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Avec Candoleeza Rice à la Maison Blanche àWashington

Avec le Président de la République

En famille lors des cérémonies patriotiques

Avec Martin Hirsch accueilli à Montereau

Fadela Amara et Eric Besson visitent la ville haute

Avec Jean-Louis Borloo au Ministère

Avec les pensionnaires du foyer Bellefeuille

Le Maire et le Premier-Adjoint lors de la Foire de la Saint-Parfait

Pose de première pierre en ville haute

Salle des Mariages - Première présentation del’école de la 2e chance en présence d’Edith Cresson

Visite de Bernard Laporte

Les Foulées Monterelaises

Un maire écouté et attentif...

Avec Jania de Jordanie au Palais Royal d’Aman

...pour une ville respectée et valorisée

Nos 25 principaux engagements :

■ 800 places de stationnementdans l’hyper centre villebasse (400 actuellement)

■ 300 places supplémentairessur le parking de la gare

■ doubler le kilométrage depistes cyclables

■ trois trains corail climatisésdirect Montereau/Paris etretour le soir avant fin 2008

■ un éco-quartier de 20hectares

■ construction de 1 000logements et pavillons neufsde qualité

■ doubler le nombre decaméra de vidéo-protection

■ construire un marché couvert■ moins de 250 chômeurs

avant la fin du mandat (750actuellement)

■ un contrat ou une formationgarantis pour chaque jeunede la commune de 18 à 25ans

■ un tableau blanc interactifpour l’enseignement viainternet dans chaque classe

■ 50% de repas bio dans lescantines

■ une nouvelle piscine■ ouverture d’une Maison des

Sports■ le Vieux Château aménagé

en Maison de la Seine■ une salle de spectacle de

800 places■ un programme “Culture pour

tous” à 1 euro■ 1 000 arbres plantés■ création d’une brigade

municipale de gardesécologiques

■ réduire de 15% la consom-mation énergétique desbâtiments et véhiculescommunaux

■ un chargé de clientèle pourchaque locataire deConfluence Habitat

■ 100 maisons en accessionsociale à la propriété(maison à 100 000 euros)

■ une agence municipale dubel âge pour tous les servi-ces aux plus de 60 ans

■ un foyer logement en villebasse

■ 100 millions d’euros pourmoderniser notre hôpital

2

Permanence d’Yves Jégo et de la liste Vivre au Confluent

76, rue Jean Jaurès -77130 MONTEREAU - Téléphone : 01 64 31 92 89sur internet www.yvesjego.com et www.vivreauconfluent.com

C’est avec un réel enthousiasme que nous vous présentons les

70 engagements qui nous tiennent à cœur pour l'avenir de notre ville.

Ils sont le fruit d'un important travail de préparation et de concertation

mené depuis plusieurs mois.

Leur mise en œuvre ne sera pas évidente mais elle est indispensable au

bon développement de tous les quartiers de Montereau.

Il est fondamental de poursuivre et surtout d’amplifier les efforts accomplis

tout au long de ces dernières années pour vivre mieux dans notre

commune.

Chacun constate et apprécie les nombreuses améliorations qui ont déjà

été apportées un peu partout , mais je sais qu’il reste encore bien des

domaines comme l’emploi,les transports, l’environnement, le logement ou

l’éducation, …dans lesquels nous devons et nous pouvons progresser.

Si vous me renouvelez votre confiance le 9 mars, avec toute l'équipe ,

notre ambition sera de donner à nos enfants la chance de vivre dans une

ville plus humaine, plus accueillante, toujours plus soucieuse du sort et

des attentes de chacun.

UN APPEL DES DEUX PRÉDÉCESSEURS D’YVES JÉGOMontereau a besoin d’un maire d’expérience

A l’occasion des élections municipales, vous devrez choisir celui qui aura la lourde tâche deconduire les grands dossiers de notre ville dans les 6 prochaines années.Nous avons exercé, l’un et l’autre, cette fonction à des périodes et dans des conditions poli-tiques différentes. Nous savons combien la tâche est difficile. C’est pourquoi nous sommespersuadés qu’Yves JÉGO est le seul à pouvoir poursuivre le travail engagé pour le renouveaude notre commune.Sa volonté de rassemblement est un atout supplémentaire. Aussi, nous lui apportons notreplein soutien et vous demandons, dès le 9 mars, de lui accorder votre confiance.Claude EYMARD-DUVERNAY

Maire UDF de Montereau1983-1989

Alain DREZEMaire PS de Montereau

1989-19953

1 Augmenter dans tous les quartiers le nombre de places de stationnement tantpour les voitures que pour les deux roues avec en particulier l’augmentation de lacapacité du parking de la gare et le doublement du nombre de places dansl’hyper centre ville par la création de parkings en sous-sol.

