pupchelm.pl · web viewpowiatowy urzĄd pracy. w cheŁmie. monitoring. zawodÓw deficytowych. i...
TRANSCRIPT
POWIATOWY URZĄD PRACYW CHEŁMIE
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CHEŁM ZA 2015 ROK
Chełm, kwiecień 2016 r.
Spis treści
Wstęp.............................................................................................................................3
1. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy....................................................................4
2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych.................................................10
3. Analiza rynku edukacyjnego...................................................................................14
3.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych...............................15
3.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych..............................................16
4. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw........................................................17
5. Prognoza lokalnego rynku pracy.............................................................................29
Podsumowanie........................................................................................................ 33
INFORMACJA SYGNALNA.........................................................................................35
Załącznik 1. Rynek pracy..........................................................................................36
Załącznik 2. Rynek edukacyjny.................................................................................53
2 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
WSTĘP
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy, zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie realizując zadania z zakresu polityki rynku pracy prowadzi Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring zawodów powinien być kluczowym narzędziem wykorzystywanym przy planowaniu działań prowadzących do osiągnięcia równowagi na lokalnym rynku pracy. Jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk i zmian zachodzących na rynku pracy, który powinien pozwalać na pozyskanie istotnych informacji odnośnie struktury bezrobocia, czy potrzeb kadrowych pracodawców. Ponadto, powinien służyć koordynacji szkoleń bezrobotnych oraz stanowić podstawę do kształtowania oferty edukacyjnej w szkołach.
Raport z monitoringu został stworzony w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.
Podstawowym źródłem informacji wykorzystanych do opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych są dane z systemu Syriusz, dane z Systemu Informacji Oświatowej MEN, wyniki badania ofert pracy w Internecie oraz wyniki badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw.
Celem monitoringu jest przede wszystkim określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na rynku pracy, określenia kierunków szkolenia bezrobotnych zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz usprawniania poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji poszukiwanych na lokalnym rynku pracy.
Dane zawarte w monitoringu bazują na danych detalicznych pochodzących z powiatowego urzędu pracy, które zostały wygenerowane przez Departament Rynku Pracy przy zastosowaniu innej metodologii niż ta, na której bazuje statystyka publiczna (MPiPS-01). Czynnik ten spowodował, iż dane prezentowane w raportach (takich jak ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych) różnią się od danych prezentowanych w sprawozdaniu o rynku pracy MPiPS-01 i w Załączniku 3 – bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności.
3 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
1. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy
Poziom bezrobocia
W dniu 31.12.2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowane były 8752 osoby bezrobotne, w tym z miasta Chełm - 3537 osób tj. 40,4 % ogółu. W odniesieniudo stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia o 576 osób tj. 6,2 %; w mieście Chełm o 263 osoby tj. 6,9 %. Wśród ogółu zarejestrowanych kobiety stanowiły 54,5 % (4772), w mieście Chełm – 52,8 % (1868).
Stopa bezrobocia
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia na koniec grudnia 2015 roku wyniosła w mieście Chełm - 14,8 %; w powiecie chełmskim - 17,1 %; w województwie lubelskim – 11,7 %; Polsce – 9,8 %. W porównaniu do stanu sprzed roku stopa bezrobocia w mieście Chełm zmniejszyła się o 1,1 punktu procentowego.
Tabela 1. Wskaźnik stopy bezrobocia w latach 2014-2015
Wyszczególnienie 31.12.2014 r. 31.12.2015 r.
Spadek /punkty procentowe/
Polska 11,5 % 9,8 % -1,7
Woj. lubelskie 12,7 % 11,7 % -1,0
Miasto Chełm 15,9 % 14,8 % -1,1
Powiat chełmski 18,0 % 17,1 % -0,9
Napływ bezrobotnychZgodnie ze sprawozdaniami MPiPS-01 o rynku pracy w 2015 roku do ewidencji PUP
w Chełmie napłynęły 11492 osoby bezrobotne w tym: z miasta Chełm – 4993 osoby. Podstawowym składnikiem napływu do bezrobocia są ponowne rejestracje, które stanowią85,7 % ogółu nowo zarejestrowanych z miasta Chełm. Tabela 2. Napływ bezrobotnych z miasta Chełm
Nowo zarejestrowani bezrobotni 2014 rok 2015 rok
Po raz pierwszy Po raz kolejny
8023920
7144279
Razem: 4722 4993
Odpływ bezrobotnychOd stycznia do grudnia 2015 roku z ewidencji wyłączono ogółem 11909 osób bezrobotnych, z miasta Chełm - 5159 osób tj. o 4,3 % /231 osób/ mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Najwięcej osób z miasta Chełm zostało wyłączonych z powodu podjęcia pracy – 2395 /46,4 % wyłączeń/ oraz z tytułu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy – 1208 osób /23,4 %/.
4 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Dane liczbowe zaprezentowane poniżej zostały obliczone przez Departament Rynku Pracy MRPiPS wyłącznie na potrzeby sporządzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Tabela 3. Analiza bezrobotnych według wielkich grup zawodowych w mieście Chełm
Kod Wielkie grupy zawodów Napływ bezrobotnych w 2015 roku
Odpływ bezrobotnych w 2015 roku
Stan na koniec okresu
0 SIŁY ZBROJNE 2 3 11 KIEROWNICY 47 50 392 SPECJALIŚCI 818 847 5213 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 467 506 4494 PRACOWNICY BIUROWI 189 203 1685 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 643 653 6536 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 14 11 327 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 508 548 5418 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN
I URZĄDZEŃ202 215 227
9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 278 305 298
Z analizy bezrobotnych w 2015 roku według wielkich grup zawodowych wynika, że najwięcej bezrobotnych zarejestrowało się w następujących grupach zawodów:
Specjaliści – 818 osób Pracownicy usług i sprzedawcy – 643 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 508 Technicy i inny średni personel - 467
Najmniej liczebną grupę bezrobotnych rejestrujących się stanowili bezrobotni według następujących grup zawodów: Siły zbrojne – 2 osoby; Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy– 14 osób.
Tabela 4. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych z miasta Chełm (stan na koniec okresu) jest największa w 2015 roku
Kod Elementarne grupy zawodów
5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)7112 Murarze i pokrewni9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym3115 Technicy mechanicy4110 Pracownicy obsługi biurowej8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni5120 Kucharze2330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem
nauczycieli kształcenia zawodowego)7222 Ślusarze i pokrewni3112 Technicy budownictwa9629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju
5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne2359 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani7231 Mechanicy pojazdów samochodowych3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych2633 Filozofowie, historycy i politolodzy4321 Magazynierzy i pokrewni7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni5141 Fryzjerzy
W tabeli zawarta jest liczba osób bezrobotnych, które posiadają przypisany określony zawód, jako zawód do statystyk i figurują w rejestrze osób bezrobotnych na dzień końca analizowanego okresu.
Tabela 5. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych (napływ) jest największa w 2015 roku
Kod Elementarne grupy zawodów Liczba bezrobotnych (napływ w 2015 roku)
5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 3082359 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 882330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem
nauczycieli kształcenia zawodowego)81
2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju 817112 Murarze i pokrewni 789313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 763115 Technicy mechanicy 642633 Filozofowie, historycy i politolodzy 594110 Pracownicy obsługi biurowej 585120 Kucharze 559629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 543112 Technicy budownictwa 497222 Ślusarze i pokrewni 492421 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 479112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 454321 Magazynierzy i pokrewni 448156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 437231 Mechanicy pojazdów samochodowych 405141 Fryzjerzy 353314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 34
W powyższej tabeli zawarta jest liczba osób bezrobotnych, które posiadają określony zawód, jako zawód do statystyk i zostały zarejestrowane w urzędzie w 2015 roku. Jeżeli osoba miała kilka rejestracjiw analizowanym roku jest liczona tylko raz.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia – wyznaczany jest jako liczba osób długotrwale bezrobotnych do liczby osób bezrobotnych, które posiadają przypisany określony zawód, jako
6 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
zawód do statystyk i figurują w rejestrze osób bezrobotnych na dzień końca analizowanego okresu.
W 2015 roku wskaźnik długotrwałego bezrobocia był najwyższy w następujących grupach zawodów:
Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej – 100,00 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów – 100,00 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani – 100,00 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych – 80,00 Technicy fizjoterapii i masażyści – 75,00 Kosmetyczki i pokrewni – 75,00 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej – 75,00 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków – 75,00 Dyżurni ruchu manewrowi i pokrewni – 75,00 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej/ internetowej – 72,73 Ręczni pakowacze i znakowacze – 72,73 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym – 66,67 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji – 66,67 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości – 66,67 Księgowi – 66,67 Drukarze – 66,67 Monterzy sprzętu elektronicznego – 66,67 Barmani – 65,22 Analitycy finansowi – 63,64 Murarze i pokrewni – 62,65
Wskaźnik płynności bezrobotnych – wyznaczany jest jako liczba osób bezrobotnych wyrejestrowanych w danym roku do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w danym okresie sprawozdawczym.
Wartość miernika wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów k.
WPB<1 – napływ przewyższa odpływ, co oznacza wzrost liczby bezrobotnychw elementarnej grupie zawodów k.
WPB=1 - odpływ jest równy napływowi, przez co liczba bezrobotnych w grupie zawodów k nie ulega zmianie.
WPB>1 – odpływ przewyższa napływ, co oznacza spadek bezrobotnych w zawodzie k.
Tabela 6. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najwyższy w 2015 roku (odpływ większy od napływu)
7 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych*
3331 Spedytorzy i pokrewni 4,001219 Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej
niesklasyfikowani3,00
1349 Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani
3,00
2114 Specjaliści nauk o Ziemi 3,003351 Funkcjonariusze celni i ochrony granic 3,004312 Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń 3,007534 Tapicerzy i pokrewni 3,008152 Operatorzy maszyn tkackich i dziewiarskich 3,001213 Kierownicy do spraw strategii i planowania 2,502251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2,002523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 2,003117 Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni 2,003132 Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni 2,003251 Asystenci dentystyczni 2,003321 Agenci ubezpieczeniowi 2,003332 Organizatorzy konferencji i imprez 2,005329 Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej
niesklasyfikowani2,00
7125 Szklarze 2,007316 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 2,008121 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 2,008157 Operatorzy maszyn do prania 2,008182 Maszyniści kotłów parowych i pokrewni 2,008341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 2,008350 Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 2,009214 Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 2,009510 Pracownicy świadczący usługi na ulicach 2,00
Tabela 7. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najmniejszy w 2015 roku (napływ większy od odpływu)
Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych
3423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 0,007111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 0,007421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 0,009621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 0,331420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 0,502231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0,503433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni 0,505419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 0,507322 Drukarze 0,508213 Monterzy sprzętu elektronicznego 0,508312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 0,506130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 0,632440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 0,67
8 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
0,70
5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,809321 Ręczni pakowacze i znakowacze 0,80
Oferty pracy w 2015 roku
W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie wpłynęło 4011 ofert pracy, z miasta Chełm – 2080 tj. o 10,1 % mniej niż w roku poprzednim. Spośród ogółu zgłoszonych ofert z miasta Chełm, miejsca pracy niesubsydiowanej stanowiły – 54,5 %; subsydiowanej – 45,5 %.
Tabela 8. Zestawienie wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w 2015 roku *
Wyszczególnienie
Zbiorczo Miasto Chełm
2014 r. 2015 r. 2014 r. 2015 r.
Oferty pracy niesubsydiowanej 2081 2037 1323 1134
Oferty pracy subsydiowanej / finansowane ze środków Funduszu Pracy, EFS /
2201 1974 991 946
O g ó ł e m 4282 4011 2314 2080
*Dane na podstawie sprawozdań MPiPS-01 o rynku pracy
Dane liczbowe dotyczące napływu ofert pracy zaprezentowane w tabeli 9 liczone są według nowej metodologii, opracowanej przez Departament Rynku Pracy.
Tabela 9. Oferty pracy zgłoszone w 2015 roku w mieście Chełm według wielkich grup zawodów
Kod Nazwa wielkiej grupy zawodów Oferty pracy PUP
Oferty pracy Internet
Razem
1 KIEROWNICY 10 21 312 SPECJALIŚCI 116 31 1473 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 153 16 1694 PRACOWNICY BIUROWI 167 13 1805 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 408 14 4226 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 6 0 67 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 253 0 2538 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN
I URZĄDZEŃ145 1 146
9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 163 - 163Ogółem 1421 96 1517
Z analizy zgłaszanych ofert pracy do PUP w Chełmie i w Internecie w 2015 roku według wielkich grup zawodów wynika, że najwięcej ofert pracodawcy zgłosili w następujących grupach zawodów:
Pracownicy usług i sprzedawcy – 422 oferty tj. 27,8 % ogółu Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 253 (16,7 %) Pracownicy biurowi – 180 (11,9 % ) Technicy i inny średni personel – 169 (11,1 %) Pracownicy wykonujący prace proste – 163 (10,7 %)
Najmniejszą liczbę ofert pracy odnotowano w takich grupach zawodów jak:
9 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 6 ofert (0,4 % ogółu) Kierownicy – 31 (2,0 %).
Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy
Jeżeli wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy jest mniejszy od 1 (WNO <1) to oznacza, że pracodawcy znacznie częściej oferują pracę za pośrednictwem portali internetowych dla tych zawodów.Natomiast jeżeli wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy jest większy od 1 (WNO >1) to oznacza, że pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem PUP niż w Internecie.
Tabela 10. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku w mieście Chełm
Kod Nazwa wielkiej grupy zawodów Wskaźnik struktury ofert (%) Wskaźnik niedopasowania struktury ofert
pracy oferty pracy
PUPoferty pracy w internecie
1 KIEROWNICY 0,70 21,88 0,032 SPECJALIŚCI 8,16 32,29 0,253 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 10,77 16,67 0,654 PRACOWNICY BIUROWI 11,75 13,54 0,875 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 28,71 14,58 1,976 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 0,42 - -7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 17,80 0,00 -8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN
I URZĄDZEŃ10,20 1,04 9,80
9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 11,47 - -
Analizując wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku należy stwierdzić, że pracodawcy znacznie częściej poszukiwali pracowników za pośrednictwem Internetuw takich grupach zawodów jak: Kierownicy, Specjaliści, Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi. Największy odsetek ofert zgłoszonych do Urzędu Pracy dotyczył takich grup zawodów jak: Pracownicy usług i sprzedawcy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń.
2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym.
Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero.
W 2015 roku, wśród zawodów deficytowych wystąpiły zawody podstawowe (o kodzie sześciocyfrowym) ze wskaźnikiem max deficytu. Były to między innymi:
Inżynier technologii betonów – brak bezrobotnych w tym zawodzie, napływ ofert pracy w 2015 roku Internet – 12;
10 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Nauczyciel nauczania na odległość – brak bezrobotnych, napływ miejsc pracy PUP – 10; Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów – brak bezrobotnych,
napływ ofert pracy PUP – 3; Spedytor – brak bezrobotnych, napływ ofert pracy PUP – 7; Tajemniczy klient (mystery shopper) - brak bezrobotnych, napływ ofert pracy Internet – 12; Urzędnik podatkowy – brak bezrobotnych, pozyskano 4 oferty PUP; Pracownik kancelaryjny – brak bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 5 ofert pracy; Wizażystka/stylistka – brak bezrobotnych w tym zawodzie, napływ ofert pracy PUP - 5; Garmażer – brak bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 4 oferty pracy; Robotnik myjący części i zespoły – brak bezrobotnych, napływ ofert pracy PUP – 4; Robotnik oczyszczania miasta – brak bezrobotnych, pozyskano 4 oferty PUP; Monter reklam – brak bezrobotnych, napływ miejsc pracy PUP – 3.
Tabela 11. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2015 roku w mieście Chełm
DEFICYTKod Elementarna
grupa zawodówŚredniomiesię
czna liczba bezrobotnych
Średniomiesięczna liczba dostępnych
ofert pracy
Wskaźnik dostępności ofert pracy
Wskaźnik długotrwałego
bezrobocia
Wskaźnik płynności
bezrobotnych
Odsetek ofert
subsydiowanych (%)
Odsetek wolnych miejsc pracy
7121 Dekarze 0,25 0,58 0,43 0,00 1,00 28,57 38,89
2353 Lektorzy języków obcych
0,42 0,92 0,45 1,00 18,18 61,11
W 2015 roku w mieście Chełm wystąpiły 2 elementarne grupy zawodów deficytowych, według kodu czterocyfrowego, przedstawione w tabeli 11.
Natomiast wśród sześciocyfrowych zawodów podstawowych, deficytowych znalazły się między innymi takie zawody jak:
Lektor języka obcego – w roku 2015 zarejestrowały się 2 osoby, wyłączono z ewidencji 2 osoby, w końcu roku nie odnotowano osób w tym zawodzie, napływ ofert pracy PUP - 11;
Dekarz – napływ 2 osoby, odpływ 2 osoby, stan na koniec roku – 1 osoba, napływ ofert pracy w 2015 roku do PUP – 7;
Grafik komputerowy DTP – w roku 2015 zarejestrowała się 1 osoba, wyłączono z ewidencji 1 osobę, w końcu roku pozostawała bez pracy 1 osoba, napływ ofert pracy PUP - 3;
Cieśla szalunkowy – napływ 1 osoba, odpływ – 2, brak osób w tym zawodzie na koniec roku, do PUP wpłynęło - 7 miejsc pracy;
Glazurnik – napływ 1 osoba, odpływ – 2 osoby, 1 osoba pozostawała na koniec 2015 roku, wpłynęło do PUP - 11 ofert pracy;
Elektromonter linii kablowych – zarejestrowała się 1 osoba, wyrejestrowała – 1, w końcu roku nie odnotowano osób w tym zawodzie, napływ ofert pracy w 2015 roku do PUP – 4;
Sprzedawca w branży spożywczej – brak napływu osób bezrobotnych w tym zawodzie w 2015 roku, odpływ – 1 osoba, w końcu roku nie odnotowano osób bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 7 ofert pracy.
Zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie sprawozdawczym.
11 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Tabela 12. Grupy zawodów zrównoważonych w 2015 roku
RÓWNOWAGAKod Elementarna grupa
zawodówŚredniomiesięczna
liczba bezrobotnych
Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert
pracy
Wskaźnik dostępności ofert
pracy
Odsetek ofert subsydiowanych (%)
Odsetek wolnych miejsc pracy (%)
3331 Spedytorzy i pokrewni
1,67 1,58 1,05 57,89 100,00
Według kodu sześciocyfrowego odnotowano w mieście Chełm tylko 1 zawód zrównoważonytj.: monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.
Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami
pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ
niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym.
Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik
dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości (dzielenie przez zero).
Tabela 13. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2015 rokuMAKSYMALNA NADWYŻKA*
Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych
6130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 142632 Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych 138312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 32440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 38213 Monterzy sprzętu elektronicznego 37322 Drukarze 22231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 25419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 1
* W przypadku maksymalnej nadwyżki liczba ofert pracy równa jest zero. W rezultacie wskaźnik dostępności ofert pracy nie przyjmuje wartości. Z tego względu zaleca się prezentację tej grupy według malejącej przeciętnej miesięcznej liczby bezrobotnych.
Według sześciocyfrowych kodów zawodów podstawowych maksymalna nadwyżka dotyczyła
m.in. takich zawodów jak: położna, specjalista do spraw rachunkowości, legislator, kulturoznawca, socjolog, technik architekt, technik technologii żywności, technik żywieniai gospodarstwa domowego, technik agrobiznesu, plastyk, technik usług kosmetycznych, siostra PCK, rolnik, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, tokarz w metalu, mechanik taboru kolejowego, manewrowy.
Tabela 14. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2015 roku w mieście Chełm
NADWYŻKAKod Elementarna grupa zawodów Średniomiesię
czna liczba bezrobotnych
Średniomiesięczna liczba dostępnych
Wskaźnik dostępności ofert pracy
Wskaźnik długotrwałe
go
Wskaźnik płynności
bezrobotnych
Odsetek ofert
subsydiowa
Odsetek wolnych miejsc
12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
ofert pracy bezrobocia nych (%) pracy (%)2413 Analitycy finansowi 9,92 0,08 119,00 63,64 0,82 100,00 0,009321 Ręczni pakowacze i znakowacze 8,92 0,08 107,00 72,73 0,80 100,00 0,005132 Barmani 22,08 0,33 66,25 65,22 0,96 75,00 0,007112 Murarze i pokrewni 75,75 1,33 56,81 61,90 0,94 43,75 0,003432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i
pokrewni9,25 0,17 55,50 63,64 0,55 100,00 0,00
7421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych
3,50 0,08 42,00 80,00 0,00 100,00 0,00
7111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
3,25 0,08 39,00 75,00 0,00 100,00 0,00
3254 Technicy fizjoterapii i masażyści 12,50 0,33 37,50 75,00 0,86 100,00 0,009629 Pracownicy wykonujący prace
proste gdzie indziej niesklasyfikowani
44,75 1,42 31,59 61,22 0,96 58,82 0,00
5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów
1,75 0,08 21,00 100,00 0,80 100,00 0,00
1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym
2,92 0,17 17,50 66,67 0,50 0,00 0,00
3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
2,92 0,17 17,50 60,00 0,50 100,00 0,00
3313 Księgowi 20,67 1,25 16,53 66,67 0,91 40,00 0,005142 Kosmetyczki i pokrewni 19,42 1,67 11,65 75,00 0,94 80,00 4,359621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 3,33 0,33 10,00 60,00 0,33 50,00 0,003423 Instruktorzy fitness i rekreacji
ruchowej1,00 0,17 6,00 100,00 0,00 100,00 0,00
7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
4,25 0,75 5,67 60,00 0,70 33,33 8,70
5153 Gospodarze budynków 28,00 6,67 4,20 59,38 0,87 97,06 0,00
5244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej
8,00 2,75 2,91 72,73 0,86 0,00 86,96
Wśród zawodów podstawowych (według kodu sześciocyfrowego) w nadwyżce znalazły się takie zawody jak: nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodów, technik masażysta, księgowy, kasjer walutowy, barman, intendent, murarz, piekarz, stolarz meblowy, operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego.
Bezrobotni bez zawodu w mieście Chełm
Tabela 15. Bezrobotni bez zawodu w 2015 rokuWyszczególnienie Bezrobotni ogółem w tym bezrobotni Odsetek
13 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
bez zawodu bezrobotnych bez zawodu (%)*
Ogółem 3 537 605 17,10%wg poziomu wykształcenia: gimnazjalne i poniżej 709 308 43,44%zasadnicze zawodowe 706 24 3,40%średnie ogólnokształcące 446 177 39,69%policealne i średnie zawodowe
986 93 9,42%
wyższe 690 3 0,43%wg typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zawodowa
213 19 8,92%
szkoła przysposabiająca do pracy
technikum 120 40 33,33%liceum ogólnokształcące 208 101 48,56%liceum profilowane 13 7 53,85%technikum uzupełniające 40 4 10,00%liceum uzupełniające 10 2 20,00%szkoła policealna 133 18 13,53%wyższa 549 1 0,18%*Odsetek bezrobotnych wyliczany jest jako stosunek bezrobotnych bez zawodu wg stanu w końcu okresu sprawozdawczego do ogółu bezrobotnych w ramach danej analizowanej kategorii.
Bezrobotni bez zawodu stanowili 17,1 % (605 osób) ogółu zarejestrowanych w mieście Chełm. Najwięcej bezrobotnych nie posiadających żadnego zawodu odnotowano z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej – 43,4 % oraz średnim ogólnokształcącym – 39,7 %. Natomiast najmniejszą grupę bez zawodu stanowili bezrobotni z wykształceniem wyższym – 0,4 %.
3. Analiza rynku edukacyjnego
Celem analizy rynku edukacyjnego jest wskazanie w jakim stopniu kompetencje i wiedza uzyskane w trakcie nauki zabezpieczają absolwentów przed koniecznością długotrwałego pozostawania w rejestrach urzędów pracy jako osoby bezrobotne. Pozwala na konstruowanie wiążących wniosków dla systemu kształcenia ponadgimnazjalnego oraz wyższego. Analiza została wykonana w oparciu o następujące dane:
1. liczbę bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły oraz bezrobotnychi absolwentów według zawodów i specjalności z systemu Syriusz;
2. liczbę uczniów ostatnich klas, w tym którzy zdali egzamin maturalny oraz którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, wg zawodu i specjalności oraz ukończonej szkoły z Systemu Informacji Oświatowej MEN.
W niniejszej analizie za bezrobotnego absolwenta uważa się osobę, która w okresie do upływu12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie czy innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły lub zaświadczenie o ukończeniu kursu, pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy.
3.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych
14 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Tabela 16. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych w 2015 roku w mieście Chełm
Zawody deficytoweElementarna grupa zawodów Liczba uczniów
ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych
Kod Nazwa 2353 Lektorzy języków obcych 07121 Dekarze 0
Zawody nadwyżkoweElementarna grupa zawodów Liczba uczniów
ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych
Kod Nazwa 1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 02231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 02413 Analitycy finansowi 02440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 02632 Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych 03254 Technicy fizjoterapii i masażyści 313313 Księgowi 03423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 03432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 973433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni 05132 Barmani 05142 Kosmetyczki i pokrewni 755151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 05153 Gospodarze budynków 05244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej 05419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 06130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 07111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 07112 Murarze i pokrewni 97129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 247322 Drukarze 07421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 08213 Monterzy sprzętu elektronicznego 08312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 09321 Ręczni pakowacze i znakowacze 09621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 09629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 0
Zawody zrównoważoneElementarna grupa zawodów Liczba uczniów
ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych
Kod Nazwa 3331 Spedytorzy i pokrewni 91
Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według zawodów deficytowych w roku 2015 była równa zeru, co oznacza że w tych grupach zawodowych nie wystąpili absolwenci szkół ponadgimnazjalnych. Natomiast w pięciu elementarnych grupach zawodów nadwyżkowych wykształcili
15 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
się absolwenci tj.: Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni – 97 osób; Kosmetyczki i pokrewni – 75 osób; Technicy fizjoterapii i masażyści – 31 osób; Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani – 24 osoby; Murarze i pokrewni – 9 osób. W grupie zawodów zrównoważonych wystąpili Spedytorzy i pokrewni – 91 osób.
3.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych
Miernikiem służącym do identyfikacji elementarnych grup zawodów, w których absolwenci mają trudności ze znalezieniem pracy jest wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów. Wskaźnik ten informuje jaki odsetek absolwentów w elementarnej grupie zawodów stanowią bezrobotni absolwenci. Im niższe wartości przyjmuje wskaźnik tym daną grupę elementarną zawodów można uznać za bardziej dostosowaną do potrzeb lokalnego rynku pracy, gdyż jej absolwenci znajdują zatrudnieniew ciągu 6 lub 11 miesięcy od ukończenia szkoły.
Tabela 17. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2015 rokuTyp szkoły Liczba absolwentów w roku
szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy
Liczba bezrobotnych absolwentów Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%)
ogółem posiadający tytuł
zawodowy*
stan na koniec grudnia roku poprzedniego
stan na koniec maja roku
sprawozdawczego
stan na koniec grudnia roku poprzedniego
stan na koniec maja roku
sprawozdawczego
zasadnicza szkoła zawodowa 134 79 10 13 7,46% 9,70%
szkoła przysposabiająca do pracy
6 0 0
technikum 447 260 19 6 4,25% 1,34%liceum ogólnokształcące 952 25 17 2,63% 1,79%
liceum profilowane 0 0
liceum uzupełniające 0 0
szkoła policealna 441 182 26 18 5,90% 4,08%* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
Liczba absolwentów roku szkolnego 2013-2014 wyniosła 1980, z tego 54 osoby tj. 2,7 % ogółu pozostawało bez pracy według stanu na koniec maja 2015 roku. Najwyższy wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów na koniec maja 2015 roku dotyczył absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 9,70 %, a najniższy absolwentów technikum – 1,34 %.
Tabela 18. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2015 roku
Typ szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym
Liczba bezrobotnych absolwentów
Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów
(%)
ogółem posiadający tytuł zawodowy*
stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego
stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego
zasadnicza szkoła zawodowa 83 83 10 12,05%
16 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
szkoła przysposabiająca do pracy
3 0
technikum 256 256 16 6,25%liceum ogólnokształcące 976 31 3,18%
liceum profilowane 0
liceum uzupełniające 0
szkoła policealna 230 230 21 9,13%* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
W roku szkolnym 2014-2015 liczba absolwentów szkół ponadgimnazjalnych wynosiła 1548 osób, z tego 78 absolwentów pozostawało w rejestrze bezrobotnych na koniec grudnia 2015 roku, co stanowiło 5,0%. Najwyższy wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów na koniec grudnia 2015 dotyczył absolwentów szkół zasadniczych zawodowych – 12,05 %, następnie absolwentów szkół policealnych – 9,13%; najniższy – 3,18 % absolwentów liceów ogólnokształcących.
4. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw w mieście Chełm
Wzór oraz skrócona interpretacja wskaźnika zatrudnienia nettoWskaźnik prognozy zatrudnienia netto (WZ P) jest syntetycznym wskaźnikiem wyliczanym na podstawie danych uzyskanych z badania kwestionariuszowego – pytania odnośnie przewidywanych zmian struktury kadrowej firm – wyznaczanym jako różnica udziału przedsiębiorstw deklarujących wzrost zatrudnienia w danej grupie zawodów na najbliższy rok, a odsetkiem przedsiębiorstw przewidujących spadek zatrudnienia w tym czasie. Wzór opisujący wskaźnik przedstawia się następująco:
WZ P=(∑i=1P
℘iawri
aPi
∑i=1
S
℘iawri
aSi
−∑i=1
N
℘iawr i
a N i
∑i=1
S
℘iawr i
aS i )∗100gdzie:
P – liczba odpowiedzi pozytywnych,N – liczba odpowiedzi negatywnych,S – liczba obserwacji (łączna liczba przedsiębiorstw w próbie),i – numer obserwacji, i=1,…,S,
℘ia– waga próby dla i-tej obserwacji,
wr ia – waga rozmiaru dla i-tej obserwacji,
Pi – wskazanie pozytywne dla i-tej obserwacji,N i – wskazanie negatywne dla i-tej obserwacji,Si– suma wszystkich wskazań dla i-tej obserwacji.
Wskaźnik zatrudnienia netto zbudowany został w oparciu o warianty odpowiedzi znajdujące się w pytaniach odnoszących się do bieżącej sytuacji przedsiębiorstw na rynku pracy. W celu ułatwienia prezentacji miernika przyjęto przystępny sposób ich konstrukcji, zarówno w warstwie obliczeniowej, jak
17 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
i interpretacyjnej. W przypadku, gdy respondenci mieli do wyboru cztery odpowiedzi na wyszczególnione w kwestionariuszu pytania – „zwiększyło się”, „nie zmieniło się”, „zmniejszyło się”, „nie dotyczy”/„trudno powiedzieć” – pierwszym krokiem było przekształcenie uzyskanej liczby wskazań poszczególnych opcji na odsetki.
Wskaźnik prognozy zatrudnienia netto zawiera się wartościowo w przedziale od -100 do 100. Wartości ujemne oznaczają pogorszenie sytuacji w przedsiębiorstwie. Im niższa wartość prezentowanych indeksów tym wyższy odsetek firm deklaruje niekorzystne zmiany w obszarze zatrudnienia. Przykładowo wartość -100 uzyskiwana jest w przypadku kiedy 100% firm biorących udział w badaniu sygnalizuje w danym pytaniu redukcję poziomu zatrudnienia. Ujemna wartość wskaźnika, jednak różna od -100, świadczy o tym, że odsetek firm deklarujących redukcję liczby pracujących przewyższa odsetek przedsiębiorstw potwierdzających rozszerzenie zasobów kadrowych.
Wartości dodatnie wyliczanych indeksów oznaczają poprawę sytuacji firm na lokalnym rynku pracy. Im wyższa wartość wskaźnika tym wyższy odsetek przedsiębiorstw deklaruje korzystne zmiany w obrębie zatrudnienia. Przykładowo, wartość 100 dla indeksu zatrudnienia oznacza, że wszystkie badane przedsiębiorstwa potwierdzają wzrost liczby pracujących w badanym okresie. Dodatnia wartość indeksu (różna od 100) oznacza zatem, że odsetek firm deklarujących zwiększenie zatrudnienia przewyższył frakcję przedsiębiorstw sygnalizujących redukcję poziomu omawianej kategorii.
Wartość miernika równa 0 oznacza, że odsetek firm deklarujących poprawę sytuacji jest równy odsetkowi firm sygnalizujących jej pogorszenie. Wartość ta możliwa jest również do uzyskania w sytuacji, w której wszystkie firmy deklarują brak zmian w obszarze zatrudnienia.
OPIS SPOSOBU DOBORU PRÓBY WRAZ Z WYSZCZEGÓLNIONYM OPERATEM LOSOWANIA
Badaniem zostały objęte podmioty gospodarcze funkcjonujące na lokalnym rynku pracy, tzn. na terenie miasta Chełm, zatrudniające przynajmniej jednego pracownika. Źródłem informacji na temat przedsiębiorstw, które posłużyło do doboru próby była Baza Internetowa REGON Głównego Urzędu Statystycznego. Wielkość próby do badania została wyznaczona w oparciu o poniższy wzór, pozwalający na określenie wielkości próby badawczej przy populacji skończonej:
n= P (1−P)e2
Z2+P(1−P)N
gdzie:
P – oszacowana proporcja w populacji,e – dopuszczalny błąd (zaleca się, aby błąd był nie większy niż 10%),n – wielkość próby,N – wielkość populacji,Z – wartość Z wynikająca z przyjętego poziomu ufności (zakłada się przyjęcie 95% poziomu ufności, dla którego wartość Z=1,96).
Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw – miasto Chełm
Tabela 19. Dane służące do wyznaczenia wielkości próby
Zmienna Wartość liczbowawartość Z wynikająca z przyjętego poziomu ufności (95%) 1,96oszacowana proporcja w populacji (P) 0,5
18 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
dopuszczalny błąd (e) 0,1wielkość populacji – liczba podmiotów gospodarczych zlokalizowanych na terenie powiatu 740
Wielkość próby zrealizowanej 70
W badaniu przyjęto próbę warstwowo-losową. Operatem losowania były przedsiębiorstwa różnej wielkości. Procedura losowania polegała na tym, że najpierw podzielono populację na podgrupy – zależne od klasy wielkości przedsiębiorstwa. Następnie losowano przedsiębiorstwa z każdej warstwy zbiorowości do badania. Określenie minimalnej liczby wywiadów dla poszczególnych klas wielkości przedsiębiorstw zostało oparte o wskaźniki struktury, wyliczone jako procentowy udział danej klasy wielkości firmyw populacji.
Zastosowano proporcjonalną alokację próby, która wyróżnia się tym, że każda warstwa ma reprezentację proporcjonalną do swego udziału w populacji:
na=n∗N a
N
gdzie:na – liczebność próby w h-tej warstwie,N – liczebność całej próby,Na – liczebność h-tej warstwy,N – liczebność całej populacji.
Próbę obliczono na podstawie wielkości populacji, o której dane są przedstawione w tabeli poniżej.
Tabela 20. Informacje o wielkości populacji
Wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach Wielkość próbyDo 9 pracowników 48410-49 pracowników 18650-249 pracowników 65250 i więcej pracowników 5Ogółem 740
Tabela 21. Informacje o wielkości próby
Wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach Wielkość próbyDo 9 pracowników 3610-49 pracowników 1650-249 pracowników 18250 i więcej pracowników 0Ogółem 70
Liczba przebadanych przedsiębiorstwBadaniem objęto łącznie 70 z 740 podmiotów gospodarczych różnej wielkości funkcjonujących na lokalnym rynku pracy zakwalifikowanych do badania.
Wyniki badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw w mieście ChełmWśród badanych podmiotów największy odsetek (51,4% ogółu) stanowiły podmioty zatrudniającedo 9 pracowników. Kolejną, pod względem liczności, grupą były przedsiębiorstwa, w których liczba
19 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
zatrudnionych osób zawiera się w przedziale od 50 do 249 – przedsiębiorstwa te stanowiły 25,7% badanej grupy. Najmniejszy odsetek, bo 22,9% ogółu, stanowiły organizacje zatrudniające od 10 do 49 osób.
Rysunek 1. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem liczby zatrudnionych pracowników
do 9 osób51,4%
od 10 do 49 osób
22,9%
od 50 do 249 osób
25,7%
Główna działalność większości (65,6%) badanych podmiotów mieściła się w grupie sekcji M-U (pozostałe usługi). W 20,0% przypadków wskazywano na sekcje G, H I oraz J, tzn. handel, naprawę pojazdów samochodowych, transport o gospodarkę magazynową, zakwaterowanie i gastronomię oraz informację i komunikację. Rzadziej wskazywano na działalność finansową i ubezpieczeniową, obsługę rynku nieruchomości, tzn. sekcje K i L (8,6% wskazań) oraz przemysł i budownictwo, tzn. sekcje B-F (5,7% odpowiedzi). Rysunek 2. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej według rodzaju działalności
pozostałe usługi (sekcje: M, N, O, P, Q, R, S, T, U)
handel; naprawa pojazdów samochodowych; transport i gospodarka magazynowa; zakwaterowanie i gastronomia;
informacja i komunikacja (sekcje: G, H, I, J)
działalność finansowa i ubezpieczeniowa; obsługa rynku nieruchomości (sekcje: K, L)
przemysł i budownictwo (sekcje: B, C, D, E, F)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
65.7%
20.0%
8.6%
5.7%
Większość, bo 60,0%, respondentów stwierdziła, że w bieżącym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieniło się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało 22,9% respondentów, a na jego zmniejszenie – 17,1% grupy.
20 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Rysunek 3. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku
zwiększyło się22.9%
nie zmieniło się60.0%
zmniejszyło się17.1%
Respondenci, którzy wskazali na zwiększenie zatrudnienia w swoich przedsiębiorstwach, najczęściej (w 23,5% przypadków) precyzowali, że zatrudnienie zwiększyło się o jedną osobę. Rzadziej, bo w 17,6% ogółu zatrudnienie zwiększało się o 2, 3 lub 7 pracowników.
Tabela 22. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku - zwiększenie zatrudnienia
Zatrudnienie zwiększyło sięZwiększono o: (liczba osób)
liczba wskazań % wskazań
1 4 23,5%2 3 17,6%3 3 17,6%4 1 5,9%6 1 5,9%7 3 17,6%
10 1 5,9%11 1 5,9%
Wśród przedsiębiorstw, w których w bieżącym roku zatrudnienie zmniejszyło się, najczęściej odpowiadano, że zmniejszyło się o jedną osobę (40,0% wskazań). W 26,7% przypadków respondenci wskazywali, że zatrudnienie zmniejszyło się o 10 osób.
Tabela 23. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku - zmniejszenie zatrudnienia
Zatrudnienie zmniejszyło się+Zmniejszono
o: (liczba osób)liczba
wskazań % wskazań
1 6 40,0%4 3 20,0%
10 4 26,7%20 2 13,3%
Dla każdej z wielkich grup zawodów obliczono wskaźnik zatrudnienia netto. W grupach, dla których wskaźnik ten przyjął wartości dodatnie (jak w przypadku grup specjalistów, techników i innego średniego personelu, pracowników usług i sprzedawców, operatorów i monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników przy pracach prostych), częściej wskazywano na zwiększenie zatrudnienia niż na jego
21 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
zmniejszenie. W przypadku ujemnej wartości wskaźnika (pracownicy biurowi) większy odsetek przedsiębiorstw biorących udział w badaniu wskazywał na redukcję zatrudnienia w danej grupie niż wyniosła frakcja przedsiębiorstw, która zadeklarowała zwiększenie zatrudnienia w tej grupie.
Rysunek 4. Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2015 roku
0. Siły zbrojne
1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
2. Specjaliści
3. Technicy i inny średni personel
4. Pracownicy biurowi
5. Pracownicy usług i sprzedawcy
6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
9. Pracownicy przy pracach prostych
-8.0 -6.0 -4.0 -2.0 0.0 2.0 4.0
0.0000
0.0000
1.3379
0.7351
-6.9577
2.3205
0.0000
0.0000
0.4913
0.1115
Dla grup wielkich zawodów, w których przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników dokonano analizy umiejętności niezbędnych w tych grupach.
Grupą, w której przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników byli nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) – na zatrudnienie pracownikóww tej grupie wskazało 9 podmiotów. Rozkład odpowiedzi na pytanie o ocenę wagi umiejętności dla omawianej grupy ilustruje wykres.
22 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Rysunek 5. Ocena umiejętności niezbędnych w grupie zawodów - Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)
wyuczony zawód
doświadczenie zawodowe
wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków
współpraca w zespole
komunikacja ustna/komunikatywność
wywieranie wpływu
zarządzanie ludźmi/przywództwo
planowanie i organizacja pracy własnej
sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna
czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim
obsługa komputera i wykorzystanie Internetu
obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych
wykonywanie obliczeń
przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność
znajomość języków obcych
dodatkowe uprawnienia
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
100.0%
11.1%
88.9%
88.9%
88.9%
88.9%
100.0%
100.0%
88.9%
88.9%
88.9%
88.9%
88.9%
100.0%
11.1%
11.1%
100.0%
11.1%
11.1%
11.1%
bardzo ważne ważne
Na zatrudnienie pracowników na stanowiskach z grupy sprzedawców sklepowych (ekspedientów) wskazały 3 podmioty. Umiejętnościami, które najczęściej uznawane były za niezbędne dla tej grupy były komunikacja ustna/komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna oraz obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych.
23 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Rysunek 6. Ocena umiejętności niezbędnych w grupie zawodów – Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)
wyuczony zawód
doświadczenie zawodowe
wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków
współpraca w zespole
komunikacja ustna/komunikatywność
wywieranie wpływu
zarządzanie ludźmi/przywództwo
planowanie i organizacja pracy własnej
sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna
czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim
obsługa komputera i wykorzystanie Internetu
wykonywanie obliczeń
przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność
znajomość języków obcych
dodatkowe uprawnienia
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
33.33%
66.67%
66.67%
66.67%
66.67%
66.67%
66.67%
66.67%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
66.67%
33.33%
33.33%
33.33%
33.33%
66.67%
66.67%
66.67%
33.33%
bardzo ważne ważne
24 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Poniższa tabela ilustruje rozkład odpowiedzi na pytanie o ocenę przygotowania kandydatów do pracy w zawodach, w których pracodawcy zwiększyli zatrudnienie w badanym roku. Liczby wskazań zgrupowano w dwie kategorie: dobrze (bardzo dobrze + raczej dobrze) i źle (bardzo źle + raczej źle).
Tabela 24. Ocena przygotowania kandydatów do pracy
dobrze źleNauczyciel nauczania początkowego 3 0Robotnik gospodarczy 3 0Nauczyciel języka niemieckiego 2 0Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 2 0Pozostali pracownicy obsługi biurowej 2 0Asystent nauczyciela w szkole 1 0Gospodarz domu 1 0Instruktor fitness 1 0Kasjer walutowy 1 0Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 0 1Księgowy 1 0Mechanik pojazdów samochodowych 1 0Nauczyciel biologii 1 0Nauczyciel chemii 1 0Nauczyciel fizyki i astronomii 1 0Operator koparkoładowarki 1 0Operator maszyn drogowych 1 0Pomoc kuchenna 1 0Psycholog 1 0Sprzedawca 1 0Sprzedawca w branży spożywczej 0 1Stolarz meblowy 1 0Szlifierz metali 0 1Technicy budownictwa 1 0Wyższy urzędnik samorządowy 1 0
Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (61,4%) uznała, że zdecydowanie nie ma problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników. Szczegółowy rozkład odpowiedzi na pytanie o występowanie problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników ilustruje poniższy wykres.
Rysunek 7. Rozkład odpowiedzi na pytanie „Czy państwa firma ma problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników?”
zdecydowanie tak7.1%
raczej tak5.7%
trudno powiedzieć, to za-
leży12.9%
raczej nie11.4%zdecydowanie nie
61.4%
nie dotyczy1.4%
25 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Poniżej zamieszczono tabelę zestawiającą zawody, w jakich przedsiębiorcom trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy wraz z umiejętnościami/uprawnieniami, których brakuje kandydatom na dane stanowisko.
Tabela 25. Zawody, w jakich przedsiębiorstwom trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy
Trudności z pozyskaniem pracowników
Elementarna grupa zawodów
Brakujące umiejętności i uprawnienia
Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
brak wskazań
Ekonomiści
Gospodarze budynków
wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, planowanie i organizacja pracy własnej, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych
Inżynierowie mechanicy
wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim
Kasjerzy bankowi i pokrewni
komunikacja ustna/ komunikatywność, wywieranie wpływu, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, wykonywanie obliczeń, przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, znajomość języków obcych
Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych
wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, komunikacja ustna/komunikatywność planowanie i organizacja pracy własnej sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych, znajomość języków obcych
Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych
obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych
Księgowi wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, planowanie i organizacja pracy własnej, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, znajomość języków obcych
Nauczyciele kształcenia zawodowego
wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim
Nauczyciele szkół podstawowych
współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej
Specjaliści do spraw społecznych
brak wskazań
26 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)
wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, wywieranie wpływu, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych, wykonywanie obliczeń, przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, znajomość języków obcych
Najczęściej wskazywanym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy – 58,6% wskazań. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (52,9%) pozyskuje nowych pracowników poprzez analizę ofert przychodzących do firmy – pracownicy sami się zgłaszają. Pełen rozkład odpowiedzi ilustruje zamieszczony wykres.
Rysunek 8. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem sposobu poszukiwania nowych pracowników
ogłoszenia w Powiatowych Urzędach Pracy
analiza ofert przychodzących do Firmy, sami się zgłaszają
z polecenia znajomych
praktykanci, stażyści zostają pracownikami
ogłoszenia w Internecie
ogłoszenia w prasie
poprzez targi pracy
ogłoszenia w szkołach
ogłoszenie przed zakładem pracy
zaangażowana jest specjalna firma rekrutująca
inne
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
58.6%
52.9%
31.4%
31.4%
18.6%
11.4%
7.1%
5.7%
2.9%
1.4%
14.3%
27 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Najczęściej wskazywaną odpowiedzią na pytanie o odsetek ofert pracy przekazywanych do Powiatowych Urzędów Pracy, było „76-100%” – 36,6% wszystkich odpowiedzi. Nieco rzadziej (34,1%) odsetek ofert przekazywanych do Urzędów zawierał się przedziale 1-10%. Pełen rozkład odpowiedzi ilustruje zamieszczony wykres.
Rysunek 9. Rozkład odpowiedzi na pytanie „Jaki procent wszystkich ofert pracy przekazywanych jest w Państwa firmie do Powiatowych Urzędów Pracy?”
1-10%34.1%
11-25%7.3%
26-50%12.2%
51-75%9.8%
76-100%36.6%
Poniższa tabela ilustruje rozkład wskazań na pytanie o zawody, w których badane przedsiębiorstwa poszukują pracowników za pośrednictwem Powiatowych Urzędów Pracy.
Tabela 26. Zawody, w jakich przedsiębiorstwa najczęściej zgłaszają oferty pracy do Powiatowych Urzędów Pracy
Nazwa zawodu Liczba wskazań
Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 5Księgowy 4Pozostali pracownicy obsługi biurowej 4Nauczyciele kształcenia zawodowego 3Kasjer walutowy 2Pomocniczy robotnik budowlany 2Pozostali nauczyciele kształcenia zawodowego 2Specjaliści nauczania i wychowania 2
28 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
5. Prognoza lokalnego rynku pracy
Większość, bo 87,1%, respondentów stwierdziła, że w następnym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało co dziesiąte przedsiębiorstwo (10,0%), a na jego zmniejszenie – 2,9% grupy.
Rysunek 10. Struktura prognozowanych zmian zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku
zwiększy się10.0%
nie zmieni się87.1%
zmniejszy się2.9%
Respondenci, którzy wskazali na zwiększenie zatrudnienia w swoich przedsiębiorstwach w nadchodzącym roku, najczęściej (w 50,0% przypadków) precyzowali, że zatrudnienie zwiększy się o jedną osobę.
Tabela 27. Struktura prognozowanych zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku - zwiększenie zatrudnienia
Zatrudnienie zwiększy sięZwiększy się o:
(liczba osób)liczba
wskazań % wskazań
1 5 50,0%2 1 10,0%3 1 10,0%6 1 10,0%
10 1 10,0%20 1 10,0%
29 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Wśród przedsiębiorstw, w których w bieżącym roku zatrudnienie zmniejszyło się, w połowie przypadków dopowiadano, że zmniejszy się ono o jedną osobę.
Tabela28. Struktura prognozowanych zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku - zmniejszenie zatrudnienia
Zatrudnienie zmniejszy sięZmniejszy się o:
(liczba osób)liczba
wskazań % wskazań
4 1 25,0%5 2 50,0%8 1 25,0%
Dla każdej z wielkich grup zawodów obliczono współczynnik prognozy zatrudnienia netto w następnym roku. Wartość tego współczynnika była dodatnia dla grup specjalistów, pracowników biurowych, pracowników usług i sprzedawców oraz dla pracowników przy pracach prostych. Współczynnik ten przyjął ujemną wartość dla sił zbrojnych, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Interpretacja omawianego wskaźnika jest analogiczna jak w przypadku wskaźnika zatrudnienia netto analizowanego wcześniej.
Rysunek 11. Prognoza zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2016 roku
0. Siły zbrojne
1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
2. Specjaliści
3. Technicy i inny średni personel
4. Pracownicy biurowi
5. Pracownicy usług i sprzedawcy
6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
9. Pracownicy przy pracach prostych
-3.0 -2.0 -1.0 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0
-1.8292
0.0000
1.8292
0.0000
5.4875
4.1497
0.0000
-1.5816
-1.0903
4.1497
30 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Poniższa tabela przedstawia zawody, w których badane podmioty mają zamiar zatrudniać pracowników w nadchodzącym roku. Dwa przedsiębiorstwa mają zamiar zatrudniać pracowników w zawodzie sprzedawca.
Tabela 29. Zawody, w jakich firmy mają zamiar zatrudniać pracowników w nadchodzącym roku
Zawód Liczba wskazań
Sprzedawca 2Doradca klienta 1Elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych 1Logistyk 1Magazynier 1Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 1Robotnik gospodarczy 1Specjalista resocjalizacji 1Specjaliści nauczania i wychowania 1Sprzedawca w branży spożywczej 1Technik handlowiec 1
Dwa z badanych przedsiębiorstw odpowiedziały, że mają zamiar w nadchodzącym roku zatrudniać pracowników w zawodzie sprzedawcy. Do najczęściej wskazywanych umiejętności wymaganych w tym zawodzie należały: wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu oraz wykonywanie obliczeń.
31 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Podsumowanie badań
Wśród badanych przedsiębiorstw w mieście Chełm największą część stanowiły podmioty zatrudniające do 9 osób. Nieco mniejsza była grupa przedsiębiorstw zatrudniających nie mniej niż 10, ale nie więcej niż 49 osób, natomiast najmniejszy odsetek próby stanowiły przedsiębiorstwa, w których liczba zatrudnionych osób zawierała się w przedziale od 50 do 249.
Działalność zdecydowanej większości przedsiębiorstw biorących udział w badaniu dotyczyła usług z sekcji M, N, O, P, Q, R, S, T oraz U. Około trzy razy rzadziej wskazywano na opcję odpowiadającą sekcjom związanym z handlem, naprawą pojazdów samochodowych, transportem i gospodarką magazynową, zakwaterowaniem i gastronomią oraz informacją i komunikacją (czyli sekcje G, H, I i J).
Dla sześciu na dziesięć przedsiębiorstw w 2015 roku nie odnotowano żadnych zmian w zatrudnieniu. W niespełna jednym na cztery podmioty zatrudnienie w omawianym okresie zwiększyło się, natomiastw przeszło co szóstym badanym przedsiębiorstwie zmniejszono zatrudnienie. Wśród przedsiębiorstw, które wskazały na zwiększenie zatrudnienia, średnia liczba osób, o jaką zatrudnienie wzrosło, wyniosła 4,18. Analogiczna średnia dla zmniejszenia zatrudnienia wyniosła 6,53.
Dla grup specjalistów, techników i innego średniego personelu, pracowników usług i sprzedawców, operatorów i monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników przy pracach prostych częściej wskazywano na zwiększenie zatrudnienia niż na jego zmniejszenie – świadczy o tym dodatnia wartość obliczonego wskaźnika zatrudnienia netto. W przypadku grupy pracowników biurowych wskaźnik zatrudnienia netto był ujemny; oznacza to, że dla zawodów należących do tej grupy częściej wskazywano na zmniejszenie zatrudnienia, niż na jego zwiększenie.
Grupami zawodów, w których badane przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników, byli nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych oraz sprzedawcy sklepowi (ekspedienci).
W ponad połowie badanych przedsiębiorstw zdecydowanie nie ma problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników. Na występowanie trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników wskazało niespełna co ósme badane przedsiębiorstwo. W odpowiedzi na pytanie o umiejętności i uprawnienia, których brakuje kandydatom ubiegającym się o pracę na wskazane wcześniej stanowisko, najczęściej wskazywano na wyszukiwanie informacji, analizę i wyciąganie wniosków, współpracę w zespole oraz planowaniei organizację pracy własnej.
Najczęściej wskazywanym przez badane podmioty sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy. W ponad połowie przypadków nowych pracowników pozyskuje się poprzez analizę ofert przychodzących do Firmy, ponieważ pracownicy zgłaszają się sami.
W odpowiedzi na pytanie o procent ofert pracy, przekazywanych w przedsiębiorstwie do Powiatowych Urzędów Pracy, najczęściej wskazywano na przedział 76-100%. Nieco rzadziej, w trzech na dziesięć przypadków, odsetek ten zawierał się w przedziale 1-10%. Zawodem, w którym przedsiębiorstwa najczęściej zgłaszają oferty pracy do Powiatowych Urzędów Pracy, był zawód nauczyciela przedmiotów zawodowych technicznych.
Większość respondentów stwierdziła, że w następnym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. W co dziesiątym podmiocie zatrudnienie zwiększy się.
32 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Podsumowanie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2015 został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanegoze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.
W roku 2015 wprowadzone zostały nowe zalecenia prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. W świetle przyjętej metodologii, która opiera się na zestawieniu popytowej i podażowej strony rynku pracy, popyt na rynku pracy określono jako liczbę wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, natomiast podażową stroną rynku pracy jest liczba bezrobotnych zarejestrowanych w danym urzędzie pracy.
Według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowane były 8752 osoby, z miasta Chełm – 3537. W porównaniu do stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia o 576 osób tj. 6,2 %, w mieście Chełm – o 263 osoby tj. 6,9 %. Stopa bezrobocia w mieście Chełm ukształtowała się na poziomie 14,8 % i zmniejszyła się o 1,1 pkt procentowego.
Z analizy bezrobotnych w 2015 roku według wielkich grup zawodów wynika, że najwięcej bezrobotnych zarejestrowało się w następujących grupach zawodów: Specjaliści – 818 osób; Pracownicy usług i sprzedawcy – 643; Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 508; Technicy i inny średni personel – 467 osób.
Odpływ z bezrobocia przewyższył napływ między innymi w takich zawodach podstawowych jak: tester oprogramowania komputerowego, technik mechatronik, agent ubezpieczeniowy, agent celny, funkcjonariusz straży granicznej, technik usług fryzjerskich, sprzedawca, glazurnik, blacharz samochodowy operator maszyn dziewiarskich, operator suwnic, sprzątaczka biurowa.
Przewagę napływu nad odpływem w mieście Chełm odnotowano w takich zawodach jak: inżynier zootechniki, nauczyciel przedszkola, technik administracji, technik technologii odzieży, rolnik, elektromonter (elektryk) zakładowy.
Według nowej metodologii monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oprócz ofert pracy zgłoszonych do urzędu pracy, brane są pod uwagę również oferty zamieszczonena publicznych portalach rekrutacyjnych.
Analizując wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku w mieście Chełm należy stwierdzić, że pracodawcy znacznie częściej oferowali pracę za pośrednictwem Internetuw takich grupach zawodów jak: Kierownicy, Specjaliści, Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi. Natomiast największy odsetek ofert zgłoszonych do Urzędu Pracy dotyczył takich grup zawodów jak: Pracownicy usług i sprzedawcy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń.
33 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
W 2015 roku, wśród zawodów deficytowych wystąpiły zawody podstawowe (o kodzie sześciocyfrowym) ze wskaźnikiem max deficytu, co oznacza brak bezrobotnych w danym zawodzie. Były to między innymi: inżynier technologii betonów, diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, spedytor, tajemniczy klient, urzędnik podatkowy, wizażystka/stylistka, garmażer.Natomiast wśród sześciocyfrowych zawodów podstawowych, deficytowych znalazły się między innymi takie zawody jak: lektor języka obcego, dekarz, grafik komputerowy DTP, cieśla szalunkowy, glazurnik, elektromonter linii kablowych, sprzedawca.
Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, wysokim bezrobociem długotrwałym, oraz niskim odpływem bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości .Według sześciocyfrowych kodów zawodów podstawowych maksymalna nadwyżka dotyczyła miedzy innymi takich zawodów jak: położna, specjalista do spraw rachunkowości, legislator, kulturoznawca, socjolog, technik architekt, technik technologii żywności, technik żywieniai gospodarstwa domowego, technik agrobiznesu, plastyk, technik usług kosmetycznych, siostra PCK, rolnik, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, tokarz w metalu, mechanik taboru kolejowego, manewrowy.W grupie zawodów podstawowych w nadwyżce znalazły się takie zawody jak: nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodów, technik masażysta, księgowy, kasjer walutowy, barman, intendent, murarz, piekarz, stolarz meblowy, operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego.
Wśród badanych podmiotów w mieście Chełm największy odsetek (51,4% ogółu) stanowiły podmioty zatrudniające do 9 pracowników. Kolejną, pod względem liczności, grupą były przedsiębiorstwa, w których liczba zatrudnionych osób zawiera się w przedziale od 50 do 249 – przedsiębiorstwa te stanowiły 25,7 % badanej grupy. Najmniejszy odsetek, bo 22,9 % ogółu, stanowiły organizacje zatrudniające od 10 do 49 osób. Większość, bo 87,1 %, respondentów stwierdziła, że w 2016 roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało co dziesiąte przedsiębiorstwo (10,0 %), a na jego zmniejszenie – 2,9 % grupy.
Najczęściej wskazywanym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy – 58,6% wskazań. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (52,9%) pozyskuje nowych pracowników poprzez analizę ofert przychodzących do firmy.
Współczynnik prognozy zatrudnienia netto w 2016 roku przyjął wartość dodatnią (zwiększenie zatrudnienia) dla grup specjalistów, pracowników biurowych, pracowników usługi sprzedawców oraz dla pracowników przy pracach prostych. Ujemną wartość współczynnika (zmniejszenie zatrudnienia) odnotowano dla sił zbrojnych, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń.
Sporządziła: Krystyna Waseńczuk
34 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWEw Powiat m. Chełm
INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcj
aZaklasyfikowanie Grupa elementarna
DEFI
CYT
zawód deficytowyDekarze
Lektorzy języków obcych
RÓW
NO
WAG
A
zawód zrównoważony Spedytorzy i pokrewni
NAD
WYŻ
KA
zawód nadwyżkowy
Analitycy finansowi
Ręczni pakowacze i znakowacze
Barmani
Murarze i pokrewni
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni
Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
Technicy fizjoterapii i masażyści
Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani
Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów
Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym
Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
Księgowi
Kosmetyczki i pokrewni
Gońcy, bagażowi i pokrewni
Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej
Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Gospodarze budynków
Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej
zawód maksymalnie nadwyżkowy
Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej
Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni
Specjaliści do spraw rynku nieruchomości
Monterzy sprzętu elektronicznego
Drukarze
Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.
35 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Załącznik 1. Rynek pracy
Tabela 1. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2015 roku według wielkich grup zawodówKod Wielkie grupy zawodów Bezrobotni ogółem Bezrobotni
absolwenci Bezrobotni
długotrwale
Napływ ofert pracy w okresie
Odsetek ofert
subsydiowanych (%)
Odsetek wolnych miejsc
pracy (%)
Średniomiesięczna liczba
bezrobotnych
Średniomiesięczna liczba ofert
pracy
Mierniki Deficyt/ równowaga/ nadwyżka*
napływ w
okresie
odpływ w okresie
stan na koniec okresu
stan na koniec okresu
udział w % do
ogółem bezrobot
nych
stan na koniec okresu
PUP Internet wskaźnik dostępności ofert pracy
wskaźnik długotrwałego
bezrobocia
wskaźnik płynności
bezrobotnych
rok poprze dni rok**
0 SIŁY ZBROJNE 2,00 3,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -
1 KIEROWNICY 47,00 50,00 39,00 1,00 2,56 16,00 10 21 9,68 2,02 41 3 15,77 41,03 1,06 - -
2 SPECJALIŚCI 818,00 846,00 519,00 57,00 10,98 276,00 117 36 33,99 9,97 567 15 38,45 53,18 1,03 - -
3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL
467,00 507,00 447,00 16,00 3,58 283,00 153 19 62,21 11,21 481 17 27,72 63,31 1,09 - -
4 PRACOWNICY BIUROWI 189,00 203,00 174,00 4,00 2,30 102,00 167 14 77,90 11,80 173 15 11,45 58,62 1,07 - -
5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY
643,00 654,00 655,00 29,00 4,43 418,00 408 15 59,57 27,57 622 40 15,46 63,82 1,02 - -
6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY
14,00 11,00 32,00 1,00 3,13 23,00 6 0 50,00 0,39 29 1 57,17 71,88 0,79 nadwyżka -
7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY
508,00 548,00 541,00 5,00 0,92 331,00 259 0 46,33 16,88 526 23 23,30 61,18 1,08 - -
8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ
202,00 214,00 228,00 3,00 1,32 127,00 145 1 29,45 9,52 208 30 6,88 55,70 1,06 - -
9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE
278,00 306,00 297,00 6,00 2,02 180,00 163 0 55,83 10,63 268 15 18,40 60,61 1,10 - -
* Należy wpisać jedno z następujących: max deficyt, deficyt, równowaga, nadwyżka, max nadwyżka - w pozostałych przypadkach „ - ”. ** Nie dotyczy pierwszego roku prowadzenia monitoringu według nowych zaleceń metodycznych.
36 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Tabela 2. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2015 roku według elementarnych grup zawodówKod Elementarne grupy
zawodówBezrobotni ogółem Bezrobotni
absolwenci Napływ ofert pracy w okresie
Odsetek ofert subsydiowanych
(%)
Odsetek wolnych miejsc
pracy (%)
Średniomiesięczna liczba
bezrobotnych
Średniomiesięczna liczba ofert
pracy
Mierniki Deficyt/ równowaga/ nadwyżka*
napływ w
okresie
odpływ w okresie
stan na koniec okresu
stan na koniec okresu
udział w % do
ogółem bezrobot
nych
PUP Internet wskaźnik dostępności ofert pracy
wskaźnik długotrwałego
bezrobocia
wskaźnik płynności
bezrobotnych
rok poprzedni rok**
0310
Żołnierze szeregowi 2 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -
1120
Dyrektorzy generalni i zarządzający
10 9 9 0 0 2 0 50,00 0,13 6 0 36,00 33,33 0,90 - -
1211
Kierownicy do spraw finansowych
4 2 2 0 0 1 0 0,00 0,07 1 0 11,00 0,00 0,50 - -
1212
Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
2 2 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
1213
Kierownicy do spraw strategii i planowania
2 5 2 0 0 0 0 0,00 3 0 0,00 2,50 - -
1219
Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani
1 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 3,00 - -
1221
Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży
4 6 3 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 51,00 33,33 1,50 - -
1321
Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
0 1 0 0 2 0 50,00 0,13 0 0 2,50 - -
1322
Kierownicy w górnictwie 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
1323
Kierownicy do spraw budownictwa
7 11 4 0 0 2 19 0,00 1,37 6 2 3,67 50,00 1,57 - -
1324
Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych
2 1 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -
1330
Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych
0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
1342
Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej
0 0 1 0 0 0 1 0,00 0,07 1 0 12,00 100,00 - -
1346
Kierownicy w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych
1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
37 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
1349
Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani
1 3 0 0 0 0 0,00 1 0 3,00 - -
1411
Kierownicy w hotelarstwie
1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
1412
Kierownicy w gastronomii
2 2 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
1420
Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym
2 1 3 0 0 1 1 0,00 0,13 3 0 17,50 66,67 0,50 nadwyżka -
1431
Kierownicy do spraw sportu, rekreacji i rozrywki
0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -
1439
Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani
8 2 8 0 0 1 0 0,00 0,07 8 0 92,00 50,00 0,25 - -
2111
Fizycy i astronomowie 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
2113
Chemicy 2 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,50 - -
2114
Specjaliści nauk o Ziemi 1 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 3,00 - -
2120
Matematycy, aktuariusze i statystycy
26 28 19 2 11 0 0 0,00 22 0 68,42 1,08 - -
2131
Biolodzy i pokrewni 7 8 2 0 0 0 0 0,00 3 0 50,00 1,14 - -
2132
Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni
31 32 11 1 9 0 0 0,00 17 0 36,36 1,03 - -
2133
Specjaliści do spraw ochrony środowiska
4 2 3 0 0 0 0 0,00 2 0 33,33 0,50 - -
2141
Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji
13 13 7 3 43 1 0 0,00 0,07 6 0 68,00 14,29 1,00 - -
2142
Inżynierowie budownictwa
21 21 10 4 40 3 0 100,00 0,20 10 0 39,67 30,00 1,00 - -
2143
Inżynierowie inżynierii środowiska
10 11 6 0 0 1 0 0,00 0,07 6 0 68,00 33,33 1,10 - -
2144
Inżynierowie mechanicy 7 11 3 0 0 2 1 0,00 0,20 4 0 17,33 0,00 1,57 - -
2145
Inżynierowie chemicy i pokrewni
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -
2149
Inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani
8 11 5 1 20 0 12 0,00 0,79 5 1 5,33 80,00 1,38 - -
2151
Inżynierowie elektrycy 10 12 2 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 1,20 - -
2152
Inżynierowie elektronicy 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -
2153
Inżynierowie telekomunikacji
1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
216 Architekci 5 5 2 1 50 2 0 50,00 0,13 2 0 14,00 50,00 1,00 - -
38 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
12162
Architekci krajobrazu 2 2 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 1,00 - -
2163
Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży
0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -
2164
Urbaniści i inżynierowie ruchu drogowego
0 0 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -
2165
Kartografowie i geodeci 1 1 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 16,00 100,00 1,00 - -
2166
Projektanci grafiki i multimediów
2 3 2 0 0 4 0 50,00 0,26 2 1 1,56 50,00 1,50 - -
2211
Lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia
4 4 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
2221
Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
10 10 5 0 0 3 0 33,33 0,20 6 1 4,40 60,00 1,00 - -
2222
Pielęgniarki z tytułem specjalisty
1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
2231
Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
2 1 3 1 33 0 0 0,00 2 0 66,67 0,50 max nadwyżka
-
2240
Specjaliści do spraw ratownictwa medycznego
1 0 1 1 100 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
2251
Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
1 2 1 1 100 1 0 0,00 0,07 0 0 5,00 0,00 2,00 - -
2261
Lekarze dentyści bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia
3 2 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,67 - -
2282
Farmaceuci specjaliści 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -
2291
Specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska
2 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -
2292
Fizjoterapeuci 15 17 6 2 33 7 0 85,71 0,46 6 1 10,71 16,67 1,13 - -
2293
Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia
2 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,50 - -
2294
Audiofonolodzy i logopedzi
1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
2299
Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani
7 4 4 3 75 1 0 100,00 0,07 2 0 25,00 0,00 0,57 - -
2320
Nauczyciele kształcenia zawodowego
6 6 5 0 0 1 0 0,00 0,07 6 0 69,00 80,00 1,00 - -
2330
Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z
81 74 59 2 3 3 0 0,00 0,20 61 0 243,67 54,24 0,91 - -
39 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)
2341
Nauczyciele szkół podstawowych
18 28 13 0 0 2 0 100,00 0,13 23 0 137,00 76,92 1,56 - -
2342
Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka
14 8 11 0 0 2 0 100,00 0,13 8 0 50,50 45,45 0,57 - -
2352
Nauczyciele szkół specjalnych
2 1 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -
2353
Lektorzy języków obcych 2 2 0 0 11 0 18,18 0,72 0 1 0,45 1,00 deficyt -
2359
Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani
88 98 48 3 6 15 0 13,33 0,98 56 1 45,13 60,42 1,11 - -
2411
Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
5 4 6 1 17 0 0 0,00 5 0 50,00 0,80 - -
2412
Doradcy finansowi i inwestycyjni
2 1 2 0 0 21 1 4,55 1,44 2 2 0,95 50,00 0,50 - -
2413
Analitycy finansowi 11 9 11 0 0 1 0 100,00 0,07 10 0 119,00 63,64 0,82 nadwyżka -
2421
Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
47 47 23 5 22 3 0 66,67 0,20 26 0 104,67 47,83 1,00 - -
2422
Specjaliści do spraw administracji i rozwoju
81 88 48 9 19 3 1 25,00 0,26 56 0 169,00 54,17 1,09 - -
2423
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
7 7 5 0 0 5 0 80,00 0,33 6 0 14,20 60,00 1,00 - -
2424
Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr
2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
2431
Specjaliści do spraw reklamy i marketingu
32 32 30 0 0 2 0 50,00 0,13 36 0 213,00 60,00 1,00 - -
2433
Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych)
13 8 10 0 0 9 15 25,00 1,57 6 2 3,17 30,00 0,62 - -
2434
Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych
1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -
2440
Specjaliści do spraw rynku nieruchomości
3 2 3 0 0 0 0 0,00 3 0 66,67 0,67 max nadwyżka
-
2514
Programiści aplikacji 0 0 0 0 1 1 50,00 0,13 0 0 0,00 max deficyt
-
2519
Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani
10 9 7 2 29 0 0 0,00 7 0 42,86 0,90 - -
40 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
2521
Projektanci i administratorzy baz danych
2 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
2522
Administratorzy systemów komputerowych
0 0 0 0 0 2 0,00 0,13 0 0 0,00 max deficyt
-
2523
Specjaliści do spraw sieci komputerowych
1 2 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 16,00 0,00 2,00 - -
2529
Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani
1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
2611
Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy
2 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 7,00 1,00 - -
2619
Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani
33 34 20 2 10 5 0 100,00 0,33 19 0 45,20 35,00 1,03 - -
2621
Archiwiści i muzealnicy 3 2 4 0 0 1 0 100,00 0,07 3 0 32,00 50,00 0,67 - -
2622
Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją
3 2 2 0 0 0 1 0,00 0,07 2 0 29,00 50,00 0,67 - -
2631
Ekonomiści 17 20 10 2 20 0 0 0,00 13 0 50,00 1,18 - -
2632
Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych
15 13 15 1 7 0 0 0,00 13 0 66,67 0,87 max nadwyżka
-
2633
Filozofowie, historycy i politolodzy
59 72 42 4 10 0 0 0,00 52 0 71,43 1,22 - -
2634
Psycholodzy i pokrewni 7 7 3 1 33 0 0 0,00 2 0 33,33 1,00 - -
2635
Specjaliści do spraw społecznych
6 4 4 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 43,00 50,00 0,67 - -
2642
Dziennikarze 7 8 2 0 0 3 0 100,00 0,20 3 0 12,00 0,00 1,14 - -
2643
Filolodzy i tłumacze 32 33 24 4 17 0 0 0,00 24 0 62,50 1,03 - -
2651
Artyści plastycy 2 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
2654
Producenci filmowi, reżyserzy i pokrewni
0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -
3111
Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni
6 5 4 1 25 3 0 66,67 0,20 4 0 15,00 50,00 0,83 - -
3112
Technicy budownictwa 49 52 50 1 2 0 0 0,00 56 0 70,00 1,06 - -
3113
Technicy elektrycy 23 27 17 0 0 1 0 100,00 0,07 23 0 279,00 58,82 1,17 - -
3114
Technicy elektronicy i pokrewni
11 12 5 0 0 2 0 100,00 0,13 7 0 43,00 80,00 1,09 - -
311 Technicy mechanicy 64 77 66 2 3 7 0 57,14 0,46 69 1 117,43 51,52 1,20 - -
41 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
53117
Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni
1 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 2,00 - -
3119
Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani
19 18 22 0 0 0 0 0,00 19 0 59,09 0,95 - -
3122
Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym
1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
3123
Mistrzowie produkcji w budownictwie
1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
3131
Operatorzy urządzeń energetycznych
0 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
3132
Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni
1 2 3 0 0 1 0 0,00 0,07 4 0 43,00 100,00 2,00 - -
3141
Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych)
0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
3142
Technicy rolnictwa i pokrewni
14 22 12 0 0 0 0 0,00 18 0 66,67 1,57 - -
3143
Technicy leśnictwa 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
3144
Technicy technologii żywności
10 11 10 1 10 0 0 0,00 12 0 70,00 1,10 - -
3153
Piloci statków powietrznych i personel pokrewny
3 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
3211
Operatorzy aparatury medycznej
2 3 0 0 0 0 0,00 1 0 1,50 - -
3213
Technicy farmaceutyczni 7 7 5 2 40 4 0 75,00 0,26 5 0 14,50 20,00 1,00 - -
3214
Technicy medyczni i dentystyczni
2 3 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 6,00 100,00 1,50 - -
3220
Dietetycy i żywieniowcy 14 14 25 0 0 0 0 0,00 27 0 72,00 1,00 - -
3240
Technicy weterynarii 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -
3251
Asystenci dentystyczni 1 2 2 0 0 1 0 100,00 0,07 2 0 25,00 100,00 2,00 - -
3254
Technicy fizjoterapii i masażyści
14 12 12 3 25 4 0 100,00 0,26 13 0 37,50 75,00 0,86 nadwyżka -
3255
Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp
7 4 9 0 0 1 0 100,00 0,07 6 0 77,00 55,56 0,57 - -
3256
Ratownicy medyczni 6 9 4 0 0 0 0 0,00 4 0 50,00 1,50 - -
3259
Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany
9 10 7 1 14 7 0 100,00 0,46 7 1 12,71 57,14 1,11 - -
42 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
3311
Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych
1 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 1,00 - -
3312
Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni
0 1 3 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 42,00 100,00 - -
3313
Księgowi 23 21 18 0 0 15 0 40,00 0,98 21 1 16,53 66,67 0,91 nadwyżka -
3314
Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych
34 42 44 0 0 0 0 0,00 51 0 88,64 1,24 - -
3315
Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych)
0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -
3321
Agenci ubezpieczeniowi 1 2 1 0 0 0 2 0,00 0,13 1 0 8,00 100,00 2,00 - -
3322
Przedstawiciele handlowi
30 29 25 0 0 21 2 4,35 1,51 20 4 5,11 52,00 0,97 - -
3323
Zaopatrzeniowcy 4 4 3 0 0 2 0 50,00 0,13 4 0 22,50 66,67 1,00 - -
3331
Spedytorzy i pokrewni 1 4 0 0 18 1 57,89 1,24 2 2 1,05 4,00 równowaga
-
3332
Organizatorzy konferencji i imprez
1 2 1 1 100 1 0 100,00 0,07 1 0 12,00 0,00 2,00 - -
3334
Agenci i administratorzy nieruchomości
1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
3339
Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani
4 5 1 0 0 0 12 0,00 0,79 2 1 2,42 100,00 1,25 - -
3341
Kierownicy biura 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
3342
Sekretarze prawni 0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
3343
Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
33 27 26 0 0 22 0 100,00 1,44 24 2 13,23 53,85 0,82 - -
3344
Sekretarze medyczni i pokrewni
1 1 0 0 3 0 100,00 0,20 0 0 0,67 1,00 deficyt -
3351
Funkcjonariusze celni i ochrony granic
2 6 0 0 0 0 0,00 3 0 3,00 - -
3352
Urzędnicy do spraw podatków
0 0 0 0 4 0 100,00 0,26 0 0 0,00 max deficyt
-
3355
Policjanci 1 0 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -
3356
Funkcjonariusze służby więziennej
0 1 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 - -
3359
Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani
2 2 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -
3411
Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny
2 3 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 17,00 0,00 1,50 - -
43 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
3412
Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
26 25 19 0 0 17 0 100,00 1,11 20 1 14,18 52,63 0,96 - -
3422
Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi
0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -
3423
Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej
1 0 1 0 0 2 0 100,00 0,13 1 0 6,00 100,00 0,00 nadwyżka -
3431
Fotografowie 3 3 0 0 1 0 0,00 0,07 1 1 1,31 1,00 - -
3432
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni
11 6 11 1 9 2 0 100,00 0,13 9 0 55,50 63,64 0,55 nadwyżka -
3433
Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
2 1 5 0 0 2 0 100,00 0,13 3 0 17,50 60,00 0,50 nadwyżka -
3434
Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych
5 4 4 0 0 0 0 0,00 3 0 25,00 0,80 - -
3436
Muzycy i pokrewni 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
3439
Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany
1 1 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -
3511
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
3512
Technicy wsparcia informatycznego i technicznego
6 11 12 2 17 7 0 71,43 0,46 12 1 20,86 66,67 1,83 - -
3521
Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku
2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -
3522
Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych
2 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 0,50 - -
4110
Pracownicy obsługi biurowej
58 70 67 2 3 80 0 96,25 5,24 68 7 10,20 64,18 1,21 - -
4120
Sekretarki (ogólne) 9 9 7 0 0 11 0 100,00 0,72 7 1 7,73 71,43 1,00 - -
4131
Maszynistki i operatorzy edytorów tekstu
1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
4132
Operatorzy wprowadzania danych
1 1 0 0 2 0 100,00 0,13 1 0 4,00 1,00 - -
4211
Kasjerzy bankowi i pokrewni
15 15 12 0 0 6 0 83,33 0,39 13 1 25,33 58,33 1,00 - -
4212
Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni
2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
4213
Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych
3 0 4 0 0 1 0 0,00 0,07 2 0 22,00 25,00 0,00 - -
421 Windykatorzy i pokrewni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
44 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
44221
Konsultanci i inni pracownicy biur podróży
6 7 4 0 0 0 0 0,00 2 0 75,00 1,17 - -
4222
Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center)
6 6 3 1 33 0 13 0,00 0,85 3 1 2,54 66,67 1,00 - -
4223
Operatorzy centrali telefonicznych
3 3 4 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 1,00 - -
4224
Recepcjoniści hotelowi 3 4 2 1 50 0 0 0,00 2 0 0,00 1,33 - -
4225
Pracownicy biur informacji
0 0 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -
4226
Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych)
4 6 2 0 0 11 0 90,91 0,72 4 1 3,82 100,00 1,50 - -
4227
Ankieterzy 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
4311
Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
13 12 7 0 0 17 0 58,82 1,11 7 1 4,82 28,57 0,92 - -
4312
Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń
1 3 5 0 0 0 0 0,00 6 0 100,00 3,00 - -
4313
Pracownicy obsługi płacowej
2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
4321
Magazynierzy i pokrewni 44 49 42 0 0 31 0 58,06 2,03 41 3 15,77 54,76 1,11 - -
4323
Pracownicy do spraw transportu
2 2 1 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 4,00 0,00 1,00 - -
4412
Listonosze i pokrewni 8 4 7 0 0 0 0 0,00 5 0 14,29 0,50 - -
4414
Technicy archiwiści i pokrewni
1 0 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 11,00 0,00 0,00 - -
4415
Pracownicy działów kadr 0 1 2 0 0 3 0 100,00 0,20 2 0 9,00 100,00 - -
4419
Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
5 5 1 0 0 3 0 100,00 0,20 2 0 7,33 0,00 1,00 - -
5111
Stewardzi 1 0 1 1 100 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
5112
Konduktorzy i pokrewni 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -
5120
Kucharze 55 61 61 7 11 25 0 56,00 1,64 57 3 18,51 65,57 1,11 - -
5131
Kelnerzy 20 20 21 0 0 10 1 36,36 0,72 19 2 9,91 61,90 1,00 - -
5132
Barmani 26 25 23 2 9 4 0 75,00 0,26 22 0 66,25 65,22 0,96 nadwyżka -
5141
Fryzjerzy 35 35 35 4 11 28 0 53,57 1,83 36 3 10,80 68,57 1,00 - -
514 Kosmetyczki i pokrewni 18 17 24 4 17 20 0 80,00 1,31 19 2 11,65 75,00 0,94 nadwyżka -
45 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
25151
Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów
5 4 1 1 100 1 0 100,00 0,07 2 0 21,00 100,00 0,80 nadwyżka -
5152
Pracownicy usług domowych
4 6 2 0 0 0 0 0,00 3 0 50,00 1,50 - -
5153
Gospodarze budynków 31 27 32 0 0 68 0 97,06 4,45 28 7 4,20 59,38 0,87 nadwyżka -
5163
Pracownicy zakładów pogrzebowych
1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
5164
Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami
2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -
5165
Instruktorzy nauki jazdy 2 2 1 0 0 4 0 0,00 0,26 1 0 3,25 0,00 1,00 - -
5169
Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani
2 1 1 0 0 1 0 0,00 0,07 0 0 5,00 0,00 0,50 - -
5211
Sprzedawcy na targowiskach i bazarach
0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -
5221
Właściciele sklepów 15 16 26 0 0 1 0 100,00 0,07 24 0 286,00 73,08 1,07 - -
5222
Kierownicy sprzedaży w marketach
0 2 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 - -
5223
Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)
308 316 334 8 2 151 12 53,37 10,67 321 15 21,99 64,37 1,03 - -
5230
Kasjerzy i sprzedawcy biletów
19 24 15 0 0 2 1 33,33 0,20 16 0 63,00 66,67 1,26 - -
5243
Agenci sprzedaży bezpośredniej
3 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
5244
Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej
14 12 11 1 9 33 0 0,00 2,16 8 3 2,91 72,73 0,86 nadwyżka -
5245
Sprzedawcy w stacji paliw
12 12 9 0 0 8 0 25,00 0,52 8 1 12,00 33,33 1,00 - -
5246
Wydawcy posiłków 4 4 2 0 0 2 0 50,00 0,13 2 0 9,00 0,00 1,00 - -
5249
Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
15 14 11 0 0 34 0 76,47 2,23 11 3 3,97 36,36 0,93 - -
5311
Opiekunowie dziecięcy 4 4 4 0 0 3 0 100,00 0,20 5 0 18,33 75,00 1,00 - -
5312
Asystenci nauczycieli 3 4 2 1 50 11 0 100,00 0,72 2 1 2,18 100,00 1,33 - -
5321
Pomocniczy personel medyczny
2 2 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
5322
Pracownicy domowej opieki osobistej
8 8 12 0 0 0 0 0,00 10 0 75,00 1,00 - -
532 Pracownicy opieki 3 6 3 0 0 1 0 100,00 0,07 5 0 58,00 100,00 2,00 - -
46 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
9 osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
5413
Pracownicy ochrony osób i mienia
30 25 19 0 0 1 0 0,00 0,07 17 0 204,00 36,84 0,83 - -
5419
Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani
2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 0,50 max nadwyżka
-
6111
Rolnicy upraw polowych 0 1 4 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 - -
6113
Ogrodnicy 5 4 9 0 0 6 0 50,00 0,39 8 1 15,83 55,56 0,80 - -
6129
Hodowcy zwierząt gdzie indziej niesklasyfikowani
0 0 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -
6130
Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej
8 5 16 1 6 0 0 0,00 14 0 75,00 0,63 max nadwyżka
-
6210
Robotnicy leśni i pokrewni
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
7111
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
1 0 4 0 0 1 0 100,00 0,07 3 0 39,00 75,00 0,00 nadwyżka -
7112
Murarze i pokrewni 78 73 84 0 0 16 0 43,75 1,05 76 1 56,81 61,90 0,94 nadwyżka -
7113
Robotnicy obróbki kamienia
1 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 1,00 - -
7114
Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni
8 11 10 0 0 6 0 0,00 0,39 10 1 19,50 70,00 1,38 - -
7115
Cieśle i stolarze budowlani
10 16 8 0 0 10 0 20,00 0,65 8 1 9,20 37,50 1,60 - -
7116
Robotnicy budowy dróg 2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -
7119
Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
0 0 0 0 3 0 100,00 0,20 0 0 0,00 max deficyt
-
7121
Dekarze 2 2 1 0 0 7 0 28,57 0,46 0 1 0,43 0,00 1,00 deficyt -
7122
Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy
4 6 4 0 0 11 0 9,09 0,72 3 2 1,78 50,00 1,50 - -
7123
Tynkarze i pokrewni 4 7 6 0 0 5 0 20,00 0,33 3 0 8,20 33,33 1,75 - -
7125
Szklarze 3 6 1 0 0 2 0 100,00 0,13 4 0 24,00 100,00 2,00 - -
7126
Hydraulicy i monterzy rurociągów
19 22 18 0 0 7 0 14,29 0,46 19 1 32,29 50,00 1,16 - -
7127
Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych
0 0 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 12,00 100,00 - -
712 Robotnicy budowlani 10 7 5 1 20 9 0 33,33 0,59 4 1 5,67 60,00 0,70 nadwyżka -
47 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
9 robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
7131
Malarze budowlani i pokrewni
17 19 21 0 0 4 0 75,00 0,26 19 0 58,25 66,67 1,12 - -
7132
Lakiernicy 6 6 3 0 0 3 0 0,00 0,20 4 0 17,33 100,00 1,00 - -
7133
Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni
0 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -
7211
Formierze odlewniczy i pokrewni
1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
7212
Spawacze i pokrewni 9 5 12 0 0 8 0 50,00 0,52 9 1 12,75 50,00 0,56 - -
7213
Blacharze 5 7 8 0 0 1 0 0,00 0,07 7 0 81,00 62,50 1,40 - -
7214
Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe
11 13 8 0 0 0 0 0,00 8 0 62,50 1,18 - -
7222
Ślusarze i pokrewni 49 57 57 1 2 9 0 55,56 0,59 59 1 78,56 68,42 1,16 - -
7223
Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni
9 5 11 0 0 4 0 75,00 0,26 9 0 28,25 54,55 0,56 - -
7231
Mechanicy pojazdów samochodowych
40 44 49 0 0 33 0 63,64 2,16 52 3 18,73 65,31 1,10 - -
7233
Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych
15 16 21 0 0 6 0 0,00 0,39 23 1 46,67 71,43 1,07 - -
7311
Mechanicy precyzyjni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -
7314
Ceramicy i pokrewni 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -
7315
Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła
15 16 13 0 0 0 0 0,00 14 0 38,46 1,07 - -
7316
Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni
2 4 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 2,00 - -
7317
Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów
0 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 100,00 - -
7318
Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów
2 2 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 1,00 - -
7319
Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
7322
Drukarze 2 1 3 0 0 0 0 0,00 2 0 66,67 0,50 max nadwyżka
-
732 Introligatorzy i pokrewni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 100,00 0,00 max -
48 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
3 nadwyżka7411
Elektrycy budowlani i pokrewni
17 23 19 0 0 8 0 50,00 0,52 20 1 29,50 68,42 1,35 - -
7412
Elektromechanicy i elektromonterzy
23 21 21 2 10 11 0 54,55 0,72 20 1 21,36 47,62 0,91 - -
7413
Monterzy linii elektrycznych
1 1 1 0 0 4 0 100,00 0,26 1 0 3,75 100,00 1,00 - -
7421
Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych
2 0 5 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 42,00 80,00 0,00 nadwyżka -
7422
Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych
4 6 8 0 0 0 0 0,00 8 0 62,50 1,50 - -
7511
Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni
4 4 2 0 0 12 0 33,33 0,79 3 1 2,58 50,00 1,00 - -
7512
Piekarze, cukiernicy i pokrewni
30 31 37 1 3 21 0 38,10 1,37 34 2 19,52 70,27 1,03 - -
7513
Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich
0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
7514
Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych
3 3 3 0 0 0 0 0,00 2 0 66,67 1,00 - -
7521
Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni
0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
7522
Stolarze meblowi i pokrewni
21 22 14 0 0 15 0 33,33 0,98 15 1 12,20 57,14 1,05 - -
7531
Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni
24 29 26 0 0 5 0 40,00 0,33 29 0 70,00 65,38 1,21 - -
7532
Konstruktorzy i krojczowie odzieży
0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
7533
Szwaczki, hafciarki i pokrewni
21 25 15 0 0 7 0 85,71 0,46 16 1 27,71 46,67 1,19 - -
7534
Tapicerzy i pokrewni 1 3 1 0 0 4 0 0,00 0,26 2 0 6,50 100,00 3,00 - -
7535
Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni
1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -
7536
Obuwnicy i pokrewni 25 29 23 0 0 23 0 78,26 1,51 20 2 10,61 43,48 1,16 - -
7537
Kaletnicy, rymarze i pokrewni
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -
7544
Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów
1 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -
8111
Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni
5 3 7 0 0 0 0 0,00 7 0 57,14 0,60 - -
8113
Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców
1 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 1,00 - -
49 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
8114
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni
1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -
8121
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali
1 2 4 0 0 0 0 0,00 4 0 50,00 2,00 - -
8131
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych
6 3 3 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 0,50 - -
8132
Operatorzy urządzeń do produkcji materiałów światłoczułych i obróbki filmów
0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
8141
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych
3 1 3 1 33 5 0 0,00 0,33 1 0 3,40 33,33 0,33 - -
8142
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych
4 4 4 0 0 0 0 0,00 4 0 75,00 1,00 - -
8143
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych
8 6 5 0 0 5 0 0,00 0,33 4 4 1,00 40,00 0,75 - -
8151
Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni
0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
8152
Operatorzy maszyn tkackich i dziewiarskich
1 3 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 3,00 - -
8153
Operatorzy maszyn do szycia
2 0 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 14,00 0,00 0,00 - -
8156
Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni
43 55 63 0 0 2 0 100,00 0,13 56 0 333,50 57,14 1,28 - -
8157
Operatorzy maszyn do prania
1 2 1 0 0 6 0 33,33 0,39 1 1 1,83 100,00 2,00 - -
8160
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni
14 15 16 0 0 4 0 75,00 0,26 19 10 1,87 75,00 1,07 - -
8171
Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru
4 5 3 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 1,25 - -
8172
Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna
1 0 2 0 0 0 0 0,00 1 0 50,00 0,00 - -
8181
Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych
0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -
8182
Maszyniści kotłów parowych i pokrewni
1 2 2 0 0 2 0 0,00 0,13 3 0 16,50 100,00 2,00 - -
818 Operatorzy innych 3 4 3 0 0 2 0 50,00 0,13 2 0 12,50 66,67 1,33 - -
50 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
9 maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani
8211
Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych
2 3 2 0 0 2 0 0,00 0,13 3 0 19,50 100,00 1,50 - -
8212
Monterzy sprzętu elektrycznego
0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt
-
8213
Monterzy sprzętu elektronicznego
2 1 3 0 0 0 0 0,00 3 0 66,67 0,50 max nadwyżka
-
8219
Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani
5 6 3 0 0 2 0 100,00 0,13 3 0 16,00 33,33 1,20 - -
8311
Maszyniści kolejowi i metra
0 0 1 1 100 0 0 0,00 1 0 100,00 - -
8312
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni
2 1 4 0 0 0 0 0,00 3 0 75,00 0,50 max nadwyżka
-
8322
Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych
29 30 28 0 0 21 0 19,05 1,37 29 2 16,71 53,57 1,03 - -
8331
Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów
10 8 8 0 0 4 0 25,00 0,26 6 0 17,50 37,50 0,80 - -
8332
Kierowcy samochodów ciężarowych
32 34 30 0 0 64 0 31,25 4,19 30 9 3,21 63,33 1,06 - -
8341
Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych
1 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 2,00 - -
8342
Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych
10 7 11 0 0 9 1 50,00 0,65 6 1 7,70 54,55 0,70 - -
8343
Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni
6 9 8 0 0 2 0 0,00 0,13 7 0 44,50 50,00 1,50 - -
8344
Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych
4 4 7 0 0 12 0 0,00 0,79 5 1 4,92 42,86 1,00 - -
8350
Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych)
1 2 0 0 0 0 0,00 0 0 2,00 - -
9111
Pomoce domowe i sprzątaczki
3 2 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 0,67 - -
9112
Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne
45 59 49 0 0 23 0 73,91 1,51 50 2 25,83 73,47 1,31 - -
9121
Praczki ręczne i prasowacze
2 2 5 1 20 3 0 100,00 0,20 4 0 17,00 60,00 1,00 - -
9122
Czyściciele pojazdów 4 5 3 0 0 12 0 8,33 0,79 2 1 1,75 33,33 1,25 - -
9129
Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem
2 1 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -
51 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
9213
Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt
1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -
9214
Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie
2 4 2 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 2,00 - -
9311
Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach
6 3 6 0 0 0 0 0,00 4 0 33,33 0,50 - -
9312
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni
15 18 19 0 0 1 0 100,00 0,07 16 0 190,00 57,89 1,20 - -
9313
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym
76 83 75 0 0 35 0 48,57 2,29 70 3 24,00 56,00 1,09 - -
9321
Ręczni pakowacze i znakowacze
5 4 11 0 0 1 0 100,00 0,07 9 0 107,00 72,73 0,80 nadwyżka -
9329
Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani
23 25 21 1 5 14 0 14,29 0,92 18 1 15,29 57,14 1,09 - -
9333
Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów
12 9 15 0 0 4 0 75,00 0,26 10 0 29,00 40,00 0,75 - -
9334
Układacze towarów na półkach
3 5 2 0 0 2 0 100,00 0,13 2 0 13,50 100,00 1,67 - -
9412
Pomoce kuchenne 12 20 16 0 0 27 0 92,59 1,77 20 3 6,05 81,25 1,67 - -
9510
Pracownicy świadczący usługi na ulicach
2 4 2 0 0 13 0 0,00 0,85 2 1 1,38 50,00 2,00 - -
9611
Ładowacze nieczystości 3 2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,67 - -
9612
Sortowacze odpadów 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -
9613
Zamiatacze i pokrewni 5 6 9 0 0 7 0 100,00 0,46 8 1 14,14 88,89 1,20 - -
9621
Gońcy, bagażowi i pokrewni
3 1 5 1 20 4 0 50,00 0,26 3 0 10,00 60,00 0,33 nadwyżka -
9629
Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani
54 52 49 3 6 17 0 58,82 1,11 45 1 31,59 61,22 0,96 nadwyżka -
* Należy wpisać jedno z następujących: max deficyt, deficyt, równowaga, nadwyżka, max nadwyżka - w pozostałych przypadkach „ - ”.
