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1 Urbino, 16 maggio 2012 Università degli Studi di Urbino Lavoro, Conoscenza, Innovazione Daniela Barbaresi

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Urbino, 16 maggio 2012 Università degli Studi di Urbino Lavoro, Conoscenza, Innovazione Daniela Barbaresi. Lavoro, Conoscenza, Innovazione Urbino, 16 maggio 2012. L’Italia dei distretti, delle piccole e medie imprese, del Made in Italy mobilità sociale sapere contestuale - PowerPoint PPT Presentation

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Urbino, 16 maggio 2012

Università degli Studi di Urbino

Lavoro, Conoscenza, Innovazione

Daniela Barbaresi

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

L’Italia dei distretti, delle piccole e medie imprese,

del Made in Italymobilità sociale

sapere contestuale

diffusione spontanea conoscenza

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Innovazione senza ricerca

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

I luoghi del sapere

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

art. 2094 codice civile: “Prestatore lavoratore subordinato”:colui che si obbliga mediante

retribuzione a collaborare nell’impresa prestando il proprio lavoro

intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione

dell’imprenditore.

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Lavoro cognitivo

Lavoro che innova

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

La Costituzione

Art. 1: L’italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro

Art. 4: La Repubblica riconosce a tuttii cittadini il diritto al lavoro

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Retribuzione (art. 36)

Tempo di lavoro (art. 36)

Diritto alla previdenza e assistenza per tutti (art. 38)

Tutela della donna e dei minori (art. 37)

Trattamento

Artt. 36, 37 e 38

Art. 4Libertà sindacale (Art. 39)

Formazione professionale

Rapporti con l’impresa

Art. 39, 40 e 46

Diritto di sciopero (art. 40)

Collaborazione alla gestione aziendale (art. 46)

Accordi internazionali sul lavoro

Libertà di emigrazione

Diritto al lavoro Art. 35

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Il lavoro nella Costituzione

Art. 3

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Il lavoro nella Costituzioneart. 1: l'Italia è una repubblica democratica, fondata sul lavoroart. 3: È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.art. 4: la repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo dirittoart. 35: la repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioniart. 36: il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se e alla famiglia una esistenza libera e dignitosaart. 37: parità di trattamento fra uomo e donna e tutela del lavoro dei minoriart. 38: diritto alla previdenza ed assistenzaArt. 39: libertà sindacaleArt. 40: diritto di scioperoart. 41: L'iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana. La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l'attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata a fini sociali.

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

La Costituzione

Art. 9: La Repubblica promuove lo sviluppo della cultura e la ricerca scientifica e tecnica

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Società della conoscenza tra realtà e ideologie

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

FIAT: l’accordo di Pomigliano

TMU (Time Measurement Unit)

1 TMU = 0,036 secondi

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

FIAT: l’accordo di Pomigliano1 sec. = 27.78 TMU; 1 cts = 16.67 TMU

lunghezza del movimento CM <20>20 to

<50>50 to <80

settore di distanza 1 2 3

prendere e piazzarecodice 1 2 3

  TMU

<1KG

facile

circa AA 20 35 50

libero AB 30 45 60

stretto AC 40 55 70

difficile

circa AD 20 45 60

libero AE 30 55 70

stretto AF 40 65 80

man. circa AG 40 65 80

>1 KG e < 8 KG

circa AH 25 45 55

libero AJ 40 65 75

stretto AK 50 75 85

>8 KG e <22 KG

circa AL 80 105 115

libero AM 95 120 130

stretto AN 120 145 160

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

FIAT: l’accordo di Pomigliano

Società della conoscenza?

Competenze?

Autonomia e responsabilità?

