Het regeerakkoord

Na meer dan 500 dagen denkwerk

moet het nu snel gaan

9-1-2012

Het regeerakkoord Di Rupo I

9-1-2012

Hoera we hebben een regering, het einde van de miserie????

9-1-2012

Slechts een greep uit de maatregelen

9-1-2012

Je bent werknemer:

9-1-2012

Mijn inkomen?

9-1-2012

De glimlach van Di Rupo

De index is

gered!!!Voorlopigdan !!

9-1-2012

Nog een glimlachje erbij:U betaalt minder belasting door het

optrekken van de belastingvrije som met 200 € ( effect: 50€ per jaar )

Voor inkomens onder 24.410€ per jaar vanaf 2013

9-1-2012

En dan wordt het ernst!

U betaalt meer door: Vermindering van de aftrek voor:

Eigen woning ( beperkt tot 45% )

Kinderopvang ( beperkt tot 45% )

Levensverzekering ( beperkt tot 30% )

Pensioensparen ( beperkt tot 30% )

Verhoging van BTW op digitale TV (van 12 naar 21%)

9-1-2012

En er komt nog…. Verhoging van roerende voorheffing op kasbons (21%)

Verhoging van accijnzen op alcohol en tabak (158milj)

Verhoging van de kost voor bedrijfswagens voor de werknemer ( VB.)

Verhoging van de kost voor schone wagens ( kleine )

Afschaffing premies energiebesparende investeringen.

Verhoging van de kost dienstencheques. ( + 1€ )

9-1-2012

En u betaalt nog meer…Verhoging van de energieprijzen

( nucleaire taks)

Verhoging van kosten banken ( bankentaks )

Verhoging van de aardgasprijzen

Stijging van de tarieven openbaar vervoer

9-1-2012

Combinatie arbeid - gezin

9-1-2012

Tijdkrediet wijzigtGewone regeling tijdkrediet (nu: tijdkrediet -

50 jaar):

Basiskrediet van 1 jaar: pro rata de formule, dus 1 jaar volledige onderbreking, 2 jaar halftijds of 5 jaar 1/5e.

In sector:

mogelijk uitbreiding tot maximum 3 jaar, niet pro rata,

enkel voor tijdskrediet op basis van strikte motieven (nu: studie, opvoeding van kinderen,.. maar ook die lijst zal worden herzien).

9-1-2012

Tijdkrediet Toegang tot tijdskrediet pas na 5 jaar

beroepsverleden waarvan 2 jaar in de onderneming.

Gelijkstelling met de gewerkte tijd voor pensioen blijft beperkt tot 1 jaar (tenzij bij gemotiveerd tijdkrediet)

9-1-2012

Tijdkrediet overgangsregeling Voor tijdkrediet ingegaan vóór 1 januari

2012 of aanvraag bij RVA vóór 24 december op basis van een aanvraag bij de werkgever vóór 28 november :

Geen inbreuk op bestaande principes van gelijkstelling voor pensioen

9-1-2012

Je bent een “oudere” werknemer.

9-1-2012

Langer wachten om het rustiger aan te doen!

Landingsbanen – bijzonder recht voor +50 jaar

Voortaan slechts verhoogde uitkering vanaf 55 jaar.

25 jaar loopbaan in plaats van 20 jaar loopbaan te bewijzen. ( uitkering )

Overstap naar brugpensioen of vervroegd pensioen wordt moeilijker ( wordt overlegd)

9-1-2012

Landingsbanen : overgangsregeling

Ingegaan vóór 1 januari 2012 : oud systeem.

Aangevraagd vóór 28 november bij werkgever en vóór 24 december bij RVA : oud systeem, maar nog geen duidelijkheid over gelijkstelling voor pensioen.

Landingsbaan op 50 jaar voorzien in NAR- of sectorCAO zou blijven bestaan, maar slechts voor zware beroepen die ook knelpuntberoep zijn, mits 25 jaar beroepsverleden.

9-1-2012

Geen landingsbaan, pensioen dan? ????

9-1-2012

Nieuwe voorwaarden

9-1-2012

PensioenRustpensioen (leeftijd blijft 65 jaar).

Indien 65 en 42 jaar loopbaan is vanaf 2013 onbeperkt bijverdienen toegestaan. Niet voor anderen.

Loopbaanjaren na 45 jaar loopbaan tellen voortaan ook mee voor pensioenberekening.

9-1-2012

Pensioen Overlevingspensioen

Wordt een tijdelijke overgangsuitkering

Na een bepaalde periode

werkloosheid.

Overstap

Tussen landingsbaan, brugpensioen, vervroegd pensioen wordt moeilijker.

9-1-2012

Berekening pensioenJe pensioen vermindert.

Welvaartsvastheid budget wordt met 40% afgebouwd.

De jaren brugpensioen vóór de leeftijd van 60 worden niet meer volledig gelijkgesteld met gewerkte jaren voor de berekening van het pensioenbedrag ( slechts aan 1.777 € /mnd).

