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Tópicos Avançados em RH Professor Douglas Pereira da Silva

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Tópicos Avançados em RH

Professor Douglas Pereira da Silva

• Professor Douglas Pereira da Silva• Bacharel em Administração com ênfase em

Marketing.• Pós Graduado em Gestão Estratégica de

Negócios.• Pós -Graduado em Gestão Pública• Pós -Graduando em Metodologia de Ensino

a Distancia• Pós -Graduando em Gestão de Pessoas• Pós -Graduado em Gestão Social• Professor de Graduação e Pós graduação.• Projetos sociais (faculdade da Maior Idade)• Projetos Prefeitura Taboão da Serra • Projetos Prefeitura Taboão da Serra

(JOPEC).• Conselheiro da Secretaria do Meio

Ambiente Itapecerica da Serra• Conselheiro da Secretaria do Comércio

Itapecerica da Serra• Empresário no ramo de Consultoria e

Treinamento

DPS gest neg 2016.2 2

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EMENTA Tópicos Avançados em RH

• Conceito de downsizing; extinção de postos detrabalho; definição de resizing; conceito deterceirização; objetivos e funções da terceirização;desafios da terceirização para a gestão de pessoas;conceito de empowerment; objetivos daimplantação do empowerment pelas empresas;conceito de empowerment; objetivos daimplantação do empowerment pelas empresas;conceito de coach; o papel do coach nasorganizações; a importância dos coaches nocontexto empresarial; habilidades do coach;conceito de mentoring; objetivos do mentoring nasorganizações; conceito de benchmarking; objetivosdo benchmarking nas empresas

6DPS gest neg 2016.2

BIBLIOGRAFIA• BIBLIOGRAFIA• BÁSICA• ARAUJO, Luis Cesar G. de. Organização, sistemas e

métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional: arquitetura organizacional, benchmarking, empowerment, gestão pela qualidade total, reengenharia. São Paulo: Atlas, 2001.

• CASTRO, Alfredo Pires de. Zapp! em ação: como • CASTRO, Alfredo Pires de. Zapp! em ação: como implementar as técnicas de energização (empowerment) para melhorar a qualidade e a satisfação das pessoas. Rio de Janeiro: Campus,

• LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006.

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Metodologia das Aulas

Expositivas

Leitura de textos

Trabalhos Interativos

Apresentação de Trabalhos

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Data Conteúdo Programático

08/02/2017 Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina

15/02/2017 Conceito de downsizing

22/02/2017 definição de resizing

08/03/2017 conceito de terceirização; objetivos e funções da terceirização

15/03/2017 desafios da terceirização para a gestão de pessoas

Gestão de Negócios Turma de Quinta Noite

22/03/2017 desafios da terceirização para a gestão de pessoas

29/03/2017 conceito de empowerment

05/04/2017 conceito de empowerment

12/04/2017 Avaliação 1

19/04/2017 objetivos da implantação do empowerment pelas empresas

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Data Conteúdo Programático

26/04/2017 conceito de coach

03/05/201710/05/2017

o papel do coach nas organizaçõesAvaliação Multi

17/05/2017 a importância dos coaches no contexto empresarial, habilidades do coach

24/05/2017 conceito de mentoring; objetivos do mentoring nas organizações

31/05/2017 conceito de benchmarking; objetivos do benchmarking nas empresas

07/06/2017 Trabalho Interativo

14/06/201721/06/201728/06/2017

Avaliação SemestralVistas de ProvaExames Finais

Fim

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