2 Développer le réseau de transport en commun SiYonne en garantissant unemeilleure desserte de tous les quartiers (Rosiers, hameau Saint Jean, etc…), un ren-forcement du cadencement des bus (engagement d’un bus toutes les 10 minutesentre la ville haute et la ville basse) et la multiplication des offres en particulier pourles personnes isolées (transport à la demande, etc…). Installer des arrêts busélectroniques pour indiquer le temps restant à attendre.

3 Poursuivre l’aménagement et la mise en sécurité des 77 kilomètres de voirie endoublant le kilométrage des pistes cyclables et en garantissant la remise en étatdes chaussées et la poursuite du plan municipal de ralentissement.

4 Envisager la création d’une passerelle piétonne sur la Seine pour relier le futurquartier des bords d’eau au centre ville.

5 Obtenir du Syndicat des Transports d’Ile-de-France la garantie de l’aménage-ment des quais et de la gare en 2009 et des trois corail directs climatisés pourParis le matin à l’aller et le soir au retour avant fin 2008.

6 Poursuivre le combat pour unecarte orange à 50 euros.

bouger à Montereau

Alain BuitronPrésident de l’associationdes commerçants ville haute

“ L’engagement de desserte villehaute-ville basse avec un bustoutes les 10 minutes serait unprogrès important.”

Pour une meilleure desserte des bus danstous les quartiers

4

Nos engagements pour mieux

Témoignage

7 Créer un nouveau quartier en aménageant 20 hectares d’éco quartiers en bord deSeine pour y construire près de 500 habitations réservées en priorité aux habitantsde la commune (locatif, accession à la propriété, maisons à 100.000 euros)

8 Favoriser la construction de 1 000 logements neufs en 6 ans afin de répondreà la crise du logement qui frappe de nombreuses familles et de poursuivre ledéveloppement de la ville

9 Poursuivre le programme de rénovation urbaine de la ville haute en garantissantque chaque immeuble fera l’objet d’une réhabilitation et d’une résidentialisation

10 Développer un programme de logements spécialement adaptés aux personneshandicapées et isolées

11 Doubler le nombre de caméras vidéo protection afin de garantir la sécurité despersonnes et des biens

12 Augmenter l’offre commerciale de qualité dans chaque quartier en soutenantl’animation commerciale, aménager en ville basse un marché couvert etdévelopper le commerce de proximité (par exemple rue des Dames)

13 Maîtriser les taux de la fiscalité municipale et intercommunale qui sont inchangésdepuis 4 ans.

Corinne Balta-LeroyReprésentante des locataires àConfluence Habitat

“ Pour répondre aux attentes de tousceux qui demandent à être mieuxlogés, j’approuve les propositionsfaites par Yves Jégo et sa liste.”

habiter à Montereau

Ville basse, ville haute, de nouvellesrues aux habitations humaines

5

Nos engagements pour mieux

Témoignage

14 Viser le plein emploi d’ici 6 ans en poursuivant les efforts d’implantation de nouvellesactivités et de développement de celles existantes ; créer une maison del’emploi regroupant dans un même site ANPE, ASSEDIC, Mission Locale et offres deformation.

15 Créer une bourse municipale de la mobilité afin de financer le permis deconduire et de participer à l’acquisition d’un premier véhicule pour aider un jeune ouun chômeur à accéder à l’emploi.

16 Générer au moins 250 contrats d’insertion par l’activité afin de soutenir les personnessans solution professionnelle (Rmistes, etc…).

17 Poursuivre le développement de l’école de la 2ème chance afin qu’aucun jeune demoins de 25 ans ne soit laissé sans contrat ni formation rémunérée.

18 Ouvrir un bureau du rapprochement professionnel afin d’aider ceux qui vonttravailler loin de la commune à se rapprocher de Montereau.

19 Mettre en place une bourse de l’emploi à domicile afin d’accompagner et formerles chômeurs vers les nouveaux métiers proposés notamment via le chèque emploiservice universel.

20 Financer pour les étudiants de Montereau la carte de transport “Imagin’Rétudiant”, pour un montant égal à l’effort déjà fait pour les lycéens.

travailler à Montereau

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Nombrede chômeurs

1847

759

Chômage1995-2007

-54,63%-54,63%Marco PozziDirecteur Général de la Sociétédes Acieries de Montereau

“ L’opération “1000 jours 1000emplois” a été un succès considé-rable. Aujourd’hui, il est clair queseul Yves Jégo et son équipesont en mesure de poursuivre cecombat pour l’emploi.” 1 000 chômeurs de moins en 10 ans à

Montereau.6

Nos engagements pour mieux

Témoignage

21 Poursuivre le programme de reconstruction/réhabilitation de toutes les écolesprimaires et maternelles avec en particulier l’ouverture d’un nouveau groupe scolaire(Albert Camus-primaire-maternelle-cantine) en ville haute, la reconstruction del’élémentaire Pierre et Marie Curie et la création d’un nouveau groupe scolaire dansle quartier des bords d’eau (en liaison avec l’école Villa Marie Louise).

22 Equiper chaque classe de primaire d’un tableau blanc interactif afin d’offrir unenseignement via internet et amplifier les programmes de réussite éducative (parexemple le RAPE, Réussir APrès l’Ecole, ou le RAUC, Réussir AU Collège).

23 Améliorer la restauration scolaire en offrant au moins 50 % de repas bio sansaugmenter les tarifs et offrir chaque jour le choix entre une viande ou un poisson.

24 Développer encore les modes de garde de la petite enfance et les activitéspendant les vacances scolaires en renouvelant le programme « vacances à 1 euro ».En 2007, 1700 personnes en ont bénéficié.

25 Reconstruction de la Maison pour tous, du Centre social de la ville haute etdéveloppement de la Maison de quartier de la ville basse.

26 Implantation dans chaque quartier de nouvelles aires de jeux à l’image de celledu parc des Noues.

grandir à Montereau

Nicole ScemamaDirectrice d’Ecole à la retraite

“ Le travail fait par Yves Jégo etson équipe en faveur des écolescomme du soutien scolaire estexceptionnel. Il faut continuer àinvestir dans l’éducatif pourl’avenir de nos enfants.” De nouveaux établissements scolaires

pour l’avenir de nos enfants.7

Nos engagements pour mieux

Témoignage

27 Construire une nouvelle piscine comprenant 2 bassins dont un de 6 couloirs, unefosse de plongée de 5 mètres et une salle de gymnastique.

28 Créer une Maison des sports au profit de toutes les sections et favoriser une politi-que contractuelle de soutien financier aux sportifs de haut niveau.

29 Développer les équipements sportifs manquants, moderniser et sécuriser nosdeux stades (piste d’athlétisme et vestiaires en ville haute, terrain synthétique et ves-tiaires en ville basse, clôture du stade Jean Bouin).

30 Transformer le vieux château au confluent en Maison de la Seine afin d’y accueil-lir les touristes (location de bateaux électriques, pédalos, etc…) comme les classesde découverte et y installer un bateau gîte.

31 Valoriser et entretenir notre patrimoine (Notre Dame et Saint Loup, prieuré SaintMartin, Musée de la Faïence) et développer les manifestations destinées à animer lacommune autour du thème de la faïence et des arts de la table par exemple.

32 Poursuivre la politique d’embellissement (fresques, statues, fleurissement) etaccroître l’aménagement des promenades le long des bords de Seine et de l’Yonne.

33 Créer une “bourse des stages” pour faciliter la découverte des entreprises pour lesadultes et les jeunes.

s’épanouir à Montereau

MichelDescheemaekerePrésident d’un club de sports

“ Les projets de la liste Vivre auConfluent sont les plus ambitieuxen faveur du sport et dessportifs.” Nos équipements sportifs feront l’objet

d’un programme d’investissementexceptionnel pour les moderniser.

8

Nos engagements pour mieux

Témoignage

Liste Vivre au Confluent

Yves JEGO46 ansDéputé

Nada CHKIF29 ans

Ingénieur en industriepharmaceutique

Jean-Marie ALBOUY36 ans

Conseiller ANPE, syndicaliste,Pdt d’associations

Jocelyne CASTELLAIN50 ans

Adjoint Administratif

Guy SETBON40 ans

Médecin

Nicole AUROY58 ans

Mère au foyer

Philippe MILAN60 ans

Professeur de gestion

1

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5 6 7

Liste Vivre au Confluent

Marie DREZE63 ans

Retraitée enseignante

Manuel ALFONSO42 ans

Chef d’entreprise

Nathalie DENOU38 ans

Commerçante

Musa DURI31 ans

Ingénieur informatique

Christine CRETTE27 ans

Mère au foyer

Frédéric VATONNE43 ans

Cadre sportif

Sita M’BENGUE26 ans

Étudiante

Lionel VALLEE39 ans

Directeur d’école

Chantal JAMET59 ans

Professeur intervenantà l’université

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14 15 16

Liste Vivre au Confluent

Thierry GARCIA32 ans

Manager agence immobilière

Maria-Alzira ROQUE37 ans

Infirmière de bloc opératoireau Centre Hospitalier de

Montereau

François MAILIER47 ans

Responsable des relationsinstitutionnelles et du

Développement

Annie TIMBERT62 ans

Retraitée

François CAHIN65 ans

Retraité de l’expertisecomptable

Marie-Claude CHAZOUILLERES58 ans

Mère au foyer

Alain GAULTIER63 ans

Ingénieur Achats

Pascale PERRON49 ans

Principale adjointe d’un collège

Jacques Henri SEMELLE25 ans

Cadre administratif

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Liste Vivre au Confluent

Rosa DA FONSECA34 ans

Comptable

Herman BRUN40 ans

Sapeur Pompier

Marie LINARDI40 ans

Agent administratif

Ludovic PEREIRA24 ans

Chargé de MissionDéveloppement Économique

Ibtisame BENGHANEM19 ans

Lycéenne et chanteuse

Robert ONOFRIO56 ansRetraité

Delphine CHABAR21 ans

Etudiante

Jean COLAS73 ansRetraité

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32 33

34 Engager la construction d’une salle de spectacle de 800 places permettantd’accueillir dans de bonnes conditions de véritables saisons culturelles (théâtre,musique, danse, etc…).

35 Poursuivre le développement du Festival “Montereau Confluences” pour enfaire un événement de rayonnement national et un tremplin pour les jeunes talents dela commune.

36 Mettre en place un « passeport musique » pour permettre à tous les enfants deCM1 et CM2 d’accéder, pour 2 euros par mois, à un programme d’enseignementmusical au Conservatoire Gaston Litaize.

37 Sur le modèle de « vacances pour tous », mettre en place chaque semaine unprogramme « culture pour tous » afin de permettre aux Monterelais d’accéder, pour1 euro (transport et repas compris), à de grands événements culturels parisiens(théâtre, exposition, musée, etc…).

38 Favoriser la vie associative en créant deux villages des associations, un en villehaute, l’autre en ville basse, et développer nos médiathèques en créant sur le sitede Nodet une nouvelle médiathèque et une école municipale de danse.

39 Développer les lieux et les occasions de convivialité en favorisant les animationsautour des cafés et des restaurants de la ville.

se cultiver à Montereau

Guillaume BodierComédien-Metteur en scène

“ Avec le Festival “MontereauConfluences”, notre ville est deve-nue une capitale culturelle. Laperspective de l’ouverture d’unesalle de spectacle de 800 placesconfortera cet engagement..” Préserver notre patrimoine et le

mettre en valeur pour garder latrace de notre passé.

13

Nos engagements pour mieux

Témoignage

40 Faire réaliser par un expert dès cette année 2008 une évaluation de la situationenvironnementale de la commune qui sera présentée au Conseil Municipal et à lapopulation.

41 Créer un conseil communal du développement durable qui deviendra l’organe deconsultation des représentants des associations et de la société civile sur l’ensembledes politiques municipales.

42 Développer la mise à disposition de véhicules non polluants et les aménage-ments de liaison douce.

43 Développer un programme d’installation de panneaux solaires sur tous lesimmeubles publics afin de produire de l’énergie.

44 Désigner un conseiller municipal délégué en charge de la vie animale et de labiodiversité dans la commune.

45 Poursuivre le programme de création de puits à carbone afin de compenser lemaximum des émissions de CO2 de la commune et planter pendant la durée dumandat un millier d’arbres.

12 Eco-engagements pour un développement urbain durable

Marianne CabanneConseillère Municipale Socialistesortante

“ Le développement durable est aucœur du programme Vivre auConfluent, c’est pour cela quej’apporte mon soutien àYves Jégo.” Aménager des espaces pour toutes

les générations.14

Témoignage

46 Favoriser les débouchés de l’agriculture biologique en proposant des produitsbio tant dans les cantines que dans les restaurants collectifs et en organisantune fois par mois un marché bio regroupant les producteurs de Seine-et-Marne.

47 Développer sur le secteur des bords d’eau un véritable éco quartier faisant appelà toutes les techniques avérées d’économie d’énergie et tous les dispositifs derespect de la nature.

48 Développer une politique municipale de récupération d’eau pluviale en particulierpour le nettoyage des rues et l’arrosage des parcs et jardins.

49 Créer une brigade municipale de gardes écologiques composée de volontaires etformée sur le modèle des sapeurs pompiers volontaires afin d’assurer dans tous nosquartiers des missions de veille environnementale et de prévention.

50 Réduire la consommation énergique des bâtiments communaux de 15 % ets’engager à ce que toutes les constructions de bâtiments publics nouveaux sefassent selon les normes HQE (Haute Qualité Environnementale).

51 Signer un accord de co-développement avec la municipalité d’un pays moinsfavorisé, pour mener des actions de coopération et de développement durable.

développement urbain durable

Joseph BalutiAnimateur

“ Je salue les 12 éco-engagementsde la liste Vivre au Confluentparce que l’avenir de la planètedépend de la mobilisation dechacun.”

Faire découvrir et aimer la nature.15

Témoignage

52 Garantir une plus grande transparence sur les conditions d’attribution delogements en déterminant des critères publics d’attribution et en informant chaquepostulant de la réalité du patrimoine disponible de l’Office d’HLM.

53 Réorganiser les services de Confluence Habitat pour que chaque locataire puisseconnaître avec précision les coordonnées d’un chargé de clientèle dont il dépendraet qui suivra toutes ses demandes (petits travaux, changement de logement, etc…).

54 Développer le programme des APS (Agents de Prévention et de Sécurité) afinde garantir dans les grands ensembles une présence 24h/24 et 7j/7, en complémentdu travail des gardiens et des médiateurs.

55 Dans les secteurs où cela est possible, vendre chaque année une partie du patri-moine HLM aux locataires qui le souhaitent et développer les formules d’accession àla propriété afin de permettre aux familles disposant d’un revenu régulier d’aumoins deux SMIC et demi de pouvoir devenir propriétaires pour le prix d’un loyer.

56 Renforcer les sanctions vis-à-vis des locataires peu respectueux du voisinage(tapage, etc…).

57 Réserver en priorité les attributions de nouveaux logements (dans le respect dela législation) aux habitants de la commune ou à ceux ayant un lien précis aveccelle-ci (famille, travail, etc…).

12 engagements pour am de Conflue nce Habitat

Viviane DeclercqAdministratrice de ConfluenceHabitat

“ La mise en place des agents deprévention et de service dans lestours des Grés, Jean Bouin etMolière a changé notre vie. Il fautsoutenir les efforts pour renforcerencore l’efficacité de ConfluenceHabitat.”

Il reste beaucoup à faire pour apporterà tous les locataires de ConfluenceHabitat et de Trois Moulins Habitat leservice auquel ils ont droit.

16

Témoignage

58 Mettre en place un programme de vidéo-surveillance des halls d’immeuble etdes parties communes ainsi que des parkings, visant à renforcer encore les actionsde sécurité.

59 Dans le cadre d’un appel d’offre lancé par la commune, veiller à une maîtrise descoûts du chauffage urbain et proposer un mode d’exploitation de la chaufferie de laville haute respectueux du développement durable en utilisant par exemple l’éner-gie biomasse issue de l’agriculture.

60 Favoriser immeuble par immeuble la mise en place d’associations de résidents etleur apporter des subventions pour l’amélioration de la qualité de vie en commun etles actions de lien social.

61 Développer un programme d’installation d’ordinateurs dans chaque apparte-ment HLM reliés à internet afin de permettre à chacun d’accéder à cette technologieet de faciliter les relations entre l’Office et ses locataires.

62 Construire et aménager des appartements spécifiques pour les personneshandicapées et prévoir les aménagements d’accessibilité externe (parkings).

63 Développer dans le cadre de chaque résidence une politique d’entretien et defleurissement en créant un concours des balcons et immeubles fleuris.

éliorer le fonctionnement e nce Habitat

Karim LABIODFonctionnaire

“ Permettre aux locataires dedevenir propriétaire pour le prixd’un loyer nous ouvre de nouvellesperspectives notamment grâce à lacréation d’un nouvel éco-quartierde 20 hectares.”

Faciliter l’accession à la propriété etdévelopper une offre HLM de qualité.

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Témoignage

64 Créer une véritable agence municipale du bel âge réservée à tous les habitants deplus de 60 ans de la commune afin de leur offrir de multiples services (animations,sorties, voyages, aide à domicile, télé-alarme, prévention en matière de santé, amé-nagement de logements, hébergement).

65 Améliorer les repas à destination de nos anciens (portage à domicile) et ouvrir enville haute et en ville basse deux restaurants à tarification adaptée réservés auxplus de 60 ans.

66 Créer en ville basse un deuxième foyer logements réservé aux personnes âgéesde la commune.

67 Imposer tant aux constructeurs privés qu’à l’Office HLM Confluence Habitat un pro-gramme de construction de logements neufs spécialement adaptés pour lesanciens et mettre en place un plan municipal du handicap pour répondre auxattentes des personnes frappées par la maladie ou l’incapacité.

68 Installer dans les lieux publics des défibrillateurs et renforcer l’offre de soins lesweek-end et jours fériés (médecins de garde et visite à domicile).

69 Poursuivre la modernisation du Centre Hospitalier en garantissant la bonne miseen œuvre du programme de 100 millions d’euros d’investissement accordés par leGouvernement.

70 Ouvrir une Maison de la santé pour regrouper tous les professionnels et dévelop-per des actions de prévention en ville haute.

vieillir à Montereau

Colette BerthierRetraitée

“ Depuis son élection, Yves Jégo asu porter une attention touteparticulière aux personnes âgées.Ses projets, comme par exemple lacréation d’une agence municipaledu “Bel Age”, prennent en comptenos nouvelles préoccupations.” Garantir, comme dans la nouvelle maison

de retraite Nodet, la qualité des serviceset de l’hébergement aux anciens.

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Nos engagements pour mieux

Témoignage

Mme Jeannette ADAIKALAM, aide cuisinière – M. Manuel AFONSO, dépanneur télévision – Mme Paula AFONSO, A.M.P. – Melle Lydia AFONSO,étudiante – M. Abderahman AIT MOULAY, boucher – M. Marcel AMALOR PAVANADIA, sans profession – Mme Sophia AMMAD, commerçante,M. Mokrane AMMARKHODJA, retraitée (e à supprimer) - M. Guy ANKAOUA, commerçant – Mme Yvette ANKAOUA, retraitée – M. GeorgesANKAOUA, retraité – Mme Brigitte ANKAOUA, commerçante – M. Lionel ARTIS, comptable – M. Pascal ASTRESSES, attaché territorial – MmeDilhem ATIS, sans profession – M. Hoydar ATIS, retraité – Mme Myrha ATTAL, agent administratif – Melle Frédérique AUGUSTE, communication– M. Guy AUGUSTE, retraité – M. Iroudaysse AUGUSTIN, opérateur – Mme Marie-Jacqueline AUGUSTIN, sans profession – Melle ElodieAUROY, secrétaire – Melle Mélanie AUROY, assistante maternelle – M. Guy AUROY, artisan – M. Philippe AYGALENG, cariste – Mme Anaïs BALI-KAN, sans profession – Mme Marguerite BEAUMONT, retraitée – Mme Josiane BEAUSSE, institutrice en retraite – M. Memed BENFARES, sou-deur – M. Alain BENNARD, soudeur – Mme Silva BENTO, sans profession – Mme Deborah BENTURA – M. Yves BENTURA, cadre informatique– Mme Ginette BENZAOUCHE, retraitée – M. Jacques BERCOVICI, dentiste en retraite – Mme Colette BERTHIER, retraitée – Melle Estelle BET-TONI – M. Luc BETTONI, comptable – Mme Béatrice BETTONI – M. Erol BIROL, ouvrier – Mme Alice BLAMPAIN, sans profession - M. LudivinBLANSTIER – Mme Caroline BLIN – M. Laurent BLIN – M. Guy BOUCHEZ, retraité – Mme Brigitte BREVAN, Directeur Général Adjoint office HLM– M. Gilles BREVAN – M. Bruno BRICKER, agent d’entretien – M. Bernard BRIDERON – Mme Martine BUFFETEAU, sans profession – M. AlainBUITRON, gérant salon de coiffure – Mme Angélina BUITRON, gérante salon de coiffure – M. Pierre-Yves BURGOS, infirmier – M. GeorgesCARRU, retraité – Mme CARRU, retraitée – Mme Denise CASSAN, mère au foyer – M. Alikira CELIK, épicier – M. Reyhan CELIK, alimentationgénérale – M. Alvaro CERVEIRA, fonctionnaire – Mme Mary CHABAR, agent d’entretien – Melle Delphine CHABAR, étudiante – M. Bruno CHA-BAR, étudiant – M. Thomas CHABAR, opérateur – M. Jacques CHABAR, agent immobilier – M. Daniel CHABAR, magasinier – M. Gérald CHAM-MING’S, consultant management RH – Mme Françoise CHAMPION, retraitée – Mme Claire CHAZOUILLERES, assistante – Melle Sophie CHA-ZOUILLERES, étudiante – Melle Solène CHAZOUILLERES, étudiante – Mme Messaouda CHEBILI – M. Ramal CHEBILI – M. Jean CHEF, retraité– Melle Nada CHKIF, ingénieur – M. Lahcen CHKIF, opérateur régleur – Mme Ghita CHKIF, employée OPHLM – Mme Jade CHKIF, technique –M. Amine CHKIF, plombier – Mme Marie-José CHOISY – M. Jean-Pierre CHOISY, gérant de société – M. Edouard CLEMENT, médecin coordon-nateur – Mme Nicole COLAS, retraitée – M. Edouard COLCHER, médecin – M. Gérard CORCHETTE, retraité – Mme Christiane CORDIER, infir-mière en retraite – Mme Antoinette d’ALMEIDO TORRES, retraitée – M. Carlos DA SILVA, ouvrier – Mme Monique DACHEVILLE, retraitée – M.Georges DACHEVILLE, retraité – Mme Paulette DAIRE, retraitée – M. Bernard DAIRE, huissier en retraite – M. Gurtekin DAIROGLU, salarié –Mme Ciyden DAIROGLU, sans profession – Mme Cécile DECLERCQ, aide à domicile – Mme Marguerite DEFORGE, retraitée – M. Yucel DELI-BAS, cordonnier – M. Marcel DELOBELLE, retraité – Mme Ayse DEMIROGLU, salariée – Mme Erin DEMIROGLU, sans profession – M. GurtekinDEMIROGLU, salarié – M. Muhamet DEMIROGLU, animateur – Mme Elif DEMIROGLU, étudiante – Mme Kadiye DEMIROGLU, mère au foyer –M. Fatih DEMIROGLU, aide soignant – M. Ayhar DEMIROGLU, salarié – M. Reyhar DEMIROGLU, salarié – M. Kemal DEMIROGLU, sans pro-fession – M. Mustafa DEMIROGLU, salarié – Mme Fatna DEMIROGLU, salariée – Melle Derya DEMIROGLU, étudiante – M. Veysel DEMIRO-GLU, retraité – M. Nazvige DEMIROGLU, retraité – M. Ibrahim DEMIROGLU, retraité – Mme Véronique DENIS, sans emploi - Mme LucieDEQUART, retraitée – Mme Céline DESMEUZES – M. Ma DIMANCHE, sans profession – Mme Gloria DIMANCHE, sans profession – M. BayoDIMANCHE, étudiant – M. Ravi DIVI, salarié – M. Vasanth DIVY, étudiant – M. Michel DJERGOU – M. Jhon DOURET, magasinier, M. JosephDOURET, sans profession – M. David DOURET, sans profession – M. Francis DRAHN, salarié – Mme Michèle DURAND, commerçante – M.Didier DURAND BANCEL, directeur de médiathèque – Mme Alice EBRADT, retraitée – M. Mohamed EL BADOUI, plombier – M. Said EL BAZI,commerçant – M. Mohamed ELYAMANI, commerçant – Mme Bernadette FAUCHER – Mme Yvette FERNANDO, retraitée – Mme Nicole FEU-VRIER, secrétaire médicale – M. Louis FIEVET, pré-retraité – M. Loïc FRANCOIS, opticien – Mme Nicole FURET, retraitée – M. Sofiane GADOU-CHI – Mme Marcelle GARCIA, retraitée – Mme Séverine GARCIA, assistante de direction – M. Rémy GAUDOIS, menuisier – Mme Marie-JoséGAULTIER, responsable de service – Mme Meriem GHARBI – M. Kemal GHARBI – Mme Souhila GHARBI – M. Djamel GHARBI – M. MohamedGHARBI – M. Djamel GHARBI, animateur – Mme Marie GIL, retraitée – Mme Jocelyne GOGUELAT, retraitée – M. Morat GOK, vendeur – M. JoséGONCALVES, retraité - M. Pierre-Louis GOURDRON, contrôleur – Mme Dominique GOUT, sans profession – Mme Nasséra GRABSI, gérante detabac pmu – M. Akile GRABSI, gérant tabac pmu – M. Brahim GRABSI, gérant tabac pmu – M. Paul GUENIN, retraité – Mme Danièle GUENIN,aide-soignante – M. Tahar GUERFI – M. Jacques GUEFY, retraité – Mme Meruyem GULSEV, gérante – Mme Ouhabida HADDANA, agent tech-nique – M. Abdelouahab HADDANA, agent de sécurité – Mme Leila HADDANA, étudiante – M. Rafik HADDANA, styliste – M. Kahled HADDANA,commerçant – Mme Sonia HAMMOUDI – M. Mouloud HAMMOUDI, retraité – M. Yakout HAMMOUDI, retraité – M. Fodil HAMMOUDI – Melle LeylaHANGUL, étudiante – Melle Ayla HANGUL, étudiante – M. Mohamed HANIA, animateur – Mme Denise HAUPTMANN, retraitée – M. Michel HOC-QUET, retraité – Melle Roberte HUBERT, adjoint administratif – M. Raymond HUDYMA, retraité – Mme Marie Edith HUDYMA, retraitée – M.Hassan IDMINNOU, commerçant – M. David IMIRA, animateur – Mme Jeanine JODAR, retraitée – M. Jean-Pierre JODAR, retraité – M. ThierryJUMEL, agent d’entretien voirie – Mme Véronique JUMEL – M. Tevfik KARAMAN, artisan – M. Mustafa KATANE, soudeur – M. Aziz KATANE –M. Adil KATANE – Melle Afaf KATANE – Mme Fatima KATANE – M. Mehmet KILING, maçon – M. Ahmet KOCA, cuisinier – M. Yilmer KOKSOL,vendeur – Mme Eliane KURTGOZ, retraitée – Mme Elmas KURTLUCAN, commerçante – M. Beyhan KURTLUCAN, commerçant – Mme HouriaLABIOD, sans profession – Mme Houda LABIOD, assistante de gestion – Melle Halima LABIOD, étudiante – M. Hicham LABIOD, contrôleur qua-lité – Mme Jeanne LABROT, retraitée – M. Gabriel LAMOTHE, retraité – Mme Eliane LANIEZ, retraitée – M. Jacques LANIEZ, retraité – MmeChristine LANIEZ, sans profession – M. André LARUE, retraité – Mme Lucienne LARUE, retraitée – M. Philippe LE BOULER, agent services tech-niques – Mme Patricia LE BOULER, adjoint administratif – Mme Christiane LE DAFNIET, retraitée – Mme Léone LEFEBVRE, retraitée – MmeJocelyne LEGOUGE MAUTRET, vendeuse – M. Georges LELUT, retraité – M. Vinoth LEROUX, sans profession – Mme Marcelle LESSERTIS-SEUR, retraitée – Mme Jacqueline LEVY, retraitée – M. Gilbert LEVY, retraité – M. Pascal LEYRNOUD, opticien – M. Serge LIEBEN, pré-retraité– M. Radjou LOTI, informaticien – Mme Jeanne MACHAVOINE, retraitée – Mme Aïcha MAKNOUNI, sans profession – M. Philippe MALIQUE,technique – M. Mohamed MAQDOUF, retraité – M. Jean-Michel