De jaren vrijwillige werkonderbreking ( tijdkrediet ) worden nog voor max. 1 jaar gelijkgesteld voor de berekening van het pensioenbedrag (geldt niet voor gemotiveerd (?) tijdskrediet en voor thematisch verlof)

9-1-2012

Tweede pensioenpijler De uitkering van uw

groepsverzekering wordt zwaarder belast.

De belastingvoeten gaan naar omhoog bij opname groepsverzekering vóór de leeftijd van 62 jaar.

nu 16,5% op 60 jaar,

straks: 20% op 60 jaar, 18% op 61 jaar en 16.5% op 62 jaar.

Tweede pijler moet veralgemeend worden.

9-1-2012

Brugpensioen?Huidige regeling Nieuwe regeling

Welk brugpensioen?

loopbaanvoorwaarden Leeftijd en loopbaan voorwaarden

58 jaar 38 jaar Nieuwe cao onmiddellijk of bestaande cao vanaf 2015:-60 jaar -40 jaar loopbaanMogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014

60 jaar 35 jaar ( M )28 jaar ( V ) stijgt naar 35 jaar in 2028

Vanaf 2015:-40 jaar loopbaan-Overgangsregeling voor vrouwenMogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014

9-1-2012

Werkloosheid met bedrijfstoeslag

Huidige regeling Nieuwe regeling

Soort brugpensioen loopbaanvoorwaarden Leeftijd en loopbaanvoorwaarden

Bijzonder BP op 56 jaar, bouw, ploegenarbeid

40 jaar, mogelijk verlenging IPA/regering

Vanaf 2015:-60 jaar-40 jaar loopbaan

Ondernemingen in moeilijkheden > 50 jaar

Vanaf 201252 jaar Daarna per jaar + 6 mnd tot 55 j in 2018

Herstructurering >52 jaar

55 jaar

9-1-2012

Halftijds brugpensioen

wordt afgeschaft.

9-1-2012

Werkloosheid met bedrijfstoeslag overgangsregeling

9-1-2012

Beperkte gelijkstelling voor pensioen wordt geregeld voor werknemers die op 28 november 2011 reeds in brugpensioen zijn.

Zou worden geregeld voor werknemers die op 27/11/2011 in opzeggingstermijn zijn voor brugpensioen.

Oudere werklozen:Wie?

Diegenen die niet op brugpensioen kunnen en ouder dan 50 jaar zijn.

Regelingen “Canada dry”

Werkloosheid met bijpassing werkgever in kader van bestaanszekerheid.

Anciënniteittoeslag vanaf 1 juli 2012 pas vanaf 55 jaar ipv nu 50 jaar (nu voor samenwonende 3.9€/dag tot 55; tot 58 jaar 7.79€/dag en voor boven 58 1.68€/dag) en bij 25 jaar gewerkt in 2017 i.p.v. 20 jaar nu

Beschikbaar zijn tot 58 jaar, vanaf 2013 tot 60 jaar.

9-1-2012

Je bent een jonge werknemer.

9-1-2012

Pas afgestudeerdeWachttijd wordt “inschakelingstijd”

12 maanden ( 310 dagen) geen uitkering (i.p.v. 9)

Nadien 395€ - 456 € uitkering - Uitzondering gezinshoofden ( klein aantal)

Overstap naar werkloosheidsregime blijft moeilijk.

9-1-2012

Pa, ma mag ik ….. Tijdens de “inschakelingstijd” moet de

werkzoekende 4 keer op gesprek komen bij VDAB. Pas na 3 positieve evaluaties krijg hij/zij een uitkering.Na 1 slechte evaluatie gedurende 6 maanden geen uitkering.

Uitkeringen krijg je maximum 3 jaar (tenzij je minstens 156 dagen werkte in de afgelopen twee jaar).

Ouder dan 33 jaar dan geen uitkering meer.

9-1-2012

Voor jong en oud.“Passende betrekking”

Na zes maanden ook jobs aanvaarden die niet in lijn van studies liggen.

Verplaatsing tot 60 km ongeacht reistijd.

9-1-2012

Job kwijt? Dikke pech!

0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 511000

1100

1200

1300

1400

1500

1600

Gezinshoofd

oudnieuw

15 jaar gewerktMaximum .

9-1-2012

Job kwijt? Dikke pech

0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51400

600

800

1000

1200

1400

1600

Alleenstaande

oudnieuw

15 jaar gewerktMaximum

9-1-2012

Job kwijt? Dikke pech!

0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51400

600

800

1000

1200

1400

1600

samenwonende

oudnieuw

15 jaar gewerktMaximum

9-1-2012

Haast en spoed is zelden goed.

9-1-2012

Oei, de overgangsmaatregelen Reactie vakbonden:

Contractbreuk

Ondoordacht handelen, geen overgangsmaatregelen, leemtes in wetgeving

Sommigen betaalden bijdragen en krijgen niets terug.

Reactie Raad van State:

Verdoken volmachten,

In strijd met discriminatiewetgeving

Sociale achteruitgang9-1-2012

Waarom reageren?

9-1-2012

Binnenlandse kost.

Meer dan loonkost…Verhouding loonkost in product/dienst.

