UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U TURIZMU

Beograd, 2017.

Profesor:

dr Marija Najdi

Godina: IIISemestar: letnjiasova nedeljno: 2+1ESPB: 6

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Upravljanje ljudskim resursima u turizmu

Opis:

Jedna od najzahtevnijih vetina u turistikom poslovanju jesposobnost rukovoenja i organizovanje poslovnihaktivnosti u odnosu na karakteristike zaposlenih.

Uspeh je u stvaranju rezultata u okviru datog vremena,budeta, u skladu sa zahtevima trita.

Upoznati studente sa osnovama upravljanja ljudskim resursima utrino orijentisanim turistikim preduzeima;

Osposobljavanje studenata za usvajanje znanja i vetina uprepoznavanju vanost zaposlenih u postizanju konkurentskeprednosti na turistikom tritu;

Osposobljavanje studenata za usvajanje i unapreivanje znanja izoblasti planiranja, organizovanja, voenja, kontrole i unapreenjaposlovnih procesa koji se odnose na ljudske resurse;

Cilj predmeta

Kroz povezivanje teorije i prakse omoguava studentima da uoepoziciju menadmenta ljudskih resursa u savremenim turistikimpreduzeima i strategijski aspekt ljudskih resursa;

Motivacija studenata za samostalno sticanje i unapreivanjeznanja iz predmeta kroz mentorski rad.

Cilj predmeta

Studenti e stei kompentencije na osnovu kojih e biti u stanju daanaliziraju i ocenjuju nain na koji turistika preduzea upravljajusvojim ljudskim resursima tj. ulogu, znaaj i aktivnostimenadmenta ljudskih resursa iz perspektive konkretnogturistikog preduzea;

Studenti e biti u stanju da predlau promene u menadmentuljudskih resursa u cilju poveanja konkurentske prednostikonkretnog preduzea u turizmu.

Ishod predmeta

Izvoenje nastave

Nastava na predmetu obuhvata kombinaciju teorije i studijasluaja, sa posebnim akcentom na ukljuivanje studenata udiskusije.

Timski rad:Seminarski radSvi studenti koji budu radili seminarski rad eizloiti studiju sluaja/projekat (2-3 studenta)

PrezentacijeStudija sluaja/projekat se izlae krozPowerPoint prezentaciju

Zadaci

Predmet obuhvata izradu dva zadatka. Zadaci se rade u timovima,omoguavajui studentima da primene steeno znanje omenadmentu LJR. Forma zadatka podrazumeva izraduseminarskog rada sa finalnom prezentacijom.

Zadaci se rade timski, u grupama 2-3. Grupa e odrediti svogtim idera.

Tim lider prezentuje javno rad svog tima.

Zadatak #1 se radi u pisanoj formi do 20 strana i alje se namail dr Marije Najdi do 20.04.2017. kao Word dokument.

Zadaci poslati sa 1 nedeljom kanjenjae dobiti 50% od ostvarenih bodova

Zadaci poslati sa kanjenjem due odnedelju dana e dobiti 0 poena.

Zadaci

Zadaci

Zadatak #1 moe nositi najvie 5 poena.

Zadatak #2 se radi kao PowerPoint prezentacija

Prezentacija se donosi na USB memoriji ili CD

Svaka grupa e imati na raspolaganju 10 minuta zaprezentovanje svoje studije sluaja/projekta. Mogu sekoristiti beleke tokom izlaganja (5 poena).

Zadatak #1 i #2 najvie mogu nositi 10 poena zajedno.

Evaluacija

Zadatak #1 5

Kolokvijum I 10

Zadatak #2 5

Kolokvijum II 10

Prisustvo na nastavi 10

Ispit 60

Evaluacija

Struktura ocene 100 poena

95-100 deset (10)

85-94 devet (9)

75-84 osam (8)

65-74 sedam (7)

55-64 est (6)

0-54 pet (5)

Polaganje kolokvijuma I i II

Kolokvijum ima ukupno 10 pitanja/45min.

Svako pitanje/odgovor nosi 1 poen

Kolokvijum je poloen sa ostvarenih6-10 poena

Popravni kolokvijum NE postoji

Bodovanje prisustva (10 poena)

Prisustvo na nastavi/vebama donosi najvie po 5 poena

Student dobija najvie 10 poena ukoliko prisustvuje 12 puta nanastavi i 12 puta na vebama

3 poena za prisustvo na 6 predavanja/vebi

1 poen za prisustvo na 3 predavanja/vebi

+/- 1 izostanak (slava/bolest).

Napomena pred ispit

Studenti moraju u indeksu da imaju popunjene bodove za svepredispitne obaveze koje su stekli tokom kolske godine, kakobi se mogla formirati konana ocena na usmenom delu ispita.

Kandidati koji su poloili kolokvijum(e), na usmenom ispituodgovaraju gradivo koje nije bilo obuhvaeno kolokvijumima.

Ostali kandidati polau gradivo prema naznaenom udbeniku ipitanjima.

Literatura

1. Kuli ., Miloevi G., Upravljanje ljudskim i materijalnimresursima", Kriminalistiko-policijska akademija, Beograd,2012.

2. Boella M., Gross-Turner S., Human Resource Management inthe Hospitality Industry, Elsevier Butterworth-Heinemann,Oxford, 2005.

Literatura

3. Bogievi M.B., Menadment ljudskih resursa, Centar zaizdavaku delatnost Ekonomskog fakulteta u Beogradu, Beograd,2006.

4. Dessler G., Osnovi menadmenta ljudskih resursa, Data status,Beograd, 2007.

5. Torrington D., Hall L., Taylor S., Menadment ljudskih resursa,Data status, Beograd, 2004.

Dodatne informacije

dr Marija Najdi, profesor

Predavanja: petkom 09.15-10.55

Grupa: A, sala A1

Vebe: utorkom 11.50-12.35, sala A2

Konsultacije:

Sre-et: 11-13 asova

Kabinet 1A

mnajdic@visokaturisticka.edu.rs

mailto:mnajdic@visokaturisticka.edu.rs