนของผอนหรอองคกรตางๆ โดยไมไดรบอนญาต

GE ตองเปนเจาของทรพยสนทางปญญาทพนกงานของตนสราง

ขน ในฐานะทเปนสวนหนงของการจางงานพวกเขา เราตองการให

พนกงานอานและลงนามในขอตกลงวาดวยนวตกรรมและขอมลอนเปน

กรรมสทธของพนกงาน (EIPIA) ของ GE

บทบาทของคณ• จดหมวดหม ตดปาย จดเกบ และแบงปนขอมล ขาวสาร

และเอกสารทงหมดของ GE ตามนโยบายการจ�าแนกขอมลของ GE

อนญาตใหบคคลทมสทธ และจ�าเปนในการปฏบตงานสามารถเขาถง

ขอมลและเอกสารตางๆเทานน

• ใชหรอแจกจายขอมลอนเปนกรรมสทธของ GE เฉพาะเพอผล

ประโยชนของ GE เทานน และไมใชเพอผลประโยชนสวนตว

• อยารบ เขาถง หรอใหสทธการเขาถง หรอใชขอมลอนเปน

กรรมสทธของ GE หรอทรพยสนทางปญญาอนๆ โดยไมไดรบ

อนญาตหลงจากทสนสดการเปนพนกงานของ GE แลว

กฎทตองจ�า >> พนกงาน GE ทกคนมหนาทความรบผดชอบในการปกปองทรพยสนทางปญญาของ GE ซ งเปนสงส�าคญทท�าใหเราไดเปรยบในการแขงขน

• ปรกษากบผจดการ ทปรกษาทางกฎหมาย หรอทปรกษาเกยว

กบทรพยสนทางปญญาหากคณมค�าถามใดๆ หรอขอสงสยเกยว

กบวธการ จดการ และปกปองทรพยสนทางปญญาของ GE

• หามน�า เขาถง เกบรกษา เปดเผย หรอใชขอมลทเปนกรรมสทธ

ของบคคลภายนอก โดยเฉพาะอยางยงขอมลทเปนกรรมสทธจาก

นายจางเกา โดยไมปรกษากบและไดรบอนมตจากทปรกษาดาน

ทรพยสนทางปญญาของคณกอน

• หามใหขอมลอนเปนกรรมสทธของ GE กบบคคลภายนอกโดย

ไมไดรบอนญาตจากภายในอยางถกตอง และหามท�าขอตกลงทเปน

ความลบทจ�าเปนกบบคคลภายนอก

• หามใชโปรแกรมตนทางหรอซอฟตแวรอนๆ จากบคคล

ภายนอกในผลตภณฑใดๆ ของ GE หรอใชเปนเครองมอโดยไม

ไดรบอนมตกอน คณสามารถขออนมตการใช open source โดย

ผาน IP.ge.com

• สงขอเสนอแนะของบคคลภายนอก เกยวกบผลตภณฑใหมหรอ

ผลตภณฑทมการปรบปรง คณลกษณะ หรอบรการของ GE ไปยงเวบทา

การสงแนวความคดและสงประดษฐทพบใน www.ge.com

สงทคณควรร ทรพยสนทางปญญาเปนหนงในทรพยสนทมคามากทสดของ GE

พนกงานทกคนประดษฐ ใช เขาถง หรอมสทธเขาถงทรพยสนทางปญญาทกวน

ทรพยสนทางปญญารวมถงสทธบตร ความลบทางการคา เคร องหมายการคา ลขสทธ และการออกแบบ และชวยปกปอง สงประดษฐ การผลต กระบวนการ ตราสนคา แผนธรกจ และเอกสารทางการตลาด และกราฟก ซอฟตแวร รปรางผลตภณฑ ขอมลอนเปนกรรมสทธ และ

สงอนๆ อกมากมาย

ขอมลอนเปนกรรมสทธ คอขอมลทไมเปดเผย ตวอยางเชน ขอมลทสาธารณชนไมทราบ หรอ

ไมสามารถหาไดทวไป และเกบไวเปนความลบ


ความปลอดภยทางเครอขายไซเบอร & สทธสวนบคคล

นโยบายของเราGE เคารพในสทธสวนบคคล GE มงมน และรบผดชอบในการรวบรวม จดการ และปกปองขอมลสวนบคคล อกทงปฏบตตามกฎหมายท

