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UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL

UNIDAD DE RELACIONES LABORALES

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Proceso: Administración de Beneficios Socioeconómicos

Código: ABSE-01

Fecha de Vigencia: 03/12

Nº Actualización: 0

Fecha de Actualización: --

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DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO / UNIDAD DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

PARTICIPACIÓN Y APROBACIÓN

Por la Dirección General de Personal Profa. Betsy Hurtado Directora General de Personal

Lic. Vicente Losito Fernández Jefe de la Unidad de Relaciones Laborales

Por la Dirección General de Planificación y Desarrollo

Dra. Miriam Quintana de Robles Directora General de Planificación y Desarrollo

Lic. Belkys Contreras Rivas Jefe de la Unidad de Organización y Sistemas

Lic. Alejandra Martínez Analista Responsable






Código: ABSE-01




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TABLA DE CONTENIDO

� Base Legal 4/7

� Descripción del Proceso Administración de Beneficios Socioeconómicos 5/7

� Normas Generales 6/7

� Flujo Narrativo de los Procedimientos:

Solicitud de Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal Docente, Administrativo y Obrero.

1/22

Actualización del Registro de Afiliados en el Sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal Docente, Administrativo y Obrero.

1/6

Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica para el Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL.

1/9

Tramitación de Pago de Reembolso por Contingencia Médica 1/9

Tramitación de Pago por Seguro de Vida y Accidentes Personales para el Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL .

1/12

Desincorporación del (la) Afiliado(a) del Registro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL.

1/12

Tramitación de Pago de Beneficios Socioeconómicos Contractuales para el Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL.

1/8

Tramitación del Beneficio de Guardería Infantil del Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL.

1/7

Otorgamiento de Becas a los Hijos del Personal Administrativo y Obrero de la UPEL. 1/14

Dotación de Juguetes a los Hijos del Personal Administrativo y Obrero de la UPEL. 1/5

Dotación de Uniformes para el Personal Administrativo Femenino y Obrero de la UPEL. 1/10

Administración del Plan Vacacional 1/17

Implementación del Beneficio Bono Salud/ Bono Familiar de Alimentación para el personal Jubilado/ Pensionado de la UPEL.

1/2

Implementación del Beneficio de Alimentación para el Personal de la UPEL 1/8

Tramitación de Jubilación 1/15






Código: ABSE-01




Página: 3/7


Tramitación y Pago de Pensión de Incapacidad Absoluta y Permanente ante la UPEL 1/15

Tramitación de Pensión de Sobrevivientes 1/14

Tramitación de Fe de Vida 1/5

Otorgamiento de Condecoraciones por Años de Servicio al Personal Administrativo y Obrero de la UPEL.

1/6

Afiliación del (la) Trabajador(a) al Régimen del Seguro Social Obligatorio 1/6

Actualización del Registro del (la) Trabajador(a) Afiliado(a) en el Seguro Social Obligatorio 1/7

Control de Reposos Médicos 1/11

Tramitación de Incapacidad Expedida por el Seguro Social Obligatorio 1/8

Tramitación de Factura de Cotizaciones en el Seguro Social Obligatorio 1/3

� Glosario de Términos 1/8






Código: ABSE-01




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BASE LEGAL

� Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial Nº 5.453 extraordinaria de fecha 24 de marzo de 2000.

� Ley del Estatuto de la Función Pública. Gaceta Oficial Nº 37.522 de fecha 06 de noviembre de 2002.

� Ley Contra la Corrupción Gaceta Extraordinaria N° 5.637 de fecha 07 de Abril de 2005.

� Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal. Gaceta Oficial Nº 37.347 de fecha 17 de diciembre de 2001.

� Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Gaceta Oficial Nº 2.818 de fecha 1 de junio de 1981.

� Ley Orgánica del Trabajo Gaceta Oficial Nº 5.152 Extraordinario del 19 de Junio de 1997.

� Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa Gaceta Oficial Nº 4.332 Extraordinario del 31 de Octubre de 1991.

� Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo Gaceta Oficial Nº 38.528 del 22 de Septiembre de 2006.

� Reglamento General de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Gaceta Oficial Nº 5.499 Extraordinario de fecha 10 de Noviembre de 2000.

� Reglamento del Personal Académico de la UPEL (2005-2006). Resolución N° 97.181.137 de fecha 26 de Abril de 1997.

� Reglamento de Jubilaciones y Pensiones de la UPEL. Resolución N° 2011.360.3875 de fecha 18 de Mayo de 2011.

� Reforma Parcial del Reglamento para el Otorgamiento de Becas para los Hijos de los Trabajadores Administrativos, Técnicos y Obreros de la UPEL. Resolución N° 92.118.66 de fecha 27 de Enero de 1992.

� Tercera Acta Convenio de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (Enero 1996).

� Convención Colectiva de Trabajo suscrita en el marco de una reunión Normativa Laboral para los Trabajadores Administrativos de las Universidades Nacionales e Institutos y Colegios Universitarios (2008-.2010).

� Normativa Laboral del Sector Obrero de la Educación Superior (2004-2006).

� Normativa Laboral del Sector Obrero de la Educación Superior (2008-2010).

� Contrato Colectivo del Personal Obrero de la UPEL (1991).

� Convención Colectiva del Personal Obrero al Servicio de las Universidades Nacionales y de las Oficinas Técnicas Auxiliares del Consejo Nacional de Universidades (1997-1999).

� IV Acta Convenio de Condiciones de Trabajo para el Personal Académico de la UPEL.

