today’s news - dl.ptsep.comdl.ptsep.com/stc/01_stc_coc_locked.pdfpt. semesta eltrindo pura kode...

PT. Semesta Eltrindo Pura Kode Etik April 23, 2018

Kami mendapatkan kepercayaan dengan kejujuran Kepercayaan dibangun melalui transparansi dan kejujuran. Untuk menjadi sukses dalam jangka waktu lama, kami harus membangun kepercayaan masing-masing pelanggan melalui integritas dari perkataan dan tindakan kami. Kami tidak menjanjikan apa yang tidak bisa kami berikan dan usahakan untuk menjamin bahwa pelanggan, pemegang saham dan kolega kami akan memberikan kepercayaan untuk memegang janji kami.

Kami bersaing dengan jujur Kami yakin akan sistem perusahaan yang bebas dan kompetitif karena akan hal tersebut akan menjamin kerja keras kami dan inovasi kami akan dihargai. Kami akan kehilangan kepercayaan para pelanggan jika kami memperlakukan mereka secara tidak adil atau berkonspirasi dengan pesaing untuk melawan

Code of Conduct �1

Kami menunjukkan determinasi saat kami membantu pelanggan untuk sukses

Kesuksesan pelanggan kami adalah kunci sukses PT. Semesta Eltrindo Pura Para pelanggan menantikan inovasi, reliabilitas dan integritas PT. Semesta Eltrindo Pura Standar perilaku yang dibutuhkan dalam hubungan dengan klien kami, disusun untuk menjamin bahwa kami menyampaikan nilai-nilai tersebut secara konsisten dan menghindari kesalahan yang dapat merusak reputasi kami.

Kualitas adalah fokus kami

Kami berusaha untuk membantu pelanggan kami untuk mendapatkan keuntungan yang kompetitif dengan menambahkan nilai melalui kinerja dan kualitas dari kelebihan kami dan otomatisasi teknologi serta layanan.

TODAY’S NEWS KODE ETIK


mereka.

Sistem ini, sebagai dasar dari ekonomi pasar bebas, dilindungi dan didukung oleh hukum persaingan. Sehingga tindakan kami harus selalu sesuai dengan undang-undang anti-monopoli (antitrust) dan hukum lain yang mengatur tentang persaingan. Karena undang-undang ini berbeda di setiap negara, standar minimal PT. Semesta Eltrindo Pura dapat dijelaskan sebagai berikut:

Kami bersaing secara terbuka dan independen di setiap pasar. Kami tidak membuat perjanjian – formal atau sebaliknya dengan pesaing untuk menetapkan atau menentukan harga atau alokasi produk, pasar, wilayah atau pelanggan.

Kami tidak memperoleh atau berbagi dengan pesaing tentang informasi harga, margin profit atau biaya, bid, pangsa pasar, praktik distribusi, ketentuan penjualan, pelanggan atau vendor tertentu baik saat ini atau di masa yang akan datang.

Kami tidak menganjurkan atau menuntut pelanggan untuk menjual kembali produk kami dengan harga tertentu.

Kami tidak melakukan tindakan yang tidak adil atau menguntungkan satu pelanggan atas pelanggan pesaing lainnya. Memperhatikan risiko anti-monopoli yang disampaikan dalam rapat asosiasi profesional dan perdagangan.


Sebagai karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura Anda diwajibkan untuk:

Hanya menghadiri rapat dari asosiasi perdagangan dan profesional resmi yang diselenggarakan untuk tujuan bisnis, ilmiah, atau profesional yang baik.

Mendiskusikan segala item agenda yang diragukan dengan pimpinan PT. Semesta Eltrindo Pura sebelum Anda menghadiri rapat.

Meninggalkan rapat dan segera menemui pimpinan, jika Anda melihat adanya aktivitas pada rapat asosiasi yang terlihat mencurigakan atau ilegal.


Kami menolak untuk mengeluarkan pembayaran yang tidak wajar Reputasi PT. Semesta Eltrindo Pura atas kejujuran dan integritas tidak boleh ditempatkan pada situasi berisiko karena penawaran dari pembayaran yang tidak wajar. Saat berurusan dengan pejabat pemerintah, partai politik atau pegawai resmi atau pekerja sektor swasta mereka, karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura dilarang menawarkan, menjanjikan atau memberikan keuntungan finansial lebih atau keuntungan lainnya, baik secara langsung maupun melalui perantara, untuk memperoleh atau mempertahankan bisnis atau keuntungan tak wajar dalam menjalankan bisnis.

