¿tics con que fin?
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¿Los TICs como “herramienta, arma…o elefante blanco”? ¿TICs con que fin? Dr. Jerry Spiegel MA, MSc, PhD Director, Global Health Liu Institute for Global Issues Associate Professor School of Population & Public Health www.ligi.ubc.ca, www.ghrp.ubc.ca University of British ColumbiaTRANSCRIPT
TICs con que fin?Dr. Jerry Spiegel MA, MSc, PhD
Director, Global Health Associate Professor
Liu Institute for Global Issues School of Population & Public Health
www.ligi.ubc.ca www.ghrp.ubc.ca
UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA
GLOBAL HEALTH
RESEARCH PROGRAM
Expectativas/Esperanzas de TICs
Era de la Información:
“la revolución tecnológica mas grande que el hombre
haya conocido.“- Snow (1966) , Science, 151, 650-653.
TICs:
"Las tecnologías de la información y la comunicación no
son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden
mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se
disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de
Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán
avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los
medios necesarios para propagar los conocimientos y
facilitar la comprensión mutua." -Kofi Annan, Secretario general de la Organización de las Naciones Unidas,
-discurso inaugural de la primera fase de la WSIS, Ginebra 2003)
• Herramienta– una práctica, esp. uno en la mano, como un martillo, una sierra o
un archivo, para realizar o facilitar operaciones mecánicas
– cualquier cosa usada como un medio para realizar una tarea o
propósito
• Arma– cualquier instrumento o medio que se utiliza para la propia
defensa o para atacar a los demás
• Elefante Blanco– Una posesión no deseado o una carga financiera, o un proyecto
que resulta ser un valor limitado
RETO FUNDAMENTAL:
1. Relaciones desiguales de poder
la desconfianza
• Para los Empleadores:
• ¿Se utilizará la información del sistema de
"deficiencias" para otros fines?
• Para los Trabajadores / Sindicatos:
– ¿Será la información de características
del trabajador utilizada para otros fines?
Proyecto piloto - SurAfrica
Salud y seguridad ,
trabajadores – sector de salud
RETOS FUNDAMENTALES:
2. Transferencia de Tecnologia
• Para Países de altos ingresos:
– Supuestos ejemplo: infraestructura y aplicación de
tecnologías
• Para Países de ingreso bajo / medio:
– ¿ Se aplican los supuestos pre-requisitos?
– ¿Existen otras necesidades contextuales?
[preguntas válidas para CUALQUIER transferencia ]
“Introducción y el uso de las TIC en los países en desarrollo ha demostrado ser
problemático debido a fallas o falta de sostenibilidad derivadas de muchos
factores” - HC Kimaro, “Estrategias para el desarrollo de la capacidad de recursos humanos para
apoyar la sostenibilidad de las TIC basada en sistemas de información sanitaria: un estudio de caso de
Tanzania” EJISDC (2006) 26, 2, 1-23.
Por qué Puede Importar la Información
Riesgos
lugar
Trabajo
Otros
Impactos
Contexto
lugar
Trabajo
Partes
Interesadas
Perfil de
Salud; RIESGO
Salud y seguridad
Lugar trabajo
Decisiones y acciones
Servicio Salud
Ocupacional
Comités de
Seguridad y Salud
Gerencia
Sindicatos -
Trabajadores
INFORMACIONOtros
Factores
Salud y
Seguridad
Resultados
Riesgos
lugar
Trabajo
Otros
Impactos
Decisiones & actionesSISTEMAS ACTUALES
Otros
Factores
Salud y
Seguridad
Resultados
Por qué Puede Importar la InformaciónContexto
lugar
Trabajo
Partes
Interesadas
Perfil de
Salud; RIESGO
Salud y seguridad
Lugar trabajo
Servicio Salud
Ocupacional
Comités de
Seguridad y Salud
Gerencia
Sindicatos -
Trabajadores
Workplace
Risks
Otros
Impactos
Decisions & actionsOHASIS
Otros
Factores
Riesgos
lugar
Trabajo
Fortalecer
Enfoque en
Prevención
Decisiones & acciones
Salud &
Seguridad
Resultados
Por qué Puede Importar la InformaciónContexto
lugar
Trabajo
Partes
Interesadas
Perfil de
Salud; RIESGO
Salud y seguridad
Lugar trabajo
Perfil de
Salud; RIESGO
Salud y seguridad
Lugar trabajo
Servicio Salud
Ocupacional
Comités de
Seguridad y Salud
Gerencia
Sindicatos -
Trabajadores
Comités de
Seguridad y Salud
PROGRAMA
• FASE I:
– Incidente de Investigación
– Personal de Salud
– Evaluación Lugar Trabajo
– OHS Comité
• FASE II:
– WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización
– Gestión de Reclamaciones
– Otras Funciones de Recursos Humanos
• Por Ejemplo. absentismo
– EAP
– Otros?
Reportes
PROGRAMA
• FASE I:
– Incidente de Investigación
– Personal de Salud
– Evaluación Lugar Trabajo
– OHS Comité
• FASE II:
– WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización
– Gestión de Reclamaciones
– Otras Funciones de Recursos Humanos
• Por Ejemplo. absentismo
– EAP
– Otros?
Reportes
POR QUE MONITOREO?
– Vigilancia sobre una persona, grupo, etc., esp. sobre un sospechoso,
prisionero, etc.
– Observación de una persona o grupo, especialmente bajo sospecha.
– El acto de observar o la condición de ser observado.
– La recopilación, clasificación, análisis y difusión de datos.
– Un tipo de estudio observacional que consiste en el monitoreo continuo
de la aparición de enfermedades en una población.
.
trabajador
Lugar de trabajo
gerencia
VIGILANCIA
Comites de Salud & Seguridad
Servicios OHS /ProfesionalesSindicatos
¿Qué es un Sistema de Información de Salud?
Data
collection
Dissemination to
stakeholders &
decision-makers
Action
Data
Analysis
Data
Interpretation
Fundamentalmente una red social habilitado por las herramientas
tecnológicas
– No es una herramienta tecnical!
QUE
INFORMACION?
QUE ACCION?
Adapted from: Spiegel JM, Yassi A. Occupational disease
surveillance in Canada: A framework for considering options and
opportunities. Can J Public Health. 1991 Sep-Oct;82(5):294-9
Numerador / Denominador
TICs con que fin?
Tiene que considerar:
- Las aplicaciones en sus contextos sociales (y poder)
- Las posibilidades non prevista (con otros objetivos)
- Las potencialidades – en el contexto de los posibles beneficios
- Los factores de equidad como potencialidad
- La factibilidad para lograr beneficios previstos
- Los riesgos de seguridad
- Efectos de empoderamiento
La tecnología puede ser herramienta, arma o elefante blanco