tupoksi badan lingkungan hidup~provinsi ntt

33

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH 2. KODE JABATAN : 403 3. ESELON : II - A 4. UNIT KERJA : BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI NTT 5. RUMUSAN TUGAS :

MENGKOORDINASIKAN PERUMUSAN KEBIJAKAN TEKNIS LINGKUNGAN HIDUP MELIPUTI TATA LINGKUNGAN DAN PENGKAJIAN DAMPAK LINGKUNGAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN LINGKUNGAN, PEMULIHAN DAN KONSERVASI LINGKUNGAN SERTA PENATAAN LINGKUNGAN DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP YANG SEIMBANG DAN BERKELANJUTAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) Badan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi NTT

berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk meningkatkan pelayanan penyelenggaraan pemerintahan yang berwawasan lingkungan;

6.2 Menyusun rencana Kinerja Tahunan Badan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi NTT berdasarkan rencana strategis (RENSTRA) Badan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi NTT dan masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.3 Menetapkan pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) secara tepat pada Penetapan Kinerja (PK) di provinsi maupun kab/kota agar ditetapkan target kinerja yang akan dicapai secara berkala dan berkelanjutan;

6.4 Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang lingkungan hidup berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD);

6.5 Mengkoordinasikan pendistribusian tugas kepada Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala UPT baik secara tertulis maupun lisan, sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

6.6 Merumuskan kebijakan teknis pengelolaan lingkungan hidup sesuai aturan yang berlaku; 6.7 Mengkoordinasikan penyusunan rencana alokasi anggaran dan kegiatan bidang lingkungan

hidup; 6.8 Mengkoordinasikan dan menyelenggarakan pengawasan dan pemantauan dibidang

pengendalian lingkungan hidup, tata ruang dan konservasi SDA; 6.9 Menyelenggarakan perijinan di bidang lingkungan hidup yang meliputi izin pembuangan air

limbah ke sumber air, izin pemanfaatan air limbah untuk aplikasi pada tanah, izin penyimpanan sementara limbah bahan berbahaya dan beracun (limbah B-3);

6.10 Menyelenggarakan pengembangan sistem informasi lingkungan hidup agar masyarakat mendapatkan informasi yang berhubungan dengan lingkungan hidup;

6.11 Mengkoordinasikan pelaksanaan penyidikan tindak pidana di bidang lingkungan hidup sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku;

6.12 Mengkoordinasikan pengelolaan serta menindaklanjuti laporan/pengaduan masyarakat akibat pencemaran dan atau/kerusakan lingkungan;

6.13 Mengolah dan mempertanggungjawabkan aset dan pengadaan barang berdasarkan analisis kebutuhan inventarisasi aset pencatatan habis pakai dan rusak/hilang agar aset bisa terpelihara dan dimanfaatkan secara efisien dan efektif;

6.14 Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi dan pihak-pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;

6.15 Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;

34

6.16 Menyelenggarakan rapat staf secara berkala dan rutin dalam rangka penyamaan persepsi pelaksanaan tugas untuk meningkatkan kinerja aparatur;

6.17 Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat;

6.18 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;

6.19 Mengevaluasi pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalah;

6.20 Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan Badan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi NTT serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.21 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

35

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS 2. KODE JABATAN : 403.1 3. ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI NTT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN KESEKERETARIATAN MELIPUTI PROGRAM, DATA DAN EVALUASI, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;

6.3 Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan berdasarkan masukan data dari bidang di lingkungan badan agar tersedia program kerja yang partisipatif;

6.4 Mengkoordinir penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan, Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;

6.5 Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target;

6.6 Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Badan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi NTT agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat, tepat dan lancar;

6.7 Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas badan berjalan dengan baik dan lancar;


6.9 Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum melalui rapat, diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya;

6.10 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; 6.11 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil pelaksanaan tugas

kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


36

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DATA DAN EVALUASI 2. KODE JABATAN : 403.01.01 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN SUB BAGIAN PROGRAM DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN, PENGOLAHAN DAN ANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA BADAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM, DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program Data dan Evaluasi berdasarkan langkah-langkah operasional sekretariat dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Mengontrol pelaksanaan kegiatan, penyiapan bahan penyusunan dan penjabaran program kerja agar tesusunnya program dan kegiatan yang akomodatif.;