� Decreto Ley sobre Simplificación de Trámites Administrativos. Gaceta Oficial Nº 5.891 de fecha 31 de Julio de 2008.

� Condicionado que regula las coberturas del HCM (2011).

� Requisitos para la Emisión de los Certificados de Incapacidad y Solicitud de Pago de las Indemnizaciones Diarias por Incapacidad Temporal para el Trabajo (Oficio N° 166 del mes de marzo de 2011, emanado de la Presidencia del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales).






Código: ABSE-01




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Descripción del Proceso

La Administración de Beneficios Socioeconómicos del Personal de la Universidad Pedagógica

Experimental Libertador es un proceso orientado a coordinar y regular el establecimiento de un

sistema de administración de los beneficios derivados de la normativa legal y contratación

colectiva. A tal efecto, enuncia las atribuciones, facultades y obligaciones que deberán poner en

práctica tanto las autoridades como la Dirección General de Personal con respecto a la gestión,

tramitación y otorgamiento de los mismos de manera clara y ajustada a las bases legales y

normativas que garanticen la correcta y oportuna aplicación de los aspectos que rigen la

prestación de los beneficios a los trabajadores de la Universidad.

Por otra parte, este proceso contiene la descripción secuencial de las actividades y acciones

relacionadas con cada uno de los beneficios socioeconómicos de ley y contractuales; en atención

a lo establecido en las disposiciones legales vigentes que rigen la materia, las diferentes

normativas y acuerdos por tipo de personal, según corresponda.






Código: ABSE-01




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Normas Generales

1.La Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL) otorgará a sus trabajadores(as) los

beneficios socioeconómicos, establecidos en el contrato colectivo y actas convenios vigentes de

cada tipo de personal.

2.La UPEL a través de la Dirección General de Personal/ Unidad de Personal se compromete a

ejecutar los procedimientos relacionados con los compromisos contractuales contraídos por la

Universidad con sus trabajadores.

3.La Dirección General de Personal/ Unidad de Personal mediante la Unidad de Relaciones

Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de orientar y

suministrar la información relacionada a la administración de beneficios socioeconómicos

contenidos en este Manual a todo el personal de la Universidad Pedagógica Experimental

Libertador.

4.La Dirección General de Personal/ Unidad de Personal mediante la Unidad de Relaciones

Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de dar

asesoría permanente en todo lo relacionado a beneficios socioeconómicos cuya aplicación se

derive de lo establecido tanto en el marco jurídico como en el marco contractual con el objeto

de garantizar al trabajador el mejoramiento de su calidad de vida y la de su carga familiar.

5. Los beneficios socioeconómicos son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios

que la Universidad ofrece a sus trabajadores. Estos beneficios pueden ser financiados total o

parcialmente por la Universidad. Su función es mantener y aumentar la fuerza laboral dentro de

un nivel satisfactorio de moral y productividad; así como también, ahorrarle esfuerzos y

preocupaciones a los trabajadores y a su carga familiar.

6. El pago de beneficios socioeconómicos contractuales al trabajador se hará de manera

mensual, especial o extraordinaria de acuerdo a la periodicidad que establezcan las

disposiciones vigentes, considerando el tipo de personal (Docente, Administrativo y Obrero).

7. El beneficio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad tiene como objetivo principal la prevención

y atención de la salud del funcionario/trabajador universitario y sus familiares, cubriendo los

gastos de asistencia médica y hospitalaria.






Código: ABSE-01




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8. Son beneficiarios de la contingencia médica los trabajadores (Docentes, Administrativos y

Obreros) y su respectiva carga familiar debidamente registrada en la Dirección General de

Personal/ Unidad de Personal (Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral

Social) que se encuentren afiliados al Sistema HCM convenido entre la Universidad y los

trabajadores, según lo establecido en las respectivas Actas Convenio.

9. El personal Docente, Administrativo y Obrero que pertenezcan a la Universidad en condición de

personal fijo y contratado se encuentra sujeto a la afiliación del Régimen del Seguro Social

Obligatorio y sus familiares.

10. La Universidad como sus empleados sujetos al régimen del Seguro Social Obligatorio, están

en la obligación de pagar la parte de cotización que determine el Ejecutivo Nacional para unos y

para otros.

11. La Universidad deberá entregar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales su cuota y la

de sus trabajadores en la oportunidad y condiciones que establezca el Reglamento.

12.Los funcionarios de la Unidad de Relaciones Laborales, deberán notificar por escrito a la

Dirección General de Personal así como a la Unidad de Organización y Sistemas de la

Dirección General de Planificación y Desarrollo, cualquier sugerencia, modificación que pueda

afectar el contenido del Manual, en la búsqueda de garantizar la vigencia y funcionalidad del

mismo.

13.El Manual de Normas y Procedimientos se evaluará periódicamente en atención a los nuevos

avances de la tecnología de la información y la comunicación con el fin de responder a las

necesidades que vayan surgiendo en torno a esta importante actividad de la Gerencia

Universitaria.


DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL UNIDAD DE RELACIONES LABORALES



Procedimiento: Solicitud de Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal.

Código: DGP-URL-SA-01




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A.- Objetivo.

– Determinar los lineamientos y pasos a seguir para un adecuado registro de la afiliación del (la) trabajador(a) que labora en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), y su carga familiar, en el Sistema de Coberturas administradas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes Personales, de acuerdo con lo establecido por ley, Reglamentos y Actas Convenio vigentes.

B.- Alcance. - Es de carácter general y rige para el personal Docente, Administrativo y Obrero de la

UPEL, que cumple funciones en la misma y contempla desde el llenado de la solicitud de afiliación a las diferentes coberturas por parte del (la) trabajador(a) hasta la incorporación en la Base de Datos de las Unidades Administradoras de tales beneficios.

C.- Unidad Responsable. - Unidad de Relaciones Laborales/ Sección Relaciones Laboral Social

D.- Unidades Involucradas. - Dirección General de Personal/ Unidad de Personal. - Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social. - Unidad/ Sección de Registro y Control - Unidad Administradora del Beneficio - Personal Docente/ Administrativo y Obrero.










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E.- Descripción del Procedimiento (Flujo Narrativo, Normas e Instrucciones Adicionales)

ACTIVIDADES / RESPONSABLES NORMAS / INSTRUCCIONES ADICIONALES

Normas:

� La afiliación del beneficio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) tiene como objetivo la protección de la salud de todos los trabajadores y su carga familiar debidamente inscritos en el mismo, a través de la indemnización de los gastos incurridos por estos dentro de los limites y condiciones establecidas de acuerdo al baremo establecido por la Administradora de Salud, por concepto de asistencia médica ambulatoria, HCM a consecuencia de accidentes o enfermedades.

� La Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social debe suministrar al trabajador (a) la información y asesoramiento necesario en materia de beneficios socioeconómicos que la Universidad brinda a todos sus trabajadores(as). (Paso 2).

� Cuando el (la) trabajador(a) requiera afiliarse al sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes debe hacerlo mediante la forma “Solicitud de Afiliación“ para cada uno de los beneficios correspondientes. (Paso 3).

� La afiliación al beneficio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Gastos Mortuorios y Seguro de Vida y Accidentes Personales es de carácter opcional para el (la) trabajador(a).

� La solicitud de afiliación a cualquiera de los beneficios socioeconómicos debe realizarla personalmente el (la) trabajador(a) beneficiario(a).

� El (la) titular del beneficio es el responsable de la afiliación, así como de las incorporaciones y desincorporaciones de los miembros de su grupo familiar.










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Solicitud de Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).


Recaudos

5. Devuelve documentación indicando observaciones al (la) trabajador(a).

2

4

Solicitud Afiliación Fondo de Gastos Mortuorios

Solicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes PersonalesSolicitud Afiliación Seguro Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).

Completos y

correctosNo

Si

Dirección General de

Personal ( Unidad de Relaciones Laborales )

Trabajador(a)

6. Firma y sella las copias de los recaudos y devuelve los originales al (la) trabajador(a).

RecaudosSolicitud Afiliación Fondo de Gastos MortuoriosSolicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes PersonalesSolicitud Afiliación Seguro de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).

Recaudos

Trabajador(a)

Normas:

� Los requisitos a ser consignados por el (la) trabajador(a) para el registro en el sistema de beneficios socioeconómicos de la Universidad deben ser presentados en original y acompañarse de las respectivas fotocopias mediante Oficio dirigido a la Dirección General de Personal (Unidad de Relaciones Laborales).

� La Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la responsable de la verificación y conformación de la autenticidad de los recaudos consignados por el (la) trabajador(a). (Paso 5).

� La solicitud de afiliación al sistema de beneficios socioeconómicos debe formalizarse con la presentación de los siguientes requisitos en original y fotocopia: TITULAR: Fotocopia de la cédula de identidad.

CONYUGE O CONCUBINO(A): Fotocopia de la cédula de identidad Acta de Matrimonio o Concubinato expedida por la autoridad civil.

HIJOS: Acta de nacimiento o provisionalmente la boleta de nacimiento hasta los seis (6) meses de edad. Fotocopia de la cédula de identidad para los hijos(as) mayores de nueve (9) años. Constancia de estudio vigente y debidamente expedida por el Instituto Docente donde cursa estudios y partida de nacimiento. De acuerdo al tipo de Personal: Docente: mayores de dieciocho (18) años Administrativo y Obrero: mayores de veintiún (21) años de acuerdo a la normativa laboral deben consignar adicionalmente carta de soltería.

PADRES ( solo personal administrativo y obrero): Fotocopia de la cédula de identidad Partida de Nacimiento del titular.










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Registro de Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos Registro de Afiliación

Beneficios Socioeconómicos

3

7. Accesa al sistema e ingresa los datos contenidos en los formularios “Solicitud Afiliación Fondo de Gastos Mortuorios”, “Solicitud Afiliación Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM)” y “Solicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes Personales” en el “Registro de Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos” según corresponda.8. Realiza los cálculos correspondientes al monto mensual a ser descontado a través de la nómina según la tabla de prima de seguro por tipo de personal.9. Emite ejemplar del “Registro de Afiliación Beneficios Socioeconómicos” junto con “Memorándum” a la Unidad/ Sección de Registro y Control y al (la) trabajador(a).

Trabajador(a)

5



RecaudosSolicitud Afiliación al Fondo de Gastos MortuoriosSolicitud Afiliación al Seguro de Vida y Accidentes PersonalesSolicitud Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).

Memorándum

Unidad/ Sección de Registro y Control

Normas:

� La Unidad de Relaciones Laborales es la responsable de realizar los cálculos en base a la tabla de prima de seguros avalada por el IPP e informar a las Secciones de los Institutos acerca de la base sobre la que se deben realizar para los cálculos de nómina correspondientes a los beneficios socioeconómicos a los que se encuentre afiliado(a) según el caso.

� Corresponde a la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social la tramitación y actualización de los descuentos que por concepto de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad deban realizarse a los titulares, docentes y sus beneficiarios según la cobertura de la póliza suscrita con la empresa aseguradora.

� la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de mantener el registro de afiliados a los beneficios socioeconómicos, con el objeto de determinar la edad, estado civil, condición de estudiante, condiciones de salud.

� La Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de registrar la información reflejada en los formularios de solicitud llenados por el (la) trabajador(a) en el “Registro de Afiliados a los Beneficios Socioeconómicos”.

� La Dirección General de Personal/ Unidad de Personal debe verificar el cumplimiento y aplicación de las disposiciones legales establecidas en las leyes, actas convenio y contrato colectivo, a fin de garantizar el disfrute de los beneficios de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes Personales.










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4

10. Remite “Memorándum” dirigido a las Unidades Administradoras de cada uno de los beneficios junto con la fotocopia de la solicitud correspondiente a la Dirección General de Personal/ Unidad de Personal para su envío.11. Archiva las solicitudes originales y fotocopias de recaudos en el expediente del (la) trabajador(a).

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Solicitud Afiliación Fondo de Gastos Mortuorios

RecaudosSolicitud Afiliación Fondo Gastos MortuoriosSolicitud Afiliación Seguro Vida y Accidentes PersonalesSolicitud Afiliación Seguro Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).

En el Expedientedel (la) Trabajdor(a)

MemorandumSolicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes Personales

MemorandumSolicitud Afiliación Sistema de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).Memorandum

Normas:

� El (la) trabajador(a) afiliado(a) en cualquiera de los beneficios socioeconómicos, adquiere el derecho al disfrute en forma inmediata.

� La fecha efectiva para el disfrute del seguro por parte del núcleo familiar del (la) trabajador(a) será a partir del momento en que la Unidad Administradora del Beneficio reciba la solicitud y la misma sea aceptada, siempre y cuando la misma se realice dentro de los noventa (90) días continuos de su ingreso.

Instrucciones Adicionales:

� Los recaudos solicitados como parte de los requisitos que deben ser consignados por el (la) trabajador(a) no deben presentar tachaduras ni enmendaduras.





Procedimiento: Solicitud de Afiliación al Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal.





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Normas:

� Corresponde a la Dirección General de Personal/ Unidad de Personal darle conformidad a la documentación recibida mediante la firma y el sello respectivo. (Paso 14).






Procedimiento: Solicitud de Afiliación al Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes del Personal.





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F. Formularios y Documentos Utilizados:

� “Solicitud Afiliación Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad”

(IPP/SAMI-UPEL).

� “Solicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes Personales”

� “Solicitud Afiliación Fondo de Gastos Mortuorios”

� “Registro Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos”

G. Instructivo: “Solicitud Afiliación Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad”

Código: DGP/URL/ABSE: 01

Presentación: Tamaño Carta

Impresión: Tinta Negra en Anverso

Papel: Bond

Distribución: Original: Unidad Administradora del Beneficio (IPP/ Dirección General de Administración y Finanzas). Duplicado: Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.

Período DRetención:

Un (1) año

Unidad de Origen: Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social

Frecuencia: Cada vez que el (la) trabajador(a) solicite la afiliación al beneficio de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad ante el IPP/ SAMI- UPEL.










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Instrucciones: Este formulario debe ser llenado de acuerdo a las siguientes instrucciones:

CAMPO INSTRUCCIÓN

01 Anote el número del correlativo correspondiente.

02 Anote la fecha de llenado de la solicitud.

DATOS DEL (LA) TRABAJADOR(A) SOLICITANTE 03 Escriba nombres y apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.

04 Anote el número de la cédula de identidad.

05 Escriba el lugar de nacimiento, indicando la ciudad y el estado de origen

06 Anote la fecha de Nacimiento (Día, Mes y Año).

07 Anote la edad en números.

08 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el sexo (femenino, masculino) según aplique.

09 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el estado civil: soltero(a), casado(a), judicialmente separado(a), divorciado(a) o viudo(a).

10 Escriba la dirección de habitación.

11 Anote el número de teléfono donde pueda ser localizado correspondiente a habitación, oficina, o celular.

12 Escriba la dirección de correo electrónico.

13 Escriba la ubicación administrativa: Sede o Instituto, según el caso.

14 Escriba el nombre de la Dependencia de Adscripción.

15 Escriba la denominación del cargo que ocupa.

16 Anote el día, mes y año correspondiente a la fecha de ingreso a la Universidad Pedagógica Experimental Libertador.

17 Anote el sueldo mensual que devenga en BsF.

18 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente la condición laboral del (la) trabajador(a): Activo(a), Jubilado(a), Docente Becario(a), Pensionado(a) Sobreviviente, Pensionado(a) por Incapacidad.










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19 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de personal: Docente, Administrativo, Obrero, con la indicación de la categoría, tipo de dedicación, escala, nivel o grado, según el caso.

20 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si como titular es beneficiario(a) de otra póliza de seguro.

21 Escriba el nombre de la Compañía Aseguradora, si es el caso.

22 Anote el monto en bolívares (BsF.) de la cobertura de la póliza, si es el caso.

23 Anote el monto en bolívares (BsF.) del deducible correspondiente a la póliza de seguro, si es el caso.

24 Anote la fecha de vigencia de la Póliza, indicando desde – hasta. DATOS DE LOS BENEFICIARIOS

25 Anote el correlativo correspondiente a cada beneficiario registrado

26 Anote la cédula de identidad de cada beneficiario registrado

27 Escriba los Apellidos y Nombre de cada uno de los beneficiarios(as).

28 Escriba el vínculo o parentesco que los beneficiarios tienen con el (la) titular.

29 Anote la fecha de nacimiento (Día, Mes y Año) correspondiente a cada beneficiario registrado.

30 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el sexo (femenino, masculino) según aplique de cada beneficiario registrado.

