universidad de guayaquil facultad de ingenierÍa...
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I
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN
TRABAJO DE TITULACIÓN
PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA INDUSTRIAL
ÁREA
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
TEMA
ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA.
AUTORA
MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA
DIRECTOR DEL TRABAJO
ING. IND. ANGEL PAULINO ARCOS COBA
2015
GUAYAQUIL-ECUADOR
II
DECLARACIÓN DE AUTORÍA
“La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación, me
corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la
Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”.
Martínez Miranda Glenda Narcisa
C.C. 1203743214
III
AGRADECIMIENTO
El mayor ferviente agradecimiento para Dios, el supremo que nos dio la
vida y nos guía, a mis padres.
Gracias al apoyo tanto moral, como material que me han brindado así
como también en cariño y la comprensión que he recibido de ellos día a
día, por este motivo que en agradecimiento a todos los esfuerzos y
sacrificio de ellos les dedico esta pequeña muestra de cariño de todo
corazón les digo gracias.
GLENDA NARCISA MARTINEZ MIRANDA
IV
DEDICATORIA
Esta tesis es dedicada con amor, a mis padres.
Merecen que le haga partícipe de la enorme alegría que siento al recordar
el apoyo que he recibido cada momento.
Enaltecer más sus espíritus de familia, cariñosos y sacrificados
encaminándome a ideales sabios para ver realizado un ansiado sueño.
MARTINEZ MIRANDA GLENDA NARCISA
V
ÍNDICE GENERAL
N°. Descripción
PRÓLOGO
Pág.
1
CAPíTULO I
INTRODUCCION
N°
Descripción
Pág.
1.1
Antecedente
2
1.2 Justificación 3
1.3 Objetivos 3
1.3.1 Objetivo General 3
1.3.2 Objetivos Específicos 3
1.4 Marco Teórico 4
1.4.1 Fundamentación científica 4
1.4.2 Fundamentación Legal 9
1.4.3 Fundamentación Histórica 10
1.4.4 Marco Referencial 12
CAPíTULO II
METODOLOGÍA
N° Descripción Pág.
2.1 La Población y muestra 17
2.2.1 Tamaño de la muestra 17
2.2.2 Objeto de la investigación 18
2.2.3 Tipo y diseño de la investigación 18
2.2.4 Diseño de la investigación 18
VI
N° Descripción Pág.
2.5 Instrumento de investigación 19
2.6 Procedimiento de la investigación 19
2.7 Recolección de la información 20
2.8 Procedimiento y análisis 20
2.9 Análisis de la encuesta 20
2.9.1 Registros de problemas 38
2.9.2 Diagnostico 39
CAPíTULO III
PROPUESTA
N° Descripción Pág.
3.1 Tema 40
3.2 Justificación 40
3.3 Objetivo de la propuesta 40
3.4 Estructura de la propuesta 41
3.4.1 Creación del comité de seguridad e higiene industrial 41
3.5 Programa de protección personal 42
3.5.1 Equipos de protección personal a utilizar 42
3.6 Programa de señalización 44
3.6.1 Símbolos y señales a implementar 44
3.7 Plan de Evacuación 45
3.8 Programa de capacitación 50
3.9 Programa de salud ocupacional 52
3.9.1 Presupuesto total de la propuesta 59
3.9.2 Cronograma de implementación 60
4.1 Conclusiones 60
4.2 Recomendaciones 61
ANEXOS 62
BIBLIOGRAFÍA 94
VII
INDICE DE CUADROS
N° Descripción Pág.
1 Personal de la empresa Fadelma 17
2 En qué medida puede elegir Ud. o cambiar 21
3 En qué medida piensa que su salud y seguridad está en riesgo 22
4 En qué medida ha sufrido alguno del sgtes problema de salud 23
5 Ha sido diagnosticado está en trámite la causa de la enfermeda 24
6 De cuál de las siguientes enfermedades 25
7 Considera que su trabajo está afectando su salud 26
8 Ha sufrido algún accidente en su trabajo que requiera asistencia 27
9 Ha sido reportado el accidente 28
10 Volvió a realizar el mismo trabajo que asía cuando tuvo el accid. 29
11 Cuál fue la principal causa de este accidente e incidente 30
12 En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente 31
13 En qué ámbito debería mejorar 32
14 En qué medida considera Ud. que su lugar de trabajo es seguro 33
15 Resultado de la encuesta 34
16 Frecuencia acumulada y relativa 35
17 Escala de valores 38
18 Matriz de evaluación de causas 38
19 Matriz de causa 39
20 Costos de señalización 48
21 Costos de los medios de protección y detección 50
22 Temas que se impartirá en la capacitación 51
23 Costo de capacitación 52
24 Costos de operación de servicios médicos 57
25 Insumos de botiquín de primeros auxilio 57
26 Mano de obra directa 58
27 Gastos operativos 58
28 Costo del servicios médicos 59
29 Presupuesto general de la propuesta 59
VIII
INDICE DE GRÁFICOS
N° Descripción Pág
1 Elección de cambio de trabajo 21
2 Medida de riesgo en el trabajo 22
3 Tipo de problema en la salud 23
4 Diagnóstico de enfermedad 24
5 Diagnóstico de enfermedad 25
6 Trabajo afecta a su salud 26
7 Accidente en el trabajo 27
8 Reporte de accidente en el trabajo 28
9 Realización del mismo trabajo después del accidente 29
10 Causa del accidente laboral 30
11 Lugar donde ocurrió el accidente 31
12 Mejor ámbito laboral 32
13 Medida de riesgo de trabajo 33
14 Carteles informativos 47
15 Plano de evacuación de la empresa Fadelma 49
IX
INDICE DE DIAGRAMA
N° Descripción Pág.
1 Diagrama Pareto 36
2 Diagrama de causa- efecto 37
3 Diagrama de Gant 60
X
INDICE DE ANEXOS
N° Descripción Pág.
1 Formulario de preguntas 63
2 Localización de la empresa 66
3 Diagrama de bloque 67
4 Valoración de consecuencia 68
5 Valoración de exposición 69
6 Valoración de probabilidad 70
7 Nivel de riesgo 71
8 Matriz de evaluación de riesgo: recepción de madera 72
9 Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de bloque 73
10 Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de paneles 74
11 Priorización de los factores de riesgos 75
12 Aspectos legales y normativa en seguridad y salud ocupacional 76
13 Acta de constitución del comité 81
14 Reporte de incidente 84
15 Señalización de seguridad e higiene 85
16 Señalización de prohibición 86
17 Señalización de obligación 87
18 Señalización de precaución 88
19 Señalización de información 90
20 Condiciones y actos inseguros 92
21 Mejoras realizadas de seguridad y salud 93
XI
AUTORA: MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA
TITULO: ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA
DIRECTOR: ING IND. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO
RESUMEN
Esta investigación propone implementar un programa de seguridad y salud ocupacional, en la empresa Fadelma, con el objeto de analizar los principales problemas existentes de la empresa, definir el estado actual de la misma, concientizar a los directivos para que colaboren en el desarrollo del área de seguridad industrial. Se realizó la observación directa como instrumento para poder recabar información la cual a su vez permitieron detectar los riesgos asociados a los puestos de trabajo y a las actividades realizadas por el personal, para luego proceder a la cuantificación de los mismos, se aplicó la metodología de William Fine, después de dicha valoración se decidió realizar un control de riesgo de grado de peligrosidad crítico y alto, como medida preventiva, correctiva uso de orejeras, mascarillas guantes, gafas, capacitación en seguridad industrial, arnés con su línea de vida, casco, zapatos con punta de acero para evitar la caída de objetos contundente.
PALABRAS CLAVES: Implementación, Programa, Empresa, Trabajo,
Salud, Riesgo, Seguridad, Madera, Balsa.
Martínez Miranda Glenda Narcísa Ing. Ind.Arcos Coba Ángel.
C.C 120374321-4 Director del Trabajo
XII
AUTHOR: MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCÍSA TITLE: IMPLEMENTATION OF A SECURILY AND OCUPATIONAL
HEALTLR PROGRAM IN THE FADELMA COMPANY CÍA LTDA.
DIRECTOR: IND. ENG. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO
SUMMARY
This research proposes to implement a program of occupational safety and health, in the company Fadelma, in order to analyze the main problems of the company, by defining the current state of it to, sensitize managers to assist in the development of the safety industrial. Direct observation as an instrument was conducted to gather information that made it possible to detect the risks associated with the jobs and the activities of the staff, and then proceed kroni to the quantification thereof, the methodology William Fine was applied , after that assessment is decided a risk control and high degree of critical danger, as a preventive measure ,a corrective use of earmuffs , gloves, leather masks , goggles , training in industrial safety harness with lifeline, helmet , steel-toed shoes to prevent the fall of blunt objects.
KEY WORDS: Features, Implementation, Program, Company
Health, Safety, Facilities
Martinez Miranda Glenda Narcisa Ind. Eng. Arcos Coba Ángel.
C.C. 120374321-4 Director of work
Introducción 2
PRÓLOGO
El presente trabajo aspira demostrar la incidencia que tiene la
seguridad y salud ocupacional en los aspectos inherentes a la vida de las
industrias, en sus etapas de planificación, organización, operación, control
Este enfoque de cambios y transformaciones tecnológicas, que
aportan en la nueva era a la comunicación de las empresas y
organizaciones en conjunto, lleva a una conectividad y visión que trae
consigo un potencial y un marco teórico desarrollado y fundamentado en
las teorías constructivistas y de funcionalismo estructural, aspectos
relevantes en las empresas.
En primer lugar se recuerda que la Higiene en el Trabajo se refiere a
un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, cuidándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas y al ambiente físico donde se ejecuta.
En el capítulo I, se abordan las tendencias conceptuales de todos los
tópicos que encierran los sistemas de seguridad y salud ocupacional, para
que estas técnicas se desarrollen en una tendencia sin obstáculos y con
fines positivos para la optimización de los recursos en la empresa.
En el capítulo II, se establece la metodología del modelo descriptivo,
con lo que se logra elaborar un proyecto factible y bien documentado,
tocando elementos técnicos como son el cálculo muestral de la población
participante en la empresa Fadelma Cía. Ltda., a su vez que se recopiló
información, para que luego de un proceso de interpretación y análisis de
datos puedan ponerse en práctica los tópicos de la propuesta.
En el capítulo III se desarrolló las estrategias a implementarse en la
empresa, para de esta manera disminuir los peligros y riesgos laborales
en las diferentes áreas de la empresa.
Introducción 4
CAPíTULO I
INTRODUCCIÓN
1.1 Antecedente
“FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA FADELMA CÍA. LTDA.”
inició sus actividades en el año 1973, con el nombre de “Forestal
Guayaquil” bajo la dirección del Sr. Leo Hrumholz.
La compañía es de nacionalidad ecuatoriana y su objetivo principal
es de dedicarse a la industria de elaborado de madera de balsa, mediante
procedimientos de transformación de materia prima, con el objeto de
producir entre otras cosas, mueble, láminas, artículos deportivos,
fundamentalmente relacionados con el aéreo modelismo y la navegación
tanto para la venta a los mercados nacionales como a los extranjeros.
En 1983 se crea “FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA
FADELMA CÍA. CLTD” bajo la dirección del nuevo propietario hijo de
antiguos dueños el Sr. Michel Hrumholz Couegnas de estado civil casado
con la Sra. Tania Pons de Rigaíl, esta empresa se dedicó exclusivamente
a la industrialización de madera de balsa, logrando ubicarse como un de
las principales compañías de este mercado en el Ecuador. En 1992
FADELMA C. LTD” logra expandir su mercado abriendo sus puertas en
Estados Unidos, con el fin de facilitar las compras en general y consolidar
los productos de nuestro proveedor.
La empresa se fue desarrollando y abarcando otros rubros similares
lo que llevo previamente a una etapa de adquisición de más equipos. En
el 2000 inicio con la fabricación de paneles de balsa tanto para la venta a
los mercados nacionales como los extranjeros.
Introducción 3
1.2 Justificativo
El motivo de este trabajo de tesis, es implementar un programa de
seguridad y salud ocupacional, con el fin de reducir, prevenir las fuentes
causantes de accidentes y enfermedades profesionales y controlar
aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, y poder
dar soluciones a los problemas encontrados brindándole seguridad en las
diferentes actividades que se realizan en la empresa Fadelma Cía Ltda,
para garantizar un medio de trabajo agradable, aseguro y digno para los
trabajadores, asegurando tener un personal calificado y motivado por el
interés de la empresa hacia su seguridad y salud en el puesto de trabajo,
en el cual se puedan alcanzar niveles óptimos de desempeño, en la
actividad económica, en concordancia con el cumplimiento de las
normativas vigentes de seguridad y salud ocupacional, en pro de ejecutar
las actividades en condiciones seguras para cada uno de los trabajadores
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo general
Implementar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la
empresa de elaborados de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda. Para
preservar, mantener y mejorar el bienestar de los trabajadores, y cumplir
con las normativa legales vigentes.
1.3.4 Objetivo Específico
Determinar la situación actual de la empresa referente a riesgos
operacionales e identificar la causa principal de los problemas
Evaluar en cada proceso los riesgos presentes.
Realizar campañas de prevención de riesgos.
Capacitar a los trabajadores referentes a temas a la seguridad y
salud ocupacional.
Introducción 4
1.4 Marco teórico
Los estudios realizados en otros países indican que el costo global
para los trabajadores resultantes de las lesiones en accidentes es
estimativamente, el equivalente del 5% al 10% en los establecimientos
donde trabajan. Otro análisis mostró que, en las empresas, los costos no
asegurados debido a pérdidas por accidentes eran entre 8 y 36 veces
mayores que el costo de las primas de seguro.(CASAL, 2008)
Existen por lo tanto, razones sociales y económicas bien fundadas
para reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales afines con
trabajadores y empleados, como así también razones éticas y legales.
Además de reducir costos, la gestión efectiva de Seguridad y Salud
Ocupacional (en adelante SySO) promueve la eficiencia en la Gestión
Empresarial. (Global Quality Certification (GQC), 1999)
Existe ya un amplio marco legal para la seguridad y la salud
ocupacional, el que requiere que las organizaciones de todo tipo,
implementen sus actividades de manera de anticipar y prevenir
circunstancias que puedan resultar en lesiones o enfermedades en este
caso de los empleados y trabajadores de la empresa de elaborados de
madera de balsa Fadelma Cía. Ltda. Esta norma intenta mejorar el
desempeño en seguridad y salud de las organizaciones, proveyéndoles
una guía de cómo la gestión de SySO (Seguridad y Salud Ocupacional)
puede ser integrada con la gestión de otros aspectos del desempeño de
las organizaciones.
1.4.1 Fundamentación científica
La base de toda empresa para precautelar la integridad física y
seguridad de las zonas de trabajo es la aplicación de las normas de
seguridad industrial y salud ocupacional, este manejo permite a la
empresa mantener el control oportuno laboral de los trabajadores y el
Introducción 5
servicio u ocupación que ejercita en la planta (en este casoláminas,
piezas y partes de madera de balsa), la ciencia de la seguridad y su
gestión toman en cuenta los siguientes parámetros.(IRAM, 2009)
Factor de Riesgo
Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores,
daños a las instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del
elemento agresivo.
Condiciones de trabajo
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar
daño en la salud de los trabajadores, en los equipos, instalaciones o en
los puntos de operación.
Riesgo Físico
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido,
iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del
trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la
intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
Temperaturas (altas).- Las temperaturas extremas de calor se
encuentran principalmente en el trabajo el área de secado de la madera
que se encuentra a una temperatura de 60°C o 150°F y en el área de
pegado de tela de fibra de vidrio etc. La iluminación como tal no es un
riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada
iluminación en el área de resaneo.
Introducción 6
Riesgo Químico
Gases, aceite térmico, resina, goma, combustible, polvo producto
del propio proceso de acerrado de madera.
Gases.- Son partículas de tamaño molecular que pueden cambiar de
estado físico por una combinación de presión y temperatura. Se expanden
libre y fácilmente en un área. Algunos de estos son: Monóxidos, dióxidos,
Oxigeno, etc.
Material Particulado.- Son partículas sólidas que se liberan en granos
finos, que flotan en el aire por acción de la gravedad. Estas se presentan
generalmente en el área de cepillado, cierras de mesa y cierra cinta.
Riesgo Biológico
Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están
presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al
organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas,
reacciones alérgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son
hongos, virus, bacterias, parásitos, entre otros.
Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden
infectar a través de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas,
picaduras, produce alergias, gripe, infecciones en la garganta, etc.
Riesgo Psicológico
Son aquellos que se generan por la interacción del trabajador con la
organización inherente al proceso, a las modalidades de la gestión
administrativa, que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental,
alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y
reacciones fisiológicas, estrés laboral, problemas familiares, etc.
Introducción 7
Riesgo Ergonómico
Son aquellos generados por la inadecuada relación entre el
trabajador y la máquina, herramienta o puesto de trabajo.
Diseño del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicación
de los controles, mesas de trabajo, equipos, etc.
Peso y tamaño de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas,
equipos y herramientas pesadas.
Riesgos Mecánico.
Son generados por condiciones peligrosas originados por máquinas,
equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto
directo generan daños físicos, como golpes, atrapamientos,
amputaciones, caídas, traumatismos y/o daños materiales. Generalmente
se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, máquinas sin la
adecuada protección, sin mantenimiento, puntos de operación,
mecanismos en movimiento y/o transmisión de fuerza, etc.
Locativos.- Comprende aquellos riesgos que son generados por las
instalaciones locativas como son, ausencia o inadecuada señalización,
estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y
aseo, distribución del área de trabajo. (Portuondo Duany, 2008)
Definiciones Conceptuales
Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Es un suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma
repentina e inesperada, que interrumpe la actividad normal, y que puede
causar lesiones a las personas.(MAPFRE, 2007)
Introducción 8
Gestión de Riesgos: Aplicación sistemática de políticas, estrategias,
instrumentos, y medidas orientadas a impedir, reducir, prever y controlar
los efectos adversos de los riesgos sobre los trabajadores.
Implementar: Poner en funcionamiento, aplicar métodos, medidas,
etc., para llevar algo a cabo.
Peligro: Se entiende toda fuente o situación con capacidad de daño
en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o
una combinación de ellos.
Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas
las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
Riesgo: Se define como la probabilidad de que el peligro se
materialice, causando alteraciones sobre la salud de los trabajadores.
Salud ocupacional.- Son actividades o conjunto de acciones
multidisciplinarias orientadas a prevenir los ATEP (Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Profesionales) a través de la promoción, educación,
prevención, control, recuperación, rehabilitación y readaptación de los
trabajadores; protección de las personas a los riesgos ocupacionales y
ubicación de estos de acuerdo a sus condiciones, repercutiendo
positivamente en la empresa.
Seguridad: Técnica que tiene por objetivo evitar los accidentes de
trabajo. Se considera como aquella disciplina preventiva que estudia
todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo,
que podrían llegar a afectar directa o indirectamente, a la integridad física.
Norma de seguridad: Se refiere al conjunto de reglas e instrucciones
detalladas a seguir para realización de una labor segura.
Introducción 9
Programa de seguridad y salud ocupacional: Es Prevenir,
identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan
originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante
siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la
normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en perfectas
condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad en casos de
emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.
Metodología de Evaluación de Riesgo.
Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste
es tolerable o no. La evaluación de los riesgos laborales es el proceso
dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que
deben adoptarse. (Ver anexo N° 8, 9, 10).
Método de William Fine
La evaluación del riesgo es una parte fundamental durante el
desarrollo del Diseño de Seguridad, el método que utilizará es el de
William Fine. Se califica en forma cuantitativa el Grado de Peligrosidad
(GP) que resulta de la multiplicar la Exposición (E) por la Consecuencia
(C), por la Probabilidad (P). (Ver anexo 4, 5, 6, 7).
1.4.2 Fundamentación legal
Aspectos legales seguridad y salud ocupacional
Está constituida por las siguientes Reglamentos, resoluciones que
han sido emitidas con el fin de salvaguardar los derechos de los
trabajadores en cuanto a salud y seguridad ocupacional, las cuales son
descritas brevemente a continuación.
Introducción 10
- Constitución Política del Ecuador.
- Código de Trabajo
- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente – Decreto Ejecutivo 2393.
- Resolución 957- Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el trabajo.
- Instrumento Andino de Seguridad y salud en el Trabajo, Decisión 584.
(Ver anexo N° 12).
1.4.3 Fundamentación Histórica
La empresa Fadelma inicia sus operaciones en 1.973, cabe recalcar
que la empresa no cuenta con un departamento de seguridad industrial,
en el año 2.012 se realizó el reglamento de seguridad industrial en el cual
el estudio de los riesgos es de una manera muy básica, por lo cual se
requería realizar un análisis más detallado de los riesgos operacionales.
El hombre, a lo largo de la historia, se ha visto obligado a realizar
una serie de tareas y actividades, de carácter social, con el fin de alcanzar
sus objetivos, lograr sus metas y cubrir sus necesidades. Estas tareas
son lo que se conoce como trabajo.(Osalan, 2008)
La actividad laboral, no siempre ha sido una actividad exenta de
peligro. En muchas ocasiones, el desempeño de un trabajo ha conllevado
las pérdidas de la salud de quienes lo desempeñan, en forma de
accidentes o de enfermedades, ya que existen multitud de factores que
influyen muy negativamente al bienestar.
Con independencia de los diferentes problemas que conlleva el
trabajo, el hombre precisa realizar necesariamente a lo largo de la
mayoría de su vida un trabajo, que a la vez que le permita poder
satisfacer una serie de necesidades de distinta índole, tanto en lo que se
refiere a su propia subsistencia física, como en las referentes al
Introducción 11
mantenimiento de su salud, su seguridad así como a su desarrollo
profesional y personal entre otras muchas.
Por ello, las modificaciones producidas en las mencionadas
condiciones, han sido y siguen siendo de tal magnitud, que ha hecho
posible la eliminación de un número muy importante de peligros y riesgos,
independientemente de que todavía se sigan presentando en los
momentos actuales, en el ámbito laboral un número muy importante de
riesgos asociados al trabajo.
Afortunadamente a medida que ha pasado el tiempo, la sociedad ha
evolucionado hasta un punto tal que, en los momentos actuales, no se
asume de la misma forma que antes la seguridad industrial, la presencia
de los riesgos inherentes al trabajo, por lo que se demandan unas
mejoras sustanciales de las condiciones en las que se realiza el
mencionado trabajo.
En el Ecuador existen organismos que están a cargo de la
seguridad y salud de los trabajadores, tal es el caso de la Dirección
Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS y el
Ministerio de Relaciones Laborales, cuyo objetivo es el disminuir el
número de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en las
empresas, haciendo cumplir la legislación actual vigentes. (Ministerio de
Trabajo, 2013)
El Cuerpo de Ingenieros del Ejército es la primera Organización en
certificar con un Organismo de certificación de Sistemas de gestión de la
calidad con representación en el Ecuador, como parte de su Sistema
Integrado; el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Se conoce que
en el año 2002 una empresa internacional de la industria petrolera,
alcanzó su certificación con un Organismo de certificación de Sistemas de
gestión de la calidad que no tenía representación en el Ecuador.
Introducción 12
En octubre del 2004 el Plan de Asesoría para la implantación del
Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST)
es enunciado como un programa que se aplicará como un plan de
asesoramiento dirigido a los empleadores y trabajadores cubiertos por el
Seguro de Riesgos del Trabajo en el Ecuador.
En septiembre del 2005, se aprueba el Reglamento al Instrumento
Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 957, vinculante
para los cuatro países de la sub región andina (Colombia, Ecuador, Perú,
Bolivia). En su artículo uno se recomienda la aplicación de un Sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo, cuya fundamentación
corresponde al Sistema de gestión integrado de Seguridad y salud,
Modelo Ecuador.
1.4.4 Marco Referencial
Realizando investigaciones en la biblioteca de la Universidad de
Guayaquil Facultad de Ingeniería Industrial, no se encontraron trabajos
similares al presente estudio de seguridad y salud ocupacional en
industrias madereras, por lo tanto, se analizarán antecedentes de
estudios realizados en empresas industriales.
Tema: Estudio e Implementación de un Plan de Seguridad en la
Altec S.A
Autor Mario José Rodríguez Meneses
Año 2014
Problemática
En gran parte de todos los procesos industriales o actividades que
conlleva la creación, elaboración, fabricación e instalación de algún
producto, existen riesgos producto de la actividad que se realiza o riesgos
internos, externos en el entorno o ambiente de trabajo relacionada con el
Introducción 13
trabajo y la salud de los trabajadores, así como también mejorar las
relaciones interpersonales y el clima laboral de la empresa, para así tener
un buen desarrollo económico de la institución.
Por estas razones se tomarán en consideración el análisis en cuatro
áreas específicas de la planta que estarán identificadas plenamente y
estas serán objeto de nuestro estudio: Área de Bodega, área de corte de
perfiles, área de corte de vidrio y el área de arenado.
El proceso de elaboración de ventanas, puertas, mamparas,
estructuras en aluminio casi siempre sigue un mismo patrón en sus
actividades en el área de trabajo
Es de destacar que en cada una de las áreas escogidas para el
análisis se determinó que son las de mayor grado de peligrosidad en
cuanto a la ejecución de tareas que fueron analizadas mediante la
encuestas, observación y elaboración de un formato donde se registra si
existen actividades peligrosas o de riesgo múltiples, se relatan los
escenarios, modos y hábitos preponderantes a través de la descripción
precisa de las acciones y condiciones, en los cuales se establecen bases
de datos y registros.
Propuesta a implementar.
La propuesta se basará una vez determinados los riesgos que se
intentaran solucionar, para luego proceder a aplicar el Análisis económico
costo- beneficio.
Los riesgos a determinar son:
1. Factor de Riesgo Físico (pisos a desnivel)
2. Factor de Riesgo Físico ( EPP en áreas de corte)
3. Factor de Riesgo Químico (polvo químico en arenado de vidrio)
4. Factor de Riesgo físico ( medio ambiente de trabajo)
5. Factor de Riesgo psicológico ( problema económicos)
Introducción 14
Al razonar los riesgos evaluados cuantitativamente por el Método de
William Fine (Capítulo III inciso 3.1.1) Nos da como resultado un grado de
peligrosidad: Alto- Alto; Alto-Medio; Medio- Bajo y por último Medio-bajo
respectivamente para su respectivo análisis.
Con el grado de peligrosidad asignado se tabulan acorde a los resultados
de los cálculos y se verifican los riesgo que dieron Alto- o Alto- Medio y
son aquellos a tratarse y sometidos a evaluación para reducirlos.
Tema: Evaluación de riesgos aplicando la matriz de probabilidad
por consecuencia en la empresa Aliboc S. A.
Autor: Tito Eloy Buestán Patiño
Año: 2005
Problemática.
Durante el desarrollo de las acciones de producción y
comercialización de tuberías de hormigón para aguas lluvias y servidas en
hormigón simple y armado, se generan una gran variedad de desechos
(sólidos, líquidos y gaseosos) de diferente naturaleza y composición, los
cuales si no son tratados adecuadamente alterarán el sistema original de
sus instalaciones, por lo que es indispensable definir una serie de
medidas de prevención y control a fin de evitar o al menor minimizar el
impacto negativo que las actividades de ALIBOC pudiesen tener sobre el
entorno de las instalaciones y las empresas asentadas en la periferia.
Propuesta.
Se analizan las alternativas para que empleados y trabajadores de
ALIBOC S.A. reduzcan al máximo los impactos ambientales que están
generando accidentes que desencadenan enfermedades ocupacionales
como es el caso de problemas otorrinolaringología por efecto de la alta
Introducción 15
emisión de polvo en el área de producción, de tal forma que exista mayor
eficiencia y seguridad en su accionar operativo.
Tema: Evaluación de riesgos laborales e implementación correctivos
técnicos en la Empresa Electrocable CA.
Autor: Vicente Omar Marín Ronquillo.
Año 2010.
Problemática
En primer lugar, y para que todo funcione la dirección debe estar
completamente convencida que es necesario invertir en seguridad, por el
bien de los trabajadores y por el bien de la empresa.
Es necesario y beneficioso para la empresa que exista una cultura
organizacional adecuad, y crear una política de seguridad, que aún no
tiene.
Antes de invertir en cualquier aspecto de seguridad, es necesario
preparar a los trabajadores, mediante charlas, simulacros, para que ellos
comprendan la importancia de realizar un trabajo seguro.
La empresa no cuenta con un reglamento interno de seguridad, por lo
tanto es necesario que se cree uno y que se brinde una copia de ese
reglamento a todos y cada uno de los trabajadores, de acuerdo con lo
establecido con el artículo 434 del código de trabajo en vigencia y de
acuerdo con las políticas de prevención y salud y seguridad que tiene la
empresa para sus trabajadores, mediante el presente documento se dicta
normas sobre el control de los riesgo y prevención de accidentes. El
objetivo de este reglamento es de proteger la vida, salud e integridad
física de todos los colaboradores. También lo es para el cumplimiento de
lo estipulado en el régimen laboral ecuatoriano, tanto en el código de
trabajo, como en otras leyes siendo las siguientes:
Introducción 16
Decreto 2393 Reglamento de seguridad de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente
Acuerdo ministerial 013 reglamento de seguro de riesgo de trabajo
Resolución 741 IESS reglamento de seguro de riesgo de trabajo
Acuerdo 1404, Reglamento de servicios médicos para la empresa.
De igual manera, la empresa debe activar un comité paritario de
seguridad, salud ocupacional y una brigada contra incendio.
También es importante que la empresa cuente con un plan de
emergencia en caso de incendio sismo, robo etc.
A nivel de planta, es importante realizar un plan de 5s ya que en
todas las secciones se nota una clara ausencia de orden y limpieza.
Todos los equipos e instalaciones eléctricas serán instalados y
conservados de tal manera que se prevenga el peligro de contacto con los
elementos energizados.
Los sistemas transformadores y equipos eléctricos en general
deberán reunir condiciones de seguridad tales como: letreros de
seguridad identificación, sitios adecuados ventilación, distancias mínimas
a materiales combustibles etc.
Propuesta a implementarse.
El desarrollo de esta propuesta es de la implementación de un
sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional- Guía para la
implementación de las Ohsas 18001 para de este conjunto de medidas a
tener en cuenta en todas las actividades de un lugar de trabajo con el fin
de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y establecer
métodos de trabajo que sin dejar de ser rentable económicamente, creen
condiciones de trabajo que se acerquen al estado ideal del bienestar
físico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho.
Capítulo II 23
CAPITULO II
METODOLOGÍA
2.1 La Población y muestra
Para el presente proyecto de investigación se toma como población
y muestra, los elementos y factores pertinentes a la conformación del
producto al interior de la empresa como el personal que corresponde a
administrativos, técnicos, jefes de operaciones y obreros distribuidos de la
siguiente manera:
CUADRO N° 1
PERSONAL DE LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA.
PERSONAL DE LA EMPRESA No. DE TRABAJADORES
Administrativo 11
Producción de bloques 13
Producción de paneles 14
Taller mecánico 2
TOTAL 40 Fuente: Empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
2.2.1 Tamaño de la muestra
Para tener una visión clara y exacta de estas necesidades se toma
un tamaño de la muestra de 27, donde se involucra al personal operativo
que trabaja en la empresa, ramal encargado de la producción de bloque y
paneles de madera de balsa.
En el caso de esta investigación como el universo es pequeño, no
es necesario desarrollar ningún cálculo muestral y se trabajará
directamente con los 27 participantes, personal directamente relacionado
a la empresa de madera de balsa Fadelma Cía Ltda.
Capítulo II 18
2.2.2 Objeto de la Investigación.
Determinar los riesgos o factores de riesgos más importantes que
existen en la planta de producción de madera de balsa FADELMA Cía.
Ltda. Se realizará un estudio detallado por área en el mismo que vamos a
tener como objetivo, disminuir minimizar o eliminar la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional,
relacionadas con el trabajo, así como mejorar las relaciones personales y
el ambiente laboral de la empresa.
2.2.3 Tipo y diseño de la investigación
La investigación de campo: se mantiene contacto directo con los
involucrados de las áreas de la empresa. Siendo el análisis de gestión
referente a la seguridad de los trabajadores y de sus instalaciones, de la
empresa FADELMA, ubicada en el Km 9 ½ vía Durán Tambo y en la que
se involucrará a todo el personal de planta, pues en esta investigación lo
que se quiere lograr es identificar las debilidades del sistema de
seguridad laboral, las necesidades de los trabajadores que intervienen en
el proceso de elaboración de los productos de madera de balsa y los
aspectos que relacionen a la seguridad y la salud ocupacional.
Utilizando esta información se implementaría un programa de
Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa de elaborados de madera
de balsa FADELMA Cía. Ltda., para el área de producción donde se
establezcan objetivos alcanzables y medibles que coadyuven a reducir los
riesgos en la empresa.
2.2.4 Diseño de la Investigación.
La metodología a tratarse tiene como propósito señalar el tipo de
información que se requiera, así como el nivel de análisis que deberá
hacer. La investigación se realizará a través de fuentes; tanto primarias
como secundarias, bajos instrumentos de recolección de datos como son
Capítulo II 19
encuestas; así como técnicas de recolección de información que pueden
ser fichas de trabajo, lo que traerá consigo el tratamiento exhaustivo de
los datos que logre interpretar los hechos lográndose obtener una
información cualitativa de gestión general de la empresa de elaborados de
madera FADELMA Cía. Ltda.
2.5 Instrumentos de la investigación.
Se lo elabora mediantela técnica de Observación directa, este
elemento fundamental nos ayudará a tomar la información con el fin de
registrar:
El tipo de actividad que posee. Proceso industrial, mediante una
inspección visual en la empresa con el objeto de recoger información
sobre proceso, instalaciones, almacenamiento y los medios involucrados
en cada uno de las etapas del proceso.
Encuesta: se la efectuó con la finalidad de conocer los elementos que
pueden constituir peligro, para poder identificar y evaluar los riesgos
existentes en el área de trabajo, logrando obtener una información más
exacta y detallada
2.6 Procedimiento de la investigación
El proceso en esta investigación incluye metodológicamente los
siguientes pasos, la identificación de la población, a quién va dirigido el
análisis, la selección de la muestra, la utilización de las técnicas de
recolección de datos, el diseño del instrumento elaborado, preguntas,
encuestas informativas sobre el proyecto de investigación para los
directivos, empleados de la empresa de elaborados de madera de balsa
Fadelma Cía Ltda, con las copias suficientes de los formularios para la
obtención de datos, a fin de prevenir los accidentes de trabajo, causantes
de los daños físicos, materiales y enfermedades profesionales.
Capítulo II 20
2.7 Recolección de la información
La información se recolectó sobre la base de un instrumento
cualitativo: una encuesta relacionada a la seguridad y salud que existe en
la actualidad en la empresa FADELMA, a obreros de planta, la encuesta
constaban de las siguientes inquietudes hacia los entrevistados, de
donde se sacó los resultados de la investigación. (Ver anexo No. 1)
2.8 Procedimiento y análisis
Teniendo la información del entorno del mercado participante de la
empresa de Fadelma, en base a un análisis de esta información, que lleve
a dimensionar el tamaño y la capacidad estructural de la empresa.
Para la realización este trabajo de investigación, se asistió a
bibliotecas y otros centros de documentación como la Biblioteca General
de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Facultad de Ingeniería
Industrial de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Universidad
Católica Santiago de Guayaquil, y se realizó una investigación exhaustiva
a través del Internet va a fin de recabar información significativa sobre el
tema planteado. Obtenida la información en documentos tales como:
Aplicación de muestreos, diseño de gráficas, encuestas, instructivos y
manuales, se procedió al respectivo análisis de la misma y a discriminar la
información que realmente pudiera aportar datos significativos al
desarrollo de este estudio, lo que traerá consigo a posterior el desarrollo
de un estudio descriptivo de implementación de un programa de
seguridad y salud ocupacional en la empresa FADELMA Cía. Ltda.
2.9 Análisis de la encuesta
Luego de realizada la encuesta-servicio, se procede a tabular los
resultados a continuación:
Capítulo II 21
CUADRO N° 2
PREGUNTA N° 1: ¿EN QUÉ MEDIDA PUEDE ELEGIR USTED O
CAMBIAR?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
a) El orden de sus tareas
10 36
b) Sus métodos de trabajo
12 46
c) La velocidad o ritmo de trabajo
5 18
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- porcentaje de trabajadores que pueden cambiar su
actividad.
Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 36% de los
entrevistados dijo que podría cambiar el orden de sus tareas, el 46%
respondió que en sus métodos de trabajo, mientras que el 18% dijo que
en la velocidad y ritmo de su trabajo.
GRÁFICO N° 1
ELECCIÓN DE CAMBIO DE TRABAJO
c) La velocidad o ritmo de trabajo
18%
b) Sus métodos
de trabajo 46%
a) El orden de sus tareas
36%
Fuente: Cuadro No. 2
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 22
CUADRO N° 3
PREGUNTA N° 2: ¿EN QUÉ MEDIDA PIENSA QUE SU SALUD
(MENTAL O FÍSICA) Y SEGURIDAD ESTÁN EN RIESGO DEBIDO
AL TRABAJO QUE REALIZA?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
1. Nada 4 9
2. Poco 3 63
3. Varias 17 15
4. Bastante 1 5
5. Mucho 2 8
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Indicar en qué medida el trabajador piensa en su salud
Hipótesis.-Según los resultados de esta pregunta: el 9% de los
encuestados, es decir 4 personas, de las 27 en total, dijo no estar en
riesgo en su puesto de trabajo, el 63% respondió que se siente en riesgo
pocas veces, el 15% dijo estar expuesto a peligro varias veces, y el 5% y
8% de los dijo estar expuestos a peligros en sus puestos de trabajo.
GRÁFICO N°. 2
MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO
4. Bastante
5%
5. Mucho 8%
3. Varias 15%
1. nada 9%
3. poco 63%
Fuente: Cuadro N° 3
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 23
CUADRO N° 4
PREGUNTA N° 3: ¿EN QUÉ MEDIDA, HA SUFRIDO ALGUNO DE LOS
SIGUIENTES PROBLEMAS DE SALUD DURANTE LOS ÚLTIMOS
MESES?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje) a) Dolor de cuello/nuca 2 7 b) Dolor de espalda 1 5 c) Dolor en miembro superior:
hombro, brazo, codo, antebrazo
3
10 d) Dolor en muñeca, mano o
dedos
21
78
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Detectar en que medida los trabajadores han sufrido
problemas de salud en la empresa
Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 78% de los encuestados,
21 personas, dijo que tenido problemas de salud como dolor de muñeca,
manos o dedos, el 10% respondió que ha sufrido de dolor de miembro
superior como son hombros, brazo, codo, antebrazo. Y por último el 7% y
5% de los encuestados dijo que ha tenido dolor de cuello o espalda.
GRÁFICO N° 3
TIPOS DE PROBLEMAS EN SU SALUD
d) Dolor en
a) Dolor de cuello/nuca
7%
b) Dolor de espalda
5% c) Dolor en miembro superior:
hombro, brazo, codo, antebrazo
10%
muñeca, mano o dedos 78%
Fuente: Cuadro N° 4
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 24
CUADRO N° 5
PREGUNTA N° 4: ¿HA SIDO DIAGNOSTICADO O ESTÁ EN TRÁMITE
DE RECONOCIMIENTO DE ALGUNA ENFERMEDAD?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje) a) Si 1 3 b) No 26 97
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Conocer si al trabajador los han diagnosticado o está en
trámite alguna enfermedad.
Hipótesis.- En lo que atañe a la pregunta No. 4, solo una persona
dijo haber tenido un diagnóstico de lesión por sus labores en la empresa,
mientras que las 26 personas restantes comentaron que no ha tenido
ningún problema de salud en su puesto de trabajo.
GRÁFICO N° 4
DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD
si 3%
no 97%
Fuente: Cuadro N° 5
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 25
CUADRO N° 6
PREGUNTA N° 5: ¿DE CUÁL DE LAS SIGUIENTES
ENFERMEDADES?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
a) Enfermedades de la piel 0 0
b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares
25
92
c) Enfermedades infecciosas 0 0
d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias
2
8
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaboración: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Detectar tipo de enfermedades puede presentar los
trabajadores.
Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 92% han tenido
enfermedades pulmonares y el 8% han sufrido intoxicaciones por
sustancias químicas.
GRÁFICO N° 5
DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD
d) Enfermedades o intoxicaciones por otras
sustancias 8%
b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares
92%
Fuente: Cuadro N° 6
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 26
CUADRO N° 7
PREGUNTA N° 6: ¿CONSIDERA UD. QUE SU TRABAJO ESTÁ
AFECTANDO A SU SALUD?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje) a) Si 1 4 b) No 26 96 c) NS/No opina 0 0
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Percibir si el trabajo que realiza el empleado afecta su
salud.
Hipótesis.-En cuanto a la pregunta que si considera que su trabajo
afecta su salud, o una persona dijo que sí, de un total de 27 entrevistados,
mientras que las 26 personas restantes respondió que no piensa que su
trabajo afecta su salud.
GRÁFICO N° 6
TRABAJO AFECTA SU SALUD
si 4%
no 96%
Fuente: Cuadro N° 7
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 27
CUADRO N° 8
PREGUNTA N° 7: ¿EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS, ¿HA SUFRIDO
ALGÚN ACCIDENTE EN SU TRABAJO QUE REQUIRIERA
ASISTENCIA MÉDICA O TRATAMIENTO O LA APLICACIÓN DE
PRIMEROS AUXILIOS?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
a) Si 3 8
b) No 23 87
c) Rechaza contestar 1 5
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Percibir si en los dos últimos años el trabajador ha sufrido
algún accidente laboral.
Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 8% de los
entrevistados dijo que si ha sufrido un accidente donde requirió asistencia
médica, mientras que la mayoría de los entrevistados, es decir el 87% dijo
que no, y por último el 5% se rehusó a contestar.
GRÁFICO N° 7
ACCIDENTE EN EL TRABAJO
c) Rechaza contestar
5%
a) Si 8%
b) No 87%
Fuente: Cuadro N° 8
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 28
CUADRO N° 9
PREGUNTA N° 8: ¿HA SIDO REPORTADO ESTE ACCIDENTE?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
a) Si 1 3
b) No 26 96
c) Rechaza contestar
0
1
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Saber si han sido reportados los accidentes laborales en
la empresa analizada.
Hipótesis.- En lo referente a la pregunta 8, la mayoría, es decir el
3% de los entrevistados dijo que si se ha reportado el accidente sufrido en
la empresa, mientras que el 96% restante dijo que no.
GRÁFICO N° 8
REPORTE DE ACCIDENTE EN EL TRABAJO
a) Si 3%
c) Rechaza contestar 1%
b) No 96 %
Fuente: Cuadro N° 9
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 29
CUADRO N° 10
PREGUNTA N° 9: ¿VOLVIÓ A REALIZAR EL MISMO TIPO DE
TRABAJO QUE ASÍA CUANDO TUVO EL ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
a) Si 21 77
b) No 6 21
c) Rechaza contestar
0
2
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- Averiguar si después del accidente laboral el empleado
ha seguido laborando en la misma actividad.
Hipótesis.- La pregunta dio los siguientes resultados: el 77% de los
entrevistados dijo que si ha vuelto a realizar la misma labor después del
accidente sufrido, el 21% de los encuestados dijo que no, es decir el 6
personas de un total de 27 cuestionados.
GRÁFICO N° 9
REALIZACIÓN DEL MISMO TRABAJO DESPUÉS DEL ACCIDENTE
c) Rechaza contestar 2%
b) No
21%
a) Si 77%
Fuente: Cuadro N° 10
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 30
CUADRO N° 11 PREGUNTA N° 10: ¿CUÁLES FUERON LAS PRINCIPALES CAUSAS
DE ESTE ACCIDENTE?
Respuestas N° de
Encuestados
Encuestados (En
Porcentaje)
Falta de espacio, de limpieza o desorden 0 0
Señalización de seguridad inexistente o deficiente
2
8
Falta de protecciones de las máquinas o equipos o las que hay son deficientes
4
15
Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son adecuados
9
32
Equipos y herramientas en mal estado 12 45
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- conocer las causas de los accidentes laborales
Hipótesis.- Del total de 27 encuestados, el 8% respondió que una de
la causas de los accidentes laborales es la falta de señalización es la
causa de los accidentes, el 15% dijo que falta de protecciones de las
máquinas o equipos o las que hay son de eficientes, un porcentaje
representativo de entrevistados (32%) respondió que por falta de equipos
de protección individual necesarios, y finalmente el 45% restante de
cuestionados respondió que por equipos y herramientas en mal estado.
GRÁFICO N° 10
CAUSAS DEL ACCIDENTE LABORAL
Falta de espacio, de limpieza o desorden
0%
Equipos y herramientas en mal estado
45%
Señalización de seguridad inexistente o deficiente
8% Falta de protecciones de las máquinas o equipos o
las que hay son deficientes
15%
Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son
adecuados
32%
Fuente: Cuadro N° 11
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 31
CUADRO N° 12 PREGUNTA N° 11: ¿EN QUÉ LUGAR ESTABA CUANDO OCURRIÓ
EL ACCIDENTE?
Respuestas No. de
Encuestados
Encuestados (En
Porcentaje)
a) En su puesto de trabajo habitual 19 71
b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas aborales
5
19
c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo
3
10
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- detectar el lugar o área donde ocurrieron los accidentes
Hipótesis.-La pregunta N° 11 presenta los siguientes resultados: el
71% respondió que estaba en su puesto habitual de trabajo cuando
sucedió el accidente, el 19% dijo que se encontraba fuera de su puesto de
trabajo, pero realizando sus tareas laborales, y finalmente un 10%
restante dijo que estaba en camino habitual de su domicilio al trabajo.
GRÁFICO N° 11
LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE LABORAL c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo
10%
b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando
sus tareas aborales 19%
a) En su puesto de
trabajo habitual
71%
Fuente: Cuadro N° 12
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 32
CUADRO N° 13
PREGUNTA N° 12: ¿EN QUÉ ÁMBITO DEBERÍAN MEJORAR?
Respuestas N° de
Encuestados
Encuestados (En
Porcentaje)
a) Presión/estrés de trabajo 4 13
b) Trabajo emocionalmente exigente 12 45
c) Seguridad, accidentes 11 42
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- conocer si se puede mejorar el ambiente laboral
Hipótesis.- En cuanto a la pregunta N° 12, el 13% de los
entrevistados respondió que se debería mejorar el ámbito de presión o
estrés de trabajo, el 45% de los encuestados dijo que se debería mejorar
en el trabajo que es emocionalmente exigente y el 42% restante dijo que
debe mejorar en el aspecto de seguridad y accidentes laborales, es decir
11 personas de un total de 27 entrevistados.
GRÁFICO N° 12
MEJORAR ÁMBITO LABORAL
a) Presión/est rés de trabajo
13%
c) Seguridad, accidentes
42%
b) Trabajo emocionalmente exigente
45%
Fuente: Cuadro N° 13
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 33
Fuente: Gráfico No. 14
EFuente: Gráfico No. 13
CUADRO N° 14
PREGUNTA N° 13: ¿EN QUÉ MEDIDA CONSIDERA USTED QUE SU
LUGAR DE TRABAJO ES SEGURO?
Respuestas N° de
Encuestados Encuestados
(En Porcentaje)
1. Nada 1 5
2. Poco 2 6
3. Bueno 5 17
4. Bastante 11 42
5. Mucho 8 30
Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Objetivo.- averiguar si el lugar de trabajo es seguro o no.
Hipótesis.- Según los resultados de esta pregunta: el 5% de los
encuestados, es decir 1 persona, dijo no considerar en nada que su lugar
de trabajo sea insegura, el 6% respondió que su lugar de trabajo es poco
seguro, el 17% de los entrevistados dijo que le resulta bueno, la mayoría
de los entrevistados respondió que considera bastante riesgoso su puesto
de trabajo, es decir el 42%, y por último el 30% de cuestionados
respondió que lo considera muy riesgo su puesto de trabajo.
GRÁFICO N° 13
MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO
1. Nada
5% 2. Poco
6%
5. Mucho 30%
3. Bueno
17%
4. Bastante
42%
Fuente: Cuadro N° 14
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 34
CUADRO N° 15
RESULTADO DE LA ENCUESTA
N° RESULTADO DE LA ENCUESTA %
1
En qué medida puede elegir Ud. Mantener o cambiar
Sus métodos de trabajo
46%
2 En qué medida piensa que su salud (mental o física)
y seguridad están en riesgo debido al trabajo que realiza?
Poco
63%
3 En qué medida, ha sufrido alguno de los siguientes problemas de salud durante los últimos meses
Dolor en muñeca, mano o dedos
78%
4 ¿Ha sido diagnosticado o está en trámite de reconocimiento de alguna enfermedad?
No
97%
5
¿De cuál de las siguientes enfermedades? Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares
92%
6 ¿Considera Ud. que su trabajo está afectando a su salud?
No
96%
7 Los últimos 2 años, ¿ha sufrido algún accidente que requiriera asistencia médico o primeros auxilios?
No
87%
8 ¿Ha sido reportado este accidente? No
96%
9 Volvió realizar el mismo tipo de trabajo que asía cuando tuvo el accidente de trabajo?
Si
77%
10 ¿Cuáles fueron las principales causas de este accidente o accidentes?
Equipos y herramientas en mal estado
45%
11 ¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente? En su puesto de trabajo habitual
71%
12 ¿En qué ámbito deberían mejorar? Trabajo emocionalmente exigente
45%
13 En qué medida considera usted que su lugar de trabajo es seguro (Responder de 1 a 5)
(4) Bastante
42%
Fuente: empresa Fadelma Elaborado por Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 35
Problemas de seguridad y saludocupacional
Observada
Frecuencia
Relativa
% FrecuenciaAcumulada
No cuenta con un programa deSeguridad y Salud Ocupacional.
15 15 21,43 21,43
La empresa no cuenta con un plande evacuación.
12 27 17,14 38,57
Trabajadores con musculares
7 34 10,00 48,57
Trabajadores con respiratorios
7 41 10,00 58,57
Trabajadores con problemas deotorrinolaringologías
6 47 8,57 67,14
La empresa no cuenta con un plande contingencia
6 53 8,57 75,71
La empresa no cuenta con plan deemergencia.
5 58 7,14 82,86
Cortaduras en dedos y manos. 5 63 7,14 90,00
La señalización es exigua 4 67 5,71 95,71
Traumatismo por golpe máquinas y herramientas.
3 70 4,29 100,00
Total 70 100
CUADRO N°16
FRECUENCIA ACUMULADA Y RELATIVA
Fuente: Departamento de Estadísticas de Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
En la tabla se aprecia que problemas que más predominan son los
siguientes, la empresa no cuenta con un programa de seguridad y salud
ocupacional con 15 casos que constituyan el 21.43%, la segunda causa
que prevalece la empresa es que no cuenta con un plan de evacuación,
son los de mayor incidencia, por presentarse junto con los de trabajadores
con problemas musculares, problemas respiratorios con un 58.57% de
participación en la frecuencia de ocurrencia de los problemas. La
puntuación que se ha tomado como referencia para poder evaluar la
mayor incidencia de enfermedades y accidentes presentadas en la tabla
N°19, sirven para realizar el análisis Pareto, para entender mejor las
causas de la problemática en los temas de seguridad que tiene la
empresa Fadelma, analizaremos en la siguiente gráfica las causas
principales que se detalla a continuación.
Capítulo II 36
% A
cum
ula
da
DIAGRAMA N° 1
DIAGRAMA DE PARETO
70
60
50
40
30
20 15 12
10
0
7 7 6 6 5 5 4 3
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
Series1
Serie2
Fuente empresa Fadelma
Problema
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
A continuación los principales problemas de seguridad y salud.
Enfermedades ocupacionales.- Se citan las siguientes
enfermedades laborales.
- Problemas musculare
- Problemas respiratorios
- Problemas otorrinolaringólogo
Accidentes de Trabajo.- Se citan los siguientes tipos de accidentes
laborales.
- No cuenta con un programa de seguridad y salud ocupacional
- No cuenta con un plan de evacuación.
- No cuenta con un plan de contingencia.
- No cuenta con un plan de emergencia.
- Cortaduras en dedos y manos
- Traumatismo por golpe con máquinas y herramientas.
Capítulo II 37
Capítu
lo II 3
7
MANO DE OBRA
DIAGRAMA N° 2 ANÁLISIS DE ACCIDENTES. DIAGRAMA CAUSA – EFECTO
CONTROL DE PRODUCCION
PARALIZACION
DEL PERSONAL
FALTA DE PLANIFICACION
EN EL AREA DE
PRODUCCION
DESORGANIZACIÓN
EN LA EMPRESA
FALTA DE
MANTENIMIENTO
PERIODICO
PARALIZACION DE
MAQUINARIA
POCA COMUNICACIÓN
USO INCORRECTO
DE LOS EPP
FALTA DE
REGISTRO DE
ACCIDENTE
INEXISTENCIA DE
COMITÉ DE
SEGURIDAD
NO HAY PERSONAL CAPACITADO
Falta de un
Programa de
Seguridad y Salud
Ocupacional en la
Empresa Fadelma
MANTENIMIENTO
Fuente empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
FALTA DE UNA UNIDAD DE SEGURIDAD
Capítulo II 38
3.9.1 Registro de problemas
Se ha identificado las principales causas de los problemas con
relación a los accidentes laborales y de enfermedades profesionales,
debido a los factores de riesgo presentes en las operaciones diarias.
Para el reconocimiento de los mismos se ha elaboró el diagrama
causa - efecto de los problemas identificados, con el propósito de conocer
las causas por las que ocurren estos incidentes y accidentes laborales, a
su vez verificar que los problemas identificados en la empresa sean de
mayor prioridad para el estudio que se está realizando.
A continuación se detallan, en la siguiente matriz de escala de valores
donde se valora las diferentes causas.
CUADRO N° 17
ESCALA DE VALORES
Poco probable 1
Probable 2
Muy probable 3 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martinez Miranda Glenda
A continuación se visualiza la matriz con sus respectivos valores dados.
CUADRO N° 18
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE CAUSAS Causa Poco
probable Probable Muy
probable Valor
1 3 3 3 9
2 3 2 3 8
3 2 2 3 7
4 1 2 3 6
5 2 2 2 6
6 1 2 2 5
7 2 2 1 5
8 1 2 1 4
9 1 1 2 4
10 1 2 1 4
11 1 1 1 3 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Capítulo II 39
CUADRO N° 19 MATRIZ DE CAUSAS
Ítem CAUSAS VALOR
1 No hay personal capacitado 9
2 Falta de una unidad de seguridad 8
3 Uso incorrecto de los Epp. 7
4 Inexistencia de Comité de Seguridad 6
5 Falta de registros de accidentes 6
6 Falta de mantenimiento periódico 5
7 Paralización de maquinaria 5
8 Poca comunicación. 4
9 Falta de planificación en el área de producción 4
10 Paralización del personal 4
11 Desorganización en la empresa 3 61 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
2.9.2 Diagnóstico
Entre los principales problemas que afectan la seguridad y la salud de
los trabajadores, a continuación se detallan los más relevantes.
No hay personal capacitado: Existen diferentes riesgos y
condiciones no seguras que tiene sus procesos productivo, esto se da por
la falta de conocimiento en lo referente a seguridad y salud ocupacional y
equipos de protección personal.
Falta de Unidad de seguridad: Para que se responsabilice de la
seguridad, a fin de prevenir accidentes de trabajo causantes de daños
físicos, materiales y enfermedades profesionales.
Uso incorrecto de los equipos de protección personal: Los
trabajadores no usan protecciones obligatorias para para ojos nariz y
manos, aducen su falta de los EPP al clima caluroso de la época,
manifestando que a pesar de que su seguridad está en peligro, su
comodidad lo hace errar cometiendo así este tipo de falta.
Propuesta 40
3.1 Tema
CAPITULO III
PROPUESTA
Análisis de Riesgo de Trabajo para la Implementación de un
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa Fadelma cía.
Ltda.
3.2 Justificación
La empresa analizada compuesta por personal operativo, están
expuestos a diversos tipos de riesgos suscitado por el hombre de
diferente índole, los cuales varían según la ocupación, el ambiente de
trabajo, el área donde transitan y otras causas por los cuales se hace
necesario que la empresa cuente con un Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional que oriente de manera apropiada y sencilla los
procedimientos necesarios a seguir en caso de presentarse algunos
imprevistos en casos de accidentes.
El Programa de seguridad y salud ocupacional comprende el
conjunto de acciones y recomendaciones necesarias para detectar a
tiempo la presencia de un evento que amenace la vida y la integridad
física de las personas que prestan sus servicios en FADELMA Cía. Ltda.
3.3 Objetivo de la propuesta
Difundir un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,
garantizando un medio de trabajo aseguro y digno para los empleados de
la empresa de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda., en el cual se
Propuesta 41
puedan obtener altos niveles desarrollo del recurso humano, en
concordancia con el cumplimiento de los deberes éticos y con respeto a
un medio seguro.
3.4 Estructura de la propuesta
Para combatir los problemas detectados en la empresa de madera de
balsa Fadelma Cía. Ltda. Se propone lo siguiente: Creación del comité de
seguridad e higiene industrial Programación de señalización Programa de
equipo de protección personal Programa de capacitación, Plan de
evacuación, programa de salud.
3.4.1 Creación del comité de seguridad e higiene del trabajo.
Acta de Constitución N°1 del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa FADELMA Ltda.
Las personas que salgan nombradas, tienen la responsabilidad de
establecer un cronograma anual de trabajo de actividades tendentes a
establecer los parámetros generales de seguridad y salud ocupacional,
basándose en el desarrollar las actividades de la Institución, contando
siempre con la colaboración de los Directivos de la Compañía, así como
se espera sea de los trabajadores. La elección se la realiza
democráticamente aplicando el procedimiento parlamentario, y sobre todo
pensando en que se trata de personas que van a representar a los
trabajadores de la Compañía en tan delicadas funciones que con sus
políticas velarán por el bienestar de los trabajadores en el cumplimiento
de sus obligaciones. (Ver anexo N° 13)
Política de Seguridad y Salud del Trabajo será la siguiente.
Es compromiso de FÁBRICA DE ELABORADOS DE MADERA C.
LTDA. FADELMA C. LTDA., dedicada a fabricación de láminas, piezas y
Propuesta 42
partes de madera de balsa, mantener el compromiso de salvaguardar la
seguridad y salud de sus trabajadores; mediante la asignación de
recursos necesarios, el control de los factores de riesgos asociados a
todos los puestos de trabajo, el cumplimiento de los requisitos legales
aplicables a la Seguridad y Salud del Trabajo. Así como la capacitación a
nuestro recurso humano en temas de seguridad, salud ocupacional y
protección del medio ambiente para asegurar el mejoramiento contìnuo de
nuestra Organización.
3.5 Programa de protección personal
3.5.1 Equipo de protección de personal a utilizar
Los costos obtenidos de los equipos de Seguridad Industrial
corresponden al mes de agosto del 2014, y son específicamente los
destinados para empresas industriales, observación que se indica por la
tasa de inflación que existe actualmente en el país.
A continuación se detallan los equipos de protección personal.
Guantes para contacto térmico, marca: Master, color negro, talla
estándar
10 pares de guantes a $ 3,50 c/u
10 pares x $ 3,50 = $ 35
Tiempo de vida útil de los guantes: 6 meses.
COSTO ANUAL = $ 35 x 2 = $ 70
Alarma contra incendio
1 unidad a $ 30
Tiempo de vida útil: 1 año.
Propuesta 43
COSTO ANUAL = $ 30
Guantes D’LUX tallas (7, 7.5, 8, 8.5) color amarillo
30 pares de guantes a $ 2
30 pares x $2 = $ 60
Tiempo de vida útil de los guantes: 3 meses
COSTO ANUAL = $ 60 x 12 = $ 720
Mascaras para polvo, desechable marca: 3M
38 marcaras a $ 0,05 c/u
38und.x$ 0,05 = $ 1,90
Tiempo de vida útil de las mascarillas: un día.
COSTO ANUAL = $ 1,90 x 365 = $ 693,50
Mascara para soldar marca: 3M
1 marcara a $ 15
Tiempo de vida útil de la mascarilla: 6 meses
COSTO ANUAL = $ 15 x 2 = $ 30
Delantales (mandil) de cuero70 x 90
2 mandiles a $ 30 c/u
2x $ 30= $60
Tiempo de vida útil de los mandiles: 1 año.
COSTO ANUAL = $ 60
Bota antideslizante
34 pares de botas a $ 30
34pares x $ 30 = $ 1.020
Tiempo de vida útil de las botas: un año.
Propuesta 44
COSTO ANUAL = $ 1.020
Costos de Equipos de protección personal
El costo de los equipos de protección personal es de $2.623,50
3.6 Programa de señalización
3.6.1 Símbolos y señales a implementar
La señalización en la planta jugará un papel importante dentro de
prevención de los riesgos de trabajo, los afiches señales de seguridad,
(ver anexos del 15 al 19), estructurados en función de la simbología
internacional de riesgos de trabajo, serán colocados en el entorno de la
planta, para la eliminación de factores tales como:
Fuego
Drenaje de aguas
Explosión
Peligro de intoxicación.
Peligro de shock eléctricos
Obligación de la utilización de los implementos de seguridad
1. Los rótulos, formas y colores deben sujetarse a las disposiciones de las
normas del Instituto Ecuatoriano de Normalización INEN 439, y en su
defecto se utilizarán aquellos con significado internacional establecidas
en materia de seguridad y salud.
2. La señalización de seguridad se establecerá según la existencia de
riesgos y las medidas a adoptar ante los mismos, y determinar el
carácter de información, advertencia, obligación y de prevención.
3. La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso a la
adopción obligatoria de las medidas de prevención colectiva o
Propuesta 45
personales necesarias para la eliminación de los riesgos existentes,
sino que será complementaria a las mismas.
Se empleará la señalización de seguridad de forma tal que el riesgo
que indica sea fácilmente advertido o identificado.
4. Los rótulos de señalización de seguridad se mantendrán en un buen
estado de utilización y conservación. No se podrán mover ni dañar. Se
velará en especial en que las salidas de emergencia sean siempre
visibles desde cualquier puesto de trabajo. (Ver anexo N° 20)
5. Todos los envases de productos o sustancias químicas utilizados en la
fabricación deberán contener etiquetas de precaución de acuerdo a lo
establecido en la Norma INEN 2288.
6. Los trabajadores de que utilicen sustancias o productos químicos
deberán ser capaces de reconocer las etiquetas adheridas a su
embalaje, dibujos o textos de rótulos que podrán ir grabados, pegados
o atados al mismo.
7. Las tuberías que transporten fluidos como aire comprimido, vapor,
diésel entre otros deberán identificarse según la norma INEN 440.
3.7 Plan de Evacuación
En caso de una amenaza real se procederá a cumplir con el plan de
evacuación preparado con anticipación. De esta manera se procederá a
comunicar al personal oportunamente y mediante procedimiento la
decisión de abandonar las instalaciones, facilitando el rápido traslado del
personal hasta un punto de encuentro que se considere seguro. La
evacuación se efectuará mediante la utilización de recorridos que
ofrezcan el menor riesgo posible y que se encuentren debidamente
señalizados y conocidos por todos.
Propuesta 46
De ser imperiosa la evacuación de la empresa, se activará la alarma
general. El equipo de alarma y evacuación deberá transmitir esta
información a todos los usuarios, tanto propios como visitas. La
evacuación se realizará de forma ordenada, siguiendo estas consignas y
las órdenes impartidas por los miembros de los equipos de alarma y
evacuación. El personal de arrimará lo más posible a las paredes y si
existen humos, es muy conveniente taparse la boca con un pañuelo a ser
posible mojado y andar lo más agachado posible.
Procure conocer de antemano las vías de evacuación, las cuales
vienen reflejadas en el Plan de Evacuación adjuntada más adelante. Al
evacuar en caso de incendio deje tras de sí puertas y ventanas cerradas.
En caso de amenaza de bomba o riesgo de explosión, déjelas abiertas.
Puntos de reunión exterior
Todo el personal que no participe activamente en los trabajos de
extinción o salvamento, se reunirán en un punto de reunión determinado y
a suficiente distancia para prevenir riesgos. No se ausentará nadie ni se
permitirá la entrada a las áreas de la empresa, excepto al personal que
participe activamente en los equipos de emergencia. Si cree que falta
alguien en el punto de reunión, notifíquelo inmediatamente al personal del
equipo de emergencias.
Sistema de alarma
La alarma es la señal que permite dar a conocer a todo el personal, en
forma simultánea, la necesidad de evacuar las instalaciones ante una
amenaza determinada; por esta razón, es de suma importancia que sea
dada en el menor tiempo posible después que se ha detectado la presencia
del peligro.
Únicamente se debe dar alarma en las siguientes situaciones:
Propuesta 47
Cuando detecte un conato incendio en el lugar donde se encuentre,
cuando observe la presencia de humo en grandes dimensiones dentro de
las instalaciones de la empresa.
Cuando se presenten daños graves en la estructura de las
edificaciones que pongan en peligro a sus ocupantes en forma inmediata.
Cuando se descubra o sospeche la presencia de artefactos que
puedan causar una explosión.
En cualquier situación de riesgo que ponga en peligro la integridad de
las personas, la infraestructura o el medio ambiente de la empresa.
Presupuesto de implementación de Carteles informativos
Se Implementará un sistema informativo de los riesgos y vías de
evacuación mediante la publicación de los mapa de evacuación en
carteles ubicados en sitios despejados y concurridos, que en este caso
son las carteleras de la planta baja del edificio administrativo, modular
de cómputo y el ingreso del auditorio. Además se ubica botiquines con
su respectiva identificación, carteles informativos sobre cómo actuar en
caso de un sismo, incendio y un cartel con los números de emergencia.
GRÁFICO N° 14
CARTELES INFORMATIVOS
El costo por estos rubros bordea los $1.479,4 tal como se muestra a continuación:
Propuesta 48
CUADRO N° 20
COSTOS DE LA SEÑALIZACIÓN
SEÑALÉTICA DE EMERGENCIA SEGÚN NORMA INEN
CANTIDAD DETALLE C/U
(En dólares)
TOTAL
(En dólares)
50 Carteles Informativos 12 600,0
15 Tuberías transporte de fluido 45 675,0
6 Ruta de salida a la izquierda 5,20 31,2
8 Ruta de salida a la derecha 5,20 41,6
1 Salida de emergencia 5,20 5,20
4 Salidas 5,20 20,8
1 Señal de botiquín 5,20 5,20
3 Señal prohibido fumar 5,20 15,60
2 Señal peligro contacto eléctrico 5,20 10,40
1 Punto de encuentro 12,00 12,00
12 Señal de ubicación de extintores 5,20 62.4
TOTAL 1.479.4
Fuente: Empresa comercializadora de equipos de seguridad industrial Firmesa
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Planos de evacuación y medios técnicos
Por cada área de la empresa se elaborará un plano conteniendo la
información siguiente:
- Vías de circulación, accesos a las instalaciones y punto de
reunión exterior.
- Accesos a la empresa.
- Vías de evacuación (Ver gráfico N° 15)
Propuesta 49
Pro
puesta
49
GRÁFICO N° 15
PLANO DE EVACUACIÓN DE LA EMPRESA FADELMA CÍA LTDA. Salida de Emergencia al exterior
Propuesta 50
Presupuesto de los recursos de prevención, detección y control
Como una de las disposiciones para minimizar los riesgos en esta
propuesta, se efectuará recursos como: detectores de humo, extintores,
lámparas de emergencia entre otros, rubros que se valoran en $ 1.361,6
tal como se demuestra a continuación.
CUADRO N° 21
COSTO DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN Y DETECCIÓN (EN DÓLARES)
CANTIDAD DETALLE EQUIPO Y ACCESORIOS PRECIO UNIT
TOTAL
15 Detectores de humo 22 330
10 Lámpara de emergencia industrial110 v. 33 330
4 Gabinetes de protección para extintores 42 168
12 Extintor de 10 lb. PQS, tipo ABC 28 336
100 m Cable 1,1 110
1 Silicona 7 7
120 Tacos Fisher 0,04 4,8
120 Tornillos 0,15 18
4 Brocas 0,95 3,8
2 Carteles informativos 27 54
TOTAL 1.361,6 Fuente: Empresa comercializadora de equipos de seguridad industrial Firmesa
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
3.8 Programa de capacitación
Objetivo General
Optimizar el recurso humano en la empresa FADELMA, creando
condiciones propicias para que sus trabajadores y empleados aprovechen
las oportunidades que presentaría el plan de capacitación en las labores
diarias que la fuerza laboral ejecuta. Esta finalidad también depende de
un marco institucional y legal adecuado. El plan de capacitación
fortalecerá la capacidad de los técnicos y trabajadores en el desarrollo de
los proyectos que en la actualidad maneja la empresa y de esta manera
Propuesta 51
en conjunto entre directivos y empleados, aumentar el nivel de
conocimientos en las diferentes áreas que maneja la empresa.
CUADRO N°22
TEMAS QUE SE IMPARTIRÁ EN LA CAPACITACIÓN
TEMA OBJETIVO MATERIAL DE APOYO
Seguridad Industrial
-Identificar los diferentes factores de riesgo presentes en la actividad laboral. -Reconocer las situaciones de riesgo para proponer y desarrollar acciones preventivas eficaces.
Diapositivas, videos instructivos
Formación de Brigadas (Evacuación, Incendio, Primeros Auxilios)
-Impartir estrategias para obtener una respuesta adecuada en caso de emergencia. -Conocer los elementos que producen el Fuego y como prevenirlo. -Identificar la atención de primeros auxilios en situaciones de emergencia y catástrofe.
Videos instructivos, diapositivas, Trípticos
Seguridad de trabajo y salud ocupacional
Concientizar a los empleados de los peligros, los riesgos que pueden existir en las áreas de trabajo, como evitarlos o disminuirlos.
Diapositivas, trípticos
Comité de Seguridad
-Establecer la estructura organizacional para la formación y administración de seguridad y salud ocupacional que tenga que formar la empresa.
