tÜ aÜ üldkoosolek 23.11
DESCRIPTION
Aleksander Jakobsoni ettekanne üldkoosolekulTRANSCRIPT
TÜ AÜ üldkoosolek,A.Jakobsoni ettekanne 23.11.2011
Kui Balti riigid jälle vabaks said, oli [ametiühingute] langus juba alanud.
Päevakord
Lühiülevaade ametiühingute arengutest meil ja mujal;
Komitee volituste lõppemisest;Millised võiksid olla TÜ AÜ
ülesanded uueks perioodiks;Kuidas leida kandidaate TÜ AÜ
valitavatele kohtadele;
Päevakord (projekt)
Majandusaasta aruande 2010 kinnitamine;
Otsuste vastuvõtmine;Kohalalgatatud küsimused
(kinkekaardid lastele, toetuse määr)
Koosoleku jätkamine kohviku II korrusel.
Uus ametiühing
11,5 aastat tagasi, täpsemalt 22. märtsil 1990. a. toimus ülikooli aulas Tartu Ülikooli ametiühingu 28. aruande-valimiskon-verentsi II istung (uue ametiühingu 1. konverents), kus otsustati vana ametiühing laiali saata, asutada uus Tartu Ülikooli Ametiühing, võtta vastu uus põhikiri ja tegevuskava.
Uus ametiühing
Ametiühingu esimeheks oli tollal Urve Liin, valitud 303 delegaadist oli kohal 202 ametiühinguliiget. Konverentsi juhatas Olev Raju. Põhikirja projekti valmistasid põhiliselt ette Jüri Põld, Ants Kull ja Urve Liin, tegevuskava – Hillar Padu, Andres Piirsoo ja Otto Teller ning eelarve projekti – Kersti Meiesaar ja Olev Raju.
Ametiühingus oli tollal liikmeid üle kolme tuhande, täpsemalt: 01.09.1989.a.seisuga – 3128 liiget.
Millest kõik alguse sai
Rahvarinne Ametiühingute koosolekud Külaskäik TÜ raamatukogusse Kirjandusmuuseum Esimesed põhikirjad ja kodukorrad Kirjandust Rootsi eestlastelt EAKL põhikirja komisjon
TÜ AÜ 22.11.2011
Õppejõud – 128 Teadustöötajad – 26 Spetsialistid – 67 Juhid – 11 Ametnikud – 15 Teenindajad – 19 Seeniorliikmed – 26 Kokku – 334 (vt. Lisa: “…liikmeskonna läbilõige 2011)
TÜ AÜ 22.11.2011
Õppejõud ja teadustöötajad, kokku – 154; 46,1% üldarvust;
Õppejõud, teadustöötajad ja spetsialistid, kokku – 221; 66,2% üldarvust.
Millest kõik alguse sai
Tallinn – Warnemünde (Rostock) – Helsinki – Tallinn
Külaskäik Turu Ülikooli Ametiühingule Taani aü SiD koolitusel osalemine Ühisprojekt (Paul Kenkman) Taani
mtü CASA ja Kopenhaageni Ülikooli esindajate osavõtul kõrgh. töötute koolitamiseks (A. Haller, M. Orav)
Millest kõik alguse sai
Tartu Haritlaste Liit Kõrgharidusega töötute klubi,
ainulaadne Eestis ja Baltimail Ministri külaskäik Töötute klubi lõpp Täiendkoolituse tormiline algus Avatud Hariduse Liitu astumine
Esimesed kollektiivlepingud
Tugirühm Kersti Meiesaar, Otto Teller, Olev Raju, Viljar Pihl jt.