Kami menjaga kredibilitas kami dengan menolak hadiah dan pemberian Menerima hadiah dan hiburan dari mitra bisnis atau menawarkan pemberian sejenis dapat menurunkan kredibilitas kami. Hal tersebut membuat PT. Semesta Eltrindo Pura rawan tuduhan bahwa keputusan bisnis dipengaruhi oleh faktor selain prestasi.

Oleh karena itu, karyawan dilarang menawarkan, membuat, meminta atau menerima hadiah, pembayaran, hiburan atau jasa kepada calon mitra atau mitra bisnis aktual yang dipandang dapat mempengaruhi transaksi bisnis, yang berada di luar layanan keramahtamahan bisnis umum atau yang dilarang oleh hukum yang berlaku.

TANGGUNG JAWAB

Kami menunjukkan tanggung jawab dengan melindungi aset perusahaan Kami merupakan bagian dari satu tim. Menunjukkan rasa hormat dan dukungan kepada rekan dan aspirasi mereka dengan memelihara lingkungan tempat Anda dan rekan bekerja, sistem informasi, peralatan dan fasilitas lain yang dibutuhkan agar masing-masing dapat bekerja sebaik mungkin. Saling



membantu untuk sukses juga bertumpu pada cara kami memegang posisi atas kewenangan, akses untuk informasi istimewa dan potensi benturan kepentingan.

Kami menghormati aset perusahaan PT. Semesta Eltrindo Pura berusaha untuk memberikan peralatan yang dibutuhkan karyawan – perlengkapan dan informasi – untuk menjadi efektif. Aset fisik, hak kekayaan intelektual dan informasti PT. Semesta Eltrindo Pura harus ditangani dengan hati-hati untuk menghindari kerugian, pencurian atau kerusakan. Aset informasi termasuk struktur organisasi, teknologi dan pengolahan, metode pembuatan, serta pemasaran, pengiklanan, dan rencana dan penelitian pengembangan bisnis.

Aset perusahaan dimaksudkan untuk digunakan demi tujuan bisnis. Penggunaan pribadi terbatas hanya diperkenankan apabila tidak berbenturan dengan kepentingan PT. Semesta Eltrindo Pura, Kode Etik ini atau peraturan dan kebijakan PT. Semesta Eltrindo Pura.

Kami menggunakan sistem informasi secara profesional Sistem informasi PT. Semesta Eltrindo Pura diadakan untuk membantu kami bekerja secara efisien dan profesional. Pada umumnya, sistem tersebut seharusnya hanya digunakan untuk tujuan bisnis, dengan cara yang tidak melanggar hak atau kepentingan PT. Semesta Eltrindo Pura

Perlu diingat bahwa segala bentuk komunikasi via surel dapat dianggap sebagai pernyataan dari PT. Semesta Eltrindo Pura. Oleh karena itu, karyawan harus berhati-hati untuk tidak mengeluarkan informasi yang sensitif secara komersial atau kontensius atau yang mungkin memiliki implikasi hukum maupun kontraktual yang tidak diinginkan bagi PT. Semesta Eltrindo Pura.

Seluruh undang-undang yang mengatur hak cipta, pencemaran nama baik, diskriminasi dan bentuk lain dari komunikasi tertulis juga berlaku pada komunikasi daring dan surel. Perangkat lunak yang tidak resmi atau tidak berlisensi tidak boleh dipasang pada fasilitas PT. Semesta Eltrindo Pura.

Fasilitas sistem informasi PT. Semesta Eltrindo Pura tidak boleh digunakan untuk menyerang integritas jaringan atau data PT. Semesta Eltrindo Pura maupun pihak ketiga. Hal ini termasuk mengawali atau meneruskan surat berantai atau surel komersial yang tidak diminta (spam).

Informasi yang dihasilkan atau disimpan pada fasilitas sistem informasi PT. Semesta Eltrindo Pura dianggap sebagai properti PT. Semesta Eltrindo Pura dan PT. Semesta Eltrindo Pura berhak untuk mengakses semua informasi tersebut kecuali dibatasi oleh hukum dan perjanjian. Karyawan bertanggung jawab untuk menyimpan berkas elektronik dan mengarsipkannya secara teratur.

