unidad v: técnicas para redacción de informes psicológicos criterios de fernando jiménez...

UNIDAD V: Técnicas para Redacción de Informes

Psicológicos criterios de Fernando Jiménez recopilación de varios autores

Instrumentos de Exploración Psicológica I

Psic. Carla Alfonzo Patrizzi

OBJETIVO GENERAL:

“Al finalizar la unidad los y las estudiantes estarán en la capacidad de redactar un Informe Psicológico integrando los procedimientos que engloba la Evaluación Psicológica ”


CONCEPTOS DE INFORME PSICOLÓGICO:

“Documento escrito que sirve para comprenderalgunas características de la persona y sus circunstancias, con el fin de tomar decisiones yde intervenir positivamente en su vida”1.Tallent (1983)“La síntesis de los datos como representación integradora obtenida a partir de nuestra Investigación” 2. Heiss (1964)



“Documento escrito a través del cual se presentanlos resultados de las exploraciones efectuadas,a partir de las que se realizan unas recomendaciones concretas o se derivan determinados tratamientos, dando respuesta a los objetivos planteados por el sujeto o por el remitente”3.Fernández-Ballesteros (1983)



“Consideran que el informe es la comunicación oral o escrita a través de la cual se informade los resultados de las exploraciones efectuadasa partir de los cuales se realizan diferentes observaciones (diagnóstico y tratamiento adecuado)dando con ello respuesta a los objetivos planteados (motivo de la consulta) por el sujeto, entidad u organismo remitente”4. Ávila, Ortiz y Jiménez (1992)


FACTORES EN COMÚN DEL INFORME PSICOLÓGICO

a. Es una comunicación oral o escrita.b. Presenta una síntesis de la evaluación odiagnóstico efectuado.c. Indica el tratamiento más adecuado oreconocimiento.d. Da respuesta al motivo de la consulta u objetivosplanteados.


OBJETIVO DEL INFORME PSICOLÓGICO

“Es dar respuesta a los interrogantes que fueron planteados por el sujeto o remitente, por tanto,

éste debe estar centrado en el mismo sujeto,orientado a las pruebas aplicadas, no debiendo obtener más información que la estrictamentenecesaria para la finalidad que fue solicitado”.


CONSIDERACIONES PARA REDACTAR UN INFORME PSICOLÓGICO

Cuando nos disponemos a elaborar un informeSon muchos los interrogantes que nos planteamos:

Qué Enfoque debo emplear?

Qué debo incluir en el Informe?

Qué terminología emplear?



Cuando nos disponemos a elaborar un informeSon muchos los interrogantes que nos planteamos:

Las Pruebas que Aplique las refiero, por las iniciales o hago una breve exposición

Qué extención debe tener un informe psicológico



...siguen los interrogantes que nos planteamos:

De las Pruebas que Aplique las refiero, por las iniciales o hago una breve exposición?

Qué extención debe tener un informe psicológico?


CONSIDERACIONES PARA REDACTAR UN INFORME PSICOLÓGICOImportante recordar los principios éticos y la deontología

que implica a todos los profesionales de la psicología, son muchos autores Shepel 1981, Sattler 1982,

Fernández-Ballesteros1983, Tallent 1983, Silva 1985;Martorell 1988, Ávila y Cols 1992

Todos en los estudios sobre informe hacen referencia alCódigo de Ética del Psicólogo.


PRINCIPALES PROBLEMAS DE LOS INFORMES PSICOLÓGICOSTallent en 1983:Siguiendo la técnica de Rotter, les preguntó a1400 sujetos (psicólogos, psiquiatras y asistentessociales) “El Problema de los Informes Psicológicos es que...”Se resume en 3 Aspectos: 1. La Terminología Técnica2. La Ambiguedad de los términos3. La Falta de Organización y Precisión del Informe


SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DEL INFORME PSICOLÓGICO

1. Referente a la Terminología:1. Referente a la Terminología:

El lenguaje debe ser claro, sencillo, preciso y sin ambiguedades. Sin restar seriedad y rigurosidad científica al informe, hemos de tener como norma generalque el/ los destinatario (s) lo pueda entender.

NOTA: Se recomienda hacer una entrevista para explicar el Informe y asegurarnos de su mejor comprensión (Fernández-Ballesteros, 1983)



2. Referente a la Ambiguedad de los términos:2. Referente a la Ambiguedad de los términos:Como norma general es necesario tener claro cuál esEl Objetivo del informe y dar respuestas a los interrogantes planteados por el consultante cuando requiere la evaluación psicológica. Evite usar palabras: “Tal vez”, “probablemante”, “parece que”O semejante cuando no estamos seguros de nuestras Predicciones, deducciones o conclusiones.


SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DEL INFORME PSICOLÓGICOcontinuación...continuación...2. Referente a la Ambiguedad de los términos:2. Referente a la Ambiguedad de los términos:Solo presente con toda confianza cuando tengaDatos fiables, seguros y definitivos con los anexos que los corroboren.Es importante en ofrecer e insistir en los datos o rasgos de comportamientos que están presentes y no los ausentes


SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DEL INFORME PSICOLÓGICOcontinuación...continuación...2. Referente a la Ambiguedad de los términos:2. Referente a la Ambiguedad de los términos:Cuando el informe esta centrado en el Motivode consulta Es conveniente citar la fuente de información Por ejemplo: << Según la maestra...>><<de acuerdo con el informe del psicólogo del colegio>>



3. Referente a la falta de organización y precisión3. Referente a la falta de organización y precisióndel informe:del informe:Expondre los principios normativos para la elaboración del informe de Emerick y Hatten (1974)

a. Que sea directo y objetivob. Repasar el informe cuidadosamente para asegurarse de que la ortografía, gramática y puntuación son correctas.c. Cuidar la semántica, evitando palabras muy comunes,Expresiones demasiado personales y frases estereotipadas.



3. Referente a la falta de organización y precisión3. Referente a la falta de organización y precisióndel informe:del informe: ...Según Emerick y Hatten (1974)

d. Evitar escribir un informe tan superficial que pueda parecer de cualquier sujeto; por el contrario que el Informe describa las características exclusivas de un sujetodeterminado.



3. Referente a la falta de organización y precisión3. Referente a la falta de organización y precisióndel informe:del informe:...Según Emerick y Hatten (1974)

e. Que el informe sea “compacto”.f. No hacer del informe un pretexto para exhibir laSabiduria personal o para hacer alarde del vocabulario.g. Apegarse a los datos hasta el momento de resumir las observaciones o proponer algunas interpretaciones.


PUNTOS BÁSICOS QUE DEBEN TENER UN INFORME PSICOLÓGICO

Nombre y Apellido del evaluador (a):_________________Fecha de la evaluación (es): ______________

I. Datos Personales

II. Motivo de Consulta

III. Técnicas Empleadas

IV. Conductas Observadas


PUNTOS BÁSICOS QUE DEBEN TENER UN INFORME PSICOLÓGICO

Nombre y Apellido del evaluador (a):_________________Fecha de la evaluación (es): ______________

V. Resultados Obtenidos

VI. Integración de los Resultados

VII. Diagnóstico y Pronóstico

VIII. Recomendaciones Terapéuticas


Modelo de Informe psicológico propuesto por Pelechano (1976)

I. Datos de Identificación y Razón de la Evaluación: -Nombres y apellidos

-Sexo -Estado Civil -Lugar y fecha de nacimiento -Fecha de evaluación -Datos biográficos -Antecedentes familiares»Nivel socioeconómico: Padres, familiares, del propio sujeto.



II. Conducta durante la Evaluación: -Actitudes hacia:

-El examinador -La situación de la prueba -Sí mismo

-Reacciones ante: -Los errores cometidos -Los aciertos cometidos -Los ítems de los tests



II. Conducta durante la Evaluación: - Hábitos de trabajo

- Área del lenguaje - Área visomotoraIII. Nivel de Funcionamiento Intelectual - Precisión - Validez


Modelo de Informe psicológico propuesto Por Pelechano (1976)

IV. Aspectos de la Prueba:

- Positivos - Negativos

V. Implicaciones Diagnósticas (Resultados)- Resultados de pruebas no-cognitivas- Observaciones de la conducta


Modelo de Informe psicológico propuestopor Pelechano (1976)

VI. Recomendaciones:

- Fortalecer conductas positivas - Informar alteraciones detectadas- Indicar evaluación posterior- Sugerencias de tratamientos- Indicar aptitudes vocacionales- Predicción de pronóstico- Líneas de actuación a seguir



VI. Resumen:

- Puntos principales del informe- Pronóstico sugerido- Áreas de acción más conveniente


“Lo más importante es el profesionalismo,la ética y la relación con su consultante”


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