Vállalkozások

Vállalkozások általános jellemzőiSzervezeti formában működik, amelyet a Ptk határoz meg :

A gazdálkodó szervezet lehet : állami vállalat,szövetkezet, gazdasági társaság, egyesülés, kht, vízgazdálkodási társulat, végrehajtó iroda, egyéni vállalkozó.

Gazdálkodó szervezetek

Gazdasági szervek (gazdasági társaságok)

egyéni vállalkozó.

Egyéb szervezetek: Amelyek nem gazdálkodó szervezetek, de gazdálkodásukra a gazdálkodó szervezetekre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni

•állam•egyesület (társadalmi szervezet)•köztestület•alapítvány•helyi önkormányzat•költségvetési szerv

A vállalkozások jellemzői

Az üzleti vállalkozás : olyan emberi tevékenység, amely egyéni, szervezeti és társadalmi szükségletek

kielégítése céljából alakul és nyereség elérésére törekszik.

Az üzleti vállalkozások általános jellemzői:Önállóság: üzleti döntéseiben saját elhatározásait követheti, azaz önállóan fogalmazza meg

céljait és hozza döntéseit.

Kockázatvállalási képesség: saját tőkéjét kockáztatja tevékenysége folytatásakor

Felelősségvállalás: működés során keletkezett kötelezettségekért és azok teljesítéséért való felelősség

Anyagi: minden vállalkozás köteles vállalni döntéseinek, tevékenységének anyagi következményeit

Korlátlan a vállalkozásért a magánvagyonával is felel

Korlátolt a vállalkozásért a vállalkozás vagyonával felel

Korlátlan és egyetemleges legalább két tulajdonos egymásért is felelnek

Jogi: szerződéses fegyelmet, jogszabályok betartását jelenti

Önálló jogi személy: a vállalkozás vagyona a tulajdonos vagyonától elkülönül és önálló szervezete van,

saját nevében vállal kötelezettséget.

Nem önálló jogi személy: nincs éles határvonal a tulajdonos és a vállalkozás között, egyszerű szervezet,

nincs önálló vagyon, kevesebb jogosultság

Erkölcsi: a társadalmi normák, üzleti etika betartása

Eredményérdekeltség: A vállalkozások célja a nyereség

Vállalkozások csoportosítása

Tevékenység jellege szerint(nemzetgazdasági ágak szerint)

� Mezőgazdaság

� Ipar

� Építőipar

Tulajdonosi forma szerint

� Magánvállalkozás

� Egyéni vállalkozás egy természetes személy üzletszerű működése

� Helyi

� Regionális

� Országos

Működési terület szerint

Működési terület szerint

� Építőipar

� Kereskedelem

� Oktatás

� Egészségügy

� …

� Társas vállalkozás (Gazdasági társaság)

� Állami, önkormányzati vállalat

� Szövetkezetek

� Országos

� nemzetközi

A vállalkozásokhoz kapcsolódó hatóságok

Önkormányzat: Az önkormányzatok fele a vállalkozások iparűzési adófizetési kötelezettséggel tartoznak

Okmányiroda : Önkormányzatokhoz tartozó szervezet, irányítását a jegyző látja el. Feladata: közúti

közlekedés igazgatási, személyazonosító igazolvány, útlevél, vezetői engedély, lakcímbejelentés, egyéni vállalkozói igazolvány, egyéni vállalkozás bejelentésének fogadása, nyilvántartás, ellenőrzés

Cégbíróság: Megyei (fővárosi) bíróságokhoz tartozó szervezet, amelynek feladata a cégbejegyzési,

változásbejegyzési eljárás lefolytatása, cégjegyzékbe történő bejegyzés, törlés. A cégjegyzésszám a vállalkozások azonosító száma, ezért a nevük mellett mindig fel kell tüntetni hivatalos iratokon. A cégbíróság felügyeli a cégnyilvántartás és működés hitelességét, amelyről igazolást ad ki. http://cegkivonat.eu/-onkérhető ingyenes cégkivonat.

NAV (Nemzeti adó és vámhivatal)NAV (Nemzeti adó és vámhivatal)Apeh (Adó és pénzügyi ellenőrzési hivatal):magánszemélyek, társas és egyéni vállalkozások adóval

kapcsolatos ügyeiben illetékes. Régionális igazgatóságok és helyi irodák ügyfélszolgálatai adnak tájékoztatást.

Feladata az ellenőrzés. Minden vállalkozás rendelkezik adószámmal, a magánszemélyek adóazonosító jellel.

Vám és pénzügyőrség: Vámügyintézés, regisztrációs adó, jövedéki adó ügyintézése tartozik.

KSH:a tevékenységeket rendszerezte és besorolta TEÁOR (tevékenységek egységes ágazati rendszerébe)

kódrendszerbe, ehhez kapcsolódik a szolgáltatások jegyzéke SZJ és a VTSZ a kereskedelmi áruknál. Minden vállalkozás rendelkezik egy statisztikai számmal

Országos Nyugdíjbiztosító:OEP és Nyugdíjbiz. OEP(Országos Egészségpénztár) feladata: egészségügyi

ellátás, és betegbiztosítással kapcsolatos feladatok ellátása ( gyes, táppénz, segély, gyógyszertámogatás. NyuFI(Nyugdíjfolyósító Intézet) a befizetett nyugdíjak alapján öregségi nyugdíjat fizet. A vállalkozások minden alkalmazottról adatot szolgáltatnak. Minden magánszemély rendelkezik egy Társadalombiztosítási számmal.

EGYÉNI VÁLLALKOZÁSEgyéni vállalkozás: természetes személy üzletszerű gazdasági tevékenysége.

Egyéni vállalkozás alapítása

• Az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdésének bejelentése elektronikus úton, ügyfélkapun keresztül kezdeményezhető.

• Az eljárás a bejelentéssel indul. A vállalkozói igazolvány kiadásához kérelem szükséges, a vállalkozói igazolvány kiváltása azonban már nem előfeltétele a tevékenység gyakorlásának.

A bejelentést az ügyfélkapun keresztül az e célra rendszeresített elektronikus űrlapon kell megtenni. A bejelentés tartalmazza:

– a bejelentő családi és utónevét, születési családi és utónevét, anyja családi és utónevét, születési helyét és idejét, lakcímét, értesítési címét, állampolgárságát,

– nyilatkozatot arról, hogy nem állnak fenn a törvényben meghatározott kizáró okok,

– a főtevékenységet és a folytatni kívánt egyéb tevékenysége(ke)t a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása – a főtevékenységet és a folytatni kívánt egyéb tevékenysége(ke)t a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása alapján a TEÁOR (tevékenységek egységes ágazati osztályba rendezése)-számokból képzett szakmakód szerint megjelölve,

– a székhely, valamint szükség szerint a telephely (telephelyek) és a fióktelep (fióktelepek) címét,

• A bejelentést követő nyilvántartásba vételről az alábbi tartalommal bíró igazolás kerül megküldésre a bejelentő részére:

– az eljáró hatóság megnevezése, az ügy száma, a bejelentés napja,

– az egyéni vállalkozó természetes személyazonosító adatai,

– az egyéni vállalkozó székhelye, telephelye (telephelyeit, fióktelepe (fióktelepei),

– az egyéni vállalkozó főtevékenységének és egyéb tevékenységeinek szakmakód szerinti megjelölése,

– az egyéni vállalkozó adószáma, statisztikai számjele és nyilvántartási száma.

Egyéni vállalkozás 2.

• Nem lehet egyéni vállalkozó:– aki korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen,

– akit végrehajtandó szabadságvesztére ítéltek, amíg az elítéléséhez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alól nem mentesül,

– aki egyéni cég tagja vagy gazdasági társaság korlátlanul felelős tagja.

• Egyéni vállalkozói körből kizárt tevékenységek– a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti mezőgazdasági őstermelői – a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti mezőgazdasági őstermelői

tevékenység,

– a magán-állatorvosi tevékenység,

– az ügyvédi tevékenység,

– az egyéni szabadalmi ügyvivői tevékenység,

– a közjegyzői tevékenység,

– az önálló bírósági végrehajtói tevékenység.

• Egyéni vállalkozó lehet• Cselekvőképes (18 évet betöltötte, vagy házas) magánszemély

• Magyarországon állandó lakhellyel rendelkezik (lehet külföldi is)

Egyéni vállalkozás 3.

• Az egyéni vállalkozói tevékenység gyakorlása

• Amennyiben valamely gazdasági tevékenység gyakorlását jogszabály hatósági engedélyhez köti, az egyéni vállalkozó e tevékenységét csak az engedély birtokában kezdheti meg, illetve végezheti.

• Képesítéshez kötött tevékenységet az egyéni vállalkozó csak akkor folytathat, ha a jogszabályokban meghatározott képesítési folytathat, ha a jogszabályokban meghatározott képesítési követelményeknek megfelel. A képesítéshez kötött tevékenységet az egyéni vállalkozó akkor is folytathat, ha a képesítési követelményeknek maga nem felel meg, de az adott tevékenység folytatásában személyesen közreműködő, általa határozatlan időre foglalkoztatott személyek között van olyan, aki az előírt képesítéssel rendelkezik.

