RAI PEREHTYMINEN

Kontulan monipuolinen palvelukeskusMaija HyttinenPirjo Myllymäki

Kontulan monipuolinen palvelukeskus

Palvelut asiakkaille• Palvelukeskus• Päivätoimintaa• 14 ryhmäkotia, joissa yhteensä 196 paikkaa

• Filiaalina Itäkeskuksen palvelutalo,

PalvelukeskusPalvelukeskuksen

asiakkaita ovat helsinkiläiset eläkeläiset (ja työttömät)

Toiminnan tavoitteena on ennaltaehkäistä ikäihmisten syrjäytymistä, ylläpitää toimintakykyä ja tukea kotona asumista

Asiakaskäyntejä7700/ kk - ka v. 2013

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Kontulan monipuolinen palvelukeskus

Päivätoimintapäivätoiminnan

tavoitteena on tukea asiakkaan kotona asumista ja helpottaa omaishoitajan arkea.

Pihla tarjoaa toimintaa ja kuntoutusta muistisairaille asiakkaille.

Päivikin asiakkailla on eriasteisia fyysisen toimintakyvyn rajoitteita.

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Kontulan monipuolinen palvelukeskus

Ryhmäkodit• Kontulan

palveluasumisessa on 14 ryhmäkotia. Asukkaita ryhmäkodeissa on yhteensä 196.

• Kaikki ryhmäkodit profiloituneita

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Kontulan monipuolinen palvelukeskus

LAH:• 1 vuorohoito• 2 ja ½ arviointi ja

kuntoutus

Pitkäaikaishoito:• 1 psykogeriatrinen• 2 somaattista• 8 muistisairaille

RAI Kontulassa- Käytössä 12 vuotta- Organisoitu

- Oma yhdyshenkilö molemmissa taloissa

- Rai ja kirjaamisvastaavat jokaisessa ryhmäkodissa

(Kontulassa yhdistetty tiiminvastaavan rooliin+ kokouksiin) - Palauteraportit käydään läpi

ryhmäkotitasolla- Rai tuloskorttitavoitteet joka toinen

kuukausi

MIKSI UUSI PEREHTYMISOHJELMA?

Luotettavuuden lisäämiseksi- osaaminen - motivaatio- asiakasnäkökulma - moniammatillisuus

Perehtymisprosessi

Perehtymismateriaali

1. RAI – esite2. Prosessi kuvattu 3. Perehtymiskortti4. Arviointi

RAI - esite lähes selkokielellä

- luettavampaa ja ymmärrettävämpää- Maahanmuuttajien määrän

lisääntyminen hoitohenkilökunnassa

Sisällys 1. MIKÄ ON RAI ...................................................................................................................................... 3

2. MIKSI TEHDÄÄN JA MITEN SITÄ HYÖDYNNETÄÄN............................................................................. 3

3. RAI ORGANISAATIO SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTOSSA .................................................................... 4

4. RAI PROSESSIKUVAUS ........................................................................................................................ 5

5. RAI ARVIOINTI .................................................................................................................................... 6

5.1 Arvioinnin tekeminen ........................................................................................................................... 6

5.2 RAI käsikirjan käyttö ............................................................................................................................. 6

6. ARVIOINNIN TULOKSET ...................................................................................................................... 7

6.1 Mittarit ................................................................................................................................................. 7

6.2 Perusraportti/ muut raportit................................................................................................................ 9

6.3 Laatumoduuli ja sen hyödyntäminen ................................................................................................... 9

7. RAI Ja HOISU ....................................................................................................................................... 9

7.1 Hoitotyön suunnitelman (HOISU) laatimisen lähtökohta .................................................................... 9

7.2 Pitkäaikaisasukkaan kuntoutumista edistävän hoitotyön mallin prosessikuvaus ............................. 11

8. PALAUTERAPORTIN LÄPIKÄYNTI JA HYÖDYNTÄMINEN ................................................................... 12

9. KOULUTUS ........................................................................................................................................ 12

Lähteet ..................................................................................................................................................... 14

Liitteet ...................................................................................................................................................... 14

Liite 1: RAI perhtymiskortti ....................................................................................................................... 14

Perehtyminen talon prosesseihin alkaa

RAI yhdyshenkilö järjestää uusille

hoitotyöntekijöille RAI

perehtymistilaisuuden, jossa käydään läpi RAI -esite ja

annetaan RAI perehtymiskortti

Hoitaja aloittaa RAI perehtymiskortin

mukaisen oppimisen RAI järjestelmään

Hoitaja on mukana tiiminvastaavan

kanssa RAI arvioinnin

tekemisessä x 2Hoitaja osallistuu RAI koulutukseenHoitaja näyttää

osaamisensa tiiminvastaavalle ja sen jälkeen hakee

RAI käyttöoikeustunnuk

set

Uusi hoitaja tekee RAI - arvioinnin

vastuuhoitajan roolissa

RAI perehtymisprosessi

PerehtymiskorttiPEREHDYTTÄJÄ PVM

Olen tutustunut RAI perehtyjälle ohjeeseen Olen ollut mukana RAI arvioinnin täyttämisessä I Olen ollut mukana RAI arvioinnin täyttämisessä II Olen käynyt RAI arvioinnin peruskoulutuksen Olen perehtynyt käsikirjan käyttöön Olen selaillut RAI vertailukehittämisen sivuja Olen osoittanut osaamiseni tiiminvastaavalle Olen hakenut RAI tunnukset tunnusten antaja PVM Olen vastuuhoitajana täyttänyt RAI arvioinnin mukana: PVM Olen osallistunut seuraaviin RAI koulutuksiin: KOULUTTAJA PVM

Perehtymisen seuranta ja arviointi• Kestoaihe

tiiminvastaavien kokouksissa

• Tiiminvastaavien järjestämä ” näyttökoe” dokumentoidaan (kirjallinen kysymyslomake)

• Virheiden säännöllinen seuranta

• Erillisiä arviointeja ?

Kiitos