Belgie 3 buren

42%

16%

30%

42%

24%

34%

4% 8%

Invoerkost LonenBruto exploitatie Andere

Belgie 3 buren

58%

84%

F Verplaatse in Knack

9-1-2012

Meer werk of herverdeling van werk.

9-1-2012

Meer divers durven denken Werkgever en regering doen ons geloven dat er

overal werkvolk te kort is.

Met 492.000 werklozen? Met 83.000 jonge werklozen?

Met werknemers die werken onder hun opleidingsniveau?

Meer aandacht voor opleiding en vorming

Dus:

Stoppen met: alle “trukken” om lonen te drukken.

Stoppen met slogantaal en sensatie-uitspraken.

Niet alleen MNO’s en beleggers zijn belangrijk.9-1-2012

Meer innovatie

België is voorloper in procesvernieuwing

Maar hinkt hopeloos achter met productvernieuwing ( buiten enkele uitzonderingen)

België blijft constant achter in investeringen in onderzoek en ontwikkeling.

9-1-2012

Aandacht voor de interne markt

Dank zij onder meer de automatische index kwam België beter uit de crisis:

Koopkracht interne markt bleef relatief op niveau.

Mede maatregelen regering bleef economie op peil.

9-1-2012

Niet alleen de export…. Gebruik van o.a. notionele intrestaftrek wordt vooral

gebruikt door MNO’s

Werkelijke aanslagvoet vennootschapsbelasting is 13% (FOD, Reynders)

Loonkost onder druk.

“We moeten stoppen met denken dat wij simpele producten gaan uitvoeren naar China” ( Uitspraak prof. Em. Daems )

9-1-2012

Durven denken over: Andere producten:

Energie

Hoog technologische producten

Hoog technologische diensten

In functie van wat we echt nodig hebben:

Doorgedreven innovatie gekoppeld aan opleidingen.

9-1-2012

De verdeling van de taart!Van 2000 tot 2009 zijn de

winsten gestegen met 75%

Inkomen uit vermogen * 8 ( inclusief inflatie )

Inkomen loon *3 ( inclusief inflatie. )

9-1-2012

Aandacht voor rechtvaardige fiscaliteit

Aanslagvoet vennootschapsbelasting voor kleine bedrijven 21.83% ( Trends )

Aanslagvoet bedrijven 13% ( Reynders )

344 grote ondernemingen ( selectie ) 1%

Notionele intrestaftrek : 5.6Miljard minder inkomsten voor schatkist.

Investeringsaftrek? Aftrek onderzoekers?

9-1-2012

Rechtvaardige fiscaliteitEisen op het federale niveau:

Invoering van een vermogensbelasting;

Volledige opheffing van het bankgeheim en toegang tot alle bankgegevens

Beperking van het gebruik van de notionele interest en een stopzetting van de trend om de vennootschapsbelasting te verlagen;

Invoering van een taks op de superwinsten van Electrabel;

Invoering van een meerwaardebelasting;

9-1-2012

Rechtvaardige fiscaliteitEisen op mondiaal en Europees niveau:

De Belgische regering moet blijven aandringen dat er een Financiële Transactie Taks (FTT) komt op Europees en mondiaal niveau;

Automatische uitwisseling van gegevens tussen de staten op alle financiële producten;

Invoering van een Europese minimum vennootschapsbelasting

9-1-2012

Armoede in België!14.6% van Belgische bevolking leeft

in armoede

Armoede binnen deze groep stijgt: 12.6% (Europees 9.9%) leeft in een werkloos gezin.

93.884 dossier schuldbemiddeling : nieuw omwille van basisbehoeften.

9-1-2012

Armoede bestreden? Welvaartsenveloppe met 40% verminderd.

In deze enveloppe gelijkschakeling kinderbijslag en verhoging pensioenen voor zelfstandigen

Forfait werkloosheid zit onder armoedegrens.

Lagere pensioenen

Lagere uitkeringen ook voor “oudere werklozen”

Verschuiving naar OCMW- ziekteverzekering.

9-1-2012

Duitsland dicteert maar:..Oeso stelt vast:

- Exportpositie ten koste van werkende bevolking

- Stijging van armoede ( 364 € pm)

- Elke baan in Duitsland moet je aanvaarden

- Gemakkelijk ontslag en vermindering bijdragen sociale bijdragen.

9-1-2012

Europa 2020: 75% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar aan het

werk.

3% van BBP in onderzoek en ontwikkeling.

Meer hernieuwbare energie, daling CO2 uitstoot.

Slechts 10% voortijdige schoolverlaters, meer gediplomeerden.

Daling van armoede met 20 miljoen.

9-1-2012

Mag het een beetje menselijker? 75% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar aan het werk

met een degelijke job in goede omstandigheden met rechtvaardig loon.

3% van BBP in onderzoek en ontwikkeling, vooral in productvernieuwing en high tech producten

Meer hernieuwbare energie, daling CO2 uitstoot. Met efficiënte maatregelen die doel halen.

Slechts 10% voortijdige schoolverlaters, meer gediplomeerden en kwaliteitsvol opgeleide werknemers.

Daling van armoede met 20 miljoen in plaats van stijging.

9-1-2012

Het is aan ons om dit af te dwingen !!!!!

9-1-2012