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Unternehmensgründungen in Schwaben Fakten und Vergleiche

15. FORUM ZUKUNFT SCHWABEN

Gründerszene Schwaben

16. November 2017

Udo Brixy

Gründungen sind wichtig weil sie…

Konkurrenz für bestehende Unternehmen

schaffen und den Wettbewerb befördern.

den wirtschaftsstrukturellen Wandel vorantreiben.

durchschnittlich innovativer als Bestands-

unternehmen sind.

geschlossene Unternehmen ersetzen.

neue Arbeitsplätze schaffen.

Unternehmensgründungen in Schwaben - Fakten und Vergleiche 2

Wo steht Deutschland 2016?Anteile „Total Early-Stage Entrepreneurial Activity“


Quelle: Global

Entrepreneurship

Monitor 2016/17

Brixy

0.0%

2.0%

4.0%

6.0%

8.0%

10.0%

12.0%

14.0%

16.0%

18.0%

20.0%

In P

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18

-64

Jah

ren

Die vertikalen Linien zeigen den Wertebereich, indem der Mittelwert (Punkte) mit einer Wahrscheinlichkeit von 95% liegt. Nicht

überschneidende Linien bedeuten daher, dass sich die Mittelwerte statistisch signifikant unterscheiden.

Unter „Total Early-

Stage Entrepre-

neurial Activity“

werden Personen

gezählt, die ent-

weder gerade dabei

sind ein Unter-

nehmen zu gründen,

oder dies in den ver-

gangenen 3 ½ Jahren

getan haben.

Entwicklung der Gründungsraten* in

Westdeutschland seit den 1980er Jahren


Quelle:

Betriebsdatei

des IAB/ Brixy* Neue Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig aber nicht nur

geringfügig beschäftigten Mitarbeiter je 1.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte

45

67

8

Grü

ndungen p

ro 1

000 B

eschäftig

te

1978 1982 1986 1990 1994 1998 2002 2006 2010 2014Jahr

Kiel

Berlin

Bremen

Dresden

München

Hamburg

HannoverMagdeburg

Frankfurt

Düsseldorf

Saarbrücken

Gründungsraten 2012-2014


0 180 36090 km

© IAB, GeoBasis-DE / BKG 2015Erstelldatum: 24.10.2017

* Neue Betriebe mit mindestens

einem sozialversicherungspflichtig

aber nicht nur geringfügig

beschäftigten Mitarbeiter

MittlereGründungsraten je1.000 Beschäftigte2012-2014

1,3 - 3,8 (51)

3,9 - 4,5 (91)

4,6 - 5,9 (153)

6,0 - 6,6 (46)

6,7 - 10,1 (61)

Quelle:

Betriebsdatei des

IAB/ Brixy

Gründungsraten in Bayern 2012-2014


0 180 36090 km

MittlereGründungsraten je1.000 Beschäftigte2012-2014

2,0 - 3,6 (16)

3,7 - 4,4 (18)

4,5 - 6,0 (38)

6,1 - 6,8 (8)

6,9 - 10,1 (16)


Quelle:

Betriebsdatei des

IAB/ Brixy





Kempten(Allgäu)

Aichach-Friedberg

Donau-Ries

AugsburgAugsburg

KaufbeurenMemmingen

München

Unterallgäu

Würzburg

Regensburg

Nürnberg

Neu-Ulm

Günzburg

Lindau(Bodensee)

Ostallgäu

Oberallgäu

Dillingen

a.d.Donau

Gründungsraten* 2004 und 2014 im Vergleich

Bayern und Schwaben


Quelle:

Betriebsdatei

des IAB/ Brixy

Stadt AugsburgKaufbeuren

KemptenMemmingen

Aichach-Friedberg

Ldk. Augsburg

Dillingen

Günzburg

Neu-Ulm

Lindau

OstallgäuUnterallgäu

Donau-Ries

Oberallgäu

24

68

10

Grü

ndungen 2

014 p

ro 1

.000 B

eschäftig

te

0 5 10 15 20Gründungen 2004 pro 1.000 Beschäftigte

Übrige bayerische Kreise Schwaben

* Neue Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig aber nicht nur geringfügig beschäftigten Mitarbeiter

Stadt Augsburg Kaufbeuren

KemptenMemmingen

Aichach-Friedberg

Ldk. Augsburg

Dillingen

Günzburg

Neu-Ulm

LindauOstallgäu

Unterallgäu

Donau-Ries

Oberallgäu

24

68

10

Grü

ndungen 2

014 p

ro 1

.000 B

eschäftig

te

0 5 10 15 20Gründungen 2004 pro 1.000 Beschäftigte

Übrige Kreise Bayern

Schwaben

Gründungsraten* 2004 und 2014 im Vergleich

Bund, Bayern und Schwaben


Quelle:

Betriebsdatei

des IAB/ Brixy


Kiel

Berlin

Bremen

Dresden

München

Hamburg

HannoverMagdeburg

Frankfurt

Düsseldorf

Saarbrücken

High-Tech Gründungsraten 2012-2014


0 180 36090 km

Mittlere High-TechGründungsraten* je10.000 Beschäftigte2012-2014

0,8 - 1,9 (48)

2,0 - 2,5 (88)

2,6 - 3,7 (161)

3,8 - 4,3 (46)

4,4 - 8,9 (59)






Quelle:

Betriebsdatei des

IAB/ Brixy

High-Tech Gründungsraten in Bayern 2012-2014


0 180 36090 km

Mittlere High-TechGründungsraten je10.000 Beschäftigte2012-2014

0,8 - 1,9 (10)

2,0 - 2,7 (22)

2,8 - 4,3 (40)

4,4 - 5,1 (9)

5,2 - 8,9 (15)


Quelle:

Betriebsdatei des

IAB/ Brixy





Kempten(Allgäu)

Aichach-Friedberg

Donau-Ries

AugsburgAugsburg

KaufbeurenMemmingen

München

Unterallgäu

Würzburg

Regensburg

Nürnberg

Neu-Ulm

Günzburg

Lindau(Bodensee)

Ostallgäu

Oberallgäu

Dillingen

a.d.Donau

Gründungsraten* in High-Tech Branchen

2004 und 2014 im Vergleich - Bayern und Schwaben


Stadt Augsburg

Kaufbeuren

Kempten

Memmingen

Aichach-Friedberg

Ldk. Augsburg

Dillingen

GünzburgNeu-Ulm

LindauOstallgäu

Unterallgäu

Donau-Ries

Oberallgäu

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0 5 10 15 20High-Tech Gründungen 2004 pro 10.000 Besch.

Bayern Schwaben


Quelle:

Betriebsdatei

des IAB/ Brixy

Gründungsraten* in High-Tech Branchen 2004 & 2014

Bund, Bayern, Schwaben


Quelle:

Betriebsdatei

des IAB/ Brixy

Stadt Augsburg

Kaufbeuren

Kempten

Memmingen

Aichach-Friedberg

Ldk. Augsburg

Dillingen

Günzburg

Neu-Ulm

LindauOstallgäu

Unterallgäu

Donau-Ries

Oberallgäu

Berlin

02

46

810

Hig

h-T

ech G

ründungen 2

014 p

ro 1

0.0

00 B

esch.

0 5 10 15 20High-Tech Gründungen 2004 pro 10.000 Besch.

Bayern Übrige Kreise

Schwaben Berlin


Potenziale


Ungenutzte Potenziale:

Was kann getan werden, um die

Gründungsaktivitäten

zu verstärken?

Gründungswahrscheinlichkeit in Anhängigkeit

von Alter und Ausbildung


Quelle:

Global Entrepre-

neurship Monitor

2004-2016 (Brixy)

Marginale Effekte unter Kontrolle der Soziobiographie und Gewichtungsvariablen

Gründungswahrscheinlichkeit von Akademikern

in Anhängigkeit von Alter und Geschlecht


Quelle:

Global Entrepre-

neurship Monitor

2004-2016 (Brixy)

Marginale Effekte unter Kontrolle der Soziobiographie und Gewichtungsvariablen

Einige Fakten zum Schluss


Gründungen haben häufiger als Bestandsunternehmen

Schwierigkeiten bei der Personalsuche und stellen überdurch-

schnittlich viele junge Berufsanfänger und Arbeitslose ein.

Gründungen, in denen Deutsche und Ausländer zusammen tätig (als

Unternehmer oder Mitarbeiter) sind, sind häufiger innovativ. Dies gilt

vor allem dann, wenn sie aus Herkunftsländern kommen, die für die

Region untypisch sind.

Frauen ziehen seltener die Möglichkeit in Betracht, ein Unternehmen

zu gründen als Männer. Haben sie aber den Entschluss gefasst zu

gründen, lassen sie sich häufiger beraten und setzen ihr Vorhaben

ebenso häufig um wie Männer.

Unternehmerische Vorbilder spielen eine sehr große Rolle für die

eigene Entscheidung ein Unternehmen zu gründen.

www.iab.de

Udo Brixy

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Vielen Dank!

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