uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle ... · • kuntoutusraha turvaa toimeentulon aktiivisen...
TRANSCRIPT
Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle
– Työeläkekuntoutuksen menestystarinaPalkansaajajärjestöjen työeläkekoulu 13.6.2018
Elina Laavi
Yhteiskuntasuhteiden päällikkö
Twitter: @elinalaavi
13.6.2018
Mitä kuntoutus on ihmiselle,
miten pääsee kuntoutukseen ja
miksi se on peruskoulun kaltainen
menestystarina?
Mitä kuntoutus on?
Ammatillisen kuntoutuksen tarkoituksena on ehkäistä työkyvyttömyyttä ja parantaa ansiomahdollisuuksia.
Kuntoutuksen tavoitteena on yksilön toimintakyvyn, hyvinvoinnin ja työllisyyden edistäminen.
Tavoitteena on, että työkyvyttömyyseläke voidaan estää tai siirtää myöhemmäksi.
Keskeisiä osa-alueita ammatillisessa kuntoutuksessa:1. Eläkelain-säädäntö velvoittaa järjestämään kuntoutusta ja antaa siihen
oikeuden – lisäksi ETK:n soveltamisohjeet2. Itse työ ja sen kuormittavuustekijät3. Oma terveydentila
Työnjako pääsääntö: Työeläketoimijat työelämässä olevat, Kela muut. Tapaturma-ja liikennevakuutusyhtiöt tukevat kuntoutusta, jos sen tarpeen aiheuttaa työtapaturma, liikennevahinko tai ammattitauti.
13.6.20183
Työeläkekuntoutus – Milloin ja mitä?
4
• Työkokeilu työhön paluun tukena
• Kesto tavallisesti 1-3 kuukautta, enintään 6 kuukautta
Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen
• Uuden työn oppiminen työkokeilun tai työhönvalmennuksen avulla, nykyisen tai uuden työnantajan palveluksessa
Siirtyminen terveydentilalle paremmin soveltuviin
työtehtäviin
• Kouluttautuminen uuteen ammattiin työeläkeyhtiön tuella
Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia
Yrittäjän työkokeiluElinkeinotuki
Elinkeinotoiminnan muuttaminen tai aloittaminen terveydentilalle
paremmin soveltuvissa tehtävissä
Ajoissa liikkeelle työeläkekuntoutusasiassa
5
Epäilty työkyvyttömyyden
uhka
Puheeksi ottaminen
Työterveysneuvottelu ja arvio
Kuntoutussuunnitelma
Kuntoutushakemus eläkelaitokseen
Lääkärin B-lausunto
Työnantajan kuvaus työtehtävistä
Työeläkeyhtiö antaa päätöksen
oikeudesta kuntoutukseen
Sovitaan kuntoutusohjelmasta,
käytetään tarvittaessa
palveluntuottajan apua
Toimeentulo kuntoutuksen aikana
13.6.20186
Etuudet ja korvaukset:
• Kuntoutusraha: TK-ELÄKE + 33% AKTIIVISELTA KUNTOUTUKSELTA
• Kuntoutustuki ja kuntoutuskorotus: MÄÄRÄAIKAINEN TK-ELÄKE POHJALLA KOSKA TYÖKYVYTÖN + 33%
• Kuntoutuskustannukset
• Kuntoutusavustus: AKTIIVISTEN JAKSOJEN VÄLILTÄ, JOS EI MUUTA
• Elinkeinotuki : 1/3 RAHOITUKSESTA
* KESKIELÄKE 1 632 V 2016
Vuonna 2017
keskieläke
työkyvyttömyys-
eläkkeelle
siirtyneillä oli
1 040 €/kk.
Ammatillisen
kuntoutuksen
esimerkkejä
7
• Kuntoutuja on 54-vuotias. Ammattikoulutuksena sähköasentaja.
• Sairautena oikean olkapään kiputila. Kuntoutuja oli ollut vuoden sairauslomalla.
• Työeläkevakuuttaja hylkäsi työkyvyttömyyseläkkeen, mutta ammatillisesta kuntoutusta luvattiin tukea.
• Neljän kuukauden työkokeilu omassa työssä, jossa kuntoutuja teki aluksi lyhennettyä työaikaa
• Työkokeiluaikana kuntoutuja kävi myös Kelan kahden viikon laitoskuntoutusjakson
– Myös lääkinnällinen kuntoutus tuki osaltaan työhön paluuta
• Toimeentulona maksettiin kuntoutusraha = laskennallinen työkyvyttömyyseläke + 33 % korotus.
Työkokeilu
8
• Kuntoutuja 35-vuotias ammattikoulun käynyt autopeltiseppä.
• Selkäsairauden vuoksi oli tarkoituksenmukaista löytää kevyempi työ.
• Työnantajana pieni yritys, jossa ei voitu järjestää sopivampaa työtä.
• Työeläkevakuuttaja antoi ennakkopäätöksen oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen ja ohjasi asiakkaan toimeksiannolla palveluntuottajalle kuntoutussuunnitelman laatimiseksi.
• Päätettiin tukea neljä vuotta kestävää insinöörin ammattikorkeatutkintoa huomioiden hakijan nuori ikä ja terveydelliset rajoitukset.
Uudelleen
koulutus
Ammatillisen
kuntoutuksen
esimerkkejä
TYÖHÖNPALUUTA EDISTÄNEET TEKIJÄT
Kuntoutuja
• sitoutuminen ja määrätietoinen tahtotila työhön palaamiseksi
• lääkinnälliset hoidot kunnossa
• halu palata työelämään valmennus reitin kautta
• työnantajan todellinen halua saada kuntoutujan osaaminen käyttöön
• ennakkoluulottomuutta
Työnantaja
• hoitotahon mukana olo
• työvalmentajan suunnitelmallinen työote
Palveluntuottaja
9
Työeläkeyhtiö
• selkeä käsitys
• henkilön toiminta- ja
työkyvystä
• ajoitus
• joustavuus
MILLOIN ERITYISESTI ONNISTUTAAN?
13.6.201810
Miten työeläkekuntoutukseen
pääsee?
Kenellä oikeus työeläkekuntoutukseen?
• Työeläkevakuutuksen piirissä
• Uhka joutua lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle tai saa jo kuntoutustukea YKSILÖLLINEN TILANNE, MYÖS SOS&TAL TILANNE- Uhkalla tarkoitetaan tilannetta, että työntekijälle lähivuosina ilman ammatillista kuntoutusta tulisi myönnettäväksi
täysi tai osatyökyvyttömyyseläke, vaikka hoidon ja lääkinnällisen kuntoutuksen toteutuksen mahdollisuudet otetaan huomioon.
• Ansiorajavaatimus täyttyy uhkan jälkeen- työansioita vähintään noin 34 960,56 euroa (v. 2018) hakemista edeltävien viiden vuoden ajalta
- tk-eläkkeellä n 35.000e tulossa, eli keskieläkkeellä n 2v
• Ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta: OMA AMMATTI PAINOTTUU VANHEMMILLA
• Riittävän pitkä työhistoria: EI OLE KATKENNUT 2-3 VUOTEEN , YHTEYS TYÖELÄMÄÄN
• Ei oikeutta liikenne– tai tapaturmajärjestelmän ammatilliseen kuntoutukseen (työtapaturma, liikennevahinko tai ammattitauti)
• Työeläkekuntoutuksella voidaan estää tai siirtää työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa (tarkoituksenmukaisuus)
11
Esimerkki työkyvyn palauttamisesta
13.6.201812
SV P-RAHA:
65%
päivärahan
pohjana
olevista
ansioista
- 200E PALKKA
= 1300E TUKI
KUNTOUTUSASIANTUNTIJA AUTTAA
13.6.201814
KYSYMYS YLEISÖLLE:
VEIKKAUS: KUINKA MONI HAKIJA PÄÄSEE
KUNTOUTUKSEEN?
13.6.201815 Lähde: Eläketurvakeskus 24.4.2018
13.6.201816 Lähde: Eläketurvakeskus 2018
13.6.201817 LÄHDE: Eläketurvakeskus 2018
13.6.201818 LÄHDE: Eläketurvakeskus 2018
13.6.2018
Miksi kuntoutus on menestystarina?
13.6.201820 LÄHDE: Eläketurvakeskus 2018
13.6.201821 LÄHDE: Eläketurvakeskus 2018
13.6.201822 LÄHDE: Eläketurvakeskus 2018
13.6.201823
Työeläkekuntoutus maksaa itsensä takaisin (järjestelmälle)
alle kahdessa vuodessa.
Ihmiselle paluu työelämään tarkoittaa pidempää työuraa,
korkeampaa toimeentuloa työikäisenä ja eläkkeellä.
Työntekijälle uusia ovia
• Kuntoutusraha turvaa toimeentulon aktiivisen ammatillisen kuntoutuksen
aikana ja kartuttaa eläketurvaa.
• Ammattitaito säilyy ja osaaminen laajenee.
• Palkka on parempi toimeentulo kuin eläke.
• Töissä jatkaminen kartuttaa myös eläkkeen paremmaksi.
• Elämään saa uuden otteen ja yleinen toimintakyky paranee.
• Työ tarjoaa sosiaalisen verkoston ja identiteetin.
• Voimavarat lisääntyvät myös vapaa-aikana.
24
Myös työnantajalle hyötyjä
• Tuottavuus kasvaa
• Kuntoutussuunnitelma voidaan laatia yhdessä työntekijän kanssa myös
työpaikan tarpeisiin.
• Työntekijän osaaminen laajenee ja motivaatio kasvaa kuntoutuksen
edetessä.
• Kokenut työntekijä pysyy yrityksessä uuden työnkuvan avulla pidempään.
• Hyvinvoiva henkilöstö synnyttää hyvän työilmapiirin ja työskentelee
tehokkaammin.
• Hyvän työnantajan maine parantaa rekrytointimahdollisuuksia.
25
Työkyvyttömyyseläkkeen taso laskee
Lähde: https://www.etk.fi/wp-content/uploads/Katsaus_elaketurvaan_vuonna_2016.pdf13.6.201827
Laskeva trendi tk-eläkkeensaajien määrässä,
siirtyneissä määrä tasaantunut.
13.6.201828Lähde: https://www.etk.fi/wp-content/uploads/Katsaus_elaketurvaan_vuonna_2016.pdf
LÄHDE: Eläketurvakeskus
TULES tavallisin, mt-häiriöt toisena syy tk-
eläkkeeseen
13.6.201829 Lähde: https://www.etk.fi/wp-content/uploads/Katsaus_elaketurvaan_vuonna_2016.pdf
Linkkejä
• https://www.tela.fi/tyoelakekuntoutus
• https://kuntoutusportti.fi/kuntoutujalle/mita-kuntoutus-on/
• http://www.kela.fi/sairauspaivaraha
• https://www.keva.fi/globalassets/2-tiedostot/ta-
tiedostot/tyoelamapalvelut/liite_30_60_90_roolit_ja_vastuut_lahti
• https://www.etk.fi/wp-content/uploads/kuntoutus-vuosi-2017.pdf