TITEL VAN PRESENTATIE

OVER MAXIMAAL TWEE

REGELS 5 SEPTEMBER

2017

SAM Netwerk 29 november 2018

FIT FOR THE FUTURE

FIT FOR THE FUTURE

Breed programma voor de hele KVK

Arbeidsmarktfitheid van krimpdoelgroepen vergroten

(premobiliteit)

De arbeidsmarktfitheid en mobiliteit van de overige

medewerkers in de organisatie vergroten

HRM

Leidinggevende Mobiliteitscentrum

SPP / ontwikkeling medewerkers

Careerscan

Jobfeed Het goede gesprek

P-cyclus

HR beleid Groeiboom Change Cultuurontwikkeling

Toegang Rijksoverheid

Project Fit for the future beoogt te versterken / te versnellen wat er al is om medewerker in beweging te krijgen met oog op krimp 2019

Mobiliteitsbeleid

Arbeidsmarkt makelaars

Workshops

FIT FOR THE FUTURE

Fitkaart Groeiboom Good Habitz Careerscan ArbeidsmarktPositieQuotiënt Loopbaangesprekken Begeleiding richting arbeidsmarkt Stage/detachering Animatiefilm om gesprek in de teams beter te kunnen voeren Masterclass voor leidinggevenden workshop met regietheater Communicatie via intranet: FFF - Intranet KvK Workshops zoals DNA van veranderen, kernkwaliteiten,

arbeidsmarktoriëntatie Remplaçantenregeling

AANBOD FIT FOR THE FUTURE

TUSSENTIJDSE RESULTATEN FFF

Inschrijvingen op aanbod vooral vanuit krimp-doelgroepen

Vrijwillige vertrekmogelijkheden succesvol ingevuld

Maximale afstemming tussen HRM, MC en leidinggevenden –

integrale aanpak

Het Mobiliteitscentrum – ons motto

In beeld

In beweging

Integraal

Het Mobiliteitscentrum van de KVK

VWNW Kandidaat

MT (3)

Beleid, Financieel, Juridisch

Mobiliteits-

Adviseur (8)

Secretariaat + Financiële

ondersteuning (6)

Communicatie & intranet (1)

Arbeidsmarkt makelaar (7)

Regiekamer (1)

Arbo & HRM (1)

Resultaten begeleiding kandidaten

Cijfers t/m oktober 2018

Instroom Uitstroom

2014 398 352

2015/2016 63 37

2017/2018 56 14

Totaal 517 403

Van KVK naar ….?

Geplaatst KVK

202

29

Andere werkgever

Pensioen

Start eigen bedrijf

40

126

Werkwijze

Begeleiding kandidaat

Mobiliteitsadviseur Wie ben je, wat wil je, wat kun je?

Arbeidsmarktmakelaar

Wat biedt de arbeidsmarkt voor kansen in jouw regio, met jouw kennis en ervaring als realistisch

uitstroomperspectief?

VWNW onderzoek VWNW plan begeleiding uitstroom!

VWNW instrumenten

Individuele ontwikkeling

Verplichte basis vaardigheden: CV, LinkedIn, netwerken, solliciteren Verdieping: emotionele intelligentie, beïnvloeden van gesprekken, growth mindset, solliciteren met acteurs, drijfveren, senioriteit, comfortzone, mentaal fit, personal branding, solliciteren bij het rijk, etc

VWNW instrumenten

Opleidingen

Overstapberoepenanalyse gap opleiding icm stage Vraag uit de markt versus aanbod gap opleiding Individuele wensen van kandidaten in VWNW plan Start eigen bedrijf

VWNW instrumenten

Presentatie kansen

Meet & Greets Speeddates Job feed Introducties bij mobiliteitsnetwerken Matchtafels Mobiliteitsbank van het Rijk Database van EZK (Onbetaalde) detacheringen Werkervaringsplekken Stages ihkv opleidingen Maatschappelijke inzet

Prioritering van UITSTROOMkansen

Uitstroom

Betaalde detacheringen

Onbetaalde detacheringen en werkervaringsplekken

Maatschappelijke inzet

Inzet op ambtelijke werkzaamheden

VRAGEN?

BEDANKT!