Kami melindungi informasi rahasia Informasi adalah aset. Kami berbagi sebagian informasi pada siaran pers, informasi produk, laporan tahunan dan dokumen publik lainnya. Segala informasi lain yang didapatkan oleh karyawan sehubungan dengan pekerjaannya, apa pun sumbernya, harus tetap dirahasiakan untuk mencegah pencurian pekerjaan atau pembajakan pelanggan oleh pihak lain. Ini termasuk informasi yang telah dipercayakan pemasok, pelanggan atau mitra kepada PT. Semesta Eltrindo Pura.



Perhatikan informasi dengan benar, jaga kerahasiaannya dan batasi akses pada pihak yang membutuhkannya demi pekerjaan mereka. Hindari membicarakan informasi di area yang dapat didengar secara tidak sengaja, seperti bandara, kendaraan umum, restoran dan bar, lift, kamar kecil dan kafetaria.

Informasi sangatlah berharga sehingga patut untuk meminta pihak luar yang diberi akses terhadap informasi rahasia untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan yang disetujui oleh Fungsi Grup – Urusan Hukum & Kepatuhan.

Kami menghormati hak kekayaan intelektual pihak lain PT. Semesta Eltrindo Pura menjaga rahasianya dan menghormati hak kekayaan intelektual pihak lain Karyawan tidak boleh memperoleh informasi rahasia pihak lain dengan cara-cara yang tidak pantas atau mengungkapkannya tanpa kewenangan.

Kami menghindari dan mengelola benturan kepentingan Benturan kepentingan dapat muncul dimana kepentingan pribadi atau keluarga dan kepatuhan lain

bersimpangan dengan kepentingan perusahaan. Kami dapat menghindari benturan kepentingan jika kami sadar akan tantangan dan mengambil tindakan yang diperlukan. Secara umum, kami harus menghindari situasi dimana kepentingan pribadi, aktivitas luar, kepentingan finansial, atau konflik hubungan atau yang terlihat bertentangan dengan kepentingan PT. Semesta Eltrindo Pura dan tidak



mengijinkan urusan bisnis atas nama perusahaan dipengaruhi oleh pertimbangan atau hubungan pribadi.

Konflik kepentingan yang paling sering muncul ketika seorang karyawan dalam posisi untuk menangani kontrak bisnis, merekrut staf, memiliki akses terhadap informasi yang mungkin menjadi kepentingan pasar keuangan atau ditawari pekerjaan oleh pesaing. Berikut beberapa contoh konflik kepentingan.

Pekerjaan luar: berpartisipasi pada jabatan sejenis dengan pekerjaan di PT. Semesta Eltrindo Pura yang mungkin bertentangan dengan kinerja pekerjaan di PT. Semesta Eltrindo Pura, atau bekerja dengan calon pesaing, pemasok atau pelanggan PT. Semesta Eltrindo Pura aktual.

Anggota keluarga dan hubungan pribadi yang dekat: kontrak dengan bisnis yang dikelola atau dimiliki oleh anggota keluarga atau pasangan yang belum menikah.

Investasi: mendapatkan kepentingan pada properti atau perusahaan, yang PT. Semesta Eltrindo Pura mungkin berminat membelinya.

Anggota dewan: bertindak atau menerima jabatan sebagai karyawan, konsultan, atau direktur dari bisnis atau organisasi yang terlibat di dalam kekuasaan dan otomatisasi industri teknologi atau yang terlibat dengan PT. Semesta Eltrindo Pura (seperti mitra, pemasok, atau pelanggan).

Kepentingan kepemilikan signifikan: memiliki sejumlah perusahaan lain yang melakukan atau ingin melakukan bisnis dengan PT. Semesta Eltrindo Pura atau semacamnya adalah pesaing.

Karyawan yang merasa jika mereka sedang dalam “konflik” harus memberitahukan pada perusahaan dapat menentukan apakah konflik sedang terjadi. Mereka akan disarankan untuk mengambil tindakan yang diperlukan, sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan oleh PT. Semesta Eltrindo Pura.

Kami melindungi Informasi istimewa Informasi dalam adalah informasi yang belum siap disampaikan ke publik yang dianggap penting oleh pelanggan atau pemasok dalam memutuskan apakah akan membeli atau menjual produk perusahaan. Ini dapat berupa informasi yang mempengaruhi PT. Semesta Eltrindo Pura atau perusahaan lain.