เกยวของในเร องสทธสวนบคคล การกษาความปลอดภยทางขอมล และตามพนธะสญญาในการปฏบตตามกฎเพอคมครองขอมลสวนบคคลทกคร งทท�าได (ซ งเปนไปตามกฎบงคบขององคกร หรอ GE’s Binding Corporate Rules)

GE อาจท�าการโอนขอมลสวนบคคลไปยงตางประเทศ โดยจะปฏบตตามกฎหมายทองถน

GE มงม นในการปกปอง เครอขาย ระบบ อปกรณและขอมลทอยในความครอบครองของเรา โดย GE มนโยบายในการใชขอมลเพอเหตอนพงประสงคเทานน และเพอควบคมการเขาถงขอมลทเหมาะสม

GE มนโยบายในการทดสอบความปลอดภย บนผลตภณฑกอนจ�าหนาย อกทงเฝาระวงความเสยง และจดออน ของความมนคงทางเครอขายไซเบอร

บทบาทของคณ• หากคณมความรบผดชอบในการพฒนา ซอฟแวร ไอท

หรอ ผลตภณฑ โปรดปฏบตตามกฏเกณฑของ GE ในการพฒนาซอฟแวร (Secure Software Development) ท integrity.ge.com และใหแนใจวาไดท�าการทดสอบทเหมาะสมเพอหาจดออน กอนจ�าหนาย เฝาระวงความเสยง และจดออนทอาจเปนไปได และแจงใหลกคาทราบถงวธการรายงานให GE ทราบถงจดออนทลกคาไดพบ

กฎทตองจ�าไว >> เคารพสทธสวนบคคล และปองกนความเสยงตอ ขอมล เครอขาย และผลตภณฑของ GE ผานทางเครอขายไซเบอร

• สอสารกบลกคาเมอเหมาะสม เกยวกบประเดนความเสยงดานความปลอดภยบนเครอขายไซเบอร โดยปฏบตตามกฏเกณฑของ GE ในการเปดเผยจดเสยง ท integrity.ge.com

• ตดตอทม Cyberworks ของ GE หรอผน�าดานความปลอดภยขอมล กอนทจะมสวนรวมในการพฒนามาตรฐาน อตสาหกรรมดานความปลอดภยบนเครอขายไซเบอร หรอการจางบรษท หรอบคคลภายนอก เพอด�าเนนการทดสอบความเสยง

• ใหจ�ากดการเขาถงขอมลของ GE แกบคคลทไดรบอนญาต ทมเหตอนพงประสงคทางธรกจ เทานน

• ปองกนการเขาถงโดยไมไดรบอนญาต การสญเสยโดยอบตเหต การเปดเผย หรอการท�าลายขอมลของ GE:

• รกษาความปลอดภยของเอกสาร และพนทจดเกบ

• ใชรหสผานทรดกม หามเปดเผยรหสผานของคณกบใคร

• ใชระบบ เคร องมอของ GE ทไดรบการอนมตเทานน ส�าหรบการจดเกบ การสง และการส�ารองขอมล หามใชอเมลสวนบคคล อปกรณหรอซอฟตแวรทไมไดรบอนญาตในการด�าเนนธรกจของ GE

• เมอโพสตขอมลออนไลน หามเปดเผยขอมลสวนบคคล ความลบทางการคา ขอมลทเปนกรรมสทธ หรอขอมลทส�าคญเชงพาณชย

• ตระหนกถงสญญาณแสดงของการฟชชง (phishing) และจ�าแนกออกถงความพยายามในการลวงขอมล ของ GE อยางไมถกตอง

• ปรกษากบผน�าดานสทธบคคล กอนด�าเนนขบวนการใหม หรอปรบเปลยนขบวนการ ทเขาถงขอมลสวนบคคล ซงรวมถงซอฟตแวร หรอรหสการเขยนซอฟแวร

ขอควรทราบขอมลสวนบคคล เปนขอมลทเกยวของกบ บคคลทสามารถระบบคคลโดยตรงหรอทางออม (หรอในบางกรณ บรษท ) ตวอยางเชน ช อ ท

อย อเมล โทรศพท หมายเลขบตรประชาชน และหมายเลขบตรเครดต

ทงน เหตการณความปลอดภยบนเครอขายไซเบอร และสทธสวนบคคล อาจเกดขนไดในหลายกรณ ใหรายงานความเสยงหรอเหตการณใด ๆ ท security.ge.com ซ งรวมถง:

• ขอมลทอาจหาย หรอถกโจรกรรม รวมทงการสญหายแลปทอป หรออปกรณ คอมพวเตอร อนๆ

• การสญหาย การใชงานในทางทผด หรอการเขาถงขอมลทไมเหมาะสม

• ประเดนดานความปลอดภยทเกยวของกบ ผลตภณฑ หรอระบบ ของ GE


นโยบายของเราการท�าบญชและการรายงานของ GE จะสงผล

กระทบตอเนอหาทางเศรษฐกจในการท�าธรกจของบรษทอยางตรง

ไปตรงมา สอดคลองกบหลกการบญช มาตรฐาน และกฎระเบยบส�าหรบ

การท�าบญชและการรายงานทางการเงนทยอมรบกนโดยทวไป

เราจะเตรยมขอมลทางการเงนใหตรงเวลาถกตอง และสมบรณ เพอ

ใชในรายงานตอผบรหาร นกลงทน ผก�ากบดแลกฎระเบยบ และผถอหน

เราตองแนใจวาการตดสนใจของฝายบรหารมขอมลพนฐาน

ประกอบเพอการวเคราะหทางเศรษฐกจ โดยยดขอเทจจรงทสมบรณ

โดยมการพจารณาความเสยงระยะสน และระยะยาวอยางเหมาะสม

เราจะปฏบตตาม นโยบายทงหมดของบรษทและกฎหมาย รวมถงกฎ

ระเบยบทเกยวของกบการจดเกบเอกสารและการลงบนทกตางๆ

กฎทตองจ�า >> ตองใหแนใจวา การด�าเนนการควบคม ดานบญช การสอสาร และการตดสนใจใดๆ ตองท�าดวยความซอสตยสมบรณ และถกตอง

บทบาทของคณ• การดแลรกษากระบวนการและการควบคมภายในทม

ประสทธภาพ ซงแสดงธรกรรมหรอเหตการณอยางยตธรรม รวมถง

ปองกนธรกรรมทไมเหมาะสม

• ปองกน ทรพยสนทางกายภาพ การเงน และทรพยสนทางปญญาของ

GE

• ดแลรกษาบนทกขอมลทางบญช โดยสมบรณ ถกตอง และ

ภายในก�าหนดเวลา และจดท�าบญชเพอสะทอนถงธรกรรมทงหมด

ของธรกจอยางเหมาะสม

• สรางเอกสารทเปนขอเทจจรง ถกตอง และสมบรณ และปฏบต

ตามนโยบายของบรษทในการตดสนใจเร องเวลาทตองเกบรกษาและ

ท�าลายเอกสารเหลานน

• หลกเลยงธรกรรมทมการมลลดคาหนของเจาของ แมวาธรกรรม

เหลานนจะเพมผลการด�าเนนงานทางการเงนในระยะสน

• ไมเขารวมในธรกรรมทไมเหมาะสม รวมถงธรกรรมทแสดงรายงาน

ของบคคลอนอยางผดๆ เชน ลกคาหรอผจดจ�าหนาย

• ขอค�าปรกษาจากทมการอ�านวยการบญช หากคณพบธรกรรมท

ตองสงสย

�รวมเปนหนงเสยงของ

ความซอสตย แจงขอสงสยหากคณทราบการ กระท�า ธรกรรม การท�าบญช หรอ การยนรายงานทไมสอดคลองกบคณคาการอ�านวยการบญชของเราและเปนการปกปองชอเสยงของ GE

ขอพงระวงทพนกงานตองรายงาน�ไดแก

• ผลลพธทางการเงนท

ไมสอดคลองกบผลประกอบการ

• การหลบหลกขนตอนการ

ตรวจสอบและการขออนมต

• การสอสารทไมสมบรณหรอทท�าใหเขาใจผดเกยวกบเนอหาหรอการรายงานธรกรรม

การด�าเนนการควบคม


ความขดแยง ดานผลประโยชน

สงทคณควรร ความขดแยงในผลประโยชนไมจ�าเปนตองละเมดนโยบายของ GE เสมอไป แตการไมเปดเผยความขดแยงในทนทเปน การละเมดนโยบาย เสมอ