MARCHON, informaticien – M. David MARGOUSZTERN, urbaniste – MmeCamille MARIN, retraitée – Mme Marie-Laure MARTINEZ, retraitée – Mme Anne-France MASSON, retraitée – M. Claude MASSON, retraité –Mme Ghislaine MASSON, retraitée – Mme Geneviève MASSON, employée d’immeuble – M. Jean-Pierre MASSON, retraité – Mme ValérieMATHAN, aide-soignante – Mme Renée MATHAN, retraitée – Melle Laura MATHAN, étudiante – M. François MATHAN, retraité – M. GiroMATUDU MABIALA, agent de proximité – M. Jean-Pierre MAUTRET, retraité – M. Abdelhamid MAZOUZI, retraité – Mme Colette MAZOUZI, mèreau foyer – M. Samy MEKEDDER, éducateur sportif – M. Salim MEKEDDER, sans profession – Mme Yvette MEMES, retraitée – Mme MoniqueMICHAUD, retraitée – M. Jean MICHAUD, retraité – M. Max MICHOT, retraité – Mme Andrée MICHOT, retraitée - Mme Solange MILLES, retrai-tée – M. André MILLES, retraité – Mme Marie-Thérèse MILLET, retraitée – M. Benoît MOKHTARI, étudiant – M. Alciano MOREL, tanneur – M.Korkmaz MURAT, employé – M. José MURCIA, retraité – M. (à supprimer) Mme MURCIA, retraitée – M. Kevin NORMAND, étudiant – Mme Marie-Thérèse NOTO – M. Vincent NOTO – M. Jérôme OK, agent de production – Mme Céline OK – M. Robert ONOFRIO, retraité – Mme HadjaOUMIRA, assistante commerciale – M. Mérouane OUMIRA, adjoint technique – Mme Bernadette PALASSE, Directrice des Ressources Humaines– M. François PARIZOT, directeur international SNECMA – Mme Catherine PARIZOT, sans profession – M. Ludovic PEREIRA, chargé de mission– M. Jacques PEROT, retraité – Mme Simone PEROT, retraitée – M. Jean-Claude PETIT, médecin – M. Alain PHILIPPON, retraité – Mme ChantalPHILIPPON, cantinière – M. Philippe PIGNON, chauffeur routier – Mme Nathalie PIGNON, sans profession – M. Alexandre PINEL, agent de pro-duction – M. Jean-Claude PROBIN, gardien – M. Galvan QUINTAS, retraité – M. Brahim RABHI, retraité – Mme Germaine RAVAUD, retraitée –M. Dionis RAVI, sans profession – Mme Bernadette RAYNOUARD, caissière administrative – M. Patrick RENAUD – Mme Stéphanie RENAUD,auxiliaire de vie – Mme Nathalie RENAUT, adjoint administratif – Mme Christiane REVAULT, retraitée – M. Georges REVEILLE, salarié – MmeAgnès REVERBERI, employée de bureau – M. Diamantino RIBEIRO, retraité – M. Andress ROEK, sans profession – M. Juan ROMERO, anima-teur – M. Michel RONDEAU, retraité – Mme Brigitte ROQUAIN, sans profession – M. Lucien ROSAK, retraité – Mme Monique ROSAK, retraitée– M. ROSEY, retraité – M. Pascal ROUMIER, agent immobilier – M. Arnaud ROURE, teinturier – Mme Stéphanie ROURE, aide soignante – M.Innoncent ROUX, magasinier – M. Gérard RUAULT, retraité – Mme Chantal RUAULT, retraitée – M. Boubeker SADDIKI, retraité – M. SamirSADOK – Mme Sabrina SADOUNE, sans profession – M. Ouahiba SALAN, vendeur – M. Zayatehevy SAMEDI, sans profession – Mme NicoleSCEMAMA, directrice d’école honoraire – M. Jacques-Henri SEMELLE, cadre administratif – M. Claude SEMELLE, notaire – Mme MarieSEMELLE-LEFRANC, puéricultrice – Mme Raymonde SOLIER, sans profession – M. Laurent SONI – Mme Denise SOUQUET, retraitée – MmeSoussa TAHIRI, animatrice – Mme Latifa TAHIRI, assistante maternelle – Melle Linda TAHIRI – Mme Anaïs TAN, gérante – Mme Denise TEIN-TURIER, retraitée – Mme Catherine TEINTURIER, secrétaire – M. René TEINTURIER, retraité – Mme Simone THOMAS, retraitée – M. DanielTHUILLIER, retraité EDF – M. Arnaud TIMBERT, maître de conférences – Mme Nathalie TIMBERT – M. TOPPAKKAYA – M. Jean-Pierre TOUR-LIER, restaurateur – M. Basil TRAIKEVSKI – M. Jean TUAL, retraité – Mme Denyse ULLMO – M. Patrick VALET, chef d’entreprise – Mme Marie-Françoise VALET PARIGOT, sans profession – Mme Sandra VALLEE, auxiliaire puéricultrice – Mme Santhamarie VENEDITAN, sans profession19

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