PT. Semesta Eltrindo Pura juga telah membuat perjanjian tentang pengungkapan informasi dengan mitra berlisensi.



PT. Semesta Eltrindo Pura memiliki aturan dan pedoman yang ketat untuk penyebaran informasi tersebut, termasuk data keuangan, rencana bisnis mendatang dan perubahan personil kunci. Undang-undang dan perjanjian dengan bursa saham melarang siapapun dengan pengetahuan dalam untuk memperdagangkan sekuritas atau mengungkapkan informasi. Jika karyawan tidak yakin apakah mereka memiliki informasi “dalam”, mereka harus menghubungi pengawas atau perwakilan manajemen.

Urusan Hukum & Kepatuhan untuk mendiskusikan situasi. Memperdagangkan informasi seperti gambar saat memiliki informasi adalah tidak etis dan ilegal, dan akan ditangani dengan serius. Dilarang berbagi informasi dalam dengan karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura kecuali mereka perlu mengetahuinya dan sadar akan kewajiban mereka dalam menangani informasi. Hal ini bertentangan dengan hukum untuk “membocorkan” atau berbagi informasi dengan orang lain, termasuk rekan kerja, anggota keluarga atau teman, yang mungkin membuat keputusan investasi berdasarkan informasi dalam.

Kami mematuhi peraturan anti pencucian uang PT. Semesta Eltrindo Pura berkomitmen atas keadilan, kejujuran dan keterbukaan hingga tunduk sepenuhnya pada undang-undang anti pencucian uang di seluruh dunia. Pencucian uang umumnya terjadi ketika dana dari sumber tidak resmi dimasukkan ke dalam saluran keuangan resmi untuk disembunyikan atau membuatnya terlihat resmi.

Karyawan harus menjaga integritas dan reputasi PT. Semesta Eltrindo Pura dengan membantu untuk mendeteksi potensi aktivitas pencucian uang. Mereka harus belajar untuk mengawasi tanda peringatan yang melibatkan pelanggan yang enggan untuk memberikan informasi lengkap atau berkeinginan untuk membayar secara tunai.

Kami senantiasa menjaga catatan keuangan lengkap dan akurat

Investor, kreditor dan lainnya memiliki kepentingan yang sah dalam akun PT. Semesta Eltrindo Pura. Integritas akun bergantung pada akurasi, kelengkapan dan tepatan waktu secara keseluruhan. Semua transaksi bisnis PT. Semesta Eltrindo Pura harus direkam secara lengkap dan jujur berdasarkan prinsip akuntansi PT. Semesta Eltrindo Pura dan persyaratan lain yang sesuai. Dokumentasi atau pelaporan yang tidak tepat atau curang adalah ilegal.

Kami bertindak dengan integritas dalam menangani peluang perusahaan Kami menghormati aset perusahaan dan tidak berniat untuk mengambil kesempatan atau keuntungan pribadi yang diketahui melalui penggunaan properti PT. Semesta Eltrindo Pura, informasi atau jabatan.

Tanggung Jawab

Kami menunjukkan tanggung jawab dengan memilih mitra bisnis secara seksama Cara PT. Semesta Eltrindo Pura melakukan bisnis



sangat penting bagi reputasi dan kesuksesan dan relasi bisnis harus dipandang sebagai mitra. Pada bagian ini, terdapat pedoman tentang kode yang sesuai antara lain terhadap pemasok, agen dan konsultan. Standar di tempat usaha patungan harus sesuai dengan PT. Semesta Eltrindo Pura.

Kami berhubungan baik dengan para pemasok PT. Semesta Eltrindo Pura mengharapkan kompetisi adil di pasar dan menerapkan standar yang sama saat berurusan dengan pemasok. Jika Anda memilih dan/atau berurusan dengan pemasok, jangan memberikan perlakuan berbeda kepada seseorang atau bisnis berdasarkan apapun selain untuk kepentingan PT. Semesta Eltrindo Pura. Anda tidak boleh membiarkan transaksi bisnis atas nama perusahaan dipengaruhi oleh kepentingan pribadi atau keluarga.

Demikian halnya, seluruh pembelian barang dan jasa untuk PT. Semesta Eltrindo Pura harus dibuat berdasarkan kebijakan perusahaan. Kami berkolaborasi dengan agen dan konsultan.

Komisi atau ongkos yang dibayarkan kepada agen dan konsultan harus wajar dan sesuai dengan jasa yang diberikan. Karyawan dilarang menyetujui atau membayar komisi atau ongkos yang dapat dianggap sebagai pembayaran tak wajar.