การเปดเผยสงทอาจเปนความ

ขดแยงในผลประโยชนจะท�าใหผบรหารสามารถบรรเทาความเสยงทอาจมอทธพลตอการตดสนใจทางธรกจของคณ คณสามารถใชเคร องมอการเปดเผยขอมลความขดแยงดานผลประโยชน COI ไดท integrity.ge.com

นโยบายของเราคณตองม นใจวาคณปฏบตหนาทอยางเตมความสามารถโดยท

ไมมสงใดมาขดขวาง การตดสนใจทางธรกจเพอประโยชนสงสดของ GE

หมายถงการท�าการใดๆ ทอาจเกยวของหรอไมกตาม ตอหนาทความรบผด

ชอบของคณในการตดสนใจอยางมเหตผล และไมล�าเอยง ในนามของบรษท

สงใดๆ ทคณปฏบตในทท�างาน หรอสวนตวทบาน ตองไมมผลกระทบ

ตอชอเสยงของ GE

คณมหนาททตองเปดเผยขอมล เร องสวนตว หรอธรกรรมการเงนทม

แนวโนม หรออาจมผลกระทบตอบรษท ไมวาทางตรง หรอทางออม

หามใชทรพยากรหรออทธพลของ GE

ในทางทผด ถงแมไมมเจตนากระท�าผด

แตการรบรอาจมผลในทางลบ

บทบาทของคณ• ตองไดรบอนมต จากหวหนางาน ฝายทรพยากรบคคล และทปรกษาทาง

กฎหมายของบรษทกอนทจะจาง เลอนต�าแหนง หรอกรณทมการบงคบ

บญชาบคคลซงเปนสมาชกในรอบครวหรอเพอนสนทโดยตรง

• ตองไดรบอนมตกอนจงจะรบต�าแหนงเจาหนาทหรอผอ�านวย

การ ของธรกจภายนอกหรอหรอองคกรไมแสวงหาก�าไร ไมรวมถง

การเปนสมาชกกลมศาสนาหรอโรงเรยน

(ทไมใชมหาวทยาลย)

• เปดเผย ผลประโยชนทางการเงนทคณอาจมในบรษท ซ งอาจสงผลกระ

ทบตอธรกจของ GE จากการทคณมสวนเกยวของในบรษทนน

• หาม รบของขวญจากผจดจ�าหนาย ลกคา หรอ คแขงทมมลคาเกนกวา

ทบรษทก�าหนด

• หาม รบสวนลด หรอผลประโยชนใดๆ เปนการสวนตว จากผจดจ�าหนายหรอ

ลกคา หากคนทวไป หรอเพอนรวมงานไมสามารถรบสวนลด หรอผลประโยชน

นนได

• แมวาการใชเปนคร งคราวอาจเปนสงทยอมรบได แตหาม ใช

ทรพยากร ทรพยสนทางปญญา เวลา หรอสถานทประกอบการของ GE

เพอประโยชนสวนตว หลกเลยงกจกรรมใดๆ ทอาจสรางความขดแยงท

มองเหนไดระหวาง ผลประโยชนสวนตวของคณกบผลประโยชนของ GE

กฎทตองจ�า >> การตดสนใจทางธรกจใดๆ ตองค�านงถงสงทดทสดส�าหรบ GE โดยไมค�านงถงผลประโยชนสวนตว


การซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายในและการใหค�าแนะน�าในการซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายใน

นโยบายของเราหามใชหรอแบงปนขอมลทไมใชขอมลสาธารณะ เพอผลประโยชน

ทางการเงนสวนบคคลหรออน ๆ

บทบาทของคณ• หามซอหรอขายหลกทรพย (เชน หน ตราสาร หรออนพนธ)

ของ GE หรอของบรษทอน

ไมวาโดยตรงหรอผานสมาชกในครอบครว หรอบคคลอน หรอนตบคคล

อน เมอคณทราบขอมลภายใน ซงอาจท�าใหราคาของหลกทรพย

เหลานนขนหรอลงได

• หามแนะน�าหรอเสนอแนะใหผใดซอหรอขายหลกทรพยของ

บรษทใดๆ รวมถง GE เมอคณมขอมลภายใน เกยวกบบรษทนน

• แบงปนขอมลภายในตามหลกการความจ�าเปนทตองรบร

เทานน

• หลกเลยงการซอขายหลกทรพยของ GE ในชวงระยะเวลาทม

การแถลงขาวส�าคญ

• หลกเลยงการแบงปนขอมลภายในกบใครกตามทอยภายนอก

GE เวนแตมความจ�าเปน ส�าหรบกจกรรมทางธรกจของ GE และมการ

ควบคมอยางเหมาะสม (เชน ขอตกลงการไมเปดเผยขอมลกบผจด

จ�าหนาย)

กฎทตองจ�า >> พนกงานของ GE หามใชหรอเปดเผย ขอมลทไมเปดเผยตอสาธารณะ เกยวกบ GE หรอบรษทอนๆ

• หามใหบรการในฐานะทปรกษาหรอผเชยวชาญอสระภายนอก

บรษท GE ในเร องเกยวกบธรกจภายในชวงทคณยงเปนพนกงานของ

GE

• หลกเลยงการพดคยเร องธรกจของ GE กบครอบครวและเพอนๆ

• ปฏบตตามขอก�าหนดเพมเตมเกยวกบการซอและขายหลก

ทรพย หากบงคบโดยลกษณะของงานหรอธรกจของคณ (ตวอยางเชน

พนกงานทซ อขายหลกทรพยสวนตวโดยไดรบอนมตลวงหนาผานหนวย

งานควบคมการท�าธรกรรม)

สงทคณควรร ขอมลภายใน คอขอมลเกยวกบ GE หรอบรษทอนทไมเปดเผยตอสาธารณะ

ซ งคณอาจทราบจากการท�างานของคณ

การใชขอมลภายใน เพอผลประโยชนทางการเงนหรอ

ผลประโยชนสวนตวอนๆ หรอแบงปนขอมลนนกบผอน จะ

ละเมดนโยบายการซอขายหลกทรพยโดย

ใชขอมลภายในของ GE และอาจ

ผดกฎหมาย

ขอมลภายในคอ ขอมลทมสาระส�าคญ หากนกลงทน

ทเหนวาขอมลนนมความส�าคญในการตดสนใจซอ ถอ

ครอง หรอขายหลกทรพย หรอหากเผยแพรขอมลดงกลาว

แลว จะกระทบตอราคาหนของบรษท ตวอยางเชน

• การคาดการณทางการเงน

• การประกาศรายได/เงนปนผล

• การเสนอซอกจการหรอการประกาศ

ลมละลาย

• แผนยทธศาสตร

• การด�าเนนการตามกฎระเบยบ

• การเปลยนผบรหารระดบสง

การใหค�าแนะน�าในการซอขาย

หลกทรพยโดยใชขอมลภายใน หมายถงการ แบงปน

ขอมลภายในเกยวกบ GE หรอบรษทอนๆ ตวอยางเชน การ

แบงปนกบญาต เพอนรวมงาน หรอเพอน ซงท�าใหบคคลนน

สามารถซอหรอขายหนหรอ

หลกทรพยอนๆ ของบรษทโดยองจากขอมล ดงกลาว


01 >>

บคคลอนทอยภายในและภายนอก GE จะมองการตดสนใจนอยางไร

02 >>

ฉนพรอมทจะมสวนรบผดชอบตอการตดสนใจนหรอไม

03 >>

การตดสนใจน

สอดคลองกบ จรรยาบรรณธรกจ ของ GE หรอไม

โปรดจ�าไววา: หากคณไมแนใจ หรอมประเดนสงสย กรณาถามหรอด�าเนนการทนท

ค�าถามทส�าคญเกยวกบความซอสตย The Spirit & The Letter ไมไดมเนอหาคลอบคลมในทกสถานการณ และไมใชเปนสงทมาทดแทนแนวความคด หรอวจารณญาณของคณ ทงนคณควรตองสงเกตวา คณหรอเพอนรวมงานอาจจะก�าลงกระท�าในเร องทเขาขายในเร องความไมซอสตย ซ งคณอาจถามตวเองดวยค�าถามงายๆ 3 ขอ หากสงสยวาคณควรท�าอยางไร

© General Electric Company 2016

SL 1-16 TH – Thai

General Electric CompanyFairfield Connecticut 06828

the spirit the letter - ge...สารบัญ จรรยาบรรณ >>...

Documents