NAMA : PUTU MIRAH RISTANINGSIH

NRP : 2443012251

KELAS : A

INTEGRITAS DAN ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM BISNIS

Dalam bisnis (dan setiap profesi lain) kita membutuhkan etika. Belum tentu

pebisnis yang berhasil menjadi baik juga dalam arti etis, baik sebagai manusia. Ia juga harus

berpegang pada nilai dan norma moral yang relevan bagi bidangnya: tidak merugikan, tidak

menipu, kejujuran, dan tanggungjawab. Banyak orang berpendapat bahwa etika sebagai nilai

dan norma moral sangat mendesak dalam dunia bisnis dewasa ini. Etika, Integritas dan

Moralitas tiga hal tersebut menggambarkan komitmen dan konsistensi serta perilaku yang etis

dalam lingkungan kerja. Bahkan diluar tempat kerja, tiga hal tersebut adalah aplikasi dari

pengaturan nilai untuk mengambil keputusan sehari-hari dari interaksi dengan tim yang

memimpin. Selain itu juga merupakan inti kompetensi yang terkait untuk melindungi

pemimpin. Etika ialah mengatur penentuan nilai-nilai yang dimiliki oleh organisasi atau

perusahaan. Setiap organisasi memiliki kode etik. Karena itu mereka melakukan pekerjaan

lebih baik dalam etika yang jelas. Integritas sebetulnya berarti keutuhan. Keadaan utuh itu

terwujud dengan banyak cara dan dalam banyak kontek. Ada integritas fisik, integritas

artistik, integritas professional, dan integritas moral. Sedangkan moralitas adalah kode yang

sangat pribadi tentang perilaku yang dimiliki secara individu. Moralitas juga sangat

dipengaruhi oleh pola asuh, orang tua, sanak keluarga, agama, sekolah dan wilayah geografis.

Mengkomunikasikan etika dalam bisnis untuk setiap perusahaan dan

pemimpinnya, tantangan terbesar dalam etika adalah kejelasan dan konsestensi dalam

mengkomunikasikan nilai-nilai. Salah satu fungsi manajemen yang sangat berperan

menentukan etika bisnis suatu organisasi adalah fungsi pengarahan (leading). Pengarahan

(leading) merupakan aspek hubungan manusiawi dalam kepemimpinan yang mengikat para

bawahan untuk bersedia mengerti dan menyjmbangkan tenaganya secara efektif serta efisien

untuk mencapai tujuan. Dalam ilmu manajemen terdapat lima fungsi yang dilakukan

pemimpin, kelima fungsi itu adalah : fungsi perencanaan (planning), mencakup usaha

menseleksi misi dan tujuan dan kegiatan-kegiatan untuk mencapai misis dan tujuan; fungsi

organisasian (organizing) mencakup usaha identifikasi dan klasifikasi kegiatan-kegiatan,

pengelompokan kegiatan untuk mencapai tujuan; fungsi penyusunan personalia (staffing)

mencakup pengisian dan menjamin kecukupan posisi-posisi dalam struktur organisasi; fungsi

pengarahan (leading) mencakup proses mempengaruhi orang-orang agar mereka

berpartisipasi dalam pencapaian tujuan organisasi, fungsi pengendalian (controlling)

mencakup pengukuran dan koreksi prestasi untuk menjamin bahwa tujuan dan rencana

organisasi tercapai.

Ada lima prinsip dalam berbisnis antara lain : prinsip otonomi, prinsip kejujuran,

prinsip keadilan, prinsip saling menguntungkan dan integritas moral. Ada juga tiga hal yang

menentukan baik buruknya suatu perbuatan dan tingkah laku yaitu : hati nurani , jika

dilakukan sesuai hati nurani maka suatu perbuatan akan dilaksanakan dengan baik; kaidah

emas cara obyektif untuk menilai baik buruknya perilaku moral adalah mengukurnya dengan

Kaidah Emas yang berbunyi “Hendaklah memperlakukan orang lain sebagaimana anda

sendiri ingin diperlakukan”; penilaian umum untuk menentukan baik buruknya suatu

perbuatan atau perilaku adalah menyerahkannya kepada umum untuk dinilai.

Sebuah kualitas baik kejujuran dan integritas adalah bahwa pilar tersebut hanya

dapat diuji secara real time. Memiliki kejujuran dan integritas yang tercetak dalam kode etik

atau nilai-nilai inti bisnis tidak akan memastikan bahwa kita akan bertindak dengan cara yang

sama sekali memberikan kesempatan. Hal ini adalah karakter sifat yang penting dalam setiap

individu untuk hidup sukses. Seiring waktu, reputasi kita akan berlatih kejujuran dan

integritas dalam bisnis akan menyebar dan kita akan mendapatkan klien yang juga berusaha

untuk mempertahankan kualitas seperti ini dibidangnya masing-masing. Hal ini akan

membuat kita lebih baik, ketika melakukan penawaran untuk kotrak-kontrak pemerintah.

Reputasi kita akan selalu mendahului kita dan orang-orang akan merasa aman berbisnis

dengan kita. Dengan kata lain, akan menuai kepercayaan di kalangan bisnis. Kita akan

menikmati kinerja karyawan yang lebih baik ketika menjunjung tinggi kejujuran dan

integritas dalam bisnis. Suasana kerja etis untuk kinerja tinggi. Integritas dan kejujuran

adalah tanda kepemimpinan dalam bidang apapun. Kedua pilar ini adalah sebuah alat

jaringan utama dalam bisnis dan akan membawa kita ke tempat yang jelas dalam bisnis tak

terbatas.