Polarizzazione del lavoro

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Il lavoro e la precarietà nelle Marche

Alcuni numeri…

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Assunzioni al lavoro nel 2011

tempo determ.46%

somministrazione12%

intermittente17%

lav. domestico4%

altri contratti2%

tempo indeterm.9%

apprendistato5%

collaborazioni5%

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Il lavoro nelle MarcheRegione Marche (2011)

●46% di avviamenti con contratti a termine

●17% con contratti di lavoro a chiamata

●solo il 9% a tempo indeterminato

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

46 forme contrattuali diverse

●Rapporti subordinati (dipendenti)

●Rapporti parasubordinati

●Rapporti di lavoro autonomo

●Rapporti speciali

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

46 forme contrattuali diverseRapporti subordinati1. Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato2. Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato3. Contratto a termine per attività stagionali4. Rapporti speciali in agricoltura (tempi determinati fino a 101 e 151 giornate, con indennità speciali, superati a partire dal 2008)5. Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, part time verticale6. Contratto di lavoro dipendete a tempo indeterminato, part time orizzontale7. Contratto di lavoro dipendete a tempo determinato, part time misto8. Contratto di lavoro dipendete a tempo determinato, part time verticale9. Contratto di lavoro dipendete a tempo determinato, part time orizzontale10. Contratto di lavoro dipendete a tempo determinato, part time misto11. Contratto di inserimento12. Contratto di re-inserimento lavorativo13. Contratto di formazione e lavoro (solo settore pubblico)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

46 forme contrattuali diverseRapporti subordinati14. Contratto di apprendistato 115. Contratto di apprendistato 216. Contratto di apprendistato 317. Somministrazione a termine18. Somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing)19. Contratto di lavoro a chiamata a termine senza obbligo di risposta20. Contratto di lavoro a chiamata a tempo indet. senza obbligo di risposta21. Contratto di lavoro a chiamata a termine con obbligo di risposta22. Contratto di lavoro a chiamata a tempo indet. con obbligo di risposta23. Contratto di lavoro a chiamata per particolari periodi dell'anno (week end, vacanze natalizie, pasquali, estive)24. Job sharing25. Lavoro a domicilio26. Telelavoro subordinato

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

46 forme contrattuali diverseRapporti Parasubordinati (Lavoro autonomo)27. Lavoro a progetto28. Collaborazione coordinata e continuativa29. Collaborazione coordinata e continuativa fino a 30 giorni30. Telelavoro in forma parasubordinata

Rapporti di lavoro autonomo31. Prestazioni occasionali di lavoro autonomo senza partita Iva (ritenuta d'acconto)32. Lavoro autonomo con partita Iva (professionisti, artigiani e commercianti, agricoli, senza cassa)33. Agenti di commercio34. Coadiuvanti famigliari35. Telelavoro in forma autonoma

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Lavoro, Conoscenza, Innovazione

Urbino, 16 maggio 2012

46 forme contrattuali diverse

Rapporti speciali36. Associazione in partecipazione37. Venditori a domicilio38. Rappresentanti39. Lavoro domestico40. Lavoro accessorio (voucher)41. Lavoro accessorio per percettori di ammortizzatori sociali (fino a 3000 euro)42. Stage e tirocini43. Stage curricolari44. Tirocini di reinserimento per disoccupati45. Tirocini per categorie particolarmente svantaggiate46. Forme di lavoro che non determinano rapporto (famigliari)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Se perdono il lavoro…con contratto a tempo

indeterminatonessuna11,5%

disoccup. a requisiti

ridotti2,2%

disoccup. ordinaria86,3%

con contratto a tempo determinato

disoccup. ordinaria52,0%

disoccup. a requisiti

ridotti10,2%

nessuna37,8%

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Se perdono il lavoro…

●Sono circa 1 milione e 900mila i lavoratori dipendenti privati che non avrebbero diritto all’indennità ordinaria di disoccupazione, di cui quasi 1 milione e 600mila senza neanche quella a requisiti ridotti

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Assunzioni previste dalle imprese nel 2011 nelle Marche

TOTALE: 23.500 di

cui:

Operai: Operai: 5.420 5.420 Impiegati:Impiegati: 1.850 1.850

Dirigenti: 30Dirigenti: 30Dati Excelsior - 2011

Elab.: CGIL Marche

dirigenti0,1%

impiegati23,1%

operai76,8%

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Assunzioni previste nel 2011 nelle Marche nell’Industria

settori assunzioni In %

Ind. tessili, abbigliamento, calzature 2.650 26,4%

Ind. metallurgiche e prodotti in metallo 1.010 10,1%

Ind. alimentari, bevande, tabacco 660 6,6%

Ind. legno e mobile 640 6,4%

Ind. fabbricazione macchine, attrezzature, mezzi di trasporto 550 5,5%

Ind. elettriche, elettroniche, ottiche, medicali 390 3,9%

Ind. gomma e materie plastiche 340 3,4%

Ind. carta, cartotecnica e stampa 250 2,5%

Lavori di riparazione, manutenz.e install. 210 2,1%

Ind. chimiche, farmaceutiche, petrolifere 130 1,3%

Ind. lavorazione dei minerali non metalliferi 120 1,2%

Ind. beni per la casa, tempo libero e altro 100 1,0%

Estrazione minerali 70 0,7%

Industria in senso stretto 7.110 70,8%

Public utilities (energia, gas, acqua, ambiente) 170 1,7%

Costruzioni 2.770 27,6%

INDUSTRIA 10.040 100,0%

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Assunzioni previste nel 2011 nelle Marche nei Servizi

settori assunzioni In %

Servizi turistici, alloggio, ristorazione 4.190 31,2%

Commercio al dettaglio 2.090 15,5%

Sanità, assistenza sociale 1.240 9,2%

Servizi culturali, sportivi 1.190 8,8%

Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio 1.000 7,4%

Servizi operativi alle imprese e persone 960 7,1%

Commercio all'ingrosso 820 6,1%

Studi professionali 500 3,7%

Servizi finanziari e assicurativi 350 2,6%

Commercio e riparazione autoveicoli e motocicli 320 2,4%

Servizi avanzati alle imprese 320 2,4%

Servizi informatici e telecomunicazioni 290 2,2%

Istruzione e servizi formativi privati 130 1,0%

Servizi dei media e comunicazione 70 0,5%

SERVIZI 13.450 100,0%

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Assunzioni previste ad Ancona nel 2011

 professioni richiesteTotale

assuntiin %

di cui assunti a

tempo indeterm.

in %

Dirigenti 10 0,2% 10 0,5%

Professioni intellettuali, scientifiche, elevata spec. 290 5,3% 160 8,2%

Professioni tecniche 840 15,2% 440 22,4%

Impiegati 560 10,1% 260 13,3%

Professioni qualificate in attività comm. e servizi 1.350 24,5% 270 13,8%

Operai specializzati 1.040 18,8% 330 16,8%

Conduttori di impianti, operai semiqualificati 940 17,0% 320 16,3%

Professioni non qualificate 490 8,9% 170 8,7%

TOTALE 5.520 100,0% 1.960 100,0%

Dati Excelsior – 2011. Elab.: CGIL Marche

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Assunzioni non stagionali per livello di istruzione

  universitàscuola

second.qualifica prof.le

non specif.

ITALIA 12,5% 41,0% 13,5% 33,0%

MARCHE 9,0% 39,5% 16,5% 35,0%

PESARO URBINO

9,2% 35,6% 19,2% 36,1%

Dati Excelsior – 2011.Elab.: CGIL Marche

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Domanda di conoscenza Il sistema produttivo esprime

una domanda di conoscenza

molto limitata

Ritardo italiano nella costruzione della società ed economia

della conoscenza

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Modello Marche Piccola e media impresa

flessibilità

mobilità sociale

Produzioni tradizionali

Made in Italy

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Il miracolo scippato Le occasioni sprecate della scienza italiana (M. Pivato)

La scomparsa dell’Italia industriale (L. Gallino)

Il Paese mancato (G. Crainz)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Ricerca e investimenti Il mondo investe sempre più in ricerca scientifica e tecnologica

Crescono soprattutto gli investimenti privati (USA,

Giappone).