6.4 Melakukan pengumpulan, pengolahan dan menganalisa data sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tersedia data base dan statistik badan;

6.5 Memberikan layanan informasi/humas kepada instansi dan pihak terkait lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

6.6 Melakukan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja dan masukan bagi atasan;


6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;

6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program Data dan Evaluasi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


37

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 2. KODE JABATAN : 403.01.02 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN MELALUI URUSAN KEUANGAN RUTIN MAUPUN PEMBANGUNAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional sekretariat dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Mengontrol administrasi pengelolaan anggaran agar tertib administrasi; 6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rencana anggaran badan berdasarkan masukan dari

masing-masing bidang agar terwujud anggaran berbasis kinerja; 6.5 Meneliti dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud

pencapaian penerimaan sesuai target; 6.6 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran badan sesuai dengan data keuangan yang

ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel; 6.7 Melakukan penyusunan Laporan Keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan; 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang

berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk

memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 6.10 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan Sub Bagian Keuangan serta

laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


38

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 2. KODE JABATAN : 403.01.03 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN, PENGAWASAN MELEKAT, BUDAYA KERJA KETATAUSAHAAN, PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkah-langkah operasional sekretariat dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK, pengusulan Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid;

6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkala dilakukan tepat waktu;

6.5 Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural, usul pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian;

6.6 Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai;

6.7 Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural, teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut;

6.8 Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali;

6.9 Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan;

6.10 Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dalam melaksanakan tugas;

6.11 Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;

6.12 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor;

6.13 Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku;


6.15 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;

6.16 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


39

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG TATA LINGKUNGAN DAN PENGKAJIAN

DAMPAK LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.02 3. ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI NTT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN TATA LINGKUNGAN DAN PENGKAJIAN DAMPAK LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PENATAAN LINGKUNGAN YANG BERWAWASAN AMDAL.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Tata Lingkungan dan Pengkajian Dampak Lingkungan berdasarkan rencana kerja badan dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3 Menyusun rencana pelaksanaan kebijakan penataan dan pengkajian dampak lingkungan melalui pengkajian dampak lingkungan yang akurat dan tepat sasaran untuk menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman bagi masyarakat;

6.4 Melaksanakan kegiatan panataan lingkungan melalui pengkajian dampak lingkungan agar hasil kajian dapat dipakai dalam pengambilan kebijakan di bidang lingkungan hidup;

6.5 Memantau, menganalisis dan mengevaluasi pelaporan tentang masalah/kegiatan penataan lingkungan dan pengkajian dampak lingkungan dalam rangka perencanaan selanjutnya;


6.7 Melakukan koordinasi kerja dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;

6.8 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Tata Lingkungan dan Pengkajian Dampak Lingkungan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

40

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG TATA LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.02.01 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG TATA LINGKUNGAN DAN PENGKAJIAN DAMPAK

LINGKUNGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN TATA LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PENATAAN LINGKUNGAN YANG BERHASIL GUNA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Tata Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Melakukan pengumpulan dan penyusunan data dasar perencanaan di bidang tata lingkungan agar tersedia data dasar;

6.4 Menyiapkan bahan penyusunan program tata lingkungan agar kegiatan penataan lingkungan dapat berjalan sesuai program;

6.5 Merencanakan kegiatan operasional pengkajian perencanaan lingkungan dan evaluasi perubahan fungsi ruang berdasarkan daya dukung dan daya tampung lingkungan, pengkajian lingkungan hidup strategis, pengkajian peraturan perundang-undangan di bidang penataan ruang, pengembangan kriteria lokasi standard teknis, metodologi, sistem dan tata laksana perencanaan lingkungan;

6.6 Mengoreksi hasil pemantauan, analisis, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan perencanaan lingkungan;

6.7 Menyiapkan bahan kebijakan teknis perencanaan lingkungan untuk disosialisasikan kepada masyarakat luas;

6.8 Melakukan inventarisasi data, informasi dan permasalahan aktual yang berkaitan dengan penataan lingkungan agar tersedia data dan informasi yang lengkap dan akurat;


6.10 Melakukan konsultasi kegiatan dengan satuan kerja/instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;

6.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Tata Lingkungan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


41

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGKAJIAN DAMPAK LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.02.02 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG TATA LINGKUNGAN DAN PENGKAJIAN DAMPAK


MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGKAJIAN DAMPAK LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TERWUJUDNYA PENATAAN LINGKUNGAN YANG BERBASIS AMDAL.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian Dampak Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyusun perumusan kebijakan teknis dan pengembangan pedoman di bidang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL), Upaya Pengelolaan Lingkungan (UKL) dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UPL), Environmental Risk Assessment (ERA), Audit Lingkungan Hidup (AL) dan Dokumen Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan Hidup (DPPL) serta penyusunan materi keputusan gubernur tentang kelayakan lingkungan hidup;

6.4 Menyusun kegiatan pengkajian pengembangan metodologi, sistem dan tata laksana AMDAL, UKL dan UPL, ERA, AL dan DPPL, penyusunan masukan untuk perencanaan wilayah serta penyelenggaraan kesekretariatan Komisi Penilai AMDAL dan Komisi Pengarah UKL-UPL Daerah;

6.5 Memantau, menganalisis, mengevaluasi dan meyusunan laporan pelaksanaan kegiatan bidang AMDAL, UKL-UPL, ERA, AL dan DPPL sebagai masukan untuk mengetahui sejauhmana keberhasilan dan kegagalan kegiatan yang sudah dilaksanakan;

6.6 Menyiapkan rumusan kebijakan teknis standarisasi jenis usaha dan/atau kegiatan yang wajib AMDAL agar setiap jenis usaha atau kegiatan sesuai standarisasi AMDAL;

6.7 Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis tata kerja Komisi Penilai AMDAL dan Pengarah UKL-UPL serta DPPL Daerah;

6.8 Melaksanakan koordinasi pelaksanaan penilaian teknis AMDAL, UKL-UPL, DPPL, AL dan ERA dalam rangka pembinaan lanjutan.



6.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pengkajian Dampak Lingkungan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


42

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.03 3. ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI NTT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN LINGKUNGAN MELIPUTI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN SERTA PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN KERUSAKAN BERDASARKAN PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU UNTUK MENCEGAH TERJADINYA KERUSAKAN LINGKUNGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengawasan dan Pengendalian Lingkungan berdasarkan rencana kerja badan dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3 Menyiapkan bahan penyusunan program pengawasan dan pengendalian lingkungan yang terencana agar kegiatan penataan lingkungan dapat berjalan sesuai program;

6.4 Merencanakan pengawasan dan pengendalian, rekomendasi, pembinaan, penetapan, penerapan, pemantauan, koordinasi yang berkaitan dengan bidang pengawasan dan pengendalian lingkungan;

6.5 Melakukan pengawasan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup bagi jenis usaha dan/atau kegiatan yang wajib dilengkapi AMDAL dalam wilayah Provinsi dalam rangka uji petik;

6.6 Melakukan pengawasan pelaksanaan pemberian rekomendasi UKL/UPL yang dilakukan oleh Kabupaten/Kota dalam wilayah Provinsi;

6.7 Melakukan Inventarisasi data, informasi dan permasalahan aktual yang berkaitan dengan pengawasan dan pengendalian lingkungan agar tersedia data dan informasi yang lengkap dan akurat;


6.9 Melakukan koordinasi kerja dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;

6.10 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pengawasan dan Pengendalian Lingkungan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


43

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

PENCEMARAN 2. KODE JABATAN : 403.03.01 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN LINGKUNGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PENCEMARAN LINGKUNGAN DAPAT DIHINDARI SEDINI MUNGKIN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pencemaran berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Melakukan pengawasan dan pengendalian limbah Bahan Berbahaya Beracun (B3), pencemaran air, udara, tanah dan air laut untuk mencegah terjadinya kerusakan pada lingkungan;

6.4 Menyiapkan ijin dan rekomendasi ijin pengumpulan limbah Bahan Berbahaya Beracun (B3) agar ijin ataupun rekomendasi yang dikeluarkan tersebut sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;

6.5 Melakukan pembinaan dan evaluasi pelaksanaan ijin pembuangan limbah cair lintas kabupaten/kota agar adanya keseragaman dalam hal ijin pembuangan limbah cair;