31 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si alguno de los beneficiarios registrados tiene necesidades especiales.

32 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si alguno de los beneficiarios registrados posee otra póliza de seguro.


34 Anote el monto en bolívares (BsF.) de la cobertura de la póliza, si es el caso.

35 Anote el monto en bolívares (BsF.) del deducible correspondiente a la póliza de seguro, si es el caso.

36 Registre la firma del (la) trabajador(a) que solicita el beneficio.

37 Anote los códigos correspondientes a la imputación presupuestaria, en cuanto a:

- Proyecto - Acción Especifica - Código Producto

38 Registre la firma del Analista Responsable y el Sello de la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.










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Formulario: “Solicitud Afiliación Seguro de Vida y Accidentes Personales”




Papel: Bond

Distribución: Original: Unidad Administradora del Beneficio Duplicado: Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.


Un (1) año


Frecuencia: Cada vez que un(a) trabajador(a) solicite la afiliación al beneficio de Seguro de Vida y Accidentes Personales.










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CAMPO INSTRUCCIÓN



DATOS DEL (LA) TRABAJADOR(A) SOLICITANTE 03 Escriba Nombres y Apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.

04 Anote el número de la Cédula de Identidad.



07 Anote la edad en números


09 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el estado civil: soltero(a), casado(a), judicialmente separado(a), divorciado(a) y viudo(a).



















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DATOS DE LOS BENEFICIARIOS 19 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de personal: Docente,

Administrativo, Obrero, con la indicación de la categoría, tipo de dedicación, cargo, sueldo mensual en BsF., escala, nivel o grado, según el caso.

20 Anote el correlativo correspondiente a cada beneficiario registrado


22 Escriba los Apellidos y Nombres de cada uno de los beneficiarios(as).





27 Anote la distribución porcentual (%) correspondiente a cada uno de los beneficiarios registrados.



- Nivel: Proyecto/ Acción Centralizada - Acción Especifica - Código Producto











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� Formulario: “Solicitud Afiliación Fondo de Gastos Mortuorios”




Papel: Bond

Distribución: Original: Unidad Administradora del Beneficio Duplicado: Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.


Un (1) año


Frecuencia: Cada vez que el (la) trabajador(a) solicite la afiliación al beneficio del Fondo de Gastos Mortuorios.










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CAMPO INSTRUCCIÓN



























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19 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de personal: Docente, Administrativo, Obrero, con la indicación de la categoría, tipo de dedicación, cargo, sueldo mensual en BsF., escala, nivel o grado, según el caso.

DATOS DE LOS BENEFICIARIOS 20 Anote el correlativo correspondiente a cada beneficiario registrado 21 Anote la cédula de identidad de cada beneficiario registrado 22 Escriba los apellidos y nombres de cada uno de los beneficiarios(as). 23 Escriba el vínculo o parentesco que los beneficiarios tienen con el (la) titular. 24 Anote la fecha de nacimiento (Día, Mes y Año) correspondiente a cada beneficiario

registrado. 25 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el sexo (femenino,

masculino) según aplique de cada beneficiario registrado. 26 Escriba las observaciones que considere necesarias como complemento de la

información registrada en el formulario. 27 Registre la firma del (la) trabajador(a) que solicita el beneficio. 28 Anote los códigos correspondientes a la imputación presupuestaria, en cuanto a:

- Nivel: Proyecto/ Acción Centralizada - Acción Especifica - Código Producto











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� Formulario: “Registro Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos”




Papel: Bond

Distribución: Original: Expediente del (la) trabajador(a) solicitante. Duplicado: Funcionario(s)/ Trabajador(a) Solicitante.


Un (1) año


Frecuencia: Cada vez que el (la) trabajador(a) solicite la afiliación y/o actualización del beneficio.










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CAMPO INSTRUCCIÓN


02 Anote la fecha de llenado de la solicitud. DATOS DEL (LA) TRABAJADOR(A) SOLICITANTE

03 Escriba nombres y apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.

04 Anote el número de la cédula de identidad.


06 Anote la fecha de nacimiento (Día, Mes y Año).













19 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de personal: Docente, Administrativo, Obrero, con la indicación de la categoría, tipo de dedicación, sueldo mensual en BsF. escala, nivel o grado, según el caso.

20 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente sí como titular es beneficiario(a) de otra póliza de seguro.










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22 Anote el monto en bolívares (Bs.) de la cobertura de la póliza, si es el caso.

23 Anote el monto en bolívares (Bs.) del deducible correspondiente a la póliza de seguro, si es el caso.

24 Anote la fecha de vigencia de la Póliza, indicando desde – hasta.

DATOS DE LOS BENEFICIARIOS 25 Anote el correlativo correspondiente a cada beneficiario registrado

26 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de movimiento a ser registrado (Inclusión. Modificación, Exclusión)


28 Escriba los Apellidos y Nombres de cada uno de los beneficiarios(as).





33 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de beneficio al que se afilia, modifica o excluye Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Fondo de Gastos Mortuorios (GM) y Seguro de Vida y Accidentes Personales (SVAP).

34 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si alguno de los familiares registrados es beneficiario(a) de otra póliza de seguro.


36 Anote el monto en bolívares (Bs.) de la cobertura de la póliza, si es el caso.

37 Anote el monto en bolívares (Bs.) del deducible correspondiente a la póliza de seguro, si es el caso.

38 Escriba las observaciones que considere pertinentes como complemento de la información registrada.


- Nivel: Proyecto/ Acción Centralizada - Acción Específica - Código Producto

40 Registre la firma del Analista Responsable y coloque Sello de la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.

41 Registre la firma del (la) Director(a) y coloque Sello de la Dirección General de Personal/ Unidad de Personal.

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR




Procedimiento: Actualización del Registro de Afiliados en el Sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes Personales del Personal Docente, Administrativo y Obrero.

Código: DGP-URL-ARA-02




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A.- Objetivo. – Determinar las prescripciones y pasos a seguir en la actualización de los datos personales

o laborales contenidos en el registro de afiliación del (la) trabajador(a) titular o el registro de modificaciones de los datos de su carga familiar, en el Sistema de Coberturas administradas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes Personales.

B.- Alcance. - Es de carácter general y rige para el personal Docente, Administrativo y Obrero de la

UPEL, que cumple funciones en la misma y contempla desde el llenado de la actualización de los diferentes beneficios por parte del (la) trabajador(a), hasta la modificación respectiva en la Base de Datos de las Unidades Administradoras de tales beneficios.

C.- Unidad Responsable. - Unidad de Relaciones Laborales/ Sección Relaciones Laboral Social

D.- Unidades Involucradas. - Dirección General de Personal/ Unidad de Personal. - Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social. - Unidad/ Sección de Registro y Control - Unidad Administradora del Beneficio (IPP, Dirección General de Administración y Finanzas) - Personal Docente/ Administrativo y Obrero.










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E. Descripción del Procedimiento (Flujo Narrativo, Normas e Instrucciones Adicionales)


Normas:

� Corresponde al (la) trabajador(a) afiliado(a) solicitar personalmente ante la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social la actualización de los datos personales o laborales relacionados con la inclusión, modificación o exclusión de este o de su carga familiar en la base de datos del sistema de beneficios socioeconómicos. Paso (1).

� La modificación de datos por actualización o movimientos de la carga familiar del (la) trabajador(a) afiliado(a) en el sistema de beneficios socioeconómicos debe realizarse mediante el formulario “Actualización del Registro de Afiliados”, la cual debe ser acompañada de los recaudos correspondientes con la actualización a realizar. (Paso 2).

� La Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de la verificación y conformación de la autenticidad de los documentos consignados por el (la) trabajador(a) afiliado(a). (Paso 3, 4).

Instrucciones Adicionales: � No se tramitará ninguna solicitud de actualización que contenga documentos anexos con tachaduras y enmendaduras.










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Recaudos

2

Registro Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos Actualización Registro de Afiliación



5. Conforma documentación y devuelve original de los recaudos al (la) trabajador(a).

(C)Recaudos Recaudos

Trabajador(a)

Registro Afiliación a los Beneficios

Socioeconómicos

6. Accesa al sistema de beneficios socioeconómicos e ingresa los datos a modificar de acuerdo al contenido de la “Actualización Registro de Afiliación” y distribuye de la siguiente manera:* Copia de la “Actualización Registro de Afiliación” a la Unidad Administradora del Beneficio.* Copia de la “Actualización del Registro de Afiliados” al (la) trabajador(a).7. Archiva original de la “Actualización Registro de Afiliación” en el expediente del (la) trabajador(a), copia de los recaudos y el “Registro Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos”.

En el Expedientedel (la) Trabajdor(a)

Actualización Registro de Afiliación

Actualización Registro de Afiliación

Trabajador(a)Afiliado(a)

Unidad Administradora del Beneficio

Normas:

� El (la) trabajador(a) Afiliado(a) debe realizar la inclusión de su carga familiar dentro del plazo de noventa (90) días continuos, a su registro como titular de los beneficios socioeconómicos, para el disfrute inmediato del mismo. De lo contrario estará sujeto a los plazos de espera correspondientes.

� La Unidad de Relaciones Laborales/ Unidad de Relaciones Laboral Social es la dependencia responsable de remitir un (1) ejemplar del formulario “Actualización del Registro de Afiliados” a la Unidad Administradora del beneficio, a fin de actualizar los datos en el beneficio correspondiente, así como a la Unidad de Registro y Control a efectos de realizar la modificación en los descuentos de nómina respectiva (personal docente) y para el archivo en el expediente para el caso del personal administrativo y obrero. (Paso 6).










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� “Actualización Registro de Afiliación a los Beneficios Socioeconómicos ”

G. Instructivo:


Presentación: Tamaño Media Carta


Papel: Bond

Distribución: Original: Unidad Administradora del Beneficio. Duplicado: Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social.


Un (1) año


Frecuencia: Cada vez que el (la) trabajador(a) solicite la afiliación y/o actualización de los datos personales y laborales del titular o registrar movimientos de los afiliados ya existentes a los beneficios socioeconómicos.










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CAMPO INSTRUCCIÓN





05 Escriba los datos personales y/o laborales que requieran ser modificados en el Registro de Afiliación de Beneficios Socioeconómicos.

MOVIMIENTO DE BENEFIARIOS (AS)

06 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente la opción de modificación al registro de afiliación (Inclusión, Modificación, Exclusión)

07 Anote el número de la Cédula de Identidad de cada beneficiario registrado.

08 Escriba Nombres y Apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.


10 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente la opción sexo (femenino, masculino) según aplique de cada beneficiario registrado.

11 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente la opción de los beneficios socioeconómicos a los que se les aplica la modificación en el registro de afiliación.

