tti success insights international c group
TRANSCRIPT
TTI Success Insights International
TTI Success Insights International – это мировой лидер в оценкеповедения, мотивации и способностей человека в рабочей среде:
90 стран на 40 языках
Международная сеть с 1992г.
Многосторонняя оценка личности, практичные и функциональные отчеты
Непрерывные исследования для решения современных задач персонала
Более 100 000 компаний – клиентов во всем мире
Валидность инструментов – 85%
Время заполнения вопросника – от 7 до 20 мин
Инструменты оценки TTI Success Insights®:
Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment)
Оценка ценностей и факторов мотивации (Motivators)
Оценка способностей, компетенций и индивидуальных характеристик
(PTSI – Personal Talents and Skills Inventory)
Комплексная оценка личности TriMetrix®HD
(поведение, мотивация, способности)
Индекс Стратегий Продавцов (SSI - Sales Strategy Index)
Профилирование Должности (Job Benchmarking)
Эмоциональный Интеллект (EQ – Emotional Quotient)
Оценка 360 °(всесторонняя оценка личности)
Инструменты оценки TTI Success Insights®:
Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment)
Оценка ценностей и факторов мотивации (Motivators)
Оценка способностей, компетенций и индивидуальных характеристик
(PTSI – Personal Talents and Skills Inventory)
Комплексная оценка личности TriMetrix®HD
(поведение, мотивация, способности)
Индекс Стратегий Продавцов (SSI - Sales Strategy Index)
Профилирование Должности (Job Benchmarking)
Эмоциональный Интеллект (EQ – Emotional Quotient)
Оценка 360 °(всесторонняя оценка личности)
TTI Success Insights® DISC (Поведение)
Области применения:
Персональная оценка и развитие, подборперсонала – автопортрет личности;
Менеджмент – предтренинговая оценка, работа скадровым резервом, коучинг;
Команда – диагностика и решение задач в областиформирования и управления командой;
Продажи – оценка sales компетенций;
Профиль должности – созданиеунифицированных требований к профилюдолжности.
TTI Success Insights® Motivators (Мотивация)
Области применения:
Формирование кадрового резерва;
Командообразование;
Создание программ нематериальной мотивации;
Ценностный и мотивационный коучинг;
Разработка планов индивидуального развития.
TTI Success Insights® PTSI (способности и таланты)
Оценивает:
Уровень развитияспособностей, эмоционального(социального) интеллекта;
Уровень развития личностныхкомпетенций;
Навыки самоконтроля, коммуникации,принятия решений, самоорганизации,лидерства;
6 параметров относительно ориентации навнешний и внутренний мир:
эмпатия (межличностныеотношения), практическоемышление, системная оценка/отношениек правилам, самовосприятие, пониманиесобственной роли, саморазвитие.
Методика TTI Success Insights TriMetrix®HD:
DISC – оценка поведения сотрудников врабочей среде
Motivators – оценкамировоззрения, ценностей и факторовмотивации персонала
PTSI – оценка навыков, способностей икомпетенций
И оценивает 47 основных способностей ихарактеристик:
12 ключевых поведенческих характеристик
6 типов личных ценностей имировоззренческих установок
25 ключевых способности
Как?Поведение
(DISC)
Почему?Ценности
(Motivators)
Что?Способности
и Таланты(PTSI)
TriMetrix HD
Данная методика основана на 3 независимых оценках:
TTI Success Insights® SSI (Оценка знаний техник продаж) :
Отвечает на вопросы:
Умеют ли Ваши люди продавать?
На сколько хорошо они владеют техниками продаж?
Действуют ли они в ситуациях продажи так же, как и лучшие продавцы мира?
Каких знаний им для этого не хватает?
Оценивает продажи по 7 фазам:
Поиск потенциальных клиентов
Первое впечатление/приветствие
Анализ потребностей/вопросы
Демонстрация
Влияние
Заключение сделки
Общие положения
Методика Success Insights®TriMetrix HD :
позволяет определить «скрытый потенциал» респондента, оценить уровеньлояльности по отношению к компании, его готовность развиваться в рамкахорганизации, профессиональное выгорание и др.
единственная в мире комплексная система оценки, позволяющая провестиглубинный анализ требований должности и выстроить 3-х мерный эталонныйПрофиль должности по 53 параметрам при участии фокус группы со стороныЗаказчика и консультантов TZPartners. Революционным преимуществом оценкиTriMetrix является возможность моделирования компетенций путемприменения автоматизированного процесса Job Benchmarking Process.
путем автоматизированного сравнения Профиля должности и Профиляреспондента предоставляет четкую и наглядную информацию оиндивидуальных расхождениях результатов респондента сосформированными требованиями должности, на основании которойразрабатывается индивидуальный план развития сотрудника.
СамосознаниеСпособность осознавать и
понимать свое настроение,эмоции и стимулы, такжекак и их воздействие на
окружающих
ЭмпатияСпособность понимать
эмоциональноесостояние других людей
СаморегуляцияСпособность контролировать или перенаправлять
разрушающие импульсы или настроения, и стремление уменьшить спонтанные негативные реакции и думать,
прежде чем говорить
МотивацияЗаинтересованность в работе, не
связанная сматериальной компенсацией и
карьерным ростом, стремление энергично и настойчиво добиваться
поставленных целей
Социальные навыкиПрофессионализм в
управлениивзаимоотношениями и
установлении новыхсвязей
TTI Success Insights® EQ – оценка эмоционального интеллекта
Преимущества оценки
В системе MultiRater Оценка 360ºзаложены 32 ключевых компетенции сподробными индикаторами значения
Адаптации системы под требованиякомпании при проведении оценкиперсонала – закладываниеразработанной модели компетенций
Возможность участия до 100 человек впроцессе оценки 1 респондента
Дистанционное заполнение вопросника
Автоматизированная обработкарезультатов
Простота веб-интерфейса призаполнении вопросника
КОМПЕТЕНЦИЯ Я
Руководи
тель
Расхожде
ние
Планирование и организация 4.83 3.17
Умение убеждать 6.00 4.75
Урегулирование конфликтов 4.80 3.80
Наставничество и развитие других людей 4.57 3.71
Видение будущего 5.00 4.60
Лидерство 5.33 5.33
Мотивация других 5.00 5.29
Нацеленность на результат 4.83 5.33
Принятие решений 3.88 4.38
Работа в команде 4.20 4.80
TTI Success Insights® 360 – всестороння оценка личности
TTI Success Insights International – единственная система оценки персонала натерритории Украины, представляющая комплексную информацию о сотрудниках
Все версии отчетов доступны на русском языке; прохождение оценки доступно более чем на 40 языках мира
Вопросник по оценке поведения DISC переведен и адаптирован на украинский язык
Веб-платформа IDS (Internet Delivery System) позволяет иметь доступ к персональному аккаунту без привязки к фиксированной точке доступа и ограничения по времени, а также брендировать отчеты под корпоративный стиль клиентов
Возможность конвертации различных видов отчетов без необходимости повторногозаполнения опросника, а также доступен просмотр отчета на любом из 40 языков
Все инструменты регулярно проходят процесс валидации (последние норм группы – 2012года)
Постоянная информационная и техническая поддержка
Ключевые преимущества TTI Success Insights®: