veiligheids- bewustwording quality of working life quadrant epp belgium nv i.p. noord r....
TRANSCRIPT
![Page 1: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/1.jpg)
Veiligheids-bewustwording
Quality of Working Life
QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD
R. TAVERNIERLAAN 28700 TIELT
![Page 2: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/2.jpg)
Mevr. Peggy ClerickConsultes PreventieCoördinatie - luik wetgeving – tools op de werkvloer
Mevr. Nicole VandewegheABZMetingen – training - coaching
Quality of Working Life
![Page 3: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/3.jpg)
veiligheidsbewustwording
MILIEU – PREVENTIE – DUURZAAM ONDERNEMEN
![Page 4: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/4.jpg)
Quality of Working Life
Vraag van Quadrant:
1°) VEILIGHEIDSGEDRAG (Behaviour Based Safety)
2°) PSYCHOSOCIALE BELASTING
Aanpak van Consultes/ABZ:
QUALITY OF WORKING LIFE
![Page 5: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/5.jpg)
5
BASISGEDACHTE 1
‘PREVENTIE’ =
‘veiligheid’
maar ook ‘welzijn’
Quality of Working Life
![Page 7: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/7.jpg)
7
BASISGEDACHTE 3
STOP
GA VOOR
Quality of Working Life
![Page 8: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/8.jpg)
Quality of Working Life
basisgedachte 1‘welzijn’
basisgedachte 2‘bewust gedrag’
basisgedachte 3‘verandering’
werk maken van ‘Quality of Working Life’
onbehagen, spanningen, demotivatie,...‘rechtstreekse oorzaken van A.O.’
![Page 9: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Samen werk maken van de QUALITY of WORKING LIFE
want gezonde, tevreden en gemotiveerde WN’s= minder ongevallen= minder verzuim/ziekte= verhoogde productiviteit= betere kwaliteit= positieve sfeer= tevreden klanten= minder zichtbare en onzichtbare kosten
Quality of Working Life
![Page 10: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Samen BEWUST worden van ONBEWUSTE HANDELINGEN en GEDRAG
attent zijn,observeren,reageren, handelen.
Quality of Working Life
![Page 12: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Waarom werken aan welzijn?
1. WETTELIJKE EIS
Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk
+ de uitvoeringsbesluiten opgenomen in ARAB en Codex
Quality of Working Life
![Page 13: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Wettelijke eisen
WG = verantwoordelijk voor het uitstippelen van een welzijnsbeleid
HL = binnen hun bevoegdheid het beleid van de werkgever uitvoeren
WN = zorg dragen voor zijn eigen veiligheid/welzijnen deze van andere betrokken personen
Quality of Working Life
![Page 14: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Waarom werken aan welzijn?
2. FINANCIËEL ASPECT
Zichtbare kosten- loon, materiële schade, medische verzorging, productiviteit,…
Minder zichtbare kosten- tijdverlies slachtoffer en collega’s, vervanging, doorlopende rekeningen,
… - maar ook psychische belasting, imago, angst, demotivatie,
ontevredenheid, slechte sfeer, spanningen, verzuim => mogelijks opnieuw ongevallen => vicieuze cirkel
Quality of Working Life
![Page 15: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Waarom werken aan welzijn?
3. MENSELIJK ASPECT !!
Menselijk kapitaal = belangrijkste binnen een bedrijf
Quality of Working Life
![Page 16: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/16.jpg)
STAPPENPLAN
1. Inforonde• Toelichting voor het management• Info per brief aan alle medewerkers
2. Voorbereiding – rondgang in het bedrijf3. Metingen op maat / analyse4. Vaststellingen en resultaten inhoudelijk
verwerken in de opleiding5. Training in groepen van 10 à 12 personen6. Besluit + Feedback - Observaties –
Werkgroepen 7. Opvolgsessie en/of opvolgmeting na x maanden
Quality of Working Life
![Page 17: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/17.jpg)
Metingen op maat - analyse
Mogelijkheden / voor- & nadelen:– Vragenlijsten– Participatieve risicoanalyse– Individuele metingen
– Keuze bij Quadrant– Waarom?– Resultaten
Quality of Working Life
![Page 18: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/18.jpg)
Vaststellingen en resultaten inhoudelijk verwerken in de opleiding
- Voor- & nadelen- Keuze bij Quadrant- Resultaten
Quality of Working Life
![Page 19: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/19.jpg)
Trainingen in groepen
Les 1: Veiligheidsbewustzijn
Les 2: Feedback resultaten analyse
Les 3: Oefenen concrete casussen veiligheidsbewustzijn en gedrag
Quality of Working Life
![Page 20: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/20.jpg)
Trainingen in groepen
Quality of Working Life
Visie
Missie
Identiteit
Overtuiging
Emotie
Gedrag
Context
![Page 21: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/21.jpg)
Trainingen in groepen
Quality of Working Life
Visie
Waar willen wij samen naartoe?
Wie ben ik? Wie zijn wij?
Waarom?
Wat voel ik?
Wat doe ik?
Wat? Waar? Wanneer? Wie?
![Page 22: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/22.jpg)
Trainingen in groepen Aanspreken en aangesproken worden
Quality of Working Life
![Page 23: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/23.jpg)
Trainingen in groepen Meetbaarheid: veilig gedrag
Quality of Working Life
![Page 24: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/24.jpg)
Trainingen in groepen Meetbaarheid: concentratie en veilig gedrag
Quality of Working Life
![Page 25: Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life QUADRANT EPP BELGIUM NV I.P. NOORD R. TAVERNIERLAAN 2 8700 TIELT](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022110118/5551a0ed4979591f3c8b5826/html5/thumbnails/25.jpg)
Quality of Working Life
VRAGEN