12 Anote la distribución porcentual (%) correspondiente a cada uno de los beneficiarios registrados.







Procedimiento: Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica para el Personal Docente, Administrativo y Obrero de la UPEL.

Código: DGP-URL-SACM-03




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A.- Objetivo.

– Establecer las prescripciones y pasos a seguir para la solicitud y activación del Fondo de Contingencia Medica una vez agotada la cobertura de la Póliza del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) del personal docente, administrativo y obrero que labora en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador.

B.- Alcance.

- Rige para el personal docente, administrativo y obrero de la Universidad. Contempla desde la solicitud por parte del (la) trabajador(a) afiliado(a) beneficiario(a) o por la Clínica/ Centro Asistencial de la activación de la contingencia médica según el caso, a la Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social hasta la aprobación del ingreso y pago de la cobertura.

C.- Unidad Responsable.

– Unidad de Relaciones Laborales/ Sección Relaciones Laboral Social

D.- Unidades Involucradas.

- Dirección General de Personal/ Unidad de Personal. - Dirección General de Administración y Finanzas. - Unidad de Relaciones Laborales/ Sección Relaciones Laboral Social. - Clínica/ Centro Asistencial/ Proveedor de Productos Médicos - Personal Docente/ Administrativo y Obrero Afiliado y/o beneficiario(a).










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E.- Descripción del Procedimiento (Flujo Narrativo, Normas e Instrucciones Adicionales)


Normas:

� El Fondo de Contingencia Médica es activado a solicitud del (la) trabajador(a) afiliado(a) a través de la Clínica/ Centro Asistencial, Unidad de Relaciones Laborales/ Sección de Relaciones Laboral Social una vez agotada la cobertura del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), mediante la “Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica” o comunicación escrita del (la) trabajador(a) afiliado(a) o beneficiario. En el caso que ninguna de las partes estén en condiciones de salud óptimas, la clínica o centro asistencial tendrá la potestad de solicitarla.

� El (la) titular debe solicitar, previo ingreso a la Clínica/ Centro Asistencial para cirugías y eventos electivos, los siguientes recaudos: Carta aval del IPP Carta Aval de Más Vida y Salud (Personal Administrativo y Obrero) Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica Presupuesto detallado de los gastos estimados por su permanencia y tratamiento a recibir Informe emitido por el médico tratante.

� En caso que (la) trabajador(a) afiliado(a) o beneficiario(s) se encuentre(n) recluido(s) en la Clínica o Centro Asistencial se requieren los siguientes recaudos: Clave y Monto IPP y de otra Compañía de Seguros si la posee Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica Informe Médico Presupuesto o factura final.

Si el ingreso es por emergencia para el personal docente que posea la Póliza de Administración Riesgo Complementario (ARC), la activación del Fondo se realiza luego de agotada la Póliza de HCM y la Póliza ARC.










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2

4

Cumple con la

normativa?

Si

No



Recaudos

Trabajador(a)Afiliado(a)/

Beneficiario(a)

Carta Aval

Autorización del Trabajador(a) Afiliado(a)/

Beneficiario(a)Solicitud de Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).


Recaudos

Presupuesto

Informe Médico

Solicitud de Activación dell Fondo de Contingencia

Médica

Clínica/ Centro Asistencial



3. Devuelve al trabajador(a) afiliado(a)/ beneficiario(a)/ Clínica/ Centro Asistencial, la documentación con las observaciones pertinentes.

4. Verifica en el sistema si el (la) titular ha utilizado durante el año en ejercicio la activación del Fondo de Contingencia Médica y chequea la disponibilidad de la cobertura.

Cuenta con

disponibilidad?No

5. Notifica al titular que no procede por haber agotado la cobertura anual del Fondo de Contingencia Médica.

Si

Normas:

� Los(as) beneficiarios(as) son todos los miembros del personal Docente, Administrativo y Obrero y su respectiva carga familiar que este debidamente registrada en el Seguro de HCM en las Unidades de Personal de cada Instituto y Sede Rectoral.

� La cobertura del Fondo de Contingencia Médica para el personal Docente, Administrativo y Obrero es por núcleo familiar. La misma tendrá un monto anual acordado por la Universidad y los Gremios del personal docente, administrativo y obrero que ampara al Titular y sus Beneficiarios ante cualquier siniestro, el cual será deducible luego de cada siniestro, hasta el monto máximo permitido acorde con el baremo vigente.

� El Fondo de Contingencia Médica se solicita siempre y cuando el (la) trabajador(a) afiliado(a) se encuentre inscrito en el Registro de Afiliación del HCM.

� El Fondo de Contingencia Médica tramitará el pago:

Mediante Carta de Compromiso durante el periodo ordinario

Mediante Reembolso al titular.

� La Dirección General de Personal/ Unidad de Relaciones Laborales debe velar por el estricto cumplimiento de las normas establecidas para la activación del Fondo de Contingencia Médica.










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3

5

6. Determina el porcentaje del monto a otorgar y accesa al sistema para registrar dicho monto en la relación de compromisos.7. Elabora “Carta de Ingreso y/o Egreso en original y remite a la Dirección General de Personal junto a la documentación respectiva, según el caso.8. Obtiene firma y sello en la documentación como señal de aprobación por parte de la Dirección General de Personal.



Recaudos

Carta Aval

Autorización del Trabajador(a) Afiliado(a)/

Beneficiario(a)Solicitud de Afiliación al Sistema de Hospitalización, Cirugía y maternidad (HCM).


