transforming succes mindset
TRANSCRIPT
TRAINER Adang Adha, S.Psi
Karir terahir PT. Sophie Martin Indonesia sebagai Training And Development head. Mendirikan BetterMind Indonesia yang saat ini berkembang ke ranah konsultan SDM, Outbond Management Training dan juga Coaching dengan mendirikan Indonesia Coaching Academy yang Menyelenggarakan the 1st Indonesia Coaching Conference dengan pembicara coach dari seluruh Indonesia dan Menjadi Keynote Speaker di acara tersebut. juga pernah menjadi nara sumber untuk Life Resolution di acara Jurnal Siang satsiun TV Berita Satu dan Net TV untuk program Indonsia Morning Show
Pendiri Ericksonian Hypnotherapy Indonesia, Owner Batik Mahakarya Indonesia penggiat training berbasis NLP, Hypnosis, Psikologi dan Neuroscience. Mendalami Unspoken Communication dengan Unspoken Language. Selain kesibukan professional sebagai trainer Saat ini ia juga menjadi Dosen Praktisi di Fakultas Psikologi Universitas Borobudur mengajar mata kuliah Psikologi Komunikasi dan Psikologi Konsumen. tulisan tulisan beliau dapat dilihat di ww.adangadha.com
MINDSET
A mental attitude that determines how you will interpret and respond to situations.
Aturan cara berfikir bagaimana anda merespon situasi
Berhubungan dengan keyakinan tentang kemampuan diri
Menciptakan seluruh dunia mental yang anda gunakan untuk menjalani kehidupan
PEMBENTUKAN MINDSET
Mindset anda
mengindra sesuatu
Perilaku
Faktor personal
Faktor situasi
Konskuensi dari perilaku
Pengalaman baru
Pembelajaran dari
pengalaman
PENELITIAN CAROL S. DWECK
Fixed mindset – ability cannot change
Growth mindset – ability can change (grow)
SET OF 6 STUDIES OF CHILDREN
Praised for effort Praised for ability
goals 90% dari kelompok focus pada tujuan belajar
66% dari kelompok focus pada hasil belajar
enjoyment Berlanjut Berkurang
Ketekunan Berlanjut Berkurang
performance Meningkat declined
Berbohong tentang hasil
Tidak ada 40% berbohong tentang hasil
GOALSARE THE THINGS WE AIM FOR
Performance goal (fixed Mindset ) Learning Goal (growth mindset ) Mereka percaya bahwa potensi seseorang dapat di ukur, mereka ingin mendapat persetujuan dari orang lain.
Tujuan mereka adalah penguasaan materi dan kompetensi
Tidak menerima bukti nilai yang menandakan mereka tidak cerdas.
Nilai menunjukkan bagaimana mereka sekarang tidak mengukur potensi seseorang
Gagal dan berhasil memunculkan kecemasan
Menciptakan sasaran dari belajar menjukkan peningkatan performa dan kegembiraan dan mengurangi emosi negative
RESPONSES HOW WE REACT TO EVENTS
Fixed mindset Growth mindset
Tidak memperhatikan informasi apa yang perlu diperlajari / belajar dari kesalahan
Memperhatikan informasi yang perlu dipelajari, dan melakukan lebih baik pada tes berikutnya
Depresi, tidak bersemnagat dan kehilangan harga diri
Fokus pada apa yang dapat mereka pelajari daripada fokus pada perasaan
Merendahkan kecerdasan diri : saya bodoh, mereka tenggelam dalam kegagalan
Mencoba cara baru dalam melakukan sesuatu .
Menjelaskan sebab terjadinya kejadian sebagai sesuatu dari luar yang menekan mereka
Menjelaskan bahwa mereka kurang keras berusaha dan untuk berhasil mereka perlu lebih rajin lagi
Ketika menghadapi kegagalan dan tantangan
EFFORT
fixed mindset memandang usaha adalah refleksi dari kurangnya kecerdasan
Kerja keras berarti, anda tidak mengerti dan anda tidak pintar
Effort = lack of ability
Fixed = 35% effort vs. 65% ability
growth mindset memandang usaha adalah bagian dari kesuksesan
Mereka mencoba lebih keras ketika menghadapi hal yang lebih sulit
Effort = success.
Growth = 65% effort vs. 35% ability
STRATEGIES: GROWTH MINDSET
Orang dengan growth mindset cenderung untuk melakukan cara baru dalam melakukan sesuatu
Jika satu strategi tidak berhasil mereka akan merubah cara
Mereka berfikir ‘outside of the box’ untuk memecahkan masalah
STRATEGIES: FIXED MINDSET
Orang dengan Fixed mindset tetap menggunakan strategi yang salah ketika menghadapi masalah
Kemudian mereka tidak ingin terlibat lagi Ahirnya mereka menyerah
DATA DARI NEUROSCIENCE
Otak seperti layaknya otot, akan semakin kuat jika anda terus latih Setiap kali anda melatih otak anda dengan bekerja keras dan belajar hal baru otak anda membentuk jaringan baru dan membuat anda semakin cerdas
Sebuah penelitian : Tikus yang ditempatkan di lingkungan yang lebih variatif memiliki berat otak 10 % lebih berat dibandingkan dengan yang ditempatkan di lingkungan yang membosankan .
Supir taksi memiliki area hipokampus yang berhubungan dengan 3D space lebih besar dibandingkan dengan yang bukan supir taksi
Musisi memiliki cortex auditory lebih besar .
All of the areas of the brain
…like sound, communication, problem-solving…
are made of cells called
NEURONS
They transmit information all around the brain.
Call us BetterMind Indonesia
Phone◦ Office : 021 26721727◦ HP: 081388619998
Soial Media ◦ Facebook/pages/bettermind indoneisa
Email ◦ [email protected]◦ [email protected]
Website◦ www.bettermind-indonesia.com ◦ www.adangadha.com