Perjanjian dengan konsultan, makelar, sponsor, agen atau perantara lain tidak boleh digunakan untuk mengalirkan pembayaran pada individu atau kelompok, termasuk pejabat pemerintah atau karyawan pelanggan.

Kami membangun ikatan dengan subkontraktor yang memegang nilai yang sama dengan kami Kami mengandalkan subkontraktor untuk membantu kami menjalankan beberapa proyek dan nilai kontribusi yang mereka berikan pada hubungan pelanggan PT. Semesta Eltrindo Pura dan reputasi perusahaan. Untuk menjaga dan meningkatkan reputasi PT. Semesta Eltrindo Pura, kami memilih subkontraktor yang akan bekerja secara konsisten dengan Kode Etik ini.

Kami bekerja sama dengan mitra yang berpikiran sama untuk usaha patungan dan kemitraan Kekuatan dan kesuksesan PT. Semesta Eltrindo Pura juga bergantung pada membangun hubungan jangka panjang dengan mitra yang memiliki komitmen serupa tentang prinsip bisnis etis. Standar usaha patungan harus sesuai dengan PT. Semesta Eltrindo Pura.



Kami memperluas standar keterbukaan pada pemberi pinjaman dan agensi kredit ekspor PT. Semesta Eltrindo Pura akan mengungkapkan semua materi fakta yang relevan untuk mendapatkan pembiayaan dari agensi kredit atau pemberi pinjaman pemerintah lain. Perusahaan juga memiliki kebijakan untuk mengungkapkan semua materi fakta yang responsif terhadap analisis calon pemberi pinjaman.

TANGGUNG JAWAB

Kami menunjukkan tanggung jawab dengan mematuhi standar etika tertinggi dalam interaksi kami dengan pemerintah

PT. Semesta Eltrindo Pura berinteraksi dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan termasuk pelanggan, pemasok, pemegang saham, media, organisasi non-pemerintah dan pejabat setempat. Interaksi karyawan dengan pemerintah di seluruh dunia sangatlah penting. Pada bagian ini, pedoman diatur dalam bekerja dengan pejabat dan saat, jika sama sekali, kontribusi politik dimungkinkan.

Kami bekerja sama sepenuhnya dengan pemerintah PT. Semesta Eltrindo Pura menjalankan bisnis di seluruh Indonesia dan menghargai hubungan baik dengan pemerintah setempat. Pemerintah nasional dan lokal di seluruh dunia memiliki undang-undang pengadaan tersendiri yang beragam untuk melindungi kepentingan umum. Mereka umumnya melarang penawaran keuntungan pada pejabat individu dan kadang termasuk pembatasan pengangkatan pejabat saat ini maupun yang baru pensiun. Kode yang dipandang tidak perlu yang mempengaruhi pengambilan keputusan objektif sangat dilarang.

Karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura harus jujur dan akurat dalam berinteraksi dengan pejabat pemerintah dan mematuhi standar etika tertinggi saat menjalankan bisnis dengan perwakilan pemerintah.

Saat berhadapan dengan pemerintah, karyawan bertanggung jawab untuk mengetahui dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan indonesia, dan dilarang menghubungi pejabat pemerintah atas nama perusahaan kecuali menyangkut pekerjaan.



Kami mengijinkan karyawan untuk berkontribusi pada urusan umum di waktu tersendiri Karyawan bebas berkontribusi (tanpa diganti perusahaan) untuk kandidat atau partai politik menggunakan waktu, uang pribadi atau sumber daya pribadi lainnya.

Dana, properti atau jasa PT. Semesta Eltrindo Pura tidak boleh digunakan untuk mendukung kandidat untuk kantor politik, partai politik, pejabat atau komite di mana pun di seluruh dunia.

RASA HORMAT Kami saling menunjukkan rasa hormat saat kami saling membantu untuk

sukses

Orang-orang yang bekerja di PT. Semesta Eltrindo Pura berasal dari berbagai daerah, latar belakang dan budaya. Kami hanya menghargai kontribusi setiap individu jika kami mematuhi sopan santun normal dan menghormati saat berinteraksi satu sama lain. PT. Semesta Eltrindo Pura juga akan dinilai oleh orang luar berdasarkan perlakuan yang mereka terima saat bertransaksi bisnis dengan perusahaan. Komunikasi yang jelas dan teratur, kemajemukan, kesetaraan kesempatan dan menjunjung tinggi kesehatan dan keselamatan sangat penting untuk menumbuhkan lingkungan kerja dimana setiap orang akan merasa nyaman dan diterima.

