[email protected] 1 evoluciÓn de los centros pÚblicos para mayores de la gerencia de servicios...
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EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS
PÚBLICOS PARA MAYORES DE LA
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
SEGOVIA 27-29-SEPTIEMBRE 2004
•RESIDENCIA “LOS ROYALES” SORIA 1993-----2004 + 10 años 213 plazas residenciales
90 válidos 123 asistidos
6 Estancias Temporales
30 plazas Estancias Diurnas Personal : 116 trabajadores
57 area sanitaria 44 area residencial 15 area administrativa
PRINCIPALES CAMBIOS:
Perfil Residente: 79-----88 años 62%-----74% mujeres patologías físicas----psíquicas duración estancia
20% 10 años estancia media 5 años
PRINCIPALES CAMBIOS
RESIDENTE ASISTIDO 100% polifarmacia 70% deterioro cognitivo / demencia 81% incontinencia 66% silla de ruedas / andador 12% alimentación por sonda 40% vida cama sillón
PRINCIPALES CAMBIOS
Programas nuevos:Estancias Temporales:
36reservas de estancias en
verano
Estancias Diurnas 10--20--30--40
PRINCIPALES CAMBIOS
Infrautilización de recursos:cocinalavanderíacomedorinstalaciones comunes
VoluntariadoPrácticasTerapia Ocupacional
PROBLEMAS COMUNES:
Ingresos reducidos Estancias prematuras 20% + 10 años Sobredependencia Anulación familiar Geriatrizacion Ociosidad “ una vez....” Sobreutilizacion de recursos ( sanitarios) Pérdida de autonomia PASIVIDAD Falta de intimidad
•NUEVAS DIRECTRICES
Centro gerontológico --- versus ----geriátrico Atención escalonada Mayor---Familia---Comunidad Abierto Integrado en un sistema adaptado al individuo
•CENTROS MULTIFUNCIONALES:
Estancias permanentes Estancias diurnas
rehabilitadorcoincidente horario laboral
Estancias temporalesfin de semanaconvalecencia / rehabilitación
Lavandería y Comida a domicilio Núcleo de formación Voluntariado Intervención con familiares Apoyo apartamentos tutelados
CENTROS ADAPTADOS AL RESIDENTE
Tolerancia Expectativas Favorecer la toma de decisiones Seguridad Confortable
EQUILIBRIO ARQUITECTÓNICO
Independencia ......... sillas Seguridad ............ errantes Diseño ambiental Favorezca la relación social Facilite el trabajo Estimulante Higiene Orientación
DIMENSIONES
Miniresidencias Residencias medias Grandes Macrorresidencias MODELO 90-120 60 REAGRUPAR MORFOLOGÍA < 4 PLANTAS MÓDULOS 20 - 25 ESPECIALIZADOS 75% INDIVIDUAL JARDINES INTERIORES , HALL COMEDORES EN PLANTAS
CLIENTES
CATÁLOGO DE PLAZAS PERSONAS DEPENDIENTES PLAN GENERAL DE INTERVENCIÓN
Anciano Frágil------prevención PM demencia----dependencia psíquica PM alteración de la movilidad----dependencia física PM psicogeriatrico--alteración comportamiento Gran dependiente--paliativos
cuidarapoyo emocional familiar en el centro
CARTERA DE SERVICIOS
HOSTELERIA----RESTAURACION ASISTENCIA DIRECTA
ABVD AIVD
SANITARIOS PSICOSOCIALES PARTICIPACIÓN VOLUNTARIADO INTERVENCIÓN FAMILIAR FORMACIÓN / INVESTIGACIÓN
RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES
PLANTILLA --- CARGA ASISTENCIAL PICOS CONSTANTE
FORMACIÓN / ESPECIALIZACIÓN
ADAPTACIÓN
“MI CASA” “SUS COSAS”
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN EXTERNA
EVALUACIÓN INTERNA
CERTIFICACIÓN
EXCELENCIA