Recaudos

Presupuesto/ Factura

Final Informe Médico

Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia

MédicaCarta de

Ingreso y/o Egreso

Dirección General de Personal

(Unidad de Relaciones Laborales)

Normas:

� Corresponde a la Dirección General de Personal/ la Unidad de Relaciones Laborales emitir la “Carta de Ingreso y/o Egreso” firmada y sellada por el (la) Director(a) General de Personal, previa evaluación de la documentación consignada.

� La “Carta de Ingreso” tiene validez de treinta (30) días continuos desde la fecha de su emisión.


� En los casos de intervenciones quirúrgicas o tratamientos electivos del personal docente no serán cubiertos los gastos administrativos, rayos X, Electrocardiogramas, exámenes de laboratorio, en razón que cuentan con el servicio de médicos concertados, excepto en el caso de eventos de emergencia.

� El (la) Trabajador(a) debe indicar al momento de llenar la “Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica” a que Dependencia se encuentra adscrito(a), si aplica.










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4

9. Envía a la Clínica/ Centro Asistencial e IPP la “Carta de Ingreso y/o Egreso”.10. Elabora tres (3) ejemplares del “Acta” y remite mediante “Memorándum” a la Comisión de Salud.11. Archiva los documentos probatorios de la activación de la contingencia médica.

Clínica/ Centro Asistencial/ IPP

Dirección General de Personal

(Unidad de Relaciones Laborales)

Carta de Ingreso y/o Egreso

Acta Comisión de Salud

Memorándum



Documentos Probatorios

Comisión de Salud Acta

12. Elabora “Memorándum” remitiendo “Acta” original y recaudos a la Dirección General de Administración y Finanzas.13. Archiva un (01) ejemplar del “Acta”.

Acta


Administracióny FinanzasExpediente

Acta

Memorándum

Normas:

� Corresponde a la Unidad de Relaciones Laborales la emisión del “Acta” a la Comisión de Salud, una vez recibida la documentación correspondiente a la liquidación por parte del Centro Asistencial.

� La Comisión de Salud es designada por el Comité Consultivo del Personal Administrativo y Obrero para efectuar la conformación y aprobación de la solicitud de activación del Fondo de Contingencia Médica.

� La Comisión de salud es la encargada de dar conformidad a las Actas al Fondo de Contingencia Médica del monto otorgado.










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� “Solicitud de Activación del Fondo de Contingencia Médica”

G. Instructivo:




Papel: Bond

Distribución: Original: Unidad de Relaciones Laborales. Duplicado: Afiliado(a).


Un (1) año

Unidad de Origen: Unidad de Relaciones Laborales

Frecuencia: Cada vez que el (la) trabajador(a) requiera la activación de la contingencia al agotarse la cobertura de la Póliza de HCM.










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CAMPO INSTRUCCIÓN



DATOS DEL (LA) TRABAJADOR(A) AFILIADO(A) 03 Escriba Nombres y Apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.



06 Anote el número de teléfono donde pueda ser localizado correspondiente a Habitación, Oficina, o Celular.

07 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente el tipo de personal: Docente, Administrativo, Obrero.

08 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente la condición laboral del (la) trabajador(a): Activo(a), Jubilado(a).




12 Anote el número de teléfono y/o Extensión.

DATOS DEL (LA) BENEFICIARIO(A) 13 Escriba Nombres y Apellidos tal como aparece en la cédula de identidad.


15 Escriba el vinculo o parentesco que el beneficiario tiene con el (la) trabajador(a) afiliado(a).

16 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si posee como titular es beneficiario(a) de otra póliza de seguro.

17 Escriba el nombre de la Compañía Aseguradora, en caso de ser afirmativa la opción anterior.

18 Anote el número correspondiente a la Póliza de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad.










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DATOS DE LA CLINICA O CENTRO ASISTENCIAL

19 Escriba el nombre completo de la Clínica o Centro Asistencial donde fue atendido, según el caso.

20 Anote el (los) número(s) de teléfono de la Institución de Salud.

21 Escriba la dirección de ubicación exacta de la Clínica o Centro Asistencial (especificando ciudad, estado).

22 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente a la opción motivo del siniestro que origina la solicitud (enfermedad, accidente, maternidad, ambulatorio).

23 Anote la fecha de ocurrencia del siniestro (Día, Mes y Año).

24 Anote el monto total del siniestro en bolívares fuertes (Bs. F).

25 Anote el monto reconocido por cobertura del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad en bolívares fuertes (Bs. F).

26 Anote el monto del exceso según factura expedidas.

27 Escriba brevemente, el diagnostico presentado por el médico tratante.

28 Registre la firma del (la) trabajador(a) que solicita el beneficio y anote el número de la cédula de identidad.

SOLO PARA SER LLENADO POR LA UNIDAD DE RELACIONES LABORALES

29 Marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente si el (la) trabajador(a) se encuentra inscrito en el registro de afiliación.

30 Anote el número de registro correspondiente a la afiliación del (la) trabajador(a).

31 Anote la distribución porcentual (%) correspondiente según lo establecido en la tabla.

32 Anote el monto de la contingencia médica en bolívares fuertes (Bs. F).

33 Anote el monto de la contingencia médica en letras

34 Escriba las observaciones que considere necesarias para complementar la información registrada.


- Nivel: Proyecto/ Acción Centralizada - Acción Específica - Código Producto

36 Registre la firma del (la) Analista Responsable de procesar la solicitud y el sello de la Dependencia.





Procedimiento: Tramitación de Pago de Reembolso ante el Fondo de Contingencia Médica.

Código: DGP-URL-TPRCM-04


Nº Actu

universidad pedagÓgica experimental...

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