** Nie dotyczy pierwszego roku prowadzenia monitoringu według nowych zaleceń metodycznych.
52 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Załącznik 2. Rynek edukacyjny (dane z Systemu Informacji Oświatowej MEN)
Tabela 1. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2015 rokuNazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok
sprawozdawczyLiczba bezrobotnych absolwentów Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów
wśród absolwentów (%)
ogółem posiadający tytuł zawodowy* koniec grudnia roku
poprzedniego
koniec maja roku sprawozdawczego
koniec grudnia roku poprzedniego
koniec maja roku sprawozdawczego
AKADEMIA GÓRNICZO-HUTNICZA IM.STANISŁAWA STASZICA W KRAKOWIE 1 1
AKADEMIA MUZYCZNA IM. GRAŻYNY I KIEJSTUTA BACEWICZÓW W ŁODZI 1
AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ W WARSZAWIE 1
AKADEMIA SZTUK PIĘKNYCH IM.JANA MATEJKI W KRAKOWIE 1
AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 2 3
53 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
EUROPEJSKA WYŻSZA SZKOŁA PRAWA I ADMINISTRACJI W WARSZAWIE
1
I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. STEFANA CZARNIECKIEGO W CHEŁMIE
186 3 3 1,61% 1,61%
II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. GEN. GUSTAWA ORLICZ-DRESZERA W CHEŁMIE
258 3 2 1,16% 0,78%
III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CHEŁMIE219 5 2 2,28% 0,91%
IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. DR. JADWIGI MŁODOWSKIEJ W CHEŁMIE 135 2 1,48%
KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II 12 8
KRAKOWSKA WYŻSZA SZKOŁA PROMOCJI ZDROWIA 1
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" 79 6 6 7,59% 7,59%
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH JOBS
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH NR VII 30 3 1 10,00% 3,33%
MEDYCZNE STUDIUM ZAWODOWE W CHEŁMIE 89 78 13 9 14,61% 10,11%
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMIE 27 21
54 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" 144 48 7 5 4,86% 3,47%
POLICEALNA SZKOŁA DETEKTYWÓW I PRACOWNIKÓW OCHRONY W CHEŁMIE 62 19
POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 64 36 3 2 4,69% 3,13%
POLICEALNA SZKOŁA WILIAMS W CHEŁMIE 35
POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "ŻAK" 32 2 2 6,25% 6,25%
POLITECHNIKA LUBELSKA 5 3 SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIE
1 1
SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W CHEŁMIE 15 1 1 6,67%
SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY W CHEŁMIE 6
SZKOŁA WYŻSZA IM.BOGDANA JAŃSKIEGO W WARSZAWIE 2
TECHNIKUM EKONOMICZNE NR 3 W CHEŁMIE 74 59 1 1 1,35% 1,35%
TECHNIKUM NR 1 W CHEŁMIE 64 32 2 1 3,13% 1,56%
TECHNIKUM NR 2 107 80 1 0,93% TECHNIKUM NR 4 W CHEŁMIE 130 75 8 2 6,15% 1,54%
TECHNIKUM NR 5 W CHEŁMIE 59 12 3 1 5,08% 1,69%
55 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA DOROSŁYCH NR 6 W CHEŁMIE
4 0 1 25,00%
TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE NR 2 1
TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE
1
TECHNIKUM ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE 9 2 1 11,11%
UCZELNIA WARSZAWSKA IM. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE 1
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KRAKOWIE 1
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU 1
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE 12 8
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE 1
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIE 2
UNIWERSYTET WARSZAWSKI 1 1
UNIWERSYTET WROCŁAWSKI 1
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE 2 2
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA ZWIĄZKU NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO W WARSZAWIE 1
56 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
WYŻSZA SZKOŁA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ADMINISTRACJI W LUBLINIE
1
WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ W CHEŁMIE 4 2
WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I BANKOWOŚCI W KRAKOWIE 1
ZACHODNIOPOMORSKI UNIWERSYTET TECHNOLOGICZNY W SZCZECINIE 1
ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 45 3 3 6,67% 6,67%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH NR 7 W CHEŁMIE 1
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 W CHEŁMIE 1
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 2 IM. BOHATERÓW KOŁOBRZESKIEGO PUŁKU ARTYLERII 31 27 4 6 12,90% 19,35%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4 W CHEŁMIE 42 25 2 5 4,76% 11,90%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 20 11 2 1 10,00% 5,00%
57 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA NR 6 W CHEŁMIE 11 1
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE
30 15 1 3,33%
* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
Tabela 1a. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2015 roku Nazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym
kończącym się w roku sprawozdawczymLiczba bezrobotnych
absolwentówWskaźnik frakcji bezrobotnych
absolwentów wśród absolwentów (%)
ogółem posiadający tytuł zawodowy*
koniec grudnia roku sprawozdawczego
koniec grudnia roku sprawozdawczego
AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ W WARSZAWIE 1 AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE
2
COLLEGIUM CIVITAS W WARSZAWIE 1 I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. STEFANA CZARNIECKIEGO W CHEŁMIE
175 2 1,14%
II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. GEN. GUSTAWA ORLICZ-DRESZERA W CHEŁMIE
293
58 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CHEŁMIE 154 8 5,19%
IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. DR. JADWIGI MŁODOWSKIEJ W CHEŁMIE
126 3 2,38%
KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II 8 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" 116 8 6,90%
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH JOBS LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH NR VII 43 6 13,95%
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH WILIAMS W CHEŁMIE 34 1 2,94%
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE NR VI MEDYCZNE STUDIUM ZAWODOWE W CHEŁMIE 85 85 10 11,76%
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMIE 18 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" 90 90 5 5,56%
POLICEALNA SZKOŁA DETEKTYWÓW I PRACOWNIKÓW OCHRONY W CHEŁMIE
10 10
POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 27 27 4 14,81%
POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH JOBS 2 2 POLICEALNA SZKOŁA WILIAMS W CHEŁMIE 6 6 POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "ŻAK" 1 POLITECHNIKA LUBELSKA 8 POLITECHNIKA WARSZAWSKA 1 POLITECHNIKA WROCŁAWSKA 1 SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA 1
59 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
WIEJSKIEGO W WARSZAWIE
SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W CHEŁMIE 10 10 1 10,00%
SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY W CHEŁMIE
3
TECHNIKUM EKONOMICZNE NR 3 W CHEŁMIE 70 70 1 1,43%
TECHNIKUM NR 1 W CHEŁMIE 29 29 3 10,34%TECHNIKUM NR 2 89 89 4 4,49%TECHNIKUM NR 4 W CHEŁMIE 32 32 2 6,25%TECHNIKUM NR 5 W CHEŁMIE 12 12 2 16,67%TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA DOROSŁYCH NR 6 W CHEŁMIE 3 TECHNIKUM ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE
24 24 1 4,17%
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE 10 UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE 3 UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIE 3 UNIWERSYTET RZESZOWSKI 1 UNIWERSYTET WARSZAWSKI 1 WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM.JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W WARSZAWIE
1
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE 3 WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I EKONOMII TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ W OLSZTYNIE 1
WYŻSZA SZKOŁA NAUK SPOŁECZNYCH W LUBLINIE 1 WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W 1
60 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
SZCZYTNIEWYŻSZA SZKOŁA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ADMINISTRACJI W LUBLINIE
1
WYŻSZA SZKOŁA SPOŁECZNO-PRZYRODNICZA IM. WINCENTEGO POLA W LUBLINIE
2
WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ W CHEŁMIE
2
WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I ADMINISTRACJI W ZAMOŚCIU 1 WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI IM.BOGDANA JAŃSKIEGO W ŁOMŻY 1
WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA "OECONOMICUS" POLSKIEGO TOWARZYSTWA EKONOMICZNEGO W SZCZECINIE
1
ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 35 3 8,57%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 W CHEŁMIE 16 16 1 6,25%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 2 IM. BOHATERÓW KOŁOBRZESKIEGO PUŁKU ARTYLERII 18 18 2 11,11%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4 W CHEŁMIE 18 18 5 27,78%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 4 4 1 25,00%
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE
27 27 1 3,70%
* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
61 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
62 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Tabela 2. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2015 roku w mieście ChełmNazwa elementarnej
grupy zawodówLiczba absolwentów w roku
szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy
Liczba bezrobotnych absolwentów**
Liczba bezrobotnych Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów
Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród bezrobotnych
ogółem posiadający tytuł zawodowy*
koniec grudnia roku
poprzedniego
koniec maja roku sprawozdawczeg
o
koniec grudnia roku
poprzedniego
koniec maja roku sprawozdawczeg
o
koniec grudnia roku
poprzedniego
koniec maja roku sprawozdawczeg
o
stan na koniec grudnia roku poprzedniego
stan na koniec maja roku
sprawozdawczego
Asystenci dentystyczni 0 0 1 1 0,00% 0,00%Barmani 0 1 0,00% Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Blacharze 0 0 2 1 0,00% 0,00%Cieśle i stolarze budowlani 0 0 2 1 0,00% 0,00%Dietetycy i żywieniowcy 0 0 3 2 0,00% 0,00%Ekonomiści 0 1 0,00% Elektromechanicy i elektromonterzy 30 21 2 2 5 6 6,67% 6,67% 40,00% 33,33%
Elektrycy budowlani i pokrewni 0 0 4 7 0,00% 0,00%
Fizjoterapeuci 0 0 1 1 0,00% 0,00%Fryzjerzy 100 58 4 3 13 20 4,00% 3,00% 30,77% 15,00%Hydraulicy i monterzy rurociągów 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Kelnerzy 17 10 0 0 12 11 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Konsultanci i inni pracownicy biur podróży 10 3 0 0 4 1 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Kosmetyczki i pokrewni 57 31 0 0 11 14 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 0 0 26 25 0,00% 0,00%
Kucharze 26 12 0 1 20 19 0,00% 3,85% 0,00% 5,26%Malarze budowlani i pokrewni 0 0 4 2 0,00% 0,00%
Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni
0 0 1 2 0,00% 0,00%
Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i 15 6 0 0 3 2 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
63 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
przemysłowychMechanicy pojazdów samochodowych 21 17 2 1 14 12 9,52% 4,76% 14,29% 8,33%
Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych
0 0 5 4 0,00% 0,00%
Monterzy izolacji 0 1 0,00%Monterzy sprzętu elektronicznego 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Murarze i pokrewni 0 0 8 4 0,00% 0,00%Nauczyciele kształcenia zawodowego 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Ogrodnicy 11 1 Operatorzy aparatury medycznej 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni
1 0 8 3 12,50% 0,00%
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych
1 1 100,00%
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni
0 0 14 12 0,00% 0,00%
Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych
0 1 0,00%
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 13 3 0 1 0,00% 0,00%
Piekarze, cukiernicy i pokrewni 11 9 1 1 23 23 9,09% 9,09% 4,35% 4,35%
Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
0 0 3 2 0,00% 0,00%
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 24 15 1 1 4,17% 100,00% Pomocniczy personel medyczny 26 26 Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy 0 1 0,00%
64 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0 0 2 2 0,00% 0,00%
Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani
0 0 2 2 0,00% 0,00%
Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
79 13 1 0 8 13 1,27% 0,00% 12,50% 0,00%
Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
14 2 1 1 2 1 7,14% 7,14% 50,00% 100,00%
Pracownicy obsługi biurowej 0 1 0,00%
Pracownicy ochrony osób i mienia 82 32 1 0 2 1 1,22% 0,00% 50,00% 0,00%
Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
40 19 1 1 6 6 2,50% 2,50% 16,67% 16,67%
Ratownicy medyczni 2 2 5 4 40,00% 50,00%Recepcjoniści hotelowi 19 8 0 1 0,00% 0,00%Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
0 0 3 2 0,00% 0,00%
Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani
0 1 0,00%
Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 1 2 3 5 33,33% 40,00%
Spawacze i pokrewni 0 1 0,00% Spedytorzy i pokrewni 15 1 0 0 2 2 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 0 0 10 8 0,00% 0,00%
Stolarze meblowi i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Szwaczki, hafciarki i pokrewni 0 0 4 4 0,00% 0,00%
Szyldziarze, grawerzy i 0 0 5 2 0,00% 0,00%
65 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewniTechnicy analityki medycznej 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Technicy budownictwa 43 22 1 0 3 4 2,33% 0,00% 33,33% 0,00%Technicy elektronicy i pokrewni 32 7 0 2 0,00% 0,00%
Technicy elektrycy 18 3 0 2 0,00% 0,00%Technicy farmaceutyczni 17 11 3 2 4 2 17,65% 11,76% 75,00% 100,00%Technicy fizjoterapii i masażyści 19 18 1 0 9 10 5,26% 0,00% 11,11% 0,00%
Technicy mechanicy 76 67 4 0 14 14 5,26% 0,00% 28,57% 0,00%Technicy medyczni i dentystyczni 0 0 3 1 0,00% 0,00%
Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni
18 7 0 1 0,00% 0,00%
Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani
0 2 0,00%
Technicy rolnictwa i pokrewni 7 3 0 0 28 28 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Technicy technologii chemicznej i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%
Technicy technologii żywności 0 1 2 3 0,00% 33,33%
Technicy wsparcia informatycznego i technicznego
48 15 2 1 6 7 4,17% 2,08% 33,33% 14,29%
Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni
0 0 6 5 0,00% 0,00%
Ślusarze i pokrewni 0 0 20 16 0,00% 0,00%Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych
74 59 0 0 8 6 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany
15 11 2 2 10 7 13,33% 13,33% 20,00% 28,57%
66 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku
Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp
0 0 3 4 0,00% 0,00%
* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.** Wg zawodu wyuczonego.
67 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku