26.5.2015 1

Vammaisalan

kehittämistarpeita

– onko niitä?

26.5.2015 2

TIEDON VÄLITTÄMINEN:

verkkosivut, verkostot, seminaarit, artikkelit, julkaisut,

asiantuntijana toimiminen..

TIEDON KOKOAMINEN

Asiantuntijana

palvelujärjestelmän

kehittämisessä

26.5.2015 3

Vammaisuus ja apuvälineet

• Anu Autio, erikoissuunnittelija, toimivapaa 1.4.2015-29.2.2015; Marika Kangas sijaisena

• Sanna Ahola erityisasiantuntija

• Päivi Nurmi-Koikkalainen, kehittämispäällikkö

• Stina Sjöblom, asiantuntija

• Outi Töytäri, kehittämispäällikkö

• Sarianna Savolainen, erikoissuunnittelija

26.5.2015 4

Näkökulmia ja velvoitteita

• YK:n yleissopimus vammaisten

henkilöiden oikeuksista (CRPD)

– Ihmisoikeusnäkökulma, periaatteellinen

lähtökohta

• Vammaispoliittinen ohjelma (VAMPO 2010-

2015)

– THL:ää koskevat toimenpiteet + ohjelman

seuranta

• Pohjoismainen yhteistyö

26.5.2015 5

VAMPO

• Viimeinen vuosi menossa

• Seurantaseminaarien sarjassa

–Oikeus oppimiseen maaliskuussa

–Liikkumisen vapaus 3.6

–Kulttuuri ja urheilu

–Työ ja toimeentulo

26.5.2015 6

Näkökulmia ja velvoitteita

• Hallitusohjelma 2011-2015

–Vammaislakien yhdistäminen VALAS

– Sosiaalihuoltolaki…

–Kirjaukset vammaislainsäädännön

selvityksestä ja apuvälinepalveluista

–Kehitysvammaisten asumisohjelma

(KEHAS)

–Monialaisen kuntoutuksen selvitys

26.5.2015 7

Näkökulmia ja velvoitteita

Apuvälinepalvelut Hengityslaitepotilaiden tilanne Kuljetuspalvelut, liikkumisen palvelut. Päivätoiminta, työllisyys, toimeentulo Henkilökohtainen apu Palveluiden suunnittelu Tarvearviointi Johtamisen kysymykset Haasteelliset tilanteet Osallisuus Esteettömyys… ?

26.5.2015 8

YHDENVERTAISUUS ESTEETTÖMYYS YKSINÄISYYS

VAIKUTTAMINEN/

OSALLISUUS OPISKELU TYÖ

TUTKIMUS JA

KEHITTÄMINEN JOHTAMINEN

PALVELUT,

PALVELUJÄRJESTELMÄ

AMMATTILAISTEN

OSAAMINENTALOUS

•Toimintakyvyl tään

eri la is ten henki löiden

sekä heidän

läheis tensä

yhdenverta isuuden ja

esteettömyyden

edis täminen.

•Toimintakyvyl tään

eri la is ten henki löiden

sekä heidän

läheis tensä

yhdenverta isuuden ja

esteettömyyden

edis täminen.

•yks inä isyys - mitä s i l le

vois i tehdä?

vaikuttaminen -

saanko/osaanko

va ikuttaa

elämääni/yhteiskuntaa

n?

peruskoulun jä lkeinen

opiskelu?

työ - kenel lä s i ihen on

oikeus? entä

mahdol l i suus?

-tutkimuksen,

kehittämisen ja

toiminnan

arvioinnin

s i tominen yhteen

muutoksen johtaminen

ja tuottaminen.

Pa lvelujärjestelmän

toimivuuden

kehittäminen

(l i ikkuminen,

apuväl ineet, kuntoutus)

os iaa l i työnteki jöiden

koulutus

Taloudel l i suus

Esteetön asuminen ja

pa lvelut

Yks inä isyys - osa l l i suus tuki - saanko

työnteki jästä

kumppanin va i olenko

tekojen kohde?

•-pedagogi ikkaan

l i i ttyvä pa lvelutarjonta /

opetta jakoulutus /

eri tyisopetta jakoulutus

•Uus ia

toimintamahdol l i suuks i

a kehitysvammaisten työ-

ja pä ivätoimintaan,

vammaispalveluiden

/vammaissos iaa l i työtä

johtaminen

•- henki lökohta inen apu

+ -budjetti

•As iantunti juus •Köyhyyden

ehkäiseminen,

osa l l i suuden

l i sääminen, oikeuks ien

toteutuminen.

•Esteetön l i ikkuminen ja

julkinen l i ikenne.

vammaisten oma

päätöksenteko

palvelujen muotoi lussa,

•vammaisten

yhdenverta inen oikeus

työ-ja toimintakykyä

yl läpi tävään toimintaan

-yhteis työ - i tsenäinen asuminen •Avusta jakeskusten

kehittäminen

-esteettömyys •Vammaisten lasten ja

nuorten osa l l i suuden

edis täminen.

Vammaisten

henki löiden (ml .

autismin ki rjon

henki löt)

työl i syysmahdol l i suuks i

en parantaminen

•, , miten varmistetaan

vammaisen yks i löl l i s i in

tarpeis i in nähden

ri i ttävä tuki ja pa lvelut

- tuettu päätöksenteko Työelämän

ennakkoluulojen

vähentäminen

•Palveluiden joustavuus ,

yks i löl l i set

tarpeet,peruspalveluide

n kattavuus

osa l l i suuden

edis täminen

•Yri tysyhteis työn

kehittäminen

•1. Henki lökohta isen

avun työnantajien

profi lointi ja koulutus

•Yhdessä tekeminen. •Päivätoiminnan/työtoi

minnan s isä l töjen

avaaminen

as iakaskohta iseks i

,uudet toimintavat ja

mal l i t

3. Toimi joiden vä l inen

yhteis työ

•integraatio, osa l l i suus ,

monimuotoisuuden

tukeminen

Työl l i syys , opiskelu ja

mielekäs toiminta

•Palvelujen hajanaisuus ,

toimitaan sektorei tta in

•Osal l i suuden

edis täminen

haastavissa ti lanteissa

•työpaikkojen luominen,

työl l i s tävät

yhteiskunnal l i set

yri tykset, kuntien ja

järjestöjen yhteis työ,

työhönvalmennus ,

mukauttamiset

•Vammaispalveluiden

prosess i t ja

tehtävärakenne

neuvonnasta ja

ohjauksesta lähtien

haasteel l i s impi in

pa lveluratka isuihin,

•Vammaisten tyttöjen ja

na is ten tasa-arvoisuus

ja mahdol l inen

syrjäytyminen sekä

eri la inen hyväks ikäyttö.

•Työl l i s tymistä tukevien

hyvien käytäntöjen

(eri tyisesti

työhönvalmentajan

palvelun)

juurruttaminen TE-

palveluihin sekä

kuntien työl l i syys - ja

vammaispalveluihin.

mittari t ja

a idosti i tsenäinen

elämä,

Vammaisten

henki löiden

mahdol l i suus osa l l i s tua

työl l i s tymistä tukevi in

pa lveluihin.

- henki lökohta isen

avusta jan

vaki innuttaminen

kehitysvammais i l le

•Esteettömyys . , kommunikaatio Ammati l l i sesta

koulutuksesta

työelämään s i i rtymisen

tukeminen.

•lähipalvelut,

Tuettu päätöksenteko -a ikuiskoulutusta

kehitysvammais i l le

-asumismuotojen

moninais tuminen

yhdenverta isuus •-uudenla iset

työtoimintamal l i t

Kul jetuspalvelut.

Ei holhoamista . työl l i syys ja

toimeentulo

Henki lökohta inen

avusta ja .

Vapaus ol la , l i ikkua a ja

toimia.

Työl l i s tyminen - henki lökohta isen avun

arviointi jaksot,

yhdenmukaiset kri teeri t

•- i tsemääräämisoikeus ,

mahdol l i suudet va l i ta

•-kuntouttava

työtoiminta

Henki lökohta isen avun

kokonaisuuden

kehittäminen

- toimi juus , omien

vahvuuks ien löytäminen

ja kehittäminen

Esteetön opiskelu ja työ. Miten vammaisten

ihmisten (ja heidän

läheis tensä) ja

pa lveluis ta vastaavien

tahojen yhteis työ

sujuvammaks i

•tasa-arvo, integraatio,

kykyjen saaminen es i l le

ja käyttöön, oikea tieto

ja s i tä kautta

ennakkoluulojen

vähentäminen

•työl l i syys ,

työhönvalmennus ja

osa l l i suutta edis tävä

toiminta

•Yhteis työn l i sääminen

a lan toimi joiden

kesken,

pa lvelumuotoi lu,

as iakas lähtöisyys ,

juurruttaminen ja

muutoksen johtaminen.

•lokeroimisesta ja

ihmisten

objektisoimisesta eroon

pääseminen /

voimavara lähtöisyys /

out of the box thinking /

•Näkyvyys , yhteis työ eri

toimi joiden kanssa

omal la a lueel la ,

yhteis työverkoston

luominen, miten luoda

työpaikkoja nuori l le,

tehostaminen

•Palvelunkäyttä jien

mukaan kutsuminen ja

saaminen palveluja

tutkimaan, arvioimaan

ja kehittämään

Tarkoituksenmukaisuus Ansaintamahdol l i suuks i

en parantaminen ja

eläkkeen ja muiden

ans ioiden

yhteensovittaminen

•i tsemääräämisoikeus/

osa l l i suus

•Kohderyhmästä

toimi jaks i ;

Va l takunnal l inen tuetun

työl l i s tymisen palvelu ja

sen ammati l l i sesti

osaava

ohjaushenki löstö;

vammaisyri ttä jyyden

monimuotois taminen ja

menestyminen yhdessä

yri ttämäl lä .

.Perinteis ten vanhojen

palvelurakenteiden

uudis taminen es im

kehitysvammais i l le

ihmis i l le suunnatuissa

pa lveluissa .

yks i lökeskeinen a jattelu

ja työskentely

hoito/ohjaustyössä

verta is ryhmät/ystävät/so

s iaa l inen verkosto

tukiasukkai l le

syrjäytymisen

ehkäisemiseks i

•kommunikaation

kehittäminen,

korostaminen ja

tukeminen

Yhteiskunnal l i sen

osa l l i suuden

tukipa lveluiden

kehittäminen

•Hoivasta

oikeanla iseen

yks i löl l i sesti yhdessä

suunnitel tuun

tukeen.Elämänhal l inna

n ja osa l l i suuden

tukeminen.

Mahdol l i suuks ien

näkeminen, ei ni in että

vammaisuuden

perusteel la sul jetaan

joidenkin as ioiden

tekeminen pois .

Innostaminen ja

ratka isukeskeisyys

26.5.2015 9

asiakaskohtaiseksi asuminen edistäminen ehkäisemiseksi ennakkoluulojen heidän henkilöiden

henkilökohtainen henkilökohtaisen ihmisten integraatio itsemääräämisoikeus itsenäinen johtaminen

juurruttaminen kattavuus kautta kehittäminen kehitysvammaisille kirjon koulutus kuljetuspalvelut kuntien

kykyjen liikkuminen liittyvä lisääminen luominen läheistensä mahdollisuus mallit menestyminen mielekäs miten

morris muotoilussa muutoksen ohjauksesta oikeus opiskelu osaanko osaava osallistua osallisuuden

osallisuus palvelu palveluja palvelujen palvelut parantaminen prosessit päätöksenteko riittävä saaminen

tekeminen toimeentulo toimijoiden toiminnan toiminta toimintaan toimintavat tuettu tukeminen tuottaminen

tutkimaan työhönvalmennus työhönvalmentajan työllistymisen työllisyys työskentely työtoiminta vaikuttavuus

vammaisten vanhojen vertaisryhmät voisi vähentäminen yhdessä yhteistyö yksinäisyys 26.5.2015 10

26.5.2015 11

Yleisimmin esiintyneet sanat

26.5.2015 12

26.5.2015 13

26.5.2015 14

Kiitos!

26.5.2015 15