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- Permettre aux demandeurs d’emploi de définir un projet professionnel en lien avecleurs potentialités et en cohérence avec les réalités du marché du travail ;
- Accompagner le stagiaire à consolider ses savoirs de base afin de favoriser l’intégrationsur une formation qualifiante ou l’accès direct à un emploi ;
- Sécuriser le parcours du stagiaire par un accompagnement renforcé et individualisé et luipermettre de développer de l’autonomie dans sa recherche d’emploi.
Lieu de formation : AMS GS et partenaires
Dates de formation : 2019 - Entrées et sorties permanentes
Niveau d’entrée : niveau IV et infra
Durée moyenne de la formation : 600 h
Phase 1 : 350h dont 210h en centre, 105h en entreprise et 35h en plateaux techniques
Phase 2 : 252h dont 63h en centre, 84h en entreprise et 105h en plateaux techniques
Nombre de parcours : 70
Objectifs
Organisation
Numéro de BDC: 2019_19P00080263
VAUVERT
Montant total : 245000€Dont financement européen : 147000€
AMS Grand Sud NÎMES04 66 23 01 [email protected]
Contenus
Phase 1 Phase 2
Acquérir une méthode favorisant la construction du projet ; Identifier ses atouts, ses freins et ses intérêts professionnels
Connaître le marché du travail et les mé-tiers en tension (plateaux techniques)
Argumenter son choix professionnel et le valider par une immersion en entreprise
Valoriser ses atouts dans le cadre d’une candidature
Identifier et respecter les valeurs citoyennes et environnementales
Connaissancede soi
Dynamiquedes métiers
et desterritoires
Validationdu projet
professionnel
Approchegagnante
vers l’emploi
Optimisersa recherche
d’emploi
1er gestes professionnels
Comprendre les attentes d’un employeur à travers une offre d’emploi. O utiller sa candidature, développer son réseau
Renforcer sa connaissance du secteur (les métiers, le cadre réglementaire, les contraintes et les exigences professionnelles)
Découvrir les métiers à travers l’environnement de travail et les premiers gestes professionnels (plateaux techniques) ; Evaluer ses savoir-faire et savoir-être en entreprise
Valoriser ses atouts dans le cadre d’une candidature
DES INCONTOURNABLES ...
... ET DES OPTIONNELS
Recrutement
Citoyenneté parlons-en
Préparationà l’entréeen qualif
Approfon-dissementdu secteur
n eNumériqueCodes
proCommunic.
oraleSécuritéau travail
Savoirs de base
Estime de soi
Mobilité Législationdu travail
Pré-requis
DE inscrits à Pôle EmploiNiveau IV ou infra
Titulaire d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour en cours
de validité
Prescripteurs habilités
Agences Pôle EmploiMissions Locales
Conseillers d’insertion des Conseils Départementaux (RSA)
ainsi que leurs prestatairesCAP EMPLOI
CIDFFAPEC
OPACIF
Modalités d’action à la formation
Uniquement sur prescriptionInformation collective (prévoir la journée), se présenter avec
CV, avis de situation Pôle Emploi et document de
prescription
AMS Grand Sud NÎMES04 66 23 01 [email protected]
Les plateaux techniques
Numéro de BDC : 2019_19P00080263
VAUVERT
B.T.PSECOND-OEUVRE
TOURISMEHOTELLERIERESTAURATION
Electricien, Maçon, Plombier, Plaquiste...
Ouvrier agricoleApiculteur, Maraicher...
AGRICULTURE
ServeurReceptionniste Barman...
NAUTISMEMétiers de la merCharpente marine
Le Grau du Roi
Sommieres
Nîmes
Montpellier
Apports théoriques
Modules auto formatifs enrichis de capsules vidéo
Travaux collaboratifsForum
Tests, exercices, quiz
Visites de plateaux techniques
Participation à des salons
Recherches personnelles, enquêtes
Période d’immersion en entreprise
Visite ou intervention d’un intervenant
extérieur
Tutorat individuel
Apprentissage par le jeu, techniques
théâtrales intégrées
Portfolio numérique
Modalités pédagogiques
AMS Grand Sud NÎMES04 66 23 01 [email protected]