training asertiv

Upload: doina1993

Post on 01-Jun-2018

222 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    1/32

    Şcoala specială nr. 1, Centru şcolar de educaţie incluzivă,

    Cluj – Napoca, jud. Cluj

    Dezvoltarea conduitei asertive prin EREC şi

    training asertiv la elevii de 12 ani

    Caiet cu activităţi

     

    Propunător:

    Profesor psihopedao R ĂILELEANU

    CRISINA

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    2/32

    !ctivitatea 1

     "ă face# cunoştinţă$

    Clasa! a % &a

    Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şi

    rezolvare eficientă de pro(le#e. $%iective opera&ionale! 

    )acilitarea recunoaşterii de către #e#(rii rupului a co#porta#entelor nonver(ale care *i

    afectează pe ceilalţi+

    Creşterea coeziunii *n cadrul rupului prin oferirea de feed&(ac pozitiv+

      )or#area deprinderii de a oferii feed&(ac 

      "ă distină *ntre li#(aj asertiv, pasiv şi aresiv+

    "ă&şi identifice propriul stil de co#unicare.

    Strategia didactic'!

      Siste# #etodologic: conversaţia, e-plicaţia, dez(ateri de rup, (rainstor#in,

    Resurse #ateriale: ta(la, creta, chestionar de asertivitate

      (or#e de organizare a activit'&ii elevilor: individuală, pe rupe, frontală.

      Evaluarea! răspunsuri orale, o(servarea co#porta#entului individual şi a coeziunii

     pe parcursul sarcinilor de rup, feed&(ac&ul oferit de elevi.

    )anage#entul resurselor : 1 /vocare: 10 #inute

      0& 20 #inute 3 4ealizarea sensului: 35 #inute

      4eflecţia: 15 #inute

    Etapele activit'&ii !

    1* Evocare! 

    "e anunţă elevii că vor *ncepe un set de lecţii care *i va ajuta să co#unice eficient şi să

    rezolve cu succes situaţiile pro(le#atice cu care se vor confrunta de&a lunul *ntreii vieţi.

     

    Pentru *nceput, elevii sunt anunţaţi ca ur#ează o activitate care se focalizează pe calităţile

     pozitive ale fiecarui elev care participă la aceste lecţii.

     

    "e solicită un voluntar să vină *n faţa clasei. 6 se cere să se prezinte unui alt cole, acesta

    tre(uind să răspundă salutului, spun7nd cu# *l chea#ă. "e solicită păstrarea contactul vizual

    *ntre cei care fac cunoştinţă. 8/-: 9ună, eu sunt %ictor$;, 9ună %ictor, eu sunt "e(i;.

    3

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    3/32

     

    Persoana care a răspuns solicitării de a face cunoştinţă, se va prezenta unui alt cole

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    4/32

    A "i asertiv ,nsea#n'!

    ⇒ "ă fii tu *nsuţi, şi să nu&ţi fie frică sau ruşine de asta

    ⇒ "ă fii conştient de calităţile şi defectele tale

    ⇒ "ă ştii ce vrei

    ⇒ "ă te respecţi pe tine şi pe ceilalţi

    ⇒ "ă te e-pri#i clar, sincer, direct

    ⇒ "a fii responsa(il de opiniile şi deciziile luate.

    !sertivitatea este re#ediu pentru tea#ă, ti#iditate, pasivitate.

    Re"lec&ie !

      Discu&ii :

    Ae ce credeţi că nu co#unică# #ereu cu# ar tre(uiB

    Care sunt situaţiile *n care este utilă asertivitateaB

    Cu# se #anifestă asertivitatea atunci c7nd face# cunoştinţă cu o altă persoanăB

    Cu# pute# să ne dă# sea#a de co#porta#entele nonver(ale care le&ar putea afecta pe cei cu care

    co#unică#B

    Cu# pute# să ne focaliză# pe calităţile celor cu care co#unică#B

    Discu&ii individuale!

    C7t eşti de direct şi asertiv atunci c7nd faci cunoştinţă cu cinevaB

    e#': Prezintă&te la trei persoane *n săptă#7na aceasta. r#ăreşte&te cu# te&ai descurcat şi ce ţi&a

     plăcut la #odul *n care ţi&a răspuns cealaltă persoană.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi! li se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele: un

    lucru *nvăţat astăzi, o *ntre(are referitoare la su(iect,un co#entariu.

    2

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    5/32

    Chestionar de asertivitate

    0

    !proape niciodată c7teodată !proape*ntotdeauna

    & pot săi e-pri# cinstitsenti#entele

    & pot să spun N fără sa #ăacuz sau să #ă si#tvinovată

    & pot să recunosc c7nd suntsupărat

    & *ncerc să ăsesc cauzasupărării #ele

    & aştept să cunosc toatefaptele *nainte de a lua o

    decizie& critic co#porta#entulunei persoane, nu persoana

    & *#i asu#responsa(ilitatea pentrusenti#entele #ele *n loc să&i *nvinuiesc pe alţii

    & reuşesc săi e-pri# at7tsenti#entele pozitive c7t şi

     pe cele neative

    & c7nd nu sunt de acord cualtcineva nu uzez dearesiuni ver(ale

    & respect drepturile altorac7nd lupt pentru ale #ele

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    6/32

    Activitatea 2- Alegere/ alegere peste tot

    $%iectiv!

    "ă e-ploreze aru#entele pro şi contra pentru diversele stiluri de viaţă.

    )ateriale! reviste recente, h7rtie şi #arere, un panou pentru afişare, co#pas, coli de carton,

    foarfece, liniar,

    Strategii şi #etode! converasaţia, (rainstor#inul, e-plicaţia

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 10 #in

      & realizarea sensului & 35 #in

      & reflecţie – 15 #in

    (or#e de organizare a activit'&ii! individuală, frontală, pe rupe

    D

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    7/32

    0rocedura!

    /vocare

    1. "e *#part revistele elevilor şi li se cere să decupeze i#ainea unei persoane care li se pare

    interesantă şi atrăătoare.

    3. "e distri(uie coli de scris şi elevii sunt direcţionaţi prin inter#ediul personajului alesde ei, sărăspundă la ur#ătoarele *ntre(ări:

    & nde trăieşte aceea persoanăB

    & Ce fel de #uncă realizează aceea persoanăB

    & Ce fel de relaţii are această persoană cu cei din jurul săuB

    & Cu# se *#(racă această persoanăB

    & Ce face această persoană *n ti#pul său li(erB

    . /levilor li se per#ite să discute *ntre ei despre personajele alese.4ealizarea sensului

    2. "e e-plică elevilor că ceea ce fiecare şi&a i#ainat despre personajul ales constituie un stil

    de viaţă. "e accentuiază ideea că oa#enii au stiluri de viaţă unice pe care şi&le ale sinuri.

    0. "e desenează un cerc #are pe ta(lă. "e *#parte cercul *n D secţiuni şi se notează *n fiecare

    un aspect al stilului de viaţă: 4ecreare, @(iceiuri leate de sănătate, '#(răcă#inte, 4elaţii

    afective, Euncă, >ocuinţă.

