trilha – kanban e lean...2019/10/15 · globalcode – open4education trilha – kanban e lean...
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Globalcode – Open4education
Trilha – Kanban e LeanAndrea Pinto
Agile Coach
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Andrea Pinto Agile Coach
VAMOS ENTENDER MELHOR O KMM (KANBAN MATURITY MODEL)ANTES DE CRUCIFICÁ-LO?
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O TACO E A BOLA
EXPERIMENTO
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O taco e a bola juntos custam R$1,10O taco é 1 real mais caro que a bola.
Bola?
O taco e abola juntos custam R$1,10.
O taco é R$1,00 mais caro que a bola.
BOLA?
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O taco e abola juntos custam R$1,10.
O taco é R$1,00 mais caro que a bola.
BOLA= R$0,10TACO= R$1,00TOTAL= R$1,20
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O taco e a bola juntos custam R$1,10O taco é 1 real mais caro que a bola.
Bola= R$0,05Taco= R$1,05Total=1,10
O taco e abola juntos custam R$1,10.
O taco é R$1,00 mais caro que a bola.
TACO= R$1,05TOTAL= R$1,10
BOLA= R$0,05
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01CONVITE
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UM CONVITE A ENXERGAR O KMM NA SUA TOTALIDADE E NÃO APENAS COMO UM MODELO QUE TEM COMO REFERÊNCIA O CMMI
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02O KANBAN E EU
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Curso no Recife Summer School em
2009
Palestra no lean software systems conference 2011
Tradução do Livro em 2011
Treinamento em Lisboa com
David
Aulas no Cesar School
Utilização no Cesar, TW, Joy Street, Pitang e
Accenture
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03MÉTODO KANBAN
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MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA
MUDANÇA EVOLUCIONÁRIA
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Text goes hereCOMECE COM O QUE VOCÊ TEM HOJE
”
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MÉTODO KANBAN
GERENCIE O FLUXO
LIMITE DE WIP
GESTÃOVISUAL
MELHORE COLABORATIVAMENTE E EVOLUA EXPERIMENTALMENTE
LOOPS DE FEEDBACK
TORNE AS POLÍTICAS EXPLÍCITAS
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04KMM - KANBAN MATURITY MODEL
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• KMM é uma sugestão baseada nas experiências de anos implantando Kanban em diversas empresas
• Roadmap para mudança evolucionária para toda a organização
• Gerar o stress/tensão necessária. Muito stress paralisa, pouco stress não explora o potencial do time
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• (0 a 2) Alívio da sobrecarga de trabalho
• (3) Previsibilidade e fluxo mais rápido e suave
• (4) Agilidade Organizacional, Gerenciamento de Riscos e Melhoria do Desempenho Econômico
• (5,6) Sobrevivência a longo prazo
NÍVEL 3BENEFÍCIOSDOS NÍVEIS
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05INFLUÊNCIAS
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CMMI
Curso no Recife Summer School
em 2010
Modelo de maturidade, abordagem evolucionária: os níveis de maturidade são um roadmap, mas também abordagem revolucionária: certificado, necessidade de atender aos níveis de acordo com a prescrição das práticas específicas e genéricas
MURIsobrecarga (excesso)
MURA inconstância, flutuação, variação
MUDA desperdício
LEAN/TPS
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Real World Risk Model Taleb• FRÁGIL - Uma entidade frágil deixará de
existir ou sofrerá uma falência financeira no caso de algum evento externo inesperado.
• RESILIENTE - Uma entidade resiliente morre como consequência de um evento externo, mas é capaz de se levantar e se recuperar.
• ROBUSTA - A entidade está suficientemente bem preparada para continuar relativamente ilesa do impacto do acontecimento.
• ANTIFRÁGIL - é aquela que responde ao estresse de eventos indesejáveis mudando, adaptando e melhorando.
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● Melhoria na transparência
● Melhoria na colaboração
● Maior confiança
● Maior empatia
● Entendimento básico do fluxo
● Melhoria na qualidade do trabalho
● Funcionários felizes
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ALIVIO DA SOBRECARGA
● Realização
● Atos de liderança● Transparência● Colaboração● Mudança
evolucionária
● Respeito● Fluxo● Entendimento
inicial
Quem somos nós
Trib
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Imaturo
Focada nos Times
Direcionada ao cliente
BenefíciosLean/TPS Risco Escala
Níveis dematuridade Valores
Foco cultural Liderança
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● Lead time menor
● Fluxo rápido e suave
● Previsibilidade
● SLAs atendidos
● Disrupções eliminadas
● Métricas úteis
● Clientes felízes RE
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ENTREGA DE ACORDO COM EXPECTATIVAS DO
CLIENTES ● Serviço do cliente
● Acordo
● Entendimento mais profundo
● Propósito
● Equilíbrio
● Desenvolvimento da liderança
● Conformidade regulatória
Porque existimos
Alinhada ao PropósitoMura
BenefíciosLean/TPS Risco Escala
Níveis dematuridade Valores
Foco cultural Liderança
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● Orientação a serviços
● Serviços compartilhados reconfiguráveis
● Flexibilidade da força de trabalho
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Pro
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AGILIDADE ORGANIZACIONAL
● Proximidade com o Cliente
● Competição
● Resultados de curto prazo
● Mobilidade social
● Foco no Negócio
● Investimento a longo prazo
● Experimentação
O quenós fazemosCobertura
de riscos
Líder de mercado
Como nós fazemos
GERENCIAMENTO DE RISCOS
● Cobertura de Riscos
● Análise quantitativa
● Agendamento dinâmico
● Acionistas felizes
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BenefíciosLean/TPS Risco Escala
Níveis dematuridade Valores
Foco cultural Liderança
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● Construído para durar
● Robusto à mudanças externas
● Capacidade de perceber e responder
● Segurança de longo prazo
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SOBREVIVÊNCIA
● Sobrevivência
● Diversidade
● Tolerância
Desafio Como, O que,
Porque e QuemConstruída para durar
BenefíciosLean/TPS Risco Escala
Níveis dematuridade Valores
Foco cultural Liderança
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06VISUALIZAÇÃO
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NÍVEL 0IMATURO
Kanban Pessoal Simples
Kanban Pessoal Trivial
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Kanban Pessoal Agregado
Kanban de Time
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NÍVEL 1FOCO NOSTIMES
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NÍVEL 2DIRECIONADA AO CLIENTE
Cadências Desacopladas & WIP Constante
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Kanban "Discovery" ou Upstream
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NÍVEL 3ALINHADAAO PROPÓSITO
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ESPERO QUE A APRESENTAÇÃO TENHA GERADO UMA CURIOSIDADE DE ENTENDIMENTO MAIS PROFUNDO DO MODELO POIS ELE É FIEL, COERENTE AO FUNDAMENTO/PILAR/BASE DE MUDANÇA EVOLUCIONÁRIA DO KANBAN
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OBRIGADA
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Andrea Pinto Agile Coach