vih-sida y trabajo proyecto oit
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Proyecto 2007 – 2009
“Políticas y programas sobre VIH/sida en el lugar de trabajo
en el Perú”
PERÚSilvia Bustamante
Coordinadora Nacional
Los mandantes tripartitos de la OIT se suman a las acciones nacionales contra los efectos del VIH/SIDA, desde el ámbito laboral
para que disminuya la discriminación laboral hacia personas infectadas y afectadas, y para prevenir el VIH/SIDA en el lugar de trabajo.
Los mandantes tripartitos de la OIT se suman a las acciones nacionales contra los efectos del VIH/SIDA, desde el ámbito laboral
para que disminuya la discriminación laboral hacia personas infectadas y afectadas, y para prevenir el VIH/SIDA en el lugar de trabajo.
ESTRATEGIASESTRATEGIAS
OBJETIVOOBJETIVO
Silvia Bustamante
Ámbito de
aplicaciónEmpleadores
MTPE
Trabajadores
Cuatroempresas
seleccionadas
Cuatroempresas
seleccionadas
CGTPCTPCUTCATP
CONFIEPSNICCLAPEMIPE
PETROPERÚ – TECNOFIL – DOE RUN – ALAS PERUANASSilvia Bustamante
Propuesta de un marco legislat
o normativo que establece
disposiciones especificas
sobre VIH/SIDAen el lugar de
trabajo
Propuesta de un marco legislati
o normativo que establece
disposiciones especificas
sobre VIH/SIDAen el lugar de
trabajo
Talleres de
capacitación
Talleres de
capacitación
Actividades
Talleres de
capacitación
Propuesta de un marco legislativoo normativo que
establece disposiciones
específicassobre VIH/SIDAen el lugar de
trabajo
Liderazgo Competencias técnicas
335 reuniones de trabajo con aproximadamente 50 organizacionesRealización de 33 talleres
Estabilidad política de contrapartes del MTPE + compromisoDiálogo social
Silvia Bustamante
Factores determinantes en la consecución de los resultados
Taller: Formulación de propuesta de norma específica sobre VIH/SIDA y ámbito laboral
MTPECentrales SindicalesOrg. de EmpleadoresPVVDefensoría del Pueblo
Silvia Bustamante
Talleres de capacitaciónInformación y capacitación sobre el VIH/sida y el lugar de trabajo
(I)
Silvia Bustamante
Talleres de capacitaciónFormulación de políticas y planes o programas sobre
VIH/sida en el lugar de trabajo (II)
Silvia Bustamante
Talleres de capacitaciónFormador de Formadores en VIH/sida en el lugar de trabajo
(III)
Silvia Bustamante
Actividades complementarias
• Estudio de Investigación: “Personas viviendo con el VIH/sida en Lima y Callao así como su condición laboral y socioeconómica”
• Evento empresarial “El mundo empresarial responde al VIH/sida”
• Elaboración de una Guía metodológica
Silvia Bustamante
Silvia Bustamante
Resolución Ministerial No 376 – 2008 – TR Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de
trabajo
Silvia Bustamante
TOTAL DE PERSONAS CAPACITADAS: 575
Silvia Bustamante
TALLERES
BENEFICIARIO TALLER HOMBRES % MUJERES % TOTAL
MTPE VIH/sida y el lugar de trabajo 54 38 87 62 141
Org. Trabajadores VIH/sida y el lugar de trabajo 54 55 45 45 99
Org. Empleadores VIH/sida y el lugar de trabajo 28 57 21 43 49
Subtotal 136 47% 153 53% 289
MTPE y Empleadores Políticas y programas 7 54 6 46 13
Org. Trabajadores Políticas y programas 10 59 7 41 17
Subtotal 17 57% 13 43% 30
MTPE Formador de Formadores 12 39 19 61 31
Org. Trabajadores Formador de Formadores 8 36 14 64 22
Org. Empleadores Formador de Formadores 3 43 4 57 7
Subtotal 23 38% 37 62% 60
TOTAL 176 44% 213 56% 379
Resultados en cifras Beneficiarios directos (gobierno, sindicatos, org. de empleadores)
Silvia Bustamante
TALLERES
Resultados en cifras Beneficiarios directos (empresas privadas)
Silvia Bustamante
TALLERES
Las centrales sindicales CGTP, CTP, CUT, la organización de empleadores APEMIPE y las empresas privadas UAP y Tecnofil cuentan con política
institucional sobre VIH/sida
Silvia Bustamante
GUIA METODOLÓGICA
Silvia Bustamante
“Declaratoria de adhesión a los
esfuerzos nacionales en la respuesta frente al
VIH/sida”
Silvia Bustamante
Proporción de personas viviendo con el VIH que laboran en Lima y
Callao así como su condición laboral y socioeconómica
Silvia Bustamante
Diagnóstico situacional
• Información para la acción y toma de decisiones
• Priorizar o focalizar las acciones
• Medir cambios y documentar evidencias
• Movilizar decisiones y recursos del sector público y privado
• Utilizar esta información para sumarla a otros argumentos que conduzan a la ratificación del convenio 161 de la OIT
Silvia Bustamante
Tareas pendientes
• Programa agresivo de difusión de la RM, asistencia técnica, labor efectiva de los inspectores de trabajo.
• Inclusión de un representante de los empleadores y un representante de los trabajadores ante CONAMUSA
• Ratificar el Convenio 161
Silvia Bustamante