Kami mengembangkan komunikasi terbuka dan teratur Komunikasi teratur antara manajer dan tim adalah kunci sukses suatu bisnis. Komunikasi ini, yang biasanya berupa rapat dan pengarahan, harus mencakup strategi bisnis, tujuan jangka panjang dan prioritas jangka pendek. Ditambah dengan dukungan dari Grup PT. Semesta Eltrindo Pura dalam bentuk laporan berkala, Website, pelatihan, presentasi, dll, komunikasi antara karyawan dan atasan mereka harus termasuk menjelaskan kepada karyawan cara berkontribusi pada tujuan bisnis PT. Semesta Eltrindo Pura.

Karyawan berhak untuk menerima penilaian dari atasan tentang kinerjanya, yang diharapkan untuk memastikan kemajuan dan, bilamana sesuai, untuk menyertakan rencana yang diajukan untuk pengembangan lebih lanjut.

Kami menghargai rasa saling menghormati dan privasi Privasi atas informasi pribadi – baik dari karyawan, pelanggan, kontraktor atau vendor – harus senantiasa dihormati. Karyawan harus mengumpulkan, menggunakan, menyimpan, menangani, dan mengungkapkan informasi pribadi sesuai dengan kebijakan privasi PT. Semesta Eltrindo Pura dan undang-undang yang berlaku. Karyawan, akan tetapi, tidak boleh mengklaim hak privasi untuk



komunikasi yang ditransaksikan melalui fasilitas PT. Semesta Eltrindo Pura, di luar yang disediakan oleh peraturan setempat.

Tunduk pada peraturan setempat, PT. Semesta Eltrindo Pura memiliki wewenang untuk mengawasi penggunaan surel dan Internet. Semua surel dan komunikasi Internet yang dibuat melalui fasilitas PT. Semesta Eltrindo Pura diperlakukan sebagai informasi bisnis PT. Semesta Eltrindo Pura dan sehingga dapat diakses, diambil, diawasi dan diungkapkan oleh PT. Semesta Eltrindo Pura.

Kami menghargai kemajemukan PT. Semesta Eltrindo Pura memandang kemajemukan sebagai aset. Lusinan bisnis yang berbeda dibuat selama bertahun-tahun di bawah naungan PT. Semesta Eltrindo Pura dan budaya PT. Semesta Eltrindo Pura menyambut semuanya, tanpa memandang jenis kelamin, kebangsaan, umur atau kemampuan fisik, atau aspek kemajemukan lainnya. Karyawan harus melakukan aktivitas bisnis mereka dengan rekan kerja, pelanggan, pemangku kepentingan dan mitra bisnis dengan menghormati semua orang tanpa memandang perbedaan atau kesamaan.

PT. Semesta Eltrindo Pura mempekerjakan dan mempromosikan karyawan berdasarkan kemampuan mereka. Karyawan dilarang terlibat dalam atau mendukung diskriminasi pada perekrutan, kompensasi, akses untuk pelatihan, promosi, penghentian atau pensiun atas dasar jenis kelamin, umur, etnis dan negara asal, kasta, agama, disabilitas, orientasi seksual, keanggotaan perserikatan atau afiliasi politik.

Kami bekerja untuk menciptakan lingkungan yang bebas pelecehan. Karyawan tidak akan merasa diterima dan nyaman bekerja di PT. Semesta Eltrindo Pura jika mereka, rekan kerja mereka atau siapa pun yang memiliki hubungan bisnis dengan PT. Semesta Eltrindo Pura mengalami pelecahan. Pelecehan secara langsung, tertulis, elektronik atau verbal – tidak akan ditolerir.

Pelecehan dapat terjadi dalam beberapa bentuk. Orang dapat merasa dilecehkan dengan cercaan, tindakan atau perkataan yang agresif atau mengintimidasi, lelucon yang menghina atau isyarat yang tidak pantas atau perilaku fisik atau verbal yang tidak diinginkan. Pelecehan juga dapat berupa komunikasi atau mempertontonkan material ofensif yang berhubungan dengan aspek kemajemukan tersebut di atas, seperti jenis kelamin, agama, ras, kebangsaan, orientasi seksual atau kemampuan fisik.