Tríptico Formulario de Reporte de Incidentes (Ver anexo N° 14)
Fuente: Fundación ASES
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Implementar un programa de capacitación entre Agosto y Diciembre
del 2.015 en el cual los empleados de la empresa analizada serán
capacitados en las diferentes áreas que maneja la empresa de madera de
balsa Fadelma. Se repetirá la experiencia en cada área con sus
respectivos trabajadores.
Propuesta 52
Valiéndose la capacidad fortalecida para disminuir costos. El cupo
máximo de personas por curso será de 20 trabajadores por curso. Al
finalizar el taller se debe realizar una evaluación de los capacitados e
incluir actividades de nivelación del conocimiento, con el fin de
concientizar al personal a los riesgos a los que están expuestos. El costo
total de capacitación de la empresa Fadelma, alcanza un total de
$5.720,00 (según se puede observar en el cuadro N°23)
CUADRO N° 23
COSTO DE CAPACITACIÓN
N°
CURSOS
N°
PERSONAS
DURACIÓN
PRECIO POR
PERSONA
INVERSIÓN DE LA
EMPRESA
1 Seguridad Industrial 20 10 55,00 1.100,00
2
Formación de
Brigadas(Evacuación,
Incendio, Primeros
Auxilio
20
20
110,00
2.200,00
3
Seguridad y Salud en
el Trabajo
20
10
55,00
1.100,00
4
Comité de Seguridad -Sistema de Gestión de la Prevención y Elaboración de Informe de Accidente, Investigación de accidentes.
12
20
110,00
1.320,00
Total 5.720,00
Fuente: Fundación ASES
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
3.9 Programa de salud ocupacional
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes
fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de
Propuesta 53
progreso de una sociedad visto así, un individuo sano se constituye en el
factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se
relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales
predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de
salud del individuo de tal manera que trabajando se puede perder la
salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar
y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la
enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan,
inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la
sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de FÁBRICA DE
ELABORADOS DE MADERA DE BALSA FADELMA C. LTDA., que
oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el
bienestar integral de todos sus empleados.
Objetivos
a. Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en
práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y
salud.
b. Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar
enfermedades profesionales.
c. Proceder a implementar los controles correspondientes a los Riesgos
residuales que sean fuente de origen a enfermedades Profesionales,
que puedan ocasionar peligro para la salud
Propuesta 54
d. implementar capacitación al personal de la empresa Fadelma, para
reconocer los agentes de riesgos que puedan generar algún tipo de
enfermedad profesional.
e. Establecer por medio de exámenes, al personal en los ambientes de
trabajo adecuados para su aptitud física y psicológica
f. Contar en el servicio de atención al personal idóneo en lo referente a
Salud Ocupacional.
g. Llevar fichas médicas del personal de la empresa.
Coordinador del programa
La coordinación del programa de Salud Ocupacional, estará bajo
responsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa
Sus responsabilidades son entre otras:
a. Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa de
elaborado de madera Fadelma.
b. Programar y dar capacitación en lo referente a salud ocupacional,
estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la
población trabajadora en general.
c. Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo
saludables
d. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la
empresa o establecimientos de trabajo.
e. Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo.
Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones
incapacitantes, elaborando la Vigilancia epidemiológica de la
población trabajadora.
f. Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo
para verificar los correctivos o acciones tomadas
Propuesta 55
g. Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o
procedimientos del Programa de Salud Ocupacional, el
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
h. Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de
trabajo saludables y ambientes laborales sanos.
i. Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud
Ocupacional.
j. Implementar exámenes PRE Ocupacionales, Ocupacionales y Post
Ocupacionales.
k. Implementar programas preventivos en salud ocupacional.
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Recurso Humano: La empresa por medio de este Departamento,
colaborara con el coordinador de Salud, con los recursos necesarios para
el cumplimiento del presente Programa. Este programa considera, tal
como lo estipula la legislación vigente, exámenes pre, ocupacional y post
ocupacional.
El presente programa, también considera, actividades preventivas y
de capacitación, para lo cual, la empresa aportara los recursos
económicos para su aplicación.
Medidas Preventivas.
1. Bajo previo consentimiento todos los trabajadores y trabajadoras
deberán realizarse el examen médico pre-ocupacional y colaborar para
la apertura de la ficha médica, como requisito básico para ingresar a
laborar en Fábrica de Elaborados de Madera de balsa Fadelma c.
Ltda., el examen médico se realizará teniendo en cuenta el puesto de
trabajo asignado y los riesgos a los que se expondrá, en base a lo cual
se solicitarán los exámenes.
Propuesta 56
2. Fábrica de Elaborados de Madera Fadelma C. LTDA., deberá realizar
exámenes médicos ocupacionales de vigilancia de salud a los
trabajadores y trabajadoras de acuerdo al riesgo identificado en su
puesto de trabajo.
3. Todo trabajador que se ausente y se reintegre a sus labores luego de
incapacidades, enfermedad común deberá realizarse los exámenes
ocupacionales solicitados por el Médico.
4. Todo trabajador que se retire de fábrica, deberá realizarse los
exámenes post-ocupacionales determinados en el programa de salud
ocupacional, de la empresa.
5. El programa de salud ocupacional será planificado y ejecutado por el
Médico de confianza contratado por la empresa, mediante la
coordinación de la administración y la aprobación de la Gerencia.
Recopilación de documentación y registro del Programa de
Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.
Antes de iniciar la ejecución del programa se debe tener la
documentación. Manual de organización y descripción de puestos.
Presupuesto y programa de salud
Costo de operación del servicio médico de FADELMA
El costo total de operación de la empresa alcanza un monto de
$7.361,24(según se puede observar en la cuadro N° 24). De los cuales
se puede destacar los principales rubros tales como: insumos del botiquín
de primeros auxilio un total de $189.24 según se desglosa en el cuadro
N°25; luego se tiene el rubro de mano de obra directa con un monto que
asciende a un total de $6.057 (cuadro N° 26); y finalmente los gastos
operativos con un valor de $1.115,00. (Cuadro N° 27).
Propuesta 57
CUADRO N° 24 COSTOS DE OPERACIÓN DEL SERVICIO MEDICO
(expresado en us$)
RUBRO
INSUMOS BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIO (Cuadro N°.25)
MANO DE OBRA DIRECTA( Cuadro N° 26)
GASTOS OPERATIVOS (Cuadro N° 27)
189,24
6.057,00
1.115,00
TOTAL 7.361,24 Fuente: Cuadros N°. 24, 25 y 26
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Los insumos para el botiquín de primeros auxilio se detallan en el
cuadro N°. 25, alcanzan un total de $189.24
CUADRO N° 25
INSUMOS DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
DESCRIPCIÓN PRODUCTO
PRESENTACIÓN
CANTIDAD
V.UNIT
(dólares)
VALOR TOTAL
(dólares)
Steri-strip- cinta adhesiva Curitas cure band venditas standard. Gasas sana-lista Alcohol antiséptico Agua oxigenada 10 vol. Buscapina comprimido nf Umbral caps 500 mg Sal Andrews-sobres Redoxon-doble acción Finalin-tabletas forte Femen forte-cars 400 mg Amoxilina caps 500 mg Povidyn-sol Diclofenaco tabs 50 mg Simepar-caps Visina-extra sol oft Pankreoflat grageas Esparadrapos nex care Algodón
Cajas/3 Cajas/100 unidades
Sobresx2f/50 frasco de 1000 ml Frasco de 1000 ml Cajas de 20 und. Cajas de 50 und. Cajas de 12 unid. tubos de 10 comp. Cajas de 30 und. Cajas de 50 und. Cajas de 50 und. Frasco 120 ml.
Cajas de 50 und. Cajas de 40 und.
Frasco 15 cc Cajas de 30 und.
Cajas 50 mm Funda 500 gr
3
100 100
1 1
20 50
1 3 1
50 50
2 50 40
1 30
2 1
1.11
0.02 0.12 3.54 1.87 0.34 0.21 1.36 3.68 5.74 0.53 0,15 1.9
0.08 0.31 2.71 0.31 9.16 9.75
33.39
2.11 11.82
3.54 1.87 6.82
10.56 1.36 8.65 5.74 26.7 7.33
3.8 4.12
12.35 2.71 9.25
18.32 9.75
TOTAL 189.24
Fuente: Farmacia Fybeca
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
En la cuadro N°. 26 se detalla la mano de obra directa para el
programa de salud a implementarse, donde se necesitarán una
enfermera, totaliza la cantidad anual de $6.057
Propuesta 58
CUADRO N° 26
MANO DE OBRA DIRECTA
DENOMINACION
No.
SUELDO INDIVIDUAL
(dólares)
13ro
14to
SUELDO
ANUAL
Vacación
Patronal
9,35%
Total
ENFERMERA
1
390
390
354
4.680
195
438
6.057
TOTAL
6.057
Fuente empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda
Gastos operativos
Para hacer frente a éste rubro se ha presupuestado para un año de
operación una suma $995,00 desglosados de la siguiente forma: Gastos
de oficina e imprevistos $120,00 que da un total de $1.115,00 (Ver cuadro
N° 27 que se presenta a continuación).
CUADRO N° 27
GASTOS OPERATIVOS
GASTOS DE OFICINA COSTO TOTAL
Papelería 405,00
Teléfono 250,00
Suministros de computadora 320,00
Viáticos 20,00
SUBTOTAL 995,00
IMPREVISTOS 120,00
TOTAL 1.115,00 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Costo de servicio medico
En el cuadro N° 28 se detallan los siguientes rubros, en el cual
entran los costos de operación que da un total de $7.361,24, y los gastos
operativos $ 1.115,00 esto da un total de $8.476,24
Propuesta 59
CUADRO N° 28 COSTO DE SERVICIO MEDICO
DESCRIPCION PRIMER AÑO
COSTO DE OPERACIÓN
(Cuadro N°. 24)
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
(Cuadro N°. 27)
7.361,24
1.115,00
TOTAL
8.476,24
Fuente: Cuadros N° 24, 27
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
3.9.1 Presupuesto Total de la propuesta
Para la implementación de la Salud Ocupacional tiene un costo de
$8.476,24, lo cual es importante y necesario, ya que la empresa nunca ha
hecho un estudio de la salud de sus trabajadores y es prioridad realizar
fichas médicas a cada empleado, para conocer la situación actual de su
salud y posteriormente chequeos continuos. Para cumplir con el Programa
anual de capacitaciones se requiere invertir el valor de $5.720,00 esto
permite que el personal tenga la formación necesaria de Seguridad y
Salud Ocupacional.
La implementación de la propuesta de seguridad y salud ocupacional
en la empresa de Elaborados de Madera de balsa FADELMA Cía Ltda,
tiene un costo total de $19.660,74. Desglosados de la siguiente forma:
CUADRO N° 29
PRESUPUESTO GENERAL DE LA PROPUESTA (En dólares)
DETALLE COSTO TOTAL
- Implementos de seguridad industrial 2.623,50
- Plan de evacuación (Señalización) 1.479,40
- Equipos de prevención, detección y control 1.361,60
- Plan de capacitación 5.720,00
- Plan de salud 8.476,24
Total 19.660,74 Fuente: Cuadros N°. 20, 21, 23, 28
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 60
3.9.2 Cronograma de implementación
DIAGRAMA N° 3
Fuente: Empresa FADELMA
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
4.1 Conclusiones
1. En los últimos años se ha generado una enorme inquietud en las
empresas por establecer estrategias de seguridad e higiene
ocupacional que no es otra cosa que la precaución de la salud de
los empleados y trabajadores. Implantar este tipo de planes
requiere, además, el desarrollo de equipos efectivos de trabajo. La
necesidad de mejorar la productividad es evidente, ya que los
resultados esperados dependen, entre otras cosas, del nivel de
compromiso y entrenamiento del equipo de trabajo.
2. En el presente trabajo de tesis se ha hecho un estudio en la
empresa, FADELMA tomada como modelo, en la que examinando
aspectos cuantitativos y cualitativos de su sistema de seguridad y
salud ocupacional, se ha podido detectar una serie de falencias y
omisiones que, justamente a la luz de lo que indican las técnicas de
seguridad, deben ser corregidas a fin de lograr un proceso más
eficiente y una mejor seguridad para los empleados y trabajadores
de la empresa.
Anexo 61
4.2 Recomendaciones
Se recomienda aplicar la propuesta para que la empresa pueda
asegurar el bienestar de sus trabajadores haciendo más prósperas las
relaciones entre ambas partes, además se conseguirá que el factor
humano tenga un ambiente de trabajo agradable y más seguro, lo que
permitirá incrementar la eficiencia en el área y se evitarán sanciones por
parte de las autoridades.
Además de tener en cuenta otras recomendaciones como las que se
listan a continuación:
1 Se recomienda que la empresa cuente con una Unidad de
Seguridad y Salud Ocupacional para controlar el cumplimiento de
las disposiciones legales vigentes en materias de Seguridad y
Salud Ocupacional y velar porque todos los riesgos asociados a la
actividad que desempeñan los trabajadores sean evaluados y
controlados adoptando las medidas ambientales y personales para
evitar accidentes y enfermedades profesionales.
2 Establecer programas de capacitación en Seguridad y Salud
Ocupacional en los cuales participen todos los empleados,
logrando así aplicar procesos de mejoramiento continuo en materia
de Seguridad
3 Se sugiere que los miembros del Comité de Seguridad deben
reunirse cada dos meses conforme a lo dispuesto en el artículo 14
del Decreto 2393
4 Se recomienda que la empresa Fadelma realice las fichas médicas
de ingresos periódicos y los de retiro a todos los trabajadores que
laboren en la Institución además de elaborar por cada trabajador la
historia clínica ocupacional.
Anexo 62
ANEXOS
Anexo 63
ANEXO N° 1
FORMULARIO DE PREGUNTAS
Lugar de la entrevista: Empresa FADELMA CÍA LTDA
Km 9 ½ vía Durán Tambo
Encuestador: Martínez Miranda Glenda Narcisa
1. ¿En qué medida puede elegir usted o cambiar?
a) El orden de sus tareas
b) Sus métodos de trabajo
c) La velocidad o ritmo de trabajo
2. ¿En qué medida piensa que su salud (mental o física) y seguridad están en riesgo debido al trabajo que realiza? (Responder de 1 a 5 según escala a continuación:
(1) Nada
(2) Poco
(3) Varias
(4) Bastante
(5) Mucho
3. En qué medida, ha sufrido alguno de los siguientes problemas de salud durante los últimos meses:
a) Dolor de cuello/nuca
b) Dolor de espalda
c) Dolor en miembro superior: hombro, brazo, codo, antebrazo
d) Dolor en muñeca, mano o dedos
4. ¿Ha sido diagnosticado o está en trámite de reconocimiento de alguna enfermedad?
a) Si
b) No
c) Rechaza contestar
Anexo 64
5. ¿De cuál de las siguientes enfermedades?
a) Enfermedades de la piel
b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares
c) Enfermedades infecciosas
d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias
Químicas.
