warner media: teaming, leadership & agility
TRANSCRIPT
![Page 1: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/1.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
SESIÓN 1WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY
![Page 2: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/2.jpg)
Stockholm — Karlskrona — New York — Manchester — London — Singapore — São Paulo
BIENVENIDOS A LA ISLA :)
![Page 3: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/3.jpg)
VeronicaHead de Hyper Island en
Español, FacilitadoraMe puedes preguntar sobre comer plantbased, yoga y
familias grandes
SebastianFacilitador
Senior Executive Film Industry
Me puedes preguntar sobre kitesurfing y familias de
muchos hermanos
MilenkaFacilitadora
Marketing Excellence, Me puedes preguntar sobre budismo, yoga y
astrología.
VivianeCFO
FacilitadoraMe puedes preguntar
sobre como (intentar) criar un bebe en la pandemia y
novelas coreanas
![Page 4: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/4.jpg)
ZOOM ETIQUETTE
Mantén la cámara conectada
Coloca el micrófono en mute cuando no estés hablando
Usa el chat para preguntas o comentarios en cualquier momento
Verifica que tu nombre esté correcto
El lenguaje corporal también es importante, usalo
Apaga esa voz que te dice “esto ya lo conozco”
¡Romper las reglas está bien!
¡Las interrupciones forman parte de la experiencia!
![Page 5: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/5.jpg)
Zoom
Mile va a estar ordenando los distintos grupos
![Page 6: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/6.jpg)
Grupo 2
Julia Ferradas
Palomma Contadore
Sheila Texeira
Maria Noel Di Benedetto
Macarena Malgrandhi
Grupo 3
Valeria Aramburu
Aline Naime
Natalia Toledo
Javier Galvez
Ivonee Marin
Grupo 1
Caroline Sarquis
Mariana Majic
Camia Laseri
Elsa Holter
Marcelle Acosta
Grupo 4
Maria Paula Castellano
Fernanda Fortes
Barbara Alvarez
Lisette Herrera
Grisel Berta
Grupo 5
Flavio Bancatelli
Delfina Candhi
Camila Rodriguez
Maia Kiss
Sebastian Castaneda
Federico Pere
![Page 7: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/8.jpg)
HYPER ISLAND
![Page 9: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/9.jpg)
Un poco sobre HI Way
![Page 10: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/10.jpg)
HACERExperiencia tangible
REFLEXIONARObservar activamente, reaccionar, responder
y reflexionar a partir de la experiencia.
CONCLUIRGeneralizar, conceptualizar y sacar conclusiones
e insights a partir de la experiencia
APLICARExperimentar activamente con nuevos
comportamientos y abordajes.
![Page 11: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/11.jpg)
Mindset Cultura Estrategia
LOS EJES DEL CAMBIO
![Page 12: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/12.jpg)
¿Por qué estás acá?
BRIEFLY SHARE YOUR EXPECTATION
![Page 13: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/13.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Aprender HaciendoAprender con Otros
![Page 14: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/14.jpg)
¿Por dónde empezamos?
![Page 15: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/15.jpg)
Yo
Tu
Equipo
Cliente
Ecosistema
Hilo Conductor
![Page 16: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/16.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
#1PersonalCanvas y Six Working Genius
![Page 17: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/17.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
![Page 18: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/18.jpg)
Six WorkingGenius
![Page 19: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/19.jpg)
Piensa en tus preferencias de trabajo y crea un ranking de tus 6 Genios de Trabajo, comenzando por tus dones naturales, pasando por tus competencias y finalizando con tus frustraciones.
Elige 2 genialidades para cada área
GENIO DE TRABAJO DON NATURAL
GENIO DE TRABAJO COMPETENCIA
GENIO DE TRABAJO FRUSTRACIÓN
Ejemplo: Pedro Maravilla/Discernimiento Invención/Galvanización Habilitación/Tenacidad
El Genio del Discernimiento
el don natural de evaluar intuitiva e instintivamente
ideas y situaciones.
El Genio de la Maravilla
este es el don natural de identificar y reflexionar sobre
el potencial y la oportunidad en
cualquier situación dada.
El Genio de la Galvanizaciónel don natural de
unir, inspirar y organizar a otros para que actúen.
El Genio de la Habilitación
el don natural de brindar estímulo y
asistencia para una idea o proyecto.
El Genio de la Tenacidad
el don natural de impulsar proyectos o tareas hasta su finalización para lograr resultados.
El Genio de la Invención
Tiene que ver con la creatividad.
Toman ideas del primer grupo y
proponen ideas y soluciones
nuevas.
LA MILLA EXTRA: una vez completados tus ranking de preferencia de Genios y agrupados en las 3 categorías conversa con 2 personas que te conocen y calibra tus resultados. Pueden ser colegas que estén realizando la jornada contigo u otras personas de tu equipo.
MILLA EXTRA
![Page 20: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/21.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Clica en el link de WONDERMEElige una persona con la entrar en un burbuja Dediquen 5 minutos cada una para compartir tu Canvas y tus 6 Working GeniusLuego separense y busquen otra persona con quien compartir
Instrucciones
![Page 22: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/22.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Agradece a tu partner
![Page 23: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/23.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Continua este intercambio más allá de esta sesión!
![Page 24: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/24.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
POST-WORK
![Page 25: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/25.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Continua este intercambio más allá de esta sesión!
Comparte tu Personal Canvas
Con otras 4 Personas de este grupo
Calibra tus working genius con:- Dos personas que te
conozcan bien.- Otros dos colegas- Con tu equipo
![Page 26: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/26.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
#3Stinky Fish Comunicación Vulnerabilidad Crecimiento
![Page 27: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/27.jpg)
Stinky Fish
![Page 28: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/28.jpg)
Stinky Fish
Ansiedad
Desconfort Preocupación
No Deja Dormir Miedo
![Page 29: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/29.jpg)
"Aquello-que-cargas-pero-de-lo -que-no-te-gusta-hablar-y -que-cuanto-más-tiempo-escondes-peor-huele"
EXPLORAR JUNTOS
Stinky Fish
![Page 30: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/30.jpg)
Stinky Fish
Ansiedad
Desconfort
Preocupación
No Deja Dormir
Miedo
¿Cuál es tu ‘stinky fish’ cuando piensas en agile en Warner Media?
![Page 31: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/31.jpg)
En salas de 5 personas
BO Rooms
Compartan 1 min cada uno
Importante: disparador y emoción
3 min
![Page 32: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/32.jpg)
2021 Private & Confidential Hyper Island
Los analfabetos del siglo 21 no serán aquellos que no sepan leer o escribir, sino aquellos que no consigan aprender, desaprender y reaprender.
Alvin TofflerEscritor y Futurista Americano
![Page 34: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/34.jpg)
ACTIVIDAD
La IslaEl Barco (velas y ancla)Los Largavistas
![Page 35: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/35.jpg)
ACTIVIDAD
Destino
Impulsores
Obstáculos
Los puntos ciegos
![Page 36: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/36.jpg)
ACTIVIDAD
1. Individualmente:“como equipo de HR, ¿dónde queremos llegar?”
3 MINUTOS
Anota todo!Piensa en los atributos
![Page 37: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/37.jpg)
ACTIVIDAD 8 MINUTOS
2. En grupo:consoliden los atributos de ese destino en el Jamboard
![Page 38: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/39.jpg)
ObjectiveKeyResults
![Page 40: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/40.jpg)
ACTIVIDAD
3. Individualmente:“como equipo de HR, qué es lo que nos impulsa, ¿cuáles son nuestros drivers?”
3 MINUTOS
![Page 41: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/41.jpg)
ATIVIDADE
4. Individualmente, piensa “como equipo de HR, ¿con qué obstáculos tenemos que lidiar?”
3 MINUTOS
![Page 42: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/42.jpg)
ACTIVIDAD
5. En grupo, consoliden los impulsores / obstáculos en el Jamboard
10 MINUTOS
![Page 43: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/44.jpg)
Destino
Impulsores
Obstáculos
Los puntos ciegos
![Page 45: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/45.jpg)
ACTIVIDAD
6. En grupo, qué puede haber pasado desapercibido, en qué no pensamos, identificamos
5 MINUTOS
![Page 46: WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/62bf33bc7b562b0149283799/html5/thumbnails/46.jpg)
CHECK-OUT
open mic & open
chat