Kami menetapkan standar kesehatan dan keselamatan terbaik Merupakan kewajiban kami kepada kolega, keluarga dan komunitas mereka untuk menjaga kesehatan dan keselamatan setiap karyawan saat bekerja. Kebijakan ketat PT. Semesta Eltrindo Pura dalam hal



kesehatan dan keselamatan dan persyaratan pelaporan diselenggarakan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan para karyawan.

Peraturan dasar PT. Semesta Eltrindo Pura untuk karyawan adalah: bekerja dengan aman dan lindungi diri Anda, rekan kerja Anda, masyarakat dan lingkungan. Kebijakan, prosedur dan program berlaku di seluruh dunia untuk menyelenggarakan kondisi kerja yang aman dan sehat, menjaga lingkungan, dan mendukung komitmen Grup untuk tunduk pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Anda harus mengetahui dan mematuhi hukum dan kebijakan terkait perusahaan jika Anda memiliki tanggung jawab pada area yang tunduk pada peraturan keselamatan dan/atau lingkungan.

Sangat penting juga untuk segera melaporkan kondisi berbahaya dan kondisi keamanan, kesehatan atau lingkungan yang tidak layak lainnya sehingga kecelakaan kerja dapat diminimalkan dan tindakan perbaikan dapat diambil.

RASA HORMAT Kami menunjukkan rasa hormat saat dengan mengakui tanggung jawab sosial

yang lebih luas

Kami di PT. Semesta Eltrindo Pura bangga merasa berada “di rumah” di masyarakat tempat kami beroperasi. Kepatuhan atas peraturan undang-undang adalah dasar, mendukung ijin operasi kami.

Pada bagian ini, kami melihat apa yang diharapkan PT. Semesta Eltrindo Pura dari para karyawan dalam hal mulai dari kepatuhan terhadap hukum hingga menjaga lingkungan. Mendukung pendekatan berkelanjutan pada bisnis, baik pada cara kami beroperasi dan teknologi yang kami sediakan, adalah elemen kunci dari warga perusahaan yang baik, dengan merasa berada “di rumah” secara global.

Kami menghormati hukum Menjunjung reputasi PT. Semesta Eltrindo Pura untuk integritas memerlukan kepatuhan penuh terhadap hukum bagi PT. Semesta Eltrindo Pura dan seluruh karyawan. Karyawan diharapkan terbiasa dengan hukum karena hukum tersebut berlaku pada pekerjaan mereka dan manajemen diharapkan untuk memberikan petunjuk dan dan saran yang diperlukan.

Contohnya, PT. Semesta Eltrindo Pura memiliki komitmen kuat terhadap standar yang adil dan non-diskriminatif, demi menjaga lingkungan dan demi keselamatan dan kesehatan karyawan.

PT. Semesta Eltrindo Pura berharap agar karyawan mematuhi semua perundang-undangan yang dibuat untuk melindungi kesehatan, keselamatan dan lingkungan, untuk mendapatkan semua perijinan yang diperlukan dan untuk mengoperasikan fasilitas sesuai dengan hukum yang berlaku.

Dikarenakan kerangka hukum yang komplek dimana PT. Semesta Eltrindo Pura menjalankan bisnis, permasalahan kepatuhan hukum dapat terjadi. Kadang-kadang terjadi perselisihan tentang apakah PT.



Semesta Eltrindo Pura telah sepenuhnya tunduk pada hukum dan proses pengadilan. PT. Semesta Eltrindo Pura akan senantiasa bertanggung jawab dan mematuhi keputusan akhir yang diberikan oleh pengadilan.

Permasalahan kepatuhan terhadap ketentuan lembaga pemerintahan juga dapat terjadi. Penting untuk memberitahu manajemen PT. Semesta Eltrindo Pura tentang permasalahan tersebut sesegera mungkin.

Karyawan bertanggung jawab untuk segera memberitahu manajemen jika terdapat indikasi masalah yang akan terjadi.

Kami mendukung pembangunan berkelanjutan Setiap karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan berkelanjutan perusahaan dengan mendukung kemajuan ekonomi, pengelolaan lingkungan dan pembangunan sosial. Salah satu aspeknya termasuk dalam pengambilan inisiatif yang sesuai yang meningkatkan kualitas hidup bermasyarakat dan bernegara dimana PT. Semesta Eltrindo Pura beroperasi.