6.6 Melakukan pengawasan terhadap kegiatan pengendalian pencemaran oleh kabupaten/kota; 6.7 Melaksanakan koordinasi dan pemantauan kualitas air, udara, kualitas lingkungan, pesisir, laut

dan tanah; 6.8 Melaksanakan kegiatan langit biru dan PROPER (Peringkat Perusahaan); 6.9 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan

yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.10 Melakukan konsultasi kegiatan dengan satuan kerja/instansi dan pihak terkait untuk

mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 6.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pencemaran

serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


44

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

KERUSAKAN 2. KODE JABATAN : 403.03.02 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN


MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN KERUSAKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR KERUSAKAN LINGKUNGAN DAPAT DIHINDARI SEDINI MUNGKIN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pengawasan dan Pengendalian Kerusakan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Melakukan pengawasan dan pengendalian kerusakan lahan dan/atau tanah akibat kegiatan yang diperkirakan dapat berdampak terhadap kerusakan lingkungan;

6.4 Melakukan pengaturan pengendalian kerusakan lahan dan/atau untuk produksi biomassa; 6.5 Melakukan penanggulangan kerusakan lingkungan akibat bencana dan menetapkan kawasan

yang beresiko rawan bencana; 6.6 Menetapkan kriteria teknis baku kerusakan lingkungan hidup yang berkaitan dengan kebakaran

hutan dan/atau lahan, pesisir dan laut; 6.7 Melakukan koordinasi penanggulangan kebakaran hutan dan/atau lahan; 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan


mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 6.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pengawasan dan Pengendalian

Kerusakan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


45


1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PEMULIHAN DAN KONSERVASI


MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMULIHAN DAN KONSERVASI LINGKUNGAN MELIPUTI PEMULIHAN LINGKUNGAN DAN KONSERVASI LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENCEGAH TERJADINYA KERUSAKAN LINGKUNGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pemulihan dan Konservasi Lingkungan berdasarkan rencana kerja badan dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;


6.3 Melakukan pengumpulan dan penyusunan data dasar perencanaan di bidang pemulihan dan konservasi lingkungan agar tersedia data dasar yang diperlukan;

6.4 Menyusun perumusan kebijakan teknis di bidang pemulihan dan konservasi lingkungan; 6.5 Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang pemulihan dan konservasi lingkungan; 6.6 Menganalisis dan mengevaluasi pemulihan kerusakan lingkungan agar kerusakan lingkungan

dapat dideteksi secara dini; 6.7 Membina hubungan kerja di bidang pemulihan dan konservasi dengan stakeholders; 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan

yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.9 Melakukan koordinasi kerja dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang

baik; 6.10 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pemulihan dan Konservasi Lingkungan

serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


46

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PEMULIHAN LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.04.01 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PEMULIHAN DAN KONSERVASI LINGKUNGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMULIHAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PEMULIHAN KEMBALI LINGKUNGAN AKIBAT KERUSAKAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pemulihan Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Melaksanakan perencanaan dan koordinasi dengan instansi terkait dalam pemulihan akibat kerusakan tanah, hutan dan lahan, pesisir dan laut;

6.4 Melakukan pembinaan terhadap Kabupaten/Kota dalam rangka pemulihan lingkungan; 6.5 Melakukan pemantauan pelaksanaan kegiatan pemulihan lingkungan agar kegiatan pemulihan

lingkungan dapat dipantau untuk mencegah terjadinya kerusakan lingkungan; 6.6 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan

yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.7 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk

memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 6.8 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pemulihan Lingkungan serta hasil

pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


47

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KOSERVASI LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.04.02 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PEMULIHAN DAN KONSERVASI LINGKUNGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KONSERVASI LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENGHINDARI TERJADINYA KERUSAKAN LINGKUNGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Koservasi Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahankesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut;

6.4 Merumuskan kebijakan teknis koservasi lingkungan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku; 6.5 Melaksanakan kebijakan konservasi dan pemanfaatan berkelanjutan keanekaragaman hayati

untuk menghidari terjadinya kerusakan lingkungan; 6.6 Melaksanakan koordinasi dengan bidang teknis dan lembaga lain yang terkait dalam rangka

melestarikan keanekaragaman hayati; 6.7 Melaksanakan pembinaan terhadap kemerosotan keanekaragaman hayati antar kabupaten/kota,

(kegiatan Menuju Indonesia Hijau, Gerakan Penghijauan Berbasis Masyarakat dan Perlindungan Sumber Mata Air);