    D. "e oranizează un (rainstor#in despre o(ţiunile pe care le are o persoană referitor lafiecare dintre aspectele stilului de viaţă #enţionate.

    F. "e *#parte fiecărui elev o (ucată #are de carton şi li se cere să deseneze un cerc #are cu

    ajutorul co#pasului şi să&l decupeze. "ă *#partă cercul *n şase părţi şi să treacă *n fiecare

    secţiune o frază scurtă care să descrie opţiunea lor pentru cateoriile sta(ilite anterior. >i se

    cere elevilor să ataşeze un (raţ de carton pe un a- care trece prin centrul cercului.

    G. "e *#part elevii *n rupe de c7te 2&D persoane. )iecare elev va roti (raţul roţii sale şi apoi va

    citi cu voce tare ce a scris *n secţiunea la care s&a oprit (raţul. Ceilalţi elevi vor tre(ui să

    hicească cateoria din care face parte propoziţia citită 8ti#p li(er, relaţii interpersonale.

    4eflecţia:

    H. 'ntr(ări referitoare la conţinut:

    & Puteţi să #ai ăsiţi şi alte aspecte care alcătuiesc un stil de viaţă, care ar #ai

     putea fi adăuate pe 94oata stilului de viaţă;B

    & /-stă unele avantaje la o(ţiunile pe care le&aţi rupat la fiecare cateorieB Aar 

    dezavantajeB

    & C7nd faceţi unele aleeri, ar tre(ui să consideraţi doar avantajeleB "au nu#ai

    dezavantajeleB !#(eleB Ae ceB

    F

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    8/32

    & /-istă vre&un stil de viaţă *n *ntrei#e pozitivB Aar neativB

    15. e#'! 4ăspunde printr&o co#punere de cinci r7nduri la ur#ătoarele *ntre(ări: 9Ce părere ai

    despre actualul tău stil de viaţăB Cu# este el co#parativ cu cel al fa#iliei taleB

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele: un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    Activitatea -3ici ce este4

    $%iectiv!

    "ă recunoască faptul că noi nu sunte# neapărat ceea ce spun ceilalţi că sunte#.

    )ateriale! o cutie de carton+ 0&D o(iecte uzuale+ h7rtie şi creioane după caz

    Strategii şi #etode! converasaţia, e-plicaţia

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 15 #in

      & realizarea sensului & 10 #in

      & reflecţie – 10 #in

    (or#e de organizare a activit'&ii! individuală, frontală

    0rocedura!

    /vocare:

    G

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    9/32

    1+ "e introduc o(iectele *n cutie astfel *nc7t elevii să nu le vadă 8o(iectele utilizate pot fi: o

    cretă, un (urete, un pi-, o lavetă de (u#(ac, un (iscuite. "e descrie fiecare o(iect şi li se

    cere elevilor să hicească ce s&a descris.

    4ealizarea sensului:

    2+ "e iniţiază o discuţie letă de dificultatea nu#irii cu acurateţe a unor o(iecte nevăzutede procesul for#ării unei opinii despre o altă persoană, (az7ndu&ne doar pe ceea ce se spune

    sau se face, c7nd nu pute# ştii cu siuranţă ce se află *n interiorul lor.

    + "e cere elevilor să alcătuiască propoziţii care să spun celorlalţi c7te ceva despre ei.

    Propoziţiile tre(uie să *nceapă cu 9/u sunt..; şi vor fi *ncurajaţi să le co#pleteze *n c7t #ai

    #ulte variante 8de e-: /u sunt *n clasa a % a+ /u sunt un elev (un+ /u sunt un (un jucător de

     (aschet+ ş.a.

    4eflecţia:5+ 'ntre(ări referitore la conţinut:

    - ! fost dificil să denu#iţi o(iectile din cutieB Ae CeB

    -   Aacă cineva a denu#it reşit un o(iect a *nse#nat că persoana respectivă este

     proastăB 'nsea#nă că descrierea nu era (unăB ! schi(at descrierea incorectă a o(iectului

    ceea ce este o(iectul *n relitateB

    - Aacă cineva reşeşte *n a percepe cine eşti tu ca persoană, se schi#(ă cu ceva ceea ce

    eşti tu de faptB

    - "unte# noi ceea ce cred ceilalţi că a# fiB

    - Pute# schi#(a presupunirile reşiteB Pute# să ave# #ereu succes *n a face acest lucruB

    - Ce pute# să ne spune# atunci c7nd şti# că cineva are o părere proastă despre noi pe

    care nu o pute# schi#(aB

    0. e#'! realizarea unor cartonaşe pe care să&şi noteze 9propoziţii pentru urenţele de linişte

    #entală;, atunci c7nd sunt dezapro(aţi sau evaluaţi reşit de către coleii lor.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    Activitatea 5- Unu plus unu/ plus unu+++

    $%iectiv!

    H

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    10/32

    "ă recunoască faptul că oa#enii pot să se co#porte şi se vor co#porta *n

    diferite #odalităţi.

    )ateriale! o rolă de h7rtie, creoane sau stilouri după caz

    Strategii şi #etode! converasaţia, jocul de rol

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 15 #in  & realizarea sensului & 35 #in

      & reflecţie – 10 #in

    (or#e de organizare a activit'&ii! individuală, *n perechi şi frontală

    0rocedura!

    /vocarea:

    1. "e ale c7ţiva elevi pentru interpretarea pe roluri a ur#ătoarelor scenarii:

    & "cenariul nr.1: n copil aduce acasă un căţel rătăcit acasă şi cere voie să&l ţină p7năce proprietarul lui va fi ăsit. Părintele se *ntrea(ă cine va avea rijă de c7ine şi se

    oferă să contri(uie la *nrijirea lui+ suerează să&i facă o (aie *#preună şi *i aduce

    c7inelui apă să (ea.

    & "cenariul nr.3: n copil aduce acasă un căţel rătăcit acasă şi cere voie să&l ţină p7nă

    ce proprietarul lui va fi ăsit. Părintele se enervează, refuză ideea de a avea un căţel

    şi insistă să fie dus căţelul *napoi unde l&a ăsit copilul.

    4ealizarea sensului:

    3. "e scrie pe ta(lă ur#ătoarea for#ulă:

    C@EP@4?!E/N?I 8JKNA46i se cere să lucreze *n perechi pentru a scrie două

    ecuaţii co#porta#entale diferite pentru două reacţii diferite la ur#ătorul scenariu cu

    sf7rşitul li(er: 9?e *ntorci de la şcoală cu un (ilet de la profesoară, arăt7nd că eşti pe punctul

    de a ră#7ne corient la ioloie. Părinţii tăi...; >i se cere elevilor să scrie ecuaţiile interal

     pe f7şiile de h7rtie distri(uite.

    0. "e dau e-e#ple de ecuaţii co#pletate şi se evaluează c7t de (ine au respectat cerinţele de pe

    ta(lă.