Esimesed kollektiivlepingud, peamiselt tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes;
Järgmised projektid (koll. jm. lepingud, põhikiri, SWOT analüüs)
Kontaktid teiste ametiühingutega
Universitas Kopenhaagen Berliin (Education International,
küsimus Iisraeli esindajale) EAKL jagunemine, TALO sünd Esimesed etteheited, et TÜ-s on
kõrgemad palgad, kui teistes ülik-des
Tartu Ülikool Arengukonverentsid aulas Teaduskondade autonoomia Infokoosolekud nõukogu saalis Plats puhtaks – 63 professori vallandamine
vältimaks “konnatiigistumist” Katse ühendada kliinikum ülikooliga Professorite palga järsk tõstmine Ülikooli palgakomisjon (aü-ta) Töövaidlused
Esimene täismahuline koll. leping
Projekt Läbirääkimised 1996.a. Lahkarvamuste protokoll Kollektiivleping 11. aprill 2000.a.
Suurimad mõjutajad
Dan Gallin - http://www.newunionism.net/images/Dan_Gallin.jpg ;
http://www.newunionism.net/library/organizing/Interview%20-%20Dan%20Gallin%20-%202009.htm#more
Jon Husband - http://a0.twimg.com/profile_images/1569933364/JH_091510_bigger.jpg ; http://www.wirearchy.com/
Anatoly M. Zimichev -“Psühholoogia. Poliitika. Võitlus”, Tallinn 2011
Dan Gallini murranguline artikkel
Trade Unions and NGOs in Social Development - a Necessary Partnership
http://www.globallabour.info/en/2006/09/trade_unions_and_ngostrade_uni.html
This paper was prepared for the United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) as part of a global enquiry carried out by UNRISD in 1999 on the enabling environment for social development by Dan Gallin, Global Labour Institute
Läbirääkimised 2004
Projekt Läbirääkimised Ülikooli palgakomisjon ilma aü esin-
dajata Ametiühingu märkused ja ettepane-
kud läbirääkimiste jätkamiseks Lahkarvamuste protokoll
Emeeritus
Emeriitdotsent (Leida Tuulmets, Silvia Russak jt.)
Emeriitprofessor (Rein Vihalemm, Raik-Hiio Mikelsaar jt.)
Emeriitteadur (Jaan Salm, Hele-Evi Simovart jt.)
Üle 65 aastaste ebavõrdne kohtlemine – ettepanek lõpetamiseks
Läbirääkimised 2010 - 2011
Projekt Läbirääkimised Kollektiivleping 13. detsember 2010 Kollektiivlepingu pikendamine 9. no-
vember 2011 Kollektiivlepingute andmebaas
Töövaidlused
AÜ – TÜ 8:0 Miks ülikool räigelt tööseadusi rikub? Millal tekib aü liikmel õigus juriidilisele
kaitsele? Rahunemine Administratsiooni esindajad sageli
siiski / ikka jäigal positsioonil suhetes töötajatega
Uuringud, küsitlused
Sotsioloogiline küsitlus “Aga mina arvan, et …”
“Räägime palgast” (personaliosakond, sotsioloogia osakond)
Millal hakkavad õppejõud streikima?
Palgateema
Erinevad huvid ja võimalused teaduskonniti
Nooreõppejõudude, teadurite ja spetsialistide töötasude mahajäämus
Palgakomisjoni pole aastate jooksul õnnestunud luua – akad. vabadus?
Palgavõitluses palju erinevaid vorme
Töökoormused
Töökoormused on 20 aasta jooksul oluliselt kasvanud, kuid avalikku arutelu sel teemal pole;
Miks?
Tööstress
Seotud töökoormuse teemaga; Probleem sama – avalikku arutelu
pole, tööstressi teemalistest üritustest osavõtt väike.
Akadeemiline vabadus
Akadeemiline vabadus on laialt diskuteeritav teema USA, Kanada ja Ühendkuningriigi, Saksamaa ülikoolides ja ametiühingutes;
Eestis mitte.
Akadeemiline vabadus
American Association of University Professors (noppeid) 1. AAUP on osutunud efektiivseks võitluses tenüüri ja
akadeemilise vabaduse eest, samuti “ majandusliku heaolu eest, muutmaks eriala piisavalt atraktiivseks nii meestele kui naistele.”
