vortrag digital leadership - fraunhofer iao

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(24,4 x 7,6 cm)

Digital LeadershipEntwicklung von Digitalkompetenzen und Führungskulturin globalen Teams – quo vadis?18. Oktober 2016 – Fraunhofer IAOTwitter: @haraldschirmerWeb: harald-schirmer.de

PublicFraunhofer IAO - Zukunftsfähige Führung

Continental AG – globale Zusammenarbeit

02.05.20232Harald Schirmer © Continental AG

> 215.000 Mitarbeiter

> 430 Standorte

> 55 Länder


Continental AGFünf starke Divisionen


PLT – Passenger and Light Truck Tires

Chassis & Safety

Vehicle Dynamics

Hydraulic Brake Systems

Passive Safety & Sensorics

Advanced Driver Assistance Systems (ADAS)

Powertrain

Engine Systems

Transmission

Hybrid ElectricVehicle

Sensors & Actuators

Fuel & Exhaust Management

Interior

Instrumentation & Driver HMI

Infotainment & Connectivity

Intelligent Transportation Systems

Body & Security

Commercial Vehicles & Aftermarket

Tires

PLT,Original Equipment

PLT, Repl. Business,EMEA

PLT, Repl. Business,The Americas

PLT, Repl. Business,APAC

Commercial Vehicle Tires

Two Wheel Tires

ContiTech

Air Spring Systems

Benecke-Kaliko Group

Compounding Technology

Conveyor Belt Group

Elastomer Coatings

Industrial Fluid Systems

Mobile Fluid Systems

Power Transmission Group

Vibration Control


Digitale Zusammenarbeit


Analog:› Papier› Ordner› Briefe› Karteikarten

Lokalphysikalisch

Dinge: 1. Level Digital:

› Word, Excel, PowerPoint› Windows Explorer› eMail› Datenbanken

Regionaldigitale Kopie von Lokal

Werkzeuge:

2. Level Digital:

› Wiki, Forum, Blog› Tagging, Likes, Sharing› Profile, Netzwerke› Videokonferenzen› Virtual Reality› Augmented Reality› Harmonisierung› Individualisierung› Echtzeitdaten› Digitale Prozesse

Globalvernetzt

Plattformen:


Digitale Zusammenarbeit(Beispiel)


Einzelgeräte

physikalisch:

Unternehmen

Bordnetz

digitalisiert:

Organisation

Autonomes Fahren

vernetzt:

Kooperation

Dig

itale

Tra

nsfo

rmat

ion


Autonomes,vernetztes

Fahren

Digitale Zusammenarbeit


Einzelgeräte

Bordnetz


Vorteile von digitalisierten Prozessen und Werkzeugen


ZEITunabhängig ORTsunabhängig skalierbar


WirkungsgradErkennbarkeit?



„Ich weiß jetzt, ich bin nicht alleine!“


Gemeinsam ist es besser!

PublicFraunhofer IAO - Zukunftsfähige Führung 02.05.2023

10Harald Schirmer © Continental AG


Transparenz(erzeugt)

Möglichkeiten02.05.2023


Diskretion?


Nein Danke, keine Zeit!


Effizienzdigital neu definiert?


Skalierbarkeit!


Harald Schirmer © Continental AG

Beispiele:digitale Effizienz ist skalierbar

+70%Effizienz

Conference

upload

> 40 facheEffizienz

02.05.202314


Wie viel Zeitinvestieren SIE!

in Weiterbildung?(pro Woche)


Change versus Lernen?



WISSENKonsolidiert aus Erfahrung: Entsteht fließend im Austausch:

Social Media

konsumieren experimentieren


TwitterWem folgen Sie?



Beteiligungwenn JEDER mitredet?


Ermutigung!


Manager führen disziplinarisch,Leader haben Follower


Manager Leader10 10


AbTeilung versus Netzwerk / Community



erMUTigungWer darf Regeln verändern?


Führungsaufgabe!


Interkulturell?!


› NeuGier

› Respekt

› Wertschätzung



wie wäre esmit einem

#MutAnfall


Für Ihre Aufmerksamkeit!Vielen Dank


Ich liebe Feedback!

persönlich oderTwitter: @haraldschirmerWeb: harald-schirmer.de

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