trainings expo 2014. Психогимнастика в тренинге

16
1

Upload: training-institute-arb-pro-group

Post on 27-May-2015

204 views

Category:

Education


0 download

DESCRIPTION

Секция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» на конференции Trainings EXPO 2014 1 октября 2014 года. Ведущая: Анна Грибанова, тренер-консультант ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

TRANSCRIPT

Page 1: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

1

Page 2: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

2

Анна Грибанова
Аня, текст целиком НЕ НУЖЕН. я привела Вам его для понимания. надо показать, что в работе группы есть ДВА плана (области, реальности) - содержательная (достижение целе) и личностаная (атмосфера). Как это красиво показать? может использовать картинку с кругом из книги а вокруг две области? не придумать мне самой.
Page 3: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Психогимнастика – это

Психогимнастика

совокупность заданий, направленных на:• изменение состояния группы

как целого, • отдельного участника, а также:• на получение опыта,

соответствующего содержанию тренинга

3

Анна Грибанова
картинка с волной. там, где определение ПГ в книге.можно выделить булетами изменение группы, изменение одного, получение опыта, соотв содержанию
Анна Грибанова
уберите пжст следы визио :)
Page 4: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Как выбирать?

Анна Грибанова
можно сюда перенести уменьшенную картинку с двумя кругами _личностный и содержательный
Page 5: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Чье состояние надо изменить?

5

Состояние группы

Состояние одного (каждого) участника

Анна Грибанова
конечно такие картинки идут вразрез с иллюстрациями Яны. можно сюда сделать вырезку из людей на льдинах? слева на большой, справа на маленькой одинокий человек?
Анна Грибанова
под группой и под участником сделайте подпись - состояние группы, состояние одного (каждого) участника
Page 6: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Какое время дня?

6

Анна Грибанова
слева направо Утро - солнце в зените (типа 12 часов) - после обеда - вечер
Page 7: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Этап развития группы

7

Анна Грибанова
может, людей на льдинах, которые используются в конце глав?
Page 8: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

8

Критерии выбора

Ожидаемые эффекты:изменение состояния группы

изменение индивидуального состояния каждого участника

изменение состояния одного или двух-трех участников

получение материала для продвижения вперед в содержательном плане

Этап развития группы

Состав группы

Время дня

Содержание предстоящей работы

Page 9: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

Если нужно получить материал для содержания

9

Что способствовало успеху?

Как ты понял цель? задать вопрос нескольким участникам

обратить внимания на различия

Тем, кто менял количество пальцев - В связи с чем ты изменил первоначальное количество пальцев?

Тем, кто выкинул «неожиданное» количество пальцев – Как ты понял цель? Каков был твой прогноз – сколько еще участников команды выкинет такое количество пальцев?

Анна Грибанова
тут на слайде будут вопросы. я их придумаю
Page 10: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

10

Правила хорошей инструкции

Четко. Ясно. Лаконично

Инструкция не может быть дольше самой работы

Шаг за шагом

Пример или демонстрация могут помочь

Смотри по-очереди на каждого

В конце спроси «Что уточнить?»

Останови, если «пошло не так»

Page 11: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

11

Тренер участвует?

Да!

Исключения из правил• Четное и нечетное количество

участников• Если нужно руководство со стороны• Если задание с закрытыми глазами

(обеспечивает безопасность)

Page 12: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

12

Когда останавливать?

Если достигнут отчетливый результат

Если завершилось время

Наблюдай за состоянием участников!

Page 13: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

13

Как обсуждать?

Вспомни о целях!

Если задание направлено на изменение состояния группы, спроси:

Как вы себя чувствуете? Какое у вас

настроение сейчас?

Все развесе-лились. Можно

переходить к дальнейшей

более серьезной работе?

Я вижу, что все улыбаются, по-видимому, настроение хорошее, можно продолжать

работу

Page 14: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

14

Как обсуждать?

Чем в большей степени задание

ориентировано на получение

содержательной информации, тем больше времени стоит потратить

на его обсуждение

ПРАВИЛО

Page 15: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

15

Вопросы и ответы

Page 16: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге

16

Спасибо за внимание! Успешных заданий, интересных идей!