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ENTREVISTA DE TRABAJOENTREVISTA DE TRABAJO
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UNIDAD 1. TIPOS DE ENTREVISTAS
• 1.Estructurada • 2.Improvisada o coloquial • 3.Entrevistas técnicas en
profundidad • 4.Videoconferencia • 5.Entrevistas telefónicas • 6.Entrevista grupal • 7.Entrevistas en serie o múltiples • 8.Los "assessment centres"
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1.Estructurada
Es aquella en la que el candidato es sometido a una batería de preguntas que han sido previamente definidas
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2.Improvisada o coloquial
Candidato y entrevistador mantienen una conversación que en algunos momentos deriva en charla coloquial; casi, entre amigos. Un consejo: no te relajes.Recuerda que el entrevistador te está evaluando, de una forma agradable, pero evaluándote al fin y al cabo.
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3.Entrevistas técnicas en profundidad
Se utilizan cuando los conocimientos técnicos de los candidatos son fundamentales para el puesto requerido. A lo largo de la entrevista, se analizará el grado de especialización del candidato.
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4.Videoconferencia
Entrevistar a los candidatos a través del ordenador utilizando cámaras de vídeo con un software específico. Gracias a este procedimiento, las empresas pueden reclutar a profesionales desde cualquier rincón del planeta.
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5.Entrevistas telefónicas
Son poco profesionales e incómodas, siempre que puedas intenta hacerla en persona.
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6.Entrevista grupal
Tras la sorpresa inicial los candidatos rompen el hielo y se relajan poco a poco. Pasado un tiempo cada uno se sumerge en su papel, aquél que juega en la vida real. Esta técnica de reclutamiento aporta mucha información sobre el potencial de los candidatos y suele ser dirigida y evaluada por más de un experto.
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7.Entrevistas en serie o múltiples
Los candidatos son sometidos a varias entrevistas con diversos entrevistadores. Con cada uno de ellos, se mantiene una mini-entrevista, ya que cada uno evalúa diferentes aspectos. Una de las fases puede ser la realización de Test Psicotécnicos.
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8.Los "assessment centres"
Unos ejercicios en grupo en los que los candidatos asumen papeles diversos en situaciones ficticias. A través de los diferentes comportamientos quedan patentes competencias, capacidades y rasgos personales. Es importante reseñar que a los candidatos no se les va a evaluar en función de lo que son ahora sino de lo que llegarían a ser si consiguieran el puesto de trabajo. (Role Playing)
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UNIDAD 2.ESTUDIO DE LA EMPRESA QUE TE VA
A ENTREVISTAR
• Trayectoria de la empresa y de sus principales socios o fundadores
• Su línea de productos y marcas • Su plantilla • El volumen del negocio • El puesto que ocupa con respecto a la
competencia • Campañas de publicidad , ETC…
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UNIDAD 3.TIEMPOS
1. Cómo empezar2. Duración3. Cómo acabar
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1. CÓMO EMPEZAR
• Intenta llegar 10 min. antes de la cita.• Cuando el entrevistador te invite a pasar y
sentarte, tú le estrecharás la mano de forma cordial: un apretón firme y rápido.
• Cuando te diga su nombre, retenlo en la memoria.
• Durante unos minutos el entrevistador hará que te sientas tranquilo. Seguidamente, entraréis en materia.
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2. DURACIÓN
• Varía dependiendo de diversos factores; si es individual o en grupo, si se trata de la primera toma de contacto o de entrevistas posteriores y, como no podía ser de otra forma, del puesto de trabajo ofrecido.
• En general, entre 20 minutos y media hora es tiempo más que suficiente para la primera aproximación.
• Nunca sobrepasará las dos horas.
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3. CÓMO ACABAR
• Cuando la entrevista vaya finalizando, lo notarás. El entrevistador emitirá unas señales que darán por concluida la conversación.
• Nunca tomes tú la iniciativa.• Te levantarás sin prisa y, sonriendo.• Te despedirás con un firme apretón de
manos. • Podrías preguntar: "¿cuándo puedo
saber algo sobre la decisión que tome la compañía?"
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UNIDAD 4.IMPORTANCIA DE LA IMAGEN
• 1. Lo más apropiado• 2. Lo que debes evitar• 3. Equipaje
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1. LO MÁS APROPIADO
• Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has puesto.
• Elige tu vestuario un día antes, te ayudará a ganar tiempo y a visualizar imprevistos con anterioridad.
• Vestimenta semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofía de la empresa
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2. LO QUE DEBES EVITAR
• Evitar fragancias fuertes.• Ella: la bisutería y las joyas llamativas; él:
cualquier joya • Zapatos demasiado altos o sucios.• Maquillaje exagerado o uñas demasiado
largas.• Mal afeitado• Ropa arrugada• Ropa provocativa
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3. EQUIPAJE• Un bolígrafo o pluma y papel• Una agenda con la dirección
completa y el teléfono de contacto• Una carpeta o maletín de mano• Móvil para avisar por si llegamos
tarde (Apagarlo durante la entrevista)
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UNIDAD 5. TU CUERPO HABLA
Desde el primer momento tienes que buscar una postura en la que te encuentres cómodo y que te permita desentenderte de ese aspecto, centrándote en las preguntas. Siéntate bien derecho, ocupando todo el asiento, no sólo el borde de la silla.
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SIGNIFICADO DE ALGUNOS GESTOS• Pellizcarse cualquier parte de la cara (cejas, nariz, el borde de una
oreja, un labio): inseguridad • Mirar el reloj o frotar las manos: impaciencia • Jugueteo con un bolígrafo, anillo o cualquier otro elemento:
distracción • Mirar de frente: interés, concentración, confianza en uno
mismo • Postura relajada: nada que ocultar, comodidad • Movimiento basculante del cuerpo: tensión, dudas • Sonrisa amplia y sincera: imagen muy positiva • Brazos cruzados: actitud a la defensiva • Postura "demasiado cómoda": candidato arrogante • Palma de la mano abierta y hacia arriba: sinceridad, buenas
intenciones • Rascarse un ojo, la nariz o un pómulo: dudas
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UNIDAD 6PREGUNTAS FRECUENTES
• Sobre personalidad (¿Acabas lo que empiezas?,háblame de ti,¿prefieres trabajar solo o en grupo?...)
• Sobre formación (¿Por qué estudiaste …?,¿Qué asignaturas te gustaban más?,¿Trabajabas mientras estudiabas? …)
• Sobre trabajos anteriores(¿Cuál te gustó más?,¿Cómo lo conseguiste?, Describe tu peor jefe …)
• Sobre la empresa (¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?, ¿Por qué crees que eres el mejor candidato?...)
• Vida privada (¿Estas casad@ o tienes novi@?, ¿Cuáles son tus aficiones?...)
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CONSEJOS• Conócete a ti mismo.• Infórmate sobre la empresa y el puesto.• Buena presencia no significa ser guap@• Puntualidad.• Acude sol@• No fumes ni mastiques chicle• Apaga el móvil