vakgemeenschap sociale stijging de oogst radboud engbersen en vasco lub tilburg, 25 oktober 2012
TRANSCRIPT
![Page 1: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/1.jpg)
Vakgemeenschap Sociale Stijging
De oogst
Radboud Engbersen en Vasco LubTilburg, 25 oktober 2012
![Page 2: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/2.jpg)
Inhoud
- Vertrekpunten Vakgemeenschap
- Een blik over de schouder
- De oogst
- Mission statements
- Suggesties voor de toekomst
![Page 3: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/3.jpg)
Vertrekpunten Vakgemeenschap
- VROM-raad rapport Stad & Stijging (2006)
- Woningcorporaties onverminderd belangrijke speler in de wijkaanpak
- Wat kunnen corporaties ondernemen om bewoners vooruit te helpen?
- Welke perspectieven liggen er voor hen?
- En wat kunnen corporaties op dit punt van elkaar leren?
![Page 4: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/4.jpg)
Een terugblik op de bijeenkomsten
Vijf themabijeenkomsten in 2012:
1. Kick-off (15 maart, Zaandam)
2. Onderwijs (26 april, Hoogvliet)
3. Werk (7 juni, Enschede)
4. Vrije tijd (5 juli, Utrecht)
5. Wonen (6 september, Amsterdam)
![Page 5: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/5.jpg)
Een terugblik op de bijeenkomsten
- Goede opkomst
- Veel enthousiasme en betrokkenheid van deelnemers
- Informele uitwisseling van ideeën en ervaringen
- Interessante mix van praktische en wetenschappelijke kennis
- 18 pitches rond sociale stijgingsinitiatieven corporaties
![Page 6: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/6.jpg)
Observaties en conclusies
Over het concept sociale stijging…
- Sociale cohesie lang dominant (verbinden), stijging blijkt voor veel corporaties bruikbaarder aanknopingspunt (verheffen)
- Echter: lineaire sociale stijgingsdenken moet worden gerelativeerd
- Voorkomen van sociale daling vaak al een hele klus
- Niet iedereen hoeft/kan vooruit: voor veel huurders is sociale stabilisatie al winst
![Page 7: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/7.jpg)
Observaties en conclusies
Over de stijgingsroutes…
- Bijdragen woningcorporaties niet voor elke stijgingsroute voor de hand liggend (bijv. onderwijs)
- Raakt ook aan legitimatiekwesties (middelen zijn immers huurdersgeld)
- Initiatieven lijken meest trefzeker wanneer wordt gelinked met kernactiviteit wonen c.q. publieke ruimte
![Page 8: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/8.jpg)
Observaties en conclusies
Over de organisatie…
- Initiatieven corporaties bewegen zich langs twee dimensies : interveniërend vs. faciliterend/sociale stijging vs. sociale stabilisatie
- Kritische reflectie op eigen aanpak(ken) vaak nog beperkt
- Organisatievermogen corporaties kan worden ingezet om bottum-up ondersteuning te bieden (m.n. t.b.v. bewoners)
- Mogelijkheid beleid ‘aan de poort’ groot voordeel corporaties
- Persoonlijk contact huurders cruciaal
![Page 9: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/9.jpg)
Schema
- Sleutels voor kansen
- Buurtbeheerbedrijven
- Op stage bij Portaal
- Talenthuis Transvaal
- Zorg voor aandachtswijken
- Kunstenzone Oud-Charlois
- Community building Indische buurt
- Woontickets voor middeninkomens
- CPO Klarenstraat
- Activeringscentrum Eigen Haard
- Ajacied of niet
- Campus Hoogvliet
- Samenwerking Woonbron-OBS de Boog
- Woonwel
- Skaeve Huse
- Wijkcoach Enschede
- Wooncursus
SOCIALE STIJGING
FACILITEREN
SOCIALE STABILISTATIE
INTERVENIËREN
![Page 10: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/10.jpg)
Centrale begrippen schema (I)
Sociale stijging Sociale stabilisatie
Ambitie Acceptatie
Vooruitkomen Rondkomen
Opklimmen Staande houden
Streven: de weg omhoog Streven: geen neergang
Positieverbetering Positiehandhaving
Inkomensverbetering Inkomensstabilisatie
Talenten ontwikkelen Talenten koesteren
![Page 11: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/11.jpg)
Centrale begrippen schema (II)
Interveniëren Faciliteren
Sturen Stutten
Benutten formele relatie Benutten informele relatie
corporatie-huurder corporatie-huurder
Concrete aanpakken Voorwaarden scheppen
![Page 12: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/12.jpg)
Mission statements
1. Enthousiasme is (geen) legitimatie
2. Bezit verplicht (niet)
3. Omdat anderen het niet doen, doen wij het (ook niet)
4. Engagement vraagt vakmanschap
![Page 13: Vakgemeenschap Sociale Stijging De oogst Radboud Engbersen en Vasco Lub Tilburg, 25 oktober 2012](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060109/5551a0f14979591f3c8bbaf8/html5/thumbnails/13.jpg)
Aanbevelingen bij mission statements
- Veranker lokale organisatiekracht corporaties
- Formaliseer de interventies
- Informaliseer de facilitering
- Investeer in reflectie op projecten
- Investeer in ‘partnering’
- Investeer in ‘contact’
- Zet in op ‘vooraf interventies’
- Handel uit welbegrepen eigenbelang