6.8 Melakukan konservasi keanekaragaman hayati; 6.9 Melaksanakan perlindungan iklim dan perlindungan atmosfir; 6.10 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan

yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk

memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 6.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Koservasi Lingkungan serta hasil

pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


48

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENATAAN LINGKUNGAN DAN KOMUNIKASI


MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PENATAAN LINGKUNGAN DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN MELIPUTI PENEGAKAN HUKUM LINGKUNGAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR LINGKUNGAN HIDUP DAPAT DIMANFAATKAN SECARA OPTIMAL.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Penataan Lingkungan dan Komunikasi Lingkungan berdasarkan rencana kerja badan dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2. Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3 Menyiapkan bahan koordinasi penegakan hukum lingkungan dan perjanjian internasional; 6.4 Menyiapkan bahan penyusunan program penegakan hukum lingkungan dan perjanjian

internasional; 6.5 Menyiapkan bahan pemantauan, analisis, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan

penegakan hukum lingkungan dan perjanjian internasional; 6.6 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan

yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.7 Melakukan koordinasi kerja dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang

baik; 6.8 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Penataan Lingkungan dan Komunikasi

Lingkungan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


49

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENEGAKAN HUKUM LINGKUNGAN 2. KODE JABATAN : 403.05.01 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENATAAN LINGKUNGAN DAN KOMUNIKASI


MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENEGAKAN HUKUM LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU UNTUK PENEGAKAN DAN SUPERMASI HUKUM DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Penegakan Hukum Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional Bidang dan memperhatikan hasil evaluasi tahun sebelumnya agar tercapai kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas.

6.2. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;

6.3 Merumuskan kebijakan teknis penegakan hukum lingkungan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

6.4 Menyiapkan bahan koordinasi penegakan hukum lingkungan dan perjanjian internasional; 6.5 Menyiapkan bahan penyusunan program penegakan hukum lingkungan dan perjanjian

internasional; 6.6 Menyiapkan bahan pemantauan, analisis, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan

bidang penegakan hukum lingkungan dan perjanjian internasional; 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan


mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Penegakan Hukum Lingkungan serta hasil

pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


50


1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN

2. KODE JABATAN : 403.05.02 3. ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENATAAN LINGKUNGAN DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR MASYARAKAT DAPAT BERPERAN DAN DIBERDAYAKAN DALAM PENATAAN LINGKUNGAN.

6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Budang Pemberdayaan Masyarakat dan Komunikasi Lingkungan

berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;

6.3 Merumuskan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan komunikasi lingkungan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

6.4 Merencanakan, melaksanakan dan memantau serta mengevaluasi peningkatan peran serta masyarakat, dinas terkait, lembaga-lembaga swadaya masyarakat dan tokoh masyarakat dalam pengelolaan lingkungan hidup di lintas Kabupaten/Kota;

6.5 Menyiapkan dan melaksanakan bahan koordinasi pembinaan kelembagaan internal unit dan antar daerah dalam rangka pengendalian dan pengelolaan dampak lingkungan hidup lintas Kabupaten/Kota;

6.6 Merencanakan dan melaksanakan rapat koordinasi dengan instansi terkait, LSM dan tokoh masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat di bidang lingkungan;

6.7 Merencanakan dan melaksanakan rapat koordinasi pembinaan dan penyuluhan melalui media cetak dan elektronik;

6.8 Menyiapkan bahan pemantauan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan pengelolaan lingkungan hidup dengan lembaga-lembaga teknis dan non teknis lintas Kabupaten/Kota;

6.9 Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis bidang penyuluhan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, penyediaan data dan informasi serta penyusunan Status Lingkungan Hidup Daerah (SLHD);

6.10 Melaksanakan koordinasi pembinaan dan evaluasi terhadap kegiatan Adipura, Adiwiyata dan pengelolaan limbah domestik;

6.11 Menyiapkan bahan koordinasi penyuluhan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, penyediaan data dan informasi serta penyusunan Status Lingkungan Daerah (SLHD).

6.12 Menyiapkan bahan pemantauan, analisis, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan penyuluhan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, penyediaan data dan informasi serta penyusunan Status Lingungan Hidup Daerah (SLHD);



6.15 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Komunikasi Lingkungan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR,

FRANS LEBU RAYA

tupoksi badan lingkungan hidup~provinsi ntt

Documents