6. ¿Considera Ud. que su trabajo está afectando a su salud?
a) Si
b) No
c) NS/No opina
7. En los últimos dos años, ¿ha sufrido algún accidente en su trabajo que requiriera asistencia médica o tratamiento o la aplicación de primeros auxilios?
a) Si
b) No
c) Rechaza contestar
8. ¿Ha sido reportado este accidente?
a) Si
b) No
c) Rechaza contestar
9. ¿Volvió a realizar el mismo tipo de trabajo que había cuando tuvo el accidente de trabajo?
a) Si
b) No
c) Rechaza contestar
Anexo 65
10. ¿Cuáles fueron las principales causas de este accidente o accidentes?
a) Falta de espacio, de limpieza o desorden
b) Señalización de seguridad inexistente o deficiente
c) Falta de protecciones de las máquinas o equipos o
las que hay son deficientes
d) Faltan los equipos de protección individual necesarios o no
son adecuados
e) Equipos y herramientas en mal estado
11. ¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente?
a) En su puesto de trabajo habitual
b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas
laborales
c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo
12. ¿En qué ámbito deberían mejorar?
a) Presión/estrés de trabajo
b) Trabajo emocionalmente exigente
c) Seguridad, accidentes
13. ¿En qué medida considera usted que su lugar de trabajo es seguro (Responder de 1 a 5 según escala a continuación:
(1) Nada
(2) Poco
(3) Bueno
(4) Bastante
(5) Mucho
Anexo 66
ANEXO N° 2
LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA
Anexo 67
ANEXO N° 3
DIAGRAMA DE BLOQUE
Anexo 68
ANEXO N°4
VALORACIÓN DE CONSECUENCIAS
CONSECUENCIA
VALOR
Muerte y/o daños mayores de afectación
mayor
10
Lesiones Permanentes, daños moderados 6
Lesiones Permanentes, daños leves 4
Heridas leves, daños económicos leves 1
Fuente: www.google.com Panorama de riesgo
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Evaluación del riesgo
La herramienta que se utiliza para la valoración de riesgo es el
método de William Fine el cual consiste en valorar los riesgos existentes;
midiendo así el grado de peligrosidad en cada procedimiento.
Valoración de Consecuencias
Los resultados más probables de un riesgo laboral, debido al factor
de riesgo que se estudia, incluyendo desgracias personales y daños
materiales. Consecuencias valor.
Anexo 69
ANEXO N°5
VALORACIÓN DE EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
Valor
Continuamente (o muchas veces al día) 10
Frecuentemente (1 vez al día) 6
Ocasionalmente (1 vez a la semana a 1 vez al año) 3
Irregularmente (1 vez al mes a 1 vez al año) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente Posible (no se conoce que haya
ocurrido)
0,5
Fuente: www.google.com Panorama de riesgo Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Valoración de Exposición
Frecuencia que se presenta la situación de riesgo, siendo tal el
primero acontecimiento indeseado que iniciaría la secuencia del
accidente.
Anexo 70
ANEXO N° 6
VALORACION DE PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
Valor
Es el resultado más posible y esperado, si se presenta la
situación de riesgo
10
Es completamente posible, no sería nada extraño 6
Sería una consecuencia o coincidencia rara 3
Sería una coincidencia remotamente posible, se sabe
que ha ocurrido
1
Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado
en años
0,5
Prácticamente imposible (posibilidad 1 en un millón) 0,1
Fuente: www.google.com Panorama de riesgo
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Valoración de Probabilidad
Probabilidad de que una vez presentada la situación de riesgo, los
acontecimientos de la secuencia completa del accidente se sucedan en el
tiempo, originando accidente y consecuencia.
Anexo 71
GRADO DE PELIGROSIDAD= PROBABILIDAD (P) X
CONSECUENCIAS (C) X EXPOSICION (E).
Valor
(PXCXE)
NIVEL DE
PELIGROSIDAD
DEL RIESGO
ACCIÓN
GP ≤ 18 BAJO Es preciso corregirlo
18<GP≤8
5
MEDIO
El riesgo debe ser controlado sin
demora pero la situación no es una
emergencia
85<GP≤2
00
ALTO
Actuación urgente. Requiere
atención lo antes posible
200<GP
CRITICO
Se requiere acción inmediata. La
actividad debe ser detenida hasta
que el riesgo haya disminuido
ANEXO N° 7
NIVEL DE RIESGO
Fuente: www.google.com Panorama de riesgo
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Grado de Peligrosidad
Es el resultado que se determina luego de la multiplicación de los
factores antes mencionado (consecuencia, exposición y probabilidad),
obteniendo así un rango el cual nos ayuda a determinar el nivel de
peligrosidad sea este crítico, alto, medio y bajo para tomar las
respectivas acciones correctivas.
Anexo 72
Anexo 7
2
AN
EX
O N
° 8
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO
EVALUACION DE RIESGO: RECEPCION DE MADERA VERDE
IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO EVALUACIÓN DE RIESGO CONTROL DE RIESGO
Actividad
Factores de
Riesgo
Peligro
Efecto posibles reales
y potenciales
Evitable
C
E
P
Nivel de
Riesgo
Grado de peligrosi
dad del Riesgo
Medidas preventivas
si No
Descarga de madera
en patio
Mecánico Caída de objeto por derrumbamiento
Golpe, aplastamiento x 6 2 6 72 Medio Zapatos antideslizantes con puntas de acero.
Ergonómico Postura forzada Contractura muscular, fatiga.
x 1 10 6 60 Medio Capacitación en seguridad industrial.
Clasificación de madera en Talanquera
Psicosocial Alta decisión y
responsabilidad
Estrés, cansancio,
fatiga x 1 2 1 2 Bajo
Pausa activas en el
trabajo
Ergonómico Movimiento corporal repetitivo
Lumbalgia x 1 3 1 3 Bajo Capacitación en seguridad industrial.
Armado de Coche
Mecánico
Caída a distinto nivel
Golpe, fractura.
x
10
1
10
100
Alto
Arnés con su línea de vida, zapatos con punta
de acero, casco,mascarilla
Ergonómico
Postura forzada, para
empujar coche hacia secadora
Contractura muscular,
fatiga muscular
x
6
2
6
72
Medio
Capacitación en
seguridad industrial
Secado de Madera Mecánico Caída de objeto al abrir puerta de secadora
Atrapamiento, golpe, x 1 1 1 1 Bajo Zapatos con punta de acero
Fuente empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 73 A
nexo 7
3
AN
EX
O N
° 9
MATRIZ DE RIESGO: ELABORACIÓN DE BLOQUE
IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO
EVALUACIÓN DE RIESGO
CONTROL DE RIESGO
Actividad Factores de
Riesgo Peligro
Efecto posibles reales y potenciales
Evitable C E P
Nivel de Riesgo
G P Medidas Preventivas Si No
Cepillado de Madera
Ergonómico
Postura forzada por desplazamiento de coche hacia el cepillo
Resbalón, caída, golpe, fractura
x
6
1
6
36
medio
Capacitación en seguridad industrial
Químico
Polvo, producido del propio proceso del cepillado
Problemas respiratorios
x
6
1
6
36
medio
Usar mascarillas
Físico Ruido, generado de la máquina cepilladora
Pérdida de audición, x 6 6 6 216 critico Usar Orejeras.
Pendulado de Listones
Mecánico Falta de orden y aseo Caída, tropiezo y golpes leve
en el cuerpo x 4 1 3 12 bajo
Dar inducción de
seguridad
Ergonómico Postura forzada Esfuerzo muscular localizado mantenido
x 1 3 1 3 bajo Capacitación en seguridad industrial
Limpieza de cantos de listones
Ergonómico
Mala postura al limpiar cantos, movimiento repetitivo
Contractura, fatiga muscular, tensión en cuello, hombro y espalda
x
4
6
3
72
medio
Capacitación en seguridad industrial
Fisico Ruido, ventilación
insuficiente
Posible sordera,
Deshidratación x 4 3 3 36 medio
Orejera, aumentar la
ventilación
Mecánico
Cortes, golpes, lesiones producidas por proyección de viruta
Cortes en dedos y mano, golpes
x
6
1
3
18
medio
Guantes, orejeras, mascarilla
Clasificación y armado de plantilla
Ergonómico
Posición forzada Lumbalgia x 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad industrial
Psicológico Minuciosidad de la tarea Estrés laboral x 1 1 1 1 bajo Ejercitarse todos los días, capacitarse
Presentación de bloque
Mecánico Caída de objeto por manipulación
golpe x 1 1 1 1 bajo Zapatos antideslizantes
Ergonómico Mala posición del cuerpo Contractura muscular, fatiga muscular
x 1 1 1 1 bajo Capacitación en
seguridad industrial Encolaje de Bloque
Mecánico
Espacio reducido Caída de objeto x 1 1 1 1 bajo Zapatos antideslizantes
Psicosocial Trabajo monótono Estrés laboral x 1 1 1 1 bajo Acción rotativa en el área de trabajo
Ergonómico Postura forzada Dolor en columna vertebral, brazo, muñeca
X 10 6 6 360 crítico Capacitación en seguridad industrial
Químico
Sustancia química Irritación en vías respiratorias x 1 1 1 1 bajo Usar mascarilla
Fuente empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 74
Anexo 7
4
AN
EX
O N
° 10
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO: ELABORACION DE PANELES IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO
EVALUACIÓN DE RIESGO CONTROL DE
RIESGO
Actividad
Factores de
Riesgo
Peligro
Efecto posibles reales y
potenciales
Evitable
C
E
P
Nivel de Riesgo
GP
Medidas Preventivas
si No
Cortar paneles
Ergonómico Posturas forzadas Dolores musculares x 4 2 3 24 medio Capacitación en seguridad industrial
Fisico Ruido Pérdida auditiva x 4 6 6 144 alto Usar orejeras
Químico Polvo, producido por el propio proceso de corte paneles
Problemas respiratorios x 4 6 6 144 alto Mascarilla, aumentar la ventilación
Cantear panelas Ergonómico Movimiento repetitivo al colocar plancha en canteadora
Tensión en cuello, hombro y espalda
x 4 3 3 36 medio Capacitación en seguridad y salud
Pendulado de paneles
Mecanico Cortes leves o graves Amputaciones de dedos y manos, golpes.
x 4 2 3 24 medio Guantes, capacitación
Fisico Ruido Hipoacusia x 4 6 3 72 medio Uso de orejeras
Lijado de paneles
Ergonómico Movimiento corporal repetitivo. Lumbalgia x 4 1 3 12 bajo Capacitación en seguridad industrial
Resanear Psicosocial Minuciosidad de la tarea Estrés laboral. x 1 2 3 6 bajo Pausas activas en el trabajo
Colocar resina en
paneles
Químico
Sustancias químicas, usada en el proceso
Enfermedades respiratorias, daño en la salud
x
10
6
6
360
crítico
Aumentar la ventilación,
mascarillas con filtros.
Ergonómico Desplazamiento de carga Lumbalgias, problemas musculares.
x 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud
Pegar tela de fibra
de vidrio
Químico
Sustancia química usada en el proceso de pegado de tela
Irritación en vías respiratorias.
x
6
6
3 108
alto
Mascarilla con filtro
Ergonómico Posturas forzadas Dolores musculares X 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud
Corte flexible Psicolaboral Acumulación de trabajo por calibraje de maquina
Estrés laboral, cansancio, fatiga. X 1 2 3 6 bajo Pausas activas en el trabajo
Encartonado Ergonómico Postura forzada Problemas musculares. X 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud
Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 75
ANEXO N° 11
PRIORIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS
N Actividad Factor de riesgo
Riesgo/age nte
Orden de prioridad
GP
Medidas preventivas
1
Cepillado de madera
Físico
Pérdida auditiva
Crítico
Usar orejeras
2
Encolaje de bloque
Ergonómico
Postura Forzada
Crítico
Capacitación en seguridad industrial.
3
Colocar resina en panel
Químico
Contacto con sustancias químicas
Crítico
Aumentar la ventilación, usar mascarillas con filtro, gafas, guantes
4
Armado de coche
Mecánico
Caída a distinto nivel
Alto
Arnés con su línea vida, zapatos con punta de acero, casco
5
Cortar paneles
Físico
Pérdida auditiva
Alto
Usar orejeras
6 Cortar paneles
Químico
Problemas respiratorios
Alto
Usar mascarilla
7
Pegado de tela
Químico
Contacto con sustancias químicas usada en el proceso
Alto
Uso de mascarilla con filtro, guantes
Fuente empresa Fadelma
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 76
ANEXO N° 12
ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVAS EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Constitución Políca del Ecuador
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar.
Código de trabajo.
Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos provenientes
del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de
ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de
indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre
que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social.(Ministerio de Trabajo, 2013)
Art. 44.- Prohibiciones al empleado.-Prohíbase al empleador:
a) Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo
reglamento interno, legalmente aprobado;
k) Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las
autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la
revisión de la documentación referente a los trabajadores que dichas
autoridades practicaren.
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al trabajador:
Anexo 77
a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de
trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos,
talleres y lugares de trabajo;
f) Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en
objetos distintos del trabajo a que están destinados.
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento
del medio ambiente de trabajo - Decreto Ejecutivo 2393.
(www.relacioneslaborales.gob.ec)
El Decreto Ejecutivo 2393 tiene como objetivo la prevención, y
control de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de
trabajo.
Art 11. Los empleadores tienen como obligación legal:
1. Cumplir con el Decreto Ejecutivo 2393 y otras normas vigentes
2. Tener en buen estado las instalaciones
4. Implantar unidades de seguridad y salud, servicios médicos
5. Entregar Equipos Protección Personal y Colectiva, gratuitamente
7. Cuando el trabajador corra riesgo su salud, reubicarlo
9. Instruir en los diferentes riesgos y su prevención.
10. Dar capacitación o formación en prevención de riesgos.
Art 13. Es obligación de los trabajadores:
1. Mantener de la higiene en los locales de trabajo y cumpliendo las
normas vigentes.
2. Asistir a capacitación por la empresa u organismos
especializados.
3. Utilizar los equipos de protección personal y cuidar de su
conservación.
Anexo 78
4. Comunicar al empleador de las averías y riesgos que puedan
ocasionar accidentes de trabajo.
Comité de seguridad e higiene (www.relacioneslaborales.gob.ec)
Art.14. De los comités de seguridad e higiene del trabajo.
(Reformado por el Art. 5 del Decreto 4217) En todo centro de trabajo
en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité
de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres
representantes de los trabajadores y tres representantes de los
empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y
Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos
indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario
representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un
suplente elegido de la misma forma que el titular y que será principalizado
en caso de falta o impedimento de éste. Concluido el periodo para el que
fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario.
3. Los miembros del Comité, deberán ser personas vinculadas con
las actividades de la empresa, y deberán reunir los siguientes requisitos
para formar parte del comité.
a) Ser mayores de 18 años de edad.
b) Saber leer y escribir, y
c) Tener conocimientos básicos de prevención de riegos de
Seguridad Industrial.
Función del comité de seguridad
10. Son funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo de
cada Empresa, las siguientes:
Anexo 79
a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de
riesgos profesionales.
b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de
la empresa, a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos.
Así mismo, tendrá facultad para, de oficio o a petición de parte, sugerir o
proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la
Empresa.
c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos
de los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas
preventivas necesarias.
d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen
organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités
en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar
que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha
materia.
g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo
por el bienestar de todos los trabajadores.
h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento
Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Art. 15.- De la unidad de seguridad e higiene del trabajo.
(Reformado por el Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)
1. En las empresas permanentes que cuenten con cien o más
trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e
Higiene, dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta
autoridad de la empresa o entidad.
Anexo 80
2. Son funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene, entre otras las
siguientes:
a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística
de los resultados.
e) Asesoramiento técnico
f) Colaborar en la prevención de riesgos
Resolución 957- reglamento del instrumento andino de seguridad y
salud en el trabajo.
Del servicio de salud en el trabajo.
Art 5.-El Servicio de Salud en el Trabajo deberá cumplir con las
siguientes funciones:
a) Elaborar, con la participación efectiva de los trabajadores y
empleadores, la propuesta de los programas de seguridad y salud en el
trabajo enmarcados en la política empresarial de seguridad y salud en el
trabajo.
f) Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de
las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de
nuevos equipos, en relación con la salud;
h) Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
i) Fomentar la adaptación al puesto de trabajo y equipos y
herramientas, a los trabajadores.
k) Colaborar en difundir la información, formación y educación de
trabajadores y empleadores en materia de salud y seguridad en el trabajo,
y de ergonomía, de acuerdo a los procesos de trabajo;
l) Organizar las áreas de primeros auxilios y atención de
emergencias;
m) Participar en el análisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales.
Anexo 81
ANEXO N°13
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ
Anexo 82
Anexo 83
Anexo 84
ANEXO N° 14
REPORTE DE INCIDENTE
Reporte de Incidente No. de Documento 001 Aprobado por: Producción
Reporte de Incidente No. 1 Persona que Reporta
Nombre: Glenda Martínez Fecha Reportado: 7-07-2014
Cargo: Pasante Área: Seguridad Industrial
Detalles del incidente
Fecha: 04-07-2014 Área: Descarga de Madera Hora: 14:32
Persona Lesionada
Nombre: Freddy Ronquillo Morante Cargo: Operario de Maquinaria Área: Aserrío Experiencia Laboral: 10 años Nombres de colegas de trabajo y/o testigo
1. Fabián Zambrano 2. William Ayoví Caicedo
Descripción del Incidente ¿Dónde y cómo ocurrió el incidente? ¿Qué estaba haciendo la persona en el incidente? ¿Qué sucedió inesperadamente? Incluya las condiciones del área, herramienta/equipo usado, diagrama o foto.
El incidente se da en el área de descarga de la madera, se movió pilo de madera y cayó al piso golpeándose en la cintura.
Respuesta del incidente y acciones correctivas Identifique el/los causantes e identifique la respuesta inicial del incidente. Incluya equipo usado en la respuesta y el uso de asistencia de terceros. Detalle cualquier acción correctiva que se implementará para prevenir la recurrencia del incidente.
El causante principal de este incidente por pérdida del equilibrio
Clasificación del Incidente
Clasifique el nivel actual del incidente
Alto Medio X Bajo Firma
(Persona que reporta) Revisión y Firma
Jefe de Planta. Ing. Gladys Macas
Fecha: 07-07-2014
Anexo 85
ANEXO N° 15
SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE
N
R
A
A
N
Fuente: Instituto Ecuatoriano de Normalización.
Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa
Anexo 86
ANEXO N° 16
SEÑALES DE PROHIBICIÓN
En el presente anexo se establecen las señales para denotar prohibición de una acción
susceptible de provocar un riesgo. Estas señales deben tener forma geométrica circular, fondo
en color blanco, bandas circular y diagonal en color rojo y símbolo en color negro según el
cuadro 4 y la tabla A 1.
TABLA A 1. SEÑALES DE PROHIBICIÓN
INDICACIÓN CONTENIDO DE
IMAGEN DEL SÍMBOLO
EJEMPLO
A.1 PROHIBIDO FUMAR CIGARRILLO
ENCENDIDO
A.2 PROHIBIDO GENERAR
LLAMA ABIERTA E
INTRODUCIR
OBJETOS
INCANDESCENTES
CERILLO ENCENDIDO
A.3 PROHIBIDO EL PASO SILUETA HUMANA
CAMINANDO
Anexo 87
ANEXO N° 17
SEÑALES DE OBLIGACIÓN
En el presente anexo se establecen las señales de seguridad e higiene para denotar una acción
obligatoria a cumplir. Estas señales deben tener forma circular, fondo en color azul y símbolo
en color blanco según el cuadro 4 y la tabla B 1
TABLA B 1. SEÑALES DE OBLIGACIÓN
INDICACIÓN CONTENIDO DE IMAGEN
DEL SÍMBOLO
EJEMPLO
B.1 INDICACIÓN GENERAL DE
OBLIGACIÓN
SIGNO DE ADMIRACIÓN
B.2 USO OBLIGATORIO DE
CASCO
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA, PORTANDO
CASCO
B.3 USO OBLIGATORIO DE
PROTECCIÓN AUDITIVA
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA PORTANDO
PROTECCIÓN AUDITIVA.
B.4 USO OBLIGATORIO DE
PROTECCIÓN OCULAR
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA PORTANDO
ANTEOJOS
B.5 USO OBLIGATORIO DE
CALZADO DE SEGURIDAD
UN ZAPATO DE
SEGURIDAD
B.6 USO OBLIGATORIO DE
GUANTES DE SEGURIDAD
UN PAR DE GUANTES
Anexo 88
ANEXO N° 18
SEÑALES DE PRECAUCIÓN
En el presente anexo se establecen las señales para indicar precaución y advertir sobre algún
riesgo presente. Estas señales deben tener forma geométrica triangular, fondo en color
amarillo, banda de contorno y símbolo en color negro según el cuadro 4 y la tabla C1.
TABLA C1. SEÑALES DE PRECAUCIÓN
INDICACIÓN CONTENIDO DE
IMAGEN DEL SÍMBOLO
EJEMPLO
C.1 INDICACIÓN
GENERAL DE
PRECAUCIÓN
SIGNO DE ADMIRACIÓN
C.2 PRECAUCIÓN,
SUSTANCIA TOXICA
CRÁNEO HUMANO DE
FRENTE CON DOS
HUESOS LARGOS
CRUZADOS POR
DETRÁS
C.3 PRECAUCIÓN,
SUSTANCIAS
CORROSIVAS
UNA MANO
INCOMPLETA SOBRE LA
QUE UNA PROBETA
DERRAMA UN LIQUIDO.
EN ESTE SÍMBOLO
PUEDE AGREGARSE
UNA BARRA
INCOMPLETA SOBRE LA
QUE OTRA PROBETA
DERRAMA UN LIQUIDO
C.4 PRECAUCIÓN,
MATERIALES
INFLAMABLES Y
COMBUSTIBLES
IMAGEN DE FLAMA
Anexo 89
C.5 PRECAUCIÓN,
MATERIALES
OXIDANTES Y
COMBURENTES
CORONA CIRCULAR
CON UNA FLAMA
C.6 PRECAUCIÓN,
MATERIALES CON
RIESGO DE
EXPLOSIÓN
UNA BOMBA
EXPLOTANDO
C.7 ADVERTENCIA DE
RIESGO ELÉCTRICO
FLECHA QUEBRADA EN
POSICIÓN VERTICAL
HACIA ABAJO
C.8 RIESGO POR
RADIACIÓN LÁSER
LÍNEA CONVERGIENDO
HACIA UNA IMAGEN DE
RESPLANDOR
C.9 ADVERTENCIA DE
RIESGO BIOLÓGICO
CIRCUNSFERENCIA Y
TRES MEDIAS LUNAS
Anexo 90
ANEXO N° 19
SEÑALES DE INFORMACIÓN
En el presente anexo se establecen las señales para informar sobre ubicación de equipo contra
incendio y para equipo y estaciones de protección y atención en casos de emergencia según
las tablas D 1 y D 2.
D 1 SEÑALES DE INFORMACIÓN PARA EQUIPO CONTRA INCENDIO
Estas señales deben tener forma cuadrada o rectangular, fondo en color rojo y símbolo y
flecha direccional en color blanco. La flecha direccional podrá omitirse en el caso en que el
señalamiento se encuentre en la proximidad del elemento señalizado.
TABLA D1. SEÑALES PARA EQUIPO A UTILIZAR EN CASO DE INCENDIO
INDICACIÓN
CONTENIDO DE
IMAGEN DEL
SÍMBOLO
EJEMPLO
D.1.1 UBICACIÓN
DE UN
EXTINTOR.
SILUETA DE UN
EXTINTOR CON
FLECHA
DIRECCIONAL.
D.1.2 UBICACIÓN
DE UN
HIDRANTE.
SILUETA DE UN
HIDRANTE CON
FLECHA
DIRECCIONAL.
D 2 SEÑALES DE INFORMACIÓN PARA SALIDAS DE EMERGENCIA Y
PRIMEROS AUXILIOS
Estos señalamientos deben tener forma geométrica rectangular o cuadrada, fondo en color
verde y símbolo y flecha direccional en color blanco. La flecha direccional podrá omitirse en
el caso en que el señalamiento se encuentre en la proximidad del elemento señalizado,
excepto en el caso de la señal de ubicación de una salida de emergencia, la cual deberá
contener siempre la flecha direccional.
Anexo 91
TABLA D 2. SEÑALES QUE INDICAN UBICACIÓN DE SALIDAS DE
EMERGENCIA Y DE INSTALACIONES DE PRIMEROS AUXILIOS.
INDICACIÓN
CONTENIDO DE
IMAGEN DEL
SÍMBOLO
EJEMPLO
D.2.1 UBICACIÓN
DE UNA
SALIDA DE
EMERGENCIA
SILUETA HUMANA
AVANZANDO
HACIA UNA SALIDA
DE EMERGENCIA
INDICANDO CON
FLECHA
DIRECCIONAL EL
SENTIDO
REQUERIDO
D.2.2 UBICACIÓN
DE UNA
REGADERA
DE
EMERGENCIA
SILUETA HUMANA
BAJO UNA
REGADERA Y
FLECHA
DIRECCIONAL
D.2.3 UBICACIÓN
DE
ESTACIONES
Y BOTIQUÍN
DE PRIMEROS
AUXILIOS
CRUZ GRIEGA Y
FLECHA
DIRECCIONAL
D.2.4 UBICACIÓN
DE UN
LAVAOJOS
CONTORNO DE
CABEZA HUMANA
INCLINADA SOBRE
UN CHORRO DE
AGUA DE UN
LAVAOJOS, Y
FLECHA
DIRECCIONAL
Anexo 92
ANEXO N° 20
CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS
Señalización deteriorada Señalización poco visible
Decreto Ejecutivo 2393 N°1 Decreto Ejecutivo 2393 N° 2
Piso en mal estado Falta de EPP
Decreto 2393 Art.13 N°2 Decreto 2393 Art 23, Art 130
Presencia de calor en planta Mala Postura
Decreto 2393 Art.53 N° 1 Decreto 2393 Art.128
Anexo 93
ANEXO N° 21
MEJORAS REALIZADAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Creación de Sala de Reunión Pintado de Pisos Para Comités de Seguridad
Colocación de Rótulos Pintado de Pisos
Colocación de Rótulos Señalización de caldero
Señalización de extintores Señalización de parqueos
Anexo 94
BIBLIOGRAFÍA
CASAL, J. (2008). Análisis del riesgo en instalaciones industriales. Editorial Norma.
de, N. (s.f.).
Duque Arbeláez, C. (2001). Metodología para la Gestión de Riesgos.
Global Quality Certification (GQC). (1999). Certificación de Sistemas de Gestión
OHSAS 18001:1999 (Seguridad y Salud Ocupacional).
IRAM. (2009). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Requisitos.
Argentina.
MAPFRE. (2007). Temas de Gestión de la Prevención de Riesgos. Madrid.
Editorial. . Madrid.
Méndez, A. C. (2001). Diseño y desarrollo del proceso de investigación. Colombia:
Mc Graw Hill.
Ministerio de la Protección Social. (2007). Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Ministerio de Trabajo. (2013). Código de Trabajo. Obtenido de
www.trabajo.gob.ec
Decreto Ejecutivo 2393
OHSAS. (2008). Normas de Seguridad y Salud Ocupacional. EE.UU.
Orantes, R. M. (1998). Código de Trabajo. El Salvador.
Osalan. (2008). Manual para la Auditoría reglamentaria de prevención de riesgos
laborales.
Portuondo Duany, J. (2008). Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos. Perú: Universidad Alas Peruanas.