to de regimen interno colegio othon castillo velez

5/9/2018 to de Regimen Interno Colegio Othon Castillo Velez - slidepdf.com

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REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO

REGLAMENTO INTERNO DEL COLEGIO NACIONAL MIXTO PROFESOR “OTHÓN CASTILLO VÉLEZ”

ANTECEDENTES

El Consejo Directivo del Colegio Nacional mixto Profesor “Othón Castillo Vélez”

CONSIDERANDO

1.- QUE el Colegio Nacional mixto profesor “Othón Castillo Vélez”, creado mediante Acuerdo ministerial No 1952 de abril de 1990.

2.- QUE es una Institución formadora de la juventud del Cantón Manta, la Provincia y elPaís. Para su mejor organización y administración de conformidad con la Ley Orgánica deEducación Intercultura,l su Reglamento General y más disposiciones legales vinculadascon la educación.

3.- QUE por cuanto el anhelo de superación de la juventud se ha cristalizado y siendo elColegio Nacional mixto profesor “Othón Castillo Vélez”, el gestor de tal aspiración adoptauna modalidad propia en su institución.

4.- QUE se hace necesario superar la enseñanza – aprendizaje vinculando la Institucióncon los sectores sociales.

Por los motivos expuestos.

RESUELVE

Expedir el siguiente Reglamento Interno.



TITULO I

CAPITULO 1

DE LA SEDE Y SU FUNCIONAMIENTO

Art. 1.- El Colegio Nacional Mixto profesor “Othón Castillo Vélez”, tendrá sede en laProvincia de Manabí, Cantón Manta, Parroquia Eloy Alfaro, Barrio Santa Ana, Calle 321 y

Avenida 221, siendo un establecimiento oficial de nivel medio. Su funcionamiento estásujeto a las disposiciones y normas de la Constitución de la Republica, Ley de EducaciónOrgánica Intercultural, su Reglamento General y más disposiciones legales que garantiza elderecho a la educación, determina los principios y fines generales que orientan laeducación ecuatoriana en el marco del Buen Vivir, la interculturalidad y laplurinacionalidad, así como las relaciones entre sus actores. Desarrolla y profundiza losderechos, obligaciones y garantías constitucionales en el ámbito educativo.

TITULO II

CAPITULO II

DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Art. Objetivo General:

Contribuir con una herramienta eficiente y eficaz que permita mejorar el quehacer de la

institución educativa a través de estrategias, políticas y la utilización de recursos, con el

propósito de alcanzar la eficiencia institucional.

Art. 3.- Objetivos específicos:

• Lograr niveles de excelencia en la calidad educativa, fortaleciendo la formación en

valores y el respeto al entorno en los estudiantes del plantel.

•Potencializar las inteligencias múltiples de los educandos para desarrollar eincrementar nuevas habilidades destrezas y competencias.

• Estimular la investigación, la actividad creadora y responsable.

• Favorecer el desarrollo integral del educando y su participación activa dentro de la

Comunidad Educativa, mediante la aplicación de normas de convivencia, que



permita crear un ambiente armónico entre autoridades, docentes, personal

administrativo y de servicio, estudiantes y padres de familia, el cumplimiento de sus

deberes y el ejercicio de sus derechos.

• Desarrollar un currículo que fomente la formación integral de los/as estudiantes,

adolescentes y jóvenes así como la práctica vivencial de valores

• Generar un ambiente positivo de aprendizaje para que los estudiantes alcancen alto

grado de calidad educativa.

• Contribuir al desarrollo de una conciencia clara y profunda del ser ecuatoriano,

promoviendo en los alumnos/as habilidades para aprender a conocer, aprender ser,

aprender a hacer, aprender a compartir y aprender a emprender.

• Lograr que los estudiantes tomen conciencia de sus deberes y derechos en relación a

sí mismos, a la familia, la comunidad y el país

• Formar jóvenes con identidad, con valores y capacidades para actuar en beneficio de

su propio desarrollo humano y de los demás, en medio de una realidad pluriétnica,

plural y globalizada.

• Socializar y promover el cumplimiento del Reglamento Interno, en toda la

comunidad educativa, garantizando relaciones de buen trato y actitud democrática,

que promuevan el desarrollo integral de los y las estudiantes.

• Desarrollar actividades orientadas a la prevención de la violencia en las relaciones

interpersonales dentro del Plantel y a nivel intrafamiliar, como medida para romper

la cadena de inobservancia a la práctica de valores, dando atención a todos los

factores internos y externos de orden psicosocial, que inciden en las conductas

humanas

TITULO III

CAPITULO III

DE LOS CICLOS Y SECCIONES



Art. 4.- El Colegio Nacional Mixto profesor “Othón Castillo Vélez”, cuenta con dos niveles .a) Educación Básica , octavo, noveno y décimo y

b) Bachillerato en Ciencias de Comercio y Administración especialidad Contador.

Art. 5.- En la Educación Básica desarrolla las capacidades , habilidades, destrezas y

competencias de las y los adolescentes para participar en forma crítica responsable y solidaria en la vida ciudadana y continuar los estudios de bachillerato

Art,6. El bachillerato unificado comprende tres años de educación obligatoria cuyopropósito es brindar una formación general, y una preparación interdisciplinaria que lasguie para la elaboración de proyectos de vida y para integrarse a la sociedad como sereshumanos responsables críticos, y solidarios .

TITULO IV

CAPITULO IV

DEL FUNCIONAMIENTO

DE LOS DIRECTIVOS Y ORGANISMOS

Art. 6.- El Colegio Nacional Mixto profesor “Othon Castillo Vélez”, para sufuncionamiento cuenta con directivos, organismos, comisiones permanentes,departamentos y servicios generales.1.- DIRECTIVOS:

a) Rector, Vicerrector e Inspector General

2.- ORGANISMOS

• Junta General de Directivos y Profesores

• Consejo Directivo

• Comité Central de Padres de Familia.

• Junta de Directores de área

• Junta de Profesores de Cursos

• Junta de Profesores de área

• Gobierno estudiantil

• Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil ( DOBE )

3.- COMISIONES

• Comisión Técnico– Pedagógica

• Comisión de elaboración de módulos



• Comisión de área común

• Comisión de Currículo

• Comisión de Asuntos estudiantiles

• Comisión Socio Cultural• Comisión de Deportes

• Comisión de Gestión

4. ORGANIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

1. Equipo de orientación estratégica y mejora continua de los procesos de gestión y resultados del colegio.

2. Equipo de orientación tutoria y bienestar social del estudiante3. Equipo de Currículo y didáctica de aprendizajes profesionales4. Equipo de relacione institucionales5. Equipo de gestión del equipamiento y la tecnología

6. Equipo de capacitaciones internas7. Equipo de producción8. Equipo de innovación y desarrollo de productos.9. Equipo de evaluación del rendimiento académico de los estudiantes del colegio.10. Equipo de trabajo de proyecto

5.- DEPARTAMENTOS

• Rectorado

• Vicerrectorado

• Inspección General y Talento Humano

• Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil DOBE)

• Secretaría

• Colecturía

6.- SERVICIOS GENERALES

• Biblioteca

• Canchas Deportivas

• Laboratorios

•

Servicio Social



TITULO V

CAPITULO V

DEL RECTOR

Art. 8.- El Rector es la primera autoridad del Colegio, quien será designado por elMinisterio de Educación, de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento a la Ley de Carrera

Docente y Escalafón del Magisterio Nacional.

Art. 9.- El Rector podrá ser removido de sus funciones por solicitud que eleve la JuntaGeneral de Directivos y Profesores al Ministro de Educación en caso de contravenirdisposiciones legales, reglamentarias o negligencias comprobadas en el ejercicio de susfunciones y se reintegrará como profesor titular en su categoría escalafonaria.

Art. 10.- Son deberes y atribuciones del Rector, además de las contempladas en el artículo96 del Reglamento a la Ley de Educación.

a) Cumplir y hacer cumplir con las ocho horas diarias de labor al personal

Administrativo y de Servicios, hacer uso de licencias y conceder las mismas deconformidad con la Ley de Carrera Docente y escalafón del Magisterio Nacional,Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

b) Representar oficialmente al plantel.c) Ejecutar las resoluciones del Consejo Directivo.d) Ejercer la supervisión institucional de conformidad con el reglamento respectivo.e) Modificar los horarios de acuerdo a las necesidades del plantel.f) Controlar el puntual despacho de comunicaciones y actividades en todas las

oficinas del establecimiento; así como el manejo y custodio de sus dependencias.g) Solicitar anualmente y cuando creyere necesario, la fiscalización del Colegio e

informar a la autoridad inmediata superior sobre la marcha y necesidades delPlantel.h) En casos emergentes relativos a la marcha del Plantel o en relación a las actividades

institucionales, es su obligación disponer lo más conveniente acorde con lascircunstancias.

i) Con el propósito de comprobar y asesorar la labor docente, el rector visitará confrecuencia las diferentes áreas a fin de poder informar a las autoridades sobre su



actuación, frente a los problemas que se presenten, indicando las gestiones hechaspara mejorar el trabajo de los docentes.

j) Resolver las diferencias que ocurran entre Directivos, Profesores y demásempleados del establecimiento, en lo relativo al ejercicio de sus funciones.

k) Presentar al personal que ingrese al Plantel a prestar sus servicios.

l) Elaborar conjuntamente con el Vicerrector, Inspector General, Laboratorista,Secretaria, Bibliotecario y Colector el informe anual de actividades administrativas,económicas, técnicas y pedagógicas y presentarlo a la Junta General de Directivos y Profesores.

m) Disponer por escrito al señor Colector, que se realice los descuentos causados porinasistencia e incumplimiento de sus obligaciones al personal docente,administrativo y de servicios; así como también por multas.

n) Autorizar la postergación de exámenes a las/os alumnas (os),,, por una sola vez,cuando hubiere la causal que lo justifique y debe comunicar el particular alInspector General y al Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil.

o) Nombrar a los profesores Guías de Curso y Secretarios para la Junta de Profesores

de Curso.



