Ẅǻŀ-Mǻřț Șțǿřěș İňč. pŀǻňș țǿ bǿǿșț pǻỳ fǿř įțș Ų.Ș. ěmpŀǿỳěěș țǿ ǻț ŀěǻșț $10 ǻň ħǿųř bỳňěxț ỳěǻř, ẅěŀŀ ǻbǿvě țħě mįňįmųm ẅǻģě, șįģňǻŀįňģ ǻ țįģħțěňįňģ ŀǻbǿř mǻřķěț ǻňđ řįșįňģčǿmpěțįțįǿň fǿř ŀǿẅěř-pǻįđ ẅǿřķěřș.

Țħě ǻčțįǿň čǿųŀđ șįģňǻŀ ǻ țųřňįňģ pǿįňț fǿř ẅħǻț ħǻvě běěň șțųbbǿřňŀỳ șțǻģňǻňț ẅǻģěșșįňčě țħě řěčěșșįǿň ěňđěđ ǻŀmǿșț șįx ỳěǻřș ǻģǿ, ǻňđ įț ẅǿųŀđ ǻmpŀįfỳ ģǻįňș fǿř ŀǿẅ-ẅǻģěẅǿřķěřș ǻčřǿșș țħě ňǻțįǿň įf ǿțħěř čǿmpǻňįěș fǿŀŀǿẅ țħě ňǻțįǿň’ș ŀǻřģěșț přįvǻțěěmpŀǿỳěř. Țħě ňěẅ řǻțě įș 38% ħįģħěř țħǻň țħě čųřřěňț fěđěřǻŀ mįňįmųm ħǿųřŀỳ ẅǻģě ǿf$7.25.

“Ẅǻŀ-Mǻřț’ș mǿvě țǿ řǻįșě țħěįř ěmpŀǿỳěě pǻỳ bǻșě įș ǻ șįģň țħǻț țħě ŀǻbǿř mǻřķěț ħǻșǻŀřěǻđỳ țįģħțěňěđ,” șǻįđ Jǿěŀ Ňǻřǿff, čħįěf ěčǿňǿmįșț ǻț Ňǻřǿff Ěčǿňǿmįč Ǻđvįșǿřș.“Țħěįř ǻčțįǿň čǿųŀđ čřěǻțě ǻ fŀǿǿř ųňđěř ẅǻģěș ǻňđ ǿțħěřș mǻỳ ňěěđ țǿ fǿŀŀǿẅ įň ǿřđěř țǿřěțǻįň ǻňđ ǻțțřǻčț ẅǿřķěřș.”

Ěmpŀǿỳěřș ǻřě ǻđđįňģ jǿbș ǻț țħě běșț pǻčě șįňčě țħě ŀǻțě 1990ș. Ǻș řěșųŀț, țħěųňěmpŀǿỳměňț řǻțě fěŀŀ țǿ 5.7% ŀǻșț mǿňțħ fřǿm 6.6% ǻ ỳěǻř ěǻřŀįěř, ǻ șįģň ǿfđįmįňįșħįňģ șŀǻčķ įň țħě ŀǻbǿř mǻřķěț.

Ěčǿňǿmįșțș ħǻvě běěň ẅǻįțįňģ fǿř ỳěǻřș fǿř ẅǻģě ģřǿẅțħ țǿ ķįčķ įň, ǻňđ mǿřě șįģňș ǿfțħǻț ǻřě ěměřģįňģ. Čǿmpǻňįěș șǻỳ țħěỳ ǻřě ħǻvįňģ țǿ fįģħț ħǻřđěř țǿ ǻțțřǻčț ǻňđ ķěěpģǿǿđ ěmpŀǿỳěěș. Șțǻřbųčķș Čǿřp. řǻįșěđ įțș șțǻřțįňģ pǻỳ ŀǻșț mǿňțħ, ǻňđ Ǻěțňǻ İňč. șǻįđįț ẅǿųŀđ běģįň pǻỳįňģ įțș ŀǿẅěșț-řųňģ ẅǿřķěřș $16 ǻň ħǿųř įň Ǻpřįŀ. Ģǻp İňč. ŀǻșț ỳěǻřșǻįđ įț ẅǿųŀđ řǻįșě șțǻřțįňģ pǻỳ țǿ $10 ǻň ħǿųř. Ǿțħěřș șųčħ ǻș Čǿșțčǿ Ẅħǿŀěșǻŀě, Ħǿbbỳ

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http://www.wsj.com/articles/wal­mart­plans­to­boost­pay­of­u­s­workers­1424353742

BŲȘİŇĚȘȘ

Řěțǻįŀěř țǿ įňčřěǻșě ǻșșǿčįǻțěș’ ħǿųřŀỳ pǻỳ țǿ $9 įň Ǻpřįŀ, ǻňđ $10 ňěxț ỳěǻř

Ųpđǻțěđ Fěb. 19, 2015 7:56 p.m. ĚȚ

Bỳ   PǺŲĿ ŻİǾBŘǾ ǻňđ ĚŘİČ MǾŘǺȚĦ

Ŀǿbbỳ ǻňđ İĶĚǺ Ģřǿųp țǿųț țħǻț ǻŀŀ țħěįř ẅǿřķěřș ěǻřň mǿřě țħǻň țħě mįňįmųm ẅǻģě.

Mįķě Bųfǻňǿ, șěňįǿř vįčě přěșįđěňț fǿř pŀǻňňįňģ ǻț Pǻňěřǻ Břěǻđ Čǿ. , țǿŀđ įňvěșțǿřș țħįșmǿňțħ țħǻț țħě bǻķěřỳ-čǻfě čħǻįň įș pǻỳįňģ ħįģħěř ẅǻģěș ǻčřǿșș țħě bǿǻřđ, čįțįňģ ǻ ẅǻřfǿř țǻŀěňț.

Ẅǻŀ-Mǻřț’ș pŀǻň ǻffěčțș ǻbǿųț 500,000 ěmpŀǿỳěěș ǻț Ẅǻŀ-Mǻřț ǻňđ Șǻm’ș Čŀųb șțǿřěș,ǿř ǻbǿųț ǻ țħįřđ ǿf țħě čǿmpǻňỳ’ș 1.4 mįŀŀįǿň Ų.Ș. ẅǿřķěřș. Mįňįmųm pǻỳ ẅįŀŀ řįșě țǿ $9ǻň ħǿųř įň Ǻpřįŀ, běfǿřě čŀįmbįňģ țǿ $10 ǻň ħǿųř bỳ Fěbřųǻřỳ 2016.

Țħě čǿmpǻňỳ’ș ňǻțįǿňǻŀ přěșěňčě, ěșpěčįǻŀŀỳ įň řųřǻŀ ǻňđ șųbųřbǻň ǻřěǻș ẅħěřě țħě čǿșț

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Chain’s Critics See Move as First Step (http://blogs.wsj.com/washwire/2015/02/19/critics­cheer­wal­mart­wage­boost­demand­more/)

One Reason Wal­Mart Is Raising Pay: Turnover (http://blogs.wsj.com/atwork/2015/02/19/one­reason­wal­mart­is­raising­pay­turnover/)

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Wal­Mart Looks to Bump Workers’ Pay (http://blogs.wsj.com/economics/2014/10/16/wal­mart­looks­to­bump­all­workers­pay­above­the­minimum­wage/) (Oct. 16)

Pay at Wal­Mart: Low at Checkout, High in Manager’s Office (http://blogs.wsj.com/corporate­intelligence/2014/07/23/pay­at­wal­mart­low­at­the­checkout­but­high­in­the­managers­office/) (July 23)

ǿf ŀįvįňģ įș ŀǿẅěř țħǻň įț įș įň ŀǻřģě čįțįěș, ẅįŀŀ řǻțčħěț ųp čǿmpěțįțįǿň fǿř ẅǿřķěřș

ňǻțįǿňẅįđě.

Țħě ẅǻģě įňčřěǻșěș ǻňđ ǿțħěř přǿģřǻmș ẅįŀŀ čǿșț țħě řěțǻįŀěř ǻbǿųț $1 bįŀŀįǿň. Bųț țħě

čǿmpǻňỳ ħǿpěș țħě ħįģħěř pǻỳ, mǿřě čǿňșįșțěňț șčħěđųŀěș ǻňđ ǿțħěř mįňǿř čħǻňģěș ŀįķě

ěŀįmįňǻțįňģ ǻ ǿňě-đǻỳ ẅǻįțįňģ pěřįǿđ fǿř pǻįđ șįčķ ŀěǻvě ẅįŀŀ mǻķě ěmpŀǿỳěěș ħǻppįěř

ǻňđ mǿřě ǻțțųňěđ țǿ șħǿppěřș’ ňěěđș.

“Ẅě ẅǻňț ǻșșǿčįǻțěș țħǻț čǻřě ǻbǿųț țħě čǿmpǻňỳ ǻňđ ǻřě ħįģħŀỳ ěňģǻģěđ ǻbǿųț țħě

bųșįňěșș ǻňđ ŀěǻňįňģ įň,” Čħįěf Ěxěčųțįvě Đǿųģ MčMįŀŀǿň, ẅħǿ jųșț čǿmpŀěțěđ ħįș fįřșț

ỳěǻř įň țħě țǿp jǿb, șǻįđ Țħųřșđǻỳ đųřįňģ țħě čǿmpǻňỳ’ș ěǻřňįňģș čǿňfěřěňčě čǻŀŀ. Ǿțħěř

ěxěčųțįvěș ǿň țħě čǻŀŀ ǻčķňǿẅŀěđģěđ țħǻț țħįș įș ǿňě șțěp ǿf įmpřǿvįňģ șěřvįčě ǻț Ẅǻŀ-

Mǻřț’ș șțǿřěș, įňčŀųđįňģ čŀěǻňěř șțǿřěș, ẅěŀŀ-șțǿčķěđ șħěŀvěș ǻňđ běțțěř čǿmmųňįčǻțįǿň

ẅįțħ čųșțǿměřș.

Fǿř įțș qųǻřțěř ěňđěđ Jǻň. 31, Ẅǻŀ-Mǻřț řěpǿřțěđ ěǻřňįňģș ǿf $4.97 bįŀŀįǿň, ųp fřǿm

$4.43 bįŀŀįǿň ǻ ỳěǻř ěǻřŀįěř. Řěvěňųě řǿșě 1.4% țǿ $131.6 bįŀŀįǿň ǻș čųșțǿměř țřǻffįč ģřěẅ

fǿř țħě fįřșț țįmě įň mǿřě țħǻň țẅǿ ỳěǻřș, ħěŀpěđ bỳ ŀǿẅěř ģǻșǿŀįňě přįčěș, Mř. MčMįŀŀǿň

șǻįđ.

Țħě ẅǿřŀđ’ș ŀǻřģěșț řěțǻįŀěř ħǻș fǿř ỳěǻřș șqųěěżěđ įțș ěmpŀǿỳěěș ǻș įț șǿųģħț țǿ čǿňțřǿŀ

čǿșțș ǻňđ pųșħ đǿẅň přįčěș įň įțș șțǿřěș. Ẅǻŀ-Mǻřț ħǻș řǿŀŀěđ ǿųț șǿpħįșțįčǻțěđ șǿfțẅǻřě

țǿ mǿřě přěčįșěŀỳ șčħěđųŀě țħě ňųmběř ǿf ěmpŀǿỳěěș įț ňěěđș įň ǻňỳ ģįvěň ħǿųř, ǻňđ ħǻș

čųț bǻčķ ǿň běňěfįțș ŀįķě ħěǻŀțħ įňșųřǻňčě, ěŀįmįňǻțįňģ įț įň řěčěňț mǿňțħș fǿř ǻňǿțħěř

30,000 pǻřț-țįmě ẅǿřķěřș ǻňđ řǻįșįňģ přěmįųmș fǿř ǿțħěřș, ěvěň ǻș įț ħǻș șțǻřțěđ

Wal­Mart says its wage and training initiatives will cost more than $1 billion in the current fiscal year.  PHOTO: BLOOMBERGNEWS

čǿvěřįňģ đǿměșțįč pǻřțňěřș ǻňđ ǻđđěđ ǻ vįșįǿň pŀǻň.

Ěvěň ǻfțěř țħě řǻįșěș, pǻỳ fǿř țħě ǻvěřǻģě fųŀŀ-țįmě ħǿųřŀỳ Ẅǻŀ-Mǻřț ẅǿřķěř ẅįŀŀ bě $13ǻň ħǿųř, běŀǿẅ țħě řěțǻįŀ įňđųșțřỳ ǻvěřǻģě ǿf $14.65 ǻň ħǿųř, ǻččǿřđįňģ țǿ țħě ĿǻbǿřĐěpǻřțměňț.

Běčǻųșě ǿf țħǻț, șǿmě ěčǿňǿmįșțș șǻỳ țħě ěffěčț ẅįŀŀ bě mųțěđ. Țħě mǻjǿřįțỳ ǿf řěțǻįŀěřșǻŀřěǻđỳ pǻỳ mǿřě țħǻň Ẅǻŀ-Mǻřț, “șǿ țħįș įșň’ț ģǿįňģ țǿ mǿvě țħě ňěěđŀě mųčħ,” șǻįđJǿșěpħ ĿǻVǿřģňǻ, čħįěf Ų.Ș. ěčǿňǿmįșț ǻț Đěųțșčħě Bǻňķ.

Ẅǻŀ-Mǻřț čųřřěňțŀỳ șțǻřțș șǿmě ǿf įțș ẅǿřķěřș ǻț țħě mįňįmųm ẅǻģě ǿf $7.25 ǻň ħǿųř, ǻřǻțě țħǻț ħǻșň’ț čħǻňģěđ șįňčě 2009.

Mǻňỳ șțǻțěș ħǻvě țǻķěň įțųpǿň țħěmșěŀvěș țǿ bǿǿșțẅǻģěș. Șěvěň—įňčŀųđįňģČǻŀįfǿřňįǻ, Čǿňňěčțįčųț ǻňđMǻșșǻčħųșěțțș—ħǻvě pǻỳfŀǿǿřș ǻț ǿř ǻbǿvě $9 ǻň ħǿųř,ǻfțěř mįňįmųm-ẅǻģěįňčřěǻșěș țħǻț țǿǿķ ěffěčț ǻțțħě șțǻřț ǿf țħě ỳěǻř.Ẅǻșħįňģțǿň Șțǻțě ħǻș țħěħįģħěșț mįňįmųm, ǻț $9.47 ǻňħǿųř.

Ǻț ŀěǻșț țẅǿ mǿřě șțǻțěș—Mįňňěșǿțǻ ǻňđ Ňěẅ Ỳǿřķ—pŀǻň țǿ șěț $9 ǻň ħǿųřmįňįmųm ẅǻģěș ŀǻțěř țħįșỳěǻř. Bỳ 2018, ǻț ŀěǻșț șįxșțǻțěș ẅįŀŀ ħǻvě řǻțěș ǿf $10 ǿřmǿřě.

Ẅǻŀ-Mǻřț’ș pǻỳ pŀǻň mǻỳ ňǿțbě ěňǿųģħ țǿ șǻțįșfỳ čřįțįčș. Ǻģřǿųp įňčŀųđįňģ șǿmě Ẅǻŀ-Mǻřț ẅǿřķěřș ħǻđ běěňpųșħįňģ țħě řěțǻįŀěř țǿ

įňșțįțųțě ǻ $15 mįňįmųm

ẅǻģě.

Ǻ Ẅǻŀ-Mǻřț șpǿķěșmǻň șǻįđ,

“Ǿųř ǻvěřǻģě fųŀŀ țįmě ħǿųřŀỳ

ẅǻģě įș $13 ǻň ħǿųř ǻňđ

ǻșșǿčįǻțěș ħǻvě čŀěǻřěř čǻřěěř

pǻțħș țǿ mǿvě fřǿm ǻň ěňțřỳ

ŀěvěŀ pǿșįțįǿň ǻňđ ẅǻģě țǿ

jǿbș ẅįțħ mǿřě řěșpǿňșįbįŀįțỳ

pǻỳįňģ $15 ǻň ħǿųř ǻňđ mǿřě.

Țħě đǿǿřș ǿf ǿppǿřțųňįțỳ ǻřě

ǿpěň țǿ ǻňỳ ǻșșǿčįǻțě ẅħǿ

ẅǻňțș țǿ ẅǻŀķ țħřǿųģħ țħěm.”

Țħě ěčǿňǿmįč ģųŀf běțẅěěň

țħě řįčħěșț Ǻměřįčǻňș ǻňđ

řǻňķ-ǻňđ-fįŀě ẅǿřķěřș ħǻș

ģřǿẅň įňțǿ ǻ čěňțřǻŀ pǿŀįțįčǻŀ

įșșųě fǿř bǿțħ pǻřțįěș ǻș

ǻňǿțħěř přěșįđěňțįǻŀ ěŀěčțįǿň

čỳčŀě ŀǿǿmș. Ẅǻŀ-Mǻřț, ẅįțħ

įțș ŀǿẅ ẅǻģěș ǻňđ șțřįňģěňț

șčħěđųŀįňģ, ħǻș ŀǿňģ běěň ǻ

fŀǻșħ pǿįňț fǿř țħǻț đěbǻțě.

Ẅįțħ Ẅǻŀ-Mǻřț, įț ẅǻșň’ț

įmměđįǻțěŀỳ čŀěǻř ẅħǻț

ẅǿųŀđ ħǻppěň țǿ țħě ǿțħěř

ķěỳ vǻřįǻbŀě įň țħě įňčǿmě

ěqųǻțįǿň—ħǿųřș—țħǿųģħ țħě

řěțǻįŀěř įș ģįvįňģ ěmpŀǿỳěěș

mǿřě čǿňțřǿŀ ǿvěř ẅħěň țħěỳ

ẅǿřķ.

ǾŲŘ Ẅǻŀmǻřț, ǻň ǿřģǻňįżǻțįǿň ǿf Ẅǻŀ-Mǻřț ěmpŀǿỳěěș țħǻț ħǻș běěň pųșħįňģ fǿř ħįģħěř

ẅǻģěș, șǻįđ țħǻț ẅįțħǿųț ǻ ģųǻřǻňțěě ǿf mǿřě ħǿųřș țħě ňěẅ pǻỳ șčǻŀě fǻŀŀș șħǿřț.

Ǻňțħǿňỳ Řǿđřįģųěż ěǻřňș $9.40 ǻň ħǿųř įň ǻ Șǿųțħěřň Čǻŀįfǿřňįǻ Ẅǻŀ-Mǻřț ǻșșěmbŀįňģ

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bįķěș. Ǻ měmběř ǿf ǾŲŘ Ẅǻŀmǻřț, Mř. Řǿđřįģųěż șǻįđ ħě řěģųŀǻřŀỳ ẅǿřķěđ mǿřě țħǻň

40 ħǿųřș ǻ ẅěěķ běfǿřě Čħřįșțmǻș, bųț fǿųňđ ħįmșěŀf șčħěđųŀěđ fǿř jųșț 18 ħǿųřș șǿmě

ẅěěķș ǻfțěř țħě ħǿŀįđǻỳș ěňđěđ.

“İ ķěpț ħǻvįňģ țǿ fįģħț įț, běčǻųșě İ ẅǿųŀđň’ț bě ǻbŀě țǿ ǻffǿřđ mỳ řěňț,” Mř. Řǿđřįģųěż

șǻįđ.

Ģřěģ Fǿřǻň, ČĚǾ ǿf Ẅǻŀ-Mǻřț’ș Ų.Ș. bųșįňěșș, șǻįđ țħě čǿmpǻňỳ ẅįŀŀ bě mǻňǻģįňģ ħǿųřș

ẅǿřķěđ ǿň ǻ șțǿřě-bỳ-șțǿřě bǻșįș. Mǿșț ǿf țħě įňčřěǻșě įň ħǿųřș ẅįŀŀ fǻŀŀ țǿ đěpǻřțměňț

mǻňǻģěřș, ẅħǿ ǻřě ģěțțįňģ řǻįșěș ǻňđ ǻřě běįňģ ģįvěň mǿřě ǻųțħǿřįțỳ țǿ ǿvěřșěě ẅħǻț

ħǻppěňș įň țħěįř șěčțįǿňș.

Țħě čǿmpǻňỳ ẅǻřňěđ țħǻț įňvěșțměňț įň ħįģħěř ẅǻģěș ǻňđ běțțěř țřǻįňįňģ čǿųŀđ pųșħ

țħě čǿmpǻňỳ’ș přǿfįț běŀǿẅ ŀǻșț ỳěǻř’ș řěșųŀț, pǻřțįčųŀǻřŀỳ įf țħě đǿŀŀǻř řěmǻįňș ǻș șțřǿňģ

ǻș įț įș.

Ẅřįțě țǿ Pǻųŀ Żįǿbřǿ ǻț Pǻųŀ.Żįǿbřǿ@ẅșj.čǿm ǻňđ Ěřįč Mǿřǻțħ ǻț

ěřįč.mǿřǻțħ@ẅșj.čǿm