warum verhalten wir menschen uns, wenn wir mit anderen zusammen sind, so und nicht anders?
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Warum verhalten wir Menschen uns,
wenn wir mit anderen zusammen sind,
so und nicht anders?
Beispiele
„Bringen Sie Blumen mit oder ein kleines Geschenk, halten Sie ihr die Restauranttür auf, helfen Sie ihr aus dem Mantel – und nachher auch wieder hinein. Kurz, zeigen Sie sich von Ihrer Gentleman-Seite. Es muss nicht nur der
alte Knigge sein, der Sie inspiriert, Ihrer Phantasie sind keine Grenzen gesetzt.“
(Aus einem Benimm-Ratgeber)(Aus einem Benimm-Ratgeber)
William Shakespeare:
Wir alle sind Wir alle sind Schauspieler.Schauspieler.
Wir spielen eine RolleRolle.
Was kennzeichnet eine „Rolle“ im Theater?
• Gelernter Text• Regieanweisungen• Vorgeschriebenes Kostüm• Ich kann die Rolle interpretieren• Ich reagiere auf meine Mitspieler• Wenn ich meine Rolle nicht richtig spiele, sind
meine Mitspieler sauer• Wenn ich sie richtig spiele, werde ich belohnt
Wenn man diesen Gedanken auf unser Alltagsleben überträgt (wir sind alle Schauspieler) – was würde das bedeuten?
Übersetze die sieben Kennzeichensieben Kennzeichen der Schauspielerrolle
auf unser Alltagsleben!
ROLLEROLLE
Bezugsgruppe
Bezugsgruppe
Bezugsgruppe
Bezugsgruppe
Bezugsgruppe
Bezugsgruppe
= Verhaltenserwartungen
Beispiel
Rolle des Schülers/der Schülerin
Lehrer
Eltern
Mitschüler
Hausmeister
Küchenpersonal
Mitarbeiten, lernen
Sich anständig
benehmenE
inem helfen, z.B
. bei der K
lassenarbeit
Das Mobilia
r nich
t besc
hädigen
Das Essen bezahlen
Verschiedene Arten von Erwartungen:
• Muss-Erwartung: Ihre Nichteinhaltung ruft äußerst negative Sanktionen hervor
• Soll-Erwartung: Ihre Einhaltung wird belohnt, ihre Nichteinhaltung bestraft, allerdings nicht so hart, wie bei Muss-Erwartungen
• Kann-Erwartung: Die Einhaltung wird belohnt, die Nicht-Einhaltung wird nicht bestraft
Wie bekommt man es hin, dass der Träger einer Rolle die Verhaltenserwartungen
erfüllt?
Es gibt zwei Hilfsmittel
1. Negative Sanktionen
2. Positive Sanktionen
Negative Sanktionen
• Geldstrafe• Haftstrafe• Schlechte Note• Böser Blick• Liebesentzug• Ignorieren• Sitzen bleiben• Und vieles andere
Positive Sanktionen
• Lob
• Unterstützung
• Gute Note
• Streicheln
• Belohnung
• Bessere Bezahlung
• und vieles andere mehr
Manchmal gerät man in einen Konflikt, wenn verschiedene
Bezugsgruppen unterschiedliche Erwartungen
stellen.Man unterscheidet zwischen
zwei Arten von „RollenkonfliktenRollenkonflikten“:
INTRA-ROLLENKONFLIKTWenn zwischen den Erwartungen innerhalbinnerhalb einer Rolle Widersprüche bestehen, spricht man von einem Intra-Rollenkonflikt.
Beispiel:
In meiner Rolle als Schüler erwartet der Lehrer, dass ich bei der Klassenarbeit nicht pfusche.Mein Mitschüler dagegen will, dass ich ihn abschreiben lasse.
Inter-RollenkonfliktWenn zwischen den Erwartungen, die an unterschiedliche Rollenunterschiedliche Rollen geknüpft sind, Widersprüche bestehen, spricht man von einem Inter-Rollenkonflikt.
Beispiel:
Ich muss für die Klassenarbeit morgen lernen (Schüler-Schüler-RolleRolle); meine Freundin ruft an und fragt, ob ich mit ihr ins Kino gehe (Rolle des FreundesRolle des Freundes).
Rollendistanz
Ich kann mich in unterschiedlicher Weise mit den
Verhaltenserwartungen identifizieren, die mit meiner Rolle
verbunden sind. Entsprechend habe ich mehr oder weniger
Rollendistanz.
Soziale KontrolleSoziale Kontrolle
Um zu überprüfen, ob ich meine Rollenerwartungen erfülle, unterliege ich
ständig der „sozialen Kontrolle“. Beispiele: Aufsichten, Videokameras,
Streifenpolizisten, Kartenabreißer, U-Bahn-Kontrolleure, usw.
Soziale WerteUnabhängig von meiner speziellen Rolle definiert jede Gesellschaft bestimmte soziale Werte, die jedes Mitglied der Gesellschaft erreichen sollte.
Welche Werte könnten das sein?
Weisheit
Eingebettet sein in eine soziales Gefüge, z.B. eine Familie
Wohlstand•Grundbesitz
•Auto•Urlaubsreisen
Bildung
Soziale Normen
Um die sozialen Werte zu erreichen, muss bzw. soll ich mich an Vorschriften halten.
Wenn ich das akzeptiere, werde ich positiv sanktioniert, im gegenteiligen Fall negativ.
Beispiel: Wohlstand kann ich auch erlangen, in dem ich eine Bank überfalle; die Gefahr der
negativen Sanktionierung ist allerdings hoch.
Beispiele
Jürgen Klinsmann hat Stress mit Uli Hoeness. Hoeness fordert, das Klinsmann nach Deutschland umzieht. Klinsmann will in Kalifornien bleiben; er glaubt, dass mit den modernen technischen Mitteln genügend Möglichkeiten zur Kommunikation mit Spielern und Trainern gegeben sind.
Angela Merkel ist dabei, eine große Koalition zu bilden, obwohl sch die CDU im Wahlkampf erbitterte Auseinandersetzungen mit der SPD geliefert hat.
Aufgabe
Erkläre diese beiden Beispiele, indem du die Begriffe und Überlegungen der Rollentheorie zugrunde legst!