Egyéni vállalkozás 4.

Egyéni vállalkozás megszűnése:• ha az egyéni vállalkozó az egyéni vállalkozói tevékenység megszüntetését - az erre rendszeresített

elektronikus űrlapon - bejelenti, a bejelentés napján,

• ha az egyéni vállalkozó egyéni céget alapított, a cégbejegyző határozat jogerőre emelkedésének napját megelőző napon, illetve ha az egyéni vállalkozó átruházással megszerezte az egyéni cég vagyoni betétjét, az átruházás napján,

• az egyéni vállalkozó halála napján,

• az egyéni vállalkozó cselekvőképességének korlátozását vagy cselekvőképtelenségét kimondó bírósági határozat jogerőre emelkedésének a napján,

• ha az adóhatóság törölte az egyéni vállalkozó adószámát, a törlést kimondó határozat jogerőre • ha az adóhatóság törölte az egyéni vállalkozó adószámát, a törlést kimondó határozat jogerőre emelkedésének napján.

Megtiltásra kerül az egyéni vállalkozói tevékenység, ha

• az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését vagy folytatását kizáró ok áll fenn,

• ha a szünetelés kezdőnapját követően öt év eltelt, és az egyéni vállalkozó nem intézkedett az egyéni vállalkozói tevékenység folytatása vagy megszüntetése iránt,

• ha az egyéni vállalkozó a főtevékenységét és egyéb tevékenységi körei egyikét sem folytatja jogszerűen.

Egyéni cég

Egyéni cég alapítása

• Az egyéni vállalkozói nyilvántartásban szereplő természetes személy egyéni céget alapíthat.

• Az egyéni cég jogi személyiséggel nem rendelkező jogalany, amely a cégnyilvántartásba történő bejegyzéssel jön létre, jogképes, cégneve alatt jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat, így különösen tulajdont szerezhet, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető.

• Az egyéni cégnek - az törvényben meghatározott kivétellel - kizárólag egy tagja (alapítója) lehet. Egy természetes személy kizárólag egy egyéni cég tagja (alapítója) lehet.

• Az alapításhoz közjegyző által készített közokiratba vagy ügyvéd által ellenjegyzett magánokiratba foglalt alapító okiratra van szükség, amelyet a tagnak (alapítónak) alá kell írnia. Az alapító okirat az egyéni cég működésének és gazdálkodásának alapokmánya, írnia. Az alapító okirat az egyéni cég működésének és gazdálkodásának alapokmánya, tartalmát a tag - jogszabályok keretei között - szabadon állapíthatja meg.

Az egyéni cég bejegyzése

• Az egyéni cég alapítását az alapító okirat aláírásától számított legfeljebb harminc napon belül - bejegyzés és közzététel végett - be kell jelenteni a cégbíróságnak, amelynek elektronikus úton köteles eleget tenni.

• Az egyéni cég a cégnyilvántartásba való bejegyzésével, a bejegyzés napján jön létre, a bejegyzés napját megelőzően nem kezdheti meg működését.

• Az egyéni cég feletti törvényességi felügyeletet a cégbíróság látja el.

Egyéni cég 2.

Az egyéni cég felelőssége

• Az egyéni cég az alapító okiratban meghatározott jegyzett tőkével alakul.

• A tag az egyéni cég tőkéjét meghaladó kötelezettségek teljesítéséért választása szerint korlátlan vagy korlátolt mögöttes felelősséget vállalhat. Erről, valamint korlátolt felelősség választása esetén annak mértékéről az egyéni cég alapító okiratában köteles nyilatkozni.

Az egyéni cég megszűnése, ha

• az alapító okiratban meghatározott időtartam eltelt vagy más megszűnési • az alapító okiratban meghatározott időtartam eltelt vagy más megszűnési feltétel megvalósult,

• elhatározza jogutód nélküli megszűnését, vagy jogutódlással történő megszűnését (átalakulását),

• a bíróság felszámolási eljárás során megszünteti.

Az egyéni cégre vonatkoznak a felszámolás, a végelszámolás és a csődeljárás szabályai.

Gazdasági társaságok

A gazdasági társaságok alapításáról és megszűnéséről a 2006. évi IV. törvény „Cégnyilvántartás, bírósági cégeljárás, végelszámolás” tv szól, amelyet módosít a 2007. LXI. Tv.

Fogalma: Olyan gazdálkodó szervezetek, amelyek üzletszerű gazdasági tevékenységet folytatnak, vagyonukat a tagok bocsájtják a társaság rendelkezésére, saját cégnevük alatt jogokat szerezhetnek és kötelezettséget vállalnak.

Társasági formák :Közkereseti társaság (Kkt.)Betéti társaság (Bt.)Korlátolt felelősségű társaság (Kft.)Részvénytársaság (Rt.)

Egyéb formák:

Egyesülés

Szövetkezet

Európai Rt

Gazdasági társaságokról általábanCégnév:

vezérszó(magyar ill. idegen nyelen)+tevékenységi kör(magyar)+vállalkozási forma és toldat.

rövidnév: vezérszó+vállalkozási forma

cégnév toldat: b.a.= bejegyzés alatt, f.a.= felszámolás alatt, v.a. = végelszámolás alatt

A legfőbb szerv a tulajdonosok szervezete, amely a legfőbb kérdésekben dönt: alakulás, átalakulás, megszűnés, tevékenységváltás, vezető választása, beszámoló jóváhagyása, osztalékfizetés, törzstőke emelés. beszámoló jóváhagyása, osztalékfizetés, törzstőke emelés.

Kkt tagok gyűlése

Bt tagok gyűlése

Kft taggyűlés

Rt közgyűlés

Alapító tag: Gazdasági társaságot általában bármely külföldi és belföldi természetes és jogi személy, illetve jogi személyiség nélküli gazdasági társaság alapíthat - tiltás a korlátlan felelősségre vonatkozik -, gazdasági társaság tagja az lehet, aki az alapító tőkéhez vagyoni hozzájárulást adott.

A társasági szerződés tartalma A társaságok alapító okirata a társasági szerződés (alapító okirat, alapszabály,

létesítő okirat)

Tartalmazza:

– 1.) a társaság nevét és székhelyét

– 2.) a társaság tagjait (név, lakóhely), (kivéve az alapszabályban részvényeseket )

– 3.) a társaság tevékenységi körét

– 4.) társaság induló vagyonát - jegyzett tőkéjét, a jegyzett tőke rendelkezésre bocsátásának idejét és módját -bocsátásának idejét és módját -

– 5.) a cégjegyzés módját , a társaság képviseletét (egyedül-együttesen)

– 6.) a vezető tisztségviselők nevét, lakhelyét

– 7.) döntéshozatal módját , a szavazatok mértékét

– 8.) a gazd. társ. időtartamát

- 10.) az alapítók aláírását, kivéve az Rt.

Benyújtása: a cég jogi képviselője által, elektronikus úton a cégbíróságra.

KépviseletCégképviselet: Gazdasági társaság képviseletét a vezető tisztségviselők látják

el. Vezető tisztségviselőket a társaság legfőbb szerve választja, vagy hívja vissza, amely lehet egy személy, vagy több. Több személy esetén rögzíteni kell az együttes, vagy önálló képviseletet.

Kkt üzletvezető, csak tag lehet

Bt üzletvezető, csak beltag lehet

Kft ügyvezető, lehet külső

Rt vezérigazgató (igazgatóság 3-11 főtagja élén áll a Rt vezérigazgató (igazgatóság 3-11 főtagja élén áll a vezérigazgató)

Cég jogi képviseletét :lehet ügyvéd, jogtanácsos, vagy közjegyző, közreműködésük kötelező a cégalapításnál.

Cégjegyzési jog a cég írásbeli képviseletére, a cég nevében történő aláírásra való jogosultság.

Cégszerű aláírást: az aláírásra jogosultak, - általában a vezető tisztségviselő aláíró/k - aláírása és a cég bélyegzője együtt jelenti, amelyet aláírási címpéldányon közjegyző előtt kell hitelesíteni.

Aláírási címpéldány: közjegyző által hitelesített aláírás

A gazdasági társaságok alapításának folyamata

Döntés az alapításról

– tevékenységi kör meghatározása (Ötlet, kereslet-piaci viszonyok felmérése, jogszabályi feltételek teljesülése pl.:szakképzettség)

– társasági forma meghatározása ( egyedül, vagy több személy vállalkozik, mekkora a vállalkozásra szánt vagyon, mekkora felelősséget kíván vállalni, mekkora személyes közreműködésre hajlandó)

– vagyoni hozzájárulás (meghatározza a társasági forma és a – vagyoni hozzájárulás (meghatározza a társasági forma és a tevékenységi kör - pl. szellemi tev. alacsonyabb befektetést igényel –

Alapítás folyamata 2.

• Az alapítás ügyviteli folyamata– Alapítók tagi gyűlése, ahol a tagok :

• Megkötik a társasági szerződést, amelyet közjegyző/ügyvéd/ jogtanácsosa által készített okiratba kell foglalni és aláírni.

• Meghatározzák az induló vagyont, befizetésének módját ( ki, mennyit, mikor), -amely lehet készpénz, vagy apport . Az apport nem pénzbeli hozzájárulás ( vagyontárgy, szellemi alkotás, bérleti jog,..)

– Hatósági engedélyek beszerzése, képesítéshez kötött tevékenységek esetén a végzettség, vagy a végzettséggel rendelkező személy.

– Bankszámla nyitás, legalább egy pénzforgalmi számla szükséges, ahova az induló vagyon – Bankszámla nyitás, legalább egy pénzforgalmi számla szükséges, ahova az induló vagyon befizetésre kerül.

– A társasági szerződés benyújtása a cégbírósághoz elektronikus úton történik

• A bejegyzési kérelem benyújtási határideje a létesítő okirat aláírásától, illetve elfogadásától számított 30 nap.

• Benyújtáshoz csatolni kell az – aláírási címpéldányt (közjegyző által hitelesített )

– Hatósági engedélyeket, szakmai végzettséget igazoló bizonyítvány/ok

– Illetékfizetés (eljárás, közzététel díja)igazolása

– A sikeres alapítási folyamat a cégbírósági bejegyzéssel és ennek közzétételével (Cégközlönyben) zárul.

– A cégbejegyzési kérelem beérkezésekor a cég az azonosításra alkalmas cégjegyzékszámot, adószámot, statisztikai számot kap, működését megkezdheti.

Gazdasági társaságok szervezetei

Ügyvezetés :(lásd cégképviselet)

A cég napi operatív irányítását végzi

Vagy a tulajdonos/ok, vagy a tulajdonosok által választott személy.

Cégjegyzési, cégképviseleti joga van

Felügyelő bizottság:

A vezetés munkáját ellenőrzi, a tulajdonosokat képviseli.

Kötelező létrehozni: az Nyrt-nél, vagy zrt-nél, ha a részvényesek 5%-a kéri, Kötelező létrehozni: az Nyrt-nél, vagy zrt-nél, ha a részvényesek 5%-a kéri, Kft-nél ha a törzstőke az 50 mill-t meghaladja, vagy a foglalkoztatottak száma 200 fő fölött van.

Könyvvizsgáló:

Az éves beszámoló és a könyvvezetés ellenőrzése.

Kötelező alkalmazni, Rt-nél, vagy ha az alaptőke 50 mill ft feletti.

A közkereseti társaság jellege, fogalma

• A közkereseti társaság társasági forma személyegyesítő jellegű, vagyis a tagok személyes együttműködését alapozza meg a társasági szerződés. Az ilyen társaságok általában alacsony tőkével és kisebb taglétszámmal működő, a szó szoros értelmében vett kisvállalkozások, ahol igen fontos a tagok között az egyetértés, a kölcsönös bizalom.

• A közkereseti társaság tagjai arra vállalnak kötelezettséget, hogy korlátlan és egyetemleges felelősségük mellett üzletszerű közös gazdasági tevékenységet folytatnak és az ehhez szükséges vagyoni hozzájárulást a társaság rendelkezésére bocsátják. társaság rendelkezésére bocsátják.

• A közkereseti társaság nem rendelkezik ugyan jogi személyiséggel, de saját cégneve alatt jogokat szerezhet és kötelezettséget vállalhat, így tulajdonszerzési, szerződéskötési és perképességgel, azaz jogalanyisággal rendelkezik.

• Tagok: legalább 2 tag

• Vezető tisztségviselő az üzletvezetésre jogosult tag, lehet egy, vagy több tag is.

• Legfőbb szerve a tagok gyűlése.

Betéti társaság

• A betéti társaság létesítésére irányuló társasági szerződéssel a társaság tagjai üzletszerű, közös gazdasági tevékenység folytatására vállalnak kötelezettséget oly módon, hogy legalább egy tag (beltag) felelőssége a társasági vagyon által nem fedezett kötelezettségekért korlátlan és a többi beltaggal egyetemleges, míg legalább egy másik tag (kültag) csak a társasági szerződésben vállalt vagyoni betétje szolgáltatására köteles, a társaság kötelezettségeiért azonban - a törvényben meghatározott kivétellel - nem felel. A betéti társaság elnevezést - vagy annak "bt." kivétellel - nem felel. A betéti társaság elnevezést - vagy annak "bt." rövidítését - a társaság cégnevében fel kell tüntetni.

• Tagok: legalább 2 tag, egy beltag és egy kültag szükséges az alapításhoz.

• Vezető tisztségviselő az üzletvezetésre jogosult tag.

• Legfőbb szerve a tagok gyűlése.

• Nincs kötelezően előírt alapítói vagyon.

KFT.Jogi személyiséggel rendelkező korlátolt felelősségű társaság, a tag kötelezettsége a

társasággal szemben csak törzsbetétjének szolgáltatására terjed ki. Előre meghatározott összegű törzsbetétekből álló törzstőkével alakul. A törzstőke összege minimum 500ezer Ft, de nem lehet kevesebb tagonként, mint 100 ezer ft.

Egy tag is alapíthat.

Vezető tisztségviselő aki üzletvezetésre jogosult, az ügyvezető, amelyet választhatnak a tagok közül, de külső is lehet.

Törzstőke: A törzsbetétek összessége.Törzstőke: A törzsbetétek összessége.

Törzsbetét: A tagok vagyoni hozzájárulása, amely pénzbeli, illetve nem pénzbeli hozzájárulásból áll. Nem lehet kevesebb, mint 100eft és 10 ezerrel oszthatónak kell lenni.

Üzletrész: a társaság vagyonából a tulajdonost megillető rész, a tagok törzstőkéjéhez igazodik általában. ( egy tag 20 % törzsbetét fizet be, később is a cég 20%-a az ő üzletrésze.)

Legfőbb szerve a taggyűlés.

Szavazás a taggyűlésen a törzsbetét arányában történik. A taggyűlés évente ülésezik, az ügyvezető hívja össze, de a tagok is kérhetik az összehívását. Határozat képes, ha a törzstőke legalább fele képviselve van (meghatalmazással is lehet).

Rt

A részvénytársaság olyan gazdasági társaság, amely előre meghatározott számú és névértékű részvényekből álló alaptőkével alakul, és amelynél a részvényes kötelezettsége a részvénytársasággal szemben a részvény névértékéig terjed. A részvénytársaság kötelezettségéért a részvényes nem felel.

Egy tag is alapíthat

Alapító okirat az alapszabály (egy személyes esetén alapító okirat).

A részvény, tagsági jogokat megtestesítő értékpapír, a részvény szabadon átruházható. Névérték a részvényen feltüntetett, kibocsátáskori érték, átruházható. Névérték a részvényen feltüntetett, kibocsátáskori érték, elképzelhető, hogy a kibocsátási érték magasabb a névértéknél. A kibocsátott összes részvény névértéke az alaptőke.

Árfolyam a részvény mindenkori piaci értéke.

Legfőbb szerve a közgyűlés, amely a részvényesekből áll.

A részvénytársaság ügyvezetését az Rt igazgatósága látja el, és tagjai minősülnek vezető tisztségviselőnek, amely 3-11 fő lehet. Elnökét maga választja tagjai közül.

Rt.

Zrt

• Zártkörűen alapított részvénytársaságnál az alapítók arra vállalnak kötelezettséget, hogy az rt

Nyrt

A nyilvánosan működő részvénytársaságnál az értékpapírokra vonatkozó törvényi rendelkezések kötelezettséget, hogy az rt

valamennyi részvényét átveszi, így az nem kerül nyílvános forgalomba.

• Alaptőkéje a jegyzett tőke, amely minimum 5 mill. Ft.

törvényi rendelkezések szerint – nyilvános eljárás útján részvényjegyzéssel alapítható.

Alapokmánya az alapszabály.

Alaptőkéje a jegyzett tőke, amely minimum 20 mill. Ft.

Gazdasági társaságok megszűnéseMegszűnés

• A társasági szerződésben meghatározott idő lejár

• A társaság legfőbb szerve dönt a megszűnésről/átalakulásról

• Cégbíróság megszünteti

• Tagjainak száma egy főre csökken Kkt, vagy Bt esetén

A megszűnés lehet: jogutóddal( a tevékenység nem szűnik meg), vagy jogutód nélkülnélkül

Jogutóddal:- átalakulás

társasági formaváltás

egyesülés

szétválás

Rt• Alapítás: Nyrt részvényjegyzéssel

Zrt alakuló közgyűléssel

Működés: évente egyszer közgyűlés, határozatképes, ha 51% jelen van a részvényeseknek.

Igazgatóság: ügyvezető szervezet 3-14 tag, Igazgatóság: ügyvezető szervezet 3-14 tag,

Igazgatótanács: 5-11 fő,

Felügyelőbizottság:

Gazdasági társaságok megszűnése 2

Jogutód nélküli megszűnés:

- Végelszámolás

a tulajdonosok úgy döntenek megszüntetik a céget, végelszámolót jelölnek ki. A cég vezetését a végelszámoló látja el. A cégbíróságot és az alkalmazottakat tájékoztatni kell.

- Csődeljárás

kísérlet a megszűnés elkerülésére

Ha fizetésképtelen a cég, csődöt jelent be maga ellen a megyei cégbíróságon Ha fizetésképtelen a cég, csődöt jelent be maga ellen a megyei cégbíróságon és elkezd egyeztetni a hitelezőkkel. Ha sikerül megegyezni csődegyezséget kötnek. A cégbíróság vagyonfelügyelőt jelöl ki, akinek feladata a fizetőképesség helyreállítása.

Egyezségkötés hiányában indítani kell a felszámolást.

- Felszámolás

Kérheti a cég, a hitelező, vagy a végelszámoló. Cél, hogy a hitelezők hozzájussanak a követeléseikhez. A cégbíróság felszámolót jelöl ki. A felszámolásnak 2 év elteltével be kell fejeződni. Cégközlönyben a bíróság megjelenteti a felszámolás befejezésének jogerős végzését .

A vállalkozás működéséhez szükséges tárgyi feltételek

Székhely

Az a földrajzi, fizikai hely, ahol a cég központja található.

Jellemzői:

- A cég levelezési címe

- Bejegyzett irodája

- A székhelyet cégtáblával kell jelölni

- Csak egy székhely lehet

Contra-Dialóg Kft.1031 Budapest, Vízimolnár utca 48.

- Csak egy székhely lehet

- A központi ügyintézés(döntéshozatal) helye, ill. ellenkez

esetben a társasági szerződésben azt rögzíteni kell.

Telephely

A tevékenység gyakorlásának helye.

Jellemzői:

- Telephely több is lehet

- A székhelytől eltérő helyen lehet, de lehet egy helyen is pl.: könyvelőiroda

- A telephely kiválasztása meg kell feleljen a tevékenység végzésének

A telephely kiválasztásának szempontjai

Gyakorlati szempontok a telephelyválasztás során:

Földrajzi szempont ( település mérete, domborzat, természetes víz közelsége, földrajzi elhelyezkedés:)

-országot, régiót, települést-Településen belüli

Munkaer ı-piaci lehet ıségek (van-e szakképzett munkaerı, milyen a bérszínvonal)

-Településen belüli elhelyezkedés lehetısége ( belváros, peremkerület)-Közlekedési lehetıség

Piaci tényez ık (beszerzési-értékesítési lehetıségek)

Infrastruktúra(a cég mőködéséhez szükséges feltételek biztosítása pl.: utak, energia, internet,..)

Gazdasági-jogi keretekAz adott településen érvényes jogi szabályozás, engedélyezés, helyi adók

Telephely kiválasztása a kereskedelembenNagykereskedelem

• Célja: a fogyasztás és termelés időbeli és térbeli eltérésének áthidalása a készletezésen keresztül. .

Nagykereskedelmi telephely választási szempontok:

jó megközelíthetőség – jó közlekedési úthálózat (közút, vasút)

rakodási lehetőségek

Jellemző a település peremén, nagy alapterületű, megfelelő infrastruktúrával rendelkező terület kiválasztása.

Nagykereskedelmi formák:

Demigrosz

Olyan nagykereskedés, ahol kiszolgálnak végső fogyasztókat is.

Cash &Carry

Eltérő kondíciókkal vásárolhat a kiskereskedő és a végső fogyasztó.

Telephely kiválasztása a kereskedelembenKiskereskedelem: a fogyasztók kiszolgálása a szükségleteik kielégítéséhez szükséges árucikkekkel.

Telephely-választási szempontok:

megközelíthetőség,

a vevőkhöz való közelség.

• központi fekvés, pl. bevásárlóközpontban

• hasonló, vagy eltérő profilú üzlet a közelben

• Bolti kiskereskedelem :Típusok:

szakboltok: széles választék, szakértelemmel, pl.:műszaki, cipő, papír

vegyesboltok: mindennapi cikkek kis választékban, kisebb településeken

kombinált boltok: többnyire élelmiszer és vegyi áru

Szupermarketek: hasonló a vegyesbolthoz, de alapterülete nagyobb

Telephely kiválasztása a kereskedelembenÁruházak

Jellemző: nagy alapterület, a termékcsoportok árusítása önálló osztályokon történik .

Telephely: város peremén, autóval – teherautóval történő megközelíthetőség fontos

Hipermarketek

Jellemzői: mindennapi cikkek hatalmas alapterületen pl.Interspar, Auchan, Cora

Telephely: város peremén, autóval történő megközelíthetőség

Bevásárlóközpontok

Jellemző: több üzletet foglalnak magukban, és nem csak kereskedelmi, hanem vendéglátó Jellemző: több üzletet foglalnak magukban, és nem csak kereskedelmi, hanem vendéglátó üzletek is

Telephely: városközpontokban

Diszkontáruházak

Jellemző: a mindennapi cikkek kínálatával foglalkoznak, egyszerű értékesítési körülmények között működnek pl. Penny

Telephely: jellemzően a város peremén találhatóak

Bemutatótermek:

Jellemző: olyan értékesítési hely, ahol vagy nagyobb érték, vagy nagyobb kiterjedésű árut értékesít. Pl. bútor, háztartási gépek

Telephely: a mintabolt a központban, raktár a város peremén

Bolt nélküli kereskedelem

Formája:

Automata kereskedelem: buszjegy, kávé, üdítő

forgalmas helyen, éjjel-nappali forgalmazás igény

Vásározók, mozgó árusok =piacok, vásárok, rendezvények, szolgáltatás

rendezvény helyszínén

Csomagküldő kereskedelem:=

mintabolt, internetes elérés, raktár helyiség szükséges

Ügynöki/üzletkötővel történő kereskedelem:= nem kell értékesítési hely, csak bázisraktár

azon termékek, amelyek nincsenek bolti forgalomban, az ügynök házhoz viszi, bemutatja, pl.:bróker, porszívó, edény,

Telephely engedélyTelephely engedély szükséges: ipari, szolgáltató, és raktározási

tevékenység folytatásához, ahol a működés során keletkezett anyagok ill. berendezések egészség-, tűz-és robbanásveszély, levegő-, víz és talajszennyeződés vagy zajártalom léphet fel.

A telephely engedély kérelemhez csatolni kell:

• tulajdoni lap (3 hónapnál nem régebbi),

Kérelmet

a telephely

szerint

illetékes • használatra vonatkozó dokumentum, bérleti szerződés

• tevékenység végzésének engedélye (ÁNTSZ, építésügy, vízügy, tűzvédelmi, környezetvédelmi…….

Működési engedély

illetékes

önkormány-

zathoz

kell

benyújtani.A kereskedelmi tevékenység bejelentése, illetve engedélyezése kérelemre indul.

Működési engedélyKizárólag üzletben és működési engedély birtokában forgalmazható termékek köre:

* dohánytermékek; * a veszélyes anyagok és készítmények; * az egyes festékek, lakkok és járművek javító fényezésére szolgáló termékek; * állatgyógyászati készítmények és hatóanyagaik; * fegyver, lőszer, robbanó- és robbantószer, gázspray, pirotechnikai termék, * fegyver, lőszer, robbanó- és robbantószer, gázspray, pirotechnikai termék,

• növényvédő szerek és hatóanyagaik; * nem veszélyes hulladék; * "A" és "B" tűzveszélyességi osztályba sorolt anyagok.

Minden más kereskedelmi, vendéglátó termék forgalmazása bejelentéssel indulhat!!!

A kereskedelmi tevékenység bejelentésével kapcsolatos eljárás

Bejelentéshez kötött kereskedelmi tevékenység esetén a bejelentést követően megkezdhető a működés.Az önkormányzati ügyintéző a bejelentés megérkezését követően haladéktalanul ellenőrzi, hogy a bejelentés megfelel-e a meghatározott követelményeknek, és a bejelentés megérkezésétől számított nyolc napon belül igazolás megküldésével értesíti az ügyfelet a nyilvántartásba vételről.

Az ügyintéző a bejelentés másolatát a nyilvántartásba vételt Az ügyintéző a bejelentés másolatát a nyilvántartásba vételt követően a nyilvántartási számmal együtt megküldi› a jogszabályban meghatározott szakhatóságoknak (ÁNTSZ, építésügy,,…)

› a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóságnak, › az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség illetékes területi szerveinek, › az illetékes rendőrkapitányságnak, › jövedéki termék esetében az illetékes vámhatóságnak (a továbbiakban: vámhatóság), az érintett hatóság a bejelentés kézhezvételétől számított 30 napon belül hatósági ellenőrzést folytat le, melynek eredményéről az ellenőrzést követő nyolc napon belül tájékoztatják a jegyzőt.

Üzlet nélkül közterületen történő árusításhoz szükséges:

• az illetékes önkormányzat engedélye kereskedelmi tevékenység folytatásához,

• a termékre vonatkozó szabályok szerinti engedélyek (pl petárda),

• Közterület-foglalási engedély

• a kereskedő nevének, székhelyének feltüntetése az árusító helyen. Közterületen árusítható:

napilap, folyóirat,virág, léggömb,zöldség-gyümölcs, gesztenye, kukorica,fagylalt, vattacukor, üdítő

Ünnepnapokon: nemesfém ékszerek, dísztárgyakÜnnepnapokon: nemesfém ékszerek, dísztárgyak

Mozgóbolt (önjáró, vagy járművel vontatott) és mozgó árusítás ( olyan mozgó eszközről árusít, ami nem jármű pl. kosár, tricikli..)

Ha több önkormányzat illetékességi területén működik, akkor a székhely szerinti

Csomagküldőnek, érdemi ügyintézésre, ügyfélszolgálatra alkalmas helyiséggel kell rendelkezzen, amely legalább 4 nm.

Jövedéki termékek értékesítéséhez az adott üzletkörre kiterjedő kereskedelmi engedéllyel kell rendelkezzen, jövedéki terméket beszerezni csak nagykertől lehet!!!

Vásárlók könyve• A vásárló panaszával fordulhat a jegyzőhöz, fogyasztóvédelmi

hatósághoz, kamarák békéltető testületéhez.

• Az önkormányzat által hitelesített ( nemzeti szalaggal átkötött lepecsételt) Vásárlók Könyve áll a vásárlók rendelkezésére, panaszaik rögzítésére.

• A vásárlók könyvét könnyen hozzáférhető, látható helyen kell az üzletben tárolni/kifüggeszteni.az üzletben tárolni/kifüggeszteni.

Az üzlet külső képe

Az üzlethez szükséges épület

Új építésű Készen vásárolt Bérlemény

ElınyA tevékenységnek megfelelıen, saját ízlésünk szerint alakítjuk

Egyszerőbb és gyorsabb az elıkészület,

Nem kell beruházni az épületbe

Nem növeli a vállalat

Milyen ép

HátrányHosszadalmas költséges

alkalmazkodni kell a meglévı adottságokhoz.

vagyonát, nem alakíthatjuk kedvünkre

Az üzlet épülete kialakítható:önálló épületben, vagy valamely épület részeként, így pl. egy üzletházban.

Egyedi arculat alakítható ki, költségesebb, fıleg nagy alapterülető szuper-hipermarketek esetében elınyös.

pület?

Üzlet méreteMekkora épület?

Bejárat, portál

Az üzlet külső képét a homlokzat, a cégfelirattal,

be-kijárat, valamint a

kirakat jelenti.

Cégfelirat

Lehet szöveg, ábra, szín, lényeg legyen olvasható, feltűnő. Pl:

Hogy nézzen ki?

Lehet szöveg, ábra, szín, lényeg legyen olvasható, feltűnő. Pl:

Legelterjedtebb megoldások:

egyszerű, vagy spot lámpával megvilágított

háromdimenziós betük

neonnal megvilágított

világító tábla

Bejárat és kijáratBejárat-kijárat

Lehet ugyanaz az ajtó, de érdemes nagyobb forgalomnál

különválasztani

A bejárat elsődleges szerepe a vásárlók fogadása, mérete a várható vevőtömeghez igazodik.

A bejárat nyílhat

közvetlen az üzletbe az utcáról, vagy egy közvetlen az üzletbe az utcáról, vagy egy

előtérre, mint az üzletházak esetében.

Utcai bejárat esetén gondoskodni kell a hő ki-és beáramlásának megakadályozásáról, automata ajtókkal, hőfüggönnyel, dupla ajtóval, vagy függönnyel.

Bevásárlóközpontokban sokszor elegendő egy biztonsági rács az üzlet lezárásához.

Az áru eljuttatása az üzletbe történhet a raktáron keresztül, külön áruátvevő helyiségen, ill. zsilipelt átvevőhelyen, de történhet az egyetlen főbejáraton is.

Kirakat

A kirakat az üzlet szeme. A kirakat a vásárlásösztönzés marketingkommunikációs eszköze.

Előnyei:

akkor is hat, ha az üzlet zárva van

elősegíti az impulzusvásárlást

olcsó reklámeszköz és gyorsan változtathatóolcsó reklámeszköz és gyorsan változtatható

mérhető a hatása a kirakatban elhelyezett áruk forgalmán

Funkciója

figyelemfelkeltés,

információforrás

emlékezeti hatás erősítése

akciók segítése

idénycikkek reklámozása

KirakatKözvetett hatása a kirakatnak

üzleti imázs része

városkép kialakító szerep

országimázs alakító

Megkülönböztetünk

elrendezés szerint

betekintő vagy ablakos kirakaton keresztül látható az üzlet, betekintő vagy ablakos kirakaton keresztül látható az üzlet, a kirakat az üzlet része.

zárt kirakat elválasztott az üzlettől, a kirakatnak önálló szerepe van.

leragasztott kirakat, amikor az üzlet kirakata reklámfotókkal van leragasztva, egységes , nem kell kirakatrendezés.

témája szerint

általános, amikor mutatja a teljes kínálatot

tematikus, aktualitásokhoz igazodik

alkalmi, az ünnepeket tükrözi

KirakatKirakati segédeszközök:

kirakati dobogó, állvány – kisméretű termékeknél,

mint könyv , illatszer, cipő

kirakati bábu ruházati üzletekben lehet egészalakos bábu, de egy-egy testrész is , torzó(fej-kéz/láb nélkül), kalaptartó, ékszertartó

feliratok, reklámszövegek, árcédulák (A kirakatban az áruk mellett kötelező az árak elhelyezése.)kötelező az árak elhelyezése.)

multimédiás eszközök pl.: a reklámhordozók

grafika, fotó dísziti a kirakatot

attrapok árut szimbolizáló/helyettesítő karton

világítás spot, szórt fény

biztonsági, fényvédő üveg

A kirakati dekoráció alapvető eleme a tekintetfogó(blickfang), amely lehet: szín, szlogen, kép, ..

Kirakatrendezés: kereskedelmi idények, alkalmak kezdetén, gyakorisága függ az üzlet profiljától

A bolt belső képeAz üzlet belső tere lehet egy helyiség, de lehet több, pl. amennyi funkciót el kell látni.

Feladatok helyiségek

áruátvétel átvevő

áru tárolás raktár

előkészítés előkészítő

adminisztráció irodaadminisztráció iroda

dolgozók személyes WC, mosdó, tusoló, öltöző, teakonyha,

szociális funkciói büfé, étterem

értékesítés eladótér

fogadó előtér

parkolás parkoló

Hangulatkeltés elemeiAz eladótér kialakításánál elsődleges szempont a vevő jó hangulata vásárlás közben, szívesen lépjen be, jól tudjon tájékozódni, kényelmesen válogasson.

A hangulati elemek:

szín, illat, háttérzene, világítás, dekoráció ( lehet élő pl.: akvárium, növény) , feliratok, ülőalkalmatosság.

ezek együtt adják az üzlet stílusát, az arculatot.

Az eladótér formája, színe:Az eladótér formája, színe:

téglalap, vagy négyzet; kicsi, vagy nagy stb , de befolyásoljuk a színekkel, fényekkel, eszközökkel pl.:tükrökkel:

Színek: világos szín tágítja a teret

hideg szín tisztaságot sugall

az élénk színek a frissességet fokozzák ( zöld a zöldségnél, piros a húsnál

élénk színek fokozzák a vidámságot

Világítás: neon régen általános volt

spot a célzott megvilágítás

Közlekedési útvonalakA vevő bolton belüli útja szerint megkülönböztetünk zárt pályás- és szabadpályás eladóteret.

Zárt pályás

elkülönül a vevő bejárat és kijárat

külön pénztárzóna

Szabadpályás

nincs külön be- és kijáratnincs külön be- és kijárat

Berendezési tárgyak az eladótérben

• Állványok

– Fali állvány: egyoldalas árubemutatásra alkalmas (hátfalas, hátfal nélküli, döntött polccal, akasztókkal, fiókkal)

– Középállvány, gondola, az eladótér közepén, – Középállvány, gondola, az eladótér közepén, kétoldalas árubemutatásra alkalmas.( sokszögű, kerekített végű.) Szigetszerű elrendezés ben a pénztárak környékén.

– Display, alacsony szögletes, kerek árubemutatásra, reklámcélokra alkalmas állvány. (fix, gördíthető, forgatható, felfüggesztett, asztali)

• Márka állvány pl: orbit

Berendezési tárgyak az eladótérben

Pultok:

Speciális térelválasztó asztal.

Szerepe: árubemutatás, áru kezelés, tárolás

Formája szerint lehet: zárt, nyitott, mély, üvegfalas, Formája szerint lehet: zárt, nyitott, mély, üvegfalas, angolpult.

a pult teteje szerint: sík, konnektorral felszerelt,

bemélyedéssel

Egyéb berendezési és felszerelési tárgyak

• Bevásárlókocsik, kosarak, vevőkerengető, pénztárasztal, sztenderek, tükrök, próbafülke

Az üzlet helyiségek berendezése

• Raktár

• Áruátvevő

• Iroda

• Szociális helyiségek• Szociális helyiségek

Kereskedelmi egységekben használatos gépek, berendezések

• Pénztárgép

• Hűtőberendezés

• Mérlegek

• Szeletelő, aprító, csomagoló gépek

• Árumozgató eszközök

• Vagyonvédelmi berendezések

Pénztárgépek:

Mechanikus elektronikus

PénztárgépekA kereskedelmi egységekben az ellenérték elszámolásához használják. Használata kötelező, a vállalkozás forgalmát ez alapján ellenőrzi az adóhatóság.

Használatának előnye: gyorsan számol-sokszor a visszajárót is, így csökkenti a tévedést

könnyíti a forgalom elszámolását könnyíti a forgalom elszámolását

(napi, heti, havi szinten)

segít a forgalom elemzésében

Pénztárgép részeikijelzı

billentyőzet

nyomtatóegység: blokk és ellenırzı szalag

pénzes fiók

billentyőzet

BillentyőzetMire szolgál az áfa győjtı?Pl. elegendı-e azt ismerni, hogy mekkora volt a forgalom, vagy kell tudnunk ennek megoszlását áfa szerint?

PénztárterminálOlyan pénztárgépet, mely nem csak a vásárolt tételek összeadására alkalmas, hanem cikkenként rögzíti az értékesítés adatait, és ezeket továbbítja egy adatfeldolgozó egység számára pénztárterminálnak nevezzük.Elemei: adómemória,

POS rendszer, kártyaolvasóvonalkód olvasómérlegmérlegszámítógép

Elınyei: készletnyilvántartás egyszerősítéserendelésfeladást

Hogyan mőködik a kártyaleolvasó??

MérlegAbban az esetben van szükség, ha terméket kimérve értékesítjük. Pl felvágott, kenyér?, zöldség, hús

Fajtái: raktári mérleg (mázsa),

Régi ellensúllyal

tolómérıs

hídmérleg

Modern, elektronikus

Asztali (pulti) mérlegekÁru mérésére csak hitelesített mérlegeket szabad használni.

Hogy működik a mechanikus?

Egyik serpenyőjébe tesszük az árut a másikba súlyokat.

karos

gyógyszertári

elektronikusrugós

Hogy mőködik az elektronikus ?Beállítjuk az egységárakat és automatikusan kiszorozza a súllyal és mutatja a fizetendı összeget.

automata

Szeletelő-,aprító és csomagológépek

HűtőkHűtők a kereskedelmi egységekben a romlandó áruk tárolására alkalmasak.

Hűtést igényelnek: a húsok, csemegeáru, tejtermék, zöldség gyümölcs, mirelit áru.

A hűtés véd: a baktériumok elszaporodásától, romlástól

a nedvességtartalom csökkenésétől, a száradástól

A hűtők működési módja: kompresszoros, a hűtést a zöld freon nevű gáz biztosítja és hőelvonás elvén működik. Hőt von el és ezt a környezetbe biztosítja és hőelvonás elvén működik. Hőt von el és ezt a környezetbe továbbítja.

abszorpciós

Házi dolgozat

HűtőkFajtái:

mélyhűtő láda,fagyasztó szekrény -18C

hűtőszekrény, hűtő vitrin, egy ajtós, kétajtós, hűtőpult zárt és nyitott +5C

hűtőkamra

Hűtők használata:

• folyamatosan ellenőrizni kell a hőfokot

• a hűtött tér falának tisztának és épnek kell lenni, rácsoknak könnyen tisztíthatónak és nem rozsdásodónak

• nem rakódhat le jég, mert rontja a hatásfokot

• az árukat hézagosan kell tárolni, hogy átjárhassa a levegő

Árumozgató gépek eszközök

Árumozgatás történhet:

1. Kézzel

Kézi rakodás javasolt tömeghatára folyamatos tevékenység esetén 10kg, szakaszos munkavégzés esetében 20kg

2. Kézi segédeszközzel

Kétkerekű targonca: ládák, rekeszek mozgatása akár 500 kg-ig

Négykerekű kézikocsik: legelterjedtebb változata a rakodófelület 70*100 cm Négykerekű kézikocsik: legelterjedtebb változata a rakodófelület 70*100 cm és kerekei 10-15 cm.

Kézi targoncák: ott alkalmazzák, ahol kicsi a hely az áru mozgatásra.

Hidraulikus raklapemelők, a raklap alá tolva azt a hidraulika segítségével megemelve mozgatható a rakomány.

3. Gépi targoncák: nagy alapterületű, nagy magasságú kereskedelmi egységekben nagy tömegű darabárú mozgatására alkalmazzák. Csak vizsgával lehet működtetni, pakolási területet gyalogosoktól el kell zárni.

Megkülönböztetünk gyalogvezérelt, vezetőüléses targoncát:

4. Csúszdák , szállítószalagok, teherliftek alkalmasak az áruk függıleges mozgatására.5. Felrakógépek, felrakó targonca 10-14 métert tud emelni.6. Daruk a terjedelmes nagytömegő áruknál Alkalmazzák, vannak futódaruk és Alkalmazzák, vannak futódaruk és felrakódaruk.

Vagyonvédelem

Betörés, lopás elleni védelem eszközei

Mechanikus:

biztonsági zár

rács

kirakat éjszakai megvilágítása

Elektronikus:

riasztóberendezésriasztóberendezés

videó,és megfigyelőrendszer

elektronikus áruvédelem (kapu és a csipogó)

Belső ellenőrzési rendszer

a személyzet saját holmiját az arra kijelölt helyen tárolhatja, ha olyan árut visznek az üzletbe, amilyet árusítanak, a belépéskor jelezni kell. Saját vásárlás egy megjelölt pénztárnál és blokkal igazolni kilépéskor a fizetést.

Áruvédelem

Bolti lopás esetén a teendők

Tűzkár

Legjelentősebb elemi kár.

Minden kereskedelmi egység besorolásra kerül egy tűzveszélyességi kategóriába az szerint, hogy mit tárol.

A Fokozottan tűz- és robbanásveszély

B Tűz- és robbanásveszély

C Tűzveszélyes

D Mérsékelten tűzveszélyes

E Nem tűzveszélyesE Nem tűzveszélyes

Megelőzés érdekében:– Az osztályba sorolástól függő fajtájú és számú tűzoltó készüléket kell a helyiségben

tartani,

– A készülékek működőképességét időközönként ellenőriztetni kell,

– Könnyen hozzáférhető helyen kell tárolni a készüléket,

– Az árukat a plafontól 60-cm-ig szabad pakolni,

– Menekülési útvonalat kell kijelölni, nagyobb raktárba kétirányút,

– 2000m2 –ként tűzszakasz szükséges lángbiztos zárási lehetőséggel,

– Minden dolgozónak munkavállalás kezdetén és időközönként oktatni kell.

A vállalkozások személyi feltételeinek biztosítása

Létszámgazdálkodás és munkakörökFeladatok:

• Létszámtervezés, létszámigény meghatározás, létszámelemzés

• Toborzás, kiválasztás

• Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció• Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció– Munkaszerződés megkötése, munkaköri leírás elkészítése, munkaszerződés módosítás-,

megszüntetés, bejelentések ellátása

• Bérgazdálkodás

• Hatékonyságvizsgálat, növelés

A létszámgazdálkodás a feladatok ellátásához szükséges létszám biztosítása, foglalkoztatással kapcsolatos teendők ellátása.

Létszámtervezés

Célja a megfelelő számú és összetételű munkaerő biztosítása kellő időben.

Hány emberre van szükség?

Függ a létszám: Függ a létszám:

az értékesítési formától (bolti, bolton kívüli)

az értékesítési módtól ( hagyományos, önkiszolgáló, önkiválasztó, minta utáni)

kereskedelmi ágazattól (gépjármű és üzemanyag kereskedelem, kisker, nagyker)

szakképzettségtől

a munka szervezettségétől, nyitvatartási időtől

Létszám összetétel 1A végzett munka jellege szerint:

fizikai (eladó, raktáros)

szellemi (marketinges, bérszámfejtő,..)

vezető állású munkaerő.

Szakképzettség szerint:szakképzettszakképzett

szakképzetlen

Iskolai végzettség szerint:

8 általános iskolánál kevesebb8 általánost végzettszakiskolát végzettgimnáziumot végzettfőiskolaegyetem

Létszámösszetétel 2Foglalkoztatási forma szerint:

• tulajdonos,

• segítő családtag

• alkalmazott• alkalmazott

• nem tipikus foglalkoztatási forma

bedolgozó

alkalmi munkavállaló

részmunkaidős foglalkoztatás

munkaerő kölcsönzés

ösztöndíjas foglalkoztatás, gyakornok

Létszámösszetétel 3

• Munkaidő hossza szerint

– Teljes munkaidőben

– Részmunkaidőben foglalkoztatottak

Nem és kor szerinti összetételNem és kor szerinti összetétel

Statisztikai állományi létszám szerint

Állományi létszámba tartozó (Munkaszerződéssel,

megbízással foglalkoztatottak)

Állományon kívüli létszám (Alkalmi munkát végzők)

Munkakör, munkaköri leírásMunkakör: azon feladatok összességét jelenti, amelyeket egy munkavállalónak el kell végeznie.

Munkaköri leírás:olyan dokumentum, amely a munkakörre vonatkozó lényeges elemeket határozza meg:meg:

� Munkakör elnevezése

� Szervezeti hierarchiában elfoglalt helye

� Közvetlen felettes

� Feladatok leírása

� Felelősség, hatáskör

� Kapcsolatok más munkakörökkel

� Követelményprofil (végzettség, tapasztalat, kompetenciák)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS Munkáltató:

Munkáltató neve: Minta KFT

Székhelye: 1151 Budapest, Névtelen u. 32.

Munkáltatói jogokat képviseli: Fınök Miklós

Munkavállaló:

Neve: Dolgozó Domokos Törzsszáma: 005

Lakcím: 2602 Serényfalva, Munkás kırút 3.

Szül. hely: Budapest Idı: 1978.11.11.

Munkakör:

Megnevezése: ELADÓ FEOR szám: 5112

Munkavégzés helye: 1151 Budapest, Névtelen u. 32.

A munkakör célja: Kereskedelmi intézményekben, áruházakban és boltokban kiszolgálja és tájékoztatja a vásárlókat.

Feladatai: – Leveszi a polcról vagy kihozza a raktárból a vásárló által kért árut. – Tájékoztatja a vásárlót, hogy merre találja a kívánt terméket. – Felvilágosítást ad a vevınek a termék tulajdonságairól, minıségérıl,

áráról, stb. – Becsomagolja az árut. – Reklamáció esetén megvizsgálja a kifogásolt hibát, ellenırzi a

számlát, gondoskodik a termék kicserélésérıl. számlát, gondoskodik a termék kicserélésérıl. – Feltölti áruval a polcokat, feltünteti az árakat. – Elıkészíti és végrehajtja a leltározást. – Segít az áruátvételben, raktározásban.

Hatáskör: Hatásköre a vevık kiszolgálására, tájékoztatására terjed ki.

Felelısség: Felelıs az általa adott információért, kiadott áruért.

Munkavégzéshez szükséges: (végzettség, ismeret, egyéb):

- Szakmunkásképzı, szakiskolai képzés által megszerzett bolti eladói képzettség.

Kapcsolatok:

Közvetlen felettese: Vezetı János Követlen beosztottja(i): Nincs

İt helyettesítheti: Eladói munkatársak.

İ helyettesítheti a(z): Eladói munkatársakat

Budapest, 2010. június 09.

_________________________________ Munkáltatói jogkör gyakorlója

A fentieket tudomásul vettem, a munkaköri leírás egy példányát átvettem. Budapest, 2010. június 09.

_________________________________ Munkavállaló

Munkakörök a kereskedelemben

• Boltvezető

• Eladó

• Pénztáros

• Raktáros, • Raktáros,

• Árufeltöltő

• Áruátvevő

• Adminisztrátor

Boltvezető munkaköre

• Áruforgalmi feladatok

– Beszerzés, raktározás, értékesítés feltételeinek zavartalan biztosítása

• Munkaszervezési feladatok

– Működéshez szükséges tárgyi, személyi feltételek – Működéshez szükséges tárgyi, személyi feltételek biztosítása

• Dönt, irányít

– Döntéseket hoz, arról a beosztottakat informálja

• Ellenőrzési, értékelési feladatok

– Az elvégzett munkát, a dolgozók teljesítményét

Eladó munkaköre• Rendelésben részt vesz

• Árut vesz át

• Áru helyes tárolásásról gondoskodik

• Árut előkészít

• Udvariasan elad, kezeli a vevőt• Udvariasan elad, kezeli a vevőt

Pénztáros munkaköre• Az áru ellenértékének rögzítése a pénztárgépben

• Pénztárgép kezelése

• Pénz átvétele, visszajáró kifizetése

• Áru átadása a vevőnek

• Kassza zárás• Kassza zárás

Munkaerő felvételi folyamatToborzás

HOGYAN GYŰJTSÜNK JELENTKEZŐKET??

A megfelelő számú és összetételű személyzet megszerzésére

irányuló tevékenység, amely lehet egy új pozíció, vagy egy megüresedett régi.

A toborzás a betöltendő munkakör pontos kialakításával A toborzás a betöltendő munkakör pontos kialakításával indul.(feladat, hatáskör, elvárás)

Belső forrásból :vállalaton belülről, ezt segíti a rotálás, a belső képzés

Külső forrásból : álláshirdetés, állásbörze, adatbank, fejvadász cég

Munkaerő kölcsönzés : a cég nem saját alkalmazottját foglalkoztatja, hanem másik cégtől kölcsönzi a munkaerőt

Munkaügyi Központok

• Feladata:

– Álláskeresők nyilvántartása

– Munkaközvetítés

– Tanácsadás

– Munkanélküli ellátás megállapítása

KiválasztásKIT VÁLASSZUNK KI A MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRE??

Szűrési folyamat, amely a pályázatok alapján rangsorolja az adott munkakörre jelentkezőket.

1. Beérkező pályázatok áttekintése, cél a nem megfelelő pályázatok(önéletrajz, motivációs levél) kiszűrése.kiszűrése.

2. Teszt, a jelentkezők alkalmassági mérése

1. Pszichológiai teszt, a stressz tűrésre, monotonitás, agresszió mérésére

2. Intelligencia teszt IQ, logikai képességeket vizsgál

3. Személyiségteszt, a viselkedést vizsgálja

4. Motivációs teszt, a lelkesedést méri

5. Szakmai teszt, a tudást méri

Kiválasztás3. Interjú, személyes elbeszélgetés

struktúrált: előre meghatározott kérdések alapján folyik a beszélgetés, hogy összehasonlíthatóak legyenek a jelöltek

struktúrálatlan: kötetlen beszélgetés

több szintű: több szintű:

- HR terület felméri a képességet, tapasztalatot,

- a leendő munkahelyi vezető a szakmai tudást, beválást

4. Döntés, a legjobb kiválasztása, szerződéskötés

Felvételi beszélgetés, konkrét ajánlattétel, béralku

A nyertessel szerződéskötés, a többi jelentkezőnek udvarias elutasítás

Munkaviszony létesítéseMunka Törvénykönyve szabályozza:

- munkaviszony létesítését, módosítását, megszüntetését.

- munkaidőt, pihenőidőt

- munka díjazás feltételeit, módját- munka díjazás feltételeit, módját

- kártérítést, munkaügyi vitákat

Kollektív szerződés:

egy adott munkahely saját, helyi szabályzata amely a munkaadó és munkavállaló között jön létre.

Munkaviszony létesítése16. életévet betöltött személy létesíthet

A munkaviszony alapja a Munkaszerződés megkötése.

A munkaszerződés: a munkavállaló és munkáltató írásbeli megállapodása a munkavégzés körülményeire, feltételeire, a felek jogairól, kötelezettségeiről.

Tartalmazza: a munkaviszony kezdetét,Tartalmazza: a munkaviszony kezdetét,

munkaidő hosszát, munkakör megnevezése

munkaviszony időtartamát

munkarendet, próbaidőt

fizetés módját, napját, szabadságot

Formája: határozott-, határozatlan idejű

Egyszerűsített foglalkoztatás(alkalmi munka) esetén, csak a munkavállaló kérésére kell írásba foglalni a munkaszerződést.

Kaució: pénzügyi biztosíték, ha a dolgozó pénzt kezel egy havi fizetés

Munkaviszony megszüntetéseMegszűnik: nyugdíj, munkáltató jogutód nélkül megszűnik, határozott idő lejár, ill. próbaidő alatt indoklás nélkül bármelyik fél megszüntetheti, azonnali hatállyal..

Közös megegyezéssel

A munkaadó és munkavállaló megegyezik a munkaviszony megszüntetésének idejében körülményeiben, amelyet megszüntetésének idejében körülményeiben, amelyet írásban rögzítenek.

Felmondással

Határozatlan idejű munkaviszonyt bármelyik fél írásban felmondhatja, de a munkáltatónak indokolnia kell és a felmondási időt le kell tölteni, amely min.30 nap.Nem szüntethető meg felmondással:betegség alatt, terhesség esetén, gyes, gyed ideje alatt

Munkaviszony megszüntetéseAzonnalifelmondás:

Akkor kerülhet sor, ha a munkavállaló a kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi.

Végkielégítés

Akkor jár a munkavállalónak, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a munkaviszonyt. Hossza a munkában töltött időtől függ.

MUNKASZERZ İDÉS Határozatlan idıre

Amely létrejött egyrészt …………………………………………………….., (cím:………………………………………..,asz:……………………….…….. továbbiakban: Munkáltató) mint munkáltató, másrészt:

Név: Születési neve: Születés helye és ideje:

Anyja neve: Állandó lakhelye: Adóazonosító száma: TAJ száma: Magánnyugdijpénztár:

1. A felek megállapodnak abban, hogy ………………………-tól, határozatlan idıre szóló

munkaviszonyt létesítenek.

2. A felek ………… nap próbaidıt kötnek ki. A próbaidı alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti.

Nem kötelező 3. A munkavállaló munkaköre: …………………… 4. A munkavállaló munkavégzésének helye: ……………………. 5. Közvetlen munkahelyi felettese, a munkáltatói jogok gyakorlója: …………………….. 6. A munkavállaló személyi alapbére: Bruttó ………………….. Ft/hó, azaz

…………………………… Ft/hó.. 7. A napi munkaidı: …. óra. 8. A munkavállaló a kiadott munkarend szerint munkavégzésre osztható be, a munkáltató a

pihenıidıt részben, vagy egészben havi összevontan adhatja ki. 9. A munkavállaló esetenként rendkívüli munkavégzésre osztható be, amelyért a munkáltató

elsısorban szabadidıt biztosít. 10. A felek megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kártérítési felelıssége gondatlan

károkozás esetén havi átlagkeresete 150%-ig terjed. Szándékos károkozás esetén a kár teljes összegő megtérítésével tartozik.

11. A munkavállaló a szakhatósági elıírásokat megismerte, egyben tudomásul veszi, hogy

amennyiben a szakhatósági ellenırzés során mulasztást követ el és ebbıl a munkáltatójának bírság, anyagi hátránya keletkezik, úgy a munkáltató jogosult a kárigényét a munkavállalóval szemben érvényesíteni.

Nem kötelező

1. A munkavállaló további munkavégzésre irányuló jogviszonyt csak a munkáltatónak történı bejelentés után létesíthet.

2. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a feladatkörébe tartozó munkát legjobb

tudása szerint elvégzi a kapott utasításokat maradéktalanul teljesíti, a munkáltató tulajdonait megvédi, munkáját és az azzal összefüggı cselekedeteket az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés szabályainak megtartásával végzi. Károkozás, vagy munkafegyelem megszegése esetén felelıséggel tartozik.

3. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy a munkavégzése során tudomására jutott

valamennyi tény, adat, információ a munkáltató tulajdonát képezi, azt harmadik személynek csak a munkáltató elızetes írásbeli hozzájárulásával adhatja át.

4. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy ha a munkaviszonyát nem a Munka

Törvénykönyve elıírásai szerint szünteti meg, vagyis a felmondást írásba kell foglalni, a felmondási idıt le kell dolgozni, a munkakört, eszközöket, anyagokat hiánytalanul át kell adni, akkor a munkáltató az Mt. 101.§ (1) bekezdése alapján a munkavállaló felmondási idıre járó átlagkeresete erejéig kártérítést kérhet. Tudomásul veszi továbbá, hogy a idıre járó átlagkeresete erejéig kártérítést kérhet. Tudomásul veszi továbbá, hogy a munkáltató az Mt. 101.§ (3) bekezdése alapján a munkavállaló jogellenes munkaviszony-megszüntetésébıl eredı valamennyi kárigényét érvényesítheti.

5. A munkaszerzıdésben nem szereplı kérdésekben a Munka Törvénykönyve vonatkozó

szabályozása az irányadó. ………………………………………..

munkáltató munkavállaló

Munkavégzés keretei

Munkáltató kötelessége

Egészséges és biztonságos munkakörülmény

Tájékoztatás és irányítás

Munkabér fizetés

Munkavállaló kötelessége

Munkára képes állapotban megjelenni

Munkaidejét munkával tölteni, a legjobb szaktudása szerint az Munkabér fizetés a legjobb szaktudása szerint az előírásoknak megfelelően.

Üzleti titkot megtartani

Kártérítési felelősségA dolgozó esetében a károkozás jellege szerint eltérő a kártérítési felelősség.

Gondatlan károkozás: négyhavi távolléti díj

Szándékos : a teljes kár térítése kötelező

Leltárhiány: a leltárfelelősségi megállapodást kötött munkavállaló felel.

Munkaidő, pihenőidőA teljes munkaidő: napi 8 óra, heti 40 óra ,

lehet ettől eltérni : napi 4- 12 óra, max. heti 60 óra.

A kollektív szerződés szabályozza és a munkaszerződésben kell rögzíteni a :

A munkarendet (pl. több műszak) de-du, 12-24…..A munkarendet (pl. több műszak) de-du, 12-24…..

A munkaidőkeretet pl.. 45 óra

A napi munkaidő beosztását ( melyik nap hánytól- hányig dolgozik).: H , K ….

Munkaközi szünet napi 6 óra felett jár 20 perc.

Heti pihenőnap két nap, egyik a vasárnap

Munkaszüneti nap: ünnepek (évi 12 nap)2012. január 1., újév , 2012. március 15. 2012. április 9. - Húsvét hétfő 2012. május 1. 2012. május 28. - Pünkösd hétfő 2012. augusztus 20. 2012. október 23. 2012. november 1. 2012. december 25. 2012. december 26.

Szabadság, betegállományAlap: 20 munkanap, amely ével elteltével emelkedik, 45. életévtől 30 nap.

Pótszabadság: 18 év alatt évi 5 munkanap

veszélyes munka esetén is adható

gyermekneveléshez 2 nap/gyermek mindkét szülőnek

A szabadság kivételéről 50%-ban a munkáltató dönt.A szabadság kivételéről 50%-ban a munkáltató dönt.

Betegség ideje alatt, az első 15 nap betegszabadság és 70%-os a fizetés, ezt követően 50%-os táppénz

Szülési szabadság: 24 hét

GYES: havi 28.500 ft a gyerek 3 éves koráig jár

GYED: a havi átlagkereset 70%-a, és a gyerek 2. életévéig tart.

Tanulmányi szabadság, fizetés nélküli szabadság

Munka díjazásaMunkabér: a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján nyújtott pénzbeli és természetbeli juttatás.

Minimálbér: tv. szabályozza a teljes munkaidős fogl-ra vonatkozik 98.000 ft (93.000 78.000) Garantált bérminimum 114.000ft (108.000, 94.000) (szakmunkás

minimálbér). 2013-ben (2012-11)minimálbér). 2013-ben (2012-11)

Munkabér összetevői:

alapbér: személyi alapbér (időbér esetén), teljesítménybér

pótlék: műszak, rendkívüli munkavégzés, vasárnapi, vezetői,..

prémium, jutalom

béren kívüli juttatás (kafetéria: munkaruha, utazás, internet, étkezési-, üdülési jegy, telefon…)

törzsbér

Kiegészítı fizetés

Nyilvántartás és bejelentésA munkaadó az alábbi dokumentumokat köteles a dolgozónak adni a munkaviszonnyal kapcsolatban:

1. Induláskor: munkaszerződés+munkaköri leírás

2. Minden év jan. 31-ig az előző évi jövedelemről igazolás az szja-hoz.

3. Munkaviszony megszűnésekor igazolás a munkában töltött 3. Munkaviszony megszűnésekor igazolás a munkában töltött időről és a teljesített járulékokról.

A munkaadó bejelentési kötelezettsége a dolgozóval kapcsolatban:

1. A NAV fele a munkaviszony kezdetét

2. A NAV fele a munkaviszony megszüntetését, módosítását

Érdekvédelmi szervezetek• Országos Érdekegyeztető Tanács

– Kormány- munkavállalók-munkáltatók közti érdekegyeztető testület

Pl.: minimálbér, munkaszüneti napok körüli munkarend

• Szakszervezetek

A munkavállalókat a munkaviszonnyal kapcsolatos kérdésekben képviselikérdésekben képviseli

• Üzemi tanácsha a munkavállalók száma az ötven főt meghaladja

Feladata: pl. a Kollektív szerződés kialakításában való részvétel, átszervezés véleményeztetése,..

Létszámösszetétel, fluktuációLétszám nagysága és összetétele:Átlaglétszám : számtani átlag=Ny+Z/2 vagy több időszak esetén kronológikus átlag,

Létszámösszetételt létszámmegoszlás számítással=részadat/teljes létszám pl: fizikai/teljes,

Stabilitás:Stabilitás:

Dolgozói létszám (aki munkában van), Állományi létszám ( aki munkaszerződéssel rendelkezik)

Létszámkihasználás= dolgozói/állományi létszám

Fluktuáció (váltás): a be és kilépők közül a kisebb szám

termelékenység, leterheltség

Váltás intenzitása: váltás/átlagállományi létszám

Hatékony létszám és bérgazdálkodásTermelékenység= árbevétel/átlaglétszám=…….Ft/hó/fő

árbevétel/ledolgozott óra=…..ft/fő/óra

Leterheltség= vevőszám/létszám

vevőszán/munkaóra

Minőségi mutató=forgalom/vevőszám

Bérgazdálkodás:

Bérhányad(bérszínvonal) =bérösszeg/árbevétel*100,

Átlagbér=bérösszeg/létszám

Munkaigényesség számítása

Munkaigényesség=munkaráfordítás/forgalom

Egységnyi forgalom eléréséhez szükséges munkaráfordítás.