CAPITULO VII

DEL VICERRECTOR

Art. 11.- El Vicerrector es la segunda autoridad del plantel y será designado por el

Ministro de Educación de acuerdo al artículo 31 del Reglamento General a la Ley deCarrera Docente y Escalafón del Magisterio Nacional.

Art. 12.- Son deberes y atribuciones del Vicerrector además de las contempladas en elartículo 98 del Reglamento General a la Ley de Educación; las siguientes:

a) Es el Presidente de la Comisiones Permanentes de la Institución, a excepción de laComisión de lo Económico.

b) Permanecer en el establecimiento durante el desarrollo de las actividades de la jornada estudiantil y hacer uso de licencia de conformidad con la Ley de CarreraDocente y Escalafón del Magisterio Nacional.

c) Informar al Consejo Directivo del cumplimiento de sus funciones cuando lacircunstancia lo requieran.

d) Orientar y Asesorar a la Inspección General para el cumplimiento de sus funciones.e) Ejecutar acciones concernientes a la buena marcha del plantel.f) Revisar periódicamente la hoja de control diario para ejercer un seguimiento de las

actividades planificadas por el profesor en sus programas curriculares; en caso deobservar anomalías ejecutará los correctivos necesarios y si reincidiere el profesorse notificará al Rector para la respectiva sanción.

g) Aprovechar toda oportunidad para el desarrollo de buenos hábitos, en el alumnado y personal de la institución.

h) Dirigir la metodología de la enseñanza – aprendizaje de conformidad con lasactuales normas psicopedagógicas, y dialogar constantemente con los profesores afin de resolver problemas pedagógicos.

i) Supervisar la organización de asociaciones estudiantiles y dirigir sus actuaciones.Organizar los actos sociales y académicos del colegio y responsabilizarse de ellosconjuntamente con la Inspección General.

j) Hacer el distributivo de trabajo y el horario de clases con la comisión nombrada porel Consejo Directivo.

k) Supervisar el cumplimiento de las Juntas de Profesores de curso y Profesores poráreas y proporcionar el asesoramiento requerido.

l) Organizar cursos, seminarios, conferencias, mesas redondas y otras actividades que

conlleven la actualización del docente contribuyendo así al mejoramiento de laenseñanza – aprendizaje.

m) Conocer y aprobar los programas curriculares e instrumentos para las evaluaciones.n) Informar por escrito a la Junta de Directores de Área acerca del rendimiento,

disciplina y dificultades técnico – pedagógicas que se presentaren en lasinterrelaciones docentes y estudiantes y posteriormente al rector.

o) Evaluar el desempeño del personal docente, en todos los roles encomendados y presentar el informe al Consejo Directivo por lo menos una vez cada trimestre.



p) Desarrollar reformas a la acción educativa.q) Impulsar a los docentes la actualización científica.

r) Controlar conjuntamente con la inspección el buen uso de las instalaciones y mobiliario puesto al servicio de profesores, alumnas (os), y público en general.

s) Dialogar con profesores, alumnas (os), y padres de familia sobre problemas

vinculados con la acción educativa, tendiente a solucionarlos.t) Coordinar actividades con Inspección y las diferentes áreas para lograr mejor

representación del colegio en desfiles, actos públicos, deportivos, sociales, cívicos,científicos, etc.

CAPITULO VIII

DEL INSPECTOR GENERAL

Art. 13.- El Inspector General es la tercera autoridad del colegio; será designado por el

Ministerio de Educación de acuerdo al artículo 31 del Reglamento General a la Ley deCarrera Docente y Escalafón del Magisterio Nacional.

Art. 14.- Son deberes y atribuciones del Inspector General además de las contempladas enel artículo 101 del Reglamento General de la Ley de Educación, las siguientes:

a) Organizar y distribuir en el periodo de matrículas el trabajo de los inspectores. b) Organizar y supervisar el trabajo del personal de servicios.c) Supervisar y resolver los problemas de puntualidad con el personal docente,

administrativo y de servicios.d) Supervisar el cumplimiento de las labores del bibliotecario, guardalmacén y laboratorista de acuerdo al horario establecido, observando siempre que las/osalumnas (os),,, gocen de fácil acceso a estas áreas en su tiempo libre.

e) Adoptar de acuerdo a la emergencia en ausencia de los directivos e inmediatos, lasmedidas necesarias para resolver oportunamente los problemas disciplinarios quese suscitaren y poner en conocimiento del primer directivo que concurriera alplantel.

f) Respaldar la acción educativa del personal docente e inspectores.g) Organizar y supervisar la actuación de las/os alumnas (os), que ocupan dignidades

representativas y de los grupos especiales que ejercen vigilancia por encargo de la

Inspección, en todas aquellas gestiones que convengan a los intereses educativosdel plantel.

h) Elaborar los horarios de los exámenes y someterlos oportunamente a la aprobacióndel rector. Una vez aprobados velará por su cumplimiento y resolverá problemasque pudieren surgir en la práctica.

i) Informar al Vicerrector de las novedades de las/os alumnas (os), sobre problemasimportantes, que se produjeran diariamente para lograr las soluciones adecuadas.



j) Citar a los padres de familia o representantes de las/os alumnas (os), porproblemas que requieran la intervención inmediata del hogar. En estos casoscuidará que la Inspección de curso deje constancia en la respectiva ficha de laalumna la asistencia de sus representantes, motivo de la llamada y el acuerdo al quelleguen en la entrevista.

Los datos consignados se utilizarán para:• Apreciar el grado de preocupación de los Padres o representantes por sus

representadas.

• Dejar constancia de la presencia del padre de familia ante losrequerimientos del colegio.

k) Imponer a las/os alumnas (os), sanciones que fueran necesarias conforme a susatribuciones.

l) Conceder licencia a las/os alumnas (os), para que salgan del Colegio en casosdebidamente justificados.

ll) Controlar a las/os alumnas (os), que requieran de los diferentes servicios que da el

colegio, haciendo el seguimiento que se estipula a continuación:• Para realizar trámites en secretaría en horas de clase las/os alumnas (os),

deben solicitar el permiso a la Inspección de Curso.

• Para atención médico – odontológica: Dar aviso a la Inspección de cursopara que la acompañe o delegue a alguien e informar al Inspector General.

• Para entrevistas con la Orientadora y la Visitadora Social, la alumna deberádar aviso a la Inspección de curso y esta a la Inspección General.

m) Colaborar con las áreas estableciendo intercambio de información y contribuir en lasolución de problemas Psicopedagógicos y disciplinarios de las/os alumnas (os),,,.

n) Presentar en Secretaría resúmenes trimestralmente de asistencia y disciplina delas/os alumnas (os).

ñ) Observar a los Inspectores de Curso sobre aspectos de suactuación que no estén de acuerdo con las normas y orientaciones institucionales.

o) Convocar al personal de Inspección para evaluar y resolver problemas que atañenal departamento y a las/os alumnas (os).

p) Colaborar con el chofer del bus de la Institución, diseñando el croquis de recorridopara el transporte de las/os alumnas (os), en las horas de entrada como de salida declases.

q) Disponer que una inspector (a) acompañe al chofer en el recorrido diario del bus.

r) Solicitar la colaboración al personal docente para mantener la disciplina y orden delas/os alumnas (os), especialmente en la formación, actos cívicos y actividades

extra-escolares.s) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas de las autoridades superiores.



CAPITULO IX

DE LAS SUBROGACIONES

Art. 15.- Las subrogaciones se procederán conforme al art. 102 literales a, b, c y d delReglamento General a la Ley de Educación.

CAPITULO X

DEL CONSEJO DIRECTIVO

La convocatoria a sesiones del Consejo Directivo, será por escrito y llevará la firma de laSecretaria; en este documento quedará como constancia la firma de los convocados.

El abandono injustificado en forma reiterada a las sesiones del Consejo Directivo, por partede uno de sus miembros determinará:

- Amonestación escrita- Multa por un día de sueldo.- En caso de incurrir en inasistencia continua sin justificación alguna, a más de dos

sesiones, será destituido de la función de miembro del Consejo Directivo sinderecho a apelación y lo subrogará el suplente.

