unidad 1 introducción al proceso administrativo
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ERNESTO SANTAMARIATRANSCRIPT
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Unidad 1
INTRODUCCIÓN AL PROCESO ADMINISTRATIVO
Alumno: Ernesto Alfonso Santamaría Núñez
Imparte: Lic. Ortiz Méndez Ángel Carrera de ing. Mecánica 2do semestre
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA
Materia: proceso administrativo
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1.1. Definición y objetivos
Se define como la planeación, organización, dirección y control.
Para el logro de metas establecidas
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1.2. Desarrollo histórico
Aparición dela administración en diferentes épocas.
Desde la prehistoria: los pueblos nómadas se organizan en clanes o tribus.
Desarrollo de los primeros grandes imperios: Persia, Egipto, Mesopotamia.
Construcción de obras faraónicas: las pirámides de Gizeh, la gran muralla China.
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1.3. Escuelas de la administración
Escuela empíricaEscuela clásicaEscuela científicaEscuela humana relacionistaEscuela matemática Escuela estructuralista
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Escuela empírica: Surge a mediados del siglo xx con el economista
alemán Ernest Dale (1917-1996) Poniendo casos reales sucedidos en el pasado para
predecir el futuro.
Ernest Dale (1917-1996)
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Escuela clásica El fundador de esta teoría es Henry Fayol (1841-
1925). A finales de l siglo xix y principios del siglo xx Se distingue en la sistematización del comportamiento
gerencial para lograr la eficiencia de la empresa.
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Escuela científica Tiene sus orígenes hacia finales del siglo xix i
principios de xx. Creado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Se centra en descubrir la mejor manera de realizar
cada tarea.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915).
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Escuela humano relacionista Surge a finales del la década de 1940. Esta escuela se apoyo en la teoría de Elton Mayo
(1880-1949). Surge con el propósito de compaginar la eficiencia en
la productividad con la armonía laboral.
Elton Mayo (1880-1949)
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Escuela matemática: Surge durante la segunda guerra mundial, donde se
utilizo investigación de operaciones. Pretende dar un enfoque lógico, riguroso, y
cuantitativo a las soluciones de los problemas.
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Escuela estructuralista: Surge en la década de 1950. Destacando las
aportaciones de Amitai Etzioni (1929) y Peter Blau (1918-2002).
Consiste en la ordenación de los diferentes elementos, por medio de estructuras interdependientes de otras.
Peter Blau (1918-2002).Amitai Etzioni (1929)
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1.4. Definición de empresa y su clasificación
La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común.
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clasificación
Por su finalidad publicas Privadas
Por su filosofía Lucrativas No lucrativas
Según la actividad económica Industriales. Comerciales. Servicios.
Según su dimensión. Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
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Por su finalidad
Publicas Son empresas por el estado, cuya actividad
económica y financiera forma parte de los presupuestos de ingresos y egresos de la federación.
Centralizadas DescentralizadasMixtas
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Empresas publicas
Centralizadas : Se trata de los órganos o dependencia
gubernamentales que conforman la administración publica centralizada.
Defensa nacional, marina, turismo, educación, etc.
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Empresas publicas
Descentralizadas: Creadas por ley o por decreto de la unión o del
ejecutivo federal. CFE, INE, IMSS, PEMEX, etc.
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Empresas publicas
Mixtas: Son aquellas empresa cuyas aportaciones
provienen tanto del Estado como de los particulares.
Mexica de aviación, TELMEX.
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Privadas: Son las empresas que se constituyen con el
capital de inversionistas particulares.
NacionalesExtranjerasTrasnacionales Multinacionales
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Empresas privadas
Nacionales Las que constituyen con aportación de capital
proveniente de inversionistas locales, mexicanos.
Alpura, ADO, Cinépolis, Chedraui, etc.
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Empresas privadas
Extranjeras Son las que operan en el país, pero cuyas
aportaciones de capital provienen exclusivamente de inversionistas foráneos.
Purina, McDonald´s, Korea Yakult, etc.
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Empresas privadas
Trasnacionales Son empresas de capital nacional o extranjero
que se localizan y operan en mas de un país a través de sucursales, filiales o subsidiarias.
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Empresas privadas
Multinacionales Pueden ser como nacionales de mas de un país. Pueden estar regidas por la ley de dos o mas
países obteniendo ciertos beneficios de carácter económico, legal o jurídico.
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Por su filosofía
Lucrativas Tienen como propósito la obtención de beneficios personales y
la multiplicación de su capital.
No lucrativas Aquellas cuyo fin ultimo radica en el bienestar social,
atendiendo aspectos de tipo asistencial, educativo o cultura, sin perseguir ningún beneficio personal.
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Según la actividad económica
Industriales. Extractivas De trasformación
Comerciales. Tiendas de autoservicio Mayoristas. Minoristas. Comisionistas.
Servicios.
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Industriales.
Son aquellas que se dedican a la explotación y transformación de las materias primas a través de procesos productivos especializados.
Extractivas: De trasformación:
ACTIVIDAD ECONÓMICA
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Industriales
Extractivas:Se dedican a la explotación y comercialización
de los recursos naturales (petróleo, madera, minerales, etc.)
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Industriales
De trasformación:Son aquellas que trasforman las materias
primas para convertirlas en productos terminados (vestidos, calzado, muebles, alimento, etc.).
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Comerciales.
Son las empresas que se dedican a comprar, vender y distribuir productos.
Tiendas de autoservicio: Mayoristas. Minoristas. Comisionistas.
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Comerciales.
Tiendas de autoservicio:Supermercados, tiendas departamentales y
grandes almacenes que ponen a disposición una gran variedad de bienes y consumos diarios.
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Mayoristas.Comercializan productos a gran escala o
mayoreo, poniéndolo a disposición a otras empresas mas chicas llamadas minoristas, quienes se encargan de venderlos a consumidores finales.
Comerciales.
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Minoristas.Las empresas que venden productos al
menudeo al publico en general.
Comerciales.
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Comisionistas.La mayoría de los productores entregan en
consignación (en deposito) a los comisionistas, para que estos se encarguen de vender sus producto mediante el pago de una comisión.
Comerciales.
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Servicios.Son empresas o personas físicas que se dedican a
la prestación de servicios.
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Según su dimensión.
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores
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1.5. Áreas básicas de una organización
VentasProducción Finanzas Recursos humanos
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Ventas Proceso por el cual se comercializan los productos o
servicios de la empresa, convenciendo a los clientes de que los adquieran a un cierto precio.
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Producción Comprende en todos los procesos que se realizan para
la trasformación de la materia prima e insumos en productos terminados dentro de los parámetros de tiempo costo y calidad.
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Finanzas Se encarga de la administración del efectivo y los
recursos financieros .
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Recursos humanos trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización.
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1.6. Procesó administrativo
LA PLANEACION
LA ORGANIZACIÓN
LA EJECUCIÓN
EL CONTROL
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LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción
que van a seguirse.
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LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo
y para establecer y reconocer las relaciones necesarias.
![Page 42: Unidad 1 Introducción Al Proceso Administrativo](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062409/55cf8dde550346703b8c1ed9/html5/thumbnails/42.jpg)
LA DIRECCIÓN O EJECUCIÓN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las
tareas prescritas con voluntad y entusiasmo.
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EL CONTROL De las actividades para que se conformen con los
planes.