In Italia: diminuisce la già bassa spesa privata (40%)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Geopolitica della ricercaCina: +20% all’anno in R&S

Ricerca accademica, di base

Maggiore esportatore beni ICT

India: maggiore esportatore servizi ICT

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Geopolitica della ricerca

In India ci sono (2007):

380 università scientifiche si laureano 200.000 ingegneri all’anno più altri

300.000 nelle altre materie scientifiche (matematica, fisica, chimica e biologia)

Sono indiani il 12% degli scienziati di tutte le facoltà statunitensi e il 36% dei matematici della Nasa

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

7° Programma quadro di ricerca e sviluppo della UE

2007-2013Ogni anno l’Italia contribuisce con il 13,4% delle risorse ma ne utilizza l’8,4% per ricerca e innovazione:

in pratica “regala” 400 milioni agli altri Paesi europei

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Spesa in R&S in % sul PIL anno 2008

RegioniIstituz. Pubbl.

Istituz. private

non prof.imprese università totale

Piemonte 0,08 0,05 1,42 0,33 1,88

Lombardia 0,05 0,10 0,85 0,24 1,24

Veneto 0,09 0,01 0,68 0,26 1,05

Emilia R. 0,09 0,01 0,84 0,39 1,33

Toscana 0,09 0,01 0,45 0,58 1,14

Umbria 0,06 0,00 0,22 0,59 0,87

Marche 0,03 0,00 0,35 0,36 0,74

Italia 0,15 0,04 0,65 0,39 1,23

UE 0,24 0,02 1,21 0,44 1,92

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche e innovazione “La spinta all’innovazione è rivolta

soprattutto a migliorare l’efficienza del processo, attraverso l’acquisizione di macchinari, attrezzature, hardware e

software tecnologicamente più avanzati, mentre scarsa è la propensione a

introdurre innovazioni di prodotto” (bozza Piano Reg. Lavoro/Att.prod. 2012/14)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

L’Italia cresce se l’industria investe (Riccardo Gallo)

Dal 2004 le imprese italiane fanno investimenti inferiori al semplice

autofinanziamento.

Non investono, non innovano e allungano la vita utile degli impianti

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Una buona istruzione non basta più (Paul Krugman)

In pieno progresso tecnologico, le mansioni di routine (anche da

“colletto bianco”) sono esposte e vulnerabili, mentre aumentano i

lavori non standardizzabili (anche manuali)

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Europa 2020. Priorità:

Crescita intelligente: sviluppare un’economia basata sulla

conoscenza e sull’innovazione

Crescita sostenibile

Crescita inclusiva

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Europa 2020. Obiettivi:Tasso occupazione al 75%

Investimenti 3% Pil in R&S

Traguardi 20/20/20

Tasso abbandono scolastico 10%

Laureati 30-34 anni 40%

Riduzione povertà

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

L’Unione dell’innovazionePartenariati per bioeconomia,

tecnologie chiave per industria, autonomia anziani

Partenariati istruzione e imprese

Laureati in scienze, matematica, ingegneria

Carattere prioritario spesa conosc.

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Comunicato di BrugesLinee guida dell’UE sulla formazione-Sistema di standard professionali e formativi per riferimento titoli di studio al sistema europeo delle qualifiche entro 2012-Procedure nazionali per il riconoscimento delle competenze derivate da esperienze di lavoro e ambiti non formali e informali-Ottimizzare il contributo dell’istruzione e della formazione professionale-Obiettivo di 15% adulti in formazione (oggi Italia 6%)

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I Fondi interprofessionali MARCHE aziende aderenti lavoratori iscritti

Fondimpresa 2.260 85.585

Fapi 847 10.760

Fondartigianato 8.416 34.677

Foncoop 413 16.073

For.te 3.211 19.052

Fon.ter 1.682 10.289

Fondoprofessioni 439 809

Fonder 131 1.012

Fondo Banche Ass. 150 10.000

For.agri 228 400

TOTALE 17.777 188.657

I lavoratori delle aziende iscritte ai Fondi sono 188.657 mila e rappresentano il 50,5% del totale dei lavoratori dei settori interessati dai fondi.

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Fondimpresa nelle Marche41.507 lavoratori formati (31.961 persone

fisiche di cui il 15% con licenza media o elementare)

Fondimpresa: lavoratori formati per titolo di studio

laurea28%qualif ica

professionale6%

diploma superiore

51%

licenza media o elementare

15%

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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49

41.507 lavoratori formati (31.961 persone fisiche di cui: 4% quadri, 55% impiegati, 26% operai qualificati/specializzati, 15% operai generici)

Fondimpresa lavoratori formati per qualifica

quadri4% operai

generici15%

impiegati55%

operai qualif./spec.

26%

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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50

31,5 mil.€ di risorse impiegate (dal 2005, fase di start-up) di cui 21,2 mil.€ a carico di Fondimpresa

Fondimpresa: 31,5 mil.€ di risorse impiegate

aziende33%

Fondimpresa67%

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Analisi di 100 piani formativi aziendali presentati nel 2011   n. aziende

meno di 5 dipendenti 4  

da 5 a 14 " 14 49%

da 15 a 49 " 31  

da 50 a 99 " 24 39%

da 100 a 249 " 15  

da 250 a 499 " 6  

da 500 a 999 " 5 12%

oltre 1.000 " 1  

totale 100

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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52

Aree formative (183 tot.)

Aree formative

3033

10

57

46

7

0

10

20

30

40

50

60

ambientesicurezza

sviluppoorganizzativo

innovazionetecnologica

competenzetecnicoprofes.

competenzegestionali diprocesso

qualif icazioneriqualif iic.

Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche, innovazione, università

“Nelle Marche ci sono alcuni “gioiellini” della creatività industriale, ma nella maggioranza dei

casi le Università hanno dovuto imparare ad andare non tanto a intercettare la domanda di

innovazione ma suscitarla in contesti che ancora coltivano l’illusione che si possa fare vera

innovazione senza ricerca”

Fulvio Espositoex Rettore Università di Camerino

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche, innovazione, università

Dottorati di ricerca

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche, innovazione, univ.Spin-off accademici

Università N. spin-off

Politecnica delle Marche 24

Camerino 7

Urbino 6

Totale Marche 37

Totale Italia 806

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche, innovazione, univ.Spin-off attivi

settore N. spin-off attivi

energia e ambiente 10

ICT 9

elettronica 5

biomedicale 4

life science 2

servizi per innovazione 2

automazione industriale 2

Totale Marche 34

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Marche, ricerca, spin off“Nelle Marche ci sono alcuni “gioiellini” della

creatività industriale, ma nella maggioranza dei casi le Università hanno dovuto imparare ad

andare non tanto a intercettare la domanda di innovazione ma suscitarla in contesti che

ancora coltivano l’illusione che si possa fare vera innovazione senza ricerca”

Fulvio Espositoex Rettore Università di Camerino

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

Età, cratività, innovazione“I grandi ingegni raggiungono la massima capacità creativa assai presto, in quelle

età in cui le cognizioni acquisite si combinano con rare capacità di

osservazione e di analisi, con la massima curiosità, con l’indipendenza di giudizio, il

tutto mescolato con le dovute dosi di ambizione e, perché no?, di arroganza”

Massimo Livi Bacci

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Lavoro, Conoscenza, InnovazioneUrbino, 16 maggio 2012

I nipoti di Galileo (…Fermi, Volterra, Occhialini…)

Chi prepara il futuro della scienza e dell’Italia nell’era della conoscenza.

Dai neuroni specchio delle staminali, dalla fisica alla robotica, l’eccellenza

scientifica italiana tra successi e prospettive.

(Pietro Greco)