Art. 16.- Además de las normas contempladas en los artículos 103-104-105-106-107 delReglamento General a la Ley de Educación, el Consejo Directivo tiene las siguientesfunciones:

a) Nombrar a los miembros de las comisiones, científicas, académicas, sociales,culturales, deportivas y económicas para el desenvolvimiento de las laboresdocentes.

b) Conceder estímulos al personal docente, administrativo y de servicio, estudiantes,personas altruistas que tengan acciones relevantes con la institución.

c) Efectuar el control y vigilar la correcta inversión de los fondos provenientes delfisco, donaciones, autogestión, etc.

d) Autorizar a la Comisión de lo Económico, la venta de uniformes de EducaciónFísica, hojas para pruebas y de símbolos referentes al Colegio, suscribir contratos

de arriendo del Coliseo y del Coliseo Cubierto y otras actividades de índoleeconómico.e) Conocer y aprobar los informes presentados por los Departamentos, Comisiones,

Organismos Técnicos y la Inspección General.f) Evaluar periódicamente la ejecución presupuestaria y proponer los reajustes que se

consideren necesarios.g) Designar una Comisión de profesores, que realicen arqueo sorpresivo a Colecturía.



h) Asesorar al Rector en las decisiones que deba tomar para conseguir la buenamarcha del plantel.

i) Designar comisiones para ejecutar inventarios en todos los Departamentos. j) Designar los tres docentes miembros de la Comisión Técnico – Pedagógica.

k) Exonerar de los derechos de exámenes finales y de Grado a las/os alumnas (os),,,

de escasos recursos económicos previa comprobación de su excelente rendimientoacadémico y disciplinario.l) Reconocer la labor del profesor que cumpla 25 y 30 años de servicios en la

Institución, mediante una mención al mérito educativo.m) Exigir informe económico de las actividades realizadas durante el año lectivo a las

organizaciones y comisiones que el Consejo Directivo haya autorizado.n) Aprobar proyectos de reforma curricular y de sistemas de evaluación, acreditación

y calificación que se estime conveniente para un mejor desarrollo educativo en elplantel.

o) Resolver las cuestiones que no están normadas en este reglamento.

CAPITULO XI

DE LA JUNTA GENERAL DE DIRECTIVOS Y PROFESORES

Art. 17.- La Junta General de Directivos, está integrada por el Rector, quien la preside, el Vicerrector, Inspector General, todo el personal Docente que labora en el plantel, actúacomo Secretario Titular del establecimiento.

La Junta General de Directivo y Profesores se reunirá en forma ordinaria al inicio y finalización del año lectivo.

La convocatoria se realizará por escrito por lo menos con dos días hábiles de anticipación.

Las sesiones extraordinarias se realizarán previa la convocatoria del Rector, a petición delas dos terceras partes de sus miembros y en ella se tratarán los asuntos constantes en laconvocatoria. Las citaciones se harán por escrito al menos con 48 horas hábiles deanticipación.

Art. 18.- Son atribuciones de la Junta General de Directivos y Profesores además de lascontempladas en el artículo 109 del Reglamento General a la Ley de Educación las

siguientes:

a) Sugerir al Consejo Directivo y al Rector sobre el funcionamiento que deben tenerlas áreas pedagógicas, Inspección General, Colecturía, Secretaría, Biblioteca,Departamento Médico – Odontológico, Departamento de Orientación y BienestarEstudiantil, Departamento Psicopedagógico y de Investigación Educativa,Laboratorios, Almacén, Servicios Generales y Chofer.



b) Designar en la primera sesión del año lectivo a su representante ante la ComisiónEconómica y de Adquisiciones.

c) Denunciar, analizar y resolver sobre las actividades ilícitas realizadas por losDirectivos, Personal Docente, Administrativo y de Servicios del plantel, pudiendoincluso solicitar al Ministerio de Educación y Cultura la destitución del cuestionado

de comprobarse lo denunciado.

Las causas para destituir a Directivos, Personal Docente, Administrativo y deServicios son:

- Negligencia administrativa.- Por desprestigiar a la Institución con actos de corrupción.- Por abuso de autoridad.- Por la participación en actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres

dentro de la institución.- Por concurrir en estado etílico al plantel.- Por reiteradas inasistencias a sus labores.d) La asistencia y permanencia en la reunión de la Junta General de Directivos y

Profesores tiene el carácter de obligatoria. La inasistencia o abandono debe justificarse ante el Rector según lo estipulan las normas legales y reglamentarias,caso de no hacerlo será multado con dos días de sueldo.

e) Todos los participantes están obligados a solicitar la palabra y ninguno podráhablar más de dos veces y por ningún motivo más de tres minutos en cadaintervención sobre el mismo tema.

f) Todo participante en Asamblea de Directivos y Profesores debe someterse a lasnormas parlamentarias, conforme lo establece el capítulo V de las deliberaciones

sobre procedimiento parlamentario.g) Todos los participantes en la Asamblea, merecen el respeto de los demás. Lasdeliberaciones deben realizarse en un plano de cordura y sensatez si alguienofendiera a uno de los participantes, el Rector está obligado a llamarle la atención,si reincide, le quitará la palabra para dar paso a otra intervención, y de continuar laagresión se aplicará como sanción lo estipulado en el Art. 120, numeral 2, literal c,del Reglamento a la Ley de Carrera Docente y Escalafón del Magisterio Nacional.



CAPITULO XII

DE LA JUNTA DE DIRECTORES DE AREAS

Art. 19.- La Junta de Directores de Área, está integrada como lo determina el artículo 112del Reglamento General a la Ley de Educación, sus funciones y atribuciones además de lasseñaladas en el artículo 113 del mismo reglamento son las siguientes:

a) Es un organismo técnico – pedagógico encargado de planificar, coordinar y ejecutarlas acciones educativas para cada una de las áreas de estudios.

b) Estudiar y resolver los problemas técnico – pedagógicos con la finalidad de obtenermejores resultados en el proceso de enseñanza – aprendizaje.

c) Planificar jornadas pedagógicas para capacitar al docente.d) Coordinar con las autoridades de los Departamentos respectivos, actividades

orientadas hacia la superación educativa.

e) Estudiar y analizar las necesidades de bibliografía y recursos didácticos para lasáreas y recomendar su adquisición.f) Elaborar los programas de estudio de cada una de las asignaturas que conforman

las áreas, propendiendo a la unificación de dichos programas por cursos.g) Elaborar programas tendientes a fomentar el civismo.h) Estudiar, analizar y reformar los programas de estudios, acordes con las

evaluaciones y el avance de los mismos.i) Velar por el cumplimiento de los programas de estudio conforme con lo

planificado. j) Presentar el informe de labores después de cada reunión tanto al Rector como al

Vicerrector en un plazo no mayor de 48 horas laborables.

k) Unificar criterios de evaluación.l) La inasistencia a una Sesión de Directores de Áreas se sancionará con el 10% del

salario mínimo vital vigente y el atraso con el 5% del salario mínimo vital. No se justificará por “Calamidad Doméstica”.

ll) Los Directores de Áreas no podrán ser nombrados Profesores Guías de Curso.m) La Secretaria de este organismo será una oficinista del departamento de Secretaría.n) Evaluar a los profesores de cada una de las áreas mediante un examen especial en

escala de 1 a 100



CAPITULO XIII

DE LA JUNTA DE PROFESORES DE CURSO

Art. 20.- La Junta de Profesores de Curso estará integrada como lo dispone el artículo 110del Reglamento General a la Ley de Educación vigente.

a) La Junta de Profesores de Curso se constituirá y tendrá validez únicamente si hanactuado por lo menos el 70% de los profesores que laboran en un curso o paralelo,el Inspector y el representante del Departamento de Orientación y BienestarEstudiantil.

b) El Secretario de la Junta de Profesores de un curso será designado por el Rector alinicio del año lectivo.

c) La Junta de Profesores de Curso estará presidida por el Profesor Guía y en caso deausencia previamente justificada actuará como tal el Inspector de Curso, quien

recibirá oportunamente toda la documentación pertinente, y en caso de ausenciapreviamente justificada actuará como tal un delegado.d) La Junta de Profesores deberá sugerir a los Directivos que se otorgue una

MENCION AL MERITO ESTUDIANTIL a las/os alumnas (os), que ocupen los tresprimeros lugares en rendimiento y disciplina durante el trimestre.

e) Adoptar medidas pedagógicas y disciplinarias que sean necesarias a fin de alcanzareficiencias en aprovechamiento y disciplina.

f) Los integrantes de la Junta de Profesores de Curso o paralelo deberán asistirpuntual y obligatoriamente a la Junta de Curso, caso contrario serán multados conel equivalente al 10% del salario mínimo vital por cada Junta. Y no se justificará por“calamidad doméstica”.

g) Si el profesor no entregara las calificaciones en la Junta de curso respectiva seráconsiderado como inasistente y estará sujeto a la sanción establecida en el literalanterior.

h) Es obligación del docente de un paralelo acatar las resoluciones de la Junta deProfesores de Curso.

i) Es prohibido abandonar la Junta de Profesores de Curso sin causa justificada, si lohiciere se hará acreedor a la sanción tipificada en el lit. “ f ” de este artículo.

j) Si un profesor no entregara los cuadros de calificaciones en la Junta de Profesoresde Curso, deberá hacer solicitud al señor Rector, adjuntando los cuadros decalificaciones para someterlo a la aprobación del Consejo Directivo, sin embargo

estará inmerso en lo estipulado en el lit. “ f ” de este artículo.k) En caso de no realizarse la Junta de Curso en el día y hora señalado, la Junta deCurso se realizará posteriormente previa convocatoria del profesor guía y en horasextra-clases. De persistir el problema convocará el Vicerrector previa sanción de losprofesores inasistentes.

CAPITULO XIV



DE LA JUNTA DE PROFESORES DE AREA

Art. 21.- La Junta de Profesores de Área, estará integrada como lo determina el artículo 114del Reglamento a la Ley de Educación y sus deberes y atribuciones además de lascontempladas en el artículo 115 del mismo reglamento son las siguientes:

a) Elaborar los programas analíticos del área. b) Preparar pruebas de diagnóstico por curso o paralelo.c) Establecer el control en el avance de los programas de cada una de las asignaturas.d) Presentar a la Comisión Técnico – Pedagógica proyectos de reformas a los

programas de estudio previa fundamentación teórico – práctica.e) La Junta de Profesores de Área se reunirá el último viernes de cada mes para

evaluar y de ser necesario reprogramar los contenidos científicos.f) Establecer la unificación de los programas de estudios de cada uno de los cursos,

así como de los textos para las estudiantes.g) Intercambiar experiencias y criterios con el objeto de mejorar la calidad del

aprendizaje.h) Promover el mejoramiento de la calidad del docente en su respectiva área.i) Sugerir al Consejo Directivo se estimule al docente del área que más se destaque en

el cumplimiento de sus funciones. j) Estudiar y aprobar los proyectos o instrumentos de evaluación presentado por los

profesores.k) Asesorar y actualizar al profesorado en conocimientos científicos, métodos y

técnicas de enseñanza – aprendizaje solicitando talleres, cursos, seminarios, etc.l) Velar por el cumplimiento de todas las obligaciones que se asignen al área.ll) Presentar al Rector y Vicerrector el informe de las reuniones en un plazo máximo

de 48 horas.m) Las reuniones del área deben ser convocadas con 48 horas hábiles de anticipación y

todos los profesores tienen la obligación de asistir puntualmente.n) Está prohibido a las áreas realizar actividades económicas.

ñ) El área elaborará su programación anual unificada,adaptada a la realidad de la Institución y su contexto.



CAPITULO XV

DE LOS PROFESORES GUIAS DE CURSO

Art. 22.- Los Profesores Guías de Curso serán nombrados por el Rector, de ser necesario

con el asesoramiento del Vicerrector, al elaborar el nuevo Distributivo de Trabajo docente.Entrarán en funciones al inicio del año lectivo.

Art. 23.- Son deberes y atribuciones de los Profesores Guías de Curso además de lascontempladas en el artículo 117 del Reglamento General a la Ley de Educación en vigencia,las siguientes.

a) Hacer conocer los problemas de las/os alumnas (os), y orientarlas a tiempo enforma precisa.

b) Mantener el diálogo permanente con todos los profesores del curso que dirige parasuperar el bajo rendimiento de las/os alumnas (os), tomando los correctivos

necesarios.c) Citar de manera inmediata al Padre de Familia o representante legal de las/os

alumnas (os), que tengan problemas de bajo rendimiento académico disciplinarioconjuntamente con el Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil tomarlos correctivos necesarios.

d) Convocar a reuniones a los Padres de Familia, por lo menos dos veces al trimestrepara informar el rendimiento académico y disciplinario de las/os alumnas (os),

e) El Profesor Guía debe cultivar los valores axiológicos y sociales a sus alumnas (os),f) Organizar al inicio del año lectivo la directiva del curso, y nombrar las comisiones

que considere necesarias.

g) Hacer conocer a sus alumnas (os), el Reglamento Interno.h) Incentivar las actividades de carácter, cívico, cultural y deportivo del curso con el

fin de participar en todos los actos programados por el Plantel y en especial en lasemana cultural.

i) Cumplir con los programas establecidos por asociación de clases. j) Controlar diariamente el aseo personal individual y del paralelo.k) Coordinar todas las actividades que emprenda el curso de su dirección.l) Atender en todo momento las consulta de las/os alumnas (os), y servir de nexo ante

las autoridades y los profesores de curso, para solucionar los problemas.ll) Los Profesores Guías no podrán ser nombrados Secretarios de una Junta de Curso.

m) Convocar al Presidente del Comité de Padres de Familia del paralelo o alrepresentante designado por el Comité a la Junta de Curso por lo menos con 48horas de anticipación.



CAPITULO XVI

DE LOS INSPECTORES DE CURSO O PARALELOS.

Art. 24.- Sus deberes y atribuciones, además de los determinados en el artículo 118 en el

Reglamento General a la Ley de Educación son los siguientes:

a) Prestar la más amplia y eficiente colaboración a la Inspectora General en todas lasactividades educativas de la Institución.

b) Cumplir sin restricciones las disposiciones y decisiones del Inspector General y delos Directivos del Plantel.

c) Responsabilizarse de la buena marcha disciplinaria de los cursos a su cargo y desarrollar toda iniciativa que contribuya a la solución de problemas disciplinarios.

d) En el tratamiento de los problemas disciplinarios los Inspectores de Curso debentener especial cuidado para no herir la susceptibilidad de las estudiantes, nidesautorizar a los compañeros Profesores, Inspector General o Directivo del

establecimiento.e) Mantener permanente vigilancia en el alumnado tanto en horas de clases como en

el recreo así como también en horas de entrada y salida.f) Organizar el trabajo de las/os alumnas (os), en los cursos en ausencia del profesor

de cualquier asignatura, utilizando el tiempo libre para mejor provecho.g) Resolver inmediatamente los problemas disciplinarios leves y hacer conocer al

Inspector General los problemas mayores para su solución.

h) Organizar la entrada de las/os alumnas (os), a su cargo, previa orden del InspectorGeneral o Inspector de turno, procurando que se realice con rapidez y disciplina, nosin antes hacer la revisión del uniforme y el aseo personal.

i) Al finalizar la jornada diaria debe presentar el informe escrito en forma escueta,sobre las novedades ocurridas en el día de labores y al mismo tiempo entregar losregistros y diferentes controles diarios.

j) Entrevistarse por lo menos una vez por semana con los Profesores Guías de loscursos a su cargo y dar a conocer los problemas disciplinarios y de rendimiento delas estudiantes al padre de familia o representante.

k) Controlar diariamente el aseo personal y presentación de las/os alumnas (os), a sucargo, así como pasillo, patios y demás servicios.

l) Atender cordialmente a los Padres de Familia o representantes que concurran alcolegio e informarles objetivamente sobre faltas, atrasos, disciplina y considerar

justificaciones en el marco que establece la Ley, comunicar inmediatamente al

Inspector General.ll) Llevar en forma clara y precisa el cuadro de asistencia, faltas y atrasos de las/os

alumnas (os), el mismo que será analizado en la Junta de Curso y entregado alProfesor Guía.

l) Participar en todas las actividades que programe el Colegio, responsabilizándose dela disciplina de las/os alumnas (os), a su cargo y de las demás estudiantes.



m) No puede abandonar su puesto de trabajo ni el Colegio, en horas laborables sin laautorización del Inspector General.

ñ) Justificar su inasistencia oportunamente ante el Inspector General y entregar susobligaciones a otro compañero, en caso de que su inasistencia fuera de un día. Si esmayor de tres días debe dejar reemplazo previa autorización del Rector.

n) Mantener buenas relaciones interpersonales con todo el personal que labora en elPlantel.o) Cuidar y responsabilizarse de las pertenencias que le encargare la Institución.p) Cumplir las comisiones y más disposiciones encomendadas por el Inspector

General y los Directivos del plantel.



CAPITULO XVII

DEL CONSEJO DE ORIENTACIÓN Y BIENESTAR ESTUDIANTIL

Art. 25.- El Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil, es un organismo técnico y asesor.

Art. 26.- El Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil (COBE) está integrado por : El Vicerrector que lo preside, el Inspector General, el Orientador, La Visitadora Social, ElMédico y el Odontólogo y un representante Profesor Guía del Ciclo Básico y otro delDiversificado nombrados por el Rector.

Art. 27.- Corresponde al Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil (COBE) además delas disposiciones contempladas en el artículo 122 del Reglamento General a la Ley deEducación en vigencia, lo siguiente:

a) Planificar y programar las actividades de asesoría psicopedagógica en el Plantel. b) Coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios que ofrece el

DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y BIENESTAR ESTUDIANTIL (DOBE)c) Proponer al Rector, la nómina de los candidatos a Profesores Guías de Cursos.d) Los miembros del Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil (COBE) deben

asistir puntualmente a las reuniones convocadas y responsabilizarse por lostrabajos a ellos encomendados.

e) Poner a consideración del Consejo Directivo los proyectos y programas dedesarrollo de orientación y bienestar Estudiantil.

f) Presentar al Rector el informe de labores para la aprobación del Consejo Directivo.



CAPITULO XVIII

DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y BIENESTAR ESTUDIANTIL.

Art. 28.- El Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil (DOBE) está regido por

los artículos 123, 124, 125, 126 y 127 del Reglamento General a la Ley de Educación vigente.

Art. 29.- Son integrantes del DOBE:

- El Coordinador del Departamento quien lo preside.- El Orientador.- La Trabajadora Social- El Médico.- El Odontólogo; y,- La Enfermera.

Art. 30.- Son deberes y atribuciones del Departamento de Orientación y BienestarEstudiantil (DOBE), además de los establecidos en el Reglamento General a la Ley deEducación vigente y el Reglamento Especial; los siguientes:

a) Programar la Orientación Vocacional y las actividades de Bienestar Estudiantil. b) Poner en conocimiento del COBE sugerencias tendientes a mejorar los servicios de

su departamento.c) Presentar su informe de labores al COBE para su aprobación.d) Cumplir otras disposiciones emanadas de la superioridad del Colegioe) Realizar investigaciones y diagnosticar sobre aspectos psicológicos, sociales,

económicos, de salud, vocacionales y profesionales de las estudiantes.f) Coordinar en la organización de los paralelos, rotación de alumnas (os), en lasactividades prácticas y ubicación en las especializaciones de las estudiantes.

g) Organizar actividades relacionadas con la adaptación y bienestar de las/os alumnas(os), en la institución.

h) Orientar a las/os alumnas (os), y Padres de Familia en la selección deespecializaciones, posibilidades de estudio, campos profesionales y ocupaciones,carreras cortas, post-bachillerato, etc.

i) Organizar y mantener actualizados los libros y registros del Departamento. j) Elaborar cada trimestre el cuadro de honor en cada paralelo, considerando los tres

primeros lugares en rendimiento académico y disciplinario.k) Conformar un Comité de apoyo que estará integrado por los vicepresidentes de los

Comités de Padres de Familia de cada paralelo, y lo renovará cada año lectivo. Susactividades estarán encaminadas únicamente a la autogestión en beneficio delas/os alumnas (os).

Art. 31.- Los Miembros del departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil (DOBE),no podrán manejar fondos económicos.



CAPITULO XIX

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS MADRES, PADRES Y-OREPRESENTANTE LEGALES

Art. 32.- El Comité Central de Padres de Familia, estará integrado conforme lo estipulanlos artículos 148 y 149, lit. “b”, del Reglamento General a la Ley de Educación y durará unaño en sus funciones.

Art. 33.- Son funciones del Comité Central de Padres de Familia, además de los estipuladosen el artículo 150 del Reglamento General a la Ley de Educación vigente, los siguientes:

a) Coordinar con el DOBE, la creación y desarrollo de la Escuela para Padres. b) Nombrar de su seno la Comisión de Gestión para mejorar la infraestructura física

del Plantel.c) Nombrar de su seno un representante de los Padres de Familia que actuará en las

reuniones del Consejo Directivo con voz pero sin voto.d) Nombrar de su seno al representante que integrará la Comisión de lo Económico.

e) Nombrar de su seno al representante que integrará la Comisión de Fiestas y Deportes del plantel.G

Art. 34.- DEL COMITÉ DE PADRES DE FAMILIA DE PARALELO

Su integración está dada de conformidad con lo establecido en el artículo 148 delReglamento General a la Ley de Educación y durará un año en sus funciones.

Art. 35.- Sus atribuciones son:

a) Coordinar con el Profesor Guía actividades sociales para integrar al personaldocente, dicente y padres de familia.

b) Nombrar de su seno una Comisión de Gestión para mejorar las condiciones delaula.

c) Nombrar de su seno un representante de los Padres de Familia que actuará en lasJuntas de Curso con voz pero sin voto.

Art. 36.- Son deberes de los Padres de Familia, además de lo estipulado en el artículo 150

del Reglamento General a la Ley de Educación vigente; los siguientes:

a) Asistir puntualmente al colegio cuando los profesores y directivos lo requieran. b) Matricular personalmente a su representada y someterse a las disposiciones y

Reglamento Interno del plantel.c) Informar oportunamente a Inspección General los cambios de domicilio.d) Colaborar con el personal docente mediante el control diario de las tareas

académicas de sus representadas.



e) Vigilar que su representada asista normalmente al Plantel debidamenteuniformada.

f) Retirar personalmente las libretas de calificaciones en las reuniones convocadaspor el Profesor Guía, revisar las calificaciones y firmar dicho documento y devolverlo al colegio en un plazo máximo de ocho días.

g) Solicitar justificación al Profesor respectivo sobre el incumplimiento de tareasacadémicas.

CAPITULO XX

DE LAS COMISIONES PERMANENTES

Art. 37.- DE LA ORGANIZACIÓN

Se nombrarán las comisiones necesarias, de acuerdo con los requerimientos del Plantel,

cuyos miembros durarán un año en sus funciones y podrán ser reelegidos.

Art. 38.- DEBERES Y ATRIBUCIONES

Elaborar la planificación de actividades a realizarse durante el periodo para el que fuerondesignados de cuya ejecución presentarán un informe trimestral y anual al Vicerrectorquien, posteriormente hará conoce al Rector y por su intermedio al Consejo Directivo.

Art. 39.- COMISION DE DISCIPLINA

Está integrada por los siguientes miembros:

- Inspector General.- Coordinador del DOBE- Un Vocal del Consejo Directivo- Dos Profesores Guías, uno del Ciclo Básico y otro del Ciclo Diversificado.- Todos los Inspectores de Curso.

Art. 40.- Son funciones de la Comisión de Disciplina

a) Estudiar los problemas disciplinarios de las estudiantes cuando el caso lo amerite y hacer las recomendaciones pertinentes a la Junta de Curso. b) Orientar mediante publicaciones periódicas, la marcha disciplinaria a fin de que

las/os alumnas (os),,, hagan conciencia de sus responsabilidades y se mantenga elrespeto, aseo y buen uso de las pertenencias del plantel.

c) Informar periódicamente al Rector de sus actividades.



Art. 41.- DE LA COMISION DE FIESTAS Y DEPORTES

Estará integrada por un representante del Consejo Directivo, un representante del ComitéCentral de Padres de Familia, un representante del Consejo Estudiantil y un representantede la Asociación de Profesores.

Corresponde a esta Comisión:

a) Establecer una relación fraternal entre el personal del Plantel, mediante reunionesperiódicas, excursiones y actos deportivos.

b) Organizar inicialmente las Olimpiadas internas en coordinación con el área deCultura Física

c) Planificar y desarrollar actividades sociales y deportivas en las siguientes fiestascívicas:

- Cantonización de Manta ( 4 de noviembre)- Aniversario de Fundación del Colegio.- Día de la Raza ( 12 de octubre )d) Elaborar un calendario de cumpleaños del Personal Docente, Administrativo y de

Servicios del Plantel, con el fin de homenajear al compañero.e) Coordinar actividades de carácter económico y cultural con las comisiones

respectivas.f) Informar periódicamente al Rector de las actividades realizadas.

DE LA COMISION TÉCNICO – PEDAGÓGICA

Art. 42.- La Comisión Técnico Pedagógica, estará integrada por los Directores de las Áreas y el Coordinador del Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil, un Profesorrepresentante del Ciclo Básico, un Profesor del Ciclo Diversificado y un representante de laSección Nocturna, los tres serán designados por el Consejo Directivo.

Art. 43.- La Comisión Técnico Pedagógica es el organismo encargado de ejecutar lasactividades de orden pedagógicas de la institución, asesorar a la Junta de Profesores de

Área, Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil, Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil y la Junta de Profesores de Curso sobre técnicas adecuadas,

vinculadas con el proceso de enseñanza – aprendizaje con la finalidad de lograr losobjetivos que persigue el plantel.

Art. 44.- Es de responsabilidad de la Comisión Técnico – Pedagógica:

a) Planificar las actividades a ejecutarse en el año lectivo de acuerdo al PlanInstitucional.

b) Estudiar y analizar proyectos de reforma curricular de las Juntas de Profesores de Área y emitir el informe para conocimiento del Consejo Directivo.



c) Formular Proyectos con el fin de abolir los exámenes trimestrales y fomentar laevaluación continua y presentarlos al Consejo Directivo, para su aprobación y ratificación de otras instancias.

Art. 45.- COMISION DE EXTENSIÓN CULTURAL

Está integrada por el Director del Área de Estudios Sociales, un profesor representante delCiclo Básico, un profesor representante del Ciclo Diversificado y un miembro del ConsejoDirectivo.

Corresponde a esta Comisión lo siguiente:

a) Organizar y presentar actos culturales con la participación de alumnas (os), y profesores, dentro y fuera del plantel.

b) Coadyuvar con el incremento y actualización de la biblioteca.

c) Propender el intercambio cultural interinstitucional a nivel local, nacional,mediante el canje de publicaciones que edite el plantel.

d) Elaborar y difundir los folletos y revistas de carácter cultural – educativo.e) Informar periódicamente al Rector sobre las actividades desarrolladas.

Art. 46.- COMISION DE FISCALIZACIÓN

Está integrada por dos miembros del Consejo Directivo.

Sus atribuciones son:

a) Controlar que los inventarios del Colegio estén debidamente actualizados,incluyendo características, número de identificación o código, ubicación y clasificación por su naturaleza.

b) Cuidar que toda adquisición de bienes y enseres que se realice en el colegio, se hagade acuerdo a las leyes pertinentes para su inmediato ingreso y registro.

c) Controlar los precios y funcionamiento de bares e informar periódicamente alConsejo Directivo.

d) Ejercer el control estricto de los materiales y especies valoradas que el ConsejoDirectivo haya ordenado dar de baja; para posterior remate, donación,incineración, etc.

e) Informar periódicamente al Rector de las actividades realizadas.



Art. 47.- COMISION DE LO ECONOMICO

a) Está integrada por un miembro del Consejo Directivo, un representante del ComitéCentral de Padres de Familia, un representante del Consejo Estudiantil, unrepresentante de la Asociación de Profesores, está presidida por el Rector del

plantel. b) Previa autorización del Consejo Directivo venderá equipos de Cultura Física, hojaspara evaluaciones, símbolos referentes al colegio, arrendar el coliseo y el coliseocubierto y mantendrá el almacén estudiantil.

Art. 48.- COMISION TÉCNICA DE MANTENIMIENTO

Está integrada por un miembro del Consejo Directivo, dos representantes del área deCiencias Naturales, un profesor representante del Ciclo Básico y un profesor del CicloDiversificado.

Sus atribuciones son:

a) Estudiar y sugerir aspectos técnicos para las construcciones y edificaciones quepermitan el desarrollo permanente de la Institución.

b) Supervisar el ornato y mantenimiento de los espacios verdes del plantel.c) Informar periódicamente al Rector de las actividades realizadas.

CAPITULO XXI

DE LOS PROFESORES

Art. 49.- La función de docencia se ejercerá en calidad de: Titular, Sustituto, Accidental y/oContrato.

Art. 50.- La Comisión nombrada por el Consejo Directivo, considerará dentro de ladistribución de trabajo los periodos necesarios para el desarrollo de las actividadesdocentes, sesiones de áreas, coordinación de curso, sección, comisiones y actividadesextraescolares.

Art. 51.- Para ser profesor o Inspector – Profesor se requiere el título profesional en

Ciencias de la Educación.

Art. 52.- Les corresponde a los Profesores, además de lo señalado en el artículo 139 delReglamento General a la Ley de Educación vigente, lo siguiente:

a) Lograr permanentemente su mejoramiento profesional. b) Coadyuvar al desarrollo y mantenimiento del orden y la disciplina en el plantel.



c) Poner en práctica las sugerencias e innovaciones técnicas pedagógicas impartidaspor las autoridades, organismos y áreas de especialidades.

d) Estimular la participación estudiantil en los actos científicos, culturales, artísticos,deportivos y los que intervienen en representación del Colegio.

e) Asesorar y dirigir los Clubes y Asociaciones estudiantiles cuando fueren designados

por el Rector y/o el Consejo Directivo.f) Propender al desarrollo integral de la personalidad de las estudiantes.g) Contribuir al prestigio del plantel manteniendo comportamientos interpersonales

adecuados con autoridades, profesores y estudiantes.h) No obligar al alumnado la compra de textos, poligrafiados, hojas de resúmenes,

carpetas u otros materiales.i) Las actividades programadas por el profesor en los días festivos, sábados y

domingos, sólo podrán realizarse previa aprobación del Rector. j) Está prohibido dictar la materia textualmente, debiendo emplear técnicas

apropiadas para orientar el proceso enseñanza – aprendizaje.k) Informar mensualmente en el Departamento de Orientación los casos de bajo

rendimiento académico por paralelos a fin de utilizar los correctivos necesarios.l) Dictar conferencias cuando el Rector lo solicite.ll) Firmar las hojas de control académico individual al terminar la hora de clases

Con el fin de mantener la secuencia temática de estudio.m) Solicitar a través de Inspección de Curso la presencia del representante legal de la

estudiante cuando creyere conveniente.n) Por ninguna razón podrá adelantar su hora de clase, postergar exámenes por su

propia cuenta y unificar paralelos.o) Evaluar y acreditar rendimiento de las estudiantes en forma oportuna y justa.p) Someterse a la evaluación que la Institución realice sobre su desempeño.

q) No realizar ningún tipo de discrimen con las/os alumnas (os),,,.r) Está prohibido llevar mercancía a los cursos y comercializar con las estudiantes.

rr) Cumplir con las demás disposiciones dadas por los directivos del plantel y autoridades del ramo.



CAPITULO XXII

DE LAS/OS ALUMNAS (OS).

Art. 53.- Son alumnas (os), del Colegio Nacional mixto profesor “OTHÓN CASTILLO VÉLEZ” las/os estudiantes que se hubieran matriculado cumpliendo las disposicionesreglamentarias y se hallaren asistiendo al plantel.

Art. 54.- Son deberes de las/os alumnas (os), además de los contemplados en el artículo141 del Reglamento General a la Ley de Educación vigente; los siguientes:

a) Las/os alumnas (os), deben permanecer en el plantel durante el tiemporeglamentario de labores o el que sea necesario en algunas actividad extraescolar,no podrán ausentarse del plantel sin previa autorización del Inspector general.

b) Los atrasos y las faltas serán justificadas dentro de los tres días subsiguientes a la

petición personal del representante legal.c) Las/os alumnas (os), deben permanecer dentro del aula y solamente por motivos

justificados y con permiso previo del Inspector de Curso podrá abandonarlamomentáneamente.

d) Las/os alumnas (os), deben permanecer dentro del aula con el material listo parainiciar sus labores; si transcurrido 10 minutos de la hora clase el profesor no sepresentare, el Inspector de Curso o Coordinadora del pabellón procederá a ejecutaractividades educativas.

e) Durante el recreo las/os alumnas (os), permanecerán en el patio del Colegio y porningún motivo podrán abandonarlo salvo con la autorización escrita del Inspector

General.f) Las/os alumnas (os), concurrirán a la biblioteca portando su respectivo carnetestudiantil.

g) Cumplir sin restricciones las tareas encomendadas por sus profesores. En caso deno cumplir una obligación, el representante legal deberá justificar ante el Inspectorgeneral y solicitar la calificación respectiva al profesor de la materia.

h) Las faltas y atrasos no exoneran a las estudiantes del cumplimiento de las tareas.

i) Es obligación de las/os alumnas (os), tratar con cortesía al personal Administrativo y de Servicio.

j) Colaborar con las compañeras que desempeñan funciones directivas en el paralelo y el Consejo Estudiantil.

k) Respetar y cuidar los útiles y más pertenencias de las compañeras.

Art.55.- Son derechos de las/os alumnas (os), además de los estipulados en el artículo 142del Reglamento General a la Ley de Educación vigente; los siguientes:

a) Reclamar en forma respetuosa aspectos injustos que le perjudicara comoestudiante ante Profesores, Inspector General o Inspector de pabellón.



b) Sugerir a los docentes y directivos ciertos cambios que estimen convenientes parael mejor desarrollo del plantel.

Art. 56.- DE LOS UNIFORMES

• El uniforme de parada lo usaran los días lunes y fiestas cívicas, está

conformado por: Las señoritas vestirán falda azul con tablones, blusa blancamangas cortas, corbata color azul, cinturón negro, cinco centímetros bajo larodilla, en el bolsillo de la parte superior izquierdo de la blusa llevará ellogotipo del Colegio.

• Los varones vestirán pantalón azul largo, camisa blanca mangas largas,corbata del mismo color del pantalón, cinturón negro, en el bolsillo de laparte superior izquierdo de la camisa llevará el logotipo del Colegio.

• El uniforme diario está formado por: las alumnas vestirán falda azul de jean y camiseta blanca, cinturón negro, cinco centímetros bajo la rodilla, en el bolsillo de la parte superior izquierdo de la camiseta llevará el logotipo delColegio.

• Zapatos negros, medias blancas.

• Los varones vestirán pantalón jean azul y camiseta blanca, cinturón negro,en el bolsillo de la parte superior izquierdo de la camiseta llevara el logotipodel Colegio.

• El equipo deportivo de Cultura Física tanto para las señoritas como para los varones es, calentador azul y camiseta blanca con el logotipo del Colegio,zapatos deportivos blancos con medias del uniforme, siendo obligatorioadquirir en el Colegio el equipo deportivo.

Art. 57.- DEL USO DEL UNIFORME

a) Es obligación asistir al Colegio con el uniforme reglamentario.

b) Las/os alumnas (os), cuidarán permanentemente del aseo y buena presentación deluniforme y equipo de Cultura Física.

c) Los días que las/os alumnas (os), tengan Cultura Física, asistirán al Plantelúnicamente con el equipo deportivo.

Art. 58.- DE LOS UTILES ESCOLARES

a) Las estudiantes se proveerán de los útiles escolares en las tres primeras semanas delabores.

b) Las/os alumnas (os), asistirán a sus clases provistas de todos los útiles escolarespara su trabajo diario de acuerdo al horario.

c) Los presentarán en forma ordenada los materiales de trabajo.



Art. 59.- DE LAS PROHIBICIONES

a) Salir del plantel durante las horas laborables o mientras se realicen actividadescívicas, culturales, deportivas, a excepción de alguna emergencia y previaautorización del Inspector General.

b) Concurrir a la biblioteca u otras dependencias o áreas en horas de clase sin previopermiso del Inspector o coordinador de Pabellón.c) Asistir al Colegio en horas y días no laborables, sin expresa autorización del

Inspector General.d) Salir del aula durante los intervalos de cambio de hora o quedarse en ella en horas

de recreo sin causa justificada.e) Usar lazos, diademas, abrigos que no sean de color blanco, negro o azul marino.f) El uso del uniforme del Colegio en actividades ajenas al plantel, ni prestar a

personas extrañas.g) Faltar de obra o de palabra el respeto a los Directivos, Profesores, Personal

administrativo o de Servicios.

h) Organizar actividades extra-institucionales tomando el nombre del Colegio ya seaen forma directa o indirecta, sin previa autorización del Rector.

i) Asistir al plantel portando radios, armas blancas o de fuego, licores, cigarrillos uotros objetos que atenten la salud y el bienestar de las compañeras y el prestigio dela institución.

j) Asistir al colegio portando joyas u otros objetos de valor.k) Adquirir los equipos de Cultura Física fuera del Colegio.

Art. 60.- DE LA ASOCIACIÓN ESTUDIANTIL

El Consejo Estudiantil se conformará y organizará como lo estipula el Reglamento Especialexpedido por el Ministerio de Educación.



CAPITULO XXIII

DE LAS/OS ALUMNAS (OS), ABANDERADAS (OS) DEL PLANTEL

Art. 61.- Para hacerse acreedora a la distinción de ABANDERADA (O), PORTA

ESTANDARTE O ESCOLTA, el/a estudiante deberá llenar los siguientes requisitos:

a) Ser ecuatoriana (o) de nacimiento o naturalización. b) Estar legalmente matriculada y asistiendo normalmente a clasesc) Obtener los más altos puntajes, como resultado de la suma de los promedios

globales de promoción del primero al quinto cursos.d) Haber obtenido una calificación promedial mínima, equivalente a MUY BUENA en

comportamiento en cada uno de los años.

Art. 62.- De acuerdo a los puntajes obtenidos se asignarán las siguientes distinciones deconformidad con el decreto 21 – 27.

a) PRIMER PUESTO Abanderad del Pabellón Nacional b) SEGUNDO PUESTO Abanderad del Porta-Estandarte de la Ciudadc) TERCER PESTO Abanderad del Porta-Estandarte del Planteld) CUARTO Y QUINTO PUESTO Primer y segundo Escolta del Pabellón Nacionale) SEXTO Y SEPTIMO PUESTO Primer y Segundo Escolta del estandarte de la ciudadf) OCTAVO Y NOVENO PUESTO Primer y Segundo Escolta del estandarte del Plantel

Art. 63.- DE LA COMISION CALIFICADORA DE ABANDERADAS

Esta comisión la integran:

- El Rector.- Dos delegados del Consejo Directivo.- El Presidente del Comité Central de Padres de Familia.- La Presidenta del Consejo Estudiantil.

Art. 64.- La Proclamación de las abanderadas, se realizará en acto solemne el 24 de mayode cada año.



CAPITULO XXIV

Art. 65.- DE LA SECRETARÍA

Son deberes y atribuciones de la Secretaria, además de los estipulados en el artículo 128del Reglamento General a la Ley de Educación vigente; los siguientes:

a) Reunir trimestralmente a los asistentes administrativos que laboren en esedepartamento, para evaluar el trabajo, planificar las actividades de sus funciones,determinar sugerencias para las autoridades, a fin de mejorar la organización y cumplimiento de las tareas.

b) Llenar el libro de control de calificaciones anuales de las estudiantes, en un plazomáximo de 30 días después de realizadas las Juntas de Profesores de Cursotrimestral.

c) Entregar las libretas de calificaciones llenas al Profesor Guía, para que éste a su vez

entregue a los representantes en un plazo máximo de 15 días después de realizadala Junta de Profesores de Curso.d) Publicar por cartelera las calificaciones finales de cada paralelo 48 horas después

de haber sido entregadas por el Profesor Guía en su departamento.e) Colaborar con el Departamento de Bienestar Estudiantil en la publicación de los

nombres de las mejores alumnas (os), de cada paralelo, para estimular el esfuerzoestudiantil.

f) Informar oportunamente al Rector, de las anomalías o actos indebidos que sepresentaren dentro de la oficina.

g) Solicitar permiso al Inspector General para retirarse del plantel temporalmente otodo el día. Caso contrario se tomará como inasistencia al trabajo sin derecho a

justificación.h) No permitir el ingreso de Profesores, Padres de Familia y Alumnas (os), a excepción

de las Autoridades y Personal de Servicio que labora en su departamento.i) Tener bajo su responsabilidad el manejo y reposición de caja chica.

Art. 66.- DE LAS AUXILIARES DE SECRETARÍA

a) Para ser nombrada auxiliar de Secretaría debe poseer como mínimo título deBachiller en la especialidad de Secretariado, solvencia moral y experiencia de dosaños en este tipo de labores, previa una prueba de eficiencia receptada por una

Comisión nombrada por el Rector. Los resultados de esta prueba se informarán alRector de forma inmediata.



Art. 67.- SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL PERSONAL AUXILIAR DE SECRETARIA

Además de lo dispuesto en el artículo 129 del reglamento general a la Ley de Educación vigente, los siguientes:

a) Cumplir con las ocho horas de trabajo en el horario establecido por las autoridadesdel plantel.

b) Ayudar al mantenimiento y orden en su área de trabajo.c) Cumplir con responsabilidad y capacidad los trabajos que sus inmediatos

superiores dispusieren.d) Subrogará a la titular en orden jerárquico en caso de emergencia. La Jerarquía está

establecida por antigüedad.e) Mantener buenas relaciones interpersonales con todo el personal de la institución.f) Cumplir con el literal “b”, del artículo 323 del Reglamento General a la Ley de

Educación vigente.

g) Actuar como Secretaria si así lo dispone el Rector en las sesiones del ConsejoDirectivo, Junta General de Directivos y Profesores u otras reuniones para asuntosdel Colegio.

h) Proporcionar oportunamente a los profesores las listas de las/os alumnas (os),,, delos diferentes paralelos, para asentar las calificaciones.

i) Cumplir con las delegaciones de trabajo asignadas por la Secretaria Titular. j) Cumplir con la labor de Secretaria en las reuniones que convoque el Rector.

CAPITULO XXV

Art. 68.- DE LA COLECTURÍA

Para ejercer el cargo de Colector (a) deberá cumplirse con lo estipulado en el artículo 130del Reglamento General a la Ley de Educación vigente.

Art. 69.- Deberes y Atribuciones del Colector.

Son funciones del Colector, además de lo contemplado en los artículos 130 y 131 delReglamento General a la Ley de Educación vigente:

a) Mantener la cuenta corriente del Colegio en un Banco de la localidad según lodispuesto por las autoridades del ramo y cooperar en las realizaciones de los planesfinancieros de la institución.

b) Recaudar y depositar los fondos de la institución en un plazo máximo de 24 horasen la cuenta corriente oficial.

c) Efectuar inversiones, cancelaciones, devoluciones de dinero y otros egresos segúnlas órdenes del Rector y de acuerdo a las disposiciones legales de la Ley Orgánica de



Administración Financiera y Control (LOAFIC), del presente Reglamento, la Ley deEducación y su Reglamento General.

d) Controlar bajo su responsabilidad que la contabilidad sea llevada por el sistema departida doble, según la necesidad.

e) Proceder en carácter de oficial – pagador, a la elaboración de roles de pago de

sueldo y adjuntar a cada cheque el detalle de liquidación correspondiente.f) Proponer al Consejo Directivo, a través del Rector las iniciativas que másconvengan para obtener mayores beneficios y acrecentamiento de los fondos afavor del plantel.

g) Otorgar anticipos de sueldos al personal de la institución cuando el caso lo amerite y exista disponibilidad económica.

Art. 70.- Está prohibido al Colector.

a) Realizar pagos sin existir documentos de justificación. b) Realizar a título personal compras de materiales para uso institucional.

c) Exigir comisiones o descuentos no contabilizados en las facturas de compras delcolegio.

d) Llevar contabilidades de otras instituciones o agrupaciones dentro del plantel.

Art. 71.- DE LA AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Son requisitos para ser Auxiliar de Contabilidad.

a) Ser profesional en materia contable. b) Demostrar solvencia moral y ética profesional.

Art. 72.- Son deberes y atribuciones de la Auxiliar de Contabilidad.

a) Cumplir con las disposiciones emanadas por las autoridades del plantel. Asistir conpuntualidad y permanecer las ocho horas reglamentarias de trabajo.



CAPITULO XXVI

DE LOS SERVICIOS GENERALES

Art. 73.- El Colegio tiene los siguientes Servicios Generales.

1) Biblioteca2) Laboratorios3) Auxiliares de Servicios

Art. 74.- Los servicios disponibles en la institución se sujetarán a un horario de atencióndeterminado por las Autoridades y el Consejo Directivo de acuerdo a las necesidades delplantel.

Art. 75.- DE LA BIBLIOTECA

La biblioteca estará bajo la responsabilidad de un profesional del ramo.

Art. 76.- Son Deberes y Atribuciones del Bibliotecario.

a) Organizar técnicamente la biblioteca, de tal manera que facilite la investigación delas/os alumnas (os),

b) Informar mensualmente al Vicerrector sobre las novedades suscitadas.c) Preocuparse por mantener actualizado su departamento de conformidad con los

recursos con los que cuenta el plantel.

d) Actualizar el inventario de los textos y más bienes de su dependencia,responsabilizándose de cualquier pérdida o deterioro.

e) Promover la mejora en el servicio que ofrece su departamento y cuidar del aseo.

f) Sugerir a las autoridades adquisiciones de nuevos textos, previa consulta con losprofesores y jefes de área, alumnas (os), etc.

g) Proporcionar a profesores y alumnas (os), mediante boletines las nuevas obras y sucontenido.

h) Cumplir con las disposiciones impartidas por las autoridades y laborarocho horas diarias de martes a sábado con el horario que el Vicerrectorestipule.

Art. 82.- DE LOS LABORATORIOS

Los laboratorios estarán bajo la responsabilidad de un profesional de Ciencias Físico-Matemáticas, Químico-Biológicas o Informática y presentará caución ante la autoridadrespectiva.



Art. 83.- Los deberes y atribuciones del laboratorista son:

a) Cumplir con ocho horas diarias de trabajo y el horario establecido por losDirectivos del plantel.

b) Responsabilizarse por el buen uso, mantenimiento y manejo de los equipos e

instrumentos a su cargo.c) Colaborar con el profesor de la materia y preparar los materiales, reactivos y demásimplementos que se requiera para las clases de laboratorio.

d) Preparar con los profesores de laboratorio los equipos e instrumentos y materialesque se utilizarán durante el año lectivo.

e) Llevar el archivo e inventario de todos los equipos e instrumentos de loslaboratorios y mantenerlos completamente limpios, en especial después de cadapráctica.

f) Proponer ideas para que las prácticas de laboratorio resulten eficientes.g) Preocuparse por la pérdida o destrucción de algún equipo o material, el mismo que

deberá ser restituido inmediatamente por las personas que causen el deterioro o la

pérdida.h) Presentar al Vicerrector el informe mensual de las actividades que se realizan en el

laboratorio.i) Cumplir con las disposiciones emanadas por parte de las autoridades.

j) Mantener limpios y ordenados los espacios y materiales del laboratorio.

Art. 87.- DE LOS AUXILIARES DE SERVICIO

Son requisitos para ser conserje:

•

Haber terminado el ciclo básico.• Poseer solvencia moral.

• No ser mayor de 30 años en el momento de su ingreso.

Art. 88.- A los Conserjes les corresponde:

a) Desempeñar la función de mensajero cuando lo dispongan las autoridades delplantel y cumplir con agilidad lo encargado.

b) Realizar tareas de limpieza de: Oficinas, patios, aulas, coliseos, muebles,laboratorios, servicios higiénicos y demás enseres del establecimiento, cuantas

veces sean necesarias para mantener un ambiente agradable y limpio.

c) Laborar ocho horas diarias y someterse al horario que dispongan las autoridades y el Consejo Directivo.

d) Observar normas de conducta adecuada ante el personal docente, administrativo,alumnas (os), y público que concurra al plantel.

e) Responsabilizarse de los bienes muebles e inmuebles y material de las secciones asu cargo.

f) Hacer uso de las vacaciones después de concluido el periodo lectivo, dos conserjespor cada mes.



g) Presentar diariamente, a la Inspección General por escrito, las novedades de lassecciones a su cargo.

h) Llevar un registro de materiales de limpieza o de otra índole, entregados por elGuardalmacén, siendo responsable de su pérdida, destrucción o deterioro.

i) Cumplir con las disposiciones emanadas por parte de las autoridades.

j) Trabajar horas extras cuando las circunstancias así lo requieran.k) Mantener absoluta reserva de cualquier información o correspondencia que sólodebe conocer el interesado.

l) Escribir el literal f de los deberes del guardián.

Art. 89.- Está prohibido a los Auxiliares de Servicios.

a) Cometer actos de desobediencia o falta de respeto a las autoridades, serásancionado económicamente con un día de sueldo y en caso de reincidir será causasuficiente para su despido.

b) Incumplir con su trabajo, si lo hiciere, será sancionado económicamente con un díade sueldo y en caso de reincidir se descontará una semana de sueldo, de cometer lamisma falta por tercera ocasión, será causa suficiente para su despido.

c) Mantener absoluta reserva de cualquier información o correspondencia queconozcan.

CAPITULO XXVII

Art. 94.- DE LOS ESTIMULOS GENERALES

El 17 de septiembre de cada año, en la sesión solemne de Aniversario Institucional seestimulará al personal docente, administrativo y de servicios del plantel, en los siguientescasos:

a) Se entregará una placa como mención de honor, por haber cumplido 20 años delabor docente, administrativa o de servicios.

b) Se entregará una presea por haber cumplido 25 años de labor docente,administrativa o de servicios en el plantel. Que consistirá en un botón de oro con elsello del colegio.

c) Se entregará un pergamino como mención de honor por haber cumplido 20 años de

labor docente, administrativa o de servicios.d) Al docente que publicara algún trabajo Académico Cultural, se le homenajeará con

una distinción especial.e) Se estimulará con un Diploma de Honor al personal docente, administrativo o de

servicios, que tuviera destacada participación en cualquier labor o evento que vayaen adelanto del plantel o la ciudad.

f) El Consejo Directivo, reconocerá la labor de las personas altruistas que hayancolaborado directamente con el colegio para su mejoramiento y desarrollo.



Art. 95.- DE LOS ESTIMULOS A LAS ESTUDIANTES.

El reconocimiento de los méritos con el que el colegio premia a las estudiantes, seefectuará cada año en la sesión solemne, por aniversario del plantel, en los siguientes

casos:

a) Por actos relevantes de carácter científico – cultural dentro y fuera del plantel. Seharán acreedoras de un DIPLOMA DE HONOR.

b) Por sobresalir en eventos deportivos dentro y fuera del plantel, se harán acreedorasa un DIPLOMA DE HONOR Y PREMIO ESPECIAL, otorgado por el ConsejoDirectivo. El/a estudiante que sea declarada MEJOR BACHILLER en cada añolectivo, se hará acreedora a una MEDALLA DE ORO con el sello delestablecimiento y se entregará el día de la incorporación.

CAPITULO XXVIII

Art. 96.- Las disposiciones de este Reglamento son normas obligatorias para todos losmiembros del colegio y aplicables para el desarrollo institucional.

Art. 97.- El presente Reglamento entrará en vigencia una vez aprobado por la DirecciónProvincial de Educación de Manabí.

Art. 98.- En los 30 días posteriores a la aprobación de este Reglamento por parte de laDirección Provincial de Educación de Manabí, el Consejo Directivo elaborará losReglamentos a las actividades especiales contempladas en este Reglamento Interno.

Art. 99.- Posterior a su aprobación definitiva, el Consejo Directivo autorizará la publicaciónde este Reglamento Interno para el conocimiento de la comunidad del Colegio Nacionalmixto profesor “Othón Castillo Vélez”.

Art. 100.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 101.- Del profesional para ejercer el cargo de bibliotecario se considerará en el futuro.



CAPITULO XXIX

DISPOSICIÓN GENERAL

Art.81.- Los casos que no estuvieren previstos en este reglamento interno, serán

analizados y resueltos por el consejo directivo del plantel previo a los informescorrespondientes de las autoridades competentes.

DISPOSICIÓN FINAL

Art.82.- El presente reglamento entrara en vigencia desde su fecha de su aprobación porparte de la división de accesoria jurídica de la dirección de educación.

Art 83.- La junta general de profesores y empleados del colegio podrán proponercualquier reforma a este reglamento cuando lo creyera conveniente.

Dado y firmado en el salón del plantel por el Señor(a) Rector y los miembros del consejodirectivo del colegio “Othón Castillo Vélez” de la Parroquia Eloy Alfaro del Cantón manta alos 20 días del mes de noviembre del 2010.

…………………..RECTORA

……………………….. ……………………… VICERRECTORA 1er VOCAL

………………………. ………………………2do VOCAL 3er VOCAL

CERTIFICACIÓN

La secretaria titular del colegio Nacional Mixto Diurno Othon Castillo Vélez de laParroquia Eloy Alfaro, del cantón Manta, CERTIFICA: Que el presente reglamento internofue elaborado por los miembros del consejo directivo del plantel, en las sesiones del 20 denoviembre del 2010. Lo que certifico en honor a la verdad.

……………………………SECRETARIA

La división de asesoría, luego del estudio del reglamento interno presentado en estedespacho por las autoridades del colegio Nacional Diurno Othon Castillo Vélez del CantónManta, emite. INFORME FAVORABLE. Para su aprobación.Comuníquese

to de regimen interno colegio othon castillo velez

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