2. Akadeemiline ametiühing pakub mitmeid soodustusi: AAUP pakub õppejõududele ja teistele akadeemilise
kogukonna liikmetele, kes on jõuetud omaette, üksinda, võimalust ühendada oma jõud kindlustamaks endile piisavad õpetamis- ja töötingimused;
AAUP pakub akadeemilise kogukonna mitmesugustele struktuuriüksustele võimalust panna ülikoolide ja kolledžite administratsioonile juriidiliselt siduvaid kohustusi ajal, mil traditsioonilistest nõuannetest ja informeerimis-test jääb väheks;
American Association of University Professors (noppeid) AAUP varustab oma liikmeid ühiskonnakriitiliste
analüüsidega – eelarvetest, töölevõtutingimustest, poliitilistest arengutest – mis oleksid võimatud liikmemaksudest kogunevate vahenditeta ja tunnustatud ekspertideta;
AAUP suurendab akadeemilise kogukonna seadusand-likku ja poliitilist mõjukust läbi regulaarsete suhete riigi- ja kohaliku omavalitsusega, samuti ameti- ja kutseliitudega;
AAUP suurendab kollegiaalsust, mis on vajalik akadeemilise elu vitaalsuse kaitseks ohtude eest, mis tulenevad deprofessionaliseerumisest, killustumisest, avalike teenuste erastamisest ja autoritaarsuse kasvust ülikooli juhtimisel;
Projektipakkumine Project Description: IdA – Integration
through Exchange IdA is a transnational exchange program
for unemployed and disabled people. The program offers them the opportunity to gain experience and improve their abilities in the job market through internships in the EU. In addition to that IdA organizes exchange of experts between the partner countries.
Tütarorganisatsioonid
Tartu Haritlaste LiitKoolituskeskus Lõuna- Eesti Tervisekeskus Kirjastusselts TY AY
Eeskujud American Association of University
Professors, http://www.aaup.org/aaup
Hollandi kaubandusala täiendkoolitus-keskus
Kanada ülikoolide ametiühingud UK University and College Union UCU,
http://www.ucu.org.uk/
Soome Professoriliitto, http://www.professoriliitto.fi/
Taani Centre for Alternative Social Analysis
Täiendkoolitus
Pädevuste struktuur (vt.samanimeline protokollis)
“Sotsiaalsete ja metoodiliste pädevuste mahajäämus kajastub nii töö tulemuslikkuses kui oluliste otsus-te tegemises, mis viitab väärtuste ja vastava maailmakäsitluse kui ka vali-kute tegemise oskuse vajakajäämis-tele.”
Analüüs ja arengukavad
1990.-ndatel aastatel korraldas aü komitee mitmeid analüüse: SWOT: TÜAÜ komitee liikmetele, Univer-sitase juhatuse liikmetele
Arengukavad (probleemipuu meetod) Korraldati küsitlus liikmete eelistus-
test Soome aü keskliidu SAK materiaalsel toel (Lisad: Liikmeskonna eelistused ; Prioriteedid)
Palgalugu
Palgaküsitlusi ja uuringuid on korraldanud nii aü kui personaliosa-kond (Lisa: Palgalugu – vahekokkuvõte I)
Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, töökoormused (Lisa: Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, …töökoormus aastas)
Akadeemiliste töötajate palkade konkurentsivõime 2010. aastal (vt.
samanimeline lisa))
XXI sajandi ametiühing
Oleme kogu aeg olnud tagaajaja rollis, püüdnud teha ametiühingut nagu soomlased, sakslased, britid või ameeriklased. Aeg on luua oma, Eesti, ametiühingute teooria ja roll, ülesanded ja struktuur.
Tartu Professorite Liit
Vt. Lisa Tartu Teadlaste Maja, Tartu Professorite Liit jt.