Keberlanjutan berarti bahwa PT. Semesta Eltrindo Pura memperlakukan semua pemangku kepentingan dengan cara yang

bertanggung jawab secara sosial. Karyawan dapat berkontribusi dengan mendukung dialog terbuka bersama para pemangku kepentingan tentang masalah ekonomi, sosial dan kontribusi lingkungan dan kinerja PT. Semesta Eltrindo Pura.

Untuk melaksanakannya, para karyawan harus membiasakan diri dengan kebijakan PT. Semesta Eltrindo Pura tentang keberlanjutan dan ekonomi, dan persyaratan lingkungan dan sosial.

Kami mendukung tanggung jawab lingkungan Semua karyawan PT. Semesta Eltrindo Pura memiliki tanggung jawab untuk mematuhi kandungan dan semangat peraturan dan perundang-undangan lingkungan dan menghormati lingkungan, dimana pun mereka bekerja.



Kami adalah anggota aktif dari komunitas kami Sama halnya dengan PT. Semesta Eltrindo Pura pada level perusahaan, berusaha untuk menjalankan kewarganegaraan dengan menjangkau masyarakat yang lebih luas – melalui proyek tertentu, sumbangan amal dan dukungan praktis untuk inisiatif yang layak – perusahaan juga mendorong karyawan individu untuk memberikan kontribusi sipil secara aktif.

PELAPORAN KETIDAKPATUHAN

Penalti untuk pelanggaran

Setiap karyawan bertanggung jawab memastikan bahwa tingkah lakunya dan tingkah laku yang melapor kepada karyawan sepenuhnya tunduk pada hukum yang berlaku, Kode Etik ini dan kebijakan perusahaan. Kepatuhan, baik secara pribadi dan oleh bawahan, akan menjadi faktor dalam penilaian kinerja berkala.

PT. Semesta Eltrindo Pura menerapkan “nol toleransi” dan akan mengambil tindakan displiner, hingga dan termasuk penghentian kerja, kepada karyawan yang melanggar hukum, Kode Etik atau kebijakan perusahaan.

Standar yang dimaksud dalam Kode Etik ini mewakili inti dari budaya dan komitmen PT. Semesta Eltrindo Pura. Kepatuhan perusahaan yang luas dan seragam sangat penting dan setiap karyawan bertanggung jawab untuk menjunjung prinsip-prinsip tersebut.

Seluruh karyawan wajib untuk melaporkan segala tindakan yang diduga atau melanggar hukum, Kode Etik ini atau kebijakan perusahaan – atau apabila diminta untuk melakukan hal yang mungkin melanggar. Laporan dapat disampaikan kepada atasan, perwakilan dari Fungsi Kelompok – Urusan Hukum & Kepatuhan, pejabat bagian kepatuhan daerah atau setempat, kepala pejabat bagian kepatuhan atau hotline Etika Bisnis PT. Semesta Eltrindo Pura.

Karyawan dapat melaporkan kemungkinan pelanggaran secara anonim dengan mengirimkan surel kepada manajemen/kantor kepatuhan di [email protected], menggunakan akun e-mail luar yang tidak mengungkapkan nama (ada banyak layanan gratis seperti Yahoo, Gmail, Hotmail, etc.) Karyawan harus menyadari, bagaimanapun, bahwa laporan anonim mungkin sulit untuk diselidiki.



Kerahasiaan akan dijaga semaksimal mungkin. Tindakan balas dendam kepada karyawan dengan iktikad baik melaporkan persoalan perusahaan tentang tindakan ilegal atau tidak etis tidak akan ditolerir dan dikenai tindakan disipliner. Hal serupa berlaku pada penyalahgunaan secara sengaja atas proses pelaporan ini.

Karyawan yang memiliki pertanyaan tentang situasi tertentu harus meminta bantuan dengan menggunakan kontak tersebut di atas. Kuncinya adalah berani untuk berbicara dan membeberkan persoalan sehingga permasalahan dapat segera diselesaikan sebelum terjadi kerugian serius.

Pelanggaran terhadap Kode Etik ini juga merupakan bentuk kegagalan dalam melaporkan pelanggaran atau dugaan pelanggaran yang diketahui oleh karyawan atau menolak untuk bekerja sama dengan penyelidikan dugaan pelanggaran.

www.ptsep.id

#SaveTreesDoNotPrintThisDocuments#


http://www.ptsep.id