    4eflecţie:

    15

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    11/32

    Ain ce cauză s&au co#portat diferit oa#enii chear *n situaţii foarte si#ilareB

    /ste rezona(il să ne aşteptă# ca oa#enii să se co#porte e-act la fel ca ecilalţiB Ae ce nuB

    /ste rău su reşit dacă cineva se co#portă altfel dec7t ne&a# aştepta noi să se co#porteB

    ?e#ă: Aescrie un eveni#ent din viaţa ta c7nd cineva s&a co#portat cu tine altfel de c7t te aşteptai

    tu. /-plică&i co#porta#entul.(eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    Activitatea 6 - Ce ai spus7

    $%iectiv!

    "ă do(7ndească a(ilităţi de co#unicare interpersonale eficiente.

    )ateriale! cartonaşe cu indicii+ cartonaşe cu scenarii+ patru (ucăţi #ai #ari de carton pentru

    fiecare pereche de elevi+ creioane sau stilouri după caz+

    Strategii şi #etode! converasaţia, jocul de rol, (rainstor#in&ul

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 15 #in

      & realizarea sensului & 30 #in

      & reflecţie – 15 #in

    (or#e de organizare a activit'&ii! individuală, *n rupe şi frontală

    0rocedura!

    /vocarea:

    11

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    12/32

    1. "e solicită patru voluntari şi se distri(uie unuia un cartonaş cu scenariu şi celorlalţi trei

    cartonaşe cu indicii.

    3. /levul care are un cartonaş cu scenariu va studia scenariul său şi va interpreta rolul respectiv

     pentru fiecare dintre ceilalţi trei voluntari. !ceştea răspund după indiciile de pe cartonaşele

     pri#ite.4ealizarea sensului:

    + "e discută fiecare rol jucat, pe #ăsură ce este prezentat, identific7nd co#porta#entele

    interactive şi trec7ndu&le *n una din ur#ătoarele patru cateorii:

    8er%al pozitiv 8er%al negativ

    /-: 9"unt de accord.; /-: 9?aci din ură$;

    9Poţi săi e-pliciB; 9!sta e o prostie$;

    Nonver%al pozitiv Nonver%al negativ/-: O7(eşte /-: 'şi *ncrucişează #7inile pe piept

    Aă din cap afir#ativ. Pleacă şi tr7nteşte uşa.

    2. "e repetă procesul cu alţi voluntari care vor interpretan pe roluri cartonaşele cu scenarii care

    au ră#as.

    0. "e oranizează un (rainstor#in şi se face listă cu late co#porta#ente posi(ile care s&ar 

    *ncadra *n cateoriile pozitive 8ver(ale şi nonver(ale.

    D. "e *#part elevii *n perchi şi li se dau patru cartonaşe oale. >i se cere să co#pună un

    cartonaş cu scenariu şi cartonaşe cu indicii necesare, dar care să stipuleze doar răspunsuri

     pozitive.

    F. Aupă co#pletare, elevii schi#(ă *ntre ei cartonaşele realizate şi joacă pe roluri interacţiunile

    scrise de ceilalţi.

    G. Aupă fiecare joc de rol, se iniţiază o discuţie scurtă, identific7nd interacţiunile

    co#porta#entale de#onstrate.

    4eflecţia:

    & Crezi că poţi să alei #odul *n care să reacţionezi şi să interacţionezi cu

    ceilalţiB

    & Cu# le afectează pe celălalte persoane aleerea făcută de tineB

    & Care ar fi avantajele faptului că devii un actor social #ai pozitivB

    ?e#ă: Aescrie #odul de interacţiune socială preferat de tine.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    13

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    13/32

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu

    Ane9' : Activitatea 6

    Cartonaşe cu scenarii!

     

    ?atăl tău te roaă să&l ajuţi să spele vasele, deşi nu este r7ndul tău.

     

    )ratele tău insistă să iei al(u#ul lui favorit.

     

    Profesorul tău spune că lucrarea ta tre(uie revizuită.

    Cartonaşe cu indicii!

    6NA6C66 P@O6?6%/

    • Pune #ai #ulte *ntre(ări pentru a afla #ai #ulte despre ceea ce are nevoie persoana.

    • "pune politicos persoanei că s&a co#is o reşeală.

    • )ii de accord cu ceea ce se discută.

    • "pune ceea ce crezi fără a te enerva.

    6NA6C66 N/J!?6%/

    Părăseşte locul acţiunii – pleacă pur şi si#plu.• Ceartă&te spun7nd lucruri ca 9'n nici un caz$ /şti ne(unB;

    • /nervează&te.

    • 4efuză să vor(eşti sau să asculţi

    Activitatea ; - Rezolv'

    $%iectiv!

    "ă e-erseze tehnici de rezolvare pozitivă a conflictelor.

    )ateriale! cartonaşe cu pro(le#eStrategii şi #etode! converasaţia, jocul de rol, (rainstor#in&ul

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 15 #in

      & realizarea sensului & 30 #in

      & reflecţie – 15 #in

    (or#e de organizare a activit'&ii! individuală, *n rupe şi frontală

    0rocedura!/vocarea:

    1

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    14/32

    1. "e aşează elevii *n cerc+ se facilitaeză discutarea unei pro(le#e tipice cu care se confruntă ei

    *n relaţiile interpersonale. "e face o listă cu aceste pro(le#e şi se trece pe ta(lă.

    3. "e *#parte elveii *n rupuri de c7te trei şi li se dă c7te un cartonaş cu pro(le#e. >i se cere să

    co#pleteze c7te un cartonaş cu pro(le#e. 6 se cere rupului să discute o soluţie pozitivă la

    situaţia pro(le#atică. 8!cestea pot fi discutate pe roluri.4ealizarea sensului:

    . "e cere elevilor să citească situaţiile pro(le#atice şi să dea e-e#ple de soluţii ăsite. Aupă

    fiecare prezentare, se iniţiază o analiză a tehnicii utilizate pentru rezolvarea pro(le#ei. "e

    nu#esc aceste tehnici şi se trec pe ta(lă 8e-: co#pro#isul, discuţia, distanţarea, *ncercare şi

    eroare, alternativele ş.a..

    4eflecţia

    Ce fel de lucruri cauzează de o(icei pro(le#e *n relaţiiB• Care ar fi c7teva #odalităţi de a rezolva unele pro(le#e apărute *n relaţii interpersonaleB

    • !i putea să faci ceva pentru a reduce nu#ărul pro(le#elelor pe care le ai cu ceilalţiB

    e#'! Care este situaţia pro(le#atică cu care te confrunţi cel #ai desB Ce soluţii ai ăsit p7nă

    acu#B Ce soluţii pozitive te 7ndeşti să aplici de acu# *n coloB

    !ne-a& !ctivitatea D

    C!4?@N!Ş/ C "6?!66 P4@>/E!?6C/

    "e copiază fiecare instrucţiune pe un cartonaş separat.

    1 ?u şi #a#a ta nu vă *nţeleeţi niciodată c7nd este vor(a să cădeţi de accord ce haine săcu#păraţi pentru şcoală. Nu *ţi plac de loc lucrurile pe care le cu#pără ea şi ţi&e ruşine să le

     porţi.3 %rei să #eri la patinoar la sf7rşit de săptă#7nă, dar prietenii tăi refuză, chear dacă tu ai

    făcut ce au vrut ei la sf7rşitul de săptă#7nă trecut..

    Profesorul tău dă #ereu vina pe tine pentru tot ce se *nt7#plă *n clasă, chear dacă nu a fostvina ta.

    12

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    15/32

    2 ?atăl tău vrea să #eri cu fa#ilia *n Qee&end *ntr&o #ică vacanţă, dar tu ai vrea să #eri laziua de naştere a unui cole.

    !ctivitatea F:A! – N$ )or#ul7nd şi refuz7nd ruă#inţi$

    Clasa! a % &a

    Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şirezolvare eficientă de pro(le#e.

     $%iective opera&ionale! 

    6dentificarea *ntreii a#e ale intensităţii vocii care le sunt disponi(ile, *n

    contrast cu intensitatea vocii pe care sunt deprinşi să o utilizeze.

    "ă recunoască *n ce fel credinţele despre drepturile proprii influenţează

    co#porta#entele.

    "ă&i deter#ine pe #e#(rii rupului să *şi apreieze radul de eficienţă şi uşurinţă*n ceea ce priveşte for#ularea şi refuzul de cereri+

    10

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    16/32

    )urnizarea de infor#aţii *n ceea ce priveşte e-pri#area directă a for#ulării şi

    refuzului unei cereri+ e-ersarea diferenţierii *ntre cereri şi refuzuri eficiente şi

    ineficiente+

    @ferirea unui siste# de credinţe referitoare la drepturile personale şi

    de#onstrarea efectului pozitiv al acestora asupra co#porta#entelor.Strategia didactic'!

      Siste# #etodologic: conversaţia, e-plicaţia, dez(ateri de rup, (rainstor#in,

    Resurse #ateriale: ta(la, creta,

      (or#e de organizare a activit'&ii elevilor: pe rupe, frontală.

      Evaluarea! răspunsuri orale, o(servarea co#porta#entului individual şi a coeziunii

     pe parcursul sarcinilor de rup, feed&(ac&ul oferit de elevi.

    )anage#entul resurselor : 1 /vocare: 10 #inute  25& 05 #inute 3 4ealizarea sensului: 35 #inute

      4eflecţia: 10 #inute

    Etapele activit'&ii !

    1* Evocare!

    • "e rupează elevii *n perechi, faţă *n faţă. nul dintre elevi va spune cuv7ntul Rda;

    iar celălalt va răspunde cu Rnu; respect7nd intensitate vocii elevului care a spus Rda;.

    ?i#p de lucru: 1&3 #inute.• Persoana care spune Rda; *şi va varia intensitatea vocii de la foarte *ncet la forte tare,

    iar persoana care spune Rnu; va i#ita intensitatea vocii acestuia.

    • Persoanele nonasertive tind să ai(ă intensitatea vocii scăzută, pe c7nd cele aresive

    au intensitatea vocii preponderent ridicată.

    • Ee#(rii rupului vor fi *ncurajaţi să&şi identifice intensitatea vocii, ur#ărind *n ce

    #ăsură cred că se *ncadrează *ntr&un interval cat #ai lar al acesteia.

    • r#ărind nivelul intensităţii vocii persoanei care spune Rda;, persoana care spuneRnu; *şi poate da sea#a de valoarea controlului intensităţii vocii pe care acesta o

    utilizează.

    • Persoanele care se si#t st7njenite să revendice sau să refuze hotăr7t o cerere vor avea

    ocazia să e-erseze #ai #ult acest co#porta#ent.

    Realizarea sensului

    •   Persoanele nonasertive deseori evită să for#uleze cereri, iar daca o

    fac, o fac *ntr&un #od u#il şi plin de rerete, sau ca si cu# nu s&ar aşteaptă ca

    1D

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    17/32

    ceilalţi să le *ndeplinească cererea. Ae ase#enea aceste persoane prezintă

    dificultăţi *n refuzarea unei sarcini, cer7ndu&şi scuze că nu poate face faţă cererii.

    •   Persoanele aresive pot fi poruncitoare, coercitive şi ostile c7nd

    for#ulează o cere şi pline de resenti#ente şi ostile atunci c7nd refuză o

    ruă#inte.•   ! for#ula şi a refuza ruă#inţi sunt părţi co#ponente ale

    co#porta#entului asertiv.

    • "e rupează elevii *n perechi şi li se cere asu#area unui rol la aleere: colei de

    ca#eră, prieteni, vecini ş.a.. nul dintre elevi va for#ula o cerere responsa(ilă,

    iar celălalt va răspunde cu RNu;. !poi schi#(ă rolurile.

    • "e discută la nivelul *ntreului rup faptul că, atunci c7nd refuză# o cere nu este

    de ajuns să răspunde# doar cu RNu;. "e clarifică la nivelul rupului ce altcevaşi&ar #ai dori să facă de cunoscut persoanei care a for#ulat cererea 8e-: de ce

    refuză ei cererea, dorinţa de a răspunde cererii *ntr&un alt #od sau intr&un alt

    ti#p.

    • )iecare persoană are dreptul de aşi oraniza ti#pul, resursele #ateriale şi fizice

    după (unul său plac. )iecare persoană are dreptul  să for#uleze cerinţe

    responsa(ile, pe de o parte si să refuze cereri, pe de altă parte.

    • "e cere elevilor aşezaţi *n perechi, să refuze cerea care li s&a adresat, evit7nd săco#unice adevăratul #otiv. 8/-.: @ persoană care a fost ruată să&şi *#pru#ute

    co#(ina #uzicală pentru o petrecere, poate răspunde: R%ictor, nu pot să&ţi

    *#pru#ut co#(ina pentru că părinţii #ei, atunci c7nd #i&au cu#părat&o, #&au

     pus să pro#it că nu o voi *#pru#uta ni#ănui.;8ceea ce este neadevărat. "au

    atunci este ruată să planifice o *nt7lnire, persoana va răspunde: RChiar nu ştiu ce

    voi face vineri;8ceea ce este neadevărat, persona nevoind să se *nt7lnească cu

    cealaltă persoană .• Persoanele care for#ulează cererea vor persista şi vor confrunta răspunsul Rnu

     pot; cu soluţii şi alternative care includ la r7ndul lor cereri. 4ăspunsurile Rnu

     pot; vor fi cataloate ca fiind nesatisfăcătoare.

    Re"lec&ie!

    • "e clarifică co#porta#entele cataloate ca fiind #anifestări eoiste şi jinitoare

    la adresa celorlalţi.

    • "e e-plică necesitatea for#ulării unui refuz clar şi e-plicit.

    1F

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    18/32

    • Co#porta#entul de a for#ula cereri responsa(ile sau de a le refuza, sunt direct

    influenţate de se#nificaţia atri(uită acestor co#porta#ente.

    • 4ecunoaşterea propriilor drepturi de a for#ula cereri responsa(ile şi de a refuza

    o cerere+ recunoaşterea a coniţiilor eronate care *i *#piedică *n realizarea

    acestora.Discu&ii!

    • Cu# să ne co#portă# cu persoanele care se si#t rănite de refuzul unei

    ruă#inţi, *n special atunci c7nd este vor(a de o *nt7lnireB

    • Cu# să ne co#portă# cu persoanele insistente, care *ntrea(ă de ce este refuzatB

    8/-.: Ae ceB Nu #ă iu(eştiB

    • Ce se#nificaţii pot fi atri(uite co#porta#entului de evitare de a for#ula cereriB

    8/-.: RPersoana căreia #ă adresez se va si#ţi o(liată săi onoreze cererea+

     persoana #ă va refuza, iar aceasta *nsea#nă că nu #ă iu(eşte pentru că eu nu

    sunt destul de (ună+ Cerinţele #ele nu sunt at7t de i#portante ca să #ai deranjez

    cu ele şi alte persoane+ Aacă *i cer ceva voi fi o(liată faţă de persoana

    respectivă; ş.a..

    • Ce coniţii se află *n spatele co#porta#entului de evitare a refuzului unei

    cerinţeB 8/-.: Nu pot răni persoana respectivă *n acest fel+ nevoile #ele nu sunt

    la fel de i#portante ca a celorlalţi+ /i nu #ă vor #ai iu(i+ Aacă această persoană#&a ruat, *nsea#nă că cerinţa ei este cu adevărat i#portantă, pentru că eu

    for#ulez ruă#inţi doar *n astfel de cazuri+;

    • "e e-ersează for#ularea şi refuzul de cereri, *ntr&un #od direct şi cinstit, fără a

    recure la i#plorare sau la aşteptările #ini#e de a o(ţine cele cerute. Ae o(icei

    atunci c7nd o persoană *nvaţă să refuze cereri, devin #ai deschişi *n a for#ula

    cereri.

    e#'! !dresaţi trei cereri rezona(ile de care vă si#ţiţi puţin st7njeniţi şi apreciaţi ce v&a plăcut din #odul cu# aţi for#ulat cererea.

    )eed&(ac&ul oferit de elevi

    Activitatea

    Clasa! a % &a

    Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şi

    rezolvare eficientă de pro(le#e.

      $%iective opera&ionale! "ă identifice co#porta#ente specifice ascultării eficiente *n procesul de co#unicare+

    1G

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    19/32

    "ă e-e#plifice #anifestări ale ascultării

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    20/32

    evitarea *ntreruperii persoanei care vor(eşte+

    Re"lec&ia!

     

    Discu&ii despre!

    /fectele ascultării eficiente asupra co#unicării dintre oa#eni.

    /fectele ascultării deficitare asupra relaţiilor interu#ane.

    Eesaje trans#ise prin diverse co#porta#ente de ascultare şi nonascultare.

    e#'! Notează trei ocazii *n care vei asculta asertiv *n această săptă#7nă.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    Ane9a

    )işa de lucru RCu# pot arăta că ascult pe cinevaB;

    Ce fac c7nd ascult pe cineva care *#i vor(eşte: Ce fac c7nd nu *l ascult pe cel care *#i vor(eşte:

    Activitatea = Cu# s' co#unici ,ntr-un con"lict7

    Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şi

    rezolvare eficientă de pro(le#e.

    $%iective opera&ionale:

    35

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    21/32

      "ă identifice trei dintre strateiile cel #ai frecvent folosite pentru a o(ţine soluţia

    opti#ă *n co#unicare.

      "ă analizeze eficienţa #odalităţilor de rezolvare a conflictelor+

      "ă dea e-e#ple de #odalităţi de rezolvarea eficientă a conflictelor.

    Strategia didactic'!

      Siste# #etodologic: conversaţia, e-plicaţia, pro(le#atizarea

      Resurse #ateriale: ta(la, creta, afiş cu cele trei #odalităţi de rezolvare eficientă a conflictelor.

    (or#e de organizare a activit'&ii elevilor: individuală, pe rupe, frontală

    Etapele activit'&ii !

    Evocare:

    • "e revăd efectele ascultării şi nonascultării asupra relaţiilor interu#ane. "e insistă asupra #esajelor 

    trans#ise de aceste co#porta#ente.• "e anunţă elevii că scopul activităţii este de a identifica trei strateii folosite *ntr&o co#unicare

    adecvată *ntr&un conflict.

    • "e defineşte conflictul ca fiind confruntarea intereselor contradictorii ale două sau #ai #ultor 

     persoane *ntr&o anu#ită situaţie. Conflictul adeseori *#piedică co#unicarea adecvată.

      Realizarea sensului

    • "e prezintă trei #odalităti de rezolvare a conflictelor:1 A6"C? PKN >! C!P?$ 3

    6JN@4$ C/4/ !=?@4$

    • "trateia “Discută până la capăt!”  i#plică cola(orarea dintre persoanele i#plicate *n

    conflict. !cestea *şi dau sea#a că niciunul nu deţine suficiente infor#aţii despre pro(le#ă.

    !stfel cei doi devin aliaţi *n ăsirea unei soluţii co#une. Pentru a folosi această strateie

     persoanele tre(uie să ai(ă *ncredere unul *n celălalt.

    •  Ignorarea sau renunţarea este utilă atunci c7nd situaţiile conflictuale sunt lipsite de

    i#portanţă, sau atunci c7nd si#ţi# că discuţiile nu sunt deloc productive, ne si#ţi# prea

    o(osiţi sau a#eninţaţi fizic. 6norarea este o soluţie per#anentă spre deose(ire de evitare

    sau a#7nare. Aiscuţia nu #ai este reluată. 8/-.: RNu #erită să ne certă# pentru asta$;

    • Cererea de ajutor  este o altă strateie de rezovare opti#ă a situaţiilor conflictuale. !ceastă

    strateie presupune cererea de ajutor a unei terţe persoane atunci c7nd conflictul nu poate fi

    rezolvat de persoanele i#plicate. !stfel de situaşii sunt cele puternic *ncărcate e#oţional

    8C7nd unul dintre parteneri nu cooperează sau c7nd unul dintre parteneri a#eninţă că

    doreşte să se răz(une. /-.: R/ste o situaţie foarte dificilă pentru #ine şi cred că ne&ar ajuta

    dacă a# #ai discuta cu o altă persoană;

    31

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    22/32

    • "e invită un elev voluntar să vină *n faţa clasei şi să pună piedică persoanei care ţine trainin&

    ul, *n ti#p ce acesta se deplasează. "e repetă această procedură de trei ori şi se utilizează

    cele trei proceduri de rezolvare a conflictelor 8disută p7nă la capăt, inoră, cere ajutor.

     Re"lec&ia

    • "e cere elevilor să scoată o foaie de h7rtie şi să utilizeze cele trei #odalităţi de rezovare aconflictelor, pentru anu#ite situaţii date. >i se cere sa&şi justifice răspunsul.

    a Cineva *ţi ia stiloul de pe (anca ta.

     ( ?u te uiţi la televizor iar sora ta vrea să vizioneze alt post.

    c Cineva r7de de tricoul cu care eşti *#(răcat.

    d n cole de clasă te&a *njurat.

    e Cineva ţi&a spart intenţionat stiloul.

    • "e analizează #odalităţile de rezolvare a conflictelor propuse de elevi *n funcţia deeficienţa acestora.

    • "e e-pune *ntr&un loc vizi(il afişul cu cele trei #odalităţi de rezolvare a conflictelor.

    "e co#pară răspunsurile.

    Aiscuţii:

    Ce aţi si#ţit faţă de strateia pe care au ales&o coleii pentrua arezolva pro(le#a B

    Ce tehnici sunt

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    23/32

    Clasa! a % &a

    Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şi

    de rezolvare eficientă a pro(le#elor.

    $%iective opera&ionale!

    "ă sesizeze diferenţa dintre #esajele de tip Reu; şi cele de tip Rtu;. "ă analizeze i#portanţa utilizării #esajelor de tip 9eu; *n rezolvarea conflictelor.

    "ă vor(iască clar atunci c7nd se află *ntr&o situatie de conflict.

    "ă construească #esaje de tip 9eu; pentru situaţii conflictuale

    Strategia didactic'!

      Siste# #etodologic: conversaţia, e-plicaţia, pro(le#atizarea

      Resurse #ateriale: ta(la, creta, o eşarfă.

      (or#e de organizare a activit'&ii elevilor: individuală, pe rupe, frontală)anage#entul resurselor : 1 /vocare: 15 #inute

      0& 20 #inute 3 4ealizarea sensului: 30 #inute

      4eflecţia: 15 #inute

    Etapele activit'&ii !

    Evocarea!

    • "e revăd cele trei căi de rezolvare a conflictelor.

    • "e chea#ă trei elevi voluntari *n faţa clasei. n elev se leaă la ochi cu o eşarfă. nul dintre ceilalţi

    doi voluntari este ruat să se ascundă undeva *n clasă. !l treilea voluntar este ruat să&i dea elevului

    leat la ochi directive să&l ăsească pe elevul care s&a ascuns p7nă ce acesta *l ăseşte. "e repetă

    acest joc de c7teva ori.

    Realizarea sensului!

    • "e e-plică i#portanţa vor(irii clare atunci c7nd se doreşte rezolvarea unui conflict.

    •   "e e-plică elevilor diferenţa dintre #esajele de tip Reu; şi cele de tip Rtu;. "e accentuează

    i#portanţa utilizării #esajelor de tip 9eu; *n rezolvarea conflictelor.

    • Eesajele la persoana *nt7i e-pri#ă ceea ce si#te cel care trans#ite #esajul faţă de co#porta#entul

    celăilalte persoane. Prin ur#are se evită judecarea şi (la#area personei. 'ntr&un astfel de #esaj,

    ele#entele non&ver(ale 8tonul vocii, e-presia feţei, postura corpului tre(uie să e-pri#e o stare de

    cal# şi fer#itate. Eesajele la persoana *nt7i conţin: descrierea co#porta#entului, e-pri#area

    e#oţiilor personale& eu si#t&, care este efectul co#porta#entului unei persoane asupra celeilalte.

    • "e chea#ă un elev *n faţă. !cesta este ruat să pună piedică persoanei care ţine trainin&ul. !cesta

    va spune RE&a *nfuriat faptul că #i&ai pus piedică şi aş dori să *ncetezi a o #ai face.; "e vor nota şi

    alte #odalităţi de a(ordare a acestui conflict. /-e#ple: RE&a enervat faptul că #i&ai pus piedică şi

    3

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    24/32

    aş dori să&ţi ceri iertare.;, REă si#t frustrată că tu *#i pui *n continuu piedică. Aoresc ca tu să&ţi

    analizezi co#porta#entul.

    • "e notează pe ta(lă două ele#ente esenţiale unei co#unicări eficiente *ntr&un conflict: 1 să spui

    cu# te si#ţi şi 3 ce vreri. 8 Eă si#t SSSSS c7nd tuSSSSSSSS pentru că SSSSSSS şi eu

    vreauSSSSSSS.• "e cere studenţilor să noteze cu# ar vor(i clar *n ur#ătoarele situaţii:

    a n prieten ţi&a *#pru#utat (icicleta şi ţi&a adus&o *napoi av7nd o rotă dezu#flată.

     ( Cineva s&a (ăat *naintea ta c7nd tu stăteai la r7nd să (ei apă.

    c Cineva a poreclit&o pe #a#a ta.

      d "ora ta vrea să schi#(i postul la televizor.

    • "e *#part elevii *n rupe de c7te cinci şi sunt ruaţi să&şi *#părtăşească răspunsurile. "e cere

    rupului să ajună la un consens *n ceea ce priveşte a(ordarea situaţiilor prezentate anterior.Re"lec&ia !

    • "e cere rupurilor să prezinte *n faţa clasei acordul final la care s&a ajuns *n cadrul acestora.

    • Aiscuţii:

    Care este diferenţa dintre un #esaj de tip Reu; şi unul de tip Rtu;B

    Ae ce este #ai eficientă utilizare #esajului de tip Reu;B

    e#' ! (or#uleaz' 6 enun&uri ,n care s' "oloseşti #odelul de co#unicare prezentat

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    32

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    25/32

    !ctivitatea 11& A6"C?!NA P!N! >! C!P!?

    Clasa! a % &a

    Scopul "unda#ental! "ă achiziţioneze o serie de a(ilitaţi şi strateii de co#unicare eficientă *n

    situaţii conflictuale.

    $%iective opera&ionale! 

    să aplice o strateie e-plicită şi si#plă pentru a(ordarea non&violentă a conflictelor,

    să vor(ească clar atunci c7nd se află *ntr&un conflict.

    Strategia didactic'!

      "iste# #etodoloic: conversaţia, e-plicaţia, jocul de rol.

      4esurse #ateriale: ta(la, creta, fişa: RAiscută p7nă la capăt;.

      )or#e de oranizare a activităţii elevilor: individuală, pe rupe, frontală

    )anage#entul resurselor : 1 /vocare: 0 #inute

      0& 20 #inute 3 4ealizarea sensului: 3F #inute

      4eflecţia: 15 #inute

    Etapele activit'&ii !

    /vocarea:

    • "e revăd cele trei #odalităţi de rezolvare eficientă a conflictelor şi cu# să se discute clar *ntr&un

    conflict.

    • "e cere unui elev să participe la un joc de rol cu persoana care susţine traininul. "uestii de te#e

     pentru jocul de rol: cine a fost pe pri#ul r7nd, dacă cineva ţi&a rupt ziarul intenţionat, c7nd persoana

    *n cauză *ţi restituie tricoul *#pru#utat.

    4ealizarea sensului:

    • "e notează c7teva reuli care se aplică *n discutarea p7nă la capăt a unei pro(le#e."e prezintă fişa

    RAiscută p7nă la capăt;

    • "e *#part elevii *n rupe de c7te două persoane. "e cere elevilor să ordoneze *n funcţie de

    i#portanţă cele şase reuli de pe fişa RAiscută p7nă la capăt;. "e va prezenta *n faţa clasei rezultatul

    activităţilor de rup.

    • "e cere fiecărui rup să preătească un joc de rol. =ocul de rol poate conţine o situaţie conflictuală

    *n care să se o#ită una dintre reulile de pe fişa RAiscută p7nă la capăt;. 4estul elevilor tre(uie să

    hicească ce reulă a fost o#isă.

    4eflecţia:

    • "e revăd reulile discuţiei p7nă la capăt.

    • "e va e-pune la vedere fişa RAiscută p7nă la capăt;

    30

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    26/32

    T E)A! Relateaz' o istorie personal' ,n care &i-ai recunoscut greşeala ,n "a&a cuiva+

    Cu# te-ai si#&it ,nainte/ ,n ti#pul şi dup' ce ai "'cut acest lucru

    Discut' p>n' la cap't

      1) Atitudine pozitivă

    2) Vorbeşte calm!3) Ascultă!

    4) Vorbeşte doar când îţi vine rândul!

    ) ecunoaşte când "reşeşti!

     D /vită etichetările$

    Activitatea 12

    C7nd este utilă asertivitateaB

    Clasa! a % &a Scopul "unda#ental! 'nsuşirea unor cunoştinţe şi deprinderi de co#unicare asertivă şi

    rezolvare eficientă de pro(le#e.

     

    $%iective opera&ionale! 

    "ă identifice situaţiile *n care este utilă co#unicarea asertivă+

    "ă recunoască situaţiile de criză şi să adopte o atitudine asertivă.

    Strategia didactic'!

      Siste# #etodologic: conversaţia, e-plicaţia, dez(ateri de rup, (rainstor#in,Resurse #ateriale: ta(la, creta, ane-a , ane-a 2+

      (or#e de organizare a activit'&ii elevilor: individuală, pe rupe, frontală.

      Evaluarea! răspunsuri orale, o(servarea co#porta#entului individual şi a coeziunii

     pe parcursul sarcinilor de rup, feed&(ac&ul oferit de elevi.

    )anage#entul resurselor : 1 /vocare: 10 #inute

      0& 20 #inute 3 4ealizarea sensului: 35 #inute  4eflecţia: 15 #inute

    Etapele activit'&ii !

    Evocarea!

    • "e discută cu elevii situaţii concrete *n care asertivitatea s&a dovedit a fi

    utilă, situaţii frecvente sau critice *n care s&ar i#pune o atitudine şi un

    li#(aj asertiv. "e discută ce *nsea#nă să fii asertiv *n aceste situaţii.

    "e revăd situaţiile *n care este util să spui N cu ce nu eşti de acord.4ealizarea sensului:

    3D

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    27/32

    • "e notează pe ta(lă c7teva dintre e-e#ple:

    1+ c7nd ne susţine# punctul de vedere, drepturile, opiniile. 'n acest caz a fi

    asertiv *nsea#nă a *nvine tea#a, *ncrederea de sine scăzută.

    /-e#plu: c7nd cere# o #ărire de salariu, c7nd cere# unui profesor a#7narea unui proiect prin aru#entare riuroasă.

    2+ c7nd ne arătă# e#oţiile neative+ c7nd face# un refuz. 'n acest caz a fi asertiv

    *nsea#nă a for#ula o replică astfel *nc7t să nu jini#.

    /-e#plu: Rnu *nt7rzia$; versus R#i&ar plăcea să vii la ti#p.;

    + c7nd ne arătă# e#oţiile pozitive, să face# co#pli#ente şi să acceptă#co#pli#ente.

    5+ c7nd pune# su( se#nul *ntre(ării tradiţia, autoritatea. 'n acest caz a fi asertiv

    *nsea#nă să fii responsa(il pentru criticile ce le aduci şi să&ţi e-pri#i ideea cu

    care nu eşti de acord *ntr&un #od responsa(il.

    /-e#plu: nu sunt de acord cu faptul că tre(uie să accept critica unui (ătr7n, deşi tradiţia

    spune să fi# politicoşi cu cei v7rstnici.

    6+ să faci faţă #icilor iritări *nainte ca #7nia să se acu#uleze şi să e-plodeze *n

    aresivitate.

    /-e#plu: spui ce te deranjează *n #o#entul respectiv, nu laşi să se adune şi pe ur#ă să ră(ufneşti.

    o "e *#part elevii *n rupe de c7te trei, li se distri(uie fişa de la !ne-a 3 şi li se cere să

    transfor#e afir#aţiile utiliz7nd li#(ajul responsa(ilităţii.

    o "e vor oferi nişte e-e#ple situaţionale 8!ne-a + pe (aza dez(aterilor cu elevii se

    vor oferi nişte soluţii din pris#a co#unicării asertive.

    4eflecţia:

    "e insistă asupra deprinderilor de co#unicare asertivă şi eficienţa acestora.

    ?e#ă: 4edă o *nt7#plare din viaţa ta *n care ţi&a fost utilă co#unicarea asertivă.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi!

    >i se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele:

    un lucru *nvăţat astăzi,

    *ntre(are referitoare la su(iect,

    un co#entariu.

    3F

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    28/32

    Ane9a 1

    'ncercaţi să transfor#aţi ur#ătoarele afir#aţii utiliz7nd li#(ajul responsa(ilităţii. Pri#a

    afir#aţie este transfor#ată ca e-e#plu:8 În cazul în care elevii nu se descurcă am alcătuit răspunsuri asertive în paranteză

    1. Niciodată nu suni$ !ş dori să #ă suni #ai des$

    3. 'ntotdeauna *nt7rzii$ ........................................

     8E&ar plăcea să *ncerci să fii #ai punctual$

    8!ştept ca data viitoare să soseşti la ti#p$

    . /ste o idee stupidă$ ............................................

    8Nu sunt de acord *ntru&totul cu idea ta$

    2. Ni#ănui nu&i pasă de #unca #ea$ ...................................

      8!ş vrea ca #unca #ea să fie apreciată$

    0. 'ntotdeauna #ă inori c7nd #ere# *n oraş$ ..........................

    8Ei&ar plăcea să pri#esc #ai #ultă atenţie din partea ta c7nd #ere# *n oraş$

    D. Pro(a(il că nu ai ti#p, dar aş avea nevoie de ajutor la te#e..............

    8!ş dori să&ţi sacrifici puţin ti#p pentru a #ă ajuta la te#e

    3G

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    29/32

    Ane9a 2

    "e vor da c7teva e-e#ple situaţionale critice, dificile, după care elevii vor afla varianta asertivă.

    • Chiar dacă *n cele #ai #ulte cazuri nu eşti de acord cu critica, poţi conveni de co#un acord ceaccepţi din ea, aru#ent7nd de ce.

    Ae e-e#plu: RPoţi să ai dreptate *n leătură cu.....; sau

      R!# *nţeles cu# te si#ţi cu privire la...;

    • !scultă cu atenţie şi cere clarificări p7nă punctele de vedere ale persoanei sunt

    *nţelese.

      )ocalizează pe pro(le#ă şi *ntrea(ă: RCe anu#e te supărăB;

    • /-istă situaţii c7nd unii oa#eni nu realizează c7t de definitiv este răspunsul tău p7nă c7nd nu repeţi #esajul de #ai #ulte ori

      Ae e-e#plu: RConserva asta este e-pirată şi *#i vreau (anii *napoi;

    'n #o#entul *n care co#unicarea a ajuns *ntr&un i#pas, sau a#(ele persoane tind să&şi piardă

    controlul asupra propriilor e#oţii:

    • "chi#(ă centrarea atenţiei de pe pro(le#ă şi pune accent pe ce s&a petrecut *ntre

    tine şi cealaltă persoană

    Ae e-e#plu: R!# deviat de la ce era i#portant, pute# să ne *ntoarce# la ce discuta# la*nceputB;

    • Aacă ai nevoie de ti#p să te 7ndeşti sau să te linişteşti, sau dacă vezi că nu se

    face nici un prores, consideră că ai nevoie de o pauză. Ae e-e#plu: R!cesta este

    un lucru i#portant. >asăă să #ă 7ndesc. Pute# lua o pauză de 15 #inuteB;

    3H

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    30/32

    Activitatea 1 'seşte "recven&a4$%iectiv!

    "ă identifice caracteristicile sensi(ilităţii celorlalţi.

    )ateriale! h7rtie, creioane după caz

    Strategii şi #etode! converasaţia, jocul de rol, (rainstor#in&ul

    i#p alocat! 25&20 #in – evocare – 15 #in

      & realizarea sensului & 35 #in

      & reflecţie – 10 #in(or#e de organizare a activit'&ii! individuală şi frontală

    0rocedura!

    /vocarea:

    1. "e solicită voluntari pentru a juca o panto#i#ă, cer7nd clase să facă ur#ătoarele lucruri:

    • 4idicaţi&vă *n picioare şi faceţi valuri #e-icane.

    • !plaudaţi după ce #ereţi pe o funie i#ainară.

    • 4epetaţi #işcări si#ple *n stilul 9faceţi toţi ce fac şi eu;.• O7#(iţi c7nd ridic #7na dreaptă, şi daţi din cap c7nd ridică #7na st7nă.

    4ealizarea sensului:

    3. "e analizează #odul *n care persoana care face panto#i#a le&a co#unicat #esajul şi

    discutaţi ce tre(uia să ştie clasa pentru a *nţelee.

    . "e leaă activitatea de panto#i#ă de co#unicare şi răspuns *n relaţiile interpersonale

    utiliz7nd *ntre(ări referitoare la conţinut.

    2. "e cere elevilor să descrie pe cineva despre care se crede că este e-tre# de sensi(il şiresponsiv.%or include e-e#ple de lucruri pe care persoana le face şi de cu# *i face pe ceilalţi

    să se si#tă. "e dau e-e#ple c7nd ter#ină.

    4eflecţie:

    Cu# au trans#is coleii care au făcut panto#i#a #esajul doritB

    Prin ce alte #oduri ne pot trans#ite ceva ceilalţi *n viaţa de zi cu ziB

    Ce tre(uie să faci tu pentru a&i putea *nţelee şi a putea răspundeB

    & Cu# te si#ţi c7nd ceilalţi sunt sensi(ili la cerinţele tale şi răspund la nevoiletaleB

    5

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    31/32

    Cu# poţi fi #ai atent cu ceilalţiB

    ?e#ă: Propuneţi o listă de ele#ente pe care să le e-pri#i *n discuţiile cu ceilalţi.

    (eed-%ac.-ul o"erit de elevi! li se cere elevilor să noteze pe o h7rtie, fără să *şi scrie nu#ele: un

    lucru *nvăţat astăzi, o *ntre(are referitoare la su(iect,un co#entariu.

    6>6@J4!)6/:ă(an, !. 83552, Consiliere educaţională, id metodologic pentru orele de dirigenţie "i

    consiliere, /ditura P"6N/? "4>, Cluj&Napoca

    CraQford, ?., U /llis, !. 81HGH. # dictionar$ o% rational emotive %eelings and &eaviours' =ouranal

    of 4ational& /#otive and Conitive ehaviour ?herapV, F, &3F

    Arznde, W. U AiJiuseppe, 4. 8355, id de terapie raţional(emotivă "i comportamentală,

    /ditura !"C4, Cluj&Napoca.

    /llis, !. 81HFD. )e &iological &asis o% uman irrationalit$. =ournal of 6ndividual PsVcholoV, 3,120&1DG

    /llis, !. 81HG0. *+panding te #C-s o% rational(emotiv terap$. 6n E. = EahoneV U !. )ree#an

    8/ds., Conition and psVchotherapV 8pp 1&3. NeQ Xor: Plenu#

    )aupel, !., Yerric, /., "harp, P. 81HHG,  #nger .anagement, # /ractical uid e, Aavid )ulton

    Pu(lishers, >ondon.

    Jardner, Y. 81HG. 0rames o% mind1 )e teor$ o% .ultiple Inteligence, NeQ Xor: asic oos

    Jole#an, A. 81HH0. *motional inteligence 2$ it can matter more tan I3' anta# oos

    Ya#(ur, A. 81HH3. )oda$-s cildren1 Creating te %uture %or a generation in crisis. ?i#es oos.

    Yu(er, C. Y., aruth, >. J. 81HGH. 4atinal( emotive %amil$ terap$1 # s$stem perspective. NeQ

    Xor: "priner.

    Popa, ". 8355, 5cale de măsurare a convingerilor iraţionale pentru copii "i adolescenţi,

    4o#anian =ournal of Conitiv and ehavioral PsVchotherapies, %ol , No 1,

     p 1F&2.

    4aos, 4., 81HH1. #sertive &eavior . NeQ Xor: 4outlede.

    Zaren van der Oee, ?hijis, E.U "chael, >. 83553. )e relationsip o% emotional inteligence 6it

    academic inteligence amd &ig %ive. /uropean =ournal of PersonalitV, 1D,

    155&130

    Znaus, W. 8in Press  4ational *motive *ducation1 )ends and directions'  =ournal of counselin

     psVcholoV

    >ane. !. =.U =au(oQsi, P. 81HFD.  4esponsi&le #ssertive eaviour, Cognitive7eavioral 

     procedures %or trainers, 4esearch Press, 6llinois

    ?roQer, P., Yollin, C., 81HGD. 8and&oo9 o% social s9ills training . @-ford: Pera#on Press.

    1

  • 8/9/2019 Training Asertiv

    32/32

    %ernon, !. 8355D, Consiliere în "colă, Dezvoltarea inteligenţei emoţionale, *ducaţie raţional 

    emotivă "i comportamentală, Clasele : ;:III, /ditura !"C4, Cluj&Napoca.

    Warden, A., Christie, A. 81HHF – )eacing social &eaviour, Clasroom activities to %oster cildren-s

    interpersonal a6areness, Aavid )ulton Pu(lishers, >ondon.

    Waters, %. 8355, /ove"ti raţionale pentru copii, /ditura !"C4, Cluj&Napoca.