tribuna do vale ediÇÃo nº 1998

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O Diário da nossa região - Fundado em agosto de 1995

TRIBUNA DO VALEA-2 Opinião

E D I TO R I A L

O empreendedor constrói uma casa e, tão logo esteja pron-ta, começa a planejar a próxima. Esta última frase talvez

resuma o ritmo alucinante de lançamentos de produtos e novidades da Apple.”

Marcos Morita“ Em igual intervalo, a contribuição da divisão de material de

transporte para a formação do produto manufatureiro do Paraná subiu de 3,3% para 16,4%, assumindo o terceiro posto na indús-

tria do estado”

Gilmar Mendes Lourenço“

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SANTO ANTÔNIO DA PLATINA

22:10

NESTA EDIÇÃO TEM

PREVISÃO PARA HOJE

22 PÁGINASCADERNO PRINCIPAL A 01 - 08- OPINIÃO A 02- POLÍTICA A 03- GERAL A 04- CIDADES A 05- COTIDIANO A 06- ESPORTES A 07- AGRONEGÓCIO A 08

2ª CADERNO B 01 - 08- AGRONEGÓCIO B 01 - ATAS & EDITAIS B 02 - 07- SOCIAL B 08

3º CADERNO C 01 - 06- ATAS & EDITAIS C 01 - 06

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A RTIGO

Marcos Morita *

A RTIGO

Gilmar Mendes Lourenço *Medidas contra corrupção

Steve Jobs: as características de um líder

O salto industrial do Paraná

280 180

Terça-feira, 11 de outubro de 2011

Em meio aos reiterados protestos da sociedade contra desvios de comportamento no uso de recursos públicos, há duas semanas a Frente Parlamentar Mista de Combate à Corrupção decidiu ar-regaçar as mangas e aproveitar o momento para cobrar agilidade de autoridades em apresentar medidas moralizadoras da política nacional. O grupo, formado por 50 deputados e senadores, pretende criar o Pacto de Combate à Corrupção entre os três poderes. Embo-ra não se duvide das boas intenções dos parlamentares integrantes da frente, de nada adiantará se não forem modificados alguns pon-tos de vital importância para um ambiente político republicano. É evidente que o país necessita de mais transparência, efetividade nas punições de crimes financeiros e contra a administração pública, fortalecimento dos mecanismos de controle e redução intensa do número de cargos comissionados.

Atualmente há mais 20 mil cargos em comissão, ocupados por indicação política no governo federal, um número monstruoso quando comparado a outros países. Pesquisa realizada há uns cinco anos pela ONG Transparência Brasil mostra que os Estados Unidos possuem aproximadamente 12 mil cargos comissionados e países europeus, como Inglaterra e França, trabalham com cerca de 500 comissionados. O reflexo desse inchaço político no serviço público é conhecido – aparelhamento de ministérios por aliados políticos, o que acaba gerando denúncias de corrupção. Os indicados políticos geralmente estão descompromissados com a administração pública, mas muito comprometidos com estruturas partidárias viciadas, cujo objetivo é o uso dos ministérios para fins meramente eleitorais ou, pior, para fins estritamente pessoais.

Uma redução drástica no número dos comissionados reduziria esse problema, ao mesmo tempo em que estimularia uma melhora no serviço público brasileiro. Vale lembrar que em pesquisa re-cente do instituto suíço IMD, o Brasil ficou em quinto lugar entre os piores serviços governamentais, em uma análise que levou em conta 59 países ricos e emergentes. Um dos fatores atribuídos por especialistas a esse mau resultado é justamente o uso das estatais para acomodação política, como moeda de troca para apoio e for-mação de uma base aliada no Congresso. Ao retirar técnicos em função de comando, os indicados políticos acabam por interferir

negativamente no funcionamento do Estado. No que se refere à transparência pública, há a necessidade de

aprovação da Lei de Acesso a Documentos Públicos que está parada no Senado. É importante que as tentativas de se impor o sigilo eter-no – defendidas por alguns senadores, entre eles Fernando Collor de Melo (PTB-AL) e Sérgio Souza (PMDB-PR) – sejam afastadas por completo. Um ambiente genuinamente republicano requer transparência ampla dos atos governamentais.

O fortalecimento dos mecanismos de controle mostra-se uma solução de extrema relevância. São órgãos como a Con-troladoria-Geral da União e o Tribunal de Contas da União que vêm sendo os responsáveis pela detecção de indícios de irregularidades no país. Melhorar a estrutura da fiscalização e despolitizá-los por completo, em especial os tribunais de contas, cuja indicação de ministros e conselheiros se dá por critérios políticos partidários e não por conhecimento técnicos e mérito, são medidas necessárias para facilitar o controle.

Talvez as medidas mais complexas e mais difíceis tecnica-mente de serem implantadas são as que se referem à busca pela efetividade na punição de crimes financeiros contra a admi-nistração pública. Seria importante discutir neste momento a criação de varas especializadas para lidar com esses crimes. Ainda, estabelecer regras e procedimentos que facilitem o tra-balho investigativo do aparato policial, a fim de evitar nulidades na coleta de provas, como ocorreu no caso da Operação Boi Barrica, da Polícia Federal, que investiga uma série de denúncias de crime financeiro contra integrantes da família Sarney.

É certo que todas essas medidas precisam ser debatidas com a sociedade, para que não venham a frustrar expectativas geradas. É certo também que medidas, como a redução de cargos comissio-nados venham a ser totalmente descartadas pelo Executivo, dada a cultura patrimonialista dominante. Mas é imprescindível que se inicie a discussão e que haja pressão para a realização de mudanças. Nesse sentido, é importante o trabalho da frente parlamentar de combate à corrupção. Só assim, com propostas de transformação das instituições e um esforço para a sua implementação é que o combate aos desvios da administração pública pode se tornar eficaz.

A morte prematura de Steve Jobs, o gênio da Apple, lançou ao mundo algumas dúvidas. Porém, as recentes desconfianças que pairam sobre os mais assíduos consumidores da empresa, po-dem ser esquecidas pelo menos pelos próximos quatro anos. Segundo o jornal Daily Mail, Jobs deixou planos para os novos iPod, iPhone, IPad e Macbooks.

Perguntas como “Será que a Apple conseguirá manter-se ino-vadora e encantadora aos olhos de seus clientes, sem seu princi-pal protagonista? Qual seu real papel na condução estratégica da empresa? Até que ponto sua filosofia, paixão e modo de tra-balho estão presentes nas mentes

e corações de seus funcionários? Conseguirá a Apple segurar seus melhores talentos?” são inevi-táveis para a empresa de maior valor de mercado do mundo.

Para respondê-las, trago as ideias centrais de um livro que li recentemente, intitulado o Mito do Empreendedor, o qual apresenta alguns conceitos que podem ilustrar a situação da em-presa de Cupertino. Conforme o autor, as pessoas têm dentro de si três grandes personagens: o empreendedor, o gerente e o téc-nico, com características bastante diferentes entre si, sendo que haverá sempre um perfil que se sobreporá aos demais. Vejamos.

O empreendedor: irrequieto,

sonhador, criativo e visionário, tem por natureza viver sempre no futuro, enxergando oportu-nidades em locais que ninguém as vê, transformando possibili-dades em probabilidades e caos em harmonia. Em geral, com personalidade forte e centraliza-dora, controla as pessoas e fatos para poder seguir adiante com suas ideias. Costuma gerar atrito e perturbação ao ambiente de trabalho, levando seus colabora-dores ao limite. Os depoimentos dos executivos ligados mais próximos a Jobs corroboram as afirmações acima.

O gerente: com personalida-de pragmática, planeja, organiza e coloca ordem no caos deixa-

do pelo empreendedor. Para ilustrá-lo, trago duas alegorias de Gerber, as quais demonstram o contraste entre os papéis. O gerente é aquele que cria fileiras bem arrumadas de objetos. O empreendedor por sua vez é aquele que cria os objetos que o gerente arruma em fileiras. O gerente constrói uma casa e vive nela para sempre. O em-preendedor constrói uma casa e, tão logo esteja pronta, começa a planejar a próxima. Esta última frase talvez resuma o ritmo alucinante de lançamentos de produtos e novidades da Apple.

O técnico: individualista, conjuga o verbo fazer com per-feição. Tem como lema o “faça

você mesmo”, sempre uma coisa de cada vez. Prefere executar ao invés de pensar. Para o técnico, empreendedor e gerente são sempre fontes de problemas. O primeiro, por interrompê-lo com ideias mirabolantes, as quais nem sempre são factíveis, enquanto o segundo por querer colocá-lo dentro de um sistema, como uma peça de engrenagem. Vale salientar que Jobs come-çou como técnico, executando com perfeição as ideias por ele criadas. Não por outro motivo, é fonte de inspiração para os engenheiros, mestres e doutores que com ele trabalharam.

Em suma, Jobs conseguia reunir em uma só pessoa os três

personagens conflitantes: o em-preendedor, o gerente e o técnico, os quais, soube utilizar em maior ou menor grau durante toda sua carreira, ligando os pontos como ninguém, conforme histórico discurso proferido em Stanford.

Cabe ao seu sucessor a difícil missão de liderar, motivar e inte-grar empreendedores, gerentes e técnicos, fazendo com que a soma de suas habilidades ao me-nos se aproxime da genialidade de Steve. O sucesso da estratégia, só o tempo poderá dizer.

Marcos Morita é mestre em Admi-nistração de Empresas e professor da Universidade Mackenzie e professor tutor da FGV-RJ.

O anúncio da realização de investimentos de R$ 1,5 bilhão na ampliação em 36% da capacidade do parque fabril da montadora francesa Renault, na Região Metropolitana de Curitiba (RMC), con� rma o delineamento de uma terceira onda de instalação da indústria automobilística no Paraná.

A primeira incursão aconteceu na segunda metade da década de 1970, com a atração da Volvo, New Holland e Robert Bosch para a Cidade Industrial de Curitiba (CIC), resultado da combinação de dois elementos virtuosos. De um lado, apareceu o movimento de transna-cionalização do capital, em escala mundial, na direção da exploração dos mercados internos dos países do terceiro mundo, encorpados com o modelo de substituição de importações.

De outro extremo, foi destacável o árduo esforço de pressão po-lítica feito pelo Estado junto à esfera federal, na busca da aprovação de projetos e da obtenção de recursos necessários à multiplicação das vantagens competitivas do Paraná para a conquista de empreendimen-tos estratégicos, em um ambiente de indução o� cial à desconcentração geográ� ca planejada da indústria brasileira.

O segundo ciclo, ocorrido entre 1996 e 2000, foi marcado pela vin-da de fábricas de automóveis e utilitários, e respectivos fornecedores mundiais, na esteira da estabilidade monetária, da abertura comercial e do regime automotivo especial, instituído pela União, em um ambiente de preferência dos investidores privados, por ocasião da de� nição da localização das plantas, por macrorregiões situadas fora do eixo saturado do sudeste brasileiro, próximas de São Paulo e do Mercosul, e dotadas de excelência em infraestrutura e quali� cação de mão de obra.

A maturação plena desse processo pode ser constatada no decênio de 2000. Conforme estatísticas do Instituto Brasileiro de Geogra� a e Estatística (IBGE), a participação da indústria de transformação do Paraná na geração da renda setorial brasileira passou de 5,2% em 1996 para 7,3% em 2009, o que redundou na ocupação do quarto lugar no ranking nacional, desbancando o Rio Grande do Sul.

Em igual intervalo, a contribuição da divisão de material de trans-porte para a formação do produto manufatureiro do Paraná subiu de 3,3% para 16,4%, assumindo o terceiro posto na indústria do estado, � cando atrás apenas dos segmentos de petroquímica e alimentos que, individualmente, respondem, por cerca de 19% da renda agregada.

Apenas em caráter de ilustração, a produção física da indústria paranaense cresceu 5,2% ao ano entre 2003 e 2010, contra 3,2% ao ano da média brasileira, sendo 32% da variação derivada do desempenho do complexo automotivo. Em direção análoga, o peso de materiais de transporte no valor total exportado pelo Paraná para o resto do mundo saltou de 4,7% em 1997 para 15,4% em 2010.

Essencialmente, o estágio atual evidencia a redescoberta do estado, por parte dos empreendedores potenciais, depois de anos de absoluto de-sinteresse das instâncias públicas paranaenses em aprofundar a ampliação e diversi� cação do parque produtivo aqui operante, aspecto comprovado pelo relacionamento con� ituoso com os agentes privados domésticos e externos, inclusive com o governo federal, com o qual, paradoxalmente, havia alinhamento político. Assim, predominaram as ameaças de rom-pimento de contratos, celebrados em gestões anteriores, e o corte de incentivos � scais oferecidos para a viabilização das negociações, em um clima de acirramento da guerra � scal na federação brasileira.

Nesse sentido, a decisão da Renault expressa uma radical alteração no arranjo institucional entre atores públicos e privados interessados no desenvolvimento do Paraná, caracterizado por uma atmosfera de permanente e transparente diálogo. Trata-se do maior investimento privado conhecido no Brasil em 2011, divulgado em meio ao � agrante agravamento da segunda etapa da crise � nanceira internacional, de-� agrada em setembro de 2008, que inclusive sugeriria a revisão dos planos de médio e longo prazo das organizações.

Diante disso, parece lícito argumentar que o Paraná experimenta uma fase de restauração de uma vontade de construção dos alicerces para o planejamento do desenvolvimento de longo prazo e de criação ou revitalização dos mecanismos e instrumentos capazes de concretizá-la. Gilmar Mendes Lourenço, economista, é diretor-presidente do Ipardes e professor da FAE.

“ Vamos fortalecer o ensino público do Paraná. Estamos investi ndo para que as nos-

sas universidades irradiem conhecimento e sejam referência na qualidade de ensino”

Beto Richa

CÂNCER DO COLOApesar de baixo, o índice está próximo de atingira meta estabelecida pela Secretaria Estadual e Ministério da Saúde

TRIBUNA DO VALE Política A-3

P anorama Regional

Repasses consistentes

Só 21% das mulheres entre 25 a 59 anos fazem exame preventivo

UNIVERSIDADES

Governo investe R$ 664 milhões no ensino superior do Paraná


Aline Damásio

Dados da 19° Regional de Saúde, com sede em Jacare-zinho, apontam que 21% da população feminina na faixa etária entre 25 e 59 anos � ze-ram o exame preventivo contra o câncer de colo de útero nos últimos nove meses na rede pública da região. Apesar de baixo, o índice está próximo de atingir a meta estabelecida pela Secretaria Estadual e Minis-tério da Saúde que tem como meta para este ano o índice de 23% de adesão.

Nos 22 municípios que a regional abrange foram feitos 16.176 mil exames preventivos de janeiro a setembro deste ano, onde 1,3 mil resultados apresentaram alguma alteração clínica ou indicativa da doença; destes 328 mulheres já concluí-ram tratamento preventivo ou pós-diganosticado da doença. No Paraná foram feitos este ano cerca de 668 mil exames, índice de 19% da meta nacional.

Utilizado para detecção precoce do câncer de colo do útero, o exame conhecido como papanicolau é feito de maneira gratuita nos postos de saúde e é o único a diagnosticar indícios de células cancerí-genas até 20 anos antes de se desenvolver a doença.

De acordo com a chefe de Divisão e Atenção à Saúde da 19° Regional, Claudia Mazza, até o � m deste ano o órgão tem

o objetivo atingir a meta nacio-nal e aumentar o percentual de cobertura de exames com campanhas locais e orientações intensivas nos postos de saúde. “As unidades de saúde estão todas programadas a fazer o procedimento. Muitas vezes as mulheres por vergonha, preconceito, medo ou falta de conhecimento deixam de fazer este exame que é de extrema importância e com isso colo-cam a saúde e a vida em risco. O caso do câncer de colo do útero é responsável pela morte de milhares de mulheres em todo o mundo e deve ser prevenido e controlado”, orienta.

Alguns municípios têm de-

senvolvidos campanhas inten-sivas para estimular e orientar as mulheres a realizarem o exame. Em Santo Antonio da Platina a Secretaria Municipal de Saúde promove neste sába-do, 15, um mutirão de exames no Centro Social Urbano que disponibiliza uma equipe das 9h às 16 horas para realizar o exame. “Esta campanha bus-ca atender principalmente às mulheres trabalham durante a semana e não tem tempo de procurar o atendimento médi-co. Mesmo durante a campanha qualquer mulher acima dos 25 anos pode fazer o preventivo, em qualquer dia da semana no posto do Programa de Saúde

da Família, basta trazer a car-teira de identidade”, informa a enfermeira da saúde da mulher Rosane Manarim Ferreira.

No município são realizados cerca de 250 exames por mês. Em apenas um deles o resul-tado apresentou de indicativo da doença. No total, são 3mil exames por ano. “A realização do exame precisa ser periódica, pelo menos uma vez ao ano, pois além de detectar precocemente o câncer de colo de útero, o papanicolau tem se tornado importante também na detecção de outras doenças sexualmente transmissíveis e isso é de extre-ma importância para a saúde da mulher” a� rma Rosane.

Exame é gratuito e deve ser feito em mulheres de 25 a 59 anos

Antônio de Picolli

Da Agência Estadual

O governador Beto Richa a� rmou na última sexta-feira, 7, ao participar das comemo-rações dos 40 anos da Univer-sidade Estadual de Londrina (UEL), que o Governo do Paraná já investiu neste ano R$ 664 milhões para melhorar a infraestrutura e a qualidade do ensino superior no Paraná. O valor abrange gastos com pessoal, custeio e investimen-tos para a modernização das dependências físicas.

Richa rea� rmou o compro-misso de reestruturar o ensino superior do Estado e disse que as universidades estaduais precisam ser referência em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias. “Vamos fortalecer o ensino público do Paraná. Estamos investindo para que as nossas universida-des irradiem conhecimento e sejam referência na qualidade de ensino”, disse. Ele destacou os investimentos para a região Norte nas áreas de saúde e infraestrutura, com o repasse para a prefeitura de cerca de R$ 15 milhões.

O secretário de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Alípio Leal, a� rmou que o go-verno do Paraná tem tratado o ensino como prioridade e que os investimentos demons-tram o compromisso com uma educação forte e desenvolvi-da: “Buscamos a excelência das nossas instituições. Nosso

compromisso é melhorar a qualidade e as notas dos cursos de graduação e pós-graduação”.

De acordo com Leal, a Uni-versidade Estadual de Londrina foi uma das mais bene� ciadas com repasses. Em setembro, o governador autorizou a libe-ração de R$ 6,1 milhões para reformas e adequações físicas na instituição. A previsão é que até o � m do ano sejam repassa-dos mais R$ 338 milhões, para custeio e obras de infraestrutura no campus.

A reitora da UEL, Nádina Aparecida Moreno, afirmou que os recursos liberados em setembro serão usados para a construção de 17 salas de aulas do Centro de Ciências Bioló-gicas, a ampliação em 1,7 mil metros quadrados do departa-mento de Química, do Centro de Ciências Exatas, e para a

sala de cirurgia para grandes animais no Hospital Veteri-nário. “Ainda apresentaremos um plano de investimento ao governo, mas essas obras são fundamentais. A universidade vem crescendo muito e com credibilidade. Dá para ver que a educação é prioridade do go-verno, que demonstra isso com ações práticas”, disse ela.

Pro� ssionalOutro investimento do go-

verno no ensino superior foi a contratação de 40 professores e 23 agentes técnicos e adminis-trativos para nove universidades estaduais do Paraná, autorizada pelo governador Beto Richa em julho. A UEL foi autorizada a contratar quatro oficiais de manutenção, três técnicos em enfermagem, um cozinheiro, um técnico em laboratório, cinco técnicos em manutenção

e cinco técnicos administrativos. Após se reunir com a rei-

tora, o governador Beto Richa cumpriu uma tradição da insti-tuição – que a cada ano promo-ve o plantio de uma muda – e plantou a 40ª peroba no bosque do campus universitário.

O evento marca os 40 anos de reconhecimento da Univer-sidade Estadual de Londrina pelo Ministério da Educação. Além do governador, foram homenageados ex-reitores e vice-reitores, o ex-governador Paulo Pimentel, o ex-prefeito Dalton Paranaguá, o ex-gover-nador José Richa, representado por sua viúva, Arlete Richa, e o prefeito Barbosa Neto. “É uma honra receber essa homenagem de uma instituição histórica e conceituada”, disse Richa. Atu-almente, a UEL tem 64 cursos superiores e 25 mil alunos.

Beto Richa: “Vamos fortalecer o ensino público do Paraná”

AEN

O primeiro repasse do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) de outubro foi de quase R$ 2 bilhões, de-positados nesta segunda-feira (dia 10). Em valores brutos, sem o desconto do Fundeb, o total é de R$ 2,387 bilhões. De acordo com levantamento da Confederação Nacional de Municípios (CNM), o pri-meiro decêndio do FPM deste mês será 6,7% superior ao de igual período do ano passado. A estimativa da Secretaria do

Tesouro Nacional (STN) é de que o mês feche com montante R$ 4,5 bilhões em valores bru-tos. Com base na estimativa, a CNM calcula que o FPM deste mês será 9,4% maior que o mesmo mês do ano de 2010. O acumulado do repasse em valores brutos - descontada a in� ação até o mês de outubro -, será de R$ 51,3 bilhões, valor 16,2% maior do que compara-do com o mesmo período do ano passado, segundo indica o levantamento da entidade.

Mais leiteO governador Beto Richa anuncia hoje (dia 11) a expansão do

programa Leite das Crianças. A faixa etária atendida pelo programa será ampliada de três para até seis anos. Além de bene� ciar famílias de baixa renda com um litro de leite pasteurizado por dia para cada cadastrado, a ampliação do programa trará benefícios para a pecuária leiteira, uma vez que ampliará o mercado para os fornecedores dos laticínios credenciados e que pasteurizam e envasam o produto.

Pais da criançaDevem comparecer ao ato os secretários da Agricultura, Norberto

Ortigara; da Educação, Flavio Arns; da Família e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa; do Planejamento, Cássio Taniguchi; da Saú-de, Michele Caputo; e do Trabalho, Luiz Claudio Romanelli – todos envolvidos com a execução do programa.

Quem quer dinheiro?A Ocepar e o Banco do Brasil � rmaram uma parceria para divulgar

o Programa ABC, uma linha de crédito que objetiva diminuir a emissão de gases de efeito estufa pela agropecuária. A parceria é importante para o Banco do Brasil, agropecuaristas, cooperativas e cooperados porque divulgará tecnologias na área do ABC, que é a Agricultura de Baixo Carbono. Casa bene� ciário pode contratar até R$ 1 milhão, com juros de 5,5% ao ano e até 15 anos de prazo para quitação, dependendo do projeto.

Meio AmbienteO ex-senador Osmar Dias, vice-presidente de crédito agrícola

do BB, ressalta que o programa é um dos instrumentos criados pelo governo federal para atingir as metas de redução de emissão de gases de efeito estufa, cujo compromisso foi assinado pelo País durante a Conferência do Clima de Copenhague, em 2009. Na oportunidade, o Brasil se comprometeu a diminuir de 36,1% a 38,9% a emissão de gases de efeito estufa até 2020; reduzir em 80% o desmatamento na Amazônia, e ampliar de 25 milhões de hectares a 33 milhões de hectares a área com plantio direto.

Tem que ter projetoTrata-se de um programa importante porque ajuda a melhorar a

produtividade, preserva, moderniza e proporciona maior e� ciência à atividade produtiva. Ele oferece a melhor linha de crédito, depois do Pronaf, na avaliação de Osmar Dias. A expectativa é de que o Paraná contrate uma boa parcela dos R$ 850 milhões reservados inicialmente pelo banco para todo o País. O teto do Programa é de R$ 3 bilhões.

Pé na estradaO consultor do Sebrae em Jacarezinho, Odemir Vieira Capello, e

o presidente da Associação de Cafés Especiais do Norte Pioneiro do Paraná (Acenpp) estarão esta semana em El Salvador, onde participam de um evento sobre cafés de qualidade. Ambos farão contatos para a Ficafé, que acontece nos dias 17 e 18 de novembro, no Centro de Even-tos de Jacarezinho. A Feira, em sua quarta edição, mereceu matéria de destaque no Boletim deste mês da Federação da Agricultura do Estado do Paraná (FAEP).

Sem reformasEncerrado o prazo para � liações partidárias para aqueles que

desejam se candidar a algum cargo eletivo em 2012, a política volta às condições normais de temperatura e pressão. Agora o tempo dos articuladores dos mais variados partidos será dedicado à costura de alianças ou coligações, tanto para a disputa aos cargos do Poder Exe-cutivo quanto no Legislativo. As regras eleitorais serão as mesmas de 2008, uma vez que a reforma política empacou na Câmara e no Senado.

DemorouCerca de 40 moradores do Jardim Panorama realizaram um protes-

to durante a sessão ordinária da Câmara Municipal de Jacarezinho, na noite de terça-feira (dia 4). Os manifestantes, portando cartazes feitos a mão e exemplares do jornal que publica os atos o� ciais do Município, cobravam a continuidade das obras de pavimentação de ruas do bairro, anunciadas em 2010, mas que ainda não foram concluídas.

Pela metadeSegundo os manifestantes, a administração municipal anunciou a

aplicação de R$ 600 mil em obras de pavimentação no Jardim Pano-rama, recursos estes obtidos através de duas emendas ao Orçamento da União no valor de R$ 300 mil cada uma. Uma das emendas, de autoria do deputado federal Angelo Vanhoni (PT), seria aplicada na pavimentação de ruas do bairro, enquanto a outra, de autoria do de-putado federal Abelardo Lupion (DEM), destinava-se à pavimentação do acesso ao Santuário de Schoenstatt. A empreiteira contratada por meio de licitação é a Construtora Vertuan.

TRIBUNA DO VALEA-4 Economia

FAZENDACanal permitiu a sonegação de mais de R$ 220 milhões em impostos sobre a distribuição de combustíveis em quatro anos

Paraná adota medidas para inibir sonegação na venda de combustíveis


Da Agência Estadual

Uma ação integrada da Procuradoria Geral do Esta-do e da Secretaria de Estado da Fazenda eliminou um ca-nal que permitiu a sonegação de mais de R$ 220 milhões em impostos sobre a distri-buição de combustíveis no Paraná, nos últimos quatro anos. Esse é o valor que um grupo de apenas cinco em-presas deixou de recolher no período.

Dois decretos assinados pelo governador Beto Richa, que alteram o regime tribu-tário, foram fundamentais para reverter esse processo e impedir a continuidade da sonegação de impostos neste segmento. Os decretos eliminam brechas como o regime especial e o chamado

diferimento do pagamento de ICMS sobre combustíveis.

A Procuradoria também ajuizou ações de execução � scal para recuperar os va-lores não recolhidos pelas empresas. “Temos uma pers-pectiva muito boa, porque além de eliminar a sonega-ção, estamos aumentando a arrecadação do Estado para aplicar em políticas públicas prioritárias”, a� rmou o pro-curador geral do Estado, Julio Cesar Zem Cardozo.

Novas regrasAs antigas normas per-

mitiam adiar a cobrança do ICMS incidente nas opera-ções de saída de óleo deriva-do de xisto das re� narias da Petrobras para as distribui-doras. Com isso, as distribui-doras, que deveriam recolher o imposto na operação de venda aos postos de combus-tíveis, deixavam de fazê-lo, apropriando-se dos recursos. Agora, vedado o diferimento, a distribuidora só poderá negociar com a Petrobras caso repasse a esta o valor do imposto da operação, já destacado na nota � scal, fa-cilitando o recolhimento e a � scalização.

Quanto ao álcool hidrata-do, as antigas normas permi-tiam o regime especial de re-colhimento em conta-grá� ca, o que di� cultava a posterior cobrança do ICMS dos postos de combustíveis, quando não fosse recolhido pela distri-buidora (substituta tributária dos postos nas operações de venda ao consumidor).

Em um dos casos em análi-se na Procuradoria da Região Metropolitana, uma empresa com apenas dois anos de funcionamento conseguiu acumular R$ 16 milhões por meio do regime especial de recolhimento de ICMS.

“Algumas empresas usa-vam o regime especial de tributação e o diferimento, porém deixavam de recolher o imposto”, a� rmou a procura-dora do estado Ana Elisa Pe-rez Souza. “Com os decretos do governador, isso acabou. Ao mesmo tempo, a Procu-radoria procurou sensibilizar o Tribunal de Justiça sobre a situação e conseguimos obter

a cassação de todas as medi-das liminares que afastavam a e� cácia dos decretos e, assim, possibilitavam a sonegação”, disse a procuradora.

Um bom exemplo do re-sultado dessas ações está no caso de uma distribuidora de combustíveis que vinha reco-lhendo R$ 500 mil mensais em ICMS, e passou a recolher R$ 1,72 milhão, a partir da publicação dos decretos e das ações que cassaram as limina-res judiciais que sustentavam o procedimento das empresas.

Re� nariaDe acordo com a Secretaria

de Estado da Fazenda, um dos casos que está sendo combatido

refere-se a uma empresa que atuava no re� no de petróleo no estado do Rio de Janeiro.

A empresa teria abandona-do a atividade de re� no, para concentrar-se principalmente na distribuição de combustí-veis e derivados. Mas, segun-do o governo � uminense, o cadastro nos órgãos � scais es-taduais não foi atualizado de-pois da mudança na atividade econômica da empresa. Com isso, a empresa tem deixado de recolher corretamente o ICMS devido nas operações por ela praticadas, aumentan-do sua margem de lucros e ge-rando “prejuízos milionários” aos cofres públicos, segundo

o governo do Rio. No momento, o governo

� uminense tenta suspender no Supremo Tribunal Federal (STF) uma liminar concedida pela Justiça à re� naria, que afastou temporariamente a exigibilidade de créditos tributários relativos ao ICMS incidente sobre operações comerciais realizadas de se-tembro de 2009 a maio de 2010, que somam R$ 36 mi-lhões. A re� naria ainda tenta compensar esses débitos de ICMS – todos já reconhecidos por ela, mas que nunca foram pagos – com precatórios, que foram adquiridos com desá-gio de até 40%.

Governo do Paraná abriu guerra contra a sonegação � scal na venda e distribuição de combustíveis

AEN

Indicadores Econômicos: elaboração daagência Dossiê:Dinheiro. Fone: (41) 3205-5378

Índices em % abr mai jun jul ago set ano 12m INPC (IBGE) 0,72 0,57 0,22 0,00 0,42 0,45 4,61 7,30IPCA (IBGE) 0,77 0,47 0,15 0,16 0,37 0,53 4,97 7,31IPCA-15 (IBGE) 0,77 0,70 0,23 0,10 0,27 0,53 5,04 7,33IPC (FIPE) 0,70 0,31 0,01 0,30 0,39 0,25 4,14 6,54IPC (IPARDES) 1,06 0,25 -0,02 0,15 0,46 - 4,22 6,73IGP-M (FGV) 0,45 0,43 -0,18 -0,12 0,44 0,65 4,15 7,46IGP-DI (FGV) 0,50 0,01 -0,13 -0,05 0,61 0,75 4,30 7,45IPA-DI (FGV) 0,24 -0,63 -0,19 -0,13 0,77 0,94 3,84 7,52IPC-DI (FGV) 0,95 0,51 -0,18 -0,04 0,40 0,50 4,69 7,13INCC-DI (FGV) 1,06 2,94 0,37 0,45 0,13 0,14 6,37 7,68

ago set outBTN + TR 1,557268 1,560500 1,562065TJLP (%) 6,00 6,00 6,00Sal. mínimo 545,00 545,00 545,00FGTS (%) 0,3698 0,4547 0,3471TAXA SELIC ANUAL: 12,00%

FacultativoContribui com 20% sobre qualquer valorentre R$ 545,00 (R$ 109,00) e R$ 3.691,74(R$ 738,34), através de carnê.

AssalariadosSalários até 1.107,52 8,00%De 1.107,53 até 1.845,87 9,00%De 1.845,88 até 3.691,74 11,00%

Empregados domésticosAlíquota % R$ mín R$ máx

Empregado 8 a 11 43,60 406,09Empregador 12 65,40 443,01Total 20 a 23 109,00 849,10

BASE (R$) Alíquota Parc. a% deduzir

Até R$ 1.566,61 Isento -De R$ 1.566,62 a 2.347,85 7,50% 117,49De R$ 2.347,86 a 3.130,51 15% 293,58De R$ 3.130,52 a 3.911,63 22,50% 528,37Acima de R$ 3.911,63 27,50% 723,95

Deduções: a) Assalariados: 1-R$ 157,47 pordependente; 2 - pensão alimentícia; 3 - con-tribuição à Prev. Social; 4 - R$ 1.566,61 poraposentado a partir de 65 anos; 5 - contribui-ções à previdência privada e aos Fapi pagaspelo contribuinte; b) Carne Leão: itens de 1 a 3mais as despesas escrituradas no livro-caixa.

Período TR TBF POUP4/9 a 4/10 0,0999 0,8807 0,60045/9 a 5/10 0,1316 0,9327 0,63236/9 a 6/10 0,1252 0,9162 0,62587/9 a 7/10 0,1085 0,8994 0,60908/9 a 8/10 0,1238 0,9248 0,62449/9 a 9/10 0,1149 0,9058 0,615510/9 a 10/10 0,0866 0,8673 0,587011/9 a 11/10 0,1199 0,9108 0,620512/9 a 12/10 0,1485 0,9597 0,649213/9 a 13/10 0,1208 0,9118 0,621414/9 a 14/10 0,1143 0,9052 0,614915/9 a 15/10 0,1261 0,9271 0,626716/9 a 16/10 0,0802 0,8508 0,580617/9 a 17/10 0,0596 0,8201 0,559918/9 a 18/10 0,0828 0,8634 0,583219/9 a 19/10 0,1290 0,9200 0,629620/9 a 20/10 0,1271 0,9181 0,627721/9 a 21/10 0,1234 0,9144 0,624022/9 a 22/10 0,1046 0,8954 0,605123/9 a 23/10 0,0715 0,8421 0,571924/9 a 24/10 0,0572 0,8176 0,557525/9 a 25/10 0,0802 0,8608 0,580626/9 a 26/10 0,1227 0,9237 0,623327/9 a 27/10 0,1180 0,9089 0,618628/9 a 28/10 0,0885 0,8662 0,585929/9 a 29/10 0,1091 0,8900 -30/9 a 30/10 0,0603 0,8308 -1/10 a 31/10 0,0404 0,7907 -1/10 a 1/11 0,0620 0,8325 0,56232/10 a 2/11 0,0936 0,8743 0,59413/10 a 3/11 0,0954 0,8761 0,5959

TR MÊS % ano 12 mAgosto/11 0,21 0,88 1,18Setembro/11 0,10 0,99 1,21Outubro/11 0,06 1,05 1,22

TAXAS DIÁRIAS %

Fonte: Sinduscon/PR e Sinduscons regionaisR$/m2 AGO SET %m %ano %12m

Paraná 982,84 987,13 0,44 7,67 8,03

Norte 959,70 963,65 0,41 7,32 7,90

Noroeste 966,19 968,56 0,25 9,11 10,27

Oeste 992,40 994,27 0,19 8,46 8,95

SOJA - saca 60kg

PRAÇA R$ SEM 30 d.Paranaguá 46,00 -6,1% -13,2%Ponta Grossa 45,00 -4,3% -10,9%Maringá 43,50 -5,4% -10,3%Cascavel 43,50 -5,4% -9,4%Sudoeste 44,50 -3,3% -8,2%Guarapuava 44,00 -4,3% -10,2%

MILHO - saca 60kgParanaguá 26,00 -3,7% -11,9%Sudoeste 24,50 -3,9% -5,8%Cascavel 23,50 -6,0% -7,8%Maringá 24,50 -5,8% -5,8%Ponta Grossa 24,00 -11,1% -9,4%Guarapuava 24,00 -5,9% -7,7%

TRIGO - saca 60kg

PRAÇA R$ SEM 30 d.Curitiba 29,00 0,0% -3,0%Ponta Grossa 28,80 0,0% -2,0%Maringá 28,80 0,0% -2,0%Cascavel 28,50 0,0% -1,7%

SALÁRIO FAMÍLIA - SETEMBRO/2011Salário de até R$ 573,91 R$ 29,43Salário de R$ 573,92 a 862,60 R$ 20,74

Vencimento: empresas 20/10 e pessoas físicas 17/10. Após multas de 4% a 100% e juros (Selic)

Empresário/empregadorContribui com 11% sobre o pró-labore, entreR$ 545,00 (R$ 59,95) e R$ 3.691,74 (R$ 406,09),através de GPS.

Autônomo1) Quem só recebe de pessoas físicas: recolhepor carnê 20% sobre os limites de R$ 545,00 (R$109,00) a R$ 3.691,74 (R$ 738,34). 2) Quem só recebe de pessoas jurídicas: aempresa recolhe 11% sobre o máximo de R$3.691,74 (R$ 406,09) e desconta do autônomo. 3) Quem recebe de jurídicas e físicas: têmdesconto de 11% sobre o que recebe de jurídicas,até R$ 3.691,74 (R$ 406,09). Se não atingir esteteto, recolhe 20%, via carnê, sobre a diferença atéR$ 3.691,74.4) Aut. especial: recolhe 5% por carnê, sobre R$545,00 (R$ 27,25), mas só se aposenta por idade.

SOJA - US$cents por bushel (27,216 kg)

Cont. FECH. *DIF. 1 SEM. 1 MÊSnov/11 1.177,50 19,25 0,0% -17,5%jan/12 1.188,75 18,75 0,0% -17,3%

MILHO - US$cents por bushel (25,4 kg)

Cont. FECH. *DIF. 1 SEM. 1 MÊSdez/11 605,00 5,00 2,1% -17,9%mar/12 617,50 4,75 1,9% -17,6%

FARELO - US$ por tonelada curta (907,2kg)

out/11 304,70 4,60 0,5% -17,7%dez/11 308,50 4,20 0,5% -17,8%

TRIGO - US$cents por bushel (25,4 kg)

dez/11 611,50 4,00 -1,3% -16,2%mar/12 647,75 3,75 -1,4% -15,3%

Ações % R$Petrobrás PN +3,33 18,91 Vale PNA +3,24 39,55 Bradesco PN +4,09 28,00 Brasil ON +5,09 24,17 Marfrig ON +11,11 7,00 Gol PN +7,66 11,95 JBS ON +7,44 3,90 LLX Logística ON +7,16 3,74

INDICE BOVESPA Alta: 3,96% 53.273 pontos

Volume negociado: R$ 4,98 bilhões

*Diferença sobre dia anterior. 1,00 ponto = US$ 0,01 na soja, milho e trigo e US$ 1,00 no farelo

BOLSAS NO MUNDO %Dow Jones 11.433,18 +2,97Londres 5.399,00 +1,80Frankfurt 5.847,29 +3,02Paris 3.161,47 +2,07

IR 2011 - A sétima parcela vence em 31/10.Para pagamento desta parcela há juros Selicde 5,93%.

MÊS TAXA SELICJul/11 0,97%Ago/11 1,07%

MÊS TAXA SELICSet/11 0,94%*Out/11 1,00%

*No mês corrente a Selic é sempre 1,00%

CÂMBIO 10/10/11

Indicadores Econômicos Mercado AgropecuárioBOVESPA 10/10/11

IR OUTUBRO

TR, TBF, POUPANÇA

ÍNDICES DE INFLAÇÃO

LOTES - ATACADO 10/10/11

Soja, milho e trigo: fonte Dossiê:Dinheiro; Cepea/Esalq: mais informações em www.cepea.esalq.usp.br

PREVIDÊNCIA COMPETÊNCIA SETEMBRO

SELIC/IR

REAJUSTE ALUGUÉIS

SAL. MÍNIMO - PARANÁ

OUTROS INDICADORESÍndice ago set outINPC (IBGE) 1,0687 1,0740 1,0730IPCA (IBGE) 1,0687 1,0723 1,7031IGP-M (FGV) 1,0836 1,0800 1,0746IGP-DI (FGV) 1,0834 1,0781 1,7045* Correção anual. Multiplique valor pelo fator acima

CUB PARANÁ

POUPANÇA MÊS % ano 12 mAgosto/11 0,71 4,99 7,42Setembro/11 0,60 5,62 7,45Outubro/11 0,56 6,22 7,47

Produto unidade média var. var. var. C.Proc. Jacar.PR - R$ diária 7 dias 30 dias R$ R$

SOJA saca 60 kg 41,23 0,2% -4,4% -6,7% 40,50 40,50 MILHO saca 60 kg 21,74 -2,0% -2,7% -6,5% 21,00 21,00 TRIGO saca 60 kg 25,86 0,8% 3,2% 0,7% - aus FEIJÃO CAR. saca 60 kg 91,29 -3,4% 3,0% 7,2% - aus BOI GORDO arroba, em pé 93,44 0,1% -0,2% -3,3% 95,00 91,00 SUÍNO kg, vivo 2,33 0,0% 2,2% 13,1% 2,30 2,45 FRANGO kg, vivo 1,78 0,6% 0,0% 0,6% - 2,15 CAFÉ BEN. beb. dura, 60kg 441,07 0,0% -3,2% -3,3% 430,00 450,00 CAFÉ kg, em coco 7,10 -0,1% -2,2% -2,2% 7,20 6,90

PREÇO AO PRODUTOR 10/10/11

MERCADO FUTURO

INDICADORES CEPEA/ESALQPRODUTO R$ DIA MÊSBezerro (1) 728,89 0,88% 2,90%Boi gordo (2) 99,03 0,04% -0,22%Café (3) 482,41 -2,67% -2,02%Algodão (4) 176,14 -0,78% -4,16%1- preço médio no MS, unid. de 8 a 12 meses; 2 -média à vis-ta da arroba no Estado de SP; 3 - valor à vista saca 60kg pos-to SP Capital, arábica, bica corrida, tipo 6; 4 - em pluma,cent/R$ por libra-peso (453 gr), posto SP Capital.

BOLSA DE CHICAGO (CBOT) 10/10/11

BOLSA DE NOVA YORK (NYBOT) 10/10/11CAFÉ - US$cents/libra peso (0,453 kg)


ALGODÃO - US$cents/libra peso (0,453 kg)


BOLSA DE MERCADORIAS DE SÃO PAULO (BM&F) 10/10/11

*Diferença s/ dia anterior. 1,00 ponto = US$ 0,01 no café e algodão.

C-cotação de fechamento (ajuste diário); VP-variação diária (1 ponto = US$ 1,00 ou R$1,00); CN - contratos negociados no dia; CA-contratos em aberto.

50.791 50.686 51.013 52.290 51.243 53.273

SOJA FINANCEIRO - US$ saca 60 kgCont. C VP CN CAnov/11 26,70 0,28 - 205 mai/12 26,90 0,40 61 2.288

MILHO - R$/saca 60 kgCont. C VP CN CAnov/11 30,07 0,05 599 4.752 jan/12 30,65 0,06 195 5.070

BOI GORDO - R$/arroba

out/11 100,86 0,14 1.234 10.861 nov/11 103,23 0,12 159 3.201

CAFÉ - US$/saca 60 kg (arábica)

dez/11 319,50 3,80 1.067 4.170 set/12 284,50 2,80 41 1.718

03/10 04/10 05/10 06/10 07/10 10/10

Fonte: Sima/Deral/Seab. Os preços nas praças referem-se aos valores “mais comuns” apuradosOURO - BM&F var. dia

07/10 R$ 94,00 /grama -2,69%

DÓLAR COMERCIALBaixa: 0,40% Var. outubro: -6,27%

Compra R$ 1,762Venda R$ 1,764

DÓLAR PTAX (Banco Central)Baixa: 1,06% Var. outubro: -5,75%


DÓLAR PARALELOBaixa: 1,04% Var. outubro: -5,47%


DÓLAR TURISMOBaixa: 1,06% Var. outubro: -5,79%


EUROAlta: 0,21% Var. outubro: -4,08%


EURO TURISMOEstável Var. outubro: -4,53%


OUTRAS MOEDAS X REALIene R$ 0,0228Libra esterlina R$ 2,74Peso argentino R$ 0,42

US$ 1 É IGUAL A:Iene 76,66Libra esterlina 0,6377Euro 0,7307

Grupo 1 R$ 708,74Trab.s na agricultura.

Grupo 2 R$ 736,00Serviços administrati-vos, domésticos e ge-rais, vendedores e trab.de reparação.

Grupo 3 R$ 763,26Trab. produção de bense serviços industriais

Grupo 4 R$ 817,78Técnicos nível médio.

* Valores válidos demaio/2011 a abril/2012

TRIBUNA DO VALE Cidades A-5

SIPAT MAIS GREVE

SAQUESGrevistas ameaçam paralisar também serviços de informática e de teleatendimento

Greve dos bancários já prejudica atendimento nos caixas eletrônicos

Semana de prevenção a acidentes em Jacarezinho

Agências dos Correios atendem, mas correspondências podem atrasar


Maurício Reale

Clientes de algumas agên-cias bancárias da região já começam a ter problemas para efetuar saques devido à greve dos bancários que completa hoje 15 dias. Ontem, por volta das 12 horas, nenhum caixa eletrônico da agência da Cai-xa Econômica Federal (CEF) de Santo Antônio da Platina, estava disponível para saques. Segundo uma funcionária da agência, a falta de dinheiro nos caixas aconteceu devido ao grande número de saques feitos no � m de semana. A � la para efetuar saques na agência

do Itaú Unibanco também era grande por volta das 15 horas, quando apenas dois caixas ele-trônicos estavam disponíveis para retiradas. A reportagem da Tribuna do Vale tentou en-trar em contato com a gerência do banco por telefone, mas ninguém atendeu as ligações. A reportagem se deslocou até a agência e foi atendida por uma funcionária que não quis se identi� car. Ela a� rmou que a gerente estava ocupada e não poderia atender.

Embora o problema de re-abastecimento de caixas ele-trônicos não seja generalizado, alguns gerentes orientam a população a procurar alternati-vas, não só para efetuar saques, mas também para pagamentos de boletos. “Existem oito canais de pagamentos conveniados conosco. Quatro lotéricas, três supermercados e uma farmá-cia. Nestes locais é fácil sacar dinheiro e efetuar pagamentos até R$ 500 para qualquer bo-leto e até R$ 2 mil para bole-tos da CEF”, diz o gerente da agência em Santo Antônio da Platina, Rafael Olivieri Gale-nani. Apesar das orientações, Galenani salienta que os caixas

eletrônicos da CEF funcionam normalmente das 8 às 22 horas todos os dias e a agência con-tinua recebendo malotes com dinheiro. Ele também a� rmou que, em casos emergenciais, como devolução de cheques, há a possibilidade de um funcioná-rio atender a solicitação.

A gerência do Banco do Bra-sil de Santo Antônio da Platina também informou que os caixas eletrônicos do banco funcionam normalmente e que não há alteração no abastecimento de

dinheiro na agência. O gerente do Bradesco, Jean Carlos Abreu, também confirmou que não há falta de dinheiro nos caixas eletrônicos que são abastecidos regularmente. Parte da popu-lação reclama da greve, mas a maioria prefere manter-se no anonimato. Fábio Paiola, um dos proprietários de um super-mercado da cidade, diz que o volume de cheques recebido pela empresa continua dentro da média e não há problemas para efetuar depósitos.

Ampliação da greveSegundo o Comando Nacio-

nal dos Bancários, a falta de em-penho da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), braço da Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) dedicado a negocia-ções trabalhistas, em apresentar uma contraproposta as reivindi-cações dos funcionários pode aprofundar ainda mais a greve que afetaria os serviços de in-formática e de teleatendimento.

De acordo com o com o secretário geral da unidade

regional do Sindicato dos Em-pregados em Estabelecimentos Bancários (SEEB) de Cornélio Procópio, Roberto Firmino, a greve na região é monitorada constantemente e sempre há um representante do sindicato nas cidades abrangidas pelo sindicato. Em Santo Antônio da Platina, a representante do sindicato, uma funcionária do Bradesco, acompanhava a paralisação do lado de fora da agência do Itaú Unibanco, durante a tarde de ontem.

ReivindicaçõesA categoria reivindica rea-

juste de 12,8% (5% de aumento real mais a in� ação do período), valorização do piso, aumento da participação nos lucros e resul-tados (PLR), mais contratações, � m da rotatividade, combate ao assédio moral, � m das metas consideradas abusivas, mais se-gurança nas agências, igualdade de oportunidades e melhoria do atendimento aos clientes. Na sexta-feira, 7, a Fenaban divul-gou uma nota informando que foram feitas duas propostas à categoria e que está a disposição para tratar de eventuais ajustes que se tornem necessários para viabilizar um acordo.

Com apenas dois caixas funcionando, � la aumenta no Itaú

Antônio de Picolli

Maurício Reale

O assessor de imprensa da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) de Curitiba, Celso Guimarães de Oliveira informou na tarde de ontem, que a maioria das agências do Norte Pioneiro funciona normalmente. Ape-sar disso, Oliveira ressaltou que a distribuição das cor-respondências sofrerá atrasos em todas as áreas do Estado, mas diz que a situação no nor-te do Paraná “é boa” e, prova-velmente, nesses locais a dis-tribuição voltará ao normal mais rapidamente. Ele decla-rou que – para minimizar os efeitos da greve - muitos fun-cionários de outros setores da empresa, como administração e até comunicação, fazem um mutirão nos � ns de semana para que as correspondências sejam encaminhadas dentro de um prazo razoável. “Eu mesmo ajudei na triagem das correspondências neste fim de semana para compensar a falta dos funcionários em greve”, salientou.

Sobre a divulgação, em

alguns meios de comunica-ção, de que a greve teria a adesão de 80% dos funcioná-rios, Oliveira enfatizou que a informação é distorcida e a adesão é bem menor. “Se este percentual fosse verdadeiro não teríamos nem onde esto-car as correspondências. Em média passam pelos Correios no Paraná 1,4 milhões de correspondências por dia. A adesão à greve no Estado não chega a 20%”, disse.

Decisão judicialA decisão sobre o dissídio

acontece hoje às 16 horas em sessão extraordinária no Tri-bunal Superior do Trabalho (TST) em Brasília. O relator sorteado para o julgamento é o ministro Maurício Godinho Delgado. Os funcionários dos Correios pedem reajuste sala-rial e reposição da in� ação de 7,16%. Além disso, eles tam-bém reivindicam reposição de perdas salariais dos anos de 1994 e 2002, que chegam a 24,76%. Entre as reivindica-ções, estão ainda piso salarial de R$ 1.635 e aumento do valor do vale-refeição e do vale-cesta básica de R$ de

200. A proposta apresentada em audiência pelo presiden-te do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro João Oreste Dalazen, foi de reajuste de 6,87% retroativo a agosto, abono imediato de R$ 800,00 e aumento linear de R$ 60 a partir de janeiro de 2012, além da devolução dos dias já descontados, a serem pagos em 12 parcelas a partir de janeiro de 2012, e compensação dos demais dias. A proposta foi aceita pelos Correios, mas rejeitada pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas dos Correios e Similares (Fentect). Com a negativa da Federação, Dalazen alertou os representantes dos traba-lhadores que a jurisprudência do TST em relação à matéria segue a Lei de Greve: a gre-ve suspende o contrato de trabalho e, portanto, não se defere o pagamento dos dias de paralisação, a não ser em greves por atraso nos salários. “O anseio da categoria por não ter os dias descontados, portanto, pode se frustrar”, a� rmou

Carteiro trabalha normalmente em Santo Antônio da Platina

Antônio de Picolli

Da Assessoria

Com a distribuição de prêmios, terminou na sex-ta-feira, 7, a segunda Se-mana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ( S ip at ) promov i d a p e l a Secretar ia Municipal de Administração, em parce-ria Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) Gestão 2011-2012.

O diretor da Vigilância Epidemiológica Luiz Carlos Ferreira, encerrou o ciclo de palestras falando sobre o tema “Prevenção e Comba-te à Dengue”. Ele explicou para o públ ico presente quais as causas e as conse-qüências desta doença, os sintomas mais comuns que os pacientes podem sentir, e passou dicas importantes para se evitar novos surtos desse mal.

“Recentemente passa-mos por situações muito

dif íceis com a prolifera-ção desta doença entre a população. Não queremos ter essa preocupação no-vamente. Por isso, temos que colaborar para evitar o mosquito transmissor da dengue”, ressaltou.

Depois da palestra , a prefeita Tina Toneti fez o encerramento of icia l do evento, parabenizou a equi-pe organizadora e agrade-ceu aos colaboradores e ao público que esteve presente às exposições . “Quando se trata de segurança no trabalho, empregador e em-pregados têm que colaborar fazendo cada um a sua par-te. A prefeitura adquire os equipamentos de proteção e os funcionários devem usá-los para se proteger dos acidentes”, falou.

Após o encerramento, foram sorteados diversos brindes, entre eles um tan-quinho de lavar roupas cujo

ganhador foi o f iscal de tributos James Hideke Abe e um fogão de quatro bocas, sorteado para a agente co-munitária Maria Madalena da Conceição, que trabalha no posto de saúde da Vila São Pedro.

O s e c re t á r i o d e Ad -ministração João Luccas Thabet Venturine come-m orou o s u c e s s o d e s t a Sipat . “Quero agradecer aos palestrantes, aos pa-trocinadores, à equipe de Medicina e Segurança do Trabalho, a CIPA e a todos que contribuíram para a realização do evento. Neste ano conseguimos fazer um evento melhor que no ano passado, esperamos poder melhorar ainda mais para o ano que vem”, finalizou.

De acordo com o Livro de Registro da Cipa, 436 pessoas estiveram no Cine Iguaçu durante os cinco dias do evento.

A prefeita Tina Toneti participou dos eventos promovidos durante a 2ª Sipat

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TRIBUNA DO VALEA-6 Cotidiano

TRÁFICOGustavo Cavalheiri, 38 anos, era investigado pelo Serviço de Inteligência da Polícia Militar

S.A.PLATINA

SEGURANÇA

Mototaxista é preso com 23 pedras de crack

Polícia apreende DVDs falsificados e máquina de jogo do bicho

PM apreende quatro armas de fogo no fim de semana

BANDEIRANTES

Conselho de Segurança faz passeata por paz no trânsito

Tanosite.com

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DivulgaçãoDivulgação


Celso Felizardo

O Serviço de Inteligência do 2º Batalhão da Polícia Mi-litar (P2) prendeu na noite de domingo, 9, em Santo Antônio da Platina, o mototaxista Gus-tavo Cavalheiri, 38 anos. Ele, que já era investigado há três meses pela polícia por ligação

com o trá� co de drogas, foi flagrado com 23 pedras de crack. Cavalheiri foi preso em flagrante e conduzido à 38ª Delegacia Regional de Polícia.

Após várias denúncias anô-nimas, policiais militares à pai-sana e com carro descaracteri-zado � zeram monitoramento à distância do ponto de moto-taxi, no centro da cidade. Por volta das 19 horas, Cavalheiri saiu para a primeira corrida. Ele parou em frente à Madei-reira Ramos, na esquina entre as ruas Benjamin Constant e Coronel Capucho, no centro, entregou um pacote para uma pessoa e retornou ao ponto. A ação foi � lmada pelos policiais.

Após alguns minutos, o mototaxista retornou ao mes-mo lugar e, quando se conver-sava com o mesmo homem, identi� cado como Wagmar de Freitas, usuário de drogas, os policiais � zeram a abordagem

e encontraram as 23 pedras de crack com Cavalheiri, escon-didas em um porta-moedas.

Os dois foram conduzidos à delegacia onde Gustavo confessou que pegava a droga com o traficante ‘Gilsinho’, no Morro do Sabão e fazia a entrega para os usuários. Wagmar, que no início ne-gou conhecer o mototaxista, acabou admitindo que havia encomendado sete pedras de crack com Cavalheiri.

A polícia investiga agora a participação de outros en-volvidos. Segundo a PM, tem sido comum o recebimento de denúncias de tráfico de drogas contra mototaxistas. “Não que todos os pro� ssionais sejam bandidos, porém existem aqueles que utilizam a atividade como disfarce para praticar cri-mes, principalmente o trá� co de drogas”, explica o comandante do 2º Batalhão da PM, tenente-

Gustavo Cavalheiri, 38, foi preso em � agrante e encaminhado para a 38ª DRP

coronel Aírton Sérgio Diniz. Ele ressalta a importância

das denúncias para a prisão dos traficantes. “Mais uma prisão que só foi possível gra-ças ao apoio da comunidade. A população se cansou de assistir a tudo calada. Com a denúncia anônima, temos um resultado positivo para todos”, exalta. O telefone do disque denún-cia é 181. Não é necessário se identi-� car.

Da Redação

A Polícia Militar apreen-deu quatro armas de fogo no fim de semana, porém uma delas chamou atenção: uma espingarda Pump Shotgun, calibre 12, com numeração raspada. A arma, de alto po-der de fogo, foi encontrada com um suspeito na noite de sexta-feira, 7, em Ibaiti. Por volta das 19h30, os policiais re-ceberam uma denúncia de que um homem estaria atirando

com uma espingarda em um pesque-pague da cidade.

O suspeito foi abordado e confessou ter disparado uma vez com a espingarda que es-tava escondida na lanchonete. O homem contou ainda que na casa de um colega também havia outra arma. Os policiais foram até o local indicado e encontraram uma cartucheira calibre 32. Os dois foram enca-minhados à delegacia.

Em Ribeirão do Pinhal, por volta das 2 horas de do-

mingo, 9, a equipe da Rádio Patrulha foi até a rua João Rodrigues de Oliveira, Vila Domingues, onde um ho-mem teria atirado contra o irmão. Quando os policiais chegaram, ninguém estava ferido. A arma, uma garrucha calibre 32 foi apreendida e suspeito encaminhado a de-legacia. Ainda no domingo, por volta das 11 horas, uma espingarda foi apreendida em um bar na rua Kaliu Keder, em Carlópolis.

Espingarda calibre 12 (acima), estava com numeração raspada e com munição de� agrada

Da Redação

C o m b a s e n o t í t u l o “Pare, Pense e Mude”, o C ons elho de S egurança (Conseg) de Bandeirantes organizou uma passeata no sábado, d ia 8 , p e las principais avenidas da ci-dade para conscientizar motoristas sobre a segu-rança no trânsito. Por volta das 9h30, os voluntários entregaram cartilhas, ade-sivos, bolsas e camisetas com mensagens de paz no trânsito.

Enquanto um veículo de som trafegava a frente, veículos da Polícia Militar, Patrulha Escolar, Depar-tamento de Trânsito do Paraná (Detran/PR), Con-selho Tutelar, Policia Civil e Auto-escolas, seguiam junto com alguns adoles-c e nt e s qu e c ar re g av am faixas de alertas sobre a necessidade de reeducar os motoristas no trânsito. Ao mesmo tempo, outros integrantes da campanha se deslocavam pelas calça-das conversando e distri-buindo os materiais para pedestres e comerciantes.

O presidente do Conseg, Nelson Santos, contou que o conselho tem trabalhado em parceria com diversos setores da sociedade. “So-mos parceiros de vários ór-gãos municipais, estaduais e federais, e principalmente da comunidade, a fim de juntos conseguir atingir os objetivos”, afirma.

O 18º Batalhão da Polí-cia Militar foi representado p e l o c omand ante d a 2 ª Companhia, capitão Jefer-son Agenor Busnello. “A

Polícia Militar tem dispo-nibilizado todo seu apoio para o cumprimento das metas e para obter como resultado primordial maior tranquilidade para a socie-dade, que a cada dia tem se unido mais aos órgãos de segurança pública no combate ao crime”, ressalta.

O evento contou também com a presença de integrantes do Lions, Rotary, Interact, Maçonaria, Associação Co-mercial e da Secretaria Mu-nicipal de Educação.

Conscientização: membros do Conseg com alunos da rede pública

Da Redação

Entre os crimes e contravenções registra-dos no � m de semana, somente na manhã de sábado, 8, a Polícia Mi-litar apreendeu uma máquina de jogo do bicho na Praça da Ma-triz e mais de 3,5 mil CDs e DVDs na Feira Livre, em Santo Antô-nio da Platina. Como a pirataria dos discos é considerada crime de violação de direito autoral, Michele Cristina dos Santos e Elio da Silva foram encami-nhados para a 38ª Delegacia Regional de Polícia.

Minutos depois, na Praça São Cristovão do Capinzal, mais conhecida como Praça da Matriz, Wilson Alves Pe-reira, 56 anos, foi detido com

uma máquina parecida com as de cartão de crédito. Ele registrava apostas quando os policiais � zeram a abordagem. Como a prática é considerada contravenção penal, Pereira assinou um Termo Circuns-tanciado e liberado.

Conectada com internet, máquina gerava os cupons na hora para os apostadores

TRIBUNA DO VALE Esporte A-7

COPA AMUNORPI DE FUTEBOLWO’s levantam suspeita de armação e comissão técnica de Santo Antônio da Platina reclama

Suspensos para o Fla-Flu vencido pelo Rubro-negro, os volantes Airton e Willians têm retorno garantido nas vagas de Maldonado e Muralha contra o Palmeiras. O goleiro Felipe, que não atuou por causa de uma gripe, deve ser liberado pelo departamento médico e entrará na vaga de Paulo Victor. Agora, a espera é por Ronaldinho Gaúcho.

O árbitro Felipe Gomes da Silva relatou ofensas do técnico Abel Braga na súmula do Fla-Flu. Já o atacante Rafael Moura, que chegou a peitá-lo durante o jogo e deu uma cusparada em Renato Abreu após o apito fi nal, não foi citado.

Regulamento dá brecha para manipulação de resultados

BRASILEIRÃO3ª DIVISÃOCorinthians terá Chicão e Adriano no banco contra Botafogo

Platinense vence, mas dá adeus à classificação

N OTAS

Arquivo


Ele ficaEmbora garanta que, ao

deixar a presidência do Co-rinthians em dezembro, irá se afastar dos holofotes, Andres Sanchez já tem cargo definido caso eleja Mario Gobbi seu sucessor. Articuladores da chapa da situação dizem que o cartola irá comandar uma comissão para cuidar do Ita-querão. Afirmam que Andres, junto de Lula, foi o responsá-vel por fazer o estádio sair e não irá abandonar o projeto até que ele seja concluído.

NecessárioDirigentes da situação

argumentam que, sem a pre-sença de Andres, as obras do Itaquerão ficarão sujeitas a paralisações, o que atrasaria o prazo de conclusão e, con-sequentemente, atrapalharia a candidatura do estádio para ser sede da Copa do Mundo de 2014.

OrganogramaNa chapa de Mario Go-

bbi, Roberto Andrade, atual diretor de futebol, perma-neceria em seu cargo. Luis Paulo Rosenberg, hoje dire-tor de marketing, é cotado para ser vice-presidente, mas ainda não definiu se aceitará a nova posição.

Cheque... A diretoria do Palmeiras

não participou da negocia-ção nem teve interferência na escolha da AEG para gerir a Arena Palestra. A WTorre apenas informou os dirigentes como estavam caminhando as negociações e avisou antecipadamente qual foi a empresa escolhida.

...em branco Cartolas palmeirenses, en-

tretanto, não veem problemas no fato de o clube não ter atuado nas negociações. Decla-ram que a escolha da empresa gestora da Arena era uma responsabilidade da WTorre, como está previsto no contrato.

Em casa é piorJuvenal Juvêncio atribui as

críticas feitas a Adilson Batista, principalmente, aos maus re-sultados do time no Morumbi. Crê que, se obtivesse mais vitórias em casa, o treinador teria paz maior com a torcida.

Fenômenos naturaisO presidente são-paulino

lembra também que o de-sempenho do time foi afe-tado diretamente pelas se-guidas lesões e convocações para a seleção brasileira que atingem jogadores do time. Afirma que, sem isso, prova-velmente, a equipe seria mais estável neste Brasileiro.

ExpectativaDepois de as seleções

masculina e feminina de basquete terem garantido vaga nos Jogos de 2012, a Tamoyo, única empresa no Brasil habilitada a vender ingressos para a Olimpíada, pediu carga maior de entra-das para comercializar.

Manda maisA solicitação da empresa é

15% maior do que estava com-binado antes de as vagas serem garantidas. Agora, serão dispo-nibilizados 4.600 ingressos de basquete para serem vendidos para os brasileiros.

Felipe Peres

A décima rodada da 5ª edição da Copa Amunorpi Ourocard de Futebol tinha quatro jogos agendados, no entanto apenas uma partida foi disputada no último domingo, quando Quatiguá venceu den-tro de casa por 6 a 3 o time de Santana do Itararé. Por falta de policiamento, o jogo entre Santo Antônio da Platina e Jacarezinho foi adiado para o próximo domingo e, devido a WO’s, os jogos entre Figueira e Ibaiti e Abatiá e Joaquim Távo-

ra não foram disputados. Após os dois WO’s registrados no último domingo, a manipula-ção de resultados foi levantada pela comissão técnica do time de Santo Antônio da Platina.

Como manda o regula-mento da competição, o time que aplica o chamado WO tem todos os seus outros jogos e pontuações eliminadas. Como o time de Santo Antônio da Platina venceu até agora cinco jogos na competição-dois con-tra Joaquim Távora, dois contra Ribeirão Claro e mais um sobre Abatiá- o correto seria que a

equipe somasse hoje 15 pon-tos. Porém, devido aos WO’s, o time foi seriamente preju-dicado e agora ocupa apenas a terceira colocação com só 3 pontos ganhos, referentes ao jogo diante de Abatiá.

O diretor municipal de Esportes de Santo Antônio da Platina, Jaime Sacco, lamentou a possibilidade de armação e manipulação de resultados. Ontem, Sacco avisou que está desenvolvendo um manifesto que será entregue à Comissão de Ética e Disciplina da com-petição. “Estou escrevendo um documento pedindo a moralização do campeonato. Toda a competição está sen-do marcada negativamente e esses WO’s estão estranhos. Dá a impressão de ser coisa acertada”, disparou.

Vodô, o técnico da equipe de Santo Antônio da Platina também reclamou da regu-lamentação. “Nós vencemos cinco jogos, éramos para estar somando 15 pontos. Porém perdemos 12 por conta dos WO’s e do regulamento e isso não é justo”, reclamou.

A secretária executiva da Associação dos Municípios do Norte Pioneiro (Amunor-pi), Tânia Dib, lamentou pela atitude das equipes que não levaram o campeonato a sério. Tânia avisou ainda que as equi-pes que não foram a campo no último domingo têm 24 horas para dar explicações para a Comissão de Ética e Disciplina na competição. Os membros da comissão foram procurados para comentar o caso ontem, mas não foi possível contato

até o final da edição. A tabela atualizada da competição tam-bém ainda não foi divulgada pela organização.

Jogo adiadoA partida entre Jacarezinho

e Santo Antônio da Platina foi adiada para o próximo do-mingo, dia 16. O jogo, porém, ainda não tem hora O motivo do adiamento da partida foi a falta de policiamento no local do jogo. “Os policiais estive-ram no campo pouco antes do jogo, mas tiveram que sair para atender uma ocorrência. Os times se apresentaram na hora certa”, disse o diretor de Esportes de Santo Antônio da Platina. “Nós ainda insisti-mos com o árbitro para que o jogo fosse disputado. Mas eles preferiram o cancelamento”, finalizou.

Msn Esportes

O Corinthians deverá ter o zagueiro Chicão e o atacante Adriano no banco de reservas na partida contra o Botafogo, amanhã, no Estádio do Pa-caembu, pela 29ª rodada do Campeonato Brasileiro. O técnico Tite confirmou ontem que os dois jogadores serão relacionados para o confron-to direto na luta pelo título nacional.

Adriano fez a sua estreia pelo Corinthians no último domingo, ao entrar em campo aos 34 minutos do segundo tempo da vitória por 3 a 0 sobre o Atlético-GO. Tite avisou, porém, que o atacante, longe do condicionamento físico ideal, não deverá atuar por mais de 15 minutos ama-

nhã. “Está relacionado, vai fazer um trabalho nessa tarde e aí vamos observar. Mas não deverá passar do tempo de domingo”, disse.

Fora da equipe corintiana desde o jogo contra o São Paulo, Chicão será a novidade entre os reservas diante do Botafogo. O jogador também não participou dos duelos com Bahia, Vasco e Atlético-GO depois de se recusar a ficar no banco no clássico no Morumbi. Tite, porém, garan-te que a polêmica está encer-rada. “Ele trabalhou sério nas atividades, se recondicionou fisicamente nesses 10, 15 dias. Esse episódio é passado. Precisamos de todas as forças e o Chicão está integrado e vai estar conosco nesse jogo com o Botafogo”, confirmou Tite. Adriano deve ser relacionado pela segunda partida neste Brasileirão

Da Redação

A Platinense venceu o Cambé por 2 a 1 dentro de casa no últ imo domingo, porém o trunfo dentro de casa não foi o suficiente para o clube de Santo Antônio da Platina avançar para a segunda fase da competi-ção. Jogando dentro de seus domínios, o time do Cincão empatou sem gols com o PSTC, alcançou os 16 pontos e se garantiu como o terceiro classificado do grupo.

Jonathan, atacante e um dos destaques da Platinen-se, marcou os dois tentos da equipe, enquanto Everton Totó des contou de fa l t a para os visitantes. A Plati-nense encerra sua partici-pação na terceirona desse ano jogando contra o rival Matsubara, fora de casa na última rodada.

Junior Team, l íder do grupo B com 19 pontos e PSTC, vice com 17, também classificaram-se para a pró-xima fase e mantêm o sonho de subir para a segundona do paranaense em 2012. Apesar de não ter mais a possibilidade de disputar novamente uma divisão de acesso, a Platinense não vai parar as atividades para o ano que vem. A garantia é do presidente do clube, Pateta, que garantiu em entrevista na semana passada que já planeja a temporada 2012. “Já estamos nos planejando para que o clube chegue mais organizado e mais forte para a disputa da terceira divisão em 2012”, disse Pateta à reportagem da Tribuna do Vale na última sexta-feira, antevéspera do jogo.

O cartola garantiu ainda que a categoria de base do time também vai ser man-tida. “O trabalho da base, que é essencia l , também será mantido. Os jogadores terão férias apenas durante o período de festas no final do ano”, garantiu.

cmyb

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A-8 Cidades TRIBUNA DO VALE

S.A. PLATINACooperativa de crédito supre demanda dos bancos e ganha novos associados com a greve do bancários

JUSTIÇAVara da Família, Infância e Juventude é criada em Jacarezinho

Procura por serviços do Sicredi aumenta 30% durante greve dos bancários


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A greve dos bancários, que chega hoje ao seu 15º dia, causou um aumento de 30% no movi-mento de usuários que procuram a unidade do Sicredi em Santo Antônio da Platina em busca dos serviços da cooperativa. O regis-tro foi diagnosticado pelo gerente da agência, Jair Barrero Menani.

Até as 15h30 de ontem, a agência já havia recebido 343 clientes ao longo do dia. A média, durante esses dias de greve, foi de 300 atendimentos diários. E, para se ter uma ideia do aumento de fluxo, em períodos considerados normais o movimento não ultra-

passa 200 atendimentos por dia. Ontem, os cinco caixas da

agência trabalharam sem parar o dia todo. Porém, mesmo com todo o esforço dos profissionais, mesmo depois das portas fecha-das, cerca de 50 clientes ainda aguardavam por atendimento na unidade. “Os serviços não param”, garantiu o gerente. Os dois caixas eletrônicos da agência também foram tomados por filas durante o dia. “O crescimento nos caixas eletrônicos é proporcional ao registrado nos caixas”, frisou Menani.

Ainda de acordo com o geren-te, o número de novos associados também sofreu acréscimo consi-

derável durante o período de greve. “Registramos um aumento de 10% a 15% de novos associados”, revelou. A segurança da popu-lação em relação ao trabalho da agência de cooperativa de crédito é um dos motivos pelo aumento, segundo Menani. “A população tem a confiança que será atendida. Essa segurança é muito importante para o cliente”, ressaltou.

Desde o início da greve, a unidade de Santo Antônio da Pla-tina da cooperativa tem suprido os atendimentos que deixaram de acontecer nas cinco agências bancárias da cidade. Mesmo com o ritmo frenético registrado nesse período, a agência do Sicredi vai

manter os atendimentos normal-mente, sem abalos, segundo o gerente. “O Sicredi tem condições de manter todos os serviços fun-cionando, inclusive operações de reserva bancária. Sou gerente há oito anos, já passamos por greves semelhantes e o Sicredi sempre teve condições de manter o aten-dimento à população”, garantiu Menani. “O Sicredi acaba sendo uma alternativa para a população que tem conta”, disse o gerente, que ainda adiantou. “Até o final do ano nós vamos disponibilizar mais dois caixas eletrônicos para suprir a demanda. Com isso o atendimento a população vai ficar ainda melhor”, concluiu.

Agência do Sicredi � cou lotada ontem; em média 300 clientes são atendidos por dia durante greve

Antônio de Picolli

Rômulo Madureira

Em cerimônia realizado no Fórum de Justiça de Jacarezinho na última quinta-feira, 6, foi instau-rada a Vara da Família, Infância e Juventude, Registros Públicos, Aci-dentes de Trabalho e Corregedoria do Foro Extrajudicial. A implan-tação da nova vara vai dar mais agilidade aos processos específicos desta área que tramitam na comar-ca. Participaram da solenidade a prefeita Tina Toneti; o presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, Miguel Kfouri Neto; o presidente da subseção da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) do Paraná, José Lúcio Klomb e a presidente da subseção de Jacare-zinho Denise Sfeir; o representante do Ministério Público promotor Paulo José Galloti Bonavides e a diretora do Fórum, juíza Anne Regina

A prefeita Tina Toneti ressaltou no discurso seu contentamento com mais esta realização. “Cuidan-do da família e da criança, teremos maior justiça social. Os juízes deste foro não medem esforços para que a prestação jurisdicional atenda aos anseios da sociedade; ainda que

muitas vezes a tarefa seja frustrante e árdua ante o grande número de demandas distribuídas anualmen-te”, falou. Tina também abordou as profundas transformações sofridas pela sociedade no que diz respeito à família e que e “a mediação fami-liar chega para proporcionar aos indivíduos uma separação menos traumática e mais humana”.

De acordo com a procuradora-geral do Município Leana Bacon, a instauração da Vara foi um ato de grande validade para a comarca de Jacarezinho. “O que vai se notar com bastante nitidez é a celeridade processual. Hoje, ainda que a Vara da Infância ainda estivesse atuante aqui, ela atuava em conjunto com a Vara Criminal. Portanto, o mes-mo juiz ficava responsável pelos processos criminais e desta área. Com esta instauração, vai haver uma divisão dos trabalhos. Assim que o novo juiz tomar posse, os processos serão divididos.

A procuradora conta ainda que foram contratados mais ser-ventuários, e o Tribunal de Justiça do Paraná já fez as nomeações e que isto irá “melhorar significativa-mente o andamento dos processos da nossa comarca”.

Cerimônia no Fórum de Jacarezinho foi realizada na quinta-feira

ALFREDO JORGE

cmyb


TRIBUNA DO VALE

CRÉDITOUnidade de atendimento em Santo Antônio da Platina já conta com mais de 50 associados

Localwww.tribunadovale.com.br

B-1

Sicoob abre 2ª agência na região DIA DAS CRIANÇASConfira o que abre e fecha neste feriado

Aline Damásio

Aline Damásio


Aline Damásio

O Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) inaugurou ontem em Santo Antonio da Platina seu Posto de Atendimento do Coope-rado (PAC), segunda agência da cooperativa instalada na região. Localizada na rua Rui Barbosa 1110, a agência abriu as portas com dois eventos de inauguração que reuniu clien-tes, autoridades, amigos e funcionários da empresa além

dos mais de 50 associados já cadastrados.

A cooperativa se instalou na região em janeiro deste ano com a primeira agência em Jacarezinho. Juntas as duas

unidades já contam com mais de 400 cooperados nas duas cidades. Em Santo Antonio da Platina a unidade conta com cinco funcionários e oferece várias linhas de produtos e ser-

viços financeiros. O associado, além de abrir conta-corrente também terá acesso a emprés-timos, previdência, consórcios e seguros, entre outras opera-ções. “O Sicoob é uma institui-ção que não têm clientes, mas sim associados e distribui seus lucros entre seus cooperados e movimentam seus recursos no local em que atua. Aqui o cooperado se associa e usufrui de todos os serviços, pois são donos do negócio”, explicou a gerente da agência Neli Apa-recida Arruda.

Eráclito Pe-reira, diretor presidente da unidade con-tou como foi a formação do Sicoob Nor-te Pioneiro. “Quando lan-çamos a idéia da cooperativa houve muita rejeição dos empresários e o lançamento só foi possível com a junção de ami-gos que acreditaram neste novo conceito. Hoje temos estabeleci-das duas agências e já estamos analisando a instalação de mais duas, uma em Ribeirão Claro e outra Cambará”, anunciou.

De acordo com o presidente da cooperativa no Paraná, Luiz Ajita, a nova sede vai propor-cionar vantagens a toda região, atendendo produtores rurais, comerciantes e empresários de todos os seguimentos. Ele aproveitou para ressaltar a im-portância de Santo Antonio da Platina e região na implantação da segunda sede do Sicoob no Norte Pioneiro. “Nós acredita-mos no potencial das pessoas e é isso que nos leva a aplicar nossos negócios em determinado lo-

cal. Essa região tem grande potencial de crescimento e queremos levar nossos inves-timentos para se desenvolver junto nesta cidade que já tem nos mos-trado sinais de que nossa aposta aqui é

positiva”, afirmou. Em todo Paraná o Sicoob

conta com 19 centrais coope-rativas e 75 postos de atendi-mento. Em todo país a coo-perativa tem mais 1milhão de associados e R$ 14 bilhões em operações de crédito.

Autoridades e diretores inauguraram funcionamento da agência em Santo Antonio da Platina

Recém inaugurado, unidade do Sicoob conta com mais de 50 associados

“ Aqui o cooperado se associa e usufrui de todos os serviços, pois são donos do negócio”

Da Redação

Neste feriado de 12 de outubro – Dia de Nossa Senhora Aparecida e Dia das Crianças, é preciso fi-car atento para os serviços que estarão em funciona-mento no meio da semana, como as repartições pú-blicas, agências bancárias e o comércio. Confira os serviços disponíveis nesta quarta-feira.

ComércioAs lojas do comércio de

Santo Antonio da Platina atenderão hoje das 9h às 20h em promoção ao Dia das Crianças. Amanhã as lojas fecham e voltam a funcionar na quinta-feira. Os supermercados Aveni-da, Bom Preço e Ferreira fecham as por tas nesta quarta-feira e voltam a funcionar normalmente no dia 13.

Serviços PúblicosTodos os departamentos

pertencentes às prefeituras ficam fechados neste feria-do. O atendimento volta normalmente no dia 13 de outubro. Em Santo Antô-nio da Platina, a coleta de lixo funciona normalmente amanhã, tendo como folga o domingo conforme escala prevista pela Sanetran.

SaúdeA Secretaria Municipal

de Saúde permanece fecha-da para atendimento nesta quarta-feira juntamente com as unidades básicas de saúde (UBS) com aten-dimento médico feito so-mente no Pronto Socorro Municipal. Na quinta-feira voltam a atender as UBS dos bairros: Santa Terezinha, Vila Ribeiro, Platina e Cen-tro Social com atendimento das 7h ás 17horas.

As farmácias obedecem a escala prevista anterior-mente, a Farmácia Mul-tifarma estará de plantão durante o feriado até o pró-ximo fim de semana com horário de atendimento até as 22 horas.

BancosDe acordo com a Fede-

ração Brasileira de Bancos (Febraban) os bancos que não aderiram à greve fe-cham para atendimento ao público no feriado e voltam a atender normalmente na quinta-feira, com expe-diente normal. As contas de consumo (água, luz, telefone e TV a cabo, por exemplo) e os carnês que, porventura, vencerem no dia 12 de outubro poderá ser pagos no próximo dia útil (quinta-feira, dia 13), sem incidência de multa. Os tributos, normalmente, já estão com a data ajustada pelo calendário nacional de feriados.

Correios e lotéricasAs agências dos Correios

e lotéricas permanecem fe-chadas no dia 12 de outubro e voltam a atender nova-mente na quinta-feira, 13.

TRIBUNA DO VALE B-2 Atas&Editais

ALUGA-SESala comercial, com wc, situada à

R. 13 de maio, 425 centroSanto Antonio da Platina- PrContato :(43) 9977- 6824


Aladim Sene Bueno Junior., torna público que recebeu do IAP, a Licença de Instalação n° 12955, para Loteamento de Condomínio Horizontal Fechado Royal Park, localizado na Gleba da Fazenda Palmital-Lote 01, no município de Santo Antônio da Platina-Paraná.

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORAESTADO DO PARANÁ

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL N. 046/2011

OBJETO: Seleção de fornecedores e proposta para a aquisição de 01( um) veículo de fabricação nacional, modelo PAS/ONIBUS, conforme descrição do edital 046/2011. Expirado o prazo recursal e tendo em vista a Ata de Julgamento do Pregão em epígrafe, elaborada pelo Pregoeiro e Equipe de Apoio, o senhor CLÁUDIO REVELINO, Prefeito Municipal de Joaquim Távora, no uso de suas atribuições legais RESOLVE: HOMOLOGAR A LICITAÇÃO MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL-046/2011 TIPO MENOR PREÇO e ADJUDICAR o objeto a EDMAR SANTOS vencedor do lote único, com um valor total de R$ 78.000,00(SETENTA E OITO MIL REAIS). E para que produza seus efeitos legais,

PUBLIQUE-SEJoaquim Távora, 07 de outubro de 2011.

CLÁUDIO REVELINOPREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CONSELHEIRO MAIRINCKPORTARIA Nº 033/2011

O Prefeito Municipal de Conselheiro Mairinck, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Art. 92, do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais Lei 111/92.

RESOLVEArt. 1º - Conceder ao servidor municipal ODMAR RAFAELLY VIDA,

portador da cédula de identidade RG nº 6.848.470-7/Pr, cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, 3 (três) meses de licença especial remunerada, a partir de 10/10/2011.

Edifício da Prefeitura do Município de Conselheiro Mairinck, Estado do Paraná, aos 10 dias do mês de outubro de 2011.

Juarez Lelis Granemann DriessenPrefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PLARTINADECRETO Nº 434/11

A Prefeita Municipal de Santo Antônio da Platina Estada do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei e, de conformidade com o requerimento nº 13498/11 de 05/10/11, decreta:

Art. 1º - Fica EXONERADO, a pedido, a partir de 03 de outubro de 2011, o servidor LEANDRO OLIVEIRA SABIÃO, ocupante do cargo de Auxiliar Administrativo I, Regime Estatutário deste Município, nomeado em 19/07/2011.

Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA

PLATINA / ESTADO DO PARANÁ / PAÇO MUNICIPAL DR. ALÍCIO DIAS DOS REIS, aos 07 de outubro de 2011.

MARIA ANA VICENTE GUIMARÃES POMBOPrefeita Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE CONSELHEIRO MAIRINCKEXTRATO DE DISPENSA Nº 027/2011

OBJETO: “Aquisição de Material Pedagógico”, para os cursos de Pintura em Tecido, Decoupagem e Artesanto em Chinelo, para atender as necessidades do Centro de Referencia da Assistência Social - CRAS, nos termos da Lei nº 8.666/93;

CONTRATANTE: Município de Conselheiro Mairinck/PR/ Prefeitura Municipal.

CONTRATADO: “ABIA ALVES DE SIQUEIRA - ME – CNPJ: 81.216.194/0001-69 – Fone: 43- 3561-1410 – Rua XV de Novembro, s/n, Bairro: Centro – Cep: 86480-000, Conselheiro Mairinck – Paraná – Valor R$ 5.022,20 (cinco mil e vinte dois reais e vinte centavos).

BASE LEGAL: Art.24, Inciso II da Lei nº 8.666/93Conselheiro Mairinck, 07 de outubro de 2011.

JUAREZ LÉLIS GRANEMANN DRIESSENPREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO JACARÉ - PARANÁTERMO ADITIVO 01 AO CONTRATO Nº. 050/2010.

Pregão Presencial nº 09/2010O MUNICIPIO DE BARRA DO JACARÉ, Estado do Paraná, pessoa

jurídica de direito público interno, com sede na Rua Rui Barbosa nº. 96, inscrito no CNPJ nº. 76.407.568/001-93, denominada de CONTRATANTE, representado por seu Prefeito Municipal, EDIMAR DE FREITAS ALBONETI, brasileiro, casado, portador da Cédula de Identidade RG nº. 5.067.024-4 SSP/PR, inscrito no CPF/MF sob nº. 540.036.289-34, doravante denominado simplesmente CONTRATANTE e a Empresa INSTITUTO DE SAÚDE PRO VIDA, pessoa jurídica inscrita no CNPJ nº. 05.676.139/0001-73, situada na Rua Manoel Ribas, nº. 1580, Bairro Centro, cidade de Assai, Estado do Paraná, neste ato representado pelo Sr. FRANCISCO VIEIRA FILHO, brasileiro, casado, médico, portador da Cédula RG n°. 1.561.738/PR e CPF n°. 040.369.724-72, residente e domiciliado na Rua Conrado Medeiros, n° 320, da cidade de Assai, estado do Paraná, denominada simplesmente CONTRATADA, celebram o termo Aditivo 01, ao contrato 050/2010, mediante as cláusulas que seguem:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO.Prestação de serviços Médico-Hospitalar para o atendimento de:Consultas de Neurologia; Cardiologia; Ortopedia; Pediatra;

Oftalmologia; Exames de Ultrassom; RX; Eletrocardiograma; Eletroencefalograma;Cirurgias (Inclusive Urgência e Emergência) Cirurgias gerais;

Obstetrícia (Parto Normal e Cesárea); Ortopedia (Cirurgias de Joelho, e Cotovelo e Ombro por Vídeo Astros copia; Adenóide e Amídalas; Vasculares (Varizes); Hemoroidectomia; Períne; Mioma; Cisto de Ovário; Fimose; Hidrocele; Vasectomia; Laqueadura;

CLAUSULA SEGUNDA – VIGÊNCIA/PRORROGAÇÃO DO CONTRATO.

De acordo com a cláusula sexta e sétima do Contrato 050/2010, ainda em conformidade com Art. 57, parágrafo IV, da Lei 8.666/93, fi ca prorrogado o prazo de vigência para um período de 12 meses a contar da data de 07/10/2011.

CLAUSULA TERCEIRA – DO VALOR.O valor contratual fi ca acrescido em R$120.000,00 (cento e vinte mil

reais), sendo pago em parcelas mensais no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), no período de 12 meses.

CLAUSULA QUARTA – DA INALTERAÇÃO.As demais cláusulas do contrato, não atingidas por este Termo Aditivo

permanecem inalteradas. Paço Municipal José Galdino Pereira, em 07 de outubro de 2011.

________________________ _____________________EDIMAR DE FREITAS ALBONETI FRANCISCO VIEIRA FILHOPrefeito Municipal Instituto de Saúde Pro Vida

EXTRATO DE PUBLICAÇÃOTERMO ADITIVO Nº 02/11 - CONTRATO ADMINISTRATIVO

N° 01/09CONTRATANTE: CÂMARA MUNICIPAL DE CONSELHEIRO

MAIRINCKCONTRATADO: CONSULSIQ CONSULTORIA E ASSESSORIA

LTDAOBJETO DO ADITAMENTO: Redução no valor mensal do Contrato.PRAZO: 20/09/2011 A 20/04/2013. VALOR DO TERMO ADITIVO: R$ 2.064,83 (dois mil e sessenta e

quatro reais e oitenta e três centavos) mensais.FUNDAMENTO LEGAL: ARTIGO 65, INCISO II, ALÍNEA “D”, DA

LEI Nº 8.666/93.ASSINATURA: 19/09/2011.

EXTRATO DE PUBLICAÇÃOTERMO ADITIVO Nº 01/11 - CONTRATO ADMINISTRATIVO N°

01/11CONTRATANTE: CÂMARA MUNICIPAL DE CONSELHEIRO

MAIRINCKCONTRATADO: J.N. CONSULTORIA LTDAOBJETO DO ADITAMENTO: Redução no valor mensal do Contrato.PRAZO: 20/09/2011 A 31/12/2012.VALOR DO TERMO ADITIVO: R$ 650,00 (seiscentos e cinqüenta

reais) mensais.FUNDAMENTO LEGAL: ARTIGO 65, INCISO II, ALÍNEA “D”, DA

LEI Nº 8.666/93.ASSINATURA: 19/09/2011.

21 9 1929

PORTARIA Nº. 461/2011

O Prefeito Municipal de Joaquim Távora, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições

legais, e tendo em vista a realização do CONCURSO PÚBLICO nº. 001/2011, para seleção de

candidatos para Municipalidade,

RESOLVE:

I – Designar os cidadãos abaixo relacionados:

- DANIELE CRISTINA DE OLIVEIRA NABARRO, CASADA, TECNICA CONTABIL, RG:

6.830.711-2 CPF: 023.484.189-32 – PRESIDENTE;

- MARCOS ROGERIO DE OLIVEIRA, CASADO, TECNICO CONTABIL, RG: 6.308.051-9, CPF:

022.961.729-89 – SECRETÁRIO;

- TADEU RODRIGUES DE ALMEIDA, CASADO, TECNICO CONTABIL, RG: 07.281.325-1, CPF:

031.560.739-46 – MEMBRO TITULAR;

- CLEIDE APARECIDA OLIVEIRA DO NASCIMENTO, CASADA, COORDENADORA DOS

ANOS INICIAIS, RG: 4.629.976-0, CPF 708.238.049-68– MEMBRO TITULAR;

- DELZUITA VIEIRA DE SOUZA, CASADA, GESTORA ESCOLAR, RG: 5.933.861-7, CPF:

965.867.109-87 - MEMBRO TITULAR;

- RAFAEL CANDELORO CAMPOI, CASADO, ASSISTENTE SOCIAL, RG: 7.886.986-0,CPF:

046.172.719-61– MEMBRO SUPLENTE;

- KELLEN MARIA SALLES TAVARES DA SILVA, CASADA, NUTRICIONISTA, RG: 6.898.568-

4, CPF: 034.099.389-82 – MEMBRO SUPLENTE.

Para, sob a presidência do primeiro e secretariado pelo segundo, constituir a

Comissão do Concurso Público Nº 001/2011.

II – Esta Portaria terá efeitos legais a partir desta data.

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.

Joaquim Távora, 21 de setembro de 2011.

CLÁUDIO REVELINO Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORA

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE SANTO ANTONIO DA PLATINAEDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIAO Presidente da Entidade supra, no uso das atribuições que lhe

conferem o Estatuto e a Legislação vigente, CONVOCA os empregados representados por esta entidade e os associados quites com a Tesouraria e em condições de voto, para participarem da ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, que realizar-se-á no dia 15 (QUINZE) DE OUTUBRO DE 2011, às 18:00 (dezoito horas), em sua sede social, situada no endereço acima, a fi m de deliberar sobre as seguintes matérias da Ordem do Dia:

A) Leitura e aprovação da Ata da Assembléia anterior;B) Autorização para a Diretoria negociar com as categorias

econômicas, CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO para os trabalhadores representados por esta Entidade, com data-base em 1º de Novembro;

C) Estipulação do Piso Salarial mínimo para a categoria profi ssional;D) Fixação de Contribuição Assistencial (Reversão Salarial ou Taxa

Negocial);E) Autorização para a Diretoria outorgar procuração a advogados, a

fi m de acompanharem a tramitação do processo de Convenção Coletiva de Trabalho;

F) Autorização para a Diretoria fi rmar compromisso arbitral, nos termos da Lei nº 9.307/96, ou apresentar representação perante o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região para instauração de Dissídio Coletivo de Trabalho em relação às entidades sindicais patronais;

Outras reivindicações de interesse da classe.OBS.: Os itens B, C, D, E e F serão votados por escrutínio secreto.O “quorum” para validade da Assembléia dependerá do

comparecimento e votação, em primeira convocação, no horário acima, de 2/3 (dois terços) dos associados da Entidade e, em segunda convocação, uma hora após, ou seja, as 19:00 (dezenove horas) com 1/3(um terço) dos mesmos.

O “quorum” para aprovação do item F, nos termos do artigo 859 da CLT, dependerá do comparecimento e votação, em primeira convocação, no horário acima, de 2/3(dois terços) dos associados interessados e, em segunda convocação, uma hora após, com 2/3 (dois terços) dos presentes.

SANTO ANTONIO DA PLATINA, 10 DE OUTUBRO DE 2011.

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CONSELHEIRO MAIRINCKPORTARIA Nº 034/2011

O Prefeito Municipal de Conselheiro Mairinck, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Art. 92, do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais Lei 111/92.

RESOLVEArt. 1º - Conceder a servidora municipal JUSSARA DE BRITO

OLIVEIRA, portadora da cédula de identidade RG nº 3.685.923-7/Pr, cargo de PROFESSORA, 3 (três) meses de licença especial remunerada, a partir de 07/10/2011.

Edifício da Prefeitura do Município de Conselheiro Mairinck, Estado do Paraná, aos 10 dias do mês de outubro de 2011.

Juarez Lelis Granemann DriessenPrefeito Municipal

NOTA FISCAL EXTRAVIDADeclaramos para os devidos fi ns o extravio da nota fi scal do produtor

nº 050, de propriedade Renata de Souza Rodrigues Fernandes do sitio Santa Maria, Estrada da Platina-Municipio de Santo Antônio da Platina-PR INCRA - 7121830202061.Com esta publicação fi ca sem valor comercial.Santo Antônio da Platina. 11/10/11

a) Renata de Souza Rodrigues FernandesNOTA FISCAL EXTRAVIDA

Declaramos para os devidos fi ns o extravio da nota fi scal do produtor nº 04, de propriedadede Marta Moralina - do sitio Esperança , Bairro dos Albanos - Municipio de Jundiaí do Sul -PR INCRA - 8140320341421.Com esta publicação fi ca sem valor comercial.Santo Antônio da Platina. 11/10/11

a) Marta Moralina

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁPORTARIA Nº. 9.000 DE 01 DE SETEMBRO DE 2011

JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado do Paraná, usando de suas atribuições que lhe são conferidas por lei,

RESOLVE:Art. 1º Exonerar o Servidor Público Municipal CARLOS HENRIQUE

COSTA da função de DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE CULTURA, a partir de 09 de setembro de 2011.

Art. 2°. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Bráulio Barbosa Ferraz, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 01 de setembro de 2011, 68º da Emancipação Política.

JOSÉ RONALDO XAVIERPrefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁPORTARIA Nº. 9.009 DE 01 DE SETEMBRO DE 2011


RESOLVE:Art. 1º. Conceder Licença-Prêmio por Assiduidade ao Servidor

Público Municipal CIMARA HELENA FARINHA, do cargo de Auxiliar de Enfermagem, por um período de 03 (três) meses, iniciando em 01/09/2011 com término em 30/11/2012, com a respectiva remuneração, conforme art. 1º da Lei nº. 1.661/2007, que alterou o art. 111 da Lei nº. 1.170/1993.

Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal “Bráulio Barbosa Ferraz”, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 01 de setembro de 2011, 68º da Emancipação Política.

JOSÉ RONALDO XAVIER - Prefeito MunicipalPREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁ

PORTARIA Nº. 9.010 DE 01 DE SETEMBRO DE 2011JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado do

Paraná, usando de suas atribuições que lhe são conferidas por lei,RESOLVE:Art. 1º Exonerar a Servidora Pública Municipal GLAYSE

APARECIDA PÍCOLO COIMBRA BOTEGA da função de DIRETORA DO DEPARTAMENTO SOCIAL, a partir desta data.

Art. 2°. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Bráulio Barbosa Ferraz, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 01 de setembro de 2011, 68º da Emancipação Política.


PORTARIA Nº. 9.011 DE 01 DE SETEMBRO DE 2011O Prefeito Municipal de Andirá, Estado do Paraná, usando de suas

atribuições legais,R E S O L V EArt. 1º. Nomear SILVANE MARCELA MAZUR para exercer a função

de DIRETORA DO DEPARTAMENTO SOCIAL a partir desta data.Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação

revogadas as disposições em contrário.Paço Municipal Bráulio Barbosa Ferraz, Município de Andirá, Estado

do Paraná, em 01 de setembro de 2011, 68º da Emancipação Política.JOSÉ RONALDO XAVIER - Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁPORTARIA Nº. 9.031 DE 03 DE OUTUBRO DE 2011


RESOLVE:Art. 1º. Conceder Licença-Prêmio por Assiduidade à Servidora

Pública Municipal MARGARIDA SWENSON FONSECA, do cargo de Orientador Educacional, por um período de 03 (três) meses, iniciando em 03/10/2011 com término em 03/01/2012, com a respectiva remuneração, conforme art. 1º da Lei nº. 1.661/2007, que alterou o art. 111 da Lei nº. 1.170/1993.


Paço Municipal “Bráulio Barbosa Ferraz”, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 03 de outubro de 2011, 68º da Emancipação Política.


PORTARIA Nº. 9.036 DE 10 DE OUTUBRO DE 2011JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado

do Paraná, usando de suas atribuições que lhe são conferidas por lei,RESOLVE:Art. 1º. Conceder Licença-Prêmio por Assiduidade à Servidora

Pública Municipal RUTE CASTELUCHI DOS SANTOS, do cargo de Agente Comunitária de Saúde, por um período de 06 (seis) meses, iniciando em 10/10/2011 com término em 9/4/2012, com a respectiva remuneração, conforme art. 1º da Lei nº. 1.661/2007, que alterou o art. 111 da Lei nº. 1.170/1993.


Paço Municipal “Bráulio Barbosa Ferraz”, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 10 de outubro de 2011, 68º da Emancipação Política.


PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁPORTARIA Nº. 9.037 DE 10 DE OUTUBRO DE 2011

JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado do Paraná, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,

R E S O L V EArt. 1º - Interromper, a pedido, a Licença sem Remuneração, para

tratar de interesses particulares, de 02 (dois) anos, concedida através da Portaria 8.626 de 27 de outubro de 2009, à Servidora Pública Municipal MÁRCIA JOSÉ, Servente de Serviços Gerais, devendo retornar ao serviço a partir do dia 18 de outubro de 2011.

Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Bráulio Barbosa Ferraz, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 10 de outubro de 2011, 68º da Emancipação Política.


PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TAVORA - PARANÁEXTRATO DO CONTRATO Nº 161/2011

REFERENTE A PREGÃO PRESENCIAL 046/2011 PARTES: O MUNICIPIO DE JOAQUIM TAVORA (PR) e EDMAR

SANTOSO Objeto do presente contrato é a aquisição de 01 (um) Veículo de

Fabricação Nacional, Modelo PAS/ONIBUS VOLVO/810M, Ano/Modelo 1991/1991, Chassi n.º 9BV1MKC10ME311896, Renavam n.º 60.097304-2, Placa ACG-1851, Cor Branca, Capacidade para 46 Passageiros, Motor 310 CV, nº THD101KC133021115, 3 Eixos, destinado ao transporte de alunos do Município de Joaquim Távora, Estado do Paraná, conforme Pregão Presencial nº 046/2011

VALOR CONTRATUAL: 78.000,00 (setenta e oito mil reais)VIGÊNCIA: 12 meses.FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.Joaquim Távora (PR), 10 de outubro de 2011.

TRIBUNA DO VALE Atas&Editais B-3Terça-feira, 11 de outubro de 2011

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PLATINA

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2011Dispõe sobre a abertura de vagas para o Concurso Público da

Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina de nº. 001/2011.A Prefeita Municipal de Santo Antônio da Platina, Estado do

Paraná, MARIA ANA VICENTE GUIMARÃES POMBO, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas por Lei, resolve:

TORNAR PÚBLICO O presente Edital, destinado a abertura de vagas do Concurso

Público da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina n.º001/2011 de Provas para o preenchimento de vagas no quadro de pessoal, de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina, na forma das Leis Municipais nº 181/2002, nº 412/2005, nº 396/2005, nº 482/2006, nº 874/2007, nº 874/2009, nº 875/2009 e nº 990/2011, e suas respectivas alterações, e nos termos do Art. 37, II, da Constituição Federal, conforme a relação contida no Anexo I deste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O Concurso Público será regido por este Edital e será

organizado, dirigido, orientado e executado pela Comissão de Processos Seletivos da Universidade Estadual do Norte do Paraná, e será fi scalizado por uma Comissão denominada Comissão de Acompanhamento e fi scalização.

1.2. O Concurso Público que trata o presente edital, será constituído por prova de conhecimentos, a serem avaliados por meio de aplicação de Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório e de títulos para alguns cargos, de caráter classifi catório.

1.2.1.Os conteúdos programáticos são os constantes do Anexo II deste Edital.

1.3. Os cargos para o referido concurso constam no Anexo I deste Edital, bem como o número de vagas, carga horária, a remuneração mensal e a quantidade de questões de cada matéria para cada cargo.

1.4. As condições e os requisitos mínimos necessários para o candidato ocupar o cargo desejado, são os constantes nas Leis Municipais nº 181/2002, nº 412/2005, nº 396/2005, nº 482/2006, nº 874/2007, nº 874/2009, nº 875/2009 e nº 990/2011, e suas respectivas alterações.

1.5. As provas serão realizadas na cidade de Santo Antônio da Platina - PR.

1.6. Considerando o Decreto Municipal 136/2010, o servidor público que irá prestar o concurso fi cará impedido de atuar em qualquer ato relativo ao concurso, inclusive quando algum parente ou amigo intimo estiver concorrendo alguma vaga do certame, é vedado ao Chefe do Executivo a decisão de nomear ou não o aprovado no concurso público classifi cado dentro do número de vagas existentes; ou seja, aprovado dentro do número de vagas existentes e devidamente enquadrado em todos os requisitos e na legislação mencionada, o candidato será nomeado.

2 DA RESERVA DE VAGAS A PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA

2.1 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, para preenchimento de vagas cujas atribuições sejam compatíveis com a defi ciência de que são portadoras, obedecidas as disposições do parágrafo 2.º do artigo 5.º da Lei n.º 8.112/90 e da Lei n.º 7.853/90 regulamentada pelo Decreto n.º 3298/99, Lei Municipal 412/05 e Decreto nº 499/09.

2.2 Em cumprimento ao disposto no § 2º do Art. 5º da Lei n.º 8.112/1990 e no §1º do art. 37 do Decreto n.º 3.298/1999, ser-lhes-á reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas existentes, que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

2.3 Aos portadores de defi ciência serão destinadas, para as vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, deste edital, a 5ª, 10ª, 15ª vagas e assim sucessivamente, observada a ordem de classifi cação. Caso o portador de defi ciência seja classifi cado e admitido para vagas não reservadas, ou seja aquelas da classifi cação geral, serão mantidas as vagas reservadas a outros portadores de defi ciência.

2.4 Não há reservas de vagas para contratação imediata para candidatos portadores de necessidades especiais em virtude do quantitativo de vagas oferecidas.

2.4.1 Como o percentual destinado, considerando o número de vagas para cada cargo não se atinge um número inteiro mínimo, quando da convocação de candidatos na ordem de classifi cação, será assegurada a contratação de um candidato portador de defi ciência aprovado para cada 5 (cinco) contratações de candidatos não defi cientes, conforme os itens 2.2 e 2.3.

2.5 É considerada defi ciência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fi siológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.

2.6 Não serão considerados como defi ciência os distúrbios passíveis de correção.

2.7 A necessidade de intermediários permanentes para auxiliar na execução das atribuições do cargo ofertada constitui-se em óbice ao requerimento da inscrição às vagas reservadas aos portadores de defi ciência.

2.7.1 A utilização de material tecnológico de uso habitual não impede a inscrição às vagas reservadas.

2.8 O candidato inscrito como portador de deficiência deverá especifi cá-la no preenchimento da inscrição e, no período das inscrições, deverá entregar ou encaminhar via SEDEX a Universidade Estadual do Norte do Paraná, Campus Luiz Meneghel, Comissão de Concursos Públicos, no endereço à Rodovia BR-369, KM-054, Vila Maria, CEP 80360-000 – Bandeirantes – PR, os documentos a seguir:

a) Laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da defi ciência, com expressa referência ao código correspondente da Classifi cação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da defi ciência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova.

b) O candidato com defi ciência visual ou auditiva, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste subitem, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições, confecção de prova especial ou Ampliada, especifi cando o tipo de defi ciência e/ou solicitando o auxílio de ledor ou intérprete da Língua Brasileira de Sinais.

2.9 Aos defi cientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial, serão oferecidas provas nesse sistema e suas respostas deverão ser transcritas.

2.10 Aos defi cientes visuais (amblíopes) que solicitarem prova especial, serão fornecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.

2.11 Os candidatos que no período das inscrições não atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 2.8, letra “a”, serão considerados como não portadores de defi ciência e os que não atenderem aos dispositivos da letra “b” do mesmo subitem, não terão a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.

2.12 O candidato portador de deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao horário, ao local de aplicação das provas e às condições mínimas de aprovação exigidas para todos os demais candidatos.

2.13 O candidato portador de deficiência, se aprovado e classifi cado, terá apurada a compatibilidade do exercício das atribuições do cargo com a defi ciência de que é portador, mediante avaliação por equipe multiprofi ssional especialmente constituída para tal mister, nos termos da legislação vigente.

2.13.1 Havendo parecer médico ofi cial contrário à condição de defi ciência, o candidato terá seu nome excluído da lista de classifi cação dos defi cientes.

2.13.2 Se a defi ciência for considerada incompatível com as

atividades previstas, o candidato terá seu nome excluído das listas de classifi cação em que fi gurar.

2.13.3 A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de defi ciência obedecerá ao disposto no artigo 20 da Lei n.º 8.112/90, conforme artigos 43 e 44 do Decreto Federal n.º 3.298/99.

2.14 O candidato que não indicar no ato da inscrição a defi ciência e não informar a Comissão de Concurso conforme o subitem 4.13 será automaticamente excluído da lista de classifi cação dos defi cientes.

2.15 Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para defi cientes, estas serão preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observância à ordem classifi catória.

2.16 O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se portador de defi ciência, se aprovado e classifi cado no concurso público, fi gurará em lista específi ca e, caso obtenha a classifi cação necessária fi gurará também na listagem de classifi cação geral dos candidatos.

2.17 A divulgação do resultado fi nal do concurso será feita de acordo com o cargo e a classifi cação obtida, contendo todos os candidatos, inclusive os portadores com defi ciência, contemplando a pontuação total individual e a classifi cação. Após a admissão do candidato, a defi ciência não poderá ser alegada para justifi car a concessão de aposentadoria.

3 DAS VAGAS PARA AFRODESCENDENTES a) Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual

nº. 14.274/2003, é reservado 10% (dez por cento) das vagas/especialidade/local, dentro do prazo de validade do Concurso Público, para os empregos estabelecidos no Anexo I, deste Edital, devendo o candidato observar, no ato da inscrição, além das condições gerais estabelecidas neste Edital, também as condições especiais previstas neste item, para que possa fazer uso das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital.

b) Quando a aplicação do percentual de reserva ao afrodescendente resultar em fração igual ou superior a 0,5 (zero vírgula cinco), arredondar-se-á para o número inteiro superior ou para o número inteiro inferior, quando resultar em fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco).

c) O percentual de vagas reservado ao afrodescendente será observado ao longo do período de validade do Concurso Público, inclusive em relação às vagas que surgirem e que vierem a ser preenchidas conforme ordem de classifi cação.

3.1 Não há reservas de vagas para contratação imediata para candidatos afrodescendentes em virtude do quantitativo de vagas oferecidas.

3.2 Como o percentual destinado, considerando o número de vagas para cada cargo não se atinge um número inteiro mínimo, quando da convocação de candidatos integrantes da Ordem de Classifi cação, será assegurada a contratação de um candidato afrodescendente aprovado para cada 10 contratações de candidatos, conforme o item 3.1. Caso o afrodescendente seja classifi cado e admitido para vagas não reservadas, ou seja, aquelas da classifi cação geral, serão mantidas as vagas reservadas a outros afrodescendentes.

3.3 Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrição, identifi cando-se como de cor preta ou parda e como pertencendo à etnia negra, devendo tal informação integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o disposto no parágrafo único do art. 4º da Lei Estadual nº 14.274/03.

3.4 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no item 3.6 deste Edital não concorrerá às vagas reservadas a candidatos afrodescendentes, mas automaticamente às vagas de ampla concorrência.

3.5 Se aprovado e classifi cado dentro do número de vagas reservadas, o candidato que se declarou afrodescendente será submetido a procedimento para verifi cação da condição declarada nos termos do item 3.6 deste Edital, a ser procedida segundo aferição da cor preta ou parda da pele do candidato.

3.6 Detectada a falsidade na declaração a que se refere o item 3.6 deste Edital, o candidato será eliminado do Concurso Público, com anulação de todos os atos e efeitos já produzidos, se candidato, e à pena de demissão se contratado, conforme previsto no art. 5º. da Lei Estadual nº. 14.274/03.

3.7 O candidato afrodescendente participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às pontuações mínimas para aprovação, conforme previsto no art. 2º da Lei Estadual nº. 14.274/03.

3.8 O candidato quando convocado para a realização da avaliação a que se refere o item 3.7 e não comparecer será considerado eliminado do Concurso Público.

4 DAS INSCRIÇÕES4.1 A inscrição do candidato deverá ser efetuada somente via

Internet, no endereço eletrônico www.uenp.edu.br .4.2 As inscrições serão realizadas a partir do dia 13/10/2011

até às 18h00 do dia 10/11/2011.4.2.1 O pagamento da taxa de inscrição poderá ser realizado até

o dia 11/11/2011 devendo ser em espécie (somente dinheiro).4.2.2 Não serão validadas as inscrições cujo pagamento da taxa

for realizado de forma extemporânea ou contrário ao item 4.2.1.4.2.3 O candidato que realizou inscrição para o concurso

anterior (Edital 01/2010 anulado pelo Decreto Municipal 136/2010) e pretenda se inscrever para o novo concurso (Edital 01/2011) deverá realizar inscrição pelo site da UENP normalmente, conforme o atual cronograma. Caso sua inscrição para o concurso anterior (Edital 01/2010) tenha sido realizada para cargo do mesmo nível (superior, técnico ou básico) que pretende inscrição para o novo concurso (Edital 01/2011), não haverá geração de boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição, pois automaticamente será aproveitado o pagamento de inscrição para o concurso anterior (Edital 01/2010).

4.2.4 Caso o candidato inscrito para o concurso anterior (Edital 01/2010) não queira participar do novo concurso (Edital 01/2011), ou ainda, não havendo no novo concurso o cargo desejado pelo candidato que se inscreveu no concurso anterior (Edital 01/2010), poderá o candidato requerer a devolução da taxa de inscrição através do Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina, dentro do prazo de 15 (quinze) dias a partir da abertura deste novo edital.

4.3 No ato da inscrição o candidato terá, obrigatoriamente, que identifi car a vaga pretendida, sendo vedado ao candidato optar por mais de um cargo.

4.3.1 O sistema de inscrição para o certame permitirá a inclusão de apenas uma inscrição por CPF, cujo preenchimento e conferência dos dados é de inteira responsabilidade do candidato.

4.3.2 No Anexo I, do presente Edital, constam o quadro de cargos, quantidade de vagas, carga horária, vencimentos e número de questões por matéria para a prova objetiva.

4.3.3 Não haverá devolução da taxa de inscrição, salvo em caso de anulação plena deste Concurso Público.

4.4 Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá realizar a conferência dos dados, que só devem ser confi rmados caso não haja erros de preenchimento. Após esse procedimento, o candidato deve imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento em qualquer meio bancário, desde que respeitado o item 4.2.1.,conforme prazo estabelecido neste edital.

4.5 O valor da taxa de inscrição deste Concurso será de R$ 90,00 (noventa reais) para nível superior, de R$ 70,00 (setenta reais) para técnico nível médio, de R$ 50,00 (cinqüenta reais) para nível médio e R$ 30,00 (trinta reais) para nível fundamental (básico).

4.6 Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá certifi car-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público, os quais constam do Anexo V, e demais disposições deste Edital.

4.7 A inscrição será validada somente após a UENP receber da instituição bancária a confi rmação do pagamento. Essa consulta estará disponível nos sites www.uenp.edu.br a partir do dia 18/11/2011.

4.8 Será considerada nula a inscrição efetuada por meio

diferente ao constante no item 4.2.1.4.9 A partir do dia 18/11/2011 o candidato que tiver sua

inscrição confi rmada, deverá consultar, via Internet (www.uenp.edu.br) o local e a sala, em que realizará a prova e imprimir o comprovante de inscrição, cuja apresentação é condição obrigatória para ingressar na sala de prova.

4.9.1 Se a inscrição estiver validada no sistema, o candidato estará apto a prestar o concurso, não havendo necessidade de confi rmação posterior, apenas fazer a impressão do comprovante de homologação no site www.uenp.edu.br .

4.10 Não será aceita inscrição condicional ou extemporânea, nem tampouco por correspondência.

4.11 O preenchimento da fi cha de inscrição é de exclusiva responsabilidade do candidato. A Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina e a Comissão de Concurso da UENP, não se responsabilizarão por informações e endereços incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato.

4.12 A fi cha de inscrição será cancelada e serão anulados todos os atos dela decorrentes, se o candidato fi zer declarações falsas ou inexatas no ato da inscrição.

4.13 Candidatos que necessitarem de condições especiais farão a indicação no momento da inscrição, em campo próprio. Após homologada a inscrição, o candidato deverá informar à Comissão de Concurso a sua real necessidade através do e-mail , [email protected] até 48 (quarenta e oito) horas de antecedência da realização da prova.

4.13.1 Os candidatos que, a critério médico, por motivo de saúde, devidamente comprovado, estiverem impossibilitados de realizar a prova em sala, terão local especialmente designado pela Comissão de Concurso da UENP para dela participarem.

4.13.2 Com relação ao item anterior o candidato deverá formular seu pedido com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência, para que a Comissão Permanente Organizadora do Concurso designe uma pessoa, escolhida dentre as convocadas para aplicação das provas, para acompanhar o candidato no local em que será realizada a prova, devendo a mesma ser realizada no mesmo horário das demais, com o mesmo tempo e na mesma cidade.

5 DO PEDIDO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO5.1 O candidato ao Concurso Público, interessado na obtenção

de isenção na taxa de inscrição, deverá formalizar seu pedido, através de requerimento disponibilizado no site www.uenp.edu.br.

5.2 O período para solicitação de isenção será de 11/10/2011 a 18/10/2011, e o prazo para análise de 5 (cinco) dias após a data limite para solicitação da isenção.

5.3 É condição indispensável para o encaminhamento do pedido do candidato a efetivação de sua inscrição no site da UENP, seguindo as normas gerais desse procedimento.

5.4 Somente serão aceitos os pedidos dos candidatos que apresentarem toda a documentação solicitada.

5.5 São critérios para concessão de isenção, observado o Decreto Federal número 6.593/2008 no que diz respeito a previsão, nos editais de concurso, ao Princípio da Simetria, levando em consideração os incisos I e II do Art. 1º, do referido Decreto.

5.5.1- Inciso I e II e parágrafos do Art. 1º do Decreto Federal nº 6.593/2008, que se refere o item 5.5., tratam do seguinte:

“ I - Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, de que trata o Decreto nº. 6.135, de 26 de junho de 2007; e

II - for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº. 6.135, de 2007

§ 1º - A isenção mencionada no caput deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo:

I - indicação do Número de Identifi cação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico; e

II - declaração de que atende à condição estabelecida no inciso II do caput.

§ 2º. - O órgão ou entidade executor do concurso público consultará o órgão gestor do CadÚnico para verifi car a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

§ 3º. - A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.

5.6 Os candidatos beneficiados com a isenção deverão imprimir as homologações de suas inscrições conforme instruções constantes deste Edital.

5.7 Constatada alguma irregularidade nas informações, o candidato isento do pagamento terá o benefício cancelado, sem prejuízo das sanções legais.

6 DAS PROVAS6.1 As provas serão realizadas no dia 11/12/2011, na cidade

de Santo Antônio da Platina-PR. Os locais das provas, bem como o ensalamento, serão divulgados conforme previsto no item 4.9.

6.1.1 Em caso de alteração de local e de data de realização do concurso, o candidato será comunicado com antecedência mínima de 05 (cinco) dias úteis, pelo e-mail de contato constante em sua inscrição, bem como pelo site www.uenp.edu.br .

6.2 A prova será realizada no horário das 9 às 13 horas, num total de 4 (quatro) horas, prazo dentro do qual o candidato deverá inclusive preencher o cartão-resposta.

6.3 Os portões de acesso aos locais de prova fi carão abertos das 08h15min às 08h45min.

6.4 O horário a ser seguido é o do Serviço Hora Certa Brasil Telecom - fone 130.

6.5 Em hipótese alguma serão realizadas provas fora do local, cidade, data e horário determinados, salvo o contido nos itens 4.13, 4.13.1 e 4.13.2.

6.6 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identifi cação correta do seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

6.7 Serão considerados documentos ofi ciais de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelo Corpo de Bombeiro Militar; Carteiras expedidas pelos órgãos fi scalizadores do exercício profi ssional (Conselhos, Ordens etc.); Carteira de Trabalho e Previdência Social; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que por lei federal valham como identidade e Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo, com foto), desde que em vigor.

6.8 Para a realização das provas o candidato, deverá portar somente o documento de identifi cação, citado no item 6.7, comprovante de inscrição (homologação), caneta esferográfi ca tinta preta ou azul, lápis e borracha, devendo ainda assinar a lista de presença ao ingressar na sala de provas.

6.9 Não haverá segunda chamada para as provas, sendo que a ausência do candidato implicará na sua eliminação sumária do Concurso Público.

6.10 As provas objetivas constarão de 40 (quarenta) questões com cinco alternativas cada uma, para os cargos de nível superior e 30 (trinta) questões com cinco alternativas cada uma, para os cargos de outros níveis, das quais apenas uma será considerada correta. O Anexo I demonstra a quantidade de questões de cada cargo, bem como a distribuição das questões por disciplina.

6.11 As questões das provas para os cargos, objeto deste Concurso, versarão em torno do conteúdo programático do Anexo II.

6.12 Cada uma das questões objetivas valerá 1,00 ponto.6.13 Será de inteira responsabilidade do candidato cumprir as

instruções contidas no caderno de provas.6.14 O preenchimento do cartão-resposta será de inteira

responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções especifi cadas neste Edital e no próprio caderno de provas.

6.14.1 Em hipótese alguma haverá substituição do cartão-resposta do candidato.

6.15 Não serão permitidas consultas bibliográficas, nem a utilização de outros equipamentos e/ou materiais, durante a realização das provas.

Continua na próxima página

TRIBUNA DO VALE Atas&Editais C-1Terça-feira, 11 de outubro de 2011

6.16 Não será permitido o uso ou o porte de armas ou aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, MP3, MP4, relógio, diskman, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc. e o descumprimento da presente instrução implicará na eliminação do candidato.

6.17 Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Concurso Público o candidato que:

a) utilizar ou tentar usar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros no Concurso Público;

b) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução de qualquer prova;

c) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes e com os demais candidatos;

d) recusar-se a entregar o cartão-resposta ao término do tempo destinado para a realização da prova;

e) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de membro da equipe de aplicação das provas;

f) descumprir as instruções contidas neste Edital, no caderno de provas e no cartão-resposta;

g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.6.18 Se a qualquer tempo for constatado ter o candidato utilizado

processos ilícitos por meio eletrônico, visual, auditivo, grafológico ou apresentada declaração falsa ou inexata quanto a aspecto relevante à sua participação no Concurso Público, sua prova será anulada e o candidato será automaticamente eliminado.

6.19 O candidato só poderá entregar o seu cartão-resposta e retirar-se da sala decorridas, no mínimo, 1h 30min do seu início.

6.20 Ao terminar a prova o candidato deverá obrigatoriamente entregar ao aplicador de prova o caderno de questões e o cartão-resposta ofi cial que conterá a assinatura e a impressão digital, podendo, o candidato levar o cartão-resposta rascunho.

6.21 Os três últimos candidatos de cada sala somente poderão entregar as provas e retirar-se do local simultaneamente, após os procedimentos do item 6.22.

6.22 O envelope contendo as provas e os cartões respostas serão lacrados na presença e com assinatura e identifi cação dos três últimos candidatos de cada sala.

7 DOS RECURSOS7.1 A Comissão de Concurso da UENP, divulgará o gabarito

ofi cial provisório e as provas objetivas no endereço eletrônico da UENP www.uenp.edu.br, até às 18 horas do dia 12/12/2011.

7.2 O candidato que desejar interpor recursos às questões objetivas deverá fazer das 9 horas do dia 13/12/2011 até às 18 horas do dia 15/12/2011.

7.3 O recurso deverá ser formalizado e devidamente fundamentado através de requerimento específico que estará disponível no endereço eletrônico www.uenp.edu.br, o qual deverá ser entregue pessoalmente na Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina dentro do prazo fi xado no item 7.2.

7.3.1 Não serão aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrônico.

7.4 Se do exame dos recursos resultar na anulação de questão(ões), esta(s) será(ão) considerada(s) como correta(s) para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

7.5 Se houver alteração do gabarito, por força de recurso, este será publicado e os resultados reprocessados.

7.6 Findas a correção e a apresentação das respostas aos recursos, não caberá administrativamente qualquer tipo de solicitação de revisão do resultado apresentado.

8 DOS CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO8.1 Serão aprovados os candidatos que obtiverem pontuação

igual ou superior a 50% do total de questões, sendo a pontuação obtida pela simples multiplicação dos acertos pelo valor das questões e a classifi cação por ordem decrescente de pontuação.

8.2 A divulgação do resultado final do concurso será feita de acordo com o cargo e a classifi cação obtida, contendo todos os candidatos, inclusive os portadores com defi ciência e afrodescendente, contemplando ainda a pontuação total individual e a classifi cação por candidato.

8.2.1 A convocação será efetuada para suprir as vagas em aberto nas funções, conforme Anexo I, obedecendo a classifi cação por função escolhida no ato da inscrição.

9 CRITÉRIOS DE DESEMPATE 9.1 Serão considerados critérios de desempate e em ordem

de verifi cação;9.2 O critério subsequente só será analisado se persistir o

empate no anterior.9.3 Para Nível Superior:9.3.1 Prova de Títulos para nível superior, sendo considerado

somente Mestrado e Doutorado, devidamente reconhecidos pelo MEC, com peso de 1,0 (um) por mestrado e 2,0 (dois) por doutorado nas áreas afi ns aos cargos pretendidos;

9.3.2 Maior idade;9.3.3 Maior número de fi lhos;9.4 Para o Nível Fundamental e Médio:9.4.1 Maior Idade;9.4.2 Maior número de fi lhos; 9.5 Em caso de persistir empate a comissão de concurso

defi nirá novos critérios de desempate que serão apresentados pela Comissão Permanente Organizadora do Concurso Público ao Poder Executivo de Santo Antônio da Platina, que decidirá.

10 DOS RESULTADOS10.1 Havendo interposição de recursos, o gabarito oficial

definitivo das provas será divulgado até as 18 horas do dia 21/12/2011, através da Internet no endereço eletrônico www.uenp.edu.br .

10.2 A classifi cação defi nitiva dos candidatos no Concurso Público será divulgada até as 18 horas do dia 22/12/2011, no endereço eletrônico, sendo homologado, publicado e divulgado no Órgão Ofi cial do Município.

10.2.1 Do resultado defi nitivo, não caberá qualquer outro recurso ou pedido de revisão.

11 DA ADMISSÃO11.1 Por ocasião da contratação, serão exigidos dos candidatos

aprovados os seguintes documentos:a) Carteira de Trabalho e Previdência Social original.b) Certidão de nascimento ou casamento, conforme o caso

(fotocópia autenticada ou acompanhada do original)c) Cédula de identidade (fotocópia autenticada ou

acompanhada do original)d) Cadastro de Pessoa Física – CPF (fotocópia autenticada

ou acompanhada do original)e) Diploma ou certifi cado de conclusão de curso emitido por

Instituição reconhecida pelo MEC, na escolaridade exigida para o cargo (fotocópia autenticada ou acompanhada do original)

f) Prova de quitação com o Serviço Militar para os candidatos do sexo masculino, certifi cado de reservista ou de dispensa de incorporação (fotocópia autenticada ou acompanhada do original)

g) Prova de quitação com as obrigações eleitorais (fotocópia autenticada ou acompanhada do original)

h) Certidão de nascimento dos fi lhos menores de 21 anos, se for o caso (fotocópia autenticada ou acompanhada do original)

i) Prova de ser brasileiro e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n.º 70.436, de 18 de abril de 1972.

j) Uma fotografi a 3x4 datada de 2011.k) Comprovante de endereço atual (fotocópia autenticada ou

acompanhada do original)l) Declaração de Bens e ou Declaração de Imposto de Renda.11.2 Serão ainda exigidos :a) Ter o candidato idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data

da admissão.b) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições

do cargo, comprovadas por exame médico pré-admissional, que será realizado por profi ssional da área médica do trabalho, indicado pela Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina-PR.

11.3 A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especifi cados nos subitens 11.1 e 11.2, impedirá a admissão do candidato e conseqüentemente perda da vaga e eliminado do concurso público.

11.4 Os candidatos classificados no Concurso Público comprometem-se a manter atualizado o seu endereço junto à Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina, nada podendo reclamar e nem exigir da mesma no caso de descumprimento desta instrução.

11.5 Os candidatos classifi cados serão convocados, através de telegrama, obedecendo rigorosamente a ordem de classifi cação fi nal e dentro do prazo de validade do Concurso Público, para apresentarem a documentação necessária à contratação e assumirem suas vagas.

11.6 O candidato convocado que deixar de se apresentar no local indicado na correspondência de convocação no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data do recebimento do comprovante do telegrama, será considerado desistente e, portanto, eliminado do Concurso Público.

11.6.1 Em caso de devolução da correspondência pelo correio, sem a localização do candidato, e decorrido o prazo de 5 (cinco) dias úteis da data do envio da última comunicação, será considerado desistente da vaga e neste caso, irá para o fi nal da classifi cação.

11.7 O candidato que, convocado para a admissão, recusar, deixar de assumir a vaga ou não atender qualquer pré-requisito deste Edital será eliminado do Concurso Público.

11.7.1 Em caso de recusa do candidato classifi cado, o mesmo terá direito à optar, no momento da recusa, a ser incluído no fi nal da classifi cação, permanecendo seus direitos sobre eventuais vagas que venha surgir durante o prazo de validade do concurso público.

11.8 A convocação dos candidatos para a contratação será processada mediante as necessidades da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina-PR, observada a ordem de classifi cação dos candidatos e o prazo de validade do concurso.

12 DA CONTRATAÇÃO12.1 O Candidato aprovado no concurso público, respeitada

a classificação e as vagas disponíveis ou que vierem a ser disponibilizadas, será contratado pela Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR, de acordo com as normas das Leis nº 181/2002, nº 412/2005, nº 396/2005, nº 482/2006, nº 874/2007, nº 874/2009, nº 875/2009 e nº 990/2011, e suas respectivas alterações, e passará pelo estágio probatório de (03) três anos previsto no artigo 41 da Constituição Federal de 1988.

12.2 A contratação se dará nos moldes do plano de cargo da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR em vigência no momento da contratação.

12.3 Fica resguardado, ao candidato classifi cado, o mínimo do salário divulgado no Edital.

12.4 Dentro do período do estágio probatório, que trata o item anterior, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por qualquer uma das partes, respeitando os termos desse edital.

12.5 O candidato aprovado e contratado será avaliado no período do estágio probatório, conforme dispositivos internos da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR, através de critérios objetivos e acompanhamento constante nas Leis nº 181/2002, nº 412/2005, nº 396/2005, nº 482/2006, nº 874/2007, nº 874/2009, nº 875/2009 e nº 990/2011, e suas respectivas alterações.

13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS13.1 O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos a contar

da data de homologação do resultado fi nal, podendo ser prorrogado por igual período, desde que haja interesse e conveniência por parte da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR.

13.2 A inscrição do candidato importa no seu conhecimento e aceitação das condições previstas para o concurso público, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

13.3 A aprovação do candidato no Concurso Público não implicará obrigatoriamente em sua admissão, dependendo sempre da existência de vagas e no cumprimento das exigências previstas neste Edital.

13.4 O candidato que no ato da inscrição fizer declaração inverídica ou falsa fi cará sujeito às sanções penais aplicáveis à falsidade da declaração, nos termos do Código Penal Brasileiro.

13.5 A Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR não se responsabilizará por quaisquer cursos, textos ou apostilas que surgirem no mercado ou por informações divulgadas por empresas que comercializam esse tipo de material.

13.6 A aprovação no Concurso assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e do cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Edital, da rigorosa ordem de classifi cação, da existência de vagas e do prazo de validade do concurso.

13.7 As publicações ofi ciais referentes ao Concurso Público serão feitas no Órgão Ofi cial do Município e serão de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina - PR.

13.8 Os casos omissos deste Edital serão apresentados pela Comissão Permanente Organizadora do Concurso Público ao Chefe do Poder Executivo da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Platina, que decidirá.

GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PLATINA / ESTADO DO PARANÁ, em 03 de Outubro de 2011.

MARIA ANA VICENTE GUIMARÃES POMBOPrefeita Municipal

ANEXO IICONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DAS PROVAS

A seguir o conteúdo programático para os cargos referido neste edital.

ADVOGADOC O N H E C I M E N T O S E S P E C Í F I C O S : D I R E I T O

CONSTITUCIONAL: A organização do Estado. Poderes e funções. Repartição de competências. A União, os Estados e os Municípios. Suas atribuições. Competência exclusiva, concorrente e residual para legislar. A Administração Pública. Princípios que a norteiam. Servidores Públicos. Ingresso na carreira pública. Direitos e deveres. Normas constitucionais e a hierarquia das leis. A desconstitucionalização, recepção e repristinação. Normas constitucionais e inconstitucionais. Inconstitucionalidade formal e material, originária e superveniente. O controle da constitucionalidade das leis. Sistema concentrado e difuso. Ação direta e incidental. Mandado de segurança coletivo. Ação popular. Habeas data e ação civil pública. Direitos e garantias constitucionais. Direitos sociais. Interesses individuais, coletivos, difusos e homogêneos. Poder Judiciário; organização; competência; autonomia. Justiça dos Estados. Orçamento e fi scalização orçamentária e fi nanceira. Tribunal de Contas. Direitos Sociais e sua efetivação. Normas constitucionais programáticas e princípios constitucionais vinculantes. Poder Legislativo. Processo legislativo.

DIREITO ADMINISTRATIVO: Administração Pública direta e indireta. Órgãos e pessoas jurídicas. Entidades paraestatais. Autarquias, sociedades de economia mista e empresas públicas. A Fundação perante o Direito Administrativo. Fundação de direito público e de direito privado. Atos e fatos administrativos. Atos administrativos simples, complexos e compostos, vinculados e discricionários, unilaterais e bilaterais. Perfeição, validade, vigência e efi cácia dos atos administrativos. A auto-executoriedade. Conceito e fundamentos. Vícios dos atos administrativos. Revogação e anulação. Revalidação, ratificação e conversão. Poderes administrativos. Poder vinculado e poder discricionário. Poder hierárquico e poder disciplinar. Poder de polícia. Conceito. Polícia judiciária e polícia administrativa. Contratos administrativos. Conceito e caracteres jurídicos. As diferentes espécies de contratos. Os convênios administrativos. Formação dos contratos administrativos. Licitação. Conceito, fundamentos, modalidades e procedimentos. Lei 8.666/93. Execução dos contratos administrativos. Princípios aplicáveis. Teorias do fato do príncipe e da imprevisão. Serviço público. Conceito, caracteres jurídicos, classifi cações e garantias. Serviços públicos da União, dos Estados e dos Municípios. Execução indireta dos serviços públicos. Concessão e permissão. Sistema de controle jurisdicional dos atos administrativos. Sistema brasileiro. Revisão dos atos administrativos pela própria administração. A prévia exaustão das vias administrativas. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administração Pública. A responsabilidade objetiva do Estado. Agentes Públicos. Servidores e Funcionários Públicos. A natureza jurídica do emprego público. Acumulação de cargos e funções públicas. Estabilidade. Aposentadoria. Reintegração. Lei 6174/70. A Teoria das nulidades no Direito Administrativo. Orçamento público. Fases. Receita e despesa públicas. Programação e execução orçamentária e fi nanceira.

DIREITO CIVIL: Pessoa natural. Incapacidade absoluta e relativa. Restrições e limitações de direito. Pessoa jurídica. Registro civil das pessoas jurídicas. Sociedades e associações civis. Fundações. Requisitos. Constituição. Insufi ciência de bens. Fiscalização. Alteração dos estatutos. Extinção das fundações e destino dos bens. Atuação do Ministério Público. Domicílio civil. Espécies. Pluralidade. Domicílio da pessoa jurídica. Domicílio de eleição. Bens. Classifi cação geral dos bens. Bem de família. Fato jurídico. Ato jurídico. Negócio jurídico. Conceito. Condições de validade. Defeitos dos negócios jurídicos. Erro, dolo, coação, simulação e fraude contra credores. Da nulidade e da anulabilidade dos negócios jurídicos. Consequências. Ratifi cação. Decadência. Prescrição. Causas que impedem, suspendem e interrompem a prescrição. Prazos. Registros Públicos. Registro Civil das pessoas físicas e jurídicas. Registro de Títulos e Documentos. Finalidade. Registros facultativos e obrigatórios. Registro de Imóveis. Conceito de obrigações. Classifi cação das obrigações. Obrigações em relação ao seu vínculo (obrigação civil, moral e natural). Obrigações quanto ao seu objeto (dar, fazer e não fazer). Obrigações em relação à pluralidade de sujeitos (obrigação divisível e indivisível e obrigação solidária). Obrigações quanto ao seu conteúdo (obrigação de meio, resultado e garantia). Efeitos das obrigações. Pagamento. Tempo de pagamento. Lugar do pagamento. Prova de pagamento. Pagamento indevido. Pagamento indireto. Consignação em pagamento. Pagamento com sub-rogação. Dação em pagamento. Novação. Transação. Inexecução das obrigações. Efeitos. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito. Contratos. Formação do contrato. Interpretação do contrato. Contratos unilaterais e bilaterais. Contratos consensuais e solenes. Contratos de execução imediata e de execução continuada. Teoria da imprevisão (cláusula rebus sic stantibus). Contratos pessoais e impessoais. Atos ilícitos. Responsabilidade subjetiva, objetiva, contratual e extracontratual. Teoria do risco. Responsabilidade civil do Estado. Dano patrimonial e extrapatrimonial. Extensão do dano. Casamento. Impedimentos. Efeitos jurídicos. Regimes de bens. União estável. Dissolução da sociedade e do vínculo conjugal. Formas e consequências. Proteção da pessoa dos fi lhos. Relação de parentesco. Filiação havida fora do matrimônio. Formas de reconhecimento. Adoção. Conceitos. Requisitos. Efeitos. Alimentos. Investigação de paternidade. Tutela, curatela, ausência. Hipoteca legal. Sucessão. Disposições gerais. Transmissão da herança. Aceitação e renúncia da herança. Herança jacente. Incapacidade sucessória. Sucessão legítima. Ordem de vocação hereditária. Herdeiros necessários. Direito de representação. Sucessão testamentária. Capacidade para testar. Parte disponível. Inventário, arrolamento e partilha. Sonegados. Colações. Pagamento das dívidas. Garantia dos quinhões hereditários. Nulidade da partilha. Sobrepartilha.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição. Conceito. Características. Jurisdição voluntária. Competência. Conceito. Territorial, objetiva e funcional. Modificações. Conflitos. Ação. Conceito. Condições. Classificação. Processo. Processo e Procedimento. Natureza. Princípios fundamentais do Processo Civil. Formação, suspensão e extinção. Pressupostos processuais. Tutela antecipada. Tutela específi ca nas obrigações de fazer e não fazer. Tutela antecipada contra a Fazenda Pública. Sujeitos do processo. Juiz. Partes. Litisconsórcio. Intervenção de terceiros. Ministério Público. Atos processuais. Conceito. Classificação. Tempo e lugar. Nulidades. Tipos de procedimento. Ordinário. Sumário e especiais. Petição inicial. Conceito. Requisitos. Efeitos. Citação. Conceito. Real. Presumida. Efeitos. Intimações. Resposta do réu. Conceito. Exceções. Contestação. Revelia. Reconvenção. Providências preliminares. Audiência preliminar. Regularização. Complementação da fase postulatória. Declaração incidental. Extinção do processo, antecipação ou saneamento. Prova. Conceito. Objeto. Ônus. Procedimento. Apreciação. Espécies. Documental. Confi ssão. Testemunhal. Pericial. Inspeção judicial. Indícios e presunções. Sentença. Conceito e natureza. Estrutura lógica. Requisitos. Efeitos principais e secundários. Classifi cação. Vícios e correção. Publicação e intimação. Recurso. Conceito e fundamento. Natureza jurídica. Efeitos. Juízo de admissibilidade e juízo de mérito. Pressupostos recursais. Princípios fundamentais. Recursos no Processo Civil. Agravos. Apelação. Embargos. Recurso especial. Recurso extraordinário. Preclusão. Conceito. Características. Efeitos. Coisa julgada. Conceito. Natureza política. Coisa julgada formal e material. Limites. Objetivos. Subjetivos. Cláusula rebus sic stantibus. Medidas cautelares. Posição do CPC. Finalidade. Características. Autonomia. Mérito. Classifi cação. Poder geral de cautela. Natureza. Limites. Procedimento. Tutela Cautelar. Tutela Antecipatória. Medidas Cautelares Nominadas em Direito de Família. Alimentos Provisionais. Arrolamento de Bens. Busca e Apreensão. Medidas Provisionais (art. 888, CPC). Princípios da execução. Autonomia.

ANEXO I

Nível Superior – Distribuição das Questões

CARGO

NÚMERO DE QUESTÕES

Con

heci

men

tos

espe

cífic

os

Info

rmát

ica

Líng

ua

Portu

gues

a

Mat

emát

ica

Advogado 35 - 05 - Contabilista 25 05 05 05 Dentista 35 - 05 - Enfermeiro – Estratégia de Saúde da Família 35 - 05 - Engenheiro Civil 25 05 05 05 Farmacêutico 25 05 05 05 Fisioterapeuta 35 - 05 - Médico Veterinário 30 05 05 - Psicólogo 35 - 05 - Professor de Educação Física 35 - 05 -

Nível Médio – Distribuição das Questões

CARGO


Con

heci

men

tos

espe

cífic

os

Info

rmát

ica

Líng

ua P

ortu

gues

a

Mat

emát

ica

Técnico agrícola 25 - 05 - Técnico em informática 25 - 05 - Técnico em enfermagem PSF 25 - 05 - Técnico em higiene dental PSF 25 - 05 -

Nível Fundamental – Distribuição das Questões

CARGO Quantidade de Vagas Carga Horária SEMANAL Vencimentos

Advogado 01 20 horas R$ 2.232,63 Contabilista 02 40 horas R$ 2.652,59 Dentista 01 10 horas R$ 1.331,24 Enfermeiro- Estratégia de Saúde da Família 01 40 horas R$ 1.221,32 Engenheiro Civil 01 30 horas R$ 1.581,65 Farmacêutico 01 40 horas R$ 1.221,32 Fisioterapeuta 01 20 horas R$ 1.027,96 Médico Veterinário 01 30 horas R$ 1.331,24 Psicólogo 01 10 horas R$ 1.027,96 Técnico agrícola 01 40 horas R$ 728,24 Técnico em informática 02 40 horas R$ 728,24 Eletricista 01 40 horas R$ 612,94 Pedreiro 02 40 horas R$ 612,94 Professor de Educação Física 04 20 horas R$ 545,00 Técnico em enfermagem PSF 03 40 horas R$ 831,27 Técnico em higiene dental PSF 03 40 horas R$ 831,27

CARGO


Con

heci

men

tos

espe

cífic

os

Info

rmát

ica

Líng

ua P

ortu

gues

a

Mat

emát

ica

Eletricista 20 - 05 05 Pedreiro 20 - 05 05


TRIBUNA DO VALE C-2 Atas&Editais Terça-feira, 11 de outubro de 2011

Pressupostos. Títulos Executivos. Espécies de Execução. Execução Provisória. Execução por Quantia Certa. Execução das Obrigações de Dar. Execução das Obrigações de Fazer e Não Fazer. Sentença Substitutiva. Multa Pecuniária. A Tutela Específi ca das Obrigações de Fazer e Não Fazer. Execução de Prestação Alimentícia. Execução Contra a Fazenda Pública. Precatório Requisitório. Embargos de Devedor. Natureza jurídica. Cabimento. Procedimento. Exceção de Pré-executividade. Embargos de terceiro. Natureza jurídica. Legitimidade. Procedimento. Procedimentos Especiais: Divórcio e separação. Restaurações, retifi cações e suprimentos dos registros públicos. Mandado de segurança. Ação de alimentos. Ação de investigação de paternidade. Legitimidade do Ministério Público na investigação de paternidade. Ação de usucapião. Inventário e partilha. Procedimentos especiais nos Juizados Cíveis (Lei nº 9.099/95).

PLANO PRURIANUAL. LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS. LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL. DIREITO PENAL: DOS CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO

PÚBLICA: dos crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral; dos crimes praticados por particular contra a administração em geral; dos crimes praticados por particular contra a administração pública estrangeira; dos crimes contra a administração da justiça; dos crimes contra as fi nanças públicas.

DIREITO TRIBUTÁRIO: O poder de tributar. Tributos: espécies e classifi cações. Competência Tributária. Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar. Imunidades. Obrigação Tributária: conceito e espécies; natureza jurídica; fato gerador e hipótese de incidência; sujeitos ativo e passivo; capacidade e domicílio tributário; base de cálculo e alíquota e responsabilidade. Crédito Tributário: natureza jurídica; Constituição do crédito; Lançamento: Modalidades de lançamento e Natureza jurídica do lançamento; Suspensão do crédito; Extinção do crédito e Exclusão do crédito. Garantias e privilégios do Crédito Tributário. Processo Administrativo Fiscal.

Regime Jurídico do Estado do Paraná Constituição do Estado do Paraná. Regimento Interno do

Tribunal de Justiça do Estado do Paraná. Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado do Paraná. Leis Complementares nº 137/2011, 113/2005, 64/1992, 56/1991.

LINGUA PORTUGUESATEXTO - compreensão e interpretação. Coesão textual.

Linguagem verbal e não verbal. Tipos de discurso. Pontuação. Qualidades da boa linguagem.

GRAMÁTICA - FONOLOGIA – letras e fonemas (classifi cação), dígrafos, encontros consonantais e vocálicos. Tonicidade. Sílaba e divisão silábica. Reforma ortográfi ca. Ortografi a, acentuação gráfi ca e emprego do hífen. Prosódia e ortoepia. Iniciais maiúsculas e minúsculas. Uso dos porquês, de há e a, de senão e se não, de onde e aonde. Homônimos e parônimos. MORFOLOGIA – estrutura e processos de formação das palavras. Substantivos, artigos, adjetivos, numerais, pronomes, verbos (conjugação e fl exão dos verbos, vozes verbais, correlação entre os tempos, formas nominais). Advérbios, preposições, conjunções e palavras denotativas, interjeições. Conectivos. Funções das palavras que e se. Flexões das palavras (gênero, número e grau). SINTAXE – frase, oração e período. Análise sintática (termos da oração, orações coordenadas, subordinadas e reduzidas). Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Colocação pronominal. SEMÂNTICA – signifi cante e signifi cado. Signifi cação das palavras, fi guras e vícios de linguagem, sinônimos, antônimos, polissemia, denotação e conotação.

DENTISTACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ética Profissional.

Anatomia, histologia e fi siologia do sistema estomatognático. Exame da cavidade oral. Diagnóstico bucal. Fisiopatologia bucal. Anamnese. Anestesiologia e farmacologia. Exames complementares. Semiologia e tratamento da cárie dentária. Semiologia e tratamento das doenças periodontais. Semiologia e tratamento das afecções do tecido mole. Semiologia e tratamento das afecções da maxila e da mandíbula. Semiologia e tratamento das afecções pulpares.Técnica e interpretação radiográfica. Dentística operatória restauradora.Materiais dentários. Cirurgia oral. Biossegurança.- Princípios de traumatologia. Urgências e emergências em odontologia. Oclusão. Epidemiologia da cárie dentária e das doenças periodontais. Métodos de prevenção da cárie dentária e das doenças periodontais. Uso tópico e sistêmico do fl úor: níveis de prevenção e aplicação. Ergonomia. Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.




ENFERMEIRO – Estratégia de Saúde da FamíliaCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Aspectos éticos e exercício

profi ssional de enfermagem. Legislação básica para o exercício profi ssional da enfermagem.Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso.Fundamentos teóricos para a prática profi ssional em enfermagem.Técnicas e procedimentos de enfermagem. Prevenção e controle de infecção. Biossegurança. Assistência de enfermagem a pessoas com feridas e ostomias. Sistematização da Assistência de Enfermagem ao indivíduo e sua família nos diferentes ciclos de vida. Sistema Único de Saúde (SUS): aspectos históricos e conceituais, legislação básica, princípios e diretrizes. Políticas públicas de saúde. As Cartas de Promoção da Saúde. Promoção da saúde: conceitos e ações.Estratégia de Saúde da Família: conceitos, diretrizes, atribuições dos membros da equipe, assistência de enfermagem à família com base em referenciais teóricos e metodológicos. Cuidados prestados ao indivíduo e sua família no âmbito domiciliar. Planejamento da assistência à saúde. Gestão de recursos humanos, físicos e materiais em unidades básicas de saúde. Reprocessamento de artigos médico-hospitalares. Educação em saúde. Técnicas de trabalho em grupo. Vigilância à saúde. Vigilância Epidemiológica: defi nição, conceitos, princípios e terminologias, funções, sistema nacional de vigilância epidemiológica, doenças de notifi cação compulsória. Vigilância Sanitária: conceitos, áreas de abrangência, funções.Programa Nacional de Imunização.Doenças crônicas não transmissíveis: conhecimento sobre as principais doenças; assistência ao indivíduo/família/comunidade;

Doenças infecto-contagiosas: conhecimento sobre as principais doenças; assistência ao indivíduo/família/comunidade. Doenças Sexualmente Transmissíveis. Planejamento familiar.Assistência à saúde do neonato, criança e adolescente. Assistência à saúde da mulher. Assistência à saúde da mulher no ciclo gravídico-puerperal. Assistência à saúde do homem.Assistência à saúde do adulto.Assistência à saúde do idoso.Assistência em saúde mental.Suporte Básico de Vida.

LINGUA PORTUGUESA

TEXTO - compreensão e interpretação. Coesão textual. Linguagem verbal e não verbal. Tipos de discurso. Pontuação. Qualidades da boa linguagem.


ENGENHEIRO CIVILCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Projetos de obras civis:

arquitetônico; estrutural (concreto, aço e madeira); fundações; obras hidráulicas e saneamento predial e urbano; obras viárias e desenho assistido por computador (CAD). Planejamento de obras: elaboração de orçamentos; elaboração de cronograma físico-financeiro; planejamento geral de obras de edifi cações e de infra estrutura urbana e rural e uso de recursos da informática. Engenharia de Avaliações e Perícias. Legislação e normas, Laudos Técnicos. Materiais de construção: aglomerantes; agregados; argamassas; concreto; aço; madeira; telhas; materiais para cobertura; proteção acústica e térmica; materiais cerâmicos; vidros; tintas e vernizes, impermeabilizantes e aditivos para concreto; recebimento e armazenamento. Fundações: diretas (rasas) e indiretas (profundas). Noções de Mecânica dos Solos: terraplanagem e compactação dos solos. Estruturas de concreto armado e de aço. Instalações prediais: instalações elétricas; instalações hidrosanitária; instalações de telefone e lógica.Execução de obras civis. Segurança no trabalho: Normas NB-252/82; NR-1; NR-18. Acessibilidade a edifi cações, mobiliários e espaços urbanos: Norma NBR 9050.

INFORMÁTICASistemas Operacionais: Windows e Linux; BROffi ce: Writer, Calc.

MS-OFFICE (2007): Word, Excel e Access. Internet Explorer; Firefox; Mecanismos de busca na Internet, Hardware; Windows Explorer; Correio eletrônico (mensagens, anexação de arquivos, cópias); Periféricos, componentes e estruturação de diretórios, subdiretórios e arquivos.

LINGUA PORTUGUESATEXTO - compreensão e interpretação. Coesão textual. Linguagem

verbal e não verbal. Tipos de discurso. Pontuação. Qualidades da boa linguagem.

GRAMÁTICA - FONOLOGIA – letras e fonemas (classifi cação), dígrafos, encontros consonantais e vocálicos. Tonicidade. Sílaba e divisão silábica. Ortografi a, acentuação gráfi ca e emprego do hífen. Reforma ortográfi ca. Prosódia e ortoepia. Iniciais maiúsculas e minúsculas. Uso dos porquês, de há e a, de senão e se não, de onde e aonde. Homônimos e parônimos. MORFOLOGIA – estrutura e processos de formação das palavras. Substantivos, artigos, adjetivos, numerais, pronomes, verbos (conjugação e fl exão dos verbos, vozes verbais, correlação entre os tempos, formas nominais). Advérbios, preposições, conjunções e palavras denotativas, interjeições. Conectivos. Flexões das palavras (gênero, número e grau). SINTAXE – frase, oração e período. Análise sintática (termos da oração, orações coordenadas, subordinadas e reduzidas). Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Colocação pronominal. SEMÂNTICA – signifi cante e signifi cado. Signifi cação das palavras, fi guras e vícios de linguagem, sinônimos, antônimos, polissemia, denotação e conotação.

Redação Ofi cial. Normas de comunicação ofi cial. Modelos de cartas, ofícios, Relatórios, Correspondências.

MATEMÁTICAEquações do 1º e 2º graus; Funções; Equações exponenciais;

Logaritmos; Porcentagem; Progressão Aritmética e Progressão Geométrica; Triângulos : ângulos inscritos e semelhança; Áreas : cálculo de áreas; Geometria Analítica; Análise combinatória : Permutação, combinação e arranjos; Probabilidades; Sistemas lineares; Polinômios; Equação da reta – distância de ponto a reta; Prismas e Pirâmides; Cilindros, cones e esferas; Matrizes e Determinantes.

FARMACÊUTICOCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Farmacologia Geral:

Absorção e Distribuição de Drogas, Farmacocinética, Biotransformação e Excreção de Drogas, Princípios de Ações de Drogas, Fatores que Alteram os Efeitos de Medicamentos. Conceito de biodisponibilidade e bioequivalência. Política Nacional de Medicamentos - Políticas de Saúde e de Medicamentos, Regulamentação e Qualidade, Seleção de Medicamentos, Disponibilidade e Acesso, Educação, Informação e Comunicação, Indústria Farmacêutica e o Papel do Setor Privado, Financiamento e Aspectos Econômicos. Assistência Farmacêutica: Ciclo da Assistência Farmacêutica - produção, seleção, programação, aquisição, armazenamento, distribuição, prescrição, dispensação de medicamentos. Uso Racional de Medicamentos, Assistência Farmacêutica na atenção básica. Assistência Farmacêutica no SUS (Medicamentos disponibilizados, Programas aos quais se destinam - Saúde Mental, Componente Especializado, Hipertensão e Diabetes, Estratégicos, AIDS, etc).Princípios de ética profi ssional (Resolução n.º 417/2004 do Conselho Federal de Farmácia. Código de Ética da Profi ssão Farmacêutica). Noções sobre atividades administrativas e gerenciais na assistência farmacêutica e farmácias: Organização, estrutura física, sanitária e legal da Central de Abastecimento Farmacêutico e farmácia(s) municipal(ais). Planejamento de atividades, elaboração de procedimentos, organização, logística e administração de materiais, acompanhamentos físico fi nanceiro, controle de estoque, ponto de ressuprimento, noções sobre gerenciamento de pessoas. Implantação de sistemas de qualidade, acompanhamento e avaliação de processos.Noções gerais da legislação abaixo especifi cada ou que vier a substitui-la: Política Nacional de Medicamentos (Portaria GM/MS n.º 3.916/1998). Critérios e requisitos para habilitação dos municípios e estados ao incentivo à Assistência Farmacêutica Básica e valores a serem transferidos (Portaria GM n.º 3237/2007). Defi nição das responsabilidades de cada esfera de gestão em relação a doenças e fármacos, integrando os componentes do bloco da Assistência Farmacêutica (Portaria 2.981/2010, Portaria 4.217/2010 e Portaria 3.439/2010).Revisão da RENAME (Portaria GM/MS nº 1.587, de 03 de setembro de 2002) e suas atualizações.Regulamentação da abertura e funcionamento de estabelecimentos farmacêuticos (Resolução SESA/PR n.º 54/1996). Lei Orgânica da Saúde n.º 8.080/1990 e n.º 8.142/1990.Normas operacionais básicas em saúde e Pacto pela saúde.Financiamento em saúde (Portaria GM/MS 204 de 29/01/2007).Núcleo de Atenção à Saúde da Família (Portaria 154 de 24/01/2008 e Portaria 2.843 de 20/09/2010).Código de Saúde do Estado do Paraná (Lei Estadual PR n.º 13.331/2000, regulamentada pelo Decreto Estadual do Paraná n.º 5.711/2002). Boas Práticas de Distribuição de Medicamentos (Portaria SVS/MS n.º 802/98). Boas Práticas de Fabricação, Armazenamento e Distribuição de Produtos e Artigos Médico-Hospitalares - produtos para a Saúde (Resolução ANVISA RDC n.º 59/00). Regulamento técnico referente ao fracionamento de medicamentos (RDC ANVISA nº 80/2006). Boas Práticas de Fabricação de Medicamentos (Resolução RDC ANVISA n.º 210/03). Vigilância Sanitária, medicamento genérico, utilização de nomes genéricos em produtos farmacêuticos (Lei n.º 9.787/1999, Resolução RDC ANVISA n.º 84/2002 e Decreto Federal n.º 3.181/1999). Escrituração de medicamentos sujeitos ao controle Especial (Portaria GM/MS 344/98 e Portaria GM/MS 06/99). Importância de Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas no SUS. Noções sobre Atenção Farmacêutica (Proposta de Consenso Nacional

de Atenção Farmacêutica - OPAS). Noções básicas de Licitação pública (Lei Federal n.º 8.666/93) (cotação, empenho, licitação).Noções Básicas sobre Estudos de Utilização de Medicamentos - EUM. Conceito de Essencialidade de Medicamentos. Orientações da OMS sobre tema. Relação Nacional de Medicamentos Essenciais - RENAME. Administração, estrutura e rotinas de funcionamento em farmácia de manipulação. Formação de custo. Avaliação farmacêutica: prescrição médica e técnica de dispensação farmacêutica.

Centros de Informação de Medicamentos: finalidade e importância.

O SUS e o seu funcionamento. Análises Clínicas (Farmacêutico-Bioquímico ou Generalista):Técnicas de pesagem. Sistemas óticos refl etores. Microscopia.

Propriedades de radiações. Viscosidade e tensão superficial. Métodos de Centrifugação.

Conceitos de população, amostra. Medidas de posição: desvio-padrão e variância. Probabilidade e suas propriedades, distribuição de erros. Interpretação de dados estatísticos. Testes pareados e não-pareados. Estatística paramétrica e não-paramétrica.

Princípios da destruição térmica de micro-organismos, desinfetantes e antissépticos. Esterilização química e física. Preservativos antimicrobianos.

Métodos de coleta de sangue, fezes, urina, secreções e outros líquidos biológicos. Coleta de material para pesquisa de fungos. Meios de transporte. Tipos de anticoagulantes. Métodos de armazenamento e manipulação de amostras biológicas. O lixo hospitalar.

Parasitas responsáveis pelas endoparasitoses e ectoparasitoses humanas, particularmente as existentes no Brasil. Diagnóstico laboratorial, técnicas e procedimentos laboratoriais aplicados ao diagnóstico das doenças parasitárias de interesse humano.

Proteínas plasmáticas. Carboidratos e diabetes. Lipídeos, lipoproteínas, dislipidemias. Ácido úrico, ureia e creatinina. Enzimologia clínica. Função hepática. Função renal. Função cardíaca. Exame parcial de urina. Automação em bioquímica clínica. Erros inatos do metabolismo. Hormônios e suas funções metabólicas. Correlação de resultados de exames bioquímicos com a fi siopatologia.

Bacteriologia clínica: métodos e técnicas de isolamento e identificação. Noções de técnicas e práticas laboratoriais especializadas para diagnóstico bacteriológico nos principais fl uidos corpóreos. Principais doenças infecciosas de interesse clínico causadas por bactérias e vírus. Avaliação da toxicidade. Toxicocinética. Toxicodinâmica. Toxicologia ambiental. Toxicologia de alimentos. Aspectos clínicos e laboratoriais da toxicologia de medicamentos e toxicologia ocupacional.

Mecanismos de defesa específi cos e inespecífi cos na espécie humana. Reações antígeno-anticorpo. Estudo do tipo de reação, fundamento do método e desenvolvimento prático da análise. Avaliação das respostas imunes humoral e celular por meio de métodos sorológicos e de análise de funções celulares. Principais metodologias sorológicas e suas especifi cidades no diagnóstico de doenças infecciosas, autoimunes, neoplasias e alergias.Técnicas hematológicas básicas. Citologia hematológica. Investigação laboratorial das anemias e leucoses. Investigação laboratorial das doenças hemorrágicas vasculares e plaquetárias. Coagulopatias. Investigação laboratorial das doenças hemorrágicas vasculares e plaquetárias. Coagulopatias. Princípios gerais em imuno-hematologia.Controle de qualidade em laboratório de análises clínicas. Gerenciamento da qualidade, calibração de vidrarias e equipamentos, normas de biossegurança. Desenvolvimento de Procedimentos Operacionais Padrão em análises clínicas. Os diferentes programas de controle de qualidade em laboratórios de análises clínicas. Aplicações das técnicas de genética molecular no diagnóstico das diferentes áreas da clínica médica. DNA recombinante. Engenharia genética. Fusões celulares, hibridomas. Criopreservação. Sistema Único de Saúde no Brasil. O sistema de saúde privado no Brasil. Postos de saúde. Mecanismos de credenciamento de estabelecimentos farmacêuticos. Interpretação das leis que regem o exercício profi ssional. Princípios de ética profissional. Registro de estabelecimentos farmacêuticos nos órgãos competentes.

Principais atividades administrativas no laboratório clínico. Planejamento global. Administração de materiais. Administração da produção. Administração fi nanceira. Administração de pessoal. Controle de desempenho total do planejamento. Lei n.º 8.080 de 19/09/1990 e legislação específi ca à área de atuação (RDC n.º 302/2005 da ANVISA - Normas Técnicas de Laboratórios de Análises Clínicas). Doenças de notifi cação compulsória pelos laboratórios de análises clínicas. Legislação sanitária aplicável a Laboratórios de Análises Clínicas.

INFORMÁTICASistemas Operacionais: Windows e Linux; BROffi ce: Writer,

Calc. MS-OFFICE (2007): Word, Excel e Access. Internet Explorer; Firefox; Mecanismos de busca na Internet, Hardware; Windows Explorer; Correio eletrônico (mensagens, anexação de arquivos, cópias); Periféricos, componentes e estruturação de diretórios, subdiretórios e arquivos.







FISIOTERAPEUTACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: anatomia, histologia,

fi siologia, biomecânica, e patologia. Fisioterapia aplicada: ortopedia, traumatologia, neurologia, cardiologia e pneumologia. Fisiopatologia e tratamento fi sioterapêutico das seguintes patologias:

- Acidente vascular encefálico;- Paralisia cerebral;- Hérnia de disco;- Síndrome do impacto; - Pós-cirúrgico de LCA;- DPOC;- Artrite reumatóide.- Aplicações clínicas da eletroterapiaLINGUA PORTUGUESATEXTO - compreensão e interpretação. Coesão textual.






MÉDICO VETERINÁRIOCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Normas Gerais de Higiene

de Produtos de Origem Animal: água de abastecimento e consumo. Normas gerais de limpeza, detergência e sanitização; drenagem e tratamento de efl uentes; higiene do pessoal; higiene do ambiente e dos utensílios; do instrumental da maquinaria e equipamentos em geral e das instalações; higiene do transporte de produtos alimentares de origem animal; artrópodes e roedores na higiene dos estabelecimentos. Fraudes por: alteração, adulteração e falsifi cação. Infecções e intoxicações alimentares: Salmonella, Shigella, Yersinia enterocolítica, Streptococos, Vibrio parahaemolyticus, Campylobacter, Clostridium, Bacillus, Stapylococcus. Fungos Produtores de Micotoxinas: toxinas e micotoxicose - aspergillus, penicillium, fusarium, claviceps. Viroses de Origem Alimentar: características gerais, hepatite A, poliomielite, gastroenterites por rotavirus, gastroenterites por vírus Norwalk. Procedimentos na investigação epidemiológica: surtos de infecções e toxinfecções alimentares, prevenção. Pesquisa de microorganismo: indicadores e patogênicos em alimentos. Fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos: intrínsecos e extrínsecos. Aditivos empregados na indústria de alimentos: riscos dos aditivos intencionais. Riscos dos aditivos acidentais ou incidentais, legislação. Inspeção ante e pós-morte: procedimentos, objetivos. Nodos linfáticos: exploração obrigatória na rotina de inspeção e na reinspeção. Cortes de carnes de bovinos, suínos e ovinos: obtenção, reconhecimento, técnicas de embalagem, transporte e legislação. Transformação do músculo em carne: “Rigor mortis” e maturação. Inspeção e julgamento de carcaças e vísceras de animais de açougue: portadores de doenças infecciosas, parasitárias transmissíveis ou não ao homem, pela ingestão e/ou manipulação de carnes. Frigorifi cação: conceito, carnes resfriadas, refrigeradas e congeladas, obtenção, características, armazenagem; alterações, descongelamento e transporte. Carnes curadas: fundamentos, métodos de cura, processo de defumação, produtos curados. Produtos de salsicharia: classifi cação, matérias-primas, envoltórios e protetores de envoltórios, emulsões, ligadores, processamento tecnológico de produtos de salsicharia.

Carnes envasadas: conceito, classifi cação pela acidez ou valor do pH, fundamentos do tratamento térmico, fontes de contaminação, operações tecnológicas, apertização, embalagem e armazenamento. Irradiação de Alimentos: conceito, processamento, aplicações, legislação. Alimentos Transgênicos: biotecnologia, aplicações, avaliação da segurança, legislação. Higiene das diversas fases do preparo de carcaças e vísceras de aves: inspeção ante e pós-morte. Reinspeção no consumo: legislação. Refrigeração do pescado: na embarcação, no entreposto e na distribuição. Inspeção organoléptica do pescado. Obtenção higiênica do leite: fatores que infl uem na qualidade higiênica do leite. Leite de consumo, benefi ciamento: processamentos, envase, inspeção sanitária e critério de julgamento. Leite esterelizado e leites aromatizados: características e higiene de sua obtenção: inspeção e julgamento. Queijos dos diversos tipos: características e higiene de sua obtenção, alterações e defeitos. Características do mel de abelhas: fraudes. Epidemiologia: princípios epidemiológicos, informações epidemiológicas, sistemas de

notifi cação e de vigilância, estudos epidemiológicos, apresentação dos dados de saúde e classifi cação das medidas preventivas. Zoonoses: etiologia, grupos e classifi cação (SCHWABE, 1969) das zoonoses, patogenia, sintomatologia, diagnóstico, tratamento e profi laxia. Teníase cisticercose, tuberculose, leishmaniose, raiva, leptospirose, brucelose, toxoplasmose, carbúnculo, fascilose, doença de Chagas, esquistossomose, dengue, febre amarela, fagicolose, anisaquíase, sarcosistose, hantavirose. As boas práticas de fabricação e o sistema APPCC na produção de alimentos. Ética profi ssional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Santo Antônio da Platina/PR. Processos gerais de exploração clínica: inspeção, palpação, percussão, termometria clínica. Diagnóstico e tratamento de afecções dos aparelhos digestivo, respiratório, circulatório, urinário, genital feminino e masculino pele e do sistema endócrino. Interpretação de hemograma, urinálise, provas bioquímicas, microbiologia, exame de fezes, dosagem eletrólitos e gasometria.







PSICÓLOGOCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Entrevista Psicológica.

Psicoterapia Breve. Psicologia Analítica, Psicologia Individual, Psicologia do Corpo, Psicologia da Consciência, Perspectiva Centrada no Cliente.Saúde Mental. Análise do comportamento e o processo de aprendizagem. Abordagem psicológica da educação. Jean Piaget e a epistemologia genética. Contribuições de Vygotsky para educação. Psicologia do Desenvolvimento. O lúdico e a afetividade no processo de ensino-aprendizagem



GRAMÁTICA - FONOLOGIA – letras e fonemas (classifi cação),

dígrafos, encontros consonantais e vocálicos. Tonicidade. Sílaba e divisão silábica. Reforma ortográfi ca. Ortografi a, acentuação gráfi ca e emprego do hífen. Prosódia e ortoepia. Iniciais maiúsculas e minúsculas. Uso dos porquês, de há e a, de senão e se não, de onde e aonde. Homônimos e parônimos. MORFOLOGIA – estrutura e processos de formação das palavras. Substantivos, artigos, adjetivos, numerais, pronomes, verbos (conjugação e fl exão dos verbos, vozes verbais, correlação entre os tempos, formas nominais). Advérbios, preposições, conjunções e palavras denotativas, interjeições. Conectivos. Funções das palavras que e se. Flexões das palavras (gênero, número e grau). SINTAXE – frase, oração e período. Análise sintática (termos da oração, orações coordenadas, subordinadas e reduzidas). Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Colocação pronominal. SEMÂNTICA – signifi cante e signifi cado. Signifi cação das palavras, fi guras e vícios de linguagem, sinônimos, antônimos, polissemia, denotação e conotação.

TÉCNICO AGRÍCOLACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conceito da agricultura.

Conhecimentos gerais de fi totecnia. Principais culturas do Estado do Paraná. Grandes culturas anuais. Grandes culturas perenes. Horticultura: olericultura, fruticultura, silvicultura, produção de mudas, plantas medicinais e condimentares. Pastagens. Forragicultura. Fenação. Silagem. Uso e conservação da água e do solo. Solo: características físicas e químicas, fertilidade, adubação e calagem. Plantio direto. Identifi cação, manejo e controle das pragas e doenças das culturas. Recomendação, preparo e aplicação corretas dos defensivos agrícolas. Mecanização agrícola: máquinas e implementos agrícolas, regulagem de equipamentos agrícolas, manutenção e conservação de máquinas e implementos agrícolas. Colheita e armazenamento. Agricultura orgânica. Noções de sistemas de cultivo. Noções de ecologia vegetal. Noções de agrometeorologia. Noções de irrigação e drenagem. Noções de topografi a. Noções de adequação e organização de propriedades agrícolas. Zootecnia geral: bovinocultura, suinocultura, avicultura, piscicultura, ovinocultura, caprinocultura, equideocultura, apicultura, cunicultura e minhocultura. Sanidade e higiene dos animais. Vacinação dos animais. Inseminação artifi cial dos animais. Noções de ecologia animal. Cooperativismo. Conservação do meio ambiente. Legislação ambiental federal e estadual.




TÉCNICO EM INFORMÁTICACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Introdução à informática,

História dos Computadores, Componentes de um Computador, Processador, Memória, Dispositivos de Entrada e Saída e Software. Tipos de Linguagens de Programação.Conceitos de algoritmo. Conceito de linguagem. Constantes e Variáveis. Tipos de Dados. Operadores. Expressões Aritméticas e lógicas. Comandos básicos: atribuição, condicionamento e repetição. Funções e procedimentos. Vetor e matriz. Registros. Introdução a Manutenção. Introdução aos Processadores. Memórias. Clock. Discos Rígidos. Placas de Vídeo. Modems. Drives. Placas de Som. Placas USB. Placas de Rede. Monitores. Gabinetes. Fontes. Teclados. Adaptadores. Mouses. Periféricos. Coolers. Soquetes. Slots. Jumpers. Conexões. Interfaces. Etapas de Montagem do Computador: Gabinetes, Placas de CPU, Fixação de Drives e Placas, Conexão de Cabos, CMOS SETUP, Particionar e formatar discos. Instalação de Sistemas Operacionais, drives e programas aplicativos. Introdução a rede de computadores; Conceito de LAN, MAN e WAN; Topologias de Redes; O histórico da internet; Modelo de referência OSI; Arquitetura do protocolo TCP/IP; Periféricos e Equipamentos de Redes de Computadores; Montagem de cabos e conectores para uso numa rede padrão Ethernet. Requisitos da Linguagem de Programação; Caracterização do Ambiente de Desenvolvimento; Desenvolvimento de interfaces a partir de componentes visuais e não visuais; Acesso às bibliotecas de componentes, Acessórios e Plug-ins; Noções sobre as principais linguagens de Programação. Conceitos de programação para ambiente web. Estruturas de controle. Funções. Conhecimento de aspectos de segurança. Ferramentas de apoio ao desenvolvimento de sistemas.

Arquitetura de Sistemas de Banco de Dados; Usuários de Banco de Dados; Modelagem Conceitual de Dados; Modelo de entidade-relacionamento (ER); Modelo Lógico de Banco de Dados; Mapeamento do Modelo ER para Modelo Relacional; Formas Normais de Banco de Dados Relacional; Linguagem de Banco de Dados; Linguagem de Defi nição de Dados; Linguagem de Manipulação de Dados.

Sistemas Operacionais: Windows e Linux; BROffi ce: Writer, Calc. MS-OFFICE (2007): Word, Excel e Access. Internet Explorer; Firefox; Mecanismos de busca na Internet, Hardware; Windows Explorer; Correio eletrônico (mensagens, anexação de arquivos, cópias); Periféricos, componentes e estruturação de diretórios, subdiretórios e arquivos.




ELETRICISTACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções da NBR-5410 e NR-

10. Instalações Elétricas de Baixa Tensão (Vn ≤ 1 kV). Interpretação de Projetos Elétricos de Instalações de Baixa Tensão. Execução de Serviços Elétricos, conforme Projetos Elétricos de Instalações de Baixa Tensão. Implantação, Ampliação, Manutenção, Reparos e Reformas em Instalações Elétricas de Baixa Tensão. Noções de Dimensionamentos Elétricos. Inspeção Visual e Ensaios. Ensaio de Continuidade dos Condutores e Resistência de Isolamento de Instalações. Manutenção Corretiva, Manutenção Preventiva e Manutenção Preditiva.Reciclagem de Materiais Elétricos.


verbal e não verbal. Tipos de discurso. Pontuação. Qualidades da boa

linguagem. GRAMÁTICA - FONOLOGIA – letras e fonemas (classifi cação),

dígrafos, encontros consonantais e vocálicos. Tonicidade. Sílaba e divisão silábica. Reforma ortográfi ca. Ortografi a, acentuação gráfi ca e emprego do hífen. Prosódia e ortoepia. Iniciais maiúsculas e minúsculas. Uso dos porquês, de há e a, de senão e se não, de onde e aonde. Homônimos e parônimos. MORFOLOGIA – estrutura e processos de formação das palavras. Substantivos, artigos, adjetivos, numerais, pronomes, verbos (conjugação e fl exão dos verbos, vozes verbais, correlação entre os tempos, formas nominais). Advérbios, preposições, conjunções e palavras denotativas, interjeições. Conectivos. Funções das palavras que e se. Flexões das palavras (gênero, número e grau). SINTAXE – frase, oração e período. Análise sintática (termos da oração, orações coordenadas, subordinadas e reduzidas). Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Colocação pronominal. SEMÂNTICA – signifi cante e signifi cado. Signifi cação das palavras, fi guras e vícios de linguagem, sinônimos, antônimos, polissemia, denotação e conotação.



PEDREIROCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de Ética no

trabalho. Noções de Relações Interpessoais no trabalho. Noções básicas de Direitos Humanos. Noções básicas de Cidadania. Noções básicas de Prevenção de Acidentes e de Higiene no Trabalho. 3.2- Leitura e interpretação de projetos. Locação de obra. Noções de fundações rasas e profundas. Impermeabilizações: baldrames, lajes e reservatórios. Concreto armado: execução da armadura, preparo do concreto, traços de concreto, adensamento, cura. Tipos de argamassa: preparo e utilização. Paredes em alvenaria: materiais empregados, técnicas de construção, ferramentas, equipamentos utilizados. Execução de pisos: lastros e revestimentos, materiais empregados, técnicas de execução. Telhados: materiais empregados, estruturas utilizadas, técnicas de execução. Noções de instalações hidrossanitárias e elétricas.






PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICACONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Desportos: Regras,

principais desportos aplicados na escola (futsal, voleibol, basquetebol, handebol, atletismo, Ginástica e Rítmica).Recreação: Jogos pré-desportivos, Esportes Adaptados a Realidade Escolar, Jogos Cooperativos. Treinamento desportivo: crescimento da criança e do adolescente, diferenças psicofísicas entre idades. Atividade Física Direcionada à Promoção da Saúde. Educação Física inclusiva. Desenvolvimento Infantil e do Movimento Humano. Organização de Eventos e Competições na Escola. Atividades metodológicas para o ensino da Educação Física. Desenvolvimento Infantil e do Movimento Humano.




TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSFCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Aspectos éticos e exercício

profi ssional de enfermagem. Legislação básica para o exercício profi ssional da enfermagem. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Sistema Único de Saúde (SUS): aspectos históricos e conceituais, legislação básica, princípios e diretrizes. Políticas públicas de saúde. As Cartas de Promoção da Saúde. Promoção da saúde: conceitos e ações. Estratégia de Saúde da Família: conceitos, diretrizes, atribuições dos membros da equipe.Técnicas e procedimentos básicos de enfermagem: lavagem das mãos, assepsia, antissepsia, desinfecção e esterilização; higiene e conforto; mobilização e transferência; controle da dor; aplicação de calor e frio; medidas antropométricas; aferição de sinais vitais; administração de medicamentos; cálculo de medicamentos; curativos e bandagens; retirada de pontos; sondagem nasogástrica; enema, clister e lavagem intestinal.Prevenção e Controle de Infecção. Biossegurança;

Cuidados prestados ao indivíduo e sua família no âmbito domiciliar.Noções de gestão de recursos físicos e materiais em unidades básicas de saúde. Educação em saúde. Técnicas de trabalho em grupo.Vigilância à saúde. Vigilância Epidemiológica: defi nição, conceitos, princípios e terminologias, funções, sistema nacional de vigilância epidemiológica, doenças de notificação compulsória. Vigilância Sanitária: conceitos, áreas de abrangência, funções. Programa Nacional de Imunização. Doenças crônicas não transmissíveis: noções sobre as principais doenças; assistência ao indivíduo/família/comunidade. Doenças infecto-contagiosas: noções sobre as principais doenças; assistência ao indivíduo/família/



comunidade. Doenças Sexualmente Transmissíveis.Noções de planejamento familiar. Assistência à saúde do neonato, criança e adolescente. Assistência à saúde da mulher. Assistência à saúde da mulher no ciclo gravídico-puerperal. Assistência à saúde do homem. Assistência à saúde do adulto. Assistência à saúde do idoso. Assistência em saúde mental. Suporte Básico de Vida.




TÉCNICO EM HIGIENE BUCAL PSFCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Primeiros Socorros.

Processo Saúde/Doenças na Sociedade. Ética Profissional e Legislação. Educação em Saúde. Biossegurança. Anatomia e Histologia e Fisiologia Geral. Anatomia Dental. Materiais, Equipamentos, Instrumentais Odontológicos. Metodologia Instrumental. Saúde Bucal Coletiva. Prevenção e Controle das Doenças Bucais. Microbiologia e Parasitologia. Nutrição e Dietética. Saúde e Ecologia. Técnicas Auxiliares em Prótese. Ações Especializadas em Odontologia. Ergonomia. Relações Humanas.




CONTADORCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Contabilidade Pública:

Conceito; Campo de atuação; Abrangências; Sistemas Contábeis; Processos de Planejamento: PPA; LDO; LOA; Regimes Contábeis: Sistemas de Contabilização; Receita Pública; Despesa Pública; Patrimônio Público: Conceito; Bens Públicos, Variações Patrimoniais; Variações Ativas; Variações Passivas: Inventários, Reavaliações, Depreciações, Insubsistências e Superveniências Patrimoniais; SIAF no Estado do Paraná; Legislação Específi ca; Lei 4.320, de 15 de dezembro de 1964; Lei de Responsabilidade Fiscal – LC 101/2000; Constituição Federal, Constituição do Estado do Paraná: Administração Pública art. 27 a 44; Tributos e Orçamentos art. 129 a 138; Educação, Cultura e Desporto: art. 177 a 199; Ciência e Tecnologia: art. 200 a 205; Licitações: Lei 8.666/93; Lei 10.520/02; LC 123/06; Lei Estadual 15.340/06; Resolução de Transferências Voluntárias no 03/2006 do TCE-PR; Princípio Fundamentais de Contabilidade. Ética e fundamentação científi ca no exercício da profi ssão de Contabilista. Princípios orientadores da ética profi ssional. Código de Ética Profi ssional do Contabilista.

Estatística descritiva. Interpretação de gráficos e tabelas. Amostras, representação de dados amostrais e medidas descritivas de uma amostra. Principais distribuições. Amostragem. Métodos de inferência estatística. Teste de hipóteses. Correlação. Operações fi nanceiras realizadas no mercado. Função Financeira na empresa.









ANEXO IIILOCAL DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

As provas serão realizadas na cidade de Santo Antônio da Platina - Paraná, nos locais a serem informados na ocasião da homologação.

O ensalamento deverá ser consultado, pelo candidato, diretamente no site da UENP (www.uenp.edu.br) a partir das 18 horas do dia 10/11/2011. A homologação deverá ser impressa conforme constante neste Edital.

ANEXO IVCRONOGRAMA DE DATAS

Edital dia 10/10/20111. INSCRIÇÕES:

Do dia 13 de Outubro de 2011 até o dia 10 de Novembro de 2011.2. PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO:Até o dia 11 de Novembro de 2011.3. HOMOLOGAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO LOCAL DA PROVA A partir das 18 horas do dia 18/11/2011 no site www.uenp.edu.

br . O candidato que tiver a inscrição confi rmada e divulgada deverá imprimir seu comprovante de homologação, cuja apresentação é obrigatória no dia da prova.

4. SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA

As solicitações de condições especiais para realização da prova devem ser feitas no ato da inscrição, através do preenchimento do campo “Condições especiais”.

5. PROVASDia 11 de Dezembro de 2011, com início às 09h00 e término às 13

horas. Os portões serão abertos às 08 horas e 15 minutos e fecharão às 08horas e 45 minutos, conforme consta neste Edital.

6. DIVULGAÇÃO DA PROVA E DO GABARITO PROVISÓRIO Até ás 18 horas do dia 12 de Dezembro de 2011.7. RECURSO DAS QUESTÕES OBJETIVASPelo período de 03 (dias) úteis, iniciando ás 09 horas do dia

13/12/2011 até ás 18 horas do dia 15/12/2011. A análise dos recursos será do dia 16/12/2011 até o dia 20/12/2011.

8. DIVULGAÇÃO DO GABARITO DEFINITIVOAté ás 18 horas do dia 21/12/2011.9. CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOSAté ás 18 horas do dia 22/12/2011 no site da www.uenp.edu.br.

ANEXO VREQUISITOS LEGAIS E CONDIÇÕES PARA EXERCÍCIO DO

CARGO PÚBLICOADVOGADO

a) NOME DO CARGO: Advogado;b) CLASSE: Técnico Nível Superior;b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, ligados à área jurídica.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Representar o município em juízo e extrajudicialmente,

bem como suas autarquias e fundações, acompanhando as ações judiciais, em todas as suas fases e instâncias, praticando todos os atos inerentes ao seu trâmite até decisão fi nal do litígio;

• Prestar consultoria e assistência interna corporis, respondendo a consultas, exarando pareceres opinativos, incluindo a análise de projetos de lei, documentos encartados em processos administrativos, escrituras, processos administrativo-disciplinares e de auditagem;

• Assistir a órgãos e entidades da Administração Municipal no controle interno da legalidade dos atos administrativos a serem por ela praticados ou já efetivados;

• Promover a execução judicial da Dívida Ativa;• Analisar e aprovar procedimentos licitatórios, contratos,

convênios e outros ajustes fi rmados pelo Município;• Supervisionar e controlar as atividades do serviço jurídico

da Administração Direta e da Indireta quando solicitado;• Informar em expedientes que lhe forem encaminhados,

dentro de sua área de atuação, bem como requisitar informações e documentos perante quaisquer unidades administrativas, a fi m de obter elementos necessários à defesa dos interesses do Município, de suas Autarquias e Fundações;

• Executar outras atividades afi ns;• Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.• Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros

eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior.

• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

• Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:• Ensino Superior completo.• Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssionalCONTABILISTAa) NOME DO CARGO: Contabilista.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de contabilidade.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Organizar e dirigir os serviços de contabilidade, planejando,

supervisionando, orientando e participando da execução, de acordo com as exigências legais e administrativas.

• Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais.

• Proceder a análise de contas.• Proceder ou orientar a classificação e avaliação das

despesas• Elaborar e analisar relatórios sobre a situação patrimonial,

econômica e fi nanceira da entidade. • Assessorar sobre problemas contábeis especializados

da instituição, dando pareceres sobre práticas contábeis, a fi m de contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação dos setores.

• Elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos econômicos fi nanceiros.

• Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeiçoamento da gestão econômico-fi nanceira da instituição.

• Elaborar a prestação de contas junto ao tribunal de contas. • Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.• Solicitar certidões negativas de débitos à órgãos federais e

estaduais.• Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros

eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior.



• Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.• Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.DENTISTAa) NOME DO CARGO: Dentista.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de odontologia.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Praticar todos os atos pertinentes à odontologia decorrentes

de conhecimentos adquiridos em curso regular ou em cursos de pós-graduação.

• Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo, indicadas em odontologia.

• Atestar, no setor de sua atividade profi ssional, estados mórbidos e outros, inclusive para justifi cação de falta ao emprego.

• Aplicar anestesia local e troncular.• Prescrever e aplicar medicação de urgência no caso de

acidentes graves que comprometam a vida e a saúde do paciente.• Supervisionar os trabalhos realizados pelo auxiliar

odontológico e o técnico em higiene dental.

• Elaborar relatórios diários e mensais.• Controlar pedidos e estoques de materiais permanentes

e de consumo odontológico.• Controlar informações pertinentes à sua atividade.• Supervisionar e ajudar na organização, controle, limpeza,

lubrifi cação, esterilização de instrumentais, equipamentos, materiais e local de trabalho, conforme rotina odontológica da gerência de odontologia da autarquia municipal de saúde.

• Responder e coordenar a administração da clínica, propiciando um bom desenvolvimento das atividades.

• Supervisionar estagiários (alunos) dos cursos de odontologia, auxiliar odontológico e técnico em higiene dental.

• Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.

• Participar e/ou coordenar levantamentos e estudos epidemiológicos.

• Propor e/ou participar de ações, dentro dos princípios da odontologia integral, visando a proteção e recuperação do indivíduo no seu contexto biológico e social.

• Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior.



• Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:• Ensino Superior completo.• Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

ENFERMEIRO a) NOME DO CARGO: Enfermeiro – Estratégia de Saúde da

Família.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de enfermagem.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Prestar assistência de enfermagem a nível individual e

coletivo, examinando pacientes, orientando, fazendo educação em saúde, acompanhando a evolução, prescrevendo medicamentos conforme rotina, registrando o atendimento em documento próprio e referenciando para outros níveis de assistência quando necessário.

• Participar de equipe multiprofi ssional na elaboração de diagnósticos de saúde da região, analisando os dados e propondo mecanismos de intervenção prioritários para a melhoria do nível de saúde da população.

• Participar na elaboração, execução, adequação e/ou coordenação de programas e projetos, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde.

• Promover a integração entre a unidade de saúde, a comunidade e outros serviços locais, visando a promoção da saúde.

• Participar do planejamento, coordenação, execução e avaliação de campanhas de vacinação, estabelecendo locais, metas, materiais, equipamentos, pessoal e outros itens necessários.

• Supervisionar e coordenar o trabalho do pessoal de enfermagem, assistente administrativo e zeladoras, conforme delegação, realizando educação em serviço e em período de adaptação, planejamento cronograma, orientando atividades, avaliando o desempenho técnico-administrativo, fornecendo parecer técnico sobre o aproveitamento do mesmo, visando a boa qualidade do serviço prestado.

• Orientar e informar alunos de enfermagem de outras instituições, colaborando na formação de profi ssionais de saúde.

• Planejar necessidade, avaliar qualidade, controlar e dar pareceres técnicos sobre medicamentos, materiais de consumo, imunobiológicos e equipamentos, solicitando manutenção ou reparo quando necessário.

• Participar de montagem de unidade prestadoras de serviços de saúde, planejando necessidades de equipamentos, materiais e outros.

• Participar das atividades que visam recrutar, selecionar, capacitar, motivar e desenvolver profi ssionalmente as pessoas.

• Participar na elaboração das normas de movimentação de pessoal nas diversas unidades de trabalho.





ENGENHEIRO CIVILa) NOME DO CARGO: Engenheiro Civil.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de engenharia civil.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Elaborar projetos de engenharia relativos a estrutura

de edifi cações, tráfegos, vias urbanas e obras de pavimentação, sistemas de água e esgoto, aproveitamento de recursos naturais, serviços de equipamentos urbanos, rurais e regionais, entre outros;

• Estudar características, especifi cações e preparar plantas, orçamentos de custos, técnicas de execução e outros dados, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras, dentro dos padrões técnicos exigidos.

• Efetuar vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres técnicos.

• Participar de planos gerais e específi cos, que visem o posicionamento institucional frente a comunidade, no que tange a sua especialidade e formação.






FARMACÊUTICOa) NOME DO CARGO: Farmacêutico.b) CLASSE: Técnico

Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de farmacologia.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:• Fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como

medição, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios e outros preparados. Continua na próxima página

cmyb


Terça-feira, 11 de outubro de 2011E-mail: [email protected]

TRIBUNA DO VALE

FERNANDA DINIZFERNANDA DINIZDa Assessoria

FraseSó merece a felicidade quem acorda todos os

dias disposto a conquistá-la. (Amor e Fé)

H ORÓSCOPO PARA HOJEÁries Contato energé-t ico e v ibrante entre Lua e Ura-

no - ambos em seu signo - sinaliza um dia de altos e baixos emocionais. Seu pavio estará mais curto do que o costume. Se possí-vel tire o dia para você, com menos obrigações ou agenda rígida.

TouroAltos e baixos em dia que requer tato e discrição.

Melhor ainda será dimi-nuir o ritmo e não chamar atenção sobre si. Neste início de semana, quanto menos expressar certas ideias irreverentes. Adie decisões de envergadura. Clima de romance.

GêmeosCiclo astral se tor-na mais e mais polarizado com a

entrada da semana. Mui-tos interesses, demandas e exigências do mundo externo, mas você precisa de um lugar de silencio em que possa se harmonizar para enfrentar o mundo. Preserve-se.

CâncerSob uma tempes-tade de emoções contraditórias, é

melhor esperar um pou-co antes de dar um sim - ou um não a uma nova proposta de trabalho. Confira para ver se não está sendo chamado para algo estafante demais. No amor, paciência!

LeãoRegistros escritos funcionam como um escudo para

você hoje. Impedem que uns e outros voltem atrás e o prejudiquem. Mer-cúrio e Netuno apelam a idealismo e inspiração - e assim você dá um show de estimulo a muita gente. Amor em alta.

VirgemRelacionamentos estão no destaque - historias que não

terminam nunca estão com os dias contados. Isso, no campo profissio-nal. No pessoal, pode ser bom conversar e apostar em abordagens suaves, pouco exigentes. Bom humor ajuda.

LibraBrilho maior com seus talentos em destaque - você

está sendo mais notado. Reviravolta inesperada que envolve alguém que consulta, ou tem um con-trato. Bom para treinar es-pírito inventivo! Romance sob expectativa, mas não espere demais.

EscorpiãoVocê pode ver efeitos positivos de mudanças que

começaram d maneira dis-creta, no campo íntimo. Ajustes e simplificações na área privada são a boa pedida; sua mente está afinada com isso. Evite acumular muitas tarefas sob seu controle.

SagitárioUm clima de aspe-reza e pressa são esperados hoje.

Você que segure a onda e não seja afoito! O amor bate na porta, o desafio de ser melhor do que os outros também. Mas você tem sonhos e através deles enxerga seu lugar verda-deiro. Repare.

CapricórnioDia de fi car mais per to de seus queridos, prestar

atenção no que sente. É bom deixar a imaginação voar. Acender a fogueira da vontade, que ai sim, você vai segurar a onda e decolar quando for mais necessário. Do passado, extraia o fogo da paixão.

AquárioEsquecimentos, cansaço, distra-ções. Mas a cabe-

ça está a mil, tem de dar conta de um monte de assuntos diferentes. Confi e na sua rapidez e ousadia mentais. Expressão e co-municação em destaque: as palavras são armas, saiba maneja-las com equilíbrio.

PeixesDia de prestar atenção no que você pode fazer

no presente e no futuro, contando com suas ins-pirações e força interna. Independência fi nanceira pode ser um assunto recor-rente. Por causa dela, você pode cometer desatinos. No amor, inclusive.

Encontro de SecretáriasA Unimed Norte Pioneiro - PR realizou, no último dia 01, o 14º Encontro de Secretárias. O Evento aconteceu na APAE - Jacarezinho e reuniu

cerca de 160 secretárias de médicos cooperados e serviços credenciados de toda a região, com uma programação diversifi cada, destacando assuntos técnicos, motivacionais e de qualidade de vida

Cilson Rodrigues da Silva Arquivo Pessoal

No click os colaboradores da Panifi cadora Delícias do Trigo, de Andirá, que no último mês esteve em festa pela comemoração do aniversário das atendentes Gisele e Érica. Junto com elas na foto Daniele, Marcelo e Mara. Felicidades!

Felicidades Parabéns

O casal Carlos e Heliana completou nesta segunda-feira, 10, 13 anos de feliz união. O casal recebe os parabéns de todos os familiares, em especial do filho Carlos Alexandre

OktoberfestO Espaço Musical Luzdelua promove durante esta semana

a maior festa da casa: Oktoberfest 2011. Quatro dias de festa; com muita animação! E no cardápio, para deixar tudo ainda mais gostoso, a tradicional batata recheada Luzdelua. Nesta terça-feira tem banda BW Acústico. Impossível fi car de fora!

Cuidados com a peleNão tem mulher que não se preocupe com a aparência da pele. Com o

passar do tempo, linhas de expressão, fl acidez, rugas e falta de luminosi-dade passam a incomodar. Mas nem adianta gastar os tubos, literalmente, no mais revolucionário dos tratamentos estéticos ou no creme mais caro do mercado. Tudo isso perde força se você abre espaço para verdadeiros inimigos da saúde da sua pele. Cigarro, estresse e açúcar demais são alguns deles. (Minha Vida)

Jantar para dançarHoje, dia 11, na Estância Carranca, a partir das 21h,

tem 2º Jantar para Dançar. Cardápio árabe e presença das bailarinas de dança do ventre do Bagdad Café de Curitiba. Adquira já seu convite. Este é mais um evento em prol a UTI Neonatal do Hospital Nossa Senhora da Saúde, em Santo Antônio da Platina.


•Subministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário médico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde de pacientes.

•Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em regras, guias e livros, segundo os receituários devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais.

•Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento.

•Analisar soro antiofídico, pirogênio e outras substâncias, valendo-se de meios biológicos, para controlar sua pureza, qualidade e atividade terapêutica.

•Efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública.

•Fiscalizar farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao aspecto sanitário, fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente.

•Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fi m de fornecer subsídio para a elaboração de ordem de serviço, portarias, pareceres e manifestos.

•Auxiliar no desenvolvimento de projetos de pesquisa, em atividades de ensino e extensão.

•Fazer relatório mensal dos trabalhos realizados. •Controlar a manutenção de níveis de estoques dos materiais da

farmácia e do laboratório, suficientes para o desenvolvimento das atividades.

•Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de

igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior.

•Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

•Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Superior completo.•Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

FISIOTERAPEUTAa) NOME DO CARGO: Fisioterapeuta.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fi sioterapia.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Diagnosticar o estado de saúde de doentes e acidentados para

identifi car o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;•Planejar, executar, acompanhar, orientar com exercícios, e avaliar o

tratamento específi co no sentido de reduzir ao mínimo as conseqüências da doença;

•Diagnosticar e prognosticar situações de risco a saúde em situações que envolvam a sua formação;

•Supervisionar, treinar, avaliar atividades da equipe auxiliar;•Controlar informações, instrumentos e equipamentos necessários à

execução efi ciente de sua atividade; •Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.•Executar outras atividades afi ns, colaborando para o aprimoramento

dos serviços da saúde pública;•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de




•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Superior completo.Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

MÉDICO VETERINÁRIOa) NOME DO CARGO: Médico Veterinário.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de medicina veterinária.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Elaborar e coordenar projetos de produção animal, a nível municipal

e em parceria com outras entidades.•Prestar assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e,

individualmente, a produtores contemplados com programas do governo.•Inspecionar e fiscalizar locais de produção, manipulação,

armazenagem e comercialização de produtos de origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas necessárias.

•Participar e coordenar na realização de exposições, feiras, simpósios, cursos, etc.

•Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.•Promover e coordenar a busca de transferência de novas tecnologias

que venham a benefi ciar a pequena propriedade rural.•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de




•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Superior completo.•Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

PSICÓLOGOa) NOME DO CARGO: Psicólogo.b) CLASSE: Técnico Nível Superiorb) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de psicologia.

c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Aplicar técnicas e princípios psicológicos apropriados ao

desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo, empregando conhecimentos dos vários ramos da psicologia;

•Proceder ou providenciar a aplicação de técnicas psicológicas adequadas nos casos de difi culdade escolar, familiar ou de outra natureza, baseando-se em conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnóstico;

•Estudar sistemas de motivação da aprendizagem, métodos novos de treinamento, ensino e avaliação, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenças individuais, para auxiliar na elaboração de procedimentos diferenciados capazes de atender às necessidades individuais;

•Analisar as características de indivíduos supra e infradotados, utilizando métodos de observação e experiências, para recomendar programas especiais de ensino compostos de currículos e técnicas adequadas às diferentes qualidades de inteligência;

•Participar de programas de orientação profi ssional e vocacional, aplicando testes de sondagem de aptidões e outros meios, a fi m de contribuir para a futura adequação do indivíduo ao trabalho e sua conseqüente auto-realização;

•Identificar a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade e distúrbios sensoriais ou neuropsicológicos, aplicando e interpretando testes e outros reativos psicológicos para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as difi culdades ou encaminhar o indivíduo para tratamento com outros especialistas;

•Prestar orientação psicológica aos professores da rede de ensino e das creches municipais, auxiliando na solução de problemas de ordem psicológica surgidos com alunos;

•Desenvolver diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua visando a identifi cação de necessidades e da clientela alvo de sua atuação;

•Planejar, desenvolver, executar, acompanhar, validar e avaliar

estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades e clientelas identifi cadas;

•Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária visando a construção de uma ação integrada;

•Desenvolver ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, social etc.;

•Realizar treinamento, palestras e cursos na área de atuação, quando solicitado.

•Desenvolver outras atividades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do homem;

•Assessorar, prestar consultoria, e dar pareceres dentro de uma perspectiva psicossocial;

•Desenvolvimento e acompanhamento de equipes;•Intervenção em situações de confl itos no trabalho;•Orientação e aconselhamento individuais voltados para o trabalho;•Aplicação de métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas,

entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, etc.;•Assessorar e prestar consultoria interna para facilitar processos de

grupo e desenvolvimento de lideranças para o trabalho; •Planejamento, desenvolvimento, análise e avaliação de ações

destinadas a facilitar as relações de trabalho, a produtividade, a satisfação de indivíduos e grupos no âmbito organizacional;

•Desenvolvimento de ações voltadas para a criatividade, auto-estima e motivação do trabalhador;

•Atuação em equipe multidisciplinar e/ou interdisciplinar para elaboração, implementação, desenvolvimento e avaliação de programas e políticas de desenvolvimento de recursos humanos;

•Participação em recrutamento e seleção de pessoal;•Participação em programas e atividades de saúde e segurança no

trabalho, saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho;•Realização de estudos e pesquisas científi cas relacionados à Psicologia

Organizacional e do Trabalho;•Avaliação de desempenho;•Elaboração e emissão de laudos, atestados e pareceres mediante

necessidade do indivíduo e/ou da organização;•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de

igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior;

•Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

•Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profi ssional.

d) REQUISITOS:•Ensino Superior completo.•Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

TÉCNICO AGRÍCOLAa) NOME DO CARGO: Técnico Agrícola.b) CLASSE: Técnico Nível Médio.b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, de

técnicas agrícolas.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•promover a coordenação execução das atividades de fomento, defesa,

inspeção e fi scalização da agropecuária do município;•executar medidas cabíveis visando o abastecimento de produtos

agrícolas e hortifrutigranjeiros no Município;•executar tarefas voltadas a inseminação artificial em programas

desenvolvidos pelo Município;•executar medidas relativas à preservação do solo, subsolo, da fl ora e

fauna do município;•prestar orientações aos agricultores e demais interessados das

atividades rurais do município;•promover assistência técnica aos agricultores e pecuaristas do

município;•estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e

condições climáticas sobre as culturas agrícolas;•elaborar novas técnicas no combate as ervas daninhas, enfermidades

da lavoura e pragas de insetos;•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Médio completo.•Curso de capacitação específi ca.

TÉCNICO EM INFORMÁTICAa) NOME DO CARGO: Técnico em informática.b) CLASSE: Técnico Nível Médio.b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades relativas à área de informática.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Elaborar programas, decodifi cando-os na linguagem especifi cada;•Prestar as informações necessárias à elaboração ou atualização da

documentação dos programas;•Defi nir formatos de relatórios e telas;•Testar os programas, avaliando os resultados e corrigindo os erros;•Fazer a manutenção dos programas, alterando-os de acordo com as

instruções do Analista;•Aplicar rotinas prévias, procedimentos, padrões e seqüências

operacionais defi nidas na operação e manutenção de equipamentos e programas;

•Auxiliar na identifi cação de soluções junto ao usuário, analista ou programador, anotando mensagens emitidas pelo sistema;

•Selecionar e colocar em funcionamento programas básicos e aplicativos;•Observar os programas em execução, detectar problemas na execução

e providenciar soluções;•Auxiliar na execução de testes de sistemas em desenvolvimento;•Orientar, treinar e informar outros servidores, auxiliares e usuários;•Contatar com os usuários de computador, orientando e esclarecendo

dúvidas quanto à utilização de aplicativos;•Realizar treinamento individual ou em equipe com os usuários de

computador.•Solucionar problemas apresentados pelos usuários, buscando

alternativas práticas e efi cazes, e no caso da impossibilidade de solução, contatar o analista responsável pelo sistema;

•Conscientizar e orientar os usuários, quanto a necessidade de racionalização de materiais de consumo e uso dos equipamentos;

•Acompanhar a implantação de sistemas e subsistemas e a elaboração de rotinas operacionais, manuais, visando o atendimento adequado dos usuários;

•Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de

igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualifi cação e autorização superior;

•Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;


•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Médio completo com capacitação específi ca.

ELETRICISTAa) NOME DO CARGO: Eletricista.b) CLASSE: Nível Básico (completo).b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Realizar instalação, manutenção e reparo em equipamentos e sistemas

elétricos em Setores e Órgãos da Administração Pública Municipal.a)DESCRIÇÃO DETALHADA:•Realizar a inspeção da rede elétrica de instalações físicas da Prefeitura

Municipal, de suas Secretarias e de outros Órgãos da Administração Pública Municipal, utilizando instrumentos próprios, para detectar causas de funcionamento inadequado;

•Instalar e reparar condutores, acessórios e pequenos equipamentos elétricos tais como caixa de fusíveis, pontos de luz, tomadas, minuteiras, lâmpadas etc;

•Interpretar desenhos técnicos da área elétrica, localizando elementos e percursos de instalação;

•Emendar e derivar fi os e cabos;•Realizar testes de pequenos ensaios para verifi car o funcionamento ou

pesquisar defeitos de equipamentos e redes de distribuição;•Utilizar voltímetros, amperímetros, wattímetros e outros dispositivos

auxiliares; •Instalar e ligar motores monofásicos, trifásicos, chaves magnéticas e

soldar terminais;•Executar instalações elétricas de baixa tensão em edifi cações;•Reciclar materiais danifi cados, como reatores, luminárias, fi ação e

outros;•Executar outras atividades correlatas.•RESPONSABILIDADE: por materiais e equipamentos.d) REQUISITOS:•Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

PEDREIROa) NOME DO CARGO: Pedreiro.b) CLASSE: Nível Básico.b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades relativas á área de alvenaria.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Executar trabalhos de alvenaria, reboco, concreto, colocação de

azulejos, pisos, etc, orientando-se sempre pelos projetos;•Preparar concreto e argamassa segundo as características da obra.•Realizar reforma e manutenção de prédios, calçadas e outras

estruturas.•Instalar moldura de portas, janelas, quadro de luz e outros. •Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.•Montar tubulações para instalações elétricas. •Realizar abertura, fechamento e construção de carneiros sempre

que necessário.•Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de



•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Escolaridade: 4ª Série do Ensino Fundamental.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICAa) NOME DO CARGO: Professor de Educação Física (Referência M-I).b) CLASSE: Nível Superior.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Participar na elaboração da proposta pedagógica das escolas

municipais.•Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica

da escola;•Zelar pela aprendizagem dos alunos;•Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos

de menor rendimento; •Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; •Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento,

à avaliação e ao desenvolvimento profi ssional; •Colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a

comunidade, promovendo a participação cidadã no processo de ensino-aprendizagem da Rede Municipal de Ensino;

•Informar os pais ou responsáveis sobre a freqüência e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola;

•Colaborar, no âmbito da escola, com as atividades de planejamento, avaliação e desenvolvimento profi ssional;

•Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensáveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola;

•Acompanhar e auxiliar a direção para o bom funcionamento das escolas municipais, zelando pelo cumprimento da legislação e normas educacionais e pelo padrão de qualidade de ensino;

•Incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fi ns educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem, participar e colaborar com as Comissões de Licitação e de Sindicância que por ventura sejam instituídas no âmbito do Município, além de outras atribuições previstas na Lei Municipal 181/2005 e 874/2009 .

d) REQUISITOS:•Curso de Grau Superior – Licenciatura em Educação Física ou

Ciências do Esporte, devidamente reconhecido pelo MEC.TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF

a) NOME DO CARGO: Técnico em enfermagem.b) CLASSE: Técnico Nível Médio.b) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Atuar em atividades relativas à área de assistência técnica à

enfermagem.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Assistir ao enfermeiro:a)No planejamento, programação, orientação e supervisão das

atividades de assistência de enfermagem;b)Na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em

estado grave;c)Na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em

programas de vigilância epidemiológica;d)Na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar;e)Na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam

ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;f)Na execução dos programas e atividades de assistência integral

à saúde individual e de grupos específi cos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco, e de programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profi ssionais e do trabalho;

•Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro;

•Integrar a equipe de saúde•Colaborar no desenvolvimento de programas educativos, atuando no

ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação de grupos da comunidade.

•Coletar dados e informações junto a pacientes e seus familiares, realizando visitas e entrevistas, para subsidiar a elaboração do plano de assistência de enfermagem.

•Auxiliar nos exames admissionais, periódicos e demissionais. •Fazer controle de perícias através de arquivamento. •Verificar e controlar equipamentos e instalações da unidade,

comunicando ao responsável. •Executar outras tarefas correlatas, sob supervisão do Enfermeiro. •Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de




•Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.d) REQUISITOS:•Ensino Médio completo com capacitação específi ca;•Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.

TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL PSFa) NOME DO CARGO: Técnico em higiene dental.b) CLASSE: Técnico Nível Médio.c) DESCRIÇÃO DETALHADA:•Realizar, sob a supervisão do cirurgião dentista, procedimentos

preventivos nos usuários para o atendimento clínico, como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana, aplicação tópica de fl úor, selantes, raspagem, alisamento e polimento.

•Realizar procedimentos reversíveis em atividades restauradoras, sob supervisão do cirurgião dentista.

•Auxiliar o cirurgião dentista. •Realizar procedimentos coletivos como escovação supervisionada,

evidenciação de placa bacteriana e bochechos fl uorados na Unidade Básica de Saúde da Família e espaços sociais identifi cados.

•Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos.

•Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde bucal.

•Registrar na Ficha D – Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção Básica – Siab, todos os procedimentos de sua competência realizados.

•Realizar, sob a supervisão do cirurgião dentista, procedimentos preventivos nos usuários para o atendimento clínico, como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana, aplicação tópica de fl úor, selantes, raspagem, alisamento e polimento.

•Realizar procedimentos reversíveis em atividades restauradoras, sob supervisão do cirurgião dentista, além de outras atribuições previstas na Lei Municipal 499/2006 e 875/2009.

d) REQUISITOS:•Ensino Médio completo com capacitação específi ca;•Registro no respectivo Conselho da Categoria Profi ssional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁDECRETO Nº. 5.861 DE 07 DE OUTUBRO DE 2011

Dispõe sobre abertura de Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 245.000,00 (duzentos e quarenta e cinco mil reais), autorizado pela Lei n°. 2.167 de 21 de dezembro de 2010.

JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado do Paraná, usando das atribuições que lhe são atribuídas por lei,

D E C R E T A:Art. 1º. Fica aberto “CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR”, nas

Dotações Orçamentárias abaixo especifi cadas:05. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA002. DEPARTAMENTO DE ENSINO2.031. Manter o Programa de Transporte Escolar3.3.90.30.00.00 1129 MATERIAL DE CONSUMO 113.000,002.032. Apoiar Estudantes Universitários3.3.90.14.00.00 1000 DIÁRIAS – PESSOAL CIVIL 7.000,0006. SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – FUNDO MUNICIPAL

DE SAÚDE002. DEPARTAMENTO DE SAÚDE1.003. Adquirir Equipamentos e Materiais Permanentes4.4.90.52.00.00 1303 EQUIPAMENTOS E MATERIAL

PERMANENTE 115.000,0010. SECRETARIA MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL003. FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL2.097. Manter o Programa Projovem Adolescente - PSB3.3.90.30.00.00 1762 MATERIAL DE CONSUMO 10.000,00Art. 2° - Os recursos para a abertura do Crédito Adicional

Suplementar de que trata este decreto serão resultantes do excesso de arrecadação da fonte 1129 – Convênio SEED 12200814-TE no valor de R$ 113.000,00 (cento e treze mil reais), do provável excesso de arrecadação da fonte 1303 – Saúde - Receitas Vinculadas (EC 29/2000 – 15 %) no valor de R$ 115.000,00 (cento e quinze mil reais) e da fonte 1000 – Recursos Ordinários (Livres) no valor de R$ 7.000,00 (sete mil reais) e do cancelamento no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais) das seguintes dotações orçamentárias:

10. SECRETARIA MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL003. FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL2.097. Manter o Programa Projovem Adolescente - PSB3.3.90.36.00.00 1762 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS –

PESSOA FÍSICA 5.000,003.3.90.39.00.00 1762 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS –

PESSOA JURÍDICA 5.000,00Art. 3° - Este decreto entra em vigor na data de sua publicação,

revogadas as disposições em contrário.Paço Municipal “Bráulio Barbosa Ferraz”, Município de Andirá,

Estado do Paraná, em 07 de outubro de 2011, 68º da Emancipação Política.


RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/01/2010 ATÉ 30/09/2010 2.274.497,73 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações 0,00 (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 2.274.497,73 RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/01/2011 ATÉ 30/09/2011 2.700.917,59 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações 0,00 (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 2.700.917,59 RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/10/2010 ATÉ 31/12/2010 852.239,56 RECEITA AJUSTADA 852.239,56 ORÇAMENTO ATUAL 3.497.936,03 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 3.497.936,03 MEMORIA DE CÁLCULO DA TAXA DE INCREMENTO Receita Ajustada período de 01/01/2011 a 30/09/2011 2.700.917,59 Receita Ajustada período de 01/01/2010 a 30/09/2010 2.274.497,73 TOTAL DO INDICE DE INCREMENTO (RECEITA 2011/RECEITA 2010) 1,19 PROVAVEL ARRECADAÇÃO Receita OUTUBRO A DEZEMBRO 2011 X a Taxa de Incremento 1.012.016,32 PROVÁVEL EXCESSO RECEITA DE JANEIRO A SETEMBRO DE 2011 2.700.917,59 PROVÁVEL ARRECADAÇÃO DE OUTUBRO/2011 A DEZEMBRO 2011 - RECURSOS 1303 1.012.016,32 = PROVÁVEL ARRECADAÇÃO PARA O EXERCÍCIO 3.712.933,91 RECEITA PREVISTA 2011 - FONTE 1303 3.497.936,03 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações (-) Ganho do Fundeb 0,00 RECEITA AJUSTADA 3.497.936,03 PROVÁVEL ARRECADAÇÃO PARA O EXERCICIO 3.712.933,91 (-) RECEITA PREVISTA AJUSTADA PARA 2011 3.497.936,03 PROVAVEL EXCESSO PARA FONTE 1303 214.997,88 0,00 PROVAVEL EXCESSO PARA A FONTE RECURSOS 1303 214.997,88

RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/01/2010 ATÉ 30/09/2010 9.412.292,90 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações 0,00 (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 9.412.292,90 RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/01/2011 ATÉ 30/09/2011 10.978.327,93 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 10.978.327,93 RECEITA ARRECADADA PERÍODO DE 01/10/2010 ATÉ 31/12/2010 3.825.561,11

RECEITA AJUSTADA 3.825.561,11 ORÇAMENTO ATUAL 14.179.390,88 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações (-) Ganho do Fundef 0,00 RECEITA AJUSTADA 14.179.390,88 MEMORIA DE CÁLCULO DA TAXA DE INCREMENTO Receita Ajustada período de 01/01/2011 a 30/09/2011 10.978.327,93 Receita Ajustada período de 01/01/2010 a 30/09/2010 9.412.292,90 TOTAL DO INDICE DE INCREMENTO (RECEITA 2010/RECEITA 2011) 1,17 PROVAVEL ARRECADAÇÃO Receita OUTUBRO A DEZEMBRO 2011 X a Taxa de Incremento 4.462.065,18 PROVÁVEL EXCESSO RECEITA DE JANEIRO A AGOSTO DE 2011 10.978.327,93 PROVÁVEL ARRECADAÇÃO DE OUTUBRO/2011 A DEZEMBRO 2011 - RECURSOS 1000 4.462.065,18 = PROVÁVEL ARRECADAÇÃO PARA O EXERCÍCIO 15.440.393,11 RECEITA PREVISTA 2011 - FONTE 1000 14.179.390,88 (-) Receita de cancelamentos de Restos a Pagar e Consignações (-) Ganho do Fundeb 0,00 RECEITA AJUSTADA 14.179.390,88 PROVÁVEL ARRECADAÇÃO PARA O EXERCICIO 15.440.393,11 (-) RECEITA PREVISTA AJUSTADA PARA 2011 14.179.390,88 PROVAVEL EXCESSO PARA FONTE 1000 1.261.002,23 PROJETO DE LEI 72/2011 201.000,00 PROVÁVEL EXCESSO PARA A FONTE RECURSOS 1000 1.060.002,23

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁ

PORTARIA Nº. 8.992 DE 29 DE JULHO DE 2011JOSÉ RONALDO XAVIER, Prefeito Municipal de Andirá, Estado

do Paraná, usando de suas atribuições que lhe são conferidas por lei,RESOLVE:Art. 1º. Conceder Licença-Prêmio por Assiduidade à Servidor Público

Municipal RENATO BONACIN PIRES, do cargo de Odontologo, por um período de 03 (três) meses, iniciando em 03/10/2011 com término em 03/01/2012, com a respectiva remuneração, conforme art. 1º da Lei nº. 1.661/2007, que alterou o art. 111 da Lei nº. 1.170/1993.


Paço Municipal “Bráulio Barbosa Ferraz”, Município de Andirá, Estado do Paraná, em 29 de julho de 2011, 68º da Emancipação Política.


PREFEITURA MUNICIPAL DE QUATIGUÁ-ESTADO DO PARANÁ

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL Nº 41/2011-SRP

Objeto: Contratação de empresa especializada em administração de estagiários para estudantes em exercício de atividades nas diversas áreas da Administração Pública Municipal de Quatiguá.

Credenciamento: 27/10/2011 das 14h00min às 14h20min.Abertura: Após credenciamento.Informações sobre a retirada do edital através do site: www.

quatigua.pr.gov.br, ou através do e-mail: [email protected]á-PR, em 10 de outubro de 2011.

Genivaldo Valle – Pregoeiro.

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUATIGUÁ-ESTADO DO PARANÁ

LICITAÇÃO MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL Nº 31/2011 - SRPCONVOCAÇÃO

O Secretário Municipal de Gestão Administrativa, Finanças e Planejamento, Senhor José Belasque Filho, no uso de suas atribuições CONVOCA, o representante legal da empresa abaixo relacionada, a comparecer na sede da Prefeitura Municipal de Quatiguá, situada na Avenida Dr. João Pessoa, nº 1.300, Centro, CEP: 86.450-000, para assinatura da Ata de Registro de Preços, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis.

Empresa:Ocimar Ribeiro Lourenço ME Quatiguá-PR, em 10 de outubro de 2011.

JOSÉ BELASQUE FILHOSecretário Municipal de Gestão Administrativa, Finanças e

PlanejamentoPREFEITURA MUNICIPAL DE QUATIGUÁ-ESTADO DO

PARANÁLICITAÇÃO MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL Nº 31/2011

AVISO DE HOMOLOGAÇÃO Expirado o prazo recursal torna-se pública a homologação do

procedimento licitatório em epígrafe à empresa abaixo relacionada:Objeto: “Registro de preços destinado a contratação de empresa

para fornecimento de peças (elétricas) e baterias para veículos e máquinas rodoviárias da frota municipal.

Empresa: Ocimar Ribeiro Lourenço MeItens: 01-02-03-04-05-06-07-08-09-10-11-12-13-14-15-16-17-18-

19- 20-21-22-23-24-25-26-27-28-29-30-31-32-33-34-35-36-37-38-39-40-41-42-43-44-45-46-47-48-49-50- 51-52-53-54-55-56-57-58-59-60-61-62-63-64-65-66-67-68-69-70-71-72-73-74-75-76-77-78-79-80-81-82-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99-100-101-102-103-104-105-106-107-108-109-110-111-112-113-114-115-116-117-118-119-120-121-122-123-124-125-126-127-128-129-130-131-132-133-134-135-136-137-138-139-140-141-142-143-144-145-146-147-148-149-150-151-152-153-154-155-156-157-158-159-160-161-162-163-164-165-166-167-168-169-170-171-172-173-174-175-176-177-178-179-180-181-182-183-184-185-186-187-188-189-190-191-192-193-194-195-196-197-198-199-200-201-202-203-204-205-206-207-208-209-210-211-212-213-214-215-216-217-218-219-220-221-222-223-224-225-226-227-228-229-230-231-232-233-234-235-236-237-238-239-240-241-242-243-244-245-246-247-248-249-250-251-252-253-254-255-256-257-258-259-260-261-262-263-264-265-266-267-268-269-270-271-272-273-274-275-276-277-278-279-280-281-282-283-284-285-286-287-288-289-290-291-292-293-294-295-296-297-298-299-300-301-302-303-304-305-306-307-308-309-310-311-312-313-314-315-316-317-318-319-320-321-322-323-324-325-326-327-328-329-330-331.

Valor Total: R$ 130.101,88 (Cento e trinta mil, cento e um reais e oitenta e oito centavos).

Quatiguá-PR, em 10 de outubro de 2011.EFRAIM BUENO DE MORAES

Prefeito MunicipalPREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁ

EXTRATO DE TERMO ADITIVO DE CONTRATO DE LOCAÇÃO Nº 018/2011

PARTES: MUNICÍPIO DE ANDIRÁ - PARANÁSOCIEDADE HOSPITALAR BENEFICENTE DE ANDIRÁCLÁUSULA PRIMEIRA – DO COMPROMISSO DAS PARTESConforme previsão legal do Art. 65 da Lei nº 8.666/93, o valor

inicialmente contratado, será acrescido, conforme justifi cativa e planilha apresentadas, perfazendo um valor global de R$ 187.958,68 (Cento e oitenta e sete mil, novecentos e cinqüenta e oito reais e sessenta e oito centavos).

Continuam em pleno vigor as demais cláusulas do contrato original, não modifi cadas pelo presente aditivo e, por estarem justas e pactuadas, as partes assinam o presente aditivo em 03 (três) vias de igual forma e teor.

DATA: 26/07/2011ASSINATURAS: JOSÉ RONALDO XAVIER – Prefeito

PEDRO ANDRÉ FERNANDES JUNIOR – Representante Legal

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁEXTRATO DE CONTRATO DE Nº 059/2011

PARTES:MUNICÍPIO DE ANDIRÁ - PARANÁL.D.GODOI & GODOI LTDAOBJETO: Constitui objeto do presente instrumento a Contratação

de empresa para execução de serviços de reforma da cozinha e área de serviço que serão realizados no prédio do Projeto Esperança localizado na Avenida Major Barbosa Ferraz Junior.

PREÇO: O preço para a execução do objeto deste contrato é o apresentado na proposta da CONTRATADA, devidamente aprovada pelo CONTRATANTE, sendo que o valor global é de R$ 22. 731,59 ( Vinte e dois mil, setecentos e trinta e um reais e cinqüenta e nove centavos).

PRAZO DE VIGÊNCIA: O presente contrato terá vigência de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da data da assinatura do contrato, podendo ser prorrogado nos termos do art. 57 da Lei Federal Nº 8.666/93.

DATA: 05/10/2011CONVITE Nº 010/2011

ASSINATURAS: JOSÉ RONALDO XAVIER – PrefeitoJOÃO CÉSAR GODOI - Representante Legal

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDIRÁEXTRATO DE TERMO ADITIVO DE CONTRATO Nº 002/2011

– TERMO DE PARCERIA Nº 001/2011PARTES:MUNICÍPIO DE ANDIRÁ - PARANÁINSTITUTO CONFIANCCECLÁUSULA PRIMEIRA DA VIGÊNCIA E DA PRORROGAÇÃOO prazo de vigência previsto na cláusula sétima do contrato nº

002/2011, fi rmado pelas partes em 17/01/2011, fi ca prorrogado até 17/10/2011 a contar de 02/10/2011, conforme preceitua o Art. 57, inciso II, da Lei 8.666/93 e suas alterações.

DATA: 30/09/2011DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 001/2011

ASSINATURAS: JOSÉ RONALDO XAVIER – PrefeitoCLÁUDIA APARECIDA GALI - Representante Legal

Das Agências

Na semana em home-nagem ao Dia do Defi-ciente Físico (11/10), o Brasil comemora mais um avanço em sua legislação. Trata-se da Lei 12.470/11, publicada em setembro, que diminuiu as barreiras trabalhistas para cerca de dois milhões de pessoas com deficiência que rece-bem o Benefício de Pres-tação Continuada (BPC).

C om a nova L e i , o s portadores de deficiência que recebem o BPC não perderão mais o benefício quando entrarem no mer-cado de trabalho, como ocorria até pouco tempo. Antes, independentemen-te de serem efetivados no emprego, os beneficiários perdiam em definitivo o benef ício, o que deses-timulava a procura por postos de trabalho. Ao ter o BPC apenas suspen-so (e não extinto), esses prof iss ionais passam a se beneficiar de todas as vantagens cognit ivas e sociais que um trabalho pode proporcionar.

C onfor me dados do Inst i tuto Bras i le i ro de Geograf ia e Estat íst ica (IBGE), 14,5% da popu-lação bras i le ira possui algum tipo de deficiên-cia. Dos cerca de 24,6

milhões de pessoas que possuem ao menos alguma dificuldade em enxergar, ouvir, locomover-se ou alguma deficiência men-tal ou física, apenas nove milhões estão no merca-do de trabalho. “Sabemos que além do preconceito e da falta de qualificação, a nossa legislação também se mostra como barreira para que grande parte das pessoas com deficiência possam entrar no mercado formal. Por isso propo-mos mudanças por meio da MP 529/11, que agora se concretizam com a Lei 12.470/11”, explicou o re-lator da medida na Câma-ra, deputado federal André Figueiredo (PDT/CE).

Para o vice-presidente administrativo do Comitê Paraolímpico Brasileiro (CPB), Luís Cláudio Pe-reira, a lei garantirá mais qualificação profissional para as pessoas com de-ficiência. “A iniciativa do deputado André Figueire-do é muito bem vista pelo CPB, já que os empre-gadores alegam que não contratam pessoas com def iciência porque elas não são qualificadas. Mas, como se qualificarão se não tiverem a oportunida-de de trabalhar? A socie-dade tem que lembrar que

mesmo com l imitações a pessoa deficiente pode d e s e mp e n h ar d i ve r s a s funções, basta ter o trei-namento adequado para isso”, comemorou.

Garant ia s imi lar foi proposta também para os aprendizes com defi-ciência, que ao invés de perderem o BPC, passem a acumular a ajuda f i -nanceira com o salário-aprendizagem. “O salário do aprendiz s e dá p or mínimo-hora e, normal-mente, o jovem trabalha em período parcial, o que diminui o valor da remu-neração recebida. Além disso, não se pode des-considerar a importância ps icoss o c ia l da apren-dizagem para a pessoa com deficiência, já que esse mecanismo poderá levá-la à emancipação do benefício assistencial por meio de sua inserção no mercado formal”, explicou o relator.

Outra mudança pro-posta pelo deputado cea-rense beneficiará os mais de 2 milhões de brasilei-ros com deficiência inte-lectual ou mental a ingres-sarem no mercado formal. Ao modificar a legislação, André Figueiredo per-m it iu qu e m e s m o qu e exerçam alguma atividade remunerada os portadores desse tipo de necessida-de mantenham-se como beneficiários da pensão por morte dos pais, paga pela Previdência Social. Antes da edição da Lei 12.470/11, ao ingressarem no mercado de trabalho o benefício era extinto. “Da forma como estava a lei servia de desestímulo para o ingresso dessas pessoas no trabalho. Sabemos que a pensão é a única garan-tia real e vitalícia capaz de dar segurança ao órfão com deficiência intelec-tual ou mental, por isso agimos para corrigir essa distorção na legislação”, explicou André.

EsporteA valorização da pes-

soa com deficiência tem sido tema de discussões na Câmara dos Deputados também na área esporti-va. Com a proximidade da Copa do Mundo e das Olimpíadas, os parlamen-tares têm buscado meca-nismos de inclusão tanto para os atletas como para os torcedores . “Recen-temente relatamos o PL 07/11 na C omiss ão de Turismo e Desporto, onde garantimos que futuras construções, ampliações ou reformas de ginásios esportivos, públicos ou privados, sejam obrigadas a garantir acessibi l ida-de e a instalarem equi-pamentos adequados ao paradesporto”, explicou André Figueiredo. E com-plementou “nosso maior objetivo é garantir que os mega eventos esportivos que o Brasil sediará nos próximos anos de ixem não ap enas um legado em infraestrutura, mas, principalmente, um lega-do social”.

INCLUSÃOCerca de 2 milhões de pessoas com deficiência serão beneficiadas com nova lei

“ Da forma como estava a lei servia de desestímulo para o ingresso dessas pessoas no trabalho”

